2021年街道黨建工作特色、存在問(wèn)題及下一步打算

一、特色工作

（一）探索黨代表發(fā)揮作用的有效途徑，促進(jìn)黨代表履職盡責(zé)。

以×社區(qū)×黨代表工作室為試點(diǎn)，街道×個(gè)黨代表工作室協(xié)同發(fā)力，“傳黨情、聽(tīng)民聲、謀發(fā)展、促和諧”作用進(jìn)一步增強(qiáng)，使黨代表從“五年一代表”向“天天黨代表”轉(zhuǎn)變。依托社區(qū)開(kāi)放式組織生活基地、黨群服務(wù)中心、社區(qū)辦公服務(wù)場(chǎng)所等陣地，充分發(fā)揮黨代表工作室作用?！聊?，×社區(qū)×黨代表工作室共接待來(lái)訪黨員群眾×余人次，為民解決矛盾糾紛×件，為居民辦理實(shí)事×件。在黨代表工作室的帶動(dòng)下，×社區(qū)黨委所轄黨支部持續(xù)開(kāi)展黨員“亮身份，當(dāng)先鋒”活動(dòng)，組織黨員志愿者參加義務(wù)勞動(dòng)、文藝宣傳、看望孤寡老人、走訪困難黨員等志愿活動(dòng)×余次，真正發(fā)揮出了黨員先鋒模范作用，受到了轄區(qū)居民的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。

（二）推廣“十五分鐘生活服務(wù)圈”，提升黨員群眾幸福指數(shù)。

以×社區(qū)“十五分鐘生活服務(wù)圈”創(chuàng)新品牌的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為依托，在轄區(qū)全面推廣“十五分鐘生活服務(wù)圈”，充分挖掘轄區(qū)資源，為轄區(qū)黨員群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以社區(qū)為單位，對(duì)轄區(qū)企業(yè)和商戶(hù)開(kāi)展全面排查，深入挖掘轄區(qū)資源，建立社區(qū)服務(wù)平臺(tái)并與商戶(hù)簽署合作協(xié)議。目前已簽訂合作協(xié)議的商戶(hù)總計(jì)×家，服務(wù)范圍涵蓋開(kāi)鎖、理發(fā)、送餐、水電維修、拍照技術(shù)等，簽約商戶(hù)已為轄區(qū)居民提供各類(lèi)服務(wù)×余次，直接受益達(dá)×人次，受到居民的一致認(rèn)可。

（三）開(kāi)展“黨建＋七彩服務(wù)”系列活動(dòng)，激發(fā)黨員活動(dòng)積極性。

以×講習(xí)所為依托，以黨建“七彩”工程為抓手，開(kāi)展形式多樣的“主題黨日”活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上突出特色、打造亮點(diǎn)、縱深拓展，開(kāi)展了“黨建＋便民服務(wù)”“黨建＋安全”“黨建＋普法”“黨建＋橙色關(guān)愛(ài)”“黨建＋青色希望”等一系列“黨建＋七彩服務(wù)”活動(dòng)，參與黨員、群眾達(dá)×余人，受到了×電視臺(tái)、直播×、×日?qǐng)?bào)等多家媒體的廣泛宣傳報(bào)道。開(kāi)展“健康與你同行”×次、“關(guān)愛(ài)進(jìn)萬(wàn)家”“黨員奉獻(xiàn)日”志愿活動(dòng)×次，為空巢老人送溫暖活動(dòng)×次。每周三定期為轄區(qū)老年人開(kāi)辦“潮”學(xué)堂，教授他們智能手機(jī)的使用開(kāi)班×次。依托×講習(xí)所組織了兩場(chǎng)專(zhuān)題講座，方便轄區(qū)退休人員都能夠順利進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證，超過(guò)×名群眾參加活動(dòng)。每周五組織黨員開(kāi)展環(huán)保宣傳、“清潔家園”等一系列環(huán)?；顒?dòng)，共計(jì)×次。

二、存在問(wèn)題

×講習(xí)所講師隊(duì)伍還不夠強(qiáng)大，由于黨組織與所屬黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，沒(méi)有深入挖掘轄區(qū)居民的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)整合教學(xué)資源，導(dǎo)致轄區(qū)現(xiàn)有資源沒(méi)有得到充分利用，講師隊(duì)伍人才資源儲(chǔ)備不足，講習(xí)形式單一，內(nèi)容不夠豐富，課程吸引力不足。例如×年王府莊社區(qū)“三新講習(xí)所”講師只有×名，且全為社區(qū)工作人員，講習(xí)內(nèi)容×次為理論學(xué)習(xí)，只開(kāi)展×次活動(dòng)，講習(xí)方法不靈活，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。

黨員黨性還不夠堅(jiān)定，少數(shù)黨員對(duì)黨的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時(shí)、不夠全面，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足，導(dǎo)致理想信念有所淡化，問(wèn)題有所滋生。×年辦事處進(jìn)行了×次習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和新黨章內(nèi)容的考核，共×余人參加，合格率只有×％，優(yōu)秀率不足×％。

黨員分類(lèi)教育管理措施不夠細(xì)化，隨著黨員數(shù)量的不斷增加，結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，沒(méi)有根據(jù)轄區(qū)黨員的年齡、身體狀況、職業(yè)特點(diǎn)、居住環(huán)境等情況制定相關(guān)的管理措施、學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)效果不顯著，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。×年機(jī)關(guān)支部共開(kāi)展×次黨課，時(shí)間和內(nèi)容都是根據(jù)工作安排隨機(jī)選取，備課質(zhì)量不高，黨課內(nèi)容事例不多，對(duì)黨員的教育效果不強(qiáng)。

三、下步打算

（一）壯大講習(xí)隊(duì)伍，豐富活動(dòng)載體。

一是組建高素質(zhì)的講習(xí)師資隊(duì)伍，深入轄區(qū)通過(guò)摸查、自薦、推薦等方式，重點(diǎn)聚焦“優(yōu)秀專(zhuān)家人才、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、道德模范、致富能手”四類(lèi)群體，納入講習(xí)師資人才庫(kù)，壯大×講習(xí)所師資力量。二是樹(shù)立基層黨組織在群眾心中的形象，深入群眾，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮×講習(xí)所功能，根據(jù)群眾需求積極開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)，如：加強(qiáng)黨員教育；以“關(guān)懷群眾”為主題實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷行動(dòng)，完善特殊和困難黨員援助制度；以“黨建帶動(dòng)”為主題發(fā)揮群團(tuán)作用，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員積極性，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（二）提升黨性修養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)工作。

一是嚴(yán)格落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度，每月定期開(kāi)展×次政治理論學(xué)習(xí)，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、新黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，促進(jìn)工作落實(shí)。二是通過(guò)創(chuàng)新黨課形式、豐富黨課內(nèi)容、組織黨員活動(dòng)等，提升黨員學(xué)習(xí)的積極性，從而達(dá)到統(tǒng)一黨員思想、凝聚黨員共識(shí)、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。三是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和考核。落實(shí)黨員定期匯報(bào)思想和黨員評(píng)議制度，將流動(dòng)黨員、在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠?qū)W習(xí)和掌握黨的新理論、新知識(shí)。

（三）精細(xì)黨員分類(lèi)，精準(zhǔn)教育管理。

創(chuàng)新管理方式，按照不同特點(diǎn)，強(qiáng)化管理措施。一是對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施跟蹤式動(dòng)態(tài)管理，建立流出黨員電子臺(tái)帳和流出黨員微信交流群，定期發(fā)布學(xué)習(xí)公告和資料，提升學(xué)習(xí)效果和效率。二是對(duì)困難黨員實(shí)施幫扶式關(guān)愛(ài)管理，建立貧困黨員信息臺(tái)帳，做到家庭情況清、身體狀況清、就業(yè)現(xiàn)狀清、技能技術(shù)清、就業(yè)愿望清。三是對(duì)在職黨員實(shí)施目標(biāo)式常態(tài)管理。建立在職黨員檔案，結(jié)合專(zhuān)長(zhǎng)和職業(yè)特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們?cè)谡咝麄?、民事調(diào)解、便民服務(wù)、社會(huì)治安、技能培訓(xùn)等方面的積極作用。四是對(duì)無(wú)職黨員實(shí)施量體式定崗管理。積極探索“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”的有效做法，切實(shí)為無(wú)職黨員干事創(chuàng)業(yè)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。