第一篇：學(xué)習(xí)“四會”心得體會

學(xué)習(xí)“四會”心得體會

--XXX項(xiàng)目部XXX 公司“四會”在西安勝利召開，會后在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工對公司“四會”講話進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我們深刻認(rèn)識到，明確當(dāng)前形勢任務(wù)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏，勵精圖治，統(tǒng)一思想，振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，明確目標(biāo)，具有很重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容不空、不乏、詳細(xì)、具體。針對以前存在的問題提出了切實(shí)的解決方案，對解決公司、項(xiàng)目上實(shí)施與管理起到了推波助瀾的作用。

聽了“四會”中公司五位領(lǐng)導(dǎo)的講話，我對自身工作有了新的感悟，受益匪淺。在工作時我更要時刻的規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己的完成本職的工作，努力成為公司合格的成員。對于工作我應(yīng)該做到與時俱進(jìn)，不墨守成規(guī)，認(rèn)真貫徹公司“四會”精神，客觀分析自己的工作情況，確定工作要解決的問題和方法，明確目標(biāo)，推動自己能力提高以及加強(qiáng)自己對待工作的熱情，努力做到以下方面：

首先，精心謀事。就是認(rèn)真思考，理清思路，每個人都沉下心來，按各自工作分工和職責(zé)，認(rèn)真思考，清理工作思路，思路有了，接下來就要潛心干事了。

其次，潛心干事。就是愛崗敬業(yè)，全心投入。在工作中，這不僅是工作精神、工作態(tài)度問題，也是一個崗位員工的基本要求問題。在次必須解決好三個問題：一是改進(jìn)作風(fēng)。要戒浮求沉，戒懶求勤，浮浮飄飄、懶懶散散是做不好工作的，多聽、多看、多想、多干，才能做出成績來。二是狠抓落實(shí)。按照部內(nèi)全年重點(diǎn)工作計劃安排，扎扎實(shí)實(shí)地搞好推進(jìn)各項(xiàng)工作。我們每個人都應(yīng)該有“一日無為，三日不安”的意識，默默無聞不可怕，可怕是碌碌無為。要時刻把部門布置的工作，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際腳踏實(shí)地的抓好落實(shí)。三是善于創(chuàng)新。雖然工作具有操作性強(qiáng)，責(zé)任重壓力大等特點(diǎn)，但在新形勢下要使思想政治工作取得實(shí)效，就必須在繼承中創(chuàng)新，在堅持中發(fā)展，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，注意工作載體的創(chuàng)新。只要載體的選擇具有新穎性、貼近實(shí)際、貼近員工，開展中注重發(fā)揮生動活潑、行之有效的載體作用，就能夠收到實(shí)效。

再者，公正處事。就是對人公正，對己清正。公道正派地做人、一心為企業(yè)、為員工辦好事辦實(shí)事，這是立身之本，為人之道，處事之基，公道正派不僅是一種美德，更是一種力量。同時起到立人格、做表率、當(dāng)楷模的帶動作用，把“人格的說服力”轉(zhuǎn)化為“工作的推動力”，使自己早日成為一名政治堅定，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，不斷鉆研，積極進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕?/p>

要成為一位優(yōu)秀的員工，就要“一切聽從指揮、嚴(yán)格的完成上級的指示”。但是，也要有自己的思想和原則，有自己的標(biāo)準(zhǔn)。工作和生活是密不可分的，但是我們不能將生活的中不好的習(xí)性帶到工作中去，工作中要保持樂觀、積極、向上的態(tài)度，高效的完成任務(wù)。我期待自己在生活和工作工都能做到完善，在以后的工作中努力并付出實(shí)際行動。明白“自強(qiáng)不息，勇于超越”是我們永恒的追求，“沒有最好，只有更好”是我們堅定的信念，讓我們懷揣這些追求和信念展開未來的工作和生活，為公司再創(chuàng)輝煌！

第二篇：四會心得體會

學(xué)習(xí)四會講話體會

項(xiàng)目部組織全體員工對四會工作報告認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)，感受頗深，使人產(chǎn)生無窮的動力，催人奮進(jìn)，懂得了學(xué)習(xí)的重要性。

報告內(nèi)容分三部分，首先，全面回歸了公司2013年的工作，公司經(jīng)營業(yè)績良好、市場成績喜人，安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、履約能力增強(qiáng)、培訓(xùn)成效突出，管理水平提高、文明創(chuàng)建摘冠，群團(tuán)工作扎實(shí)、多產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定，客觀總結(jié)了取得的各項(xiàng)成績的經(jīng)驗(yàn)和體會。

其次，確立了2014---2016年企業(yè)面臨的形式及發(fā)展規(guī)劃，制定了 一年大步走，兩年快步走，三年跑步走的發(fā)展目標(biāo)。

最后，確定了公司2014年的總體要求、工作思路和工作目標(biāo)，部署了全年的工作重點(diǎn)。

報告主題鮮明，內(nèi)容豐富，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責(zé)任更加明確，體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司大跨越的決心。

2014年為公司全面轉(zhuǎn)型升級，合理配置資源。公司以壯士斷腕的決心、被水一戰(zhàn)的氣概，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的潘籬，改革創(chuàng)新，精益管理努力打造中國鐵建鐵路運(yùn)輸?shù)谝黄放粕壈?。公司發(fā)展的總體要求是：以中央經(jīng)濟(jì)工作會議，集團(tuán)公司2014年工作會精神為指導(dǎo)，以“強(qiáng)大鐵運(yùn)、幸福員工”為目標(biāo)，以“改革、升級、落實(shí)并舉年”為契機(jī)，以“超常規(guī)、不違規(guī)、爭第一”為理念，大力發(fā)展鐵路運(yùn)輸主版塊，兼顧鋪架制梁、制板、工程輔助板塊，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型，闖出一條持續(xù)健康發(fā)展之路，努力打造中國鐵建鐵路運(yùn)輸?shù)谝黄放粕壈?/p>

公司向管理型企業(yè)發(fā)展，想要成為真正的管理者，除自身的素質(zhì)過硬。要制定嚴(yán)明的勞動制度、人事管理制度，要堅定不移的采用“任人唯賢”的用人路線。更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮他自己的聰明才智，展現(xiàn)自身的特點(diǎn)，才能創(chuàng)造出更多的有用價值。其次要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點(diǎn)，才能更好的進(jìn)行下一步工作。

穩(wěn)中求進(jìn)促轉(zhuǎn)型

面對國內(nèi)鐵建企業(yè)激烈的競爭，唯有自己具備真正的實(shí)力，才能與其它企業(yè)相抗衡。實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型，我們只有堅持用科學(xué)的思維分析問題，用科學(xué)的方法攻克困難，用科學(xué)的武器尋求措施，在工作中學(xué)習(xí)，尋求更好的辦法解決問題，才能在這種復(fù)雜，形式多變的環(huán)境下脫穎而出。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型，必須毫不動搖地貫徹、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針。始終樹立“安全高于一切”“安全管理無小事”的理念，切實(shí)筑牢安全基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型，要有創(chuàng)新的思維。所謂創(chuàng)新就是要在某件事情上尋求差異、尋求突破。別人不能做的事情，我們要做到；別人做到的事情我們要做的更好，追求細(xì)節(jié)完美。具體工作中，根據(jù)實(shí)際情況，統(tǒng)籌安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本之間的關(guān)系。安全、質(zhì)量、進(jìn)度同等重要、三者緊密結(jié)合、缺一不可。從節(jié)省每一分錢做起，盡量降低消耗，避免浪費(fèi)。

愛崗敬業(yè)，忠于職守

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作，認(rèn)真做事、全心全意地做事。我們要在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事，不管工作微不足道，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場，做事情要主動作為、盡善盡美。

愛崗敬業(yè)就是要認(rèn)真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡，但平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。我們生命的價值，很大的一部分都體現(xiàn)在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。

也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。無論我們做什么樣的工作，我們都應(yīng)始終抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，一種勤勞扎實(shí)的工作作風(fēng)，一種對待工作高度敬業(yè)的精神.愛崗敬業(yè)就要忠于職守。干一行，愛一行，立足本職，勝任崗位的要求;在實(shí)際工作中，我們要自覺做到，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，深入調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，樹立愛崗敬業(yè)的形象;對分管的工作要主動管、科學(xué)管，敢于碰硬，善于解難，不等待觀望，不推諉扯皮，樹立敢抓敢管的形象;對工作中出現(xiàn)的問題敢于正視、勇于擔(dān)當(dāng)，不遮遮掩掩、不含含糊糊，樹立擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的形象。

企業(yè)是一艘大船，承載著所有員工。同企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才有所依。企業(yè)是個大家庭，我們是企業(yè)的主人，在工作中要起到先鋒模范到頭作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神。自覺地將思想和行動與公司保持高度的一致，增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、攻堅克難的拼搏精神，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：學(xué)習(xí)四會一課工作總結(jié)

廣告中心第一季度“四會一課”活動小結(jié)

“四會一課”廉政教育深化年活動是國家反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，在違規(guī)違紀(jì)行為易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵時刻和重要關(guān)口，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政教育，對于防止和減少違紀(jì)違法行為的發(fā)生具有積極作用。按照總臺紀(jì)委安排，本部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織，活動取得了明顯成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好廉政反腐的學(xué)習(xí)貫徹工作。主要做了三個方面工作：一是黨支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)。1月份組織支部黨員一起學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》文件。2月份組織支部黨員從共產(chǎn)黨員微信公眾號瀏覽優(yōu)秀文章，每星期組織定期交流。3月10日組織黨委中心組進(jìn)行了學(xué)習(xí)中國紀(jì)檢監(jiān)察報國企反腐專題的學(xué)習(xí)，同時對系統(tǒng)的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行了安排部署。同時組織廣大黨員3月24、26、31日觀看反腐題材影片，并寫觀后感。二是充分發(fā)揮反腐渠道作用。在廣告中心內(nèi)部開辟反腐倡廉專欄，設(shè)立部門《廉政準(zhǔn)則》，讓廣大群眾有渠道、有方法的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部。三是制作宣傳展板，進(jìn)行廣泛宣傳。通過開展這些工作，目前已在部門內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》良好氛圍，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、宣傳《準(zhǔn)則》、遵守《準(zhǔn)則》已成為廣大干部職工的自覺行動。

二、做到經(jīng)常提醒。一是通過廉政短信提醒。定期給部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員發(fā)送廉政短信。先后將國辦《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》、厲行節(jié)約規(guī)定等以短信的形式發(fā)送給上述人員，同時在元旦、五一、十一等節(jié)假日期間發(fā)送節(jié)日提醒短信。

三、進(jìn)步和不足。經(jīng)過一段時間的堅持學(xué)習(xí)和理解，我黨支部黨員基本做到了：

1、對“四會一課”廉政教育制度重要意義的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高。本支部廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)識到“四會一課”廉政教育制度立足于教育，著眼于防范，實(shí)施“四會一課”廉政教育制度是貫徹落實(shí)反腐倡廉方針的客觀要求；是貫徹執(zhí)行“黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的具體體現(xiàn)；是開展反腐倡廉宣傳教育工作的重要制度保證。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會“四會一課”廉政教育的重要意義，熟知“四會一課”廉政教育制度的具體要求，掌握“四會一課”廉政教育制度的方式方法。

2、“四會一課”廉政教育預(yù)防腐敗的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮?！八臅徽n”廉政教育制度通過改進(jìn)教育內(nèi)容和方法，著力構(gòu)建起思想道德防線和警示教育機(jī)制。在深化年活動中，通過對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，從思想和行為上，重點(diǎn)查找和解決了部分領(lǐng)導(dǎo)干部 在廉潔從政方面存在的“放任心理、僥幸心理、補(bǔ)償心理、攀比心理、麻木思想和畏難情緒”，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線。

3、貫徹落實(shí)“四會一課”廉政教育制度的主動性有了進(jìn)一步增強(qiáng)。明確了貫徹落實(shí)制度的主動性，就是結(jié)合實(shí)際、積極主動地、開創(chuàng)性地完成工作和任務(wù)。廣大黨員干部更加積極弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)，積極對照制度查找思想認(rèn)識、制度落實(shí)上的不足，著重解決了少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不善于把握重點(diǎn)對象和關(guān)鍵時機(jī)、不善于把握反腐倡廉新形勢新內(nèi)容和落實(shí)制度不得力等問題，解決好了談什么、如何談，講什么、如何講的問題，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。

4、存在的不足及下步工作安排。2015年，雖然我們在廉政教育工作中做了大量工作，在教育干部自覺廉政、謹(jǐn)守廉政、牢記廉政方面取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，如干部學(xué)習(xí)廉政知識的自覺性、主動性等有待于進(jìn)一步加強(qiáng)、學(xué)習(xí)制度需要進(jìn)一步完善等等，對此，我們在今后的工作中將更加注重基層、更加注重解決實(shí)際問題，進(jìn)一步加大干部教育力度、加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)干部自覺廉政、牢記廉政。2015年是建黨94周年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的收官之年，我們將更加注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際效果，使自身建設(shè)再上新臺階，爭取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再創(chuàng)新業(yè)績！

第四篇：四會學(xué)習(xí)總結(jié)

學(xué)習(xí)《貫徹落實(shí)公司“四會”精神》總結(jié)

集團(tuán)公司印發(fā)了《貫徹落實(shí)公司“四會”精神，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作確保完成全年任務(wù)目標(biāo)》，為更好的貫徹落實(shí)礦業(yè)公司“四會”精神，我們認(rèn)真做好《貫徹落實(shí)公司“四會”精神，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作確保完成全年任務(wù)目標(biāo)》的學(xué)習(xí)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識到位，安全管理措施到位，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識宣傳教育活動的重要意義

貫徹落實(shí)會議精神，總結(jié)工作，分析企業(yè)發(fā)展形勢和存在問題，部署2011年工作任務(wù)，動員集團(tuán)上下認(rèn)真履行責(zé)任，切實(shí)完善管理。學(xué)習(xí)四會精神，使我們認(rèn)清企業(yè)面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)，自覺落實(shí)崗位責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，為全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。

二、全員參與，突出重點(diǎn)，把握開展此次宣傳教育活動的主要內(nèi)容

1、組織集體學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神

以落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營主要工作目標(biāo)為抓手，不斷規(guī)范管理，使文明建設(shè)取得豐碩成果。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，動員全體員工堅定信心，搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)！

2、層層分解任務(wù)、制定落實(shí)措施

1）、技術(shù)人員要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，不斷強(qiáng)化工作責(zé)任心，要及時解決現(xiàn)場實(shí)際問題。

2）、要狠抓安全，安全工作作為各級管理者的第一責(zé)任，必須認(rèn)真抓好落實(shí)，安全、質(zhì)量、工期、效益始終是矛盾體，發(fā)生沖突時，必須把安全生產(chǎn)擺在首位。

3）、強(qiáng)化管理：把人才培養(yǎng)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)結(jié)合起來，增強(qiáng)技術(shù)人員、管理人員的愛崗敬業(yè)意識，不斷增強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到人，明確此次宣傳教育活動取得實(shí)效

一個人充滿熱情,精力旺盛地投入工作,才能將自己的潛能發(fā)揮到極致,才能讓能力得到最大的展現(xiàn)。一個人在某一個工作崗位上工作一段時間后,新鮮感就會慢慢褪掉,這時就需要對工作有一個正確的態(tài)度?！拔以谄髽I(yè)有責(zé)任”主題教育是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要舉措，是衡量各級黨組織是否具備戰(zhàn)斗力的重要考量指標(biāo)，努力把宣傳貫徹“我在企業(yè)有責(zé)任”活動作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，抓出成效。

通過學(xué)習(xí)“四會”精神后，使我們深刻認(rèn)識到，明確當(dāng)前形勢任務(wù)，帶領(lǐng)員工艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏，勵精圖治，統(tǒng)一思想，振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，明確目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)隊伍管理，推進(jìn)學(xué)習(xí)建設(shè)，具有很重要的意義。我們要加強(qiáng)文明施工，不斷地強(qiáng)化隊伍核心價值觀的學(xué)習(xí)，使我們的隊伍成為一支優(yōu)秀的隊伍。動員職工認(rèn)真履行責(zé)、切實(shí)完善管理，全力推動企業(yè)效益較快增長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健和諧發(fā)展。

第五篇：四會教學(xué)軍訓(xùn)教官心得體會

軍 訓(xùn) 姓名：學(xué) 心 得 體 會

****** 號： ******

四會教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

二〇一三年九月十三，對于我來說，是一個嶄新的舞臺，面對一群稚氣未脫的面孔，時代的新寵——九零后，如何去管理，怎樣去訓(xùn)練……未知的難題接踵而至，是麻煩更是一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，像是一道坎，跨過去那就是勝利，倒下來便是失敗。對于在部隊接觸的種種情況，平日里我還是有所留意，所以雖然我經(jīng)驗(yàn)有限，但是我依然信心滿滿。軍訓(xùn)前，我認(rèn)真的準(zhǔn)備教案，不斷的練習(xí)隊列動作，提高自身的組訓(xùn)能力，同時也向以前帶過軍訓(xùn)的同學(xué)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭取在軍訓(xùn)中使同學(xué)們能在一定程度上增強(qiáng)體質(zhì)，磨練意志，鍛煉抗挫品質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，形成良好的紀(jì)律觀念，學(xué)會用紀(jì)律來約束自己，用修養(yǎng)來規(guī)范自己。無論是對于教官還是學(xué)生而言，軍訓(xùn)的過程都是充滿艱辛但是伴隨歡樂的。面對烈日炎炎，頂著秋風(fēng)涼雨，我對新生依然嚴(yán)格要求，他們也一樣的認(rèn)真訓(xùn)練。作為一名教官，不光要會教動作、嚴(yán)明紀(jì)律，更是要在學(xué)生堅持不下的時候做好思想工作，提高學(xué)生參訓(xùn)的積極性，端正學(xué)生對于軍訓(xùn)的態(tài)度。真正達(dá)到國防教育的目的，提高大學(xué)新生的軍事素質(zhì)，同時為其進(jìn)一步的學(xué)習(xí)打下一個良好的意志品質(zhì)基礎(chǔ)?；叵胝麄€軍訓(xùn)的始末，我從中總結(jié)出了以下幾個方面：

一、自身能力的提高

（一）四會教學(xué)方面的鍛煉

帶軍訓(xùn)，最基本的是要求作為一名教官具備“會講、會做、會教、會做思想工作”的素質(zhì)。通過一系列的隊列教學(xué)，不僅僅提高了自身的隊列素養(yǎng)，更是培養(yǎng)的自己的組訓(xùn)實(shí)訓(xùn)能力。在有限的軍訓(xùn)時間里，如何高效的施訓(xùn)，是一個值得深思熟慮的問題，需要每天合理的計劃，以及每次訓(xùn)練結(jié)束之后詳細(xì)的反思存在的不足以及改進(jìn)教學(xué)的方式方法；面對一群稚氣的臉龐下面青春的叛逆、張揚(yáng)、積極、自尊……自然而然會出現(xiàn)很多問題，諸如訓(xùn)練中的冒泡青年、消極訓(xùn)練、自我要求松散、集體觀念淡薄……作為一名教官，必然要合理的利用時間，或是訓(xùn)練過程中，或是訓(xùn)練的間隙，對整個連隊經(jīng)常性的做好思想工作，對于個別人也要合情合理的進(jìn)行教育引導(dǎo)。只有這樣才能在訓(xùn)練中進(jìn)步、成長，提高整個連隊的集體素質(zhì)。

軍訓(xùn)半個月下來，四會的能力得到了很大的提高，強(qiáng)化了自身的語言組織能力，提升了自身的隊列素質(zhì)水平，大大改善了做思想工作的能力。

（二）組織管理方面的加強(qiáng)

軍訓(xùn)的匯報表演還穿插了手語操以及軍體拳的節(jié)目，軍訓(xùn)的間隙，配合學(xué)校組織了新生的合唱比賽。如何組織人員編隊分組，以及做好軍歌嘹亮晚會的人員安排和主持工作，對于我來說，是一個不小的挑戰(zhàn)，因?yàn)槎际浅醮谓佑|，不太熟悉流程。但是通過請教教員，并且與其他教官協(xié)調(diào)，最后合理的分配人員，為最后的匯報表演高效的配置人力資源，還是在結(jié)束的那天展示出來了各個方陣的訓(xùn)練成果。對于軍歌嘹亮合唱比賽，我主動承擔(dān)了合唱比賽的主持工作，并且協(xié)同校學(xué)生會完成了女主持人的篩選工作，利用每天訓(xùn)練結(jié)束之后的時間加班加點(diǎn)撰寫主持稿，并積極地多次與搭檔練習(xí)臺詞，最后迎來了校方對于主持工作的肯定，并合理組織方隊人員的抽調(diào)配置參加合唱比賽。對于合唱比賽的圓滿結(jié)束，大家都是有目共睹的。

通過這些工作，我得到了更多額外的鍛煉，對于近兩千人的人員管理配置，組織能力方面收獲甚多；第一次面對這么多人的主持，臨場應(yīng)變和語言組織能力方面也加強(qiáng)很多。

二、自身存在的不足

（一）處事不夠慎密

軍訓(xùn)過程中，管理這群家中的“小皇帝”、“小公主”，就要去應(yīng)對他們的小性格、小脾氣、“臭毛病”……這些方面所帶來的問題雖然之前有所準(zhǔn)備，但是在現(xiàn)實(shí)的訓(xùn)練中，仍然有很多始料未及的麻煩，由于女生比例較大，很多事情接踵而至。有些女生臨場暈倒，甚至還有心理因素導(dǎo)致的“被暈倒”；有些學(xué)生消極訓(xùn)練，因?yàn)橐恍┥眢w的小毛病就不愿意參加訓(xùn)練，甚至謊稱病情缺訓(xùn)；還有些學(xué)生之間產(chǎn)生隔閡，訓(xùn)練結(jié)束后發(fā)生肢體摩擦，甚至群毆?！幚磉@些突發(fā)事件，第一次的時候往往是最忙亂的，能否做到自己首先冷靜至關(guān)重要，作為教官，需要自身沉著之后才能更加合理的解決問題。

在處理這些小麻煩方面，我個人暴露出來不少問題：1.遇到事情不夠沉著；2.處理問題不夠盡善盡美；3.面對九零后的個性，換位思考不足。

（二）配置不夠合理

軍訓(xùn)中期，挑選隊列素質(zhì)較好的同學(xué)，進(jìn)行明確分工，可以加快訓(xùn)練進(jìn)度，提高訓(xùn)練效果。但是在訓(xùn)練中，對于人員挑選，我只是以隊列動作水平選拔合適的班排骨干，并未考慮骨干自身的教學(xué)能力，所以中間出現(xiàn)個別班排在進(jìn)度上拖后腿的現(xiàn)象；在班排的人員數(shù)量分配上，各單位的人數(shù)與骨干實(shí)際的組訓(xùn)能力不太符合，使得個別骨干出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象。每天回去我都會總結(jié)一天的工作，所以這些問題還是得到了很好的解決，使得總體進(jìn)度在計劃之內(nèi)。

骨干選拔以及人員配屬的工作凸顯出的問題，反映了我個人對于合理配置人力資源的把握不夠完善。

三、下一步的打算

（一）強(qiáng)化隊列素養(yǎng)

在今后的隊列訓(xùn)練中，摒棄固步自封的陋習(xí)，認(rèn)真對待每一次的訓(xùn)練，端正自身態(tài)度，最大化的利用好短暫的操課時間，規(guī)范隊列標(biāo)準(zhǔn)，糾正孤僻動作，在隊列組訓(xùn)施訓(xùn)方面不斷提高指揮能力水平。

（二）改善處事能力

“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒，此其所挾持者甚大，而其志甚遠(yuǎn)也”。面對學(xué)習(xí)、工作、生活中的問題，我會三思而行，多向其他同志學(xué)習(xí)出色的方面，改變自身的缺點(diǎn)，特別是在突發(fā)事件面前，培養(yǎng)自己的沉著度。盡量做到遇事能夠泰然自若，臨危不亂，處事不驚。

（三）合理配置資源

人力資源，需要合理配置，才能做到人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。在工作中堅持以下幾個原則：1.能級對應(yīng)原則，使人員能力與擔(dān)任的角色相匹配；2.優(yōu)勢定位原則，使人員能夠被安置到最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢的崗位上；3.動態(tài)調(diào)節(jié)原則，使得能級對應(yīng)與優(yōu)勢定位實(shí)現(xiàn)動態(tài)平衡。

天空愈晴，星辰愈燦爛，短暫的軍訓(xùn)后，作為教官我的各方面得到了很好的鍛煉，我將把當(dāng)教官所收獲的一切轉(zhuǎn)化成前行的指路明燈和涓涓動力，激勵自己在未來的人生道路上——直掛云帆濟(jì)滄海！