營運副總的職責(zé)說明5篇

職責(zé)：

1、負責(zé)門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作;

2、做好管理門店的人員、設(shè)備、食材的配置確保門店正常有序的經(jīng)營;

3、全權(quán)負責(zé)所負責(zé)部門門店的經(jīng)營管理;制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成;

4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);

5、負責(zé)擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實施;

6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。

任職資格：

1、具有___年以上管理崗位經(jīng)驗;

2、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗，并能有效地策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;

3、精通連鎖餐飲業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社交交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強的管理能力;能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

篇二

職責(zé)：

1、全面負責(zé)項目的營運管理工作;

2、組織擬定(修改)營運部年度經(jīng)濟目標和重點工作計劃并認真實施完成;

3、組織擬定(修改)營運部的基本管理制度和業(yè)務(wù)流程;

4、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進行經(jīng)營調(diào)整;

5、營運團隊的管理和建設(shè);

6、配合公司實行目標管理及績效考評;

7、審核并執(zhí)行項目年度預(yù)算，并將指標合理進分解、下達各項目并跟進督導(dǎo)進展完成情況;

8、組織編制營運基本制度和流程，擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序;

9、推動各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行，并根據(jù)實際營運狀況進行修改;

10、負責(zé)組織現(xiàn)場監(jiān)督各項目現(xiàn)場營運工作;

11、統(tǒng)籌和整合商戶、推廣、工程等資源支持項目工作，提高工作效率和公司利益最大化;

12、收集掌握市場信息，對商戶經(jīng)營狀況和市場狀況進行分析預(yù)測，為經(jīng)營戶優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學(xué)的依據(jù);

13、分析營運結(jié)果并提出改進意見;

14、支持協(xié)助市場推廣活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。

任職要求：

___年齡___周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷類專業(yè);

___年以上同行工作經(jīng)驗，___年以上同行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗;

3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的談判技巧及抗壓能力;

4.人際關(guān)系及溝通技巧優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，分析判斷能力優(yōu)秀;

5.知名同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇三

職責(zé)：

1、規(guī)劃公司總體營運戰(zhàn)略、設(shè)計經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負責(zé)組織實施。

2、推進公司營運戰(zhàn)略實施、推動營運流程在集團總部及各門店內(nèi)的執(zhí)行，實現(xiàn)公司營運目標。

3、建立、健全集團總部及各門店的營運管理體系，參與制定各門店營運管理制度，并負責(zé)培訓(xùn)、推動執(zhí)行，負責(zé)營運體系的建立、運行、優(yōu)化工作

;

4、負責(zé)公司新店開業(yè)拓展工作，包括但不限于：工程施工、人員配置、物料準備的進度管控，同時做好內(nèi)部協(xié)調(diào)以及外部溝通;

保證新店能準時有條不紊的開業(yè);

5、協(xié)調(diào)監(jiān)督下屬各門店的工作，確保各個門店工作的正常進展

;

6、對所有門店營業(yè)額、毛利潤負責(zé)。

7、與市場部協(xié)作，共同制定營運推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果。

任職資格;

1、本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫流利;

2、___年以上高端餐飲娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗，___年以上營運管理高級崗位工作經(jīng)驗;有餐飲娛樂集團營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、有新店開業(yè)經(jīng)驗。

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力。

5、具備：統(tǒng)籌能力、決策能力、溝通能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力、對于突發(fā)事件有快速處理的能力。

6、抗壓能力強。

篇四

1.按公司年度經(jīng)營目標與計劃要求、有效整合資源，全面負責(zé)食材配送現(xiàn)場管理、車輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產(chǎn)配送有效運營

2.負責(zé)打造穩(wěn)定配送團隊，管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬的工作，幫助與達成。

3.指導(dǎo)配貨、送貨、售后服務(wù)、質(zhì)量控制、量具器具管理、線路規(guī)劃、車輛調(diào)度、現(xiàn)場管理和人員管理。

4.加強成本控制，將各品種的損耗控制在目標水平內(nèi)，力爭鮮貨“零庫存”，干貨保持安全庫存水平，最大限度發(fā)揮車輛運輸力、人力資源的貢獻度。

5.指導(dǎo)建立并完善各崗位作業(yè)流程與規(guī)范，并監(jiān)督實施。

6.組織擬定各品種正常的質(zhì)量標準及損耗標準，制定有效管制對策措施并實施。

7.參與合格供應(yīng)商資格、監(jiān)管內(nèi)部及外協(xié)車輛、客戶訂單等評審工作，對出現(xiàn)問題提出解決措施和整改建議。

8.跟進和處理客戶質(zhì)量與投訴，協(xié)助市場部做好客戶滿意度調(diào)查，提高客戶滿意度.篇五

職責(zé)：

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、負責(zé)銀行渠道業(yè)務(wù)開展和營運管理;

3、負責(zé)組建和管理團隊的銷售業(yè)務(wù)，確保實現(xiàn)公司既定業(yè)務(wù)目標;

4、負責(zé)公司各渠道項目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項目在公司的各項運作，跟進項目進展。

5、負責(zé)公司各銀行渠道的銷售流程制定，規(guī)范市場營銷方案的制定和落實。

6、負責(zé)各銀行渠道的總行相關(guān)部門對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷售過程中的各項監(jiān)督和管理工作。

7、完成總裁臨時授權(quán)的其他工作;

任職資格：

1、有___年以上工作經(jīng)驗，其中有___年以上同行公司銀行渠道業(yè)務(wù)營運管理工作經(jīng)驗;

2、形象良好，穩(wěn)健能干，能接受出差。

3、有銀行資源者也可以優(yōu)先考慮。