第一篇：稅務系統(tǒng)的思想政治工作研究

稅務系統(tǒng)的思想政治工作研究

思想政治工作同黨的經(jīng)濟工作、技術(shù)工作和其他科學工作一樣，也是一門科學,而且是黨性和實踐性很強的一門綜合性的科學。它涉及到社會學、心理學、以及倫理學等學科內(nèi)容，但也有它自己特定的研究對象和領(lǐng)域，政治思想是意識形態(tài)范疇，屬于生產(chǎn)關(guān)系的領(lǐng)域，它是以人為研究對象，解決人們的世界觀人生觀的問題，思想政治工作就是調(diào)動人的積極性的工作，是調(diào)動人們實現(xiàn)遠大理想和宏偉目標的積極性、創(chuàng)造性的一門科學。

就稅務系統(tǒng)來說，思想政治工作是深化稅制改革，完成各項稅收任務的根本保證，是解決人們的思想、觀點、政治立場問題，提高人們認識客觀世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現(xiàn)近期和遠期目標而奮斗的工作。

一、思想政治工作的意義黨的十一屆三中全會以來，黨中央在撥亂反正的同時，按照我國國情明確提出了我國現(xiàn)階段仍然處在社會主義初級階段的理論。根據(jù)這一理論，黨的十三大又確定了市場經(jīng)濟理論新體系，隨著理論的不斷產(chǎn)生和發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在八億農(nóng)民中實行了家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，企業(yè)實行了廠長（經(jīng)理）負責制。

責任制的實施把人們的切身利益同經(jīng)濟效益掛鉤，砸掉了鐵飯碗，激發(fā)了人們的積性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了生產(chǎn)力的發(fā)展，提高了社會效益。在這種情況下，人們認為金錢萬能，有錢能使鬼推磨，不需要再做思想工作了，一度出現(xiàn)了領(lǐng)導靠錢管人，群眾給錢干活的局面，從而忽視了思想政治工作，或把思想政治工作片面地認為講物質(zhì)利益原則就是最好的思想政治工作方法。這樣，在稅務系統(tǒng)中出現(xiàn)了一些新問題新情況：置稅法之不顧收人情稅；不給好處不辦事給了好處亂辦事；貪圖享樂，不思進??；組織紀律渙散缺乏戰(zhàn)斗力等。加強社會主義精神文明建設，提高人們參加社會主義現(xiàn)代化建設的積極性，提高人們的思想道德素質(zhì)，增強抵制資本主義、封建主義腐朽思想侵蝕的能力，使改革開放政策順利地貫徹實施，保持安全團結(jié)、穩(wěn)定發(fā)展，都離不開強有力的思想政治工作。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是精神文明建設一項基礎性和搞好兩個文明建設的基本保證。

二、思想政治工作的任務、目的、內(nèi)容和規(guī)律我們正處于一個新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，各種思想觀念的碰撞，東西方文化的交流，人們的價值觀念都在起著變化。在改革開放中遇到了許多新的困難和問題，多數(shù)是前進中的問題，這些問題的解決也需要思想政治工作提供保證。

思想政治工作的根本任務，就是用馬列主義毛澤東思想體系教育黨員、干部和廣大人民群眾，在現(xiàn)階段就是要以鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的基本路線武裝廣大稅務干部，努力建設精神文明，培養(yǎng)一支高效、廉潔而又擁有現(xiàn)代管理知識和技術(shù)手段的稅收隊伍。

思想政治工作的目的，就是要讓全體稅務干部用馬克思主義去克服狹隘眼界和保守習氣，抵制封建主義和資本主義的腐朽思想，振奮起稅務干部獻身于現(xiàn)代化事業(yè)的巨大熱情，激發(fā)出人們的社會主義積極性、創(chuàng)造性和獻身精神，把人的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“九五”計劃和XX年遠景目標上來，凝聚到建設中國特色的社會主義和偉大事業(yè)上來。思想政治教育的基本內(nèi)容，是對全體稅務干部進行以馬克思主義為指導的系統(tǒng)教育和日常教育。

具體是：向稅務干部進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育和進行國內(nèi)外形勢、黨的路線方針政策的教育，其中包括共產(chǎn)主義想、共同理想和革命的人生觀、社會主義的道德風尚等教育；并結(jié)合稅務部門的特色進行稅收職業(yè)道德、勞動態(tài)度、工作態(tài)度、稅收政策、法規(guī)和規(guī)章制度、稅收紀律等的教育；先進模范人物事跡的正面教育以及違法違紀行為的反面典型教育；配合中心工作針對人員情況的個別教育等。

馬克思主義的系統(tǒng)教育，是黨的思想政治教育中的一項具有戰(zhàn)略意義的任務，是為了從根本上提高人們的思想覺悟，提高人們的思想政治素質(zhì)，保證稅收工作沿著現(xiàn)代化建設的方面健康發(fā)展。只有把系統(tǒng)和日常教育很好地結(jié)合起來，才能使思想政治工作收到比較好的效果。當前要以鄧小平同志關(guān)于精神文明建設的思想作為教育的重點。以理想紀律教育為突破口，樹立堅定理想和信念；培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德；增強紀律觀念。使稅務工作人員自覺遵紀守法，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。掌握思想活動規(guī)律，在進行思想教育時，首先必須掌握人們的思想和行為產(chǎn)生、發(fā)展和變化的規(guī)律。

這樣才能有針對性地進行思想政治工作。

人們的行為是受人們的思想支配和調(diào)節(jié)的，是人們思想意識和心理活動的外在表現(xiàn)。

人們的思想是客觀事物、客觀存在的反映，人們的心理活動是由客觀環(huán)境和客觀事物引起的。

這就是人們思想和心理狀態(tài)與行為之間的內(nèi)在聯(lián)系，掌握了這一規(guī)律，就能通過仔細觀察人們的行為的各種變化，了解人們的心理活動，及時抓住思想和行為苗頭，預測人們行為活動的趨向，增強思想教育工作的預見性。

按照馬斯洛的人類需要理論，把人的各種需要按重要性和發(fā)生的先后順序，由低到高排列成：生理需要、安全需要、感情和歸屬上的需要、自我實現(xiàn)的需要等五種需要。這五種需要的互相關(guān)系一般是按照這五個等級由低級到高級來追求各項需要的滿足，一旦一種需要被滿足，另一種需要就會出現(xiàn)，并要求滿足。因此，做好思想政治工作可依照人們各自的需要，因人制宜地加以疏導。例如根據(jù)年青人的狀況, 主要是解決其安家樂業(yè)問題以及感情歸屬問題等，針對人們對較高層次的需要，采取寓教于樂、寓教于文等豐富多彩的方式，以達到其滿足的需要。

三、思想政治工作的基本方法在做思想政治工作時，必須分清主流與支流，要堅持正面教育和引導，而不是堵塞、壓服，堅持重在建設的方針，做到思想政治工作同經(jīng)濟建設相結(jié)合，同中心工作相結(jié)合，區(qū)分不同階層、不同層次的人的不同需求來開展工作。從宏觀上說，建章建制，走物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合的路子，變“要我做為我要做”；從微觀上說，就是從小處入手，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，把思想政治工作做到人的心坎上，做到“潤物細無聲”，把工作做深、做細、做實，動之以情，曉之以理。

一是實行崗位責任制。以職定責，以崗定責，并把政治表現(xiàn)、工作完成情況等與本人經(jīng)濟利益掛鉤。

這就促使廣大干部既要干好本職業(yè)務工作，又要遵守職業(yè)道德紀律，注重個人表現(xiàn)，從而把廣大干部的精力吸引到工作上來，把注意力放在自己的職業(yè)道德修養(yǎng)和思想政治表現(xiàn)上來，日久了，就會提高自身政治、業(yè)務素質(zhì)。例如建立《分級負責責任制》、《廉政建設責任制》等，引導規(guī)范人們的行為。

二是建立激勵機制。強烈的自尊心、自信心、榮譽感和上進心是一個正常人固有的心理特點，人的思想活動是有目的性，適時適度的激勵就會激發(fā)出人們的榮譽感、自豪感、光榮感和責任感，激發(fā)出各種積極性和創(chuàng)造性。在實際工作中，我們對一些工作表現(xiàn)突出、好人好事給予肯定，并通過獎勵和通報表揚的辦法強化和推廣這種好思想好作風，這就是激勵。通過建立激勵機制，激勵人們向正確、高尚的思想和行為看齊，激發(fā)人們學先進、趕先進的自覺性。

三是建立競爭機制。優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律，競爭是市場經(jīng)濟的基本要求，競爭能增強人的壓力因而才會有動力。干多干少一個樣，干好干差一個樣，只能助長人們的惰性。競爭才能增強廣大干部的緊迫感，激發(fā)其工作的積極性。如建立專管員定級制、任用能人等，營造一個良好的競爭環(huán)境有助于激發(fā)人們積極向上。

四是要處理好理教和情教的關(guān)系。就是講大道理與解決具體問題相結(jié)合，正面灌輸不能不要，大道理不能不講，但同時要注意解決實際問題。光講大道理是空洞的、乏力的，容易造成反感心理；就事論事，不講道理，受教育者未識大體不明大局，也不能達到教育的目的。

因而動之以情再曉之以理。五是要處理好言教與身教的關(guān)系。既要言教，更要身教，身教重于言教。教育者只有言傳，沒有身教，講道理講得再好聽，人們?nèi)匀徽J為“其身不正，焉能正人？”因而必須做到言行一致，知行統(tǒng)一，方能率先垂范，效果顯著。

六是要處理好寬教與嚴教的關(guān)系。既要做耐心的思想政治工作，更要敢抓敢管，敢于批評，對社會不良現(xiàn)象敢于斗爭，對有損稅風稅紀的不良風氣敢于批判，做思想政治工作要有斗爭性。

七是不斷創(chuàng)新，采取多種形式，注重實效。在實踐中，根據(jù)青年干部的特點，不斷創(chuàng)新。結(jié)合實際，寓教于學，寓教于樂，寓教于各種社會活動之中。如開展“三愛一樹立”活動，舉辦稅企聯(lián)歡等。

四、加強思想政治工作的領(lǐng)導，建設一支強有力的政工隊伍要做好思想政治工作，必須加強領(lǐng)導，建設一支強有力的思想政治工作隊伍。重視政工干部隊伍的教育，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平、道德品質(zhì)、工作才干和工作方法?？傊愫枚悇崭刹筷犖榈乃枷胝喂ぷ?，加強黨的領(lǐng)導是關(guān)鍵，把思想政治工作與稅收工作緊密結(jié)合，把做好干部職工的思想政治工作自始至終貫穿、滲透、融合于整個稅收工作的全過程，堅持兩手抓，做到兩手硬。

把稅務干部隊伍建設成為廉潔奉公，務實高效的強有力的戰(zhàn)斗隊伍。

第二篇：稅務系統(tǒng)思想政治工作研討會發(fā)言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領(lǐng)頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環(huán)，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業(yè)務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業(yè)和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現(xiàn)象發(fā)生，新老同志間如何合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現(xiàn)的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創(chuàng)青年文明號活動相結(jié)合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領(lǐng)黨員同志系統(tǒng)地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們?nèi)司鰧W習筆記都在萬字以上。各個階段的總結(jié)和黨性分析材料既深刻又現(xiàn)實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經(jīng)常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創(chuàng)新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產(chǎn)黨；四是搞好文明創(chuàng)建，～年，我局經(jīng)過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創(chuàng)規(guī)劃，全局上下正齊心協(xié)力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創(chuàng)學習型機關(guān)，做學習型人才是永褒單位不斷創(chuàng)新和進步的法寶，當今信息時代和知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，只有不斷學習才不會落后于時代的發(fā)展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業(yè)務；二是全局干部集中三天時間系統(tǒng)地學習新的《稅收征管法》和所得稅業(yè)務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發(fā)組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)差錯和責任事故。鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環(huán)。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結(jié)構(gòu)一年一個改變和提高。在今年稅收精細化管理的主題下，如何能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態(tài)度來對待工作，每人發(fā)放了三本必讀書：《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯(lián)系工作的《讀后感》，并選取其中的優(yōu)秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調(diào)動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關(guān)心”和“體貼”放在心里。我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。我局在全縣國稅系統(tǒng)率先做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯(lián)系工作，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時也創(chuàng)造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。利用各種節(jié)假日或雙休日，開展形式多樣內(nèi)容豐富的文化活動，增進了解、促進團結(jié)。如春節(jié)文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創(chuàng)造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環(huán)境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結(jié)合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節(jié)前提醒，節(jié)后總結(jié)匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平?？己?，杜絕不廉政行為發(fā)生，利用雙休日時間帶領(lǐng)同志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環(huán)境中如何堅持斗爭，才換來今天的幸福生活的感人事跡，鼓勵同志們緬懷先輩，努力工作；再一個方面是發(fā)放廉政調(diào)查卡，用事后監(jiān)督的方法來規(guī)范同志們的行為，我們對一年來所有立案查處的企業(yè)發(fā)出一份調(diào)查卡，內(nèi)容十分全面：是否文明辦案、程序是否合法、廉政紀律如何等幾個方面的內(nèi)容，并隨信寄去回執(zhí)信封和郵票，兩年以來，我們的廉政調(diào)查卡回收率達97%，沒有發(fā)現(xiàn)一起不廉政行為，也沒有發(fā)現(xiàn)一個不廉潔的辦案人員！

五、思想政治工作中在幾點反思①勿容質(zhì)疑，歸根到底思想政治工作是為了更好的鼓舞人、塑造人、教育人，最終達到政治素質(zhì)、思想素質(zhì)的提高，更好地服務于工作，營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，然后，在現(xiàn)實工作中，這種氣氛并不濃厚，要將工作考核內(nèi)容加以細化和適當?shù)某橄蠡褜W習也納入日?？己藘?nèi)容，鼓勵在工作中學習，在學習中提高，在提高中總結(jié)。②文明創(chuàng)建是我們國稅系統(tǒng)一貫以來的優(yōu)良作風，近年來有松勁的情緒，究其原因：一是領(lǐng)導重視的程度不夠；二是爭創(chuàng)單位積極性不高，這又歸究于文明單位與普通單位、爭創(chuàng)單位與非爭創(chuàng)單位之間沒有什么區(qū)別，爭創(chuàng)單位相應的投入即既有人力的投入也有

財產(chǎn)的投入，不能得到相適應的補償，文明單位的榮譽與待遇極不相稱，爭創(chuàng)與不爭創(chuàng)都差不多，所以爭創(chuàng)的積極性有所折扣。③信息技術(shù)的普及、辦公條件的改善，科學化精細化的管理，給稅收征管來了一個徹底的革命，稅務干部走村串戶，披星戴月的鏡頭已成為歷史，工作中不細致、不深入、工作方法簡單粗暴已經(jīng)司空見慣，特別是農(nóng)村的稅收征管，出現(xiàn)了一些真空地帶。④“官本位”思想和傳統(tǒng)的“論資排輩”思想在干部的頭腦中依然存在，競爭上崗和競聘上崗在一定程度上還存在著弊端，導致干部職工上進心不強，得過且過思想嚴重，在今后政治思想工作中如何克服這種思想，增加干部責任感、凝聚力還大有文章可做。

六、當前和今后一個時期開展思想政治工作我認為要從以下幾個方面著手：（1）制定一套真正實用、科學的崗責考核辦法，變半年和考核為日?？己?，綜合考核和專項考核相結(jié)合，真正做到獎勤罰懶，考核到位，提～部職工的工作積極性。并且要把政治思想工作列入經(jīng)常性的考核之中，重點放在學習和教育方面。特別是要嚴把進人關(guān)，對經(jīng)過考試進入系統(tǒng)的干部要進行有目的的和針對性的培訓，除要具備相應的專業(yè)知識外，其思想觀念、道德水平、敬業(yè)精神等綜合素質(zhì)方面的教育培訓必不可少。（2）提拔任用干部要建立一整套符合實際的科學的方法，不能夠一考即成。除必要的考試外，我認為還要綜合四個方面的內(nèi)容：一是掌握現(xiàn)代化信息辦公的技能和熟練程度如何；二是業(yè)務素質(zhì)是否過硬；三是在工作期間是否有突出的成績；四是群眾的評價如何。這四個方面要占50%的考核分，俗話說：“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”，我認為其中最重要的又是群眾的評價。（3）針對目前在職干部的文化素質(zhì)和業(yè)務水平良莠不齊的現(xiàn)象，要鼓勵自學和兼學，大力開展以愛國主義教育為主題的愛崗敬業(yè)活動，以國稅論壇為載體，以參觀學習、主題討論、對比教育、換位體驗等形式，營造出學習型的機關(guān)和形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。（4）大力提倡爭創(chuàng)文明單位的活動，要嚴格評審，嚴進寬出，對不同級別的文明單位要鼓勵和表彰，在待遇上要適當提高，這樣才能激起爭創(chuàng)的熱情，文明機關(guān)、文明服務才會真正落實到實處。思想政治工作可以說是包羅萬象的，也不可能是立竿見影的，它猶如春風化雨，潤物無聲，在潛移默化中去熏陶、去感染，讓我們共同探索，走出一條思想政治工作的新路子。

第三篇：最新稅務系統(tǒng)思想政治工作研討會發(fā)言稿-精品

稅務系統(tǒng)思想政治工作研討會發(fā)言稿

稅務系統(tǒng)思想政治工作研討會發(fā)言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領(lǐng)頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環(huán)，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業(yè)務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業(yè)和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現(xiàn)象發(fā)生，新老同志間如何合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現(xiàn)的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創(chuàng)青年文明號活動相結(jié)合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領(lǐng)黨員同志系統(tǒng)地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們?nèi)司鰧W習筆記都在萬字以上。各個階段的總結(jié)和黨性分析材料既深刻又現(xiàn)實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經(jīng)常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創(chuàng)新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產(chǎn)黨；四是搞好文明創(chuàng)建，20xx年，我局經(jīng)過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創(chuàng)規(guī)劃，全局上下正齊心協(xié)力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創(chuàng)學習型機關(guān)，做學習型人才是永褒單位不斷創(chuàng)新和進步的法寶，當今信息時代和知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，只有不斷學習才不會落后于時代的發(fā)展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業(yè)務；二是全局干部集中三天時間系統(tǒng)地學習新的《稅收征管法》和所得稅業(yè)務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發(fā)組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)差錯和責任事故。鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環(huán)。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結(jié)構(gòu)一年一個改變和提高。在今年稅收精細化管理的主題下，如何能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態(tài)度來對待工作，每人發(fā)放了三本必讀書：《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯(lián)系工作的《讀后感》，并選取其中的優(yōu)秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調(diào)動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關(guān)心”和“體貼”放在心里。我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。我局在全縣國稅系統(tǒng)率先做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯(lián)系工作，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時也創(chuàng)造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。利用各種節(jié)假日或雙休日，開展形式多樣內(nèi)容豐富的文化活動，增進了解、促進團結(jié)。如春節(jié)文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創(chuàng)造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環(huán)境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結(jié)合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節(jié)前提醒，節(jié)后總結(jié)匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平?？己耍沤^不廉政行為發(fā)生，利用雙休日時間帶領(lǐng)同

志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環(huán)境中如何堅持斗爭，才換來今天的幸福生活的感人事跡，鼓勵同志們緬懷先輩，努力工作；再一個方面是發(fā)放廉政調(diào)查卡，用事后監(jiān)督的方法來規(guī)范同志們的行為，我們對一年來所有立案查處的企業(yè)發(fā)出一份調(diào)查卡，內(nèi)容十分全面：是否文明辦案、程序是否合法、廉政紀律如何等幾個方面的內(nèi)容，并隨信寄去回執(zhí)信封和郵票，兩年以來，我們的廉政調(diào)查卡回收率達97，沒有發(fā)現(xiàn)一起不廉政行為，也沒有發(fā)現(xiàn)一個不廉潔的辦案人員！

五、思想政治工作中在幾點反思①勿容質(zhì)疑，歸根到底思想政治工作是為了更好的鼓舞人、塑造人、教育人，最終達到政治素質(zhì)、思想素質(zhì)的提高，更好地服務于工作，營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，然后，在現(xiàn)實工作中，這種氣氛并不濃厚，要將工作考核內(nèi)容加以細化和適當?shù)某橄蠡?，把學習也納入日常考核內(nèi)容，鼓勵在工作中學習，在學習中提高，在提高中總結(jié)。②文明創(chuàng)建是我們國稅系統(tǒng)一貫以來的優(yōu)良作風，近年來有松勁的情緒，究其原因：一是領(lǐng)導重視的程度不夠；二是爭創(chuàng)單位積極性不高，這又歸究于文明單位與普通單位、爭創(chuàng)單位與非爭創(chuàng)單位之間沒有什么區(qū)別，爭創(chuàng)單位相應的投入即既有人力的投入也有財產(chǎn)的投入，不能得到相適應的補償，文明單位的榮譽與待遇極不相稱，爭創(chuàng)與不爭創(chuàng)都差不多，所以爭創(chuàng)的積極性有所折扣。③信息技術(shù)的普及、辦公條件的改善，科學化精細化的管理，給稅收征管來了一個徹底的革命，稅務干部走村串戶，披星戴月的鏡頭已成為歷史，工作中不細致、不深入、工作方法簡單粗暴已經(jīng)司空見慣，特別是農(nóng)村的稅收征管，出現(xiàn)了一些真空地帶。④“官本位”思想和傳統(tǒng)的“論資排輩”思想在干部的頭腦中依然存在，競爭上崗和競聘上崗在一定程度上還存在著弊端，導致干部職工上進心不強，得過且過思想嚴重，在今后政治思想工作中如何克服這種思想，增加干部責任感、凝聚力還大有文章可做。

六、當前和今后一個時期開展思想政治工作我認為要從以下幾個方面著手：（1）制定一套真正實用、科學的崗責考核辦法，變半年和考核為日?？己?，綜合考核和專項考核相結(jié)合，真正做到獎勤罰懶，考核到位，提高干部職工的工作積極性。并且要把政治思想工作列入經(jīng)常性的考核之中，重點放在學習和教育方面。特別是要嚴把進人關(guān)，對經(jīng)過考試進入系統(tǒng)的干部要進行有目的的和針對性的培訓，除要具備相應的專業(yè)知識外，其思想觀念、道德水平、敬業(yè)精神等綜合素質(zhì)方面的教育培訓必不可少。（2）提拔任用干部要建立一整套符合實際的科學的方法，不能夠一考即成。除必要的考試外，我認為還要綜合四個方面的內(nèi)容：一是掌握現(xiàn)代化信息辦公的技能和熟練程度如何；二是業(yè)務素質(zhì)是否過硬；三是在工作期間是否有突出的成績；四是群眾的評價如何。這四個方面要占50的考核分，俗話說：“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”，我認為其中最重要的又是群眾的評價。（3）針對目前在職干部的文化素質(zhì)和業(yè)務水平良莠不齊的現(xiàn)象，要鼓勵自學和兼學，大力開展以愛國主義教育為主題的愛崗敬業(yè)活動，以國稅論壇為載體，以參觀學習、主題討論、對比教育、換位體驗等形式，營造出學習型的機關(guān)和形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。（4）大力提倡爭創(chuàng)文明單位的活動，要嚴格評審，嚴進寬出，對不同級別的文明單位要鼓勵和表彰，在待遇上要適當提高，這樣才能激起爭創(chuàng)的熱情，文明機關(guān)、文明服務才會真正落實到實處。思想政治工作可以說是包羅萬象的，也不可能是立竿見影的，它猶如春風化雨，潤物無聲，在潛移默化中去熏陶、去感染，讓我們共同探索，走出一條思想政治工作的新路子。

第四篇：稅務系統(tǒng)思想政治工作研討會發(fā)言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領(lǐng)頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環(huán)，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。xx縣國稅

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第五篇：稅務系統(tǒng)思想政治工作研討會發(fā)言稿（范文）

要用心去做的工作

全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領(lǐng)頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環(huán)，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。

XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業(yè)務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業(yè)和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現(xiàn)象發(fā)生，新老同志間教你怎樣合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現(xiàn)的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作如何做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創(chuàng)青年文明號活動相結(jié)合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領(lǐng)黨員同志系統(tǒng)地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們?nèi)司鰧W習筆記都在萬字以上。各個階段的總結(jié)和黨性分析材料既深刻又現(xiàn)實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經(jīng)常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創(chuàng)新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產(chǎn)黨；四是搞好文明創(chuàng)建，2003年，我局經(jīng)過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創(chuàng)規(guī)劃，全局上下正齊心協(xié)力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創(chuàng)學習型機關(guān)，做學習型人才是永褒單位不斷創(chuàng)新和進步的法寶，當今信息時代和知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，只有不斷學習才不會落后于時代的發(fā)展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業(yè)務；二是全局干部集中三天時間系統(tǒng)地學習新的《稅收征管法》和所得稅業(yè)務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發(fā)組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)差錯和責任事故。

鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環(huán)。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結(jié)構(gòu)一年一個改變和提高。

在今年稅收精細化管理的主題下，教你怎樣能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態(tài)度來對待工作，每人發(fā)放了三本必讀書：《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯(lián)系工作的《讀后感》，并選取其中的優(yōu)秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調(diào)動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關(guān)心”和“體貼”放在心里。

我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。

我局在全縣國稅系統(tǒng)率先如何做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯(lián)系工作，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時也創(chuàng)造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。

利用各種節(jié)假日或雙休日，開展形式多樣內(nèi)容豐富的文化活動，增進了解、促進團結(jié)。如春節(jié)文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創(chuàng)造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環(huán)境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：

一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《教你教你怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結(jié)合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節(jié)前提醒，節(jié)后總結(jié)匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平?？己?，杜絕不廉政行為發(fā)生，利用雙休日時間帶領(lǐng)同志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環(huán)境中教你怎樣堅持斗爭，才換