安全文化的功能

安全文化的功能包括規(guī)范功能、導(dǎo)向功能、傳遞功能、凝聚功能、經(jīng)濟功能、保護功能六大功能。

(1)規(guī)范功能

安全規(guī)章制度、法律法規(guī)、理論方法等是培育文化的重要環(huán)節(jié)，有了這些安全規(guī)章制度、法律法規(guī)、理論方法，就能對企業(yè)員工雜亂無章的個人行為進行有序的約束和規(guī)范，消除不安全的行為方式、工作態(tài)度、操作方式等，并實現(xiàn)自我控制、自我形成有形與無形的、強制與非強制的行為規(guī)范。

(2)導(dǎo)向功能

不同的員工，由于經(jīng)歷、知識層次的不同，因而對安全的認(rèn)識及所表現(xiàn)出的安全行為也有很大的不同。培育安全文化的規(guī)章制度、法律法規(guī)、管理理論，特別是具有鮮明時代特色的安全理念，會有效引導(dǎo)、約束企業(yè)員工培養(yǎng)共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。這些共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，會引導(dǎo)企業(yè)員工齊心協(xié)力，步調(diào)一致地進行安全生產(chǎn)，共同實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。

(3)傳遞功能

有什么樣的安全文化，就有什么樣的安全行動。

一個企業(yè)的安全文化，既不能一朝一夕形成，也不會一朝一夕消失，它具有代代相傳的傳遞功能。無論是優(yōu)秀的安全文化，還是不良的安全文化，都會在企業(yè)的發(fā)展過程中自然地傳遞，并影響員工的行為。正因如此，要努力培育良好的企業(yè)安全文化，摒棄不良的安全文化。

一個企業(yè)，一旦形成“安全第一，預(yù)防為主”、“以人為本”的優(yōu)秀安全文化理念，其員工特別是新來的員工，也會在這些安全文化理念中受到良好的熏陶與教育，自覺形成“以人為本”的安全價值觀，自覺遵從“安全第一，預(yù)防為主”的行為準(zhǔn)則。

反之，如果一個企業(yè)形成了“一切向錢看”、“重生產(chǎn)輕安全”的安全文化，那么其員工就會對任何事都一切向錢看，安不安全不管，首先想到的是錢，先賺到錢再說。生產(chǎn)中出現(xiàn)了隱患，不是趕緊安排資金搞整改，而是一門心思保原料、保生產(chǎn)，“不見死尸不落淚”。這種不良的安全文化，會讓新員工受到熏染，“自覺”遵從這些不良行為和習(xí)慣。

(4)凝聚功能

安全文化使企業(yè)員工具有共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，具有特色的優(yōu)秀企業(yè)安全文化，會讓員工形成心理認(rèn)同的整體力量。這種心理認(rèn)同，會在員工心中產(chǎn)生一種凝聚力，讓員工自覺產(chǎn)生為企業(yè)安全生產(chǎn)盡心盡力的責(zé)任感、壓力感和榮譽感。

(5)經(jīng)濟功能

安全文化能有效消除企業(yè)生產(chǎn)過程中的不安全行為和不安全狀態(tài)，從而有效防范事故的發(fā)生，保障了生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，預(yù)防和減少了人員傷亡和經(jīng)濟損失。

保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常順利進行，預(yù)防和減少了人員傷亡和經(jīng)濟損失，就會直接或間接地創(chuàng)造經(jīng)濟效益。這是企業(yè)安全文化的重要功能，也是市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)大力建設(shè)良好安全文化的根本目的所在。

(6)保護功能

安全文化的目的：一是保障生產(chǎn)安全順利進行；二是保障員工的生命健康不受侵害。預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，體現(xiàn)了其重要的經(jīng)濟功能，而其保障員工的生命健康免受侵害，則體現(xiàn)了重要的保護功能。

當(dāng)前，隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活和文化生活水平越來越高，生命價值觀也越來越強，對生命權(quán)與健康權(quán)提出了越來越高的要求?！耙匀藶楸尽钡陌踩幕砟钤谌鐣膹V泛形成，集中體現(xiàn)了安全文化對從業(yè)人員生命健康的保護功能。

安全文化的六大功能不是孤立存在的，而是相互聯(lián)系、相互作用的一個有機整體。