最新XX系統(tǒng)發(fā)展黨員工作職責任務清單

最新XX系統(tǒng)發(fā)展黨員工作職責任務清單　　落實發(fā)展黨員全過程紀實監(jiān)督管理，黨支部書記對每個程序嚴格把關。下面是我給大家?guī)淼淖钚耎X系統(tǒng)發(fā)展黨員工作職責任務清單，希望大家喜愛。

為仔細實行《中共XX市委組織部關于印發(fā)的通知》部署和要求，進一步壓實發(fā)展黨員工作責任，強化XX局各級黨組織領導把關作用，持續(xù)提升發(fā)展黨員工作科學化、規(guī)范化水平，現(xiàn)制定XX局發(fā)展黨員工作職責任務清單。

一、黨支部職責任務清單

黨支部對發(fā)展黨員工作負有干脆責任，擔當宣揚凝合群眾、接收入黨申請、培育教化入黨主動分子、確定和考察發(fā)展對象、接收預備黨員、教化和考察預備黨員、預備黨員轉正等職責。

1.分析狀況提出安排。每年11月下旬對黨員和入黨主動分子、入黨申請人的數(shù)量、結構、分布作一次全面分析，研判問題、制定對策。提出下一年度發(fā)展黨員需求和汲取入黨申請人、培育入黨主動分子安排。

2.延長培育聯(lián)系鏈條。建立聯(lián)系培育臺帳，健全師帶徒、結對子等聯(lián)系機制，主動引導職工群眾申請加入黨組織，依據(jù)各黨支部入黨申請人狀況，每兩年至少培育一名入黨主動分子。

3.主動宣揚凝合群眾。組織聯(lián)系培育對象列席三會一課、參與主題黨日活動，引導群眾增進對黨的政治認同、情感認同。完善向群眾匯報制度，協(xié)調解決急難愁盼問題，凝合群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

4.做深做實培育教化。落實建立聯(lián)系時、收到入黨申請書后、確定入黨主動分子時、培育過程中、探討確定前五必談，做好深化細致思想教化工作。實行集中培訓、實踐熬煉等方式，加強跟蹤培育。每季度了解培育聯(lián)系人履責狀況，對聯(lián)系不實、培育不力、把關不嚴的，肅穆指責并剛好調換。每半年對入黨主動分子進行一次考察。剛好轉移轉出人員的入黨材料，做好轉入接收、材料核實和接續(xù)培育工作。

5.嚴格履行發(fā)展黨員程序。落實發(fā)展黨員全過程紀實監(jiān)督管理，黨支部書記對每個程序嚴格把關。建立并落實發(fā)展支委會成員近親屬入黨向上一級黨組織匯報、由上一級黨組織考察制度。明確專人一人一卷實時整理入黨材料并按規(guī)定剛好歸檔，黨支部書記對材料的真實性、精確性、完整性負責。

6.肅穆仔細開展政治審查。運用調查核實、聽取看法、綜合測評等方式，對發(fā)展對象進行嚴格的政治審查，深化了解政治看法、思想素養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀遵守法律等狀況。機關各黨支部嚴格發(fā)展對象審查，征求紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門看法，聽取戶籍地派出所看法。

7.總結發(fā)展黨員工作。每季度梳理發(fā)展黨員安排執(zhí)行狀況，每半年組織1次發(fā)展黨員政策集體學習。黨支部書記每年向上一級黨組織述職，就發(fā)展黨員工作作出明示和承諾。每年11月下旬總結年度發(fā)展黨員工作，并向上一級黨組織報告。

二、直屬單位黨組織職責任務清單

直屬單位黨組織擔當發(fā)展黨員工作的詳細指導、發(fā)展安排的制定落實、發(fā)展程序的檢查把關、發(fā)展對象的審核審查、支部書記的教化培訓等職責，全過程跟蹤指導、嚴格把關，剛好發(fā)覺和破解新狀況新問題。

1.定期探討工作。每年至少探討一次發(fā)展黨員工作。每年12月上旬對黨員、入黨主動分子、入黨申請人作一次系統(tǒng)分析，探討提出下一年度發(fā)展黨員、培育入黨主動分子、汲取入黨申請人安排，建立臺帳、精準到人。

2.加強聯(lián)系指導。黨組織書記和班子成員要深化支部，聯(lián)系調研，指導推動發(fā)展黨員工作，探討破解發(fā)展黨員工作中遇到的新狀況新問題。

3.強化業(yè)務培訓。以落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》為重點，每年舉辦1-2期發(fā)展黨員專題培訓班或作為專題納入其他培訓班次，對黨支部書記和相關支部委員全員培訓;落實崗前培訓制度，剛好對新任黨支部書記進行任職培訓。總結推廣發(fā)展黨員閱歷做法，梳理通報反面典型案例。

4.跟蹤工作進度。建立發(fā)展黨員安排落實臺帳，每季度調度一次進展，剛好宣揚入黨主動分子中的先進典型。每年七一前夕，集中實行入黨宣誓儀式和重溫入黨誓詞活動。加強對黨員檔案的監(jiān)督檢查和指導服務，確保資料完整、信息精確。

5.全程監(jiān)督把關。派員全程列席所屬黨支部發(fā)展黨員的每次會議，前置把關政治審查、近親屬回避、有無宗族派性干擾等。

6.嚴格聯(lián)審聯(lián)查。落實備案、預審、審議制度，對發(fā)展質量、程序履行、材料規(guī)范等全面審查，實行誰發(fā)展誰負責，誰審議誰負責。嚴格發(fā)展對象審查，征求紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門看法，聽取戶籍地派出所看法。

7.肅穆檢查考核。每年聽取所屬黨支部書記抓基層黨建述職并進行評議，將落實發(fā)展黨員工作作為重要內容。每年6月和11月組織黨支部開展發(fā)展黨員工作自查，在此基礎上全面檢查黨員檔案，發(fā)覺問題剛好整改。每年11月30日前，全面總結發(fā)展黨員工作，并向XX局機關黨委報告。

三、機關黨委職責任務清單

機關黨委對發(fā)展黨員工作負有主體責任，做好發(fā)展黨員年度安排、指導推動工作。

1.定期探討工作。每年至少探討一次發(fā)展黨員工作。每年12月中旬，依據(jù)機關各黨支部、各直屬單位黨組織上報發(fā)展黨員安排，探討確定XX局下一年度發(fā)展黨員安排，建立臺帳、精準到人。機關黨委委員將發(fā)展黨員工作納入支部聯(lián)系點工作內容。

2.開展示范培訓。每年舉辦XX局黨組織書記和黨務干部培訓班，將發(fā)展黨員工作納入培訓班重要內容。

3.全程監(jiān)督把關。對發(fā)展黨員的程序步驟嚴格審核把關，肅穆工作紀律，確保發(fā)展黨員質量。派員全程列席各黨支部發(fā)展黨員的每次會議，前置把關政治審查、近親屬回避、有無宗族派性干擾等。審批預備黨員前，派員與發(fā)展對象談話，進一步了解入黨動機、現(xiàn)實表現(xiàn)和有無違紀違法問題。機關黨委會審批預備黨員或者預備黨員轉正，要提前報黨組探討確定。每年七一前夕，組織開展入黨宣誓儀式和重溫入黨誓詞活動。

4.定期維護黨員信息系統(tǒng)。組織基層黨組織剛好做好黨員信息系統(tǒng)更新維護工作。

5.加強督導檢查。每年聽取所屬基層黨組織書記抓基層黨建述職并進行評議，將發(fā)展黨員工作作為重要內容。每年7月和11月進行黨建重點工作督查檢查時，對機關和直屬單位黨組織發(fā)展黨員檔案進行全面檢查，剛好規(guī)范改進黨員發(fā)展工作。每年12月中旬，對本年度黨員發(fā)展工作進行總結，并向市委市級機關工委組干處報告。

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