證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，籌建所轄區(qū)域建設(shè)并制定、執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;

2、負責(zé)輔助管理所轄區(qū)域各分部團隊建設(shè)，并支持新建分部團隊組建;

3、組織并監(jiān)督所轄區(qū)域分部完成公司下達的年度任務(wù)指標;

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)相關(guān)渠道關(guān)系;

5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定;

6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動;

2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計工作;

3、加強團隊建設(shè)，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標;

4、協(xié)助部門經(jīng)理計劃、落實各區(qū)域的銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作;

5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項管理工作;

證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

1.根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標，制定相關(guān)的營銷計劃、部署營銷工作，在規(guī)定的時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成下達的指標;

2.負責(zé)營銷團隊的日常管理工作，組織營銷人員開展?fàn)I銷活動，制定團隊業(yè)績獎懲制度，對下轄營銷人員業(yè)績進行督導(dǎo);

3.整合各種資源開拓新的網(wǎng)點，積極維護已有營銷網(wǎng)點并合理安排團隊營銷人員的營銷網(wǎng)點;

4.提高營銷人員展業(yè)能力及意識，定期組織營銷人員進行相關(guān)培訓(xùn);

5.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。

證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

1、負責(zé)營銷團隊的組建;

2、負責(zé)銀行渠道及其他市場渠道的開拓;

3、負責(zé)團隊日常管理及人員的后續(xù)培訓(xùn);

4、負責(zé)本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果;

5、負責(zé)本區(qū)域人員的業(yè)績督進，保證完成營業(yè)部下達的各項考核指標;

6、完成個人自身的各項指標

證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

(一)制定每月崗位工作計劃，保證計劃實施的有效性;

(二)負責(zé)維護所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關(guān)系;

(三)策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務(wù)指標;

(四)對所轄經(jīng)紀人進行日常管理(業(yè)務(wù)考核、考勤)，檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄;

(五)組織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等;

(六)對所轄經(jīng)紀人進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè);

(七)每月初提交上月業(yè)績分析報告;

(八)完成業(yè)務(wù)營銷部交辦的其它事項。