第一篇：人社部：將規(guī)范整頓戶籍掛靠收費

央廣網(wǎng)北京4月18日消息（記者杜希萌）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些地方各存在人才中心“掛靠”集體戶口收費亂象，人社部表示，將嚴格清理。

戶口靠掛，很多新到一個城市工作的人，比如說大學生需要把戶口從原所在地遷到異地工作的城市。在所在單位沒有集體戶口，同時自己又沒有達到單獨落戶標準的，就需要把這個戶口掛靠在當?shù)氐娜瞬沤涣髦行摹?/p>

記者調(diào)查就發(fā)現(xiàn)在北京、天津、南京、成都、南寧、太原、長春等多個城市均存在人才中心收取集體戶口掛靠費和管理費的情況，同時對于這種集體戶口掛靠各地是沒有統(tǒng)一的標準，甚至在同一個城市，不同的人才交流中心收費標準也很不相同，有的還相差近百倍。比如說在北京石景山化工人才中心就表示，需要掛靠戶口需要繳納5000元的掛靠費和每年2400元的管理費。但在昌平區(qū)人才服務中心就表示，是一次性收取300元掛靠費，不收管理費。

令人困惑的是，一些城市對于集體戶口掛靠的收費甚至并不公開，如何使用的信息也無法查詢。天津市人力資源和社會保障局的工作人員就表示，人才中心的管理非常復雜，人社部并沒有對這個相關的情況采取這個掛靠費的標準，有專家就估算，全國因為掛靠集體戶口產(chǎn)生收費大概甚至達到數(shù)億元。

人力資源和社會保障部的宣傳中心的相關負責人就表示，戶口掛靠和管理的問題是非常復雜的，很多都是歷史原因形成的。他們下一步將會進行規(guī)范和整頓，那目前來看，相關文件還沒有出臺，目前一些被曝光收取戶籍掛靠費和管理費的人才中心已經(jīng)停止收費，不過同時他們也暫停了相關服務，還有一些人才中心則還在延續(xù)之前的收費，并表示他們目前正在等待人社部的統(tǒng)一規(guī)定。

第二篇：人社部[范文]

人社部:收入分配方案涉及公務員津貼等內(nèi)容

昨天，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，目前，各部門正在研究制定收入分配制度改革總體方案，經(jīng)中央審議批準后爭取在今年年底前發(fā)布。尹成基說，方案涉及人社部的內(nèi)容主要是機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度改革。尹成基說，人社部目前已著手推進有關收入分配制度改革的相關工作。比如規(guī)范公務員津貼補貼、實施事業(yè)單位績效工資制度和企業(yè)單位最低工資制度等。

解讀

開展規(guī)范公務員津貼補貼工作津貼補貼占工資比不應超四成人社部新聞發(fā)言人尹成基稱，人社部目前正在推進收入分配改革方面的制度建設，比如開展規(guī)范公務員津貼補貼工作，事業(yè)單位績效工資的實施也在推進當中。

中國社會科學院經(jīng)濟研究所教授袁鋼明認為規(guī)范國家公務員津貼補貼工作是收入分配制度改革方案的重中之重，具有極為重要的標桿意義。

他解釋，長久以來公務員的收入都是事業(yè)單位、國企和私企確定職工收入的最重要參照物和基準線。而目前，我國公務員收入存在的最大問題就是公務員收入的“雙軌制”，即基本工資和津貼補貼的比例不固定，尤其是津貼補貼的發(fā)放比較混亂，有些地區(qū)、部門還存在畸高問題，甚至超過公務員基本工資。公務員收入貌似低而實際高的局面，也成了一些事業(yè)單位和國企任意提高工資和亂發(fā)津貼補貼的理由。

袁鋼明認為，規(guī)范公務員津貼補貼是防止公務員灰色收入過高，消除社會不公平現(xiàn)象。對于規(guī)范的方法，他認為應該通過灰色收入透明化和比例標準化這兩項舉措來實現(xiàn)。

袁鋼明介紹，有關部門應該敢于明確提出降低公務員津貼補貼的要求。他認為，在一些部門和地方，國家公務員津貼補貼高于或者等于基本工資的現(xiàn)象是不正常的。在我國后續(xù)將出臺的收入分配制度改革方案中，他認為應該明確規(guī)定公務員津貼補貼所占基本工資的比例。他建議，根據(jù)公務員層級不同，公務員津貼補貼所占基本工資的比例應在30%至40%不等，絕不能過多。同時，應該勇于實行各部門公務員津貼補貼比例公示的制度，讓群眾能夠監(jiān)督。

第三篇：人社部：養(yǎng)老金雙軌制將合并統(tǒng)一（最終版）

人社部：養(yǎng)老金雙軌制將合并統(tǒng)一

2012年12月20日03:59 新京報 評論(20402人參與)

據(jù)新華社電 “企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。”人力資源和社會保障部副部長胡曉義說。

社保改革

“雙軌制”終將合并統(tǒng)一

機關事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障方面的待遇“雙軌制”長期以來飽受社會詬病。以養(yǎng)老金為例，“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機關退休人員不聲不響幾千元”雖不完全準確，但也反映出這種差距確實存在。

十八大報告提出，“要堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”。

胡曉義介紹，以養(yǎng)老保險制度為例，2008年2月，國務院常務會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業(yè)單位分類改革配套推進。

《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點的基礎上，積極穩(wěn)妥地推動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”。

無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機關的社會保險制度改革正在穩(wěn)步推進，其人員與企業(yè)職工一樣逐步參加了各類社會保險。隨著社保標準的提高和改革的不斷推進，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。

“下一步，我們將改革和完善企業(yè)和機關事業(yè)單位社會保險制度，在推進事業(yè)單位分類改革的基礎上，同步推進機關事業(yè)單位社會保險制度改革?！焙鷷粤x說，“實現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接，實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡?！?/p>

養(yǎng)老金

建養(yǎng)老金正常調(diào)整機制

胡曉義介紹，自2005年起，國家連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元，與2005年調(diào)整前相比較，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番多。

待遇雖然連年提高，但由于養(yǎng)老金調(diào)整的機制還沒有建立起來，一方面提高幅度難以把握，另一方面每年也讓人覺得“心里不踏實”，因此從長遠發(fā)展趨勢來看，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機制勢在必行。

“下一步，我們要根據(jù)職工工資和居民收入增長以及物價變動等因素，建立完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。”胡曉義說，“同時，制定和完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的銜接辦法。”

養(yǎng)老保險

職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

“我們將繼續(xù)促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展，在總結(jié)13個做實個人賬戶試點省份經(jīng)驗做法的基礎上，繼續(xù)推動做實個人賬戶?！焙鷷粤x說。

“下一步，我們要全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，提高新農(nóng)?；鸸芾韺哟?。”胡曉義說，“按照黨的十八大報告提出的要求，擴大社會保障基金籌資渠道，建立社會保險基金投資運營制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋怠！?/p>

城鄉(xiāng)醫(yī)保

醫(yī)保將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)

目前，在全國大部分地區(qū)，覆蓋城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險和覆蓋農(nóng)村居民的新農(nóng)合的起付線、報銷比例、藥品目錄、報銷封頂線等都不盡相同。

“在醫(yī)療保險方面，下一步的主要任務是整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本醫(yī)療保險制度上的平等和管理資源的共享?！焙鷷粤x說，“為此，將建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機制和正常調(diào)整機制，合理確定社會保障水平，實現(xiàn)社會保障待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長?！?/p>

胡曉義強調(diào)，職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院費用支付比例要達到75%左右。

(原標題：養(yǎng)老金雙軌制將合并統(tǒng)一)

第四篇：人社部最新通知

人社部最新通知！這44項職稱資格考試幫你升職加薪！

2017-12-29 09:38:23 工人日報

近日，人社部辦公廳印發(fā)《關于2018專業(yè)技術人員資格考試計劃及有關問題的通知》，公布2018專業(yè)技術人員資格考試工作計劃，并對有關問題做出安排。

2018考試工作計劃

第五篇：人社部函[2010]50號

附件

1人社部函[2010]50號

關于做好2010年國家職業(yè)資格

全國統(tǒng)一鑒定工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（勞動保障）廳（局）：

為做好2010年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全國統(tǒng)一鑒定”）工作，加強規(guī)范管理，保證鑒定質(zhì)量，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍

（一）2010年我部繼續(xù)組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規(guī)劃師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓師、秘書、網(wǎng)絡編輯員（二級）、營銷師、職業(yè)指導人員12個職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。需組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓師5個職業(yè)國家職業(yè)資格一級全國統(tǒng)一鑒定的地區(qū)，須先向我部提出申請，經(jīng)我部組織專家審核同意后方可開展。

（二）2010年，暫停物業(yè)管理員、廣告設計師、企業(yè)文化師3個職業(yè)和網(wǎng)絡編輯員（四、三級）的全國統(tǒng)一鑒定工作。上述職業(yè)（等級）的補考等后續(xù)工作安排，由我部職業(yè)技能鑒定中心另行通知。

二、2010年“統(tǒng)考日”安排

（一）2010年在全國范圍內(nèi)繼續(xù)試行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（以下簡稱“統(tǒng)考日”）制度?！敖y(tǒng)考日”具體日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。

（二）我部組織的全國統(tǒng)一鑒定日期是5月22、23日和11月20、21日（具體職業(yè)等級和安排詳見附件1、2）。

（三）各地要按照我部統(tǒng)一部署和《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）》要求，在規(guī)定日期組織實施全國統(tǒng)一鑒定工作，未經(jīng)我部批準，不得擅自組織開展已列為全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定工作。各地選擇其他職業(yè)組織本地區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，應集中安排在3月、7月、9月的“統(tǒng)考日”及5月21日、11月19日進行，并于2010年3月8日前填寫《國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表》（附件3），報我部職業(yè)技能鑒定中心，以便向社會公布。如確需增加統(tǒng)一鑒定日期的，應報我部備案。

三、加強全國統(tǒng)一鑒定規(guī)范管理，切實保證鑒定質(zhì)量

（一）各地要貫徹落實《國務院辦公廳關于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關活動的通知》（國辦發(fā)[2007]73號）的精神，按我部通知要求認真組織實施全國統(tǒng)一鑒定工作，要加強各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量，提高鑒定的公信力。

（二）加強全國統(tǒng)一鑒定資料安全管理。各地要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，切實加強對全國統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責任落實到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，要嚴肅查處并追究當事人法律責任。

（三）嚴格全國統(tǒng)一鑒定考點管理和考務管理。各地要按照職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定和考培分離原則，進一步加強對全國統(tǒng)一考點的集中管理。要將堅持標準、嚴格考評、規(guī)范操作的要求貫穿于全國統(tǒng)一鑒定的始終，并通過加強考務管理、嚴肅考場紀律、實施現(xiàn)場督導和遠程視頻監(jiān)控等措施，強化對鑒定各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為，切實保證全國統(tǒng)一鑒定工作的客觀公正、科學規(guī)范。

（四）加強證書核發(fā)管理。各地要按照《關于職業(yè)資格證書改版及核發(fā)管理工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2009]137號）的要求，加強對新版職業(yè)資格證書的管理，嚴格按規(guī)定進行全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格證書的申領、驗印、發(fā)放與管理。

（五）為做好全國統(tǒng)一鑒定工作，我部專門設立了監(jiān)督舉報電話和考試當日值班電話，分別為：（010）84661234、（010）84661130。各地也要設立監(jiān)督舉報電話和值班電話，秉公處理群眾舉報的問題，及時解決考生咨詢和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

附件：1.2010年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排

2.2010年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案 3.國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表

二○一○年三月一日