第一篇：幼兒園獎(jiǎng)懲細(xì)則

幼兒園獎(jiǎng)懲管理細(xì)節(jié)

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7、電教人員堅(jiān)持當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

9、醫(yī)務(wù)人員（幼兒園教師）沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

11、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

（二）懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

10、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、保健人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、實(shí)名制，學(xué)籍檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元，如提前完成的班級(jí)可以獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)經(jīng)費(fèi)10-20元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的不扣；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資200元；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資50元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)金來源：（各個(gè)幼兒園自存經(jīng)費(fèi)，不夠時(shí)，可以通過獎(jiǎng)勵(lì)物品來報(bào)銷.）

如果沒有獎(jiǎng)金來源，可以將獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)換成物品獎(jiǎng)勵(lì)。具體細(xì)則按各個(gè)分幼兒園具體情況來定。

班級(jí)經(jīng)費(fèi)為幼兒班主任在日常班級(jí)活動(dòng)中為小孩提供獎(jiǎng)勵(lì)，或在節(jié)日過程中為小孩發(fā)放禮品。

如果在教學(xué)活動(dòng)中和創(chuàng)意活動(dòng)中教師有好的表現(xiàn)或創(chuàng)意，可以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)老師們的創(chuàng)新教學(xué)。

保育員，保安，也是幼兒園的一部分，在日常園內(nèi)活動(dòng)中要讓他們和教師一起積極參加活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)如上。如果有好的創(chuàng)意和點(diǎn)子獎(jiǎng)勵(lì)金額同教師一樣。

建議：如果在金額少的情況下可以購(gòu)買一些通俗易懂國(guó)語(yǔ)教學(xué)材料。來獎(jiǎng)勵(lì)保育員、廚師、保安、來促進(jìn)提高他們的國(guó)語(yǔ)教學(xué)水平。

第二篇：幼兒園獎(jiǎng)懲管理制度

幼兒園獎(jiǎng)懲管理制度

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

每年幼兒園在教職工中，對(duì)履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(zhǎng)、幼兒和教職工好評(píng)的可按比例評(píng)選先進(jìn)工作者(年終考核成績(jī))

(1)基本獎(jiǎng)：

1、履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

2、遵守幼兒園各種規(guī)章制度。

3、本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與基本獎(jiǎng)掛鉤，每?jī)纱芜`章降基本獎(jiǎng)一等。

4、凡是請(qǐng)病事假，一律累計(jì)時(shí)間超過一天(包括一天不參加一等評(píng)比，三天以上不參加二等評(píng)比，五天以上不參加評(píng)比。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。

(3)設(shè)考勤獎(jiǎng)：

遲到、早退一次扣考勤獎(jiǎng)的___%，遲到___次(早退)考勤獎(jiǎng)全部扣除，并不參加一等獎(jiǎng)的評(píng)比。請(qǐng)假(病、事)考勤獎(jiǎng)全部扣除。

(2)質(zhì)量獎(jiǎng)：

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎(jiǎng)全部扣除。

(5)單項(xiàng)獎(jiǎng)：

除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，每學(xué)期根據(jù)實(shí)際狀況設(shè)早項(xiàng)獎(jiǎng)，如：公開課、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎(jiǎng)?wù)?，具體辦法根據(jù)實(shí)際狀況另定。

6)效益獎(jiǎng)：

工作量大，如：驗(yàn)收評(píng)估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請(qǐng)假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎(jiǎng)的設(shè)立。

(二)懲罰

(1)打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者。

(2)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者(曠工)。

(3)體罰及變相體罰者。

(4)當(dāng)班時(shí)發(fā)生職責(zé)，非職責(zé)事故者。

(5)本職工作不能按時(shí)完成者。

(6)丟失、損壞公物(包括浪費(fèi)水、電者)。

(7)家長(zhǎng)有意見經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者。

注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度方案

一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)___元;

因請(qǐng)假不上班扣___元崗位職責(zé)獎(jiǎng)。

二、考勤部分：

1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。

2、每一天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次(___分鐘以內(nèi))，扣___元;早退一次，扣___元，礦工___小時(shí)(遲到___分鐘以上視為曠工)扣___元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

二、用心參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月務(wù)必講一次公開課;

用心撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)___元，市級(jí)獎(jiǎng)___元，省級(jí)獎(jiǎng)___元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)___元。

三、教師上課，務(wù)必結(jié)合班級(jí)實(shí)際狀況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有到達(dá)進(jìn)度的，一次扣___元。

周計(jì)劃務(wù)必在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣___元。

四、上班期間工作不負(fù)職責(zé)，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故職責(zé)，并在全園通報(bào)批評(píng)。

發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承擔(dān)___%，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔(dān)___%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的職責(zé)，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五幼兒安全、護(hù)理部分：

1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5――___元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映狀況屬實(shí)的，一次扣___元。

3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5――___元的處罰。

4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子到達(dá)___次的)，每月扣___元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣___元，家長(zhǎng)投訴狀況屬實(shí)的，一次扣___元。

六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人___元。

幼兒飲水杯個(gè)人專用，每一天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人___元

七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資___元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資___元。

不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資___元。

九、放學(xué)后，各班務(wù)必要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每一天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣___元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：

1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度范本

（一)

獎(jiǎng)勵(lì)

每年幼兒園在教職工中，對(duì)履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(zhǎng)、幼兒和教職工好評(píng)的可按比例評(píng)選先進(jìn)工作者

(年終考核成績(jī))

（1)設(shè)考勤獎(jiǎng)：

凡是請(qǐng)病、事假，一律累計(jì)時(shí)間超過一天的照小學(xué)績(jī)效考核計(jì)算。(試行后再確定)

（2)安全獎(jiǎng)：

遇有重大事故，如食物中毒、藥物中毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，安全獎(jiǎng)扣除。

（3)基本獎(jiǎng)：

①履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

②服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。

③遵守幼兒園各種規(guī)章制度，履行好各崗位職責(zé)。

④凡是請(qǐng)病、事假，一律累計(jì)時(shí)間超過七天的不參加任何的集體評(píng)比。

⑤本月工作中出現(xiàn)事故、違章、投訴都與基本獎(jiǎng)掛鉤。

（5)單項(xiàng)獎(jiǎng)：

除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，每學(xué)期根據(jù)實(shí)際情況設(shè)早項(xiàng)獎(jiǎng)，如：公開課、承擔(dān)課題項(xiàng)目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎(jiǎng)?wù)撸唧w辦法根據(jù)實(shí)際情況另定。

注：特殊原因視情況而定。

（二)

懲罰

（1)

遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者

（曠工)。

（2)

打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者。

（3)

體罰及變相體罰者。

（4)

當(dāng)班時(shí)發(fā)生責(zé)任，非責(zé)任事故者。

（5)本職工作不能按時(shí)完成者。

（6)家長(zhǎng)有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者。

（7)

丟失、損壞公物

（包括浪費(fèi)水、電者)。

注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。

第三篇：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲規(guī)定

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲規(guī)定

為了堅(jiān)持依法辦園，提高幼兒園辦園水平，充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的積極性，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，把我園建設(shè)成為名副其實(shí)的人民滿意的幼兒園，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣為原則，特制定本規(guī)定。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長(zhǎng)：園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)。組員：保教主任及各班班長(zhǎng)

二、考核內(nèi)容

1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和幼兒一日作息制度。

3、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、考核記錄方法

a)每月以幼兒提成作為獎(jiǎng)懲基金對(duì)象，實(shí)施考核制度。b)每月月底最后一天，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)填表報(bào)至副園長(zhǎng)，然后由副園長(zhǎng)審核上報(bào)園長(zhǎng)審核后報(bào)財(cái)務(wù)后與工資同時(shí)發(fā)放。

四、全園嘉獎(jiǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、凡積極提出合理化建議，被幼兒園采納的獎(jiǎng)勵(lì)10元。

2、凡撰寫的幼兒教育論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表的1500 字—2000字以下獎(jiǎng)勵(lì)20元，2000字以上獎(jiǎng)勵(lì)30元。

4、論文獲全國(guó)一等獎(jiǎng)100元，全國(guó)二等獎(jiǎng)80元，全國(guó)三等獎(jiǎng)加

60元。論文獲北京市一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)30元。論文獲海淀區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元。

5、凡接待區(qū)級(jí)以上觀摩（半日活動(dòng)）一次教師獎(jiǎng)勵(lì)20元，配班老師獎(jiǎng)勵(lì)10元。接待項(xiàng)目園觀摩教學(xué)一次獎(jiǎng)勵(lì)20元，配班老師獎(jiǎng)勵(lì)10元。（公司事業(yè)部付給主講教師50元，幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)該教師20元；公司事業(yè)部不付給主講教師50元，幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)該教師50元）

6、每月提成計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：大、中班每出勤一名幼兒提10元，小班每出勤一名幼兒提12元，托班每出勤一名幼兒提15元，（出勤未滿半月每出勤一名幼兒提50%）

7、凡完成收托定額以外，超收幼兒班，發(fā)給超額獎(jiǎng)，即每超收一名幼兒，班上每人10元/每月，后勤崗位人員按全園超收兒童的平均人數(shù)計(jì)算。

8、幼兒出勤加分：

①幼兒出勤計(jì)算額以給班級(jí)實(shí)際配備幼兒人數(shù)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。②大中班90%；小班87%；托班85% ③凡達(dá)到起線，每人獎(jiǎng)勵(lì)10元，每增加一個(gè)百分點(diǎn)加1元。④后勤人員幼兒出勤獎(jiǎng)勵(lì)按全園平均分值計(jì)算。

9、托班新開班（新生幼兒占80%以上）第一個(gè)月每位教師獎(jiǎng)勵(lì)20元辛苦費(fèi)。

五、全園扣分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、病假一天扣本人1天的基本工資，不扣提成獎(jiǎng)；月累積超過兩

周（含兩周）的病假扣50%提成獎(jiǎng)；病假累計(jì)超過三周（含三周）以上的扣除全月提成獎(jiǎng)。

2、事假一天扣40元，一般每月最多事假不超過三天，特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可休息。

3、借寒暑假一天扣10元提成獎(jiǎng)；寒暑假還假時(shí)不享受加班費(fèi)。（不享有提成獎(jiǎng)的工作人員不許借用寒暑假）

4、因班組人員病休，保教班兩人上班，集體獎(jiǎng)勵(lì)30元（連班值午睡班者獎(jiǎng)勵(lì)20元，不值午睡者獎(jiǎng)勵(lì)10元）食堂三人上班每天每人獎(jiǎng)勵(lì)10元。（寒暑假輪休除外）

5、每遲到一次扣4元（包括早退），10分鐘以上扣10元；一個(gè)月遲到、早退總計(jì)三次者，扣發(fā)全月提成獎(jiǎng)。（雨、雪天可酌情處理）

6、請(qǐng)人帶打卡發(fā)現(xiàn)一次雙方扣全月提成獎(jiǎng)。

7、遲到超過1小時(shí)按曠工處理，扣100元；無故曠工1天扣全月提成獎(jiǎng)，曠工2—3天扣半年提成獎(jiǎng)，曠工5天以上算自動(dòng)離職。

●凡屬下列之一的按曠工論處：

①、不經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不上班的。②、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)的。③、不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到的。

曠工期間原則上不發(fā)工資，對(duì)曠工人員除做耐心細(xì)致的思想工作，進(jìn)行批評(píng)外，可視情節(jié)輕重給予行政處分。

8、教職工上班時(shí)間不許串班聊天、不吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

9、工作時(shí)間違章（干私活、回宿舍、吃孩子飯、在幼兒床上睡覺、長(zhǎng)時(shí)間打手機(jī)、不按規(guī)章制度做事等）發(fā)現(xiàn)一次扣20元；擅離職守一次扣50元。

10、教職工嚴(yán)禁使用幼兒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

11、無故不按時(shí)參加會(huì)議，不遵守會(huì)議紀(jì)律，影響會(huì)議秩序，一次扣10元。

12、凡不尊重幼兒，體罰、變相體罰幼兒或家長(zhǎng)來園反映及問卷中反映老師教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好等情況，基本屬實(shí)的，當(dāng)月提成獎(jiǎng)全扣。對(duì)孩子大聲訓(xùn)斥、講服務(wù)忌語(yǔ)，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一次扣20元。對(duì)問卷、測(cè)評(píng)中家長(zhǎng)多次反映的有教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好的人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗，并停發(fā)半年提成獎(jiǎng)。

13、工作不服從分配，計(jì)較個(gè)人得失影響工作一次扣20元。

14、當(dāng)班保教人員不及時(shí)填寫交接班本、消毒記錄，一次扣5元。

15、工作人員借用圖書、資料未及時(shí)歸還、丟失按原價(jià)賠款，從當(dāng)月提成獎(jiǎng)金扣除。

16、帶自己孩子上班的工作人員，要在上班前將孩子送到班上，下班后方可接自己孩子，違規(guī)者，帶自己孩子上班者一次扣20元。（下班后加班時(shí)除外）

17、在檢查工作中（日常教育教學(xué)、工作常規(guī)、衛(wèi)生工作）不符合要求的，一次每人扣5元。按各崗工作量化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

18、上班時(shí)間穿奇裝異服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩發(fā)、留長(zhǎng)指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一項(xiàng)一次扣10元。

19、備課時(shí)間不備課，串班聊天、吃零食，一次扣5元。20、走失孩子（以走出幼兒園大門為準(zhǔn)）當(dāng)班教師當(dāng)月提成獎(jiǎng)全扣，當(dāng)班保育員扣一半。門衛(wèi)沒截住使幼兒走出大門扣門衛(wèi)當(dāng)月提成獎(jiǎng)扣一半。造成嚴(yán)重后果者負(fù)法律責(zé)任。

21、班級(jí)幼兒生病及發(fā)生事故必須及時(shí)通知后勤園長(zhǎng)，違規(guī)者視情節(jié)嚴(yán)重給予酌情處罰。

22、發(fā)生事故：縫針（每逢一針10元，保教人員因公事原因不在班的不扣錢）脫臼扣20元；骨折扣100元；差錯(cuò)（如：穿三條腿、磕青包、不按時(shí)給幼兒服藥、拉尿褲子未發(fā)現(xiàn)等）扣5元。以上事故當(dāng)班保育員扣全額的50%，當(dāng)班教師扣全額。

23、保育員給幼兒吃錯(cuò)藥視情節(jié)輕重給予酌情處罰。

24、班長(zhǎng)每月每人班長(zhǎng)津貼300元，凡一周不在崗，取消班長(zhǎng)津貼50元（病、事假），因公外出學(xué)習(xí)、寒暑假或其他原因不在崗不扣班長(zhǎng)費(fèi)。（休假超過一周由教學(xué)園長(zhǎng)指派代理班長(zhǎng)，代理班長(zhǎng)每周享受津貼50元）

25、學(xué)期末，各班核對(duì)玩教具、生活用品、家具，出現(xiàn)丟失各班集體負(fù)責(zé)賠償。

26、凡在幼兒園鬧不團(tuán)結(jié)影響工作，每人扣50元。吵架、罵人說臟話，當(dāng)月提成獎(jiǎng)全扣。園領(lǐng)導(dǎo)與教職工打架、罵人，鬧不團(tuán)結(jié)，加倍扣罰。一年內(nèi)發(fā)生兩次吵架、罵人現(xiàn)象給予辭退。

27、凡違反職業(yè)道德，背后犯自由主義、傳閑話造成同志之間不團(tuán)結(jié)者，扣傳話人50元。聽閑話人，聽完閑話后要認(rèn)真進(jìn)行分析，在必要時(shí)可以正確的方式與對(duì)方進(jìn)行談心溝通，求得互相理解或諒解。禁止因閑話吵架，違規(guī)者按第26條規(guī)定處理。

28、園領(lǐng)導(dǎo)因工作失誤或個(gè)人原因影響幼兒園正常工作，視情節(jié)嚴(yán)重扣20元—100元，造成重大失誤負(fù)法律責(zé)任。

29、工作中連續(xù)三次違反幼兒園規(guī)章制度或不履行崗位職責(zé)的辭退。

30、幼兒園實(shí)行個(gè)人工資保密規(guī)定，如有向外透露個(gè)人工資數(shù)額或打聽別人工資者，第一次給予教育扣提成獎(jiǎng)100元；第二次違規(guī)者給予辭退。

31、在幼兒園工作期間，凡公費(fèi)外出培訓(xùn)者須在幼兒園服務(wù)兩年，未滿兩年者退回學(xué)費(fèi)的80%，未滿一年者全額退回。醫(yī)務(wù)室：

1、各種報(bào)表、記錄不完整、不準(zhǔn)確，有一種情況扣5元。

2、對(duì)需要班上配合的衛(wèi)生保健、預(yù)防接種工作應(yīng)事先通知家長(zhǎng)與班級(jí)保教人員。要有文字記錄，與班級(jí)老師密切配合，如有疏漏，視情節(jié)扣5元。

3、兒童出入醫(yī)務(wù)室看病要進(jìn)行文字記錄，因記錄有誤，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣10元。

財(cái)務(wù)室：

1、對(duì)家長(zhǎng)服務(wù)態(tài)度不好，無特殊情況未及時(shí)收幼兒入托費(fèi)一次扣10元。

2、違反財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金管理制度或帳本涂改的，扣當(dāng)月提成獎(jiǎng)。

3、會(huì)計(jì)每月在2日之前將上個(gè)月工資發(fā)放報(bào)告交給園長(zhǎng)審核。因個(gè)人原因影響教職工工資的發(fā)放，（病假除外）一次扣5元。

4、每月10日前，會(huì)計(jì)對(duì)上一個(gè)月幼兒伙食收支情況和結(jié)帳單向后勤主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由主管后勤領(lǐng)導(dǎo)報(bào)園長(zhǎng)。拖后一次扣5元。

5、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)人員職責(zé)，有問題逐級(jí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違反一次扣10元。資料室與庫(kù)房管理：

1、購(gòu)進(jìn)要有文字記錄、帳物相符。丟失物品按原價(jià)賠償。

2、圖書、資料及時(shí)分類、編號(hào)，按借閱手續(xù)執(zhí)行。借出的書要當(dāng)月及時(shí)追回，及時(shí)為班上反饋信息。出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣10元。

3、嚴(yán)格進(jìn)行食堂進(jìn)貨驗(yàn)收、入庫(kù)制度，因驗(yàn)貨不仔細(xì)發(fā)生食物腐爛浪費(fèi)視情節(jié)給予處罰。

4、嚴(yán)格各庫(kù)領(lǐng)物制度，違返一次扣5元。炊事員：

1、凡上崗不按要求穿齊工作服、戴好工作帽；缺一項(xiàng)扣5元。

2、凡環(huán)境、炊具、餐具、個(gè)人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，扣當(dāng)日及責(zé)任人（一項(xiàng)）10元。

3、不按時(shí)開飯：因主食延誤，主食人員扣5元，因副食延誤，副食人員扣5元。

4、面食不發(fā)造成主食不煊，米飯夾生，每月每人不超過兩次，（含兩次）從第二次起，一次扣當(dāng)事人10元。

5、副食味不好，多數(shù)班反映菜咸，每月每人不超過兩次（含兩次）從第二次起，一扣當(dāng)事人10元。

6、經(jīng)衛(wèi)生部門抽樣指出不符合標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣發(fā)分工責(zé)任人50元，不嚴(yán)格把關(guān)造成飯菜質(zhì)變的一次扣制作責(zé)任人當(dāng)月提成獎(jiǎng)。

7、凡管理不善，造成物品丟失、食品丟失、腐爛，扣當(dāng)事人當(dāng)月提成獎(jiǎng)。扣班長(zhǎng)當(dāng)月崗位津貼50元。

8、發(fā)生食物中毒追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

9、上班時(shí)間吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

10、公私不分，工作時(shí)間處理自己的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

11、不按餐次留樣及填寫留樣記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

12、未經(jīng)保健醫(yī)生允許私自更改食譜、不執(zhí)行帶量食譜出庫(kù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。門衛(wèi)：

1、凡不按要求履行責(zé)任一次扣5元。

2、值班時(shí)間不與園外人員閑聊，不吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

3、對(duì)外來人員不與會(huì)客人聯(lián)系，不登記，擅自放人進(jìn)園一次扣5元。

4、凡不能按時(shí)將院子清掃干凈一次扣5元。衛(wèi)生員：

1、凡不能按時(shí)將園內(nèi)公共區(qū)清掃干凈，一次扣5元。

2、檢查衛(wèi)生時(shí)不符合要求一項(xiàng)一次扣5元。司機(jī)：

1、無故不按時(shí)接送幼兒延誤班車時(shí)間一次扣10元。

2、利用辦公事時(shí)間不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自干自己的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

3、愛護(hù)好車上配備的物品，丟失物品照價(jià)賠償。

4、因駕車違章造成孩子傷害，視情節(jié)研究處理。

5、因駕車違章造成罰款由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

六、其他獎(jiǎng)懲規(guī)定：

1、休產(chǎn)假假期標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，其工資按北京市最低生活保障金的80%付給，孕婦因需保胎不能上班者，（須出示醫(yī)院證明）按病假處理。

2、年終考核不稱職，不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。

3、新聘任的教師試工期間不享受提成獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)日補(bǔ)貼，試工期滿后正式聘用時(shí)享受提成獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)日補(bǔ)貼。此規(guī)定自2008年5月1日試行。

幼兒園教工獎(jiǎng)懲規(guī)定

2012年5月修訂試行

第四篇：幼兒園績(jī)效考核獎(jiǎng)懲細(xì)則

啟明星幼兒園績(jī)效考核獎(jiǎng)懲細(xì)則

為進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范日常工作流程和常規(guī)，做到獎(jiǎng)懲分明，有效增強(qiáng)教職工積極性，特制定本細(xì)則如下：

一、員工常規(guī)

1、園內(nèi)不堅(jiān)持說普通話（每次扣5元）

2、公開場(chǎng)所、課間操時(shí)聚眾聊天（每次扣5元）

3、不按要求穿工作服

（每次扣5元）

4、脫崗（不在工作崗位每5分鐘，扣5元）

5、不服從園內(nèi)工作安排

（每次扣20元）

6、未完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)（根據(jù)領(lǐng)域扣除工資內(nèi)該領(lǐng)域獎(jiǎng)金）

二、班級(jí)管理常規(guī)

1、不按時(shí)完成計(jì)劃(周、班務(wù)、各部門)、總結(jié)、教案、家訪記錄等園內(nèi)所要求撰寫或填寫的表格（每次扣10元）

2、所負(fù)責(zé)宣傳欄不按時(shí)張貼（每次扣5元）

3、不按時(shí)更換責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)（每次扣30元）

4、當(dāng)班時(shí)間做私事，串班聊天，接聽私人電話或收發(fā)信息

（每次扣5元）

5、早上接園不按規(guī)定接園，下午接園班級(jí)幼兒服裝未整理

（每名幼兒，班上教師 每人每次扣5元）

6、上課不使用教具（每次扣3元）

7、幼兒午睡時(shí)教師睡覺

（每次扣20元）

8、幼兒進(jìn)餐常規(guī)差，無組織（每次扣動(dòng)常規(guī)

5元）

三、組織活

1、組織戶外游戲時(shí)散放幼兒、上下樓梯時(shí)不組織幼兒

（每次扣5元）

2、未按時(shí)組織幼兒早操

（每次扣組織課間游戲或戶外活動(dòng)（每次扣5元）

4、不按要求組織本班幼兒及家長(zhǎng)參加園內(nèi)大型活動(dòng)（每次扣5元）

四、保健醫(yī)生常規(guī)

1、不按時(shí)按要求晨檢（每次扣5元）

2、無晨檢、喂藥、衛(wèi)生檢查、藥品出入、噴灑消毒、預(yù)防免疫、學(xué)年學(xué)期體檢問題等記錄（每次扣5元）

3、不按時(shí)組織學(xué)期體檢

（每次扣5元）

5元）

3、不按時(shí)

4、發(fā)生流行或傳染病隱患，不采取相應(yīng)措施，不上報(bào)園長(zhǎng)，導(dǎo)致疾病蔓延

（每次扣50元）

5、不按要求喂藥（每次）

（每次扣5元）

6、不按時(shí)對(duì)幼兒餐進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)代量計(jì)算

（每次扣

5元）

7、不按要求進(jìn)行檔案整理歸檔

（每次扣5元）

8、不按要求完成上級(jí)相關(guān)部門下達(dá)的事項(xiàng)

（每次扣5元）

五、倉(cāng)庫(kù)管理常規(guī)

1、不按要求做好倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物資的賬務(wù)記錄

（每次扣5元）

2、不按時(shí)發(fā)放班級(jí)所需物資

（每次扣5元）

3、不按時(shí)盤點(diǎn)物資上交財(cái)務(wù)報(bào)表

（每次扣5元）

4、不按時(shí)上報(bào)損壞物資和處理報(bào)廢物品

（每次扣5元）

六、保育員常規(guī)

1、早7：30未按要求進(jìn)行消毒工作

（每次扣5元）

2、沒按消毒，衛(wèi)生要求開展工作

（每次扣5元）

3、每天下班之前未進(jìn)行室內(nèi)衛(wèi)生清掃（每次扣

5元）

4、未按要求分配餐點(diǎn)（每次扣5元）

5、提前拖教室地面

（每次扣5元）

6、未按要求保持室內(nèi)衛(wèi)生

（每次扣5元）

7、未完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生（每次扣5元）

8、班級(jí)物品、幼兒物品不整齊

（每次扣5元）

七、安全事故

參照啟明星幼兒園安全處理辦法

八、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、集體獎(jiǎng)

（1）本月考核中無任何被查處記錄班級(jí) 150元 班級(jí)教師共享

（2）本月衛(wèi)生考核中無任何被查處記錄班級(jí) 60元 班級(jí)教師共享（3）學(xué)期中園內(nèi)組織大型活動(dòng)時(shí)家長(zhǎng)參與度最高者班級(jí)

60元 班級(jí)教師共享

（4）本月無任何安全責(zé)任事故班級(jí) 60元 班級(jí)教師共享

（5）本學(xué)期內(nèi)退園幼兒最少，返園率在85%以上，排名第一班級(jí) 500元 班

級(jí)教師共享

（6）園內(nèi)大型活動(dòng)中班級(jí)：

一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)：120元，三等獎(jiǎng)：100元

（7）園外活動(dòng)中班級(jí)：

一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)：160元，三等獎(jiǎng)：120元

2、個(gè)人獎(jiǎng)

（1）園內(nèi)大型活動(dòng)包括教學(xué)競(jìng)賽等

一等獎(jiǎng)：100元 二等獎(jiǎng)：80元 三等獎(jiǎng)：60元（2）園外 一等獎(jiǎng)：150元 二等獎(jiǎng)：120元 三等獎(jiǎng)：100元

第五篇：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲辦法

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲辦法

“編筐窩簍，全在收口”。一年的工作結(jié)束了，對(duì)過去一年工作的評(píng)價(jià)將為來年的工作打下良好的基礎(chǔ)，目前各連鎖園正在加緊做這項(xiàng)工作，下面的《獎(jiǎng)懲辦法》只是一所幼兒園的經(jīng)驗(yàn)，只能為您的幼兒園提供參考，希望您根據(jù)本園的具體情況進(jìn)行修正、調(diào)整，制定出適合本園實(shí)際的《獎(jiǎng)懲辦法》。

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲辦法

為了提高幼兒園保教工作質(zhì)量，把我園建設(shè)成為人民滿意的幼兒園，充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的積極性，增強(qiáng)全體員工的愛崗敬業(yè)精神，提高服務(wù)質(zhì)量，特制本規(guī)定。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長(zhǎng)：園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)。

組員：保教主任及各班班長(zhǎng)。

二、考核內(nèi)容

1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范方面。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度方面。

3、履行崗位職責(zé)和執(zhí)行幼兒一日作息制度方面。

三、考核方法

自評(píng)、他評(píng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)——自下而上地進(jìn)行考核，在考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：

1、積極提出合理化建議，被幼兒園采納的，獎(jiǎng)勵(lì)元。

2、撰寫的幼兒教育論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表的1500字—2000字以下獎(jiǎng)勵(lì)元，2000字以上獎(jiǎng)勵(lì)元。

3、論文獲全國(guó)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，全國(guó)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，全國(guó)三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元。論文獲市一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元。論文獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元。

4、接待區(qū)級(jí)以上觀摩（半日活動(dòng)）一次教師獎(jiǎng)勵(lì)元，配班老師獎(jiǎng)勵(lì)元。

5、每月提成計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：大、中班每出勤一名幼兒提元，小班每出勤一名幼兒提元，托班每出勤一名幼兒提元，（出勤未滿半月每出勤一名幼兒提50%）

6、完成收托定額以外，超收幼兒的班級(jí)，發(fā)給超額獎(jiǎng)，即每超收一名幼兒，班上每人元/每月，后勤崗位人員按全園超收兒童的平均人數(shù)計(jì)算。

7、幼兒出勤加分：

①幼兒出勤計(jì)算額以給班級(jí)實(shí)際配備幼兒人數(shù)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

②大中班90%；小班87%；托班85%。

③凡達(dá)到起線，每人獎(jiǎng)勵(lì)元，每增加一個(gè)百分點(diǎn)加元。

④后勤人員幼兒出勤獎(jiǎng)勵(lì)按全園平均分值計(jì)算。

8、托班新開班（新生幼兒占80%以上）第一個(gè)月每位教師獎(jiǎng)勵(lì)元辛苦費(fèi)。

五、懲罰內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、病假一天扣本人1天的基本工資，不扣提成獎(jiǎng)；月累計(jì)超過兩周（含兩周）的病假扣50%提成獎(jiǎng)；病假累計(jì)超過三周（含三周）以上的扣除全月提成獎(jiǎng)。

2、事假一天扣元，一般每月最多事假不超過三天，特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可休息。

3、借寒暑假一天扣元提成獎(jiǎng)；寒暑假還假時(shí)不享受加班費(fèi)。（不享有提成獎(jiǎng)的工作人員不許借用寒暑假）

4、因班組人員病休，保教班兩人上班，集體獎(jiǎng)勵(lì)元（連班值午睡班者獎(jiǎng)勵(lì)元，不值午睡者獎(jiǎng)勵(lì)元），每遲到一次扣元（包括早退），10分鐘以上扣元；一個(gè)月遲到、早退總計(jì)三次者，扣發(fā)全月提成獎(jiǎng)。（雨、雪天可酌情處理）

5、請(qǐng)人帶打卡發(fā)現(xiàn)一次雙方扣全月提成獎(jiǎng)。

6、遲到超過1小時(shí)按曠工處理，扣元；無故曠工1天扣全月提成獎(jiǎng)，曠工2—3天扣半年提成獎(jiǎng)，曠工5天以上算自動(dòng)離職。曠工期間不發(fā)工資，對(duì)曠工人員除做耐心細(xì)致的思想工作，進(jìn)行批評(píng)外，可視情節(jié)輕重給予行政處分。

（凡屬下列情況之一的按曠工論處： A不經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不上班的。B 請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)的。C不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到的。）

7、教職工上班時(shí)間不許串班聊天、吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣元。

8、工作時(shí)間違章（干私活、回宿舍、吃孩子飯、在幼兒床上睡覺、長(zhǎng)時(shí)間打手機(jī)、不按規(guī)章制度做事等）發(fā)現(xiàn)一次扣元；擅離職守一次扣元。

9、教職工嚴(yán)禁使用幼兒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一次扣元。

10、無故不按時(shí)參加會(huì)議，不遵守會(huì)議紀(jì)律，影響會(huì)議秩序，一次扣元。

11、不尊重幼兒，體罰、變相體罰幼兒或家長(zhǎng)來園反映及問卷中反映老師教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好等情況，基本屬實(shí)的，當(dāng)月提成獎(jiǎng)全扣。對(duì)孩子大聲訓(xùn)斥、講服務(wù)忌語(yǔ)，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一次扣元。對(duì)問卷、測(cè)評(píng)中家長(zhǎng)多次反映的有教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好的人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗，并停發(fā)半年提成獎(jiǎng)。

12、工作不服從分配，計(jì)較個(gè)人得失影響工作一次扣元。

13、保教人員不及時(shí)填寫交接班本、消毒記錄，一次扣元。

14、工作人員借用圖書、資料未及時(shí)歸還、丟失按原價(jià)賠款，從當(dāng)月提成獎(jiǎng)金扣除。

15、帶自己孩子上班的工作人員，要在上班前將孩子送到班上，下班后方可接自己孩子，違規(guī)者，帶自己孩子上班者一次扣元。（下班后加班時(shí)除外）

16、工作中（日常教育教學(xué)、工作常規(guī)、衛(wèi)生工作）不符合要求的，一次每人扣元。按各崗工作量化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

17、上班時(shí)間穿奇裝異服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩發(fā)、留長(zhǎng)指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一項(xiàng)一次扣元。

18、備課時(shí)間不備課，串班聊天、吃零食，一次扣元。

19、走失孩子（以走出幼兒園大門為準(zhǔn)）當(dāng)班教師當(dāng)月提成獎(jiǎng)全扣，當(dāng)班保育員扣一半。門衛(wèi)沒截住使幼兒走出大門扣門衛(wèi)當(dāng)月提成獎(jiǎng)扣一半。造成嚴(yán)重后果者負(fù)法律責(zé)任。

20、班級(jí)幼兒生病及發(fā)生事故必須及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，違規(guī)者視情節(jié)嚴(yán)重給予酌情處罰。

21、發(fā)生事故：縫針（每逢一針元，保教人員因公事原因不在班的不扣錢）脫臼扣元；骨折扣元；差錯(cuò)（如：磕青包、不按時(shí)給幼兒服藥、拉尿褲子未發(fā)現(xiàn)等）扣元。以上事故當(dāng)班保育員扣全額的50%，當(dāng)班教師扣全額。

22、保育員給幼兒吃錯(cuò)藥視情節(jié)輕重給予酌情處罰。

23、班長(zhǎng)每月津貼元，凡一周不在崗，取消班長(zhǎng)津貼元（病、事假），因公外出

學(xué)習(xí)、寒暑假或其他原因不在崗不扣班長(zhǎng)費(fèi)。（休假超過一周由教學(xué)園長(zhǎng)指派代理班長(zhǎng)，代理班長(zhǎng)每周享受津貼元）

24、期末各班核對(duì)玩教具、生活用品、家具，出現(xiàn)丟失各班集體負(fù)責(zé)賠償。

25、在幼兒園吵架、罵人說臟話，當(dāng)月提成獎(jiǎng)全扣。園領(lǐng)導(dǎo)與教職工打架、罵人，鬧不團(tuán)結(jié)，加倍扣罰。一年內(nèi)發(fā)生兩次吵架、罵人現(xiàn)象給予辭退。

26、違反職業(yè)道德，背后犯自由主義、傳閑話造成同志之間不團(tuán)結(jié)者，扣傳話人元。

27、領(lǐng)導(dǎo)因工作失誤或個(gè)人原因影響幼兒園正常工作，視情節(jié)嚴(yán)重扣元--元，造成重大失誤負(fù)法律責(zé)任。

28、工作中連續(xù)三次違反幼兒園規(guī)章制度或不履行崗位職責(zé)的辭退。

29、幼兒園實(shí)行個(gè)人工資保密規(guī)定，如有向外透露個(gè)人工資數(shù)額或打聽別人工資者，第一次給予教育扣提成獎(jiǎng)元；第二次違規(guī)者給予辭退。

30、幼兒園工作期間，凡公費(fèi)脫崗培訓(xùn)者須在幼兒園服務(wù)兩年，未滿兩年者退回學(xué)費(fèi)的80%，未滿一年者全額退回。

醫(yī)務(wù)室：

1、各種報(bào)表、記錄不完整、不準(zhǔn)確，有一種情況扣元。

2、對(duì)需要班上配合的衛(wèi)生保健、預(yù)防接種工作應(yīng)事先通知家長(zhǎng)與班級(jí)保教人員。要有文字記錄，與班級(jí)老師密切配合，如有疏漏，視情節(jié)扣元。

3、兒童出入醫(yī)務(wù)室看病要進(jìn)行文字記錄，因記錄有誤，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣元。

財(cái)務(wù)室：

1、對(duì)家長(zhǎng)服務(wù)態(tài)度不好，無特殊情況未及時(shí)收幼兒入托費(fèi)一次扣元。

2、違反財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金管理制度或帳本涂改的，扣當(dāng)月提成獎(jiǎng)。

3、會(huì)計(jì)每月在2日之前將上個(gè)月工資發(fā)放報(bào)告交給園長(zhǎng)審核。因個(gè)人原因影響教職工工資的發(fā)放，（病假除外）一次扣元。

4、每月10日前，會(huì)計(jì)對(duì)上一個(gè)月幼兒伙食收支情況和結(jié)帳單向后勤主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由主管后勤領(lǐng)導(dǎo)報(bào)園長(zhǎng)。拖后一次扣元。

5、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)人員職責(zé)，有問題逐級(jí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違反一次扣元。

資料室與庫(kù)房管理：

1、物品購(gòu)進(jìn)要有文字記錄、帳物相符。丟失物品按原價(jià)賠償。

2、圖書、資料及時(shí)分類、編號(hào)，按借閱手續(xù)執(zhí)行。借出的書要當(dāng)月及時(shí)追回，及時(shí)為班上反饋信息。出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣元。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食堂進(jìn)貨驗(yàn)收、入庫(kù)制度，因驗(yàn)貨不仔細(xì)發(fā)生食物腐爛浪費(fèi)視情節(jié)給予處罰。

4、嚴(yán)格執(zhí)行各庫(kù)領(lǐng)物制度，違返一次扣元。

炊事員：

1、上崗不按要求穿齊工作服、戴好工作帽的，缺一項(xiàng)扣元。

2、環(huán)境、炊具、餐具、個(gè)人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，扣當(dāng)事人及責(zé)任人（一項(xiàng)）元。

3、不按時(shí)開飯：因主食延誤，主食人員扣元，因副食延誤，副食人員扣元。

4、面食不發(fā)造成主食不煊，米飯夾生，每月每人不超過兩次，（含兩次）從第二次起，一次扣當(dāng)事人元。

5、副食味道不好，多數(shù)班反映菜咸，每月每人不超過兩次（含兩次）從第二次起，一扣當(dāng)事人元。

6、食品經(jīng)衛(wèi)生部門抽樣不符合標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣發(fā)分工責(zé)任人元，不嚴(yán)格把關(guān)造成飯菜變質(zhì)的，一次扣制作責(zé)任人當(dāng)月提成獎(jiǎng)。

7、凡管理不善，造成物品、食品丟失的，扣當(dāng)事人當(dāng)月提成獎(jiǎng)?？郯嚅L(zhǎng)當(dāng)月崗位津貼元。

8、發(fā)生食物中毒，追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

9、上班時(shí)間吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣元。

10、公私不分，工作時(shí)間處理自己的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣元。

11、不按餐次留樣及填寫留樣記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣元。

12、未經(jīng)保健醫(yī)生允許私自更改食譜、不執(zhí)行帶量食譜出庫(kù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣元。

門衛(wèi)：

1、不按要求履行責(zé)任一次扣元。

2、值班時(shí)間不與園外人員閑聊，不吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣元。

3、對(duì)外來人員不與會(huì)客人聯(lián)系，不登記，擅自放人進(jìn)園一次扣元。

4、不能按時(shí)將院子清掃干凈一次扣元。

衛(wèi)生員：

1、不能按時(shí)將園內(nèi)公共區(qū)清掃干凈，一次扣元。

2、檢查衛(wèi)生時(shí)不符合要求一項(xiàng)一次扣元。

司機(jī)：

1、無故不按時(shí)接送幼兒延誤班車時(shí)間一次扣元。

2、利用工作之便不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自干自己的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣元。

3、愛護(hù)好車上配備的物品，丟失物品照價(jià)賠償。

4、因駕車違章造成孩子傷害，視情節(jié)進(jìn)行處理。

5、因駕車違章造成罰款由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

六、其他獎(jiǎng)懲規(guī)定：

1、休產(chǎn)假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，孕婦因需保胎不能上班者，（須出示醫(yī)院證明）按病假處理。

2、年終考核不稱職者，不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。

3、新聘任的教師試工期間不享受提成獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)日補(bǔ)貼，試工期滿后正式聘用時(shí)享受提成獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)日補(bǔ)貼。

此規(guī)定自年月日試行。

XXX幼兒園

年月日