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      行政總監(jiān)工作職責

      2022-02-21 15:40:08下載本文作者:會員上傳
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      行政總監(jiān)工作職責

      1、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等各方面;

      2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

      3、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;

      4、執(zhí)行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策,確保吸引和留住人才,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ);

      5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè),正確引導宣導,使公司與員工關(guān)系友好融洽,提高員工滿意度;

      行政總監(jiān)工作職責2

      1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責任,對所分管的工作全面負責。

      2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報告。

      3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

      4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導和其他部門反饋信息。

      5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

      6.負責指導、管理、監(jiān)督人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

      行政總監(jiān)工作職責31、規(guī)劃并建立公司行政管理體系,制定并完成年度行政工作計劃;

      2、對公司行政管理成本進行規(guī)劃和控制;

      3、組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作;

      4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及員工活動;

      5、負責公司的整體辦公形象,確保辦公環(huán)境的舒適整潔;

      6、帶領(lǐng)行政部保障公司各項工作的順利開展。

      行政總監(jiān)工作職責41、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù),對外聯(lián)絡(luò)工作的全面管理和監(jiān)督;

      2、負責日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;

      3、負責起草公司相關(guān)行政管理公文;

      4、負責組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

      5、負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質(zhì)證件;

      6、參與制定公司行政費用預算并實施,按月、季、年把控預算執(zhí)行及費用支出情況;

      7、有序高效地管理行政相關(guān)工作,建立有效的行政管理體系,推動業(yè)務(wù)體系化運作;

      8、建立健全公司固定資產(chǎn)管理相關(guān)流程、制度及標準,并監(jiān)督執(zhí)行

      9、制定并監(jiān)督行政的采購板塊,內(nèi)、外物料分類管理,把控采購的成本費用。

      10、擅長商務(wù)接待工作,能統(tǒng)籌安排接待全流程工作,參與宴席接待;

      11、行政組織建設(shè)與組織效能提升;帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量完成行政部各項工作目標和計劃;

      行政總監(jiān)工作職責51、負責公司層面行政規(guī)章制度,標準流程、通知通報等文件的擬定、公司內(nèi)部及外部行政文件上傳下達并督查執(zhí)行落實情況;

      2、負責管理公司除稅務(wù)外各種證照。確保公司各項證照完整、有效、合法;

      3、負責公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理以及制定公司檔案管理方法,建立并不斷完善電子檔案查詢系統(tǒng)。

      4、負責訪客接待、快遞、差旅、辦公用品、員工福利以及整個辦公區(qū)域的管理;

      5、負責人才引進的管理,落戶資料準備以及落戶申報及推進;

      6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

      行政總監(jiān)工作職責61、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政戰(zhàn)略;

      2、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;

      3、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

      4、負責公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果;

      5、負責公司會議組織以及會議議定事項的監(jiān)督落實;

      6、負責公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作;

      7、部門費用的控制、預算與管理;各類物資采購、供應(yīng)商洽談等;

      8、辦公設(shè)備管理與維護、督查各場所用水用電;

      9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

      行政總監(jiān)工作職責7

      1.負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

      ___組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

      3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;

      4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

      5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

      6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

      ___組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

      8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

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