拿答案20199.10207

吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院2019-2020學(xué)年第二學(xué)期期末考試《薪酬管理》大作業(yè)

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一

論述題

(共2題，總分值30分)

1.論述薪酬管理與人力資源體系中其他職能之間是怎樣的關(guān)系。

（15

分）

2.試論述進(jìn)行薪酬調(diào)查需要經(jīng)過(guò)哪些實(shí)施步驟。

（15

分）

二

名詞解釋題

(共10題，總分值30分)

3.獎(jiǎng)金

（3

分）

4.社會(huì)保障

（3

分）

5.人力資本

（3

分）

6.薪酬調(diào)查

（3

分）

7.寬帶薪酬

（3

分）

8.基本薪酬

（3

分）

9.績(jī)效薪酬

（3

分）

10.泰勒差別計(jì)件制

（3

分）

11.工作分析

（3

分）

12.薪酬預(yù)算

（3

分）

三

問(wèn)答題

(共4題，總分值40分)

13.簡(jiǎn)述工作崗位評(píng)價(jià)的基本功能有哪些。

（10

分）

14.簡(jiǎn)述專門進(jìn)行外部薪酬調(diào)查需要做好的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

（10

分）

15.簡(jiǎn)述年功序列薪酬制的特點(diǎn)。

（10

分）

16.簡(jiǎn)述崗位等級(jí)制的特點(diǎn)。

（10

分）

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