招商總監(jiān)工作職責精編

1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導(dǎo)入及運營工作，2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;

3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;

4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標依據(jù);

5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)工作職責篇21、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

3、進行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。

6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監(jiān)工作職責篇31、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領(lǐng)團隊完成招商引進、品牌調(diào)整、招商運營工作;

2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成;

4、負責招商團隊組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓、考核等工作;

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;

6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;

7、負責向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)工作職責篇41、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓及考核工作;

6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;

7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

招商總監(jiān)工作職責篇5

1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;

2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務(wù)需求，提供園區(qū)孵化服務(wù);

3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領(lǐng)團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監(jiān)工作職責篇61、負責加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);

4、做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息;

5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)工作職責篇71、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;

4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;