第一篇：黨員提素調(diào)研報(bào)告

黨員提素調(diào)研報(bào)告

為真實(shí)了解基層連黨員工作現(xiàn)狀，聆聽來自基層黨員的心聲，解決制約黨員發(fā)展的瓶頸，提升全礦黨員整體素質(zhì)。渝陽煤礦于2011年元月在全礦開展了聲勢浩大的黨員旗幟工程活動(dòng)，時(shí)間已經(jīng)過去了半年，該項(xiàng)工程在基層連隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好，還有需要改進(jìn)的地方?jīng)]有。為此我花了2天時(shí)間，到10個(gè)左右基層連隊(duì)就此項(xiàng)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。好的方面；

一、黨員旗幟工程整體效果良好，現(xiàn)在基層連隊(duì)黨員在安全意識(shí)方面超前、連隊(duì)安排的生產(chǎn)任務(wù)不講價(jià)錢，欣然接受、工作態(tài)度端正，和普通員工有著本質(zhì)的區(qū)別。黨員在對(duì)后進(jìn)同志幫扶、合理化建議起到很好的作用。

二、在安全工作中，黨員同志以身作則，率先垂范。給普通員工中樹立了好榜樣?，F(xiàn)在基層連隊(duì)普通員工積極向黨組織靠攏，入黨思想更加堅(jiān)定，思想覺悟在黨員同志的潛移默化下自然提高。各基層支部無黨員班組明顯減少。

三、通過每月的黨員談心學(xué)習(xí)活動(dòng)，相互交流好的意見和建議，黨員素質(zhì)得到了共同提升。存在的問題和解決辦法：

一、黨員在班組中分布不平衡，有的班組一名黨員沒有，有的班組有幾名黨員現(xiàn)象存在。還有的班組黨員因?yàn)楣ぷ髡{(diào)配，使無黨員班組在采掘連隊(duì)有增加現(xiàn)象。

二、黨員的政治思想工作是薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育。有個(gè)別黨員自覺性差，不愿意學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，表現(xiàn)在人雖然是黨員，工作中與一名共產(chǎn)黨員政治覺悟還有差距。建議礦上通過下面幾個(gè)途徑解決：

1、多組織集中培訓(xùn)，培訓(xùn)方式應(yīng)新穎，不應(yīng)以老套的領(lǐng)導(dǎo)講，黨員聽這種模式學(xué)習(xí)，應(yīng)注重學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。

2、基層大部分黨員文化程度都是初中和小學(xué)。接受認(rèn)知能力較差，教育方面是否簡易，讓員工通俗易懂。

3、通過請(qǐng)外面的教員來本礦講課，結(jié)合多媒體或者光盤進(jìn)行宣傳教育，組織黨員收看優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。

三、個(gè)別隊(duì)的戰(zhàn)線點(diǎn)多面長，隱患和考核較重，在黨員旗幟過程中，一部分黨員同志工作了，已盡職了，但黨員旗幟工程的錢拿得很少，甚至有個(gè)別黨員拿不到，挫傷了黨員同志的積極性。建議能否考慮各工種的具體情況，分頭面進(jìn)行考核。有個(gè)別支部黨員旗幟工程待遇按二線連隊(duì)計(jì)發(fā)。

四、通過激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)黨員填寫合理化建議的積極性，對(duì)于基層單位填寫的合理化建議，各部門應(yīng)將采納和落實(shí)的情況通過oa郵件的方式，反饋給基層連隊(duì)。

五、黨內(nèi)活動(dòng)搞得太少，形式單一，不利于提高黨組織的凝聚力?；鶎舆B隊(duì)黨員因工作原因，搞黨日活動(dòng)黨員來得不是太齊。礦上應(yīng)多集中組織黨員同志到外面接受紅色教育，或者送黨員外出輪訓(xùn)。

六、員工在工作中配合班組長和安全員方面較好。黨員在查處員工違章方面的主體地位不明確，員工配合黨員的工作被動(dòng)，還有的員工根本就不配合。

七、黨員旗幟工程經(jīng)濟(jì)投入力度能否再加大，只有以經(jīng)濟(jì)為支撐，讓員工看到入黨的實(shí)惠和好處，既能保證安全，又能調(diào)到基層黨員工作的積極性。

八、連隊(duì)黨員合理化建議和金點(diǎn)子填寫手冊(cè)中能否加入黨員率先垂范的事例，每月一條即可，主要是介紹黨員本人在安全和生產(chǎn)方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨員提素起到很大的促進(jìn)作用。（李志）

第二篇：黨員提素“直通車”項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告

黨員提素“直通車”項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告

與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，是基層黨建工作的重大課題。國網(wǎng)XX供電公司自2011年以來，堅(jiān)持以搭建黨員提素“直通車”為主線，以特色活動(dòng)為抓手，形成了黨建教育“五抓五求”學(xué)習(xí)模式，探索出了在新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的新路子。

一、黨員提素“直通車”建設(shè)的背景

1.提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求。黨的十八大報(bào)告指出“要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”“要以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”，強(qiáng)調(diào)要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。國家電網(wǎng)公司提出以“三個(gè)建設(shè)”為保證，全面推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的科學(xué)發(fā)展總戰(zhàn)略。黨員隊(duì)伍建設(shè)，既是“三個(gè)建設(shè)”的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要保證。作為基層執(zhí)行單元，國網(wǎng)XX供電公司實(shí)施黨員提素“直通車”建設(shè)，是踐行國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展總方略的具體實(shí)踐，具有自上而下的天然統(tǒng)一性。

2.黨員提素“直通車”建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要。近幾年來，國家電網(wǎng)公司深入推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)，在工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率等方面都提出了新的更高要求，企業(yè)管理的變革

也給黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)和課題。黨員提素“直通車”建設(shè)有利于員工更清醒地認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)，為企業(yè)改革創(chuàng)新和攻堅(jiān)克難貢獻(xiàn)聰明才智。

二、黨員提素“直通車”的實(shí)施路徑

黨員提素“直通車”堅(jiān)持在“創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新”，是經(jīng)過長期探索實(shí)踐、創(chuàng)新完善而形成的系統(tǒng)工程。它在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中萌芽，在省公司實(shí)施黨員“登高”建設(shè)中拔節(jié)，在“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落地實(shí)踐中抽穗，在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中揚(yáng)花，從最初單純地關(guān)注書本知識(shí)與學(xué)習(xí)的平臺(tái)建設(shè)，到重視并發(fā)掘人本身的教育價(jià)值，再到從外部審視并發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，逐漸形成“五抓五求”的建設(shè)體系。與此同時(shí)，黨員提素“直通車”對(duì)促進(jìn)黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合發(fā)揮著“紐帶”作用，使之互為支撐，整體推進(jìn)。

黨員提素“直通車”遵循“分層分類實(shí)施，同步整體推進(jìn)”原則，逐級(jí)培育學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)，并向家庭延伸，向社會(huì)延伸，向八小時(shí)以外延伸，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力。

三、黨員提素“直通車”的實(shí)施內(nèi)容

1.在抓學(xué)習(xí)氛圍上求實(shí)效。通過制訂《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》、《2011—2013年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《員工政治學(xué)習(xí)管理辦法》等8項(xiàng)相關(guān)制度辦法，明確學(xué)習(xí)活動(dòng)責(zé)任、目標(biāo)、要求、措施，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)政策理論、專業(yè)技能和科學(xué)文化知識(shí)，形成系統(tǒng)化、規(guī)范化學(xué)習(xí)機(jī)制。按照“整體策劃，創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)”的工作思路，全方位組織豐富多彩、富有特色的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。開辟了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專題、專欄，宣傳廣大黨員干部的學(xué)習(xí)體會(huì)、創(chuàng)新做法。通過深化“三室一角一網(wǎng)一家”(圖書室、學(xué)習(xí)室、工作室、讀書角、政工在線網(wǎng)站、黨員之家)建設(shè)，設(shè)立文化長廊、文化墻、建立各具特色的物態(tài)文化基地，先后組織開展黨員座右銘、廉潔警示語、安全警示格言“三句話”征集活動(dòng)、“企業(yè)文化故事”表演、“三觀”教育，大力營造學(xué)習(xí)氛圍，宣傳終身學(xué)習(xí)觀念，大力創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。

2.在抓學(xué)習(xí)內(nèi)容上求突破。確立學(xué)習(xí)“四學(xué)四爭”新主題。即學(xué)理論明方向，爭做國家好主人;學(xué)知識(shí)提素質(zhì)，爭做建設(shè)好標(biāo)兵;學(xué)技能強(qiáng)本領(lǐng)，爭做崗位好能手;學(xué)法律知榮辱，爭做守法好公民。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出對(duì)黨的基本理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)用技能和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持積極走訪基層，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和方法上給予指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)段便利化、學(xué)習(xí)內(nèi)容個(gè)性化、學(xué)習(xí)方式自主化、學(xué)習(xí)效果最優(yōu)化。

3.在抓學(xué)習(xí)的平臺(tái)上求特色。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為主，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升思想政治、理論研究水平及經(jīng)營管理知識(shí)水平。定期組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)，為學(xué)習(xí)典型提供展示學(xué)習(xí)成果和管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái);鼓勵(lì)基層單位搭建各種形式、各類專題的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，形成組織靈活、針對(duì)實(shí)際、短小精干的小課堂、小講壇，以提升專業(yè)素質(zhì)、思想文化素質(zhì)，普及法律法規(guī)。近年來，各基層黨支部和職能部門都結(jié)合實(shí)際采取“專家講授”專題學(xué)、“變電講堂”大家學(xué)、“班組長論壇”交流學(xué)、“網(wǎng)上在線”自主學(xué)、“崗位實(shí)踐”體驗(yàn)學(xué)、“進(jìn)修培訓(xùn)”深入學(xué)等形式，提高黨員學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，5年來，公司舉辦各級(jí)各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班395期次，參學(xué)人員達(dá)到21000余人次。

4.在抓學(xué)習(xí)方式上求創(chuàng)新。公司黨委努力探索新的學(xué)習(xí)模式，持續(xù)開展“薦書”活動(dòng)，每年推薦10本好書，組織引導(dǎo)黨員以黨支部、班組為學(xué)習(xí)單元開展讀書活動(dòng)，同時(shí)開展主題征文活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)與思、學(xué)與用相結(jié)合，撰寫心得體會(huì)和調(diào)研論文，交流學(xué)習(xí)成果;連續(xù)多年開展“強(qiáng)素質(zhì)、塑形象、做表率”、“強(qiáng)基礎(chǔ)、重引領(lǐng)、塑形象”、“光耀瀚海超越發(fā)展”、黨員“四賽”、黨員“七賽七爭”等主題活動(dòng);

注重基礎(chǔ)和基層，開展“雙基”培訓(xùn)和崗位技能達(dá)標(biāo)活動(dòng);創(chuàng)新開展“先鋒人物風(fēng)采展”、“流動(dòng)黨課”、本部“學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)，使各種學(xué)習(xí)活動(dòng)更加喜聞樂見、更加生動(dòng)活潑、更加易于接受。多樣化的學(xué)習(xí)形式，極大激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的“重學(xué)、好學(xué)、愛學(xué)”風(fēng)尚。

5.在抓學(xué)習(xí)機(jī)制上求長效。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長期任務(wù)，只有建立科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的制度，才能使其成為一種政治責(zé)任、精神追求和生活方式。公司黨委制定了“黨員學(xué)習(xí)考核評(píng)估細(xì)則”，下發(fā)《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)手冊(cè)》，把學(xué)習(xí)的考評(píng)結(jié)果納入民主評(píng)議黨員、業(yè)績考核;把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的導(dǎo)向。建立過程管理機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程管理，建立完善集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)臺(tái)賬、學(xué)習(xí)督查等制度和從上至下一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的學(xué)習(xí)責(zé)任制。同時(shí)明確各基層黨組織每月至少上報(bào)學(xué)習(xí)信息1條，及時(shí)了解學(xué)習(xí)進(jìn)展情況。建立結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，黨委書記包片、基層支部書記包點(diǎn)及黨員定期匯報(bào)制度，要求黨員干部帶著主題、帶著真情、帶著問題、帶著責(zé)任走近職工，訪民情、聽民意、解疑惑，把學(xué)習(xí)建設(shè)工作落到實(shí)處。

四、黨員提素“直通車”建設(shè)的成效

1.黨員隊(duì)伍政治覺悟不斷提高。通過黨員提素“直通車”建設(shè)，使廣大黨員深刻理解和全面把握黨的歷史和黨的傳統(tǒng)的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，黨員隊(duì)伍政治覺悟不斷提高?！拔沂屈h員，我?guī)ь^”在公司系統(tǒng)叫響，公司黨員累計(jì)捐款捐物扶貧就困1730000余元，交納特殊黨費(fèi)160000余元，長期幫扶困難群眾家庭45戶，結(jié)對(duì)特困學(xué)生31人，積極履行社會(huì)責(zé)任。在2010年支援吉林永吉地區(qū)抗洪保電工作中，在2013年的鎮(zhèn)賚月亮泡抗洪保電工作中，在2014年嶺下抗洪保電工作中，在2015年通榆抗風(fēng)搶險(xiǎn)工作中，黨員干部率先垂范、沖鋒在前，圓滿完成了各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)。

2.黨員隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。黨員素質(zhì)“直通車”用文化理念教育人，用人文關(guān)懷凝聚人，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)操守教育，把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為黨員的價(jià)值認(rèn)同和行為習(xí)慣，激發(fā)了黨員隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性，培育了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了員工素質(zhì)的全面提升。截止2014年，公司系統(tǒng)共有2人獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?6人獲市級(jí)以上勞動(dòng)模范，17人獲市級(jí)以上青年崗位能手，高級(jí)技師及技師總?cè)藬?shù)占生產(chǎn)人員比例達(dá)33.89%;公司黨員共獲得國家專利29項(xiàng)。

3.企業(yè)建設(shè)碩果累累。通過黨員提素“直通車”建設(shè)，增強(qiáng)了黨員干部的競爭意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，提高了理論水平、專業(yè)能力和開拓創(chuàng)新能力，促進(jìn)了公司經(jīng)營管理水平的有效提升，為公司安全健康科學(xué)

發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司3項(xiàng)成果分別榮獲吉林省質(zhì)量協(xié)會(huì)特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng),公司青年QC小組被授予2013年全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組榮譽(yù)稱號(hào)。2014年售電量增幅位居省公司第一，創(chuàng)造連續(xù)安全生產(chǎn)14年的省內(nèi)最長記錄。公司連續(xù)8年獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”，公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國工人先鋒號(hào)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國安康杯競賽示范單位”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“吉林省先進(jìn)基層黨組織”、“國家電網(wǎng)公司文明單位”、“省公司文明單位標(biāo)兵”、“省公司優(yōu)秀四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等地市級(jí)及以上榮譽(yù)370項(xiàng)。

第三篇：黨員提素“直通車”項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告

黨員提素“直通車”項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告

與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，是基層黨建工作的重大課題。國網(wǎng)XX供電公司自20xx年以來，堅(jiān)持以搭建黨員提素“直通車”為主線，以特色活動(dòng)為抓手，形成了黨建教育“五抓五求”學(xué)習(xí)模式，探索出了在新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的新路子。

一、黨員提素“直通車”建設(shè)的背景

1.提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求。黨的xxx報(bào)告指出“要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”“要以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”，強(qiáng)調(diào)要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。國家電網(wǎng)公司提出以“三個(gè)建設(shè)”為保證，全面推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的科學(xué)發(fā)展總戰(zhàn)略。黨員隊(duì)伍建設(shè)，既是“三個(gè)建設(shè)”的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要保證。作為基層執(zhí)行單元，國網(wǎng)XX供電公司實(shí)施黨員提素“直通車”建設(shè)，是踐行國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展總方略的具體實(shí)踐，具有自上而下的天然統(tǒng)一性。

2.黨員提素“直通車”建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要。近幾年來，國家電網(wǎng)公司深入推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)，在工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率等方面都提出了新的更高要求，企業(yè)管理的變革也給黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)和課題。黨員提素“直通車”建設(shè)有利于員工更清醒地認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)，為企業(yè)改革創(chuàng)新和攻堅(jiān)克難貢獻(xiàn)聰明才智。

二、黨員提素“直通車”的實(shí)施路徑

黨員提素“直通車”堅(jiān)持在“創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新”，是經(jīng)過長期探索實(shí)踐、創(chuàng)新完善而形成的系統(tǒng)工程。它在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中萌芽，在省公司實(shí)施黨員“登高”建設(shè)中拔節(jié)，在“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落地實(shí)踐中抽穗，在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中揚(yáng)花，從最初單純地關(guān)注書本知識(shí)與學(xué)習(xí)的平臺(tái)建設(shè)，到重視并發(fā)掘人本身的教育價(jià)值，再到從外部審視并發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，逐漸形成“五抓五求”的建設(shè)體系。與此同時(shí)，黨員提素“直通車”對(duì)促進(jìn)黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合發(fā)揮著“紐帶”作用，使之互為支撐，整體推進(jìn)。

黨員提素“直通車”遵循“分層分類實(shí)施，同步整體推進(jìn)”原則，逐級(jí)培育學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)，并向家庭延伸，向社會(huì)延伸，向八小時(shí)以外延伸，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力。

三、黨員提素“直通車”的實(shí)施內(nèi)容

1.在抓學(xué)習(xí)氛圍上求實(shí)效。通過制訂《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》、《20xx—20xx年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《員工政治學(xué)習(xí)管理辦法》等8項(xiàng)相關(guān)制度辦法，明確學(xué)習(xí)活動(dòng)責(zé)任、目標(biāo)、要求、措施，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)政策理論、專業(yè)技能和科學(xué)文化知識(shí)，形成系統(tǒng)化、規(guī)范化學(xué)習(xí)機(jī)制。按照“整體策劃，創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)”的工作思路，全方位組織豐富多彩、富有特色的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。開辟了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專題、專欄，宣傳廣大黨員干部的學(xué)習(xí)體會(huì)、創(chuàng)新做法。通過深化“三室一角一網(wǎng)一家”(圖書室、學(xué)習(xí)室、工作室、讀書角、政工在線網(wǎng)站、黨員之家)建設(shè)，設(shè)立文化長廊、文化墻、建立各具特色的物態(tài)文化基地，先后組織開展黨員座右銘、廉潔警示語、安全警示格言“三句話”征集活動(dòng)、“企業(yè)文化故事”表演、“三觀”教育，大力營造學(xué)習(xí)氛圍，宣傳終身學(xué)習(xí)觀念，大力創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。

2.在抓學(xué)習(xí)內(nèi)容上求突破。確立學(xué)習(xí)“四學(xué)四爭”新主題。即學(xué)理論明方向，爭做國家好主人;學(xué)知識(shí)提素質(zhì)，爭做建設(shè)好標(biāo)兵;學(xué)技能強(qiáng)本領(lǐng)，爭做崗位好能手;學(xué)法律知榮辱，爭做守法好公民。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出對(duì)黨的基本理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)用技能和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持積極走訪基層，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和方法上給予指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)段便利化、學(xué)習(xí)內(nèi)容個(gè)性化、學(xué)習(xí)方式自主化、學(xué)習(xí)效果最優(yōu)化。

3.在抓學(xué)習(xí)的平臺(tái)上求特色。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為主，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升思想政治、理論研究水平及經(jīng)營管理知識(shí)水平。定期組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)，為學(xué)習(xí)典型提供展示學(xué)習(xí)成果和管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái);鼓勵(lì)基層單位搭建各種形式、各類專題的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，形成組織靈活、針對(duì)實(shí)際、短小精干的小課堂、小講壇，以提升專業(yè)素質(zhì)、思想文化素質(zhì)，普及法律法規(guī)。近年來，各基層黨支部和職能部門都結(jié)合實(shí)際采取“專家講授”專題學(xué)、“變電講堂”大家學(xué)、“班組長論壇”交流學(xué)、“網(wǎng)上在線”自主學(xué)、“崗位實(shí)踐”體驗(yàn)學(xué)、“進(jìn)修培訓(xùn)”深入學(xué)等形式，提高黨員學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，5年來，公司舉辦各級(jí)各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班395期次，參學(xué)人員達(dá)到21000余人次。

4.在抓學(xué)習(xí)方式上求創(chuàng)新。公司黨委努力探索新的學(xué)習(xí)模式，持續(xù)開展“薦書”活動(dòng)，每年推薦10本好書，組織引導(dǎo)黨員以黨支部、班組為學(xué)習(xí)單元開展讀書活動(dòng)，同時(shí)開展主題征文活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)與思、學(xué)與用相結(jié)合，撰寫心得體會(huì)和調(diào)研論文，交流學(xué)習(xí)成果;連續(xù)多年開展“強(qiáng)素質(zhì)、塑形象、做表率”、“強(qiáng)基礎(chǔ)、重引領(lǐng)、塑形象”、“光耀瀚海超越發(fā)展”、黨員“四賽”、黨員“七賽七爭”等主題活動(dòng);注重基礎(chǔ)和基層，開展“雙基”培訓(xùn)和崗位技能達(dá)標(biāo)活動(dòng);創(chuàng)新開展“先鋒人物風(fēng)采展”、“流動(dòng)黨課”、本部“學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)，使各種學(xué)習(xí)活動(dòng)更加喜聞樂見、更加生動(dòng)活潑、更加易于接受。多樣化的學(xué)習(xí)形式，極大激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的“重學(xué)、好學(xué)、愛學(xué)”風(fēng)尚。

5.在抓學(xué)習(xí)機(jī)制上求長效。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長期任務(wù)，只有建立科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的制度，才能使其成為一種政治責(zé)任、精神追求和生活方式。公司黨委制定了“黨員學(xué)習(xí)考核評(píng)估細(xì)則”，下發(fā)《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)手冊(cè)》，把學(xué)習(xí)的考評(píng)結(jié)果納入民主評(píng)議黨員、業(yè)績考核;把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的導(dǎo)向。建立過程管理機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程管理，建立完善集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)臺(tái)賬、學(xué)習(xí)督查等制度和從上至下一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的學(xué)習(xí)責(zé)任制。同時(shí)明確各基層黨組織每月至少上報(bào)學(xué)習(xí)信息1條，及時(shí)了解學(xué)習(xí)進(jìn)展情況。建立結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，黨委書記包片、基層支部書記包點(diǎn)及黨員定期匯報(bào)制度，要求黨員干部帶著主題、帶著真情、帶著問題、帶著責(zé)任走近職工，訪民情、聽民意、解疑惑，把學(xué)習(xí)建設(shè)工作落到實(shí)處。

四、黨員提素“直通車”建設(shè)的成效

1.黨員隊(duì)伍政治覺悟不斷提高。通過黨員提素“直通車”建設(shè)，使廣大黨員深刻理解和全面把握黨的歷史和黨的傳統(tǒng)的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，黨員隊(duì)伍政治覺悟不斷提高?！拔沂屈h員，我?guī)ь^”在公司系統(tǒng)叫響，公司黨員累計(jì)捐款捐物扶貧就困1730000余元，交納特殊黨費(fèi)160000余元，長期幫扶困難群眾家庭45戶，結(jié)對(duì)特困學(xué)生31人，積極履行社會(huì)責(zé)任。在2010年支援吉林永吉地區(qū)抗洪保電工作中，在20xx年的鎮(zhèn)賚月亮泡抗洪保電工作中，在20xx年嶺下抗洪保電工作中，在20xx年通榆抗風(fēng)搶險(xiǎn)工作中，黨員干部率先垂范、沖鋒在前，圓滿完成了各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)。

2.黨員隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。黨員素質(zhì)“直通車”用文化理念教育人，用人文關(guān)懷凝聚人，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)操守教育，把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為黨員的價(jià)值認(rèn)同和行為習(xí)慣，激發(fā)了黨員隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性，培育了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了員工素質(zhì)的全面提升。截止20xx年，公司系統(tǒng)共有2人獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?6人獲市級(jí)以上勞動(dòng)模范，17人獲市級(jí)以上青年崗位能手，高級(jí)技師及技師總?cè)藬?shù)占生產(chǎn)人員比例達(dá)33.89%;公司黨員共獲得國家專利29項(xiàng)。

3.企業(yè)建設(shè)碩果累累。通過黨員提素“直通車”建設(shè)，增強(qiáng)了黨員干部的競爭意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，提高了理論水平、專業(yè)能力和開拓創(chuàng)新能力，促進(jìn)了公司經(jīng)營管理水平的有效提升，為公司安全健康科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司3項(xiàng)成果分別榮獲吉林省質(zhì)量協(xié)會(huì)特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng),公司青年QC小組被授予20xx年全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組榮譽(yù)稱號(hào)。20xx年售電量增幅位居省公司第一，創(chuàng)造連續(xù)安全生產(chǎn)14年的省內(nèi)最長記錄。公司連續(xù)8年獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”，公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國工人先鋒號(hào)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國安康杯競賽示范單位”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“吉林省先進(jìn)基層黨組織”、“國家電網(wǎng)公司文明單位”、“省公司文明單位標(biāo)兵”、“省公司優(yōu)秀四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等地市級(jí)及以上榮譽(yù)370項(xiàng)。

第四篇：葫蘆素煤礦調(diào)研報(bào)告

葫蘆素煤礦調(diào)研報(bào)告

內(nèi)蒙古昊盛煤業(yè)有限公司陳岐范

2011年6月3日，昊盛煤業(yè)有限公司陳岐范、宋春德、周霖去葫蘆素煤礦施工副井的中煤五建一處（原31工程處）調(diào)研。6月6日，集團(tuán)公司副總工程師陳俊焰、昊盛煤業(yè)有限公司陳岐范、趙鎖崗、鄂爾多斯能化有限公司李新，再次來到葫蘆素煤礦，到中煤五建一處、礦井施工監(jiān)理公司調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、礦井情況

中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司葫蘆素礦井生產(chǎn)規(guī)模為1300萬噸/年，采用立井開拓方式，分別為主立井、副立井及回風(fēng)立井。主井凈直徑9.6m，深669.482m；副井凈直徑10.4m，深702m；風(fēng)井凈直徑8m，深681.286m。井底標(biāo)高設(shè)在2-1煤層。井筒施工方法為凍結(jié)法施工。

二、施工隊(duì)伍情況

1、凍結(jié)鉆施工：主井、風(fēng)井由中煤五建三處施工，副井由中煤一建特鑿處施工。

2、凍結(jié)施工：主井、風(fēng)井由中煤五建三處施工，副井由中煤一建特鑿處施工。

3、建井施工：主井、風(fēng)井由中煤一建二處（原江蘇五建）施工，副井由中煤五建一處（原31工程處）施工。

4、監(jiān)理公司：北京康迪建設(shè)監(jiān)理公司。

三、凍結(jié)施工情況

三個(gè)井筒設(shè)計(jì)凍結(jié)深度均為520m，施工時(shí)，風(fēng)井改為全深凍結(jié)667m。實(shí)際施工工期情況如下：

1、凍結(jié)鉆孔施工時(shí)間：

主井：2009年7月2日~10月5日，共計(jì)95天。

副井：2009年6月2日~9月26日，共計(jì)116天。

風(fēng)井：2009年7月6日~9月28日，共計(jì)85天。

2、凍結(jié)時(shí)間：

主井：2009年11月2日~2010年9月13日18點(diǎn)。

副井：2009年11月1日~2010年9月6日9點(diǎn)。

風(fēng)井：2009年11月~。

3、積極凍結(jié)時(shí)間：

主井：2009年11月2日~12月19日。

副井：2009年11月1日~12月16日。

風(fēng)井：2009年11月~12月29日。

4、試挖時(shí)間：

主井：2009年12月19日開始。

副井：2009年12月16日開始，試挖15天。

風(fēng)井：2009年12月29日。

5、井筒上150m施工時(shí)間：

（1）掘進(jìn)時(shí)間（含試挖時(shí)間）：

主井：2009年12月19日開始，至2010年3月7日。副井：2009年12月16日開始，至2010年3月3日。風(fēng)井：2009年12月29日開始，至2010年3月12日。

（2）150m滑模套壁時(shí)間：

主井：2010年3月8日開始，至4月20日。

副井：2010年3月4日開始，至3月25日。

風(fēng)井：2010年3月13日開始，至4月22日。

6、井筒下150m之后單層井壁段施工開始時(shí)間：

主井：2010年4月27日開始，至2011年6月6日，井筒到底，施工單側(cè)馬頭門。

副井：2010年3月26日開始，至2011年6月6日，井筒到底，雙側(cè)馬頭門施工5m，楊井施工8m。

風(fēng)井：2010年4月25日開始，至2011年6月6日，井筒到底，正在強(qiáng)制解凍，射孔注漿。

四、中煤五建一處施工副井情況：

施工隊(duì)伍2009年8月進(jìn)點(diǎn)，12月16日試挖，提前4個(gè)月進(jìn)入工地。

1、副井井筒設(shè)計(jì)情況：凈直徑10.4m，深702m；上部150m為雙層井壁，其下為單層井壁，-150~-524m段壁厚900mm，-524m以下壁厚為700mm，混凝土標(biāo)號(hào)為C45~C65。凍結(jié)深度524m。凍結(jié)段一下采用工作面預(yù)注漿施工方法，125m為一注漿段，注漿125m，施工100m。

2、施工設(shè)備：使用超大型鑿井井架，底跨度21×21m，高29.2m，兩層天輪平臺(tái)；吊盤采用雙層吊盤，∮42mm鋼絲繩懸吊；兩套HZ-6型中心回轉(zhuǎn)抓巖機(jī)，0.6m3抓斗；16臂雙聯(lián)傘鉆，單聯(lián)

6臂，4.5m長鉆桿，∮50mm合金鋼鉆頭；5m3吊桶；MJ-4.0-10整體鋼模板；三套提升設(shè)備，一套為2JK-4/15提升機(jī)，兩套為JK-2.8/15.5提升機(jī)；下混凝土用3m3底卸式吊桶；抽水使用臥泵，臥泵設(shè)在吊盤上，吊盤上設(shè)水箱，井底的水通過風(fēng)泵或電泵抽到吊盤的水箱內(nèi)。

主井采用三套提升設(shè)備，風(fēng)井采用2套提升設(shè)備。

3、施工工藝：打眼放炮，炮眼深度4.5m，整個(gè)井筒內(nèi)施工一次裝藥同時(shí)起爆，每炮炸藥量在850~900kg。中心回轉(zhuǎn)裝巖機(jī)裝巖，吊桶提升。固定大模板后，通過底卸式吊桶將混凝土卸到吊盤上的分灰盤上，通過耐磨軟管澆入模板內(nèi)砌筑井壁。單層井壁施工時(shí)，在吊盤上對(duì)井壁接茬進(jìn)行注漿，該種施工方法是與中國礦大合作的科研項(xiàng)目，具體效果沒有檢驗(yàn)。

4、施工進(jìn)度情況：凍結(jié)段施工最高進(jìn)尺110m，正常能夠保證100m。

5、施工中遇到的問題：

（1）、水的問題：副井在施工到馬頭門處時(shí)，最大用水量800多m3/h，主井達(dá)到1000m3/h?，F(xiàn)在井筒內(nèi)用水量在7m3/h左右，主井在30m3/h左右，風(fēng)井在36m3/h左右。

（2）、井筒全深凍結(jié)，掘進(jìn)速度快，但存在隱患較多，主要是凍結(jié)孔在巖石里不能自行封堵，造成凍結(jié)孔導(dǎo)水。

（3）、2煤上10m處有一層含水層，下有一層含水層，離3煤20m處有一含水層，施工時(shí)要引起注意。

6、施工隊(duì)伍進(jìn)場的準(zhǔn)備：進(jìn)場前，礦變電所按照永久設(shè)計(jì)建設(shè)，但安裝的設(shè)備是臨時(shí)的；鍋爐房由施工單位自行建設(shè)臨時(shí)鍋爐；水源由建設(shè)單位準(zhǔn)備，鋪設(shè)臨時(shí)供水管路。

7、關(guān)于招標(biāo)：礦井招標(biāo)采取凍結(jié)、施工捆綁招標(biāo)，主風(fēng)井一個(gè)標(biāo)段，副井一個(gè)標(biāo)段。中煤的礦井施工均有中煤的施工單位中標(biāo)，凍結(jié)、施工單位均為中煤公司的單位。

8、關(guān)于凍結(jié)、單層井壁的效果：由于沒有完全解凍，實(shí)際效果沒有實(shí)驗(yàn)結(jié)果。為確認(rèn)效果，風(fēng)井在進(jìn)行強(qiáng)制解凍，射孔注漿。

第五篇：一、果素堂調(diào)研報(bào)告

果素堂化妝品專賣店調(diào)研報(bào)告

我們小組選擇果素堂化妝品來作為一個(gè)營銷目標(biāo)是因?yàn)槲覀兘?jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)在學(xué)校周圍缺少這樣的化妝品專賣店，產(chǎn)品主要以純植物配方為主，對(duì)皮膚無刺激，護(hù)膚效果很好，并且價(jià)格也很合理，對(duì)于消費(fèi)群體以學(xué)生為主的這個(gè)營銷環(huán)境來說，是完全可以接受的。決定了以果素堂化妝品為營銷目標(biāo)后，我們就開始了我們初步的調(diào)研工作。首先，調(diào)研目的就是通過了解同學(xué)們對(duì)于化妝品的了解、選擇、購買等一系列問題來研究我們的產(chǎn)品是否適合在大學(xué)商城內(nèi)開化妝品專賣店。我們通過發(fā)放問卷調(diào)查的方式來進(jìn)行調(diào)研，問卷的內(nèi)容如下：

親愛的同學(xué):

你好!我們是河北科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院市場營銷專業(yè)大三的學(xué)生,我們這次調(diào)查的主要目的在于了解果素堂化妝品專賣店在南門開店的市場,希望你能抽出一點(diǎn)時(shí)間配合我們填一份問卷, 此次調(diào)查問卷僅供我們分析科大化妝品市場現(xiàn)狀，用完后即銷毀。請(qǐng)選擇符合你的選項(xiàng)。

1你的性別：（）

A、男B、女

2、你使用化妝品的頻率：（）

A、每天使用B、經(jīng)常使用C、很少使用D、不使用

3、你購買化妝考慮的首要功能需求：（）

A、美白提亮膚色B、補(bǔ)水保濕C、祛痘D、隔離防輻射E、其他

4、你購買化妝品首要考慮：（）

A、品牌B、產(chǎn)品質(zhì)量C、價(jià)格D、使用效果E、曾經(jīng)用過G、朋友推薦

5、你是否聽說過果素堂化妝品：（）

A、是B、否

6、你在選擇化妝品商家時(shí)，吸引您的是：（）

A、品種多B、價(jià)格合理C、商家服務(wù)好D、好評(píng)如潮E、質(zhì)量保證

7、下列因素對(duì)你選擇化妝品品牌影響程度最大的是：（）

A、廣告宣傳B、促銷活動(dòng)C、新品試用D、產(chǎn)品質(zhì)量E、專家促銷

8、你通常會(huì)在哪里購買化妝品：（）

A、商場或超市B、化妝品專柜C、專賣店D、網(wǎng)上E、其他

9、你平時(shí)選擇何種渠道了解化妝品：（）A、電視廣告B、網(wǎng)絡(luò)C、時(shí)尚雜志D、專業(yè)化妝師咨詢E、朋友介紹

10、你每月的在化妝品方面的消費(fèi)是：（）A、50元以內(nèi)B、50～100元C、100～200元D、200～300 元E、300元以上

11、你能接受的化妝品價(jià)位大致是：（）

A、50元以內(nèi)B、50-100元C、100-200元D、200-300元E、300元以上

12、你認(rèn)為一般合適購買化妝品的時(shí)間是：（）

A、春季B、夏季C、秋季D、冬季E、一年四季

13、你對(duì)化妝品是否具有忠誠度：（）

A、有新產(chǎn)品出來會(huì)嘗試B、一般C、極少會(huì)嘗試新產(chǎn)品D、不會(huì)更改品牌，只忠誠老牌子

14、在化妝品促銷中，你最喜歡的方式是：（）

A、現(xiàn)場打折B、送實(shí)物禮品C、現(xiàn)金返回貴賓卡D、抽獎(jiǎng)E、抵價(jià)券F、美容券G、其他

15、作為一名大學(xué)生，你對(duì)使用化妝品有什么樣的意見和建議：---

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謝謝你的合作！

在收回問卷之后，經(jīng)過結(jié)果分析，我們了解到，作為化妝品專賣店，我們有很大的優(yōu)勢，因?yàn)楹芏嗳硕荚敢庠趯Ｙu店里購買化妝品，不僅能夠得到專業(yè)的介紹指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)于購買的化妝品也有質(zhì)量和有效的保證。但同時(shí)也有一部分人愿意在網(wǎng)上購買，因此我們還可以設(shè)立實(shí)體專賣店和網(wǎng)店同時(shí)經(jīng)營。在價(jià)格方面，選擇50～100元的人比較多，這個(gè)也符合我們產(chǎn)品的價(jià)格。同時(shí)大多消費(fèi)者對(duì)于化妝品的要求認(rèn)為補(bǔ)水保濕比較重要，而我們的產(chǎn)品大多都可以起到補(bǔ)水保濕的作用。但另一方面，產(chǎn)品知名度對(duì)我們來說是一個(gè)致命傷，調(diào)查問卷表明，百分之九十的科大學(xué)生不了解甚至沒聽過果素堂的產(chǎn)品。因此我們?cè)谟懻撨^程中，如何大力宣傳果素堂產(chǎn)品成為了我們主要的討論對(duì)象。我們的解決方案：一是加大宣傳力度，究竟要怎么宣傳成為了討論主題，我們認(rèn)為可以先通過贊助一些活動(dòng)來得到大家的一些了解，在生活廣場做現(xiàn)場推銷活動(dòng)，通過打折和現(xiàn)場試用來吸引顧客，在我們的實(shí)體店我們可以通過打折和送代金卷來爭取回頭客。二是在門店外面循環(huán)播放由北京生物科技有限公司攝制的果素堂產(chǎn)品宣傳片，聲像結(jié)合更有可信度。我們可以通過以上的一些方法來解決我們知名度不足的問題。而當(dāng)知名度提高后，果素堂產(chǎn)品的優(yōu)勢和效果將會(huì)為我們專賣店贏得更多回頭客。

通過問卷調(diào)查的結(jié)果，我們得到了一些信息中，顧客對(duì)于使用效果，好評(píng)比較在意，我們可以通過大家所關(guān)心的問題來下手，展開相對(duì)的銷售方式，對(duì)于每個(gè)使用的客戶，我們都會(huì)對(duì)其進(jìn)行登記，過一個(gè)月或一段時(shí)間進(jìn)行回訪，調(diào)查其使用的效果和意見，至于客戶的評(píng)論我們可以在網(wǎng)店上體現(xiàn)出來。

我們根據(jù)信息開展了營銷企劃的討論，我們認(rèn)為這個(gè)果素堂作為一個(gè)化妝品專賣店，她的優(yōu)勢在于她的專賣，在學(xué)校也有化妝品店，但是很多都是不知名的，即使是知名的也是在超市里賣的，很多人會(huì)懷疑它的品質(zhì)，有很多都是假貨，但是作為一個(gè)化妝品專賣，品質(zhì)問題可以放心，其次就是可以一站式的購物，在這樣一個(gè)價(jià)格也能接受，品質(zhì)也可以放心的專賣店，你可以放心的購物。當(dāng)然有優(yōu)勢也就有劣

勢，相對(duì)于一些名字響亮的化妝品，知名度是個(gè)問題，但是我們可以通過發(fā)放傳單，做活動(dòng)，加大宣傳力度等方法來彌補(bǔ)這個(gè)劣勢，一旦知名度和好評(píng)有了一定的積累之后，那么我們相信，這樣的產(chǎn)品一定會(huì)受到學(xué)生們的歡迎。同時(shí)，我們可以在網(wǎng)上也開一個(gè)店，大家可以通過網(wǎng)絡(luò)購買，我們送貨上門，我們相比其他網(wǎng)店的優(yōu)勢在于，我們的店面就在學(xué)校，可以幫助大家省去了等待郵購的時(shí)間，同時(shí)，我們會(huì)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)評(píng)論，客戶們可以通過他人的留言來相信，信任我們。在店鋪選址方面，果素堂的店鋪選址在科大南門大學(xué)商城一期4排3號(hào)，原甲殼蟲網(wǎng)吧的一部分，如今在聯(lián)合一百超市的東面，進(jìn)了南門，過了水果攤，再往南走30米即到。它的東面是川味酒家、九州滿鍋香飯店，西面是聯(lián)合一百超市，對(duì)面是中山日化化妝品店，還有文具店、紙店等，在人流量極大的水果攤和快餐大棚附近，是科大學(xué)生課后吃飯、購物的常經(jīng)之地。周圍地勢平坦，一眼望去遠(yuǎn)遠(yuǎn)便能看到果素堂醒目的廣告牌和裝修精美的門店。

我們所開的店鋪是果素堂化妝品連鎖加盟店，主要經(jīng)營多系列化妝品、個(gè)人護(hù)理品等，產(chǎn)品理念是將生態(tài)美容與養(yǎng)生理念相融合，將三分養(yǎng)護(hù)、七分調(diào)理的古老傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)顏理念融入二十一世紀(jì)高科技生物技術(shù)中。果素堂立足果蔬植物美容、養(yǎng)生健康領(lǐng)域，致力于果蔬等綠色植物對(duì)肌膚護(hù)理開發(fā)工作，不斷促進(jìn)大學(xué)生美妝及健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，努力提高大學(xué)生的生活品質(zhì)。同時(shí)，公司為每個(gè)門店配送的皮膚測試儀將為顧客購買合適的化妝品做專業(yè)的指導(dǎo)，顧客不僅可以科學(xué)的了解自己的膚質(zhì)，更能找到適合自己的化妝品。產(chǎn)品的科學(xué)、健康、自然、有效，將使果素堂化妝品的事業(yè)越做越強(qiáng)。

以上是我們的調(diào)研過程以及一些問題的解決方案，在進(jìn)行一系列的調(diào)研和討論后，我們認(rèn)為這樣的一個(gè)化妝品專賣店在科大大學(xué)商城會(huì)有一個(gè)很好的前景！