簡短的培訓運營督導崗位職責范本

1.協(xié)助店經(jīng)理完善運營標準化體系的建設與實施方案

2.商鋪店面的選址、開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導

3.通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的問題并及時進行反饋4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協(xié)調公司與加盟商的友好關系

培訓運營督導崗位職責(二)

1、實施所在區(qū)域門店一線同事及運營督導的課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作

2、推動機構運營優(yōu)化部提供的能夠提升運營人員能力和優(yōu)化門店的系統(tǒng)、工具和流程，在所在區(qū)域門店中實施和執(zhí)行，并做好輔導，跟蹤。

3、通過推動上述系統(tǒng)、工作和流程并運用訓練、輔導等方法，來提升門店一線同事的服務觀念意識、技能，從而推動顧客滿意度。

培訓運營督導崗位職責(三)

1.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展的需要;

2.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;

3.制訂部門戰(zhàn)略目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行;

4.負責公司營運部門的制度規(guī)范，以及關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

培訓運營督導崗位職責(四)

1、負責分?；I備期的運營準備與開業(yè)支持;

2、指導分校招生工作正確開展;

3、管理分校的運營管理工作;

4、提高分校的服務質量;

5、提升分校的運營業(yè)績;

6、協(xié)調支持分校在銷售管理教學等方面的需求。

培訓運營督導崗位職責(五)

1.熟悉珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓和營業(yè)輔導，建立健全培訓督導管理體系;

2.負責終端培訓課程開發(fā)，落實培訓項目，提升門店的運營管理能力;

3.定期對各店的各項巡查，有效建立對門店營運的監(jiān)督與營運反饋.