在2022年6月干部人事調(diào)整集中談話上的講話

今天，我們在這里進行干部人事調(diào)整集中談話，既是政治談話、組織談話要求，也是工作要求、廉政建設(shè)的必有內(nèi)容。本次干部人事調(diào)整，全區(qū)上下高度關(guān)注，區(qū)委非常慎重，前期多次與市委組織部對接，反復斟酌調(diào)整，做了大量工作。這次調(diào)整共涉及干部xx人，共提拔x人，進一步使用xx人，交流調(diào)整xx人，有xx名同志因年齡、身體等原因主動讓位，剛才xx同志通報了區(qū)委有關(guān)干部人事調(diào)整決定，xx同志進行了廉政談話，下面，我對大家提幾點要求。

一、要把政治過硬、對黨忠誠作為第一要求。

必須時刻繃緊“講政治”這根弦，始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，任何時候任何情況都要堅決聽黨話、跟黨走、感黨恩，堅決聽從中央號令和指揮，堅決落實區(qū)委決策和決議。要堅決服從組織安排。本次干部人事調(diào)整，是區(qū)委根據(jù)省、市關(guān)于黨政工作部門35歲左右領(lǐng)導干部配備的要求，著眼迎接二十大的工作需要、年輕干部培養(yǎng)與戰(zhàn)略儲備的需要，通盤考慮、慎重研究做出的決定，力求人崗相適、人盡其才、人盡其用，力求關(guān)心與關(guān)愛每一位干部，無論是哪種安排，都包含了區(qū)委的信任與重托。希望各位深刻領(lǐng)會區(qū)委的良苦用心，從講政治的高度出發(fā)，以寬闊的胸懷、平和的心態(tài)正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。要始終保持狀態(tài)在線。這次因年齡、身體等原因主動讓位的同志，你們把青春獻給了xx，參與、推動、見證了xx的每一次進步、每一次變遷。希望大家樹牢“退而不休”的思想意識，繼續(xù)擔當干事，做到政治覺悟不能退、理想信念不能退、模范作用不能退，主動做好傳幫帶，繼續(xù)為xx的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。要感恩組織珍惜機會。區(qū)委既要事業(yè)能發(fā)展，也要干部能成長，為此區(qū)委精心為干部創(chuàng)造條件、提供平臺。有的是進一步使用、交流調(diào)整到新的領(lǐng)導崗位上，為大家施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供了新的舞臺；有的是提拔走上領(lǐng)導崗位，特別是這次通過副科職領(lǐng)導干部后備人選選拔的xx名年輕干部，大部分安排在基層一線任職，這是區(qū)委有意墩苗，希望大家珍惜來之不易的機會，在實踐鍛煉中提高斗爭本領(lǐng)和解決問題的能力，以成績回報組織的關(guān)心和培養(yǎng)。

二、要把以人為本、團結(jié)奮進作為核心立場。

心態(tài)要歸零?！皻w零”意味著重新開始。一個裝滿水的杯子，要想再裝水，是不可能的。除非將杯中舊的水倒掉，才能裝進新的水。本次調(diào)整的人員都是成長很快、在各自崗位作出了應(yīng)有貢獻的拔尖干部，無論大家之前在各自崗位上如何出彩，都要學會“歸零”，把成績留給昨天，把目光投向遠方，在新的跑道上發(fā)力沖刺，盡快熟識新環(huán)境、適應(yīng)新要求，進入新角色，努力作出新的成績，打造新的亮點。姿態(tài)要放低。要始終堅持從群眾中來到群眾中去，擺正人民公仆的位置，不要認為自己是領(lǐng)導干部就高高在上，一定要在感情上貼近群眾、同情弱者，工作上要融入群眾、為民辦實事。時代在變化，但群眾工作的方法不能變，要和群眾面對面，不打官腔、不擺架子，當好群眾的“知心人”；要從單位門走到百姓家門，找準發(fā)力點，推動基層治理難題解決和各項工作落實“向前一步”。班子要團結(jié)。要樹立“團結(jié)出成績，團結(jié)出干部”的觀念，要新的崗位上要迅速找準定位，擺正角色，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責，做到在位不缺位，到位不越位，以大局為重，遇事多商量、多交談、多合作，心往一處想，勁往一處使，推動各項工作接續(xù)向前。

三、要把善作為、干成事作為價值追求。

今年的重點工作很多，推進工作、完成任務(wù)的困難壓力不小，都需要大家以更飽滿的精神、更清晰的思路、更有力的措施推動工作發(fā)展。學好本領(lǐng)是基礎(chǔ)。新的崗位意味著新的責任和擔子，需要更強的能力與本領(lǐng)。要根據(jù)崗位需要，堅持干什么學什么、弱什么強什么、缺什么補什么，養(yǎng)成自覺學習、持續(xù)學習、帶頭學習的好習慣，使自己的知識、能力與職務(wù)、崗位相適應(yīng)，確保經(jīng)得起組織考驗。做好調(diào)研是前提。準確把握客觀實際是開展工作、判斷決策的基礎(chǔ)，到了新單位新崗位，要摸清各自崗位的實際情況，靠聽匯報、看文件是難以實現(xiàn)的，必須靠實實在在的調(diào)查研究，要走出機關(guān)，沉到基層，到村社區(qū)、企業(yè)進行實地察看，通過自己的所見所聞所感，準確把握實情、找準優(yōu)勢，捕捉發(fā)展機遇，確保工作不落空。爭先創(chuàng)優(yōu)是關(guān)鍵。要不斷提高創(chuàng)新能力，主動解放思維觀念，沖破思維定勢，綜合運用多種手段創(chuàng)造性地開展工作。要不斷提高決策能力，緊緊圍繞區(qū)委中心工作、全區(qū)發(fā)展大局來思考、謀劃、推進各項工作，切實把前進道路上的絆腳石變成墊腳石，把不利因素轉(zhuǎn)化為有利條件，力爭各單位各崗位工作都能出亮點、出經(jīng)驗、出特色、創(chuàng)品牌。

四、要把明紀律、守規(guī)矩作為根本原則。

飛機飛得高不高并不是最重要的，最重要的是要平穩(wěn)降落。要心有敬畏。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。在座的各位，有的是單位的一把手，有的是剛剛走上領(lǐng)導崗位，權(quán)力說小不小，各種誘惑也都是存在的，一定要追求道德高線、守住紀律底線，無論何時何地，都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。要凈化圈子。要學會慎獨慎初慎微，凈化朋友圈、社交圈，管好親朋好友，管好所帶的隊伍，不為私利所困、不為私情所惑，清清白白做事，干干凈凈做人。要做好表率，要管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，保持人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、臺上臺下一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，始終把政治紀律和政治規(guī)矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。

同志們，新崗位新征程，大家一定牢記使命、珍惜機會、不負重托，攻堅克難、勇毅前行，用敢于擔當?shù)男袆雍蛯崒嵲谠诘臉I(yè)績，讓組織放心、群眾滿意，為xx闖新路、破險阻作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

今天我就講這么多，謝謝大家！