第一篇:車間文娛活動建議
車間文娛活動小建議
為豐富職工業(yè)余生活,提高職工身體素質(zhì)與精神面貌。建議公司組織職工集體活動以增強(qiáng)職工企業(yè)歸屬感,多方面開展企業(yè)文化建設(shè)。
一、跑步。建議公司組織晨跑活動,參加晨跑者記分,跑滿一個月的給予適當(dāng)?shù)墓膭睢?/p>
二、廣場舞;健美操;廣播體操等。協(xié)調(diào)出一塊空地聘請領(lǐng)舞人員推廣體操等健身娛樂活動。
三、春游。周末時間職工有外出旅游人員,建議可以統(tǒng)一組織去野外進(jìn)行游玩。
四、體育競技活動。公司組織籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等體育活動,推廣體育活動的開展,促進(jìn)職工參與到體育活動中來。
五、釣魚。組織釣魚活動。
六、開放餐廳二樓KTV。
七、清明節(jié)組織人員進(jìn)行掃墓。
第二篇:文娛活動調(diào)查表
金瑞銀泰員工文化活動意見征求調(diào)查表
親愛的各位同仁:
為了豐富員工業(yè)余文化活動,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),快樂生活,快樂工作,更深入了解員工對公司所舉辦的文化活動的具體想法,我們很榮幸邀請您參加此次員工文化活動意見征求調(diào)查活動,您的寶貴意見將會作為公司今后舉辦員工文化活動重要參考依據(jù)。謝謝您的參與!占用您幾分鐘時間,煩您填寫一張調(diào)查問卷。
您的回答對我們非常重要,請您認(rèn)真填寫以下內(nèi)容,務(wù)求真實(shí),并在選項前的“□”內(nèi)打“√”。
1、您認(rèn)為公司今后需要舉辦員工活動嗎?
□非常需要□需要□不需要()□無所謂()
(提示:如果您選擇的是“不需要或無所謂,那么您這樣選擇的主要原因是什么?)
2、您認(rèn)為公司員工文化活動最重要的作用是什么
□塑造集體榮譽(yù)感□建立和諧工作關(guān)系□提高團(tuán)隊合作意識□其他()(提示:如選擇其他,請注明。)
3、以下各類型活動,請選擇您想?yún)⒓拥幕顒樱啥噙x)。
□ ⑴乒乓球比賽□ ⑵羽毛球比賽□ ⑶籃球比賽□ ⑷棋類比賽□ ⑸演講比賽□ ⑹書法比賽□ ⑺卡拉OK比賽□ ⑻攝影比賽□ ⑼詩歌朗誦比賽□ ⑽野炊野餐活動□ ⑾文藝匯演□ ⑿拔河比賽□ ⒀趣味運(yùn)動會□ 其他(詳細(xì)描述)
4、您覺得公司舉辦活動的間隔應(yīng)多久?
□ 1個月□ 2個月□ 3個月□ 半年以上□其他
5、您選擇參加活動的原因是(可多選)?
□ 工作忙碌,便于休息□ 活動有意義□ 符合自己的興趣、愛好、意愿□ 別人都參加 □ 其他原因
6、當(dāng)公司舉辦大型戶外活動時,你希望在哪里舉行?
□ 威武廣場□ 公司北五樓□其他
7、您的興趣愛好是(可多選)?
□ 文學(xué)□ 運(yùn)動□ 旅游□ 音樂□ 舞蹈□ 棋牌□ 上網(wǎng)□ 攝影□ 書法□ 其他:
8、您日常主要休閑方式是(可多選)?
□ 看電視□ 閱讀□ 美食□ 上網(wǎng)□ 聽音樂□ 逛街□ 其他:
9、您有何才藝特長(可多選)
□ 唱歌□ 表演□ 攝影□ 書法美術(shù)□ 樂器□ 其他:
10、您有何體育特長(可多選)
□ 羽毛球□ 籃球□ 乒乓球□ 臺球□ 溜冰□ 其他:
11、您對參公司舉辦員工文化活動還有其他建議嗎?(請?zhí)顚懺谙旅妫?/p>
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謝謝您的合作,祝您工作愉快!人力資源部/2012/06/25
部門:姓名:填表日期:
第三篇:文娛活動計劃書
目的為豐富我公司員工的業(yè)余活動,提高我公司文娛活動水平,讓公司所有同事在工作時間外能充分發(fā)揮各自所長,展現(xiàn)人個風(fēng)采,并具體體現(xiàn)我公司員工的多才多藝,增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊凝聚力,經(jīng)公司研究決定,成立XXX公司文娛活動小組。小組成員
組長:
組員:小組職責(zé)
3.1組長負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)文娛小組的組織、指揮、策劃、協(xié)調(diào)等工作,落實(shí)活動內(nèi)容,籌集活
動經(jīng)費(fèi)、活動禮品等。
3.2副組長負(fù)責(zé)落實(shí)文娛小組的工作安排;制訂活動方案;明確各組員職責(zé)和具體要求
并協(xié)調(diào)落實(shí);
3.3組員由各車間主任擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)依據(jù)文娛小組的工作安排,做好各自車間員工的具體活動計劃;負(fù)責(zé)員工領(lǐng)用文娛用品登記,收集、匯總并及時匯報各類活動資料。4 文娛活動內(nèi)容
4.1 文娛活動具體項目包括:藍(lán)球、羽毛球、乒乓球、氈子、跳繩、軍棋、象棋以及拔
河等;
4.2 公司員工可自由選擇以上項目進(jìn)行下班后的娛樂運(yùn)動,如需使用到相關(guān)文娛用品請
提前申請到各組員負(fù)責(zé)人,由各組員負(fù)責(zé)人到文娛活動小組領(lǐng)用;
4.3 公司每月至少舉行一次以上的項目比賽,具體比賽項目和時間以及相關(guān)規(guī)則由文娛
活動動小組提前6天通知。
4.4活動地點(diǎn)主要集中在公司廠房后面的聯(lián)三廣場,員工也可以自由選擇活動場所,但
活動結(jié)束后所使用的文娛用品應(yīng)及時歸還公司,以便其它同事領(lǐng)用。其它注意事項
5.1請大家注意活動安全,娛樂活動本著大家一起開心的原則,各位員工應(yīng)團(tuán)結(jié)一致,應(yīng)避免起爭執(zhí),有事請商量解決;
5.2 為保證正常上班時間有充足的精力,請大家合理安排娛樂時間,適可而止;
5.3 文娛活動小組所組織的活動最終解釋及修改權(quán)歸公司行政部。
擬定:審核:批準(zhǔn):
第四篇:2011文娛活動計劃
溢香廳酒店管理集團(tuán)2011年員工文娛活動計劃
(討論稿)
“成功的企業(yè),像一支和諧的交響樂隊,20%靠指揮,80%靠團(tuán)隊。沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊”。
一、策劃背景
“企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)而吸引人才,激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“溢香團(tuán)隊”。
二、策劃目的定期組織員工集體文娛活動,會給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一段時間后,能夠開心、放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下一階段的挑戰(zhàn),以“工作上追求精細(xì)和完美,對客服務(wù)追求熱情和周到,對員工追求幸福和快樂”為出發(fā)點(diǎn)強(qiáng)化飯店企業(yè)文化建設(shè)。
三、策劃內(nèi)容
(一)知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1、酒店知識競賽
專業(yè)的酒店行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的,如“酒店產(chǎn)品知識競賽”、“消防知識競賽”等飯店知識問答,可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
2、讀好書、愛本職活動
高爾基說過:“書是人類進(jìn)步的階梯”。好書,像長者,諄諄教導(dǎo);似導(dǎo)師,循循善誘;如朋友,心心相印。通過讀書活動的開展,進(jìn)一步提高員工的思想覺悟和文化底蘊(yùn),有力地促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè),營造了酒店的文化氛圍。
(二)溫馨型
1、服務(wù)技能大賽
開展專業(yè)技能大賽,例如“擺臺造型設(shè)計競賽”、“中餐擺臺技能競賽”,以現(xiàn)場點(diǎn)評,現(xiàn)場評分的形式展開,這樣能進(jìn)一步鞏固員工的專業(yè)技能,加強(qiáng)專業(yè)技能的交流和學(xué)習(xí),以此來刺激和激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉。
2、微笑服務(wù)月活動
為提高服務(wù)品質(zhì),開展“微笑服務(wù)月“活動,進(jìn)一步提高飯店員工的服務(wù)素質(zhì)和提升飯店的文化品味,使員工在飯店內(nèi)部形成一種“開心工作,快樂服務(wù)”的良好氛圍。
3、端午節(jié)包粽子,展現(xiàn)員工風(fēng)采
為了豐富員工文化生活,促進(jìn)員工間的交流,增進(jìn)情感友誼,提高員工的凝聚力,讓員工們都參與此項活動,邀請廚房的專業(yè)廚師做評委,評選技巧、速度第一的員工,讓員工感受到不一樣的快樂。
4、征文比賽
為增強(qiáng)飯店企業(yè)文化建設(shè),擬從今年五月份起,由各部門成立宣傳報導(dǎo)小組,各部門每月征集一篇原創(chuàng)文章,由集團(tuán)管理層組成評委會進(jìn)行統(tǒng)一評定,對文章內(nèi)容、構(gòu)思精巧的優(yōu)勝部門授予流動紅旗。并將文章刊登在集團(tuán)的簡報之中。
5、慰問活動
為了關(guān)心企業(yè)50歲以上老員工、在店退伍軍人、外地員工子女在溫的慰問活動,分別于六.一、八.一、九.九開展座談會,慰問禮品發(fā)放。
(三)娛樂型
1、趣味運(yùn)動會、文藝晚會
今年開展體育類、文藝類等比賽形式,以此來加強(qiáng)分店、部門間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作能力。
2、踏青、旅游
組織員工踏青游玩,利用就近資源分批組織進(jìn)行踏青游玩活動,以此來提高員工的上進(jìn)心和工作熱情,激發(fā)員工積極向上不斷進(jìn)取的精神。
3、卡拉OK比賽
員工每天都在機(jī)械的重復(fù)著工作,為使員工業(yè)余生活不單調(diào),組織“卡拉OK比賽”的形式,使員工全方面發(fā)展,讓員工充分展現(xiàn)自己的才華,通過評獎的形式激發(fā)員工的創(chuàng)造力,使團(tuán)隊氛圍健康發(fā)展。
4、每月生日員工Patty
借員工生日會活動體現(xiàn)親情文化,搭建分點(diǎn)之間、部門之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、員工之間的溝通與交流的平臺。
5、“用鏡頭捕捉身邊瞬間”員工攝影比賽
在員工中征集以飯店成長為背景、反映員工工作、生活的攝影作品,攝影作品征集結(jié)束后人力資源部在員工宣傳欄內(nèi)進(jìn)行展示,同員工一道分享。并邀請專業(yè)人士對作品及稿件分別進(jìn)行評審,評選出優(yōu)秀作品給予一定的獎勵。
(四)鼓勵型
1、表彰大會
表彰大會一一次,對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體進(jìn)行表彰獎勵,使優(yōu)秀個人和集體在工作當(dāng)中得到飯店的認(rèn)可,充分體現(xiàn)飯店的關(guān)心和厚愛,使優(yōu)秀個人和集體成為飯店學(xué)習(xí)的榜樣,以報紙、雜志、宣傳欄等形式進(jìn)行全方面的宣傳,讓優(yōu)秀個人和集體倍感榮譽(yù)感。
2、“酒店細(xì)節(jié)金點(diǎn)子”征集活動 俗話說“酒店無大事,事事是小事”。對酒店來說“細(xì)節(jié)”服務(wù)是永恒的話題。開展以“酒店細(xì)節(jié)金點(diǎn)子”的主題活動,讓員工們積極參與,動足腦筋,為飯店品質(zhì)以及顧客滿意度的提升獻(xiàn)計獻(xiàn)策。對一經(jīng)飯店采納的金點(diǎn)子,將給予員工一定的獎勵。
(五)預(yù)期效果
相信經(jīng)過這些活動的整體打造及實(shí)施后,我們有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,更能有效地開展各項工作。針對一些特殊節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)等),行政中心將另行擬定員工福利措施,對員工予以關(guān)懷。
以上活動只是粗略的方案,待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,將針對每一項具體活動另行擬定細(xì)節(jié)方案,以使每項活動操作性更強(qiáng)。
行政中心 2011年3月1日
附:2011年員工活動安排表
第五篇:2011文娛活動總結(jié)
2011心理與教育科學(xué)學(xué)院文娛活動總結(jié)表 一·本院舉行的文娛活動:
1.2007級畢業(yè)生歡送晚會(2011年6月)
2.2011級迎新生晚會(2011年10月)
二.參加院大學(xué)藝術(shù)團(tuán)的骨干分子:
1.孔令菊(職務(wù):大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)副團(tuán)長)
2.董丹(職務(wù):大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)曲藝隊副團(tuán)長)
三.大型歌舞晚會在本院系選拔的節(jié)目
1.第三屆科技創(chuàng)新大賽暨宿舍文化節(jié):
手語《少年游》
2.社團(tuán)風(fēng)采大賽:
手語《最初的夢想》 《爵士舞串燒》 舞蹈《印度新娘》(注:手語《最初的夢想》獲大賽一等獎)
3.棗莊學(xué)院2011級迎新晚會:
手語《我愛冰菱花》
4.財經(jīng)學(xué)院主辦,各社團(tuán)協(xié)辦“冬日陽光”慈善晚會:手語《愛的華爾茲》
5.社團(tuán)實(shí)踐部聯(lián)誼晚會:
手語《愛的供養(yǎng)》
6.“科創(chuàng)之夜”社團(tuán)見面會:
手語《最初的夢想》
7.校園十佳歌手大賽:
本院選送的選手:a.馮盼b.梁紅真c.組合four in love其中four in love組合進(jìn)入決賽,并獲得優(yōu)秀獎
8.山東省高校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生技能大賽魯西南賽區(qū) :我院共選送4幅繪畫作品,三首聲樂作品,其中一幅繪
畫作品.一首聲樂作品進(jìn)入復(fù)賽。(注:進(jìn)入復(fù)賽的作品:
蠟筆畫《眺望》歌曲《把一切獻(xiàn)給黨》)