第一篇：影響信用貸款額度審批的三大因素

由于信用貸款申請(qǐng)門(mén)檻低，貸款機(jī)構(gòu)為了控制信貸風(fēng)險(xiǎn)，給予借款人的貸款額度都不是很高，所以大家申請(qǐng)信用貸款時(shí)都特別關(guān)心：哪些因素會(huì)影響信用貸款額度審批。

據(jù)小編所知，以下三大因素最易影響信用貸款額度審批：

因素一：個(gè)人信用

個(gè)人信用貸款是借款人憑個(gè)人信用申請(qǐng)的貸款，如果個(gè)人信用有“污點(diǎn)“，別說(shuō)拿到高額貸款了，能否跨進(jìn)貸款門(mén)檻都是難題。

因素二：工作、收入情況

工作固定，收入穩(wěn)定且較高的借款人申請(qǐng)個(gè)人信用貸款，比較受貸款機(jī)構(gòu)青睞，而且易拿到高額度貸款，尤其是諸如公務(wù)員、教師、醫(yī)生、事業(yè)單位員工等穩(wěn)定職業(yè)人群更受貸款機(jī)構(gòu)歡迎。

因素三：財(cái)力證明

申請(qǐng)個(gè)人信用貸款時(shí)，若借款人能提供房產(chǎn)證、車(chē)輛行駛證、有價(jià)證券等證明材料，可有效提高信用貸款額度。

影響信用記錄的幾點(diǎn)

信用記錄越來(lái)越被大家所重視，特別是對(duì)于想要貸款的朋友。擁有良好的信用除了可以讓借款人順利取得貸款之外，如果借款人資質(zhì)較好，可能會(huì)降低貸款利率。下面我們就來(lái)看看影響信用記錄的幾點(diǎn)。

第一，信用卡或貸款逾期未還。使用信用卡的朋友一定要注意按時(shí)足額還款，最好綁定儲(chǔ)蓄卡自動(dòng)還款，這樣就算忙于工作忘記還款，也不會(huì)出現(xiàn)逾期的情況。

第二，為他人提供擔(dān)保。如果借款人之前有為人提供擔(dān)保，那么，也會(huì)成為自己的一項(xiàng)負(fù)債。過(guò)高的負(fù)債也會(huì)影響信用。

第三，寬帶欠費(fèi)、水電欠費(fèi)和電話欠費(fèi)等。有些城市將這些項(xiàng)目加入了信用考核范圍之內(nèi)，如果有嚴(yán)重大額拖欠寬帶費(fèi)、水電費(fèi)和電話費(fèi)的情況，也會(huì)影響信用記錄。

以上是影響信用記錄的幾點(diǎn)。如果發(fā)生上述的情況，會(huì)對(duì)自己的信用記錄有一定的影響，但是并不貸款借款人就無(wú)法取得貸款。不同的貸款機(jī)構(gòu)對(duì)借款人審核資質(zhì)要求不一樣，如果您有貸款需要，可以撥打交廣微貸易貸款商家電話。

第二篇：詳細(xì)分析影響無(wú)抵押貸款額度的因素

詳細(xì)分析影響無(wú)抵押貸款額度的因素

個(gè)人信用貸款，也稱無(wú)抵押信用貸款，是指銀行以借款人的信譽(yù)而發(fā)放的貸款，其特征就是借款人無(wú)需提供抵押品或第三方擔(dān)保僅憑自己的信譽(yù)就能取得貸款，并以借款人信用程度作為還款保證的。但也并非所有人都能憑“信譽(yù)”拿到貸款，而且對(duì)于那些即使能拿到貸款的，在實(shí)際操作中，我們也不難發(fā)現(xiàn)，有的人只能貸5千，有的人1萬(wàn)，有的5萬(wàn)，有的人20萬(wàn)，甚至更多??而同樣一筆信用貸款業(yè)務(wù)，為什么有的人只能勉強(qiáng)貸一點(diǎn)，而有的人就能貸很多呢？

一、影響個(gè)人信用貸款的硬件因素分析

自身資質(zhì)決定了申請(qǐng)額度信用貸款主要是從個(gè)人收入、工作的穩(wěn)定性，個(gè)人信用記錄來(lái)進(jìn)行評(píng)估，因此這些基本的“硬件”條件決定了申請(qǐng)者可以申請(qǐng)的最高額度。具體來(lái)說(shuō)，又有如下這些方面的差別：

1、單位性質(zhì)：從某種程度上來(lái)說(shuō)，單位性質(zhì)的不同決定了工作的穩(wěn)定性也不一樣。因此，相對(duì)而言，對(duì)于工薪一族來(lái)說(shuō)，國(guó)有的企事業(yè)單位員工，不僅比民營(yíng)的企業(yè)員工容易申請(qǐng)，其費(fèi)率也會(huì)略低；

2、職位性質(zhì)：銷(xiāo)售性質(zhì)的工作，其流動(dòng)性會(huì)很大，收入的穩(wěn)定性也相對(duì)較差，因此其要求要比一般的職位嚴(yán)格；而管理層又要比員工的要求簡(jiǎn)單；

3、收入的穩(wěn)定性：收入體現(xiàn)主要是通過(guò)最近3/6個(gè)月的銀行流水來(lái)體現(xiàn)，因此流水是否斷續(xù)(出現(xiàn)某個(gè)月沒(méi)有進(jìn)帳)；每月收入的跨度大小，都會(huì)有不同的效果；

4、收入的體現(xiàn)形式：對(duì)于工薪族而言，工資是現(xiàn)金體現(xiàn)還是由銀行代發(fā)，其影響有著天壤之別；對(duì)于企業(yè)法人來(lái)說(shuō)，公司帳目是通過(guò)對(duì)公帳戶體現(xiàn)還是通過(guò)對(duì)私帳戶，其效果也大不一樣；總而言之，通過(guò)銀行代發(fā)工資/通過(guò)對(duì)公帳戶體現(xiàn)，其優(yōu)勢(shì)要明顯強(qiáng)于其它；

5、個(gè)人在人行征信系統(tǒng)的信用記錄：有無(wú)信用記錄，是個(gè)人信用貸款成敗與否的一個(gè)關(guān)鍵所在；而信用記錄好壞，又是另一個(gè)關(guān)鍵；雖說(shuō)不一定每個(gè)信用貸款服務(wù)平臺(tái)都要求有信用記錄，但有良好信用記錄的申請(qǐng)要遠(yuǎn)比信用記錄空白的申請(qǐng)人占優(yōu)勢(shì)；同理，信用記錄有嚴(yán)重愈期/凍結(jié)/墊資??等不良記錄，是直接被拒絕申請(qǐng)的；

6、個(gè)人負(fù)債大小：主要是通過(guò)信用報(bào)告所體現(xiàn)出來(lái)的、諸如信用卡，銀行貸款等與正規(guī)金融機(jī)構(gòu)之間的債務(wù)。

二、影響無(wú)抵押信用貸款的軟件因素分析：

有了硬件不代表最終的結(jié)果，潛在因素的影響也很關(guān)鍵，其同樣制約審批結(jié)果。

1、婚姻狀況：雖說(shuō)未要求申請(qǐng)人必須已婚，但經(jīng)驗(yàn)證明，已婚人士且配偶支持貸款行為的，其申請(qǐng)的順利程度要遠(yuǎn)大于未婚/離異人士的；

2、家人支持程度：申請(qǐng)信用貸款不一定得家人知道，但若有配偶/未婚者有父母的支持，其審批結(jié)果也大不一樣；

3、相關(guān)聯(lián)系人電話溝通的順暢度：信用貸款都會(huì)要求申請(qǐng)人填寫(xiě)相關(guān)聯(lián)系人，如親戚/朋友/同事，雖說(shuō)不一定會(huì)全部電話核實(shí)，但至少會(huì)抽核部分聯(lián)系人，若被抽查者能很好地配合，那對(duì)于申請(qǐng)人的申請(qǐng)結(jié)果也將大為有利；因此，建議在填寫(xiě)申請(qǐng)人的時(shí)候都能盡量寫(xiě)對(duì)自己比較了解的，且愿意配合的人；

4、有無(wú)不良嗜好：不良嗜好會(huì)通過(guò)對(duì)相關(guān)聯(lián)系人的側(cè)面進(jìn)行了解，嗜賭、吸毒、犯罪等行為，肯定會(huì)影響申請(qǐng)結(jié)果；

5、申請(qǐng)地有無(wú)本人名下房產(chǎn)：不要求申請(qǐng)人有房產(chǎn)（純業(yè)主貸除外），但若能提供本人名下在申請(qǐng)地的房產(chǎn)證明，作為輔助性材料提交，對(duì)于申請(qǐng)結(jié)果是大為有利的；

6、戶口所在地：很多信用貸款服務(wù)平臺(tái)都沒(méi)有要求申請(qǐng)人的戶口所在，但事實(shí)證明，若戶口在申請(qǐng)地當(dāng)?shù)兀渖暾?qǐng)結(jié)果也是大為有利的。

第三篇：影響加拿大留學(xué)簽證的三大因素

影響加拿大留學(xué)簽證的三大因素

如果光從目前加拿大留學(xué)簽證率上看，無(wú)法真正看出加拿大留學(xué)簽證真實(shí)水準(zhǔn)。最近也有很多準(zhǔn)備申請(qǐng)加拿大留學(xué)簽證的同學(xué)對(duì)于加拿大留學(xué)簽證率不高的現(xiàn)象迷惑不解，下面立思辰留學(xué)360就為大家答疑解惑。

影響加拿大留學(xué)簽證原因：

一.加拿大的簽證申請(qǐng)成功率一般為60%-65%。這是因?yàn)榧幽么笳J(rèn)教育雖然是一個(gè)產(chǎn)業(yè)，但教育的主旨是培養(yǎng)人才，所以在對(duì)留學(xué)申請(qǐng)人的挑選上比較慎重。

二.加拿大是一個(gè)移民國(guó)家。加拿大希望留學(xué)生赴加國(guó)留學(xué)的真實(shí)目的是去學(xué)習(xí)，而不是期待著以留學(xué)為跳板進(jìn)行移民。雖然加拿大歡迎各國(guó)的人才移民加拿大，但是作為一名留學(xué)生來(lái)講，在出國(guó)時(shí)的目的還是單純些為好。

三.美國(guó)是一個(gè)不容易難得到留學(xué)簽證的國(guó)家，而美加邊界接壤，基本不設(shè)防，所以申請(qǐng)去加拿大留學(xué)可以作為申請(qǐng)赴美的一個(gè)跳板。

影響加拿大留學(xué)簽證率的這三大因素，大家不容小覷。表面上看，原因都很簡(jiǎn)單，但其背后反映的是加拿大注重人才質(zhì)量而非數(shù)量的歷年，所以選擇加拿大留學(xué)簽證的同學(xué)，首先要正視自己的真實(shí)實(shí)力，并且要努力提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以免在申請(qǐng)中落敗。

第四篇：影響當(dāng)代書(shū)法創(chuàng)作的三大因素

試論書(shū)法創(chuàng)作的影響因素

摘要：書(shū)法是中國(guó)的文化寶物，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展傳承，成就了許多杰出書(shū)法藝術(shù)家，并創(chuàng)作出了具有極高藝術(shù)價(jià)值的書(shū)法作品。當(dāng)下書(shū)法藝術(shù)傳播正面臨著時(shí)代的挑戰(zhàn)，在社會(huì)文化環(huán)境發(fā)生變化的情況下，想要在書(shū)法創(chuàng)作上取得突破相的進(jìn)展，就必須對(duì)書(shū)法創(chuàng)作有一定的藝術(shù)認(rèn)識(shí)，本文結(jié)合現(xiàn)今社會(huì)背景，對(duì)書(shū)法創(chuàng)作的影響因素做相關(guān)探討，以供參考。關(guān)鍵詞：書(shū)法；創(chuàng)作；導(dǎo)向；教學(xué)；傳播

引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)及信息技術(shù)的不斷發(fā)展，中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承觀念受到嚴(yán)重的影響，人們對(duì)于書(shū)法藝術(shù)的認(rèn)知和理解也產(chǎn)生了時(shí)代隔膜。在現(xiàn)今，傳統(tǒng)書(shū)寫(xiě)過(guò)程過(guò)渡到現(xiàn)在的鍵盤(pán)輸入，書(shū)法藝術(shù)的可持續(xù)發(fā)展正經(jīng)受著嚴(yán)峻的、災(zāi)難性的考驗(yàn)。為此，筆者就當(dāng)下社會(huì)形勢(shì)，將影響書(shū)法創(chuàng)作的因素歸納為：展覽的推動(dòng)、教學(xué)的結(jié)果以及傳媒的鼓舞，通過(guò)抓住著些關(guān)鍵因素，定能為書(shū)法創(chuàng)作提供動(dòng)力，現(xiàn)對(duì)此進(jìn)行闡述。

一、展覽的推動(dòng)

這里說(shuō)的展覽，主要指以中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)主辦的國(guó)家級(jí)展覽。當(dāng)代書(shū)法的復(fù)興，以展覽為標(biāo)志，也以中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)的成立為標(biāo)志。參加國(guó)家級(jí)書(shū)法展覽，是書(shū)法愛(ài)好者晉身為“書(shū)法家”、“著名書(shū)法家”的主要途徑。當(dāng)今活躍的書(shū)法家，大部分是從展覽走出來(lái)的，是展覽的受益者或既得利益者?；趯?duì)身份確定的價(jià)值認(rèn)可，以及由身份確認(rèn)帶來(lái)的利益認(rèn)可，在國(guó)家級(jí)展覽中入展、獲獎(jiǎng)，成為書(shū)法人孜孜以求的目標(biāo)。

當(dāng)代書(shū)法的發(fā)展脈絡(luò)，基本上也就是書(shū)法展覽的發(fā)展脈絡(luò)。二十世紀(jì)八十年代，書(shū)法復(fù)興初期，承上啟下，書(shū)法創(chuàng)作形成了所謂純傳統(tǒng)派、新古典主義、現(xiàn)代派三足鼎立的格局。其中，現(xiàn)代派植入了國(guó)外現(xiàn)代藝術(shù)的某些因素，同時(shí)也是對(duì)傳統(tǒng)書(shū)法的異化，盡管觀念甚新，但與書(shū)法的本質(zhì)屬性卻已產(chǎn)生背離。而純傳統(tǒng)派、新古典主義只是一個(gè)說(shuō)詞。純傳統(tǒng)派未必真知傳統(tǒng)，新古典也未必古典、未必新。為追求陌生感，有些書(shū)法家避開(kāi)經(jīng)典，而取法較冷僻的碑帖，以期在短時(shí)間內(nèi)塑造個(gè)人面目。這一帶有強(qiáng)烈功利色彩的觀念，隨即與某些教學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)思想合流，并借助中青年書(shū)法篆刻家作品展這一展覽機(jī)制，產(chǎn)生了以取法民間書(shū)法、追求美術(shù)效果為標(biāo)志的“流行書(shū)風(fēng)”。盡管“流行書(shū)風(fēng)”無(wú)論在書(shū)法圈內(nèi)還是圈外，都受到一定的排斥，但主持者的觀念相當(dāng)堅(jiān)定。甚至，支離變形的技法成為“入流”的標(biāo)志，不那樣寫(xiě)，就是不入流，則無(wú)緣參與相應(yīng)的展事。時(shí)過(guò)境遷，隨著這一流派弊端叢生，以及人事的變動(dòng)，“流行書(shū)風(fēng)”由主流化變得邊緣化，只在某些教學(xué)機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)中繼續(xù)發(fā)展。而“繼承傳統(tǒng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新”這一相應(yīng)中庸的理念，又成為一種號(hào)召，“到位”和“味道”則成為衡量作品水準(zhǔn)的尺度。在這一背景下，與帖派筆法再發(fā)現(xiàn)相結(jié)合，也便導(dǎo)致了新帖學(xué)的誕生。新帖學(xué)固然有著撥亂反正的意義，然而，時(shí)間不長(zhǎng)，在展覽的裹挾下，就產(chǎn)生了“偽帖學(xué)”，千人一面，精雕細(xì)琢而意味澆薄。雖然有筆法這一技術(shù)支撐，仍不能改變其求好媚人的精神屬性。“流行書(shū)風(fēng)”與“新帖學(xué)”，皆從褒意滑落為貶意，其實(shí)質(zhì)都繞不開(kāi)美術(shù)化的宿命。有趣的是，近年的展覽，幾乎見(jiàn)不到具有理論高度的倡導(dǎo)，約略可以認(rèn)為進(jìn)入了一個(gè)沒(méi)有指導(dǎo)思想的時(shí)代。而展覽的影響和信譽(yù)度，也似乎每況愈下，大不如前了。展覽是當(dāng)代書(shū)法發(fā)展的主要推手。但是，展覽本身帶有競(jìng)技的性質(zhì)，它關(guān)注“這一件”作品的同時(shí)，容易忽略作品的文化背景。由于評(píng)審的集中性和暫時(shí)性，作品的形式成為至關(guān)重要的因素。又由于體制和評(píng)審者品質(zhì)的原因，展覽評(píng)審可能摻雜人情因素，而在一定程度上失去公正性。

展覽對(duì)創(chuàng)作的導(dǎo)向性影響，主要通過(guò)三個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)。其一是傳媒，一旦某件作品獲獎(jiǎng)，就會(huì)導(dǎo)致跟風(fēng)，傳媒為跟風(fēng)者提供了范本保障。其二是沖刺班，各地邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)者對(duì)選手進(jìn)

行集中培訓(xùn)，在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到某種面貌要求。其三是導(dǎo)師，導(dǎo)師如果在組織中擔(dān)任要職，有可能出任評(píng)委，則其創(chuàng)作理念及創(chuàng)作風(fēng)格，都會(huì)產(chǎn)生類(lèi)似于流派的影響；當(dāng)然，這里面也有可能摻雜人情因素。

二、教學(xué)的結(jié)果

高等書(shū)法教育雖然起步甚早，但真正形成規(guī)模，大批地培養(yǎng)創(chuàng)作人才，則是書(shū)法復(fù)興之后的事情。高校是人才的搖籃，對(duì)書(shū)法創(chuàng)作發(fā)展的作用是巨大的，也將繼續(xù)產(chǎn)生長(zhǎng)時(shí)段的影響。盡管每個(gè)學(xué)校的教學(xué)理念、教學(xué)模式和教學(xué)方法千差萬(wàn)別，但歸納起來(lái)，不外兩大類(lèi)別。

第一個(gè)類(lèi)別是從屬于文史學(xué)科，打文化牌；第二個(gè)類(lèi)別是從屬于美術(shù)學(xué)科，走技術(shù)路。二者各有優(yōu)長(zhǎng)，也各有弊端。

粗略看來(lái)，第一個(gè)類(lèi)別具有正統(tǒng)的意義，似乎抓住了書(shū)法的特征。實(shí)際上，書(shū)法作為文化的衍生物，又似乎沒(méi)有必要列為一種專(zhuān)門(mén)的學(xué)科。也就是說(shuō)，在強(qiáng)調(diào)根本的同時(shí)，這一學(xué)科的合理性反而會(huì)受到質(zhì)疑。歷史上，碩學(xué)大儒、作家詩(shī)人不計(jì)其數(shù)，以書(shū)知名者卻鳳毛麟角，書(shū)法需要在文化的基礎(chǔ)上引動(dòng)天才，當(dāng)然也需要一定的技術(shù)訓(xùn)練。強(qiáng)調(diào)文化的高校培養(yǎng)了不少學(xué)術(shù)人才，其學(xué)術(shù)又往往與創(chuàng)作疏離，而創(chuàng)作恰恰又是其弱項(xiàng)。在短時(shí)期內(nèi)，強(qiáng)調(diào)文化的效益是看不見(jiàn)的。

大部分院校的書(shū)法專(zhuān)業(yè)從屬于美術(shù)，強(qiáng)化了書(shū)法的美術(shù)屬性。本來(lái)，當(dāng)文言文、毛筆字，甚至傳統(tǒng)文化經(jīng)典淡出社會(huì)的背景下，書(shū)法已經(jīng)很大程度上像一幅畫(huà)。書(shū)法作品通過(guò)日常書(shū)寫(xiě)與社會(huì)的千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系被割離，在很大程度上傷害了書(shū)法的根本。而近世書(shū)法家往往書(shū)畫(huà)兼擅，也正是這一巨大趨勢(shì)的反映。從屬于美術(shù)院校的書(shū)法教育，也正是這一趨勢(shì)的必然結(jié)果。目前，此類(lèi)院校的教學(xué)思想盡管不同，但美術(shù)化是共性。在此共性的基礎(chǔ)上，以程度不同，相互間有所區(qū)別：著眼于書(shū)寫(xiě)本身，研究揮運(yùn)之際的物理運(yùn)動(dòng)，則注重用筆發(fā)勢(shì)得力；著眼于書(shū)寫(xiě)效果，把書(shū)寫(xiě)劃分為分解動(dòng)作，以期臨摹能再現(xiàn)法帖原貌；著眼于整體效果，不計(jì)書(shū)寫(xiě)過(guò)程，則多研究“大章法”和變態(tài)多姿的形式感。南京藝術(shù)學(xué)院、中國(guó)美術(shù)學(xué)院和中央美術(shù)學(xué)院差不多代表了這三個(gè)方向。我們不妨以“南藝式”、“國(guó)美式”和“央美式”稱之。“南藝式”比較重視筆法，對(duì)當(dāng)代帖學(xué)復(fù)興起到了關(guān)鍵作用，但在嫻熟技巧支撐下，也可能導(dǎo)致炫技?！皣?guó)美式”是一種較嚴(yán)密的教學(xué)體系，從某種意義上說(shuō)，只有掌握細(xì)節(jié)，才能真正弄懂筆法，但過(guò)于苛細(xì)也可能產(chǎn)生做作。而“央美式”是換一種思路觀察古人，也試圖換一種思路解構(gòu)古帖，它最需要天才和原創(chuàng)性，而恰恰可能產(chǎn)生庸常者的跟風(fēng)。當(dāng)代創(chuàng)作的中堅(jiān)力量，或多或少，都會(huì)受到這些創(chuàng)作理念和教學(xué)理念的影響，在這三個(gè)方向上有所折中借鑒。

院校教學(xué)不僅以常規(guī)的方式進(jìn)行，也以學(xué)歷班和導(dǎo)師工作室制的方式實(shí)現(xiàn)。學(xué)歷班以舉辦院校的不同，以及教師隊(duì)伍的不同，體現(xiàn)出不同的創(chuàng)作特色。導(dǎo)師工作室制也往往并非僅有一個(gè)教師，而是導(dǎo)師背后有一個(gè)教師群體，這些群體也會(huì)表現(xiàn)出不同的流派特色。學(xué)歷班和工作室不僅具有創(chuàng)作教學(xué)的功能，也有一個(gè)形成某種圈子、產(chǎn)生某種話語(yǔ)，甚至掌控某些展事的功能，在當(dāng)代創(chuàng)作格局中，發(fā)揮著不可小覷的作用。

我們不能用簡(jiǎn)單的是非來(lái)評(píng)價(jià)這些教學(xué)理念和方法，從某種意義上，殊途同歸，都有其合理性和可行性。但是，目前最缺乏的，倒是重文化、重技法兩大類(lèi)別的融會(huì)。當(dāng)然，這樣的融會(huì)也不可能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)，有性有功，感人深至的作品，還需要期待。

三、傳媒的鼓舞

廣義地說(shuō)，展覽和教學(xué)都是一種傳播，三大因素總是交互作用的。

盡管當(dāng)代書(shū)法復(fù)興已三十余年，擁有各級(jí)書(shū)法家協(xié)會(huì)證書(shū)者約百萬(wàn)，但書(shū)法在社會(huì)上仍然屬于小眾藝術(shù)。大眾對(duì)書(shū)法的認(rèn)知水平和鑒賞水平仍然較低。大眾傳媒至今仍熱衷于以書(shū)法為途徑的噱頭，江湖體和江湖人士仍然能夠呼風(fēng)喚雨，大行其道。

即使是專(zhuān)業(yè)媒體，也未必能擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任。大量的出版物，災(zāi)梨禍棗，不值得披覽，強(qiáng)暴著人們的眼球。傳媒在權(quán)利和金錢(qián)面前，不得不屈從，失去了高貴的品質(zhì)。特別是以個(gè)人宣傳為主要內(nèi)容的專(zhuān)題性質(zhì)的稿件中，顯然存在著權(quán)利通吃和金錢(qián)通吃的現(xiàn)象。在物欲膨脹之時(shí)，我們很難用清純?nèi)ヒ竺襟w，因?yàn)槲覀兩踔翢o(wú)法首先用清純來(lái)自律。在傳媒中，尤其令人憂慮的是評(píng)論的失語(yǔ)。如果說(shuō)真正的評(píng)論是堅(jiān)持藝術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的考量，而當(dāng)前的評(píng)論，則往往帶有濃厚的廣告色彩。評(píng)論家為了生存計(jì)，或者為了物質(zhì)生活標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不可能不顧及人際關(guān)系，而放下自尊，充當(dāng)有意無(wú)意的掮客。

網(wǎng)絡(luò)具有互動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，一般情況下，評(píng)論可以無(wú)遮攔地進(jìn)行，但有價(jià)值的、中肯的評(píng)論，也并不多見(jiàn)。很多評(píng)論者根本不知所云，而務(wù)必跟帖，目的只是在論壇混個(gè)臉熟，提高自己的知名度，也是不失時(shí)機(jī)地為自己做廣告。更有甚者，為了獲贈(zèng)一冊(cè)作品集，不惜對(duì)極平常的作品搜羅諛詞，盲目吹噓一番。

問(wèn)題是，盡管傳媒的公信力有所下降，有識(shí)者對(duì)傳媒的說(shuō)辭有所警惕，傳媒仍有相當(dāng)大的鼓舞力量。即便是俗不可耐的作品，也會(huì)贏得贊賞者和步趨者。當(dāng)傳媒的鼓舞與展覽、教育結(jié)合在一起，在祭出評(píng)委、理事、名家、精英、教授、專(zhuān)家、大師、名作的大旗時(shí)，魚(yú)龍混雜，泥沙俱下，眾聲喧嘩，也便形成了形形色色的眾生相。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前國(guó)家的文化發(fā)展戰(zhàn)略為書(shū)法藝術(shù)傳播與發(fā)展提供了千載難逢的機(jī)會(huì)，我們要把握時(shí)機(jī)，全面宣傳書(shū)法藝術(shù)的博大精深和獨(dú)特魅力，加強(qiáng)書(shū)法藝術(shù)的交流與發(fā)展，增強(qiáng)人們對(duì)中國(guó)書(shū)法藝術(shù)的認(rèn)識(shí)，這樣才能為書(shū)法創(chuàng)作打下基礎(chǔ)，從而得到更多優(yōu)秀的書(shū)法藝術(shù)作品。

參考文獻(xiàn)

[1] 景戎華.書(shū)法藝術(shù)的源流與流派簡(jiǎn)論[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)

版).1982(03).[2] 笳詠.書(shū)法藝術(shù)的審美價(jià)值[J].人文雜志.1981(03).

第五篇：影響未來(lái)人力資源管理的三大因素

影響未來(lái)人力資源管理的三大因素

發(fā)布時(shí)間：2008-11-1【 雙擊鼠標(biāo)滾屏 】

世界變化的確很快，作爲(wèi)人力資源主管，應(yīng)該對(duì)於未來(lái)可能發(fā)生的變遷有所準(zhǔn)備。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)10年有三大因素將會(huì)改變?nèi)肆Y源管理。

遠(yuǎn)端管理

互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件系統(tǒng)功能的完善爲(wèi)遠(yuǎn)端管理帶來(lái)了便利。到2010年，美國(guó)的工薪階層將會(huì)有一半以上的人每星期有超過(guò)兩天的時(shí)間在辦公室以外工作。就目前而言，有2800萬(wàn)人（1990年時(shí)有400萬(wàn)人）根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行遠(yuǎn)端工作，還有數(shù)百萬(wàn)人非正式的在辦公室以外每周工作一天或多天。隨著廉價(jià)的寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入和移動(dòng)無(wú)線互聯(lián)接入的普及，遠(yuǎn)端工作者還會(huì)進(jìn)一步增加。

人工智慧

人工智慧的威力在於它能在堆積如山的資料中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。它可能被用於在數(shù)以十億記的交易記錄中發(fā)現(xiàn)金融舞弊行爲(wèi)。

由於人工智慧技術(shù)變得越來(lái)越先進(jìn)，用電腦網(wǎng)路對(duì)公司進(jìn)進(jìn)出出的人員進(jìn)行監(jiān)視的能力也會(huì)大幅提高。資料加密技術(shù)將被正式使用，公司還會(huì)利用復(fù)雜的資料挖掘技術(shù)，通過(guò)分析模式來(lái)發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和危險(xiǎn)。并購(gòu)活動(dòng)

在未來(lái)幾年中，人事管理將會(huì)在公司并購(gòu)活動(dòng)中發(fā)揮更加關(guān)鍵的作用。爲(wèi)了買(mǎi)入其他公司的人力資源而發(fā)起的收購(gòu)行動(dòng)將從現(xiàn)在的15％─20％上升到所有收購(gòu)行動(dòng)數(shù)量的一半左右。

據(jù)分析，過(guò)去并購(gòu)活動(dòng)失敗的主要原因之一就是直到并購(gòu)?fù)瓿闪硕紱](méi)有研究人力資源管理和兩種企業(yè)文化的相容性等問(wèn)題。很少有公司會(huì)不厭其煩地告訴人們它們的勞動(dòng)力值多少錢(qián)或者他們的培訓(xùn)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看會(huì)帶來(lái)多少價(jià)值。而在將來(lái)，人力資源主管們將會(huì)從上司公司年報(bào)等公司出版物中看到更多的關(guān)於每個(gè)雇員的産出、曠工及收入情況的統(tǒng)計(jì)。