執(zhí)行總監(jiān)的工作職責5篇

職責：

1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標;

2、組織實施經(jīng)公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告;

3、組織公司的日常經(jīng)營管理工作，負責各職能部門和其他高級職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

4、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告;

5、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

任職資格：

1、___歲以下，全日制本科及以上學歷，MBA優(yōu)先考慮;

2、公檢法行業(yè)專家，有公檢法行業(yè)人脈資源，___年以上相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;(必選)

3、熟悉AI、計算機信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)，了解國家及區(qū)域政策，能夠結(jié)合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，具備較強的市場分析及應(yīng)變能力;

4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計算機信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營管理模式和招投標模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，能夠指導各模塊的工作;

5、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng)新精神;較強的團隊建設(shè)和培養(yǎng)能力。

篇二

職責：

1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

2、根據(jù)公司業(yè)績目標和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

3、主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷___年以上，有全面管理經(jīng)驗;

2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。

篇三

職責：

1、負責區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營發(fā)展;

2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進的建議;

4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的說明文件。

職位要求：

1、本科及以上學歷，金融，數(shù)學及統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、___年以上數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營管理經(jīng)驗;

3、對數(shù)字敏感，做事細心、有耐心;

4、有分析和總結(jié)復雜數(shù)據(jù)的能力;

5、具備良好的溝通能力、團隊合作精神。

篇四

職責

1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

3、負責活動后提交活動結(jié)案報告;

4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

任職資格

1、兩年從事中小學教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。

___年齡___歲以下，執(zhí)行力強。

篇五

職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進行長期維護，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度;

2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

4、針對公司各類金融產(chǎn)品進行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系;

5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負責客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓和通用類培訓，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

任職資格:

1、名校統(tǒng)招本科及以上學歷，金融/經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè);

2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;

4、溝通表達能力強，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進取，規(guī)劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實地;較好的形象氣質(zhì);

5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;

6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。