第一篇：護(hù)士管理制度

護(hù)士管理制度

一、考勤制度

1.、設(shè)立考勤員和考勤本登記本，考勤員是護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)登記考勤情況；科主任負(fù)責(zé)考勤管理。每月對(duì)考勤的考核情況在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)體現(xiàn)。正常工作日早晨未請(qǐng)假遲到一次，扣獎(jiǎng)金20元。請(qǐng)假遲到做記錄，每月無(wú)故請(qǐng)假三次以上者，扣除獎(jiǎng)金100元，科內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)等特殊情況，科內(nèi)已經(jīng)通知不允許請(qǐng)假，因自身原因（生病、考試等特殊情況除外）堅(jiān)持請(qǐng)假者，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，因請(qǐng)假造成科室經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失者，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金200元，一年超過(guò)5次者，下次不予聘用，月底公布考勤情況。

2、每周六、日或節(jié)假日值班，耽誤搶救治療者按照醫(yī)療差錯(cuò)、事故處理。

3、值班者吃飯不可外出，值班者不可離開(kāi)病區(qū)，若有急事離開(kāi)病區(qū)，必須向在班人員說(shuō)明去向，當(dāng)病人有事能及時(shí)趕回病房處理，聽(tīng)班人員必須在接到通知后15分鐘到位，否則，后果自負(fù)。

4、特殊工作性質(zhì)，護(hù)士不能上午補(bǔ)休，下午上班。

二、緊急情況人員替代制度及管理

1、每位職工在正常工作日不準(zhǔn)突然請(qǐng)假，若臨時(shí)有事，自行換班或找人代替，替班或同意換班的人員必須遵守崗位，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，當(dāng)事者本人不扣獎(jiǎng)金，替班或同意換班的人員不加休。

2、科室人員緊張時(shí)，能按照主任、護(hù)士長(zhǎng)安排值班、替班者給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3、在日常工作中突然有事、生病，若自己找人替班或換班按照（1）處理。若由主任或護(hù)士長(zhǎng)找人加班或替班，從當(dāng)事人獎(jiǎng)金中扣除一定金額補(bǔ)給加班或替班人員（白班150元/天，夜班200元/個(gè)，半天100元）

4、已安排好節(jié)假日值班、夜班不能按時(shí)值班，給科室找人替班造成困難者按（3）處理外，同時(shí)按病假、事假處理。

5、不服從科室特殊工作安排加班者，第一次科內(nèi)批評(píng)，半年超過(guò)2次，扣除獎(jiǎng)金500元，1年超過(guò)3次，次年科內(nèi)不予聘用。

三、休假制度管理

1、年假盡量安排一次休完，休年假期間享受獎(jiǎng)金待遇。

2、年假不得安排在國(guó)家法定節(jié)假日（三天假、七天假）期間，并且不得與法定假連休。

3、年假年初做計(jì)劃，并提前一個(gè)月作書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)科主任批準(zhǔn)方可休假。否則，不予準(zhǔn)假，按曠工處理。

4、年假原則上當(dāng)年休完，如若科室原因當(dāng)年未休完，可以延續(xù)到次年，累計(jì)存休；如為個(gè)人原因未休假，則視為放棄休假，不予留存休。

5、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室工作安排補(bǔ)休，補(bǔ)休以是否耽誤夜班及護(hù)理質(zhì)量為考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、婚假一次性全休完，從結(jié)婚登記日起截止一年內(nèi)有效，過(guò)期視為放棄。

7、按照醫(yī)院人事管理規(guī)定，婚假法定3天，晚婚獎(jiǎng)勵(lì)10天。3天假期，享受科室獎(jiǎng)金，其余10天按日扣除獎(jiǎng)金。

8、婚假提前2個(gè)月提出申請(qǐng)，休假方案兩有種：（1）1人休婚假，在法定節(jié)假日期間休婚假者，不再享受節(jié)假日假期。（2）≥2人以上休婚假，如果婚期遇到節(jié)假日，則選擇節(jié)前或節(jié)后連續(xù)休假，節(jié)假日期間正常排班，自行調(diào)休。

9、婚期不休婚假，自行調(diào)班者（婚后休婚假），休假方案兩種：（1）、同上（1）；（2）、同上（2）。若婚后休婚假者與婚期休假者提出同時(shí)期休假，以婚期休假者優(yōu)先。

10、事假除了參考總醫(yī)院人事部門(mén)薪酬管理規(guī)定外，需提前申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可休。事假1天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，2天扣除50%，大于等于3天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

11、病假除了參考總醫(yī)院人事部門(mén)請(qǐng)假規(guī)定外，病假1天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%，小于7天按天算扣除獎(jiǎng)金，大于等于7天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

12、病、事假未經(jīng)批準(zhǔn)，一律按曠工處理。

13、喪假、產(chǎn)假、哺乳假按照院人事規(guī)定執(zhí)行；孕6個(gè)月者按國(guó)家規(guī)定可免除夜班。休產(chǎn)假者按天算獲得獎(jiǎng)金。

14、基地出差帶回補(bǔ)休原則上給與連休，如遇科室特殊情況護(hù)士長(zhǎng)酌情安排可以存休。

15、積極參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參加科室指定繼續(xù)教育，給與相應(yīng)補(bǔ)休。

16、準(zhǔn)備提出辭職者，提前一個(gè)月向主任或護(hù)士長(zhǎng)交辭職報(bào)告，否則不予批準(zhǔn)，造成個(gè)人或科室損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

四、服務(wù)管理制度

建立滿(mǎn)意制度調(diào)查登記本（意見(jiàn)本），根據(jù)出院病人的滿(mǎn)意度情況，護(hù)士長(zhǎng)詳細(xì)匯總并記錄，對(duì)病人的口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)的工作人員詳細(xì)記錄，作為獎(jiǎng)金考核一項(xiàng)指標(biāo)。

1、病人到醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、行風(fēng)辦投訴的，病人向主任、護(hù)士長(zhǎng)口頭投訴我科人員，或病人在滿(mǎn)意度調(diào)查表上投訴的，經(jīng)核實(shí)后情節(jié)較重的，寫(xiě)書(shū)面檢查，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

2、禁止醫(yī)護(hù)人員在病區(qū)內(nèi)與病人發(fā)生爭(zhēng)吵，被投訴者每次扣50元，經(jīng)核實(shí)后情節(jié)較重的，寫(xiě)書(shū)面檢查。

3、患者滿(mǎn)意度調(diào)查表中，每月最高票數(shù)表?yè)P(yáng)的醫(yī)護(hù)人員，一次獎(jiǎng)勵(lì)100元，院早會(huì)點(diǎn)名批評(píng)者，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。

4、積極向我院宣傳簡(jiǎn)訊或其他雜志上投稿發(fā)表，反映我科好人好事及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、代表科室在考試、操作、評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)中表現(xiàn)突出獲取的優(yōu)異成績(jī)，為科室獲得榮譽(yù)、好評(píng)者，一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

6、在核心期刊發(fā)表論文者，給與獎(jiǎng)勵(lì)300元，非核心期刊、院科技周刊登論文獎(jiǎng)勵(lì)200元。

五、安全管理方面

1：各班護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，保質(zhì)保量完成本職工作。如因違反規(guī)章制度或流程，對(duì)未及時(shí)完成工作或不符合質(zhì)量要求者，視后嚴(yán)重程度處罰50—200元不等。

2：發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)或缺陷時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)及時(shí)上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)，并按相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案處理，減少對(duì)患者及科室的不良影響。對(duì)隱瞞不報(bào)者，視后果嚴(yán)重程度予處罰50—200元不等

3：對(duì)醫(yī)院質(zhì)控及科室質(zhì)控組檢查提出的不足或隱患，當(dāng)事人應(yīng)積極及時(shí)改正，屢教不改者處罰50—200元不等。

4：全體護(hù)士應(yīng)向患者提供優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)，對(duì)因服務(wù)態(tài)度引起患者投訴者處罰200元并予以科室批評(píng)。對(duì)積極承認(rèn)錯(cuò)誤并彌補(bǔ)者，扣除100元。

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2015-7-1制定 2016-1-8修訂

第二篇：進(jìn)修護(hù)士管理制度

進(jìn)修護(hù)士管理制度

為加強(qiáng)醫(yī)院對(duì)進(jìn)修人員的管理，確保護(hù)理工作正常進(jìn)行，使進(jìn)修護(hù)士順利完成進(jìn)修任務(wù)，特制定管理制度如下：

一、為培養(yǎng)護(hù)理骨干，提高在職護(hù)士的理論和業(yè)務(wù)水平，醫(yī)院接納部分外院進(jìn)修護(hù)士。

二、凡申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)的護(hù)理人員須具有正規(guī)中等學(xué)校以上的文憑，有三年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，持有護(hù)士注冊(cè)證，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)。

三、進(jìn)修前須填寫(xiě)進(jìn)修申報(bào)表，原單位蓋章，經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)、簽署意見(jiàn)后方可接收，護(hù)理部根據(jù)申請(qǐng)及臨床工作情況安排進(jìn)修。

四、進(jìn)修護(hù)士來(lái)院報(bào)到后，由護(hù)理部統(tǒng)一安排入院教育，包括醫(yī)院概況、工作制度、護(hù)士素質(zhì)、進(jìn)修管理要求等。

五、進(jìn)修護(hù)士在進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，違規(guī)者經(jīng)批評(píng)教育仍不改者，由進(jìn)修科室提出意見(jiàn)，護(hù)理部核實(shí)后報(bào)分管院長(zhǎng)終止進(jìn)修，退回原單位。進(jìn)修護(hù)士應(yīng)按計(jì)劃在某一專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，中途不得更改進(jìn)修計(jì)劃，服從護(hù)士長(zhǎng)對(duì)工作、學(xué)習(xí)的安排，按時(shí)參加護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故發(fā)生。

六、進(jìn)修護(hù)士應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)假制度，不得私自換班和替班。不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，如有特殊原因，進(jìn)修期間事假不超過(guò)1周；因公事請(qǐng)假須原單位出示公函。一天以?xún)?nèi)向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，超過(guò)1天以上者應(yīng)到護(hù)理部辦理請(qǐng)假手續(xù)；事假三天 以上由原單位證明，護(hù)理部批準(zhǔn)；病假應(yīng)由醫(yī)生開(kāi)病假證明，并到護(hù)理部辦理手續(xù)；病事假超過(guò)一個(gè)月者按自動(dòng)放棄進(jìn)修對(duì)待，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自回原單位者，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)資格。

七、由進(jìn)修科室按計(jì)劃對(duì)進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及考勤工作。

八、進(jìn)修護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶教。根據(jù)本人掌握業(yè)務(wù)程度、工作能力決定能否單獨(dú)工作。進(jìn)修護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師的指導(dǎo)下，做好護(hù)理工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，如有疑問(wèn)及時(shí)請(qǐng)教，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。帶教老師及護(hù)士長(zhǎng)定期對(duì)進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行工作檢查。

九、護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師定期征求意見(jiàn)，了解進(jìn)修護(hù)士的思想學(xué)習(xí)和工作情況，以便隨時(shí)改變教學(xué)工作。

十、進(jìn)修期滿(mǎn)，科內(nèi)組織業(yè)務(wù)考試、考核，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度、出勤等。進(jìn)修結(jié)束前一周，護(hù)士本人完成進(jìn)修鑒定表寫(xiě)好小結(jié)交給護(hù)士長(zhǎng)，科室組織全體護(hù)士進(jìn)行鑒定，結(jié)合考試考核成績(jī)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)。護(hù)理部審核、蓋章后寄給原單位。

第三篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

(1)組織領(lǐng)導(dǎo)：①學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受學(xué)校和醫(yī)院雙重領(lǐng)導(dǎo)；②在醫(yī)院分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)理部具體組織、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)習(xí)工作，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)?？剖易o(hù)士長(zhǎng)安排實(shí)習(xí)工作，指定帶教老師具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)、政治思想教育，指導(dǎo)其做好生活管理。校方應(yīng)定期到醫(yī)院了解實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)及生活情況。

(2)成立實(shí)習(xí)小組，設(shè)隊(duì)長(zhǎng)或正副組長(zhǎng)各一人，在醫(yī)院護(hù)理部及科室護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組同學(xué)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作和生活管理等事宜，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)理部和學(xué)校匯報(bào)。實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)院紀(jì)、院規(guī)及實(shí)習(xí)護(hù)士各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院和學(xué)校的聲譽(yù)。

(3)實(shí)習(xí)護(hù)士在進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前要進(jìn)行一周的崗前教育，考試合格后方可進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。

(4)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加科室及護(hù)理部組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尊重老師和醫(yī)院的工作人員，做到謙虛謹(jǐn)慎，勤學(xué)好問(wèn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，即掌握基本知識(shí)和基本技能并運(yùn)用于臨床。

(5)實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間必須服從醫(yī)院護(hù)理部和學(xué)校及所在實(shí)習(xí)科室的管理，嚴(yán)格按照輪轉(zhuǎn)表進(jìn)行實(shí)習(xí)，按時(shí)上、下班，不得隨意離開(kāi)工作崗位或調(diào)換實(shí)習(xí)科室。不得任意延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)時(shí)間。

(6)實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間必須愛(ài)護(hù)醫(yī)院各科室的醫(yī)療器械和藥品，損壞須按價(jià)賠償。恪守醫(yī)療護(hù)理服務(wù)職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)病人，做到關(guān)心體貼、認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)、服務(wù)熱情、不怕臟、不怕累，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，爭(zhēng)做一名合格的實(shí)習(xí)護(hù)士。

(7)實(shí)習(xí)護(hù)士不能單獨(dú)頂班，各項(xiàng)診療、護(hù)理操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下完成。嚴(yán)格遵守消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)范，實(shí)習(xí)中做到“三查七對(duì)”，無(wú)護(hù)理不良事件、糾紛和投訴的發(fā)生。如發(fā)生護(hù)理不良事件，應(yīng)忠誠(chéng)老實(shí)，及時(shí)向帶教老師、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部及學(xué)校匯報(bào)。有關(guān)報(bào)告及處理見(jiàn)《護(hù)理安全（不良)事件報(bào)告管理制度》。

(8)實(shí)習(xí)護(hù)士在帶教老師的指導(dǎo)下，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際與實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和護(hù)理技能，對(duì)病人實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，重視各項(xiàng)護(hù)理技能的訓(xùn)練，及時(shí)完成實(shí)習(xí)大綱中要求的各項(xiàng)教學(xué)目標(biāo)。

(9)實(shí)習(xí)護(hù)士在工作期間做到儀表端莊，衣帽鞋褲符合要求，掛牌上崗，戴手表，不佩帶外露首飾，不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油，不染奇異發(fā)色，不干私活，不聊天，不看報(bào)刊，不脫崗、串崗，不擅自調(diào)班。

(10)實(shí)習(xí)護(hù)士的法定假日和雙休日，采取輪休制安排，凡護(hù)理部、科室舉辦的教學(xué)活動(dòng)，所有實(shí)習(xí)護(hù)士均應(yīng)參加，不得無(wú)故缺席。

(11)實(shí)習(xí)護(hù)士工作時(shí)應(yīng)保持飽滿(mǎn)、熱情的精神狀態(tài)，做到病人隨叫隨到，有問(wèn)必答，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情，做好床邊交接班。

(12)實(shí)習(xí)護(hù)士在每科實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)要認(rèn)真進(jìn)行實(shí)習(xí)小結(jié)，于出科前交帶教老師，進(jìn)行出科考試。帶教老師、護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)實(shí)習(xí)評(píng)語(yǔ)和考核成績(jī)后交護(hù)理部。

(13)各帶教科室必須如實(shí)填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定，未實(shí)習(xí)者科室不予鑒定；因病或其他特殊情況提前結(jié)束實(shí)習(xí)一周以上者，必須在履行請(qǐng)假手續(xù)并補(bǔ)齊實(shí)習(xí)時(shí)間后，科室方可予以鑒定，否則不予鑒定。

第四篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

一、實(shí)習(xí)目標(biāo)

臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學(xué)教育的重要階段。在這個(gè)階段，學(xué)生將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)，在帶教老師的指導(dǎo)下。學(xué)會(huì)化知識(shí)為能力，提高獨(dú)立工作本領(lǐng)。

通過(guò)臨床實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民、為病員服務(wù)的思想，鞏固、提高和運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)、及基本技能；培養(yǎng)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。成為一名合格的臨床護(hù)士。

二、組織實(shí)施

各科室指定2-3名護(hù)師以上職稱(chēng)人員擔(dān)任臨床帶教老師,并保持相對(duì)穩(wěn)定。科室具體帶教安排由護(hù)士長(zhǎng)安排。

（一）實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)入我院后，由護(hù)教部主持召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì)并安排崗前教育。

(二)臨床帶教老師從接受臨床實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)起，應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，要求實(shí)習(xí)護(hù)士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護(hù)理設(shè)施的放置。

(三)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱，帶教老師要對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合臨床實(shí)際進(jìn)行小講課，臨床講課（講座）是對(duì)理論課教學(xué)和臨床實(shí)習(xí)教學(xué)的補(bǔ)充，每一輪實(shí)習(xí)生每個(gè)科室至少組織2-3次。每月科室組織教學(xué)查訪1~2次，使實(shí)習(xí)護(hù)士掌握本科一般疾病的護(hù)理常規(guī)。護(hù)理部每月組織一次專(zhuān)科講座。

（四）臨床帶教老師應(yīng)重視實(shí)習(xí)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)士獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

（五）實(shí)習(xí)科室要在每輪學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，考核學(xué)習(xí)效果、考核學(xué)生思想表現(xiàn)，并將考核結(jié)果記錄于學(xué)生實(shí)習(xí)考核登記本。

在每一輪、每一階段的實(shí)習(xí)中，科室護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)組織帶教老師針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行小結(jié)，收集學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更加合理的安排實(shí)習(xí)教學(xué),提高實(shí)習(xí)帶教質(zhì)量。

三．實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核制度

對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的表現(xiàn)實(shí)行考核制度，是落實(shí)實(shí)習(xí)大綱，加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理，培養(yǎng)合格護(hù)士的有效措施之一

首先對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士德、智、體方面進(jìn)行考核，有所在科護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)、病人及家屬的意見(jiàn)反饋進(jìn)行考核。

理論考核分基礎(chǔ)及專(zhuān)科兩部分共100分。（平分標(biāo)準(zhǔn)）見(jiàn)附表。80分為合格。技術(shù)操作100分，（平分標(biāo)準(zhǔn)）見(jiàn)附表。90分為合格。

除此之外還要指出其存在的缺點(diǎn)及今后努力的方向。

四．獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)教部組織科室和實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)實(shí)習(xí)階段的教與學(xué)作出評(píng)價(jià)，評(píng)選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士。

（1）對(duì)帶教認(rèn)真，學(xué)生一致評(píng)價(jià)很好的老師將推薦評(píng)選優(yōu)秀教師。

（2）評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，建議學(xué)校給與嘉獎(jiǎng)。

五．實(shí)習(xí)護(hù)士守則

實(shí)習(xí)護(hù)士既是學(xué)生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：

（1）實(shí)習(xí)護(hù)士是實(shí)習(xí)醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)制度。

（2）必須遵守科室的勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，主動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不做與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的事，不看與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)。離開(kāi)病房時(shí)應(yīng)先請(qǐng)示帶教老師。

（3）實(shí)習(xí)期間請(qǐng)病假需有診斷證明，經(jīng)護(hù)教部蓋章后方能生效。一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。如確有特殊情況，一天以?xún)?nèi)由帶教老師批準(zhǔn)，超過(guò)一天需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)教部研究批準(zhǔn)。

（4）必須嚴(yán)格按實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃實(shí)習(xí)。如有特殊情況需換科實(shí)習(xí)，應(yīng)與護(hù)教部聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習(xí)。

（5）在帶教老師指導(dǎo)下，進(jìn)行一般技能的操作與訓(xùn)練，經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對(duì)、護(hù)理工作執(zhí)行情況。

（6）在病房實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入病房，按時(shí)隨護(hù)理教學(xué)查房，參加病房醫(yī)護(hù)人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護(hù)理工作。

（7）在接到病人入院通知后，應(yīng)立即去病房查看病人，做生命體征測(cè)量在帶教老師指導(dǎo)下，完成本班內(nèi)的護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)。

（8）嚴(yán)格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)生。

（9）實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)病人的治療操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行。

（10）必須嚴(yán)守保護(hù)性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)和事故。

（11）發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對(duì)病人熱情和藹，關(guān)心體貼，耐心解釋?zhuān)^對(duì)不允許為了個(gè)人學(xué)習(xí)而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

第五篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

實(shí)習(xí)護(hù)生管理制度

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教育的最后階段，是培養(yǎng)學(xué)習(xí)德、智、體全面發(fā)展，成為合格的護(hù)理人才的重要步驟，為確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，完成實(shí)習(xí)大綱要求，特制定管理制度如下：

一、護(hù)理部由專(zhuān)人負(fù)責(zé)教學(xué)工作，具體落實(shí)臨床實(shí)習(xí)有關(guān)事宜，定期召開(kāi)教學(xué)會(huì)議，經(jīng)常與學(xué)校帶教老師取得聯(lián)系，互通信息。

二、各科護(hù)士長(zhǎng)與帶教老師必須重視臨床帶教工作，認(rèn)真執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱所規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，對(duì)新進(jìn)病房的實(shí)習(xí)護(hù)生詳細(xì)介紹本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)及病房管理制度。

三、實(shí)習(xí)護(hù)生必須服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，在臨床帶教老師的指導(dǎo)下，做好護(hù)理工作。按實(shí)習(xí)大綱要求到指定病房實(shí)習(xí)，嚴(yán)格遵守院內(nèi)規(guī)章制度。

四、實(shí)習(xí)護(hù)生必須遵守院方有關(guān)臨床實(shí)習(xí)的管理規(guī)定：①損壞公物照價(jià)賠償；②終止實(shí)習(xí)者需提前一周持學(xué)校證明來(lái)護(hù)理部辦理手續(xù)；③實(shí)習(xí)時(shí)間少于總時(shí)間的三分之二將不予簽署實(shí)習(xí)報(bào)告；④實(shí)習(xí)期間有下列情形之一者如曠工超過(guò)3天、病假超過(guò)實(shí)習(xí)總時(shí)間的三分之

一、服務(wù)態(tài)度惡劣、有患者投訴、出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)事故、不服從護(hù)理部安排，取消實(shí)習(xí)資格。

五、實(shí)習(xí)護(hù)生要樹(shù)立愛(ài)患觀念，對(duì)患者體貼，態(tài)度和藹，服務(wù)細(xì)致周到，具有奉獻(xiàn)精神。

六、實(shí)習(xí)護(hù)生要堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，有事要請(qǐng)假。所在病房護(hù)士長(zhǎng)有一天的權(quán)限，超過(guò)一天以上者須經(jīng)科室同意后到護(hù)理部辦理請(qǐng)假手續(xù)，急癥病假必須持病歷和病假條到護(hù)理部申請(qǐng)，慢性病需住院時(shí)應(yīng)先請(qǐng)示護(hù)理部?？陬^或電話(huà)請(qǐng)假無(wú)效。歸來(lái)后均須銷(xiāo)假，不得私自換班。

七、實(shí)習(xí)護(hù)生要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)各科帶教老師的優(yōu)良工作作風(fēng)，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得擅自脫離崗位，不會(huì)客，不嬉戲打鬧，不打手機(jī)，不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)書(shū)報(bào)，盡職盡責(zé)完成本班工作。經(jīng)常巡視病房，對(duì)患者做好心理護(hù)理。

八、上班時(shí)間要集中精力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止差錯(cuò)、事故發(fā)生，如不慎出現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)報(bào)告帶教老師和護(hù)士長(zhǎng)，以便及時(shí)處理，并寫(xiě)出檢查一式兩份，分別交護(hù)理部與帶教科室。視情節(jié)嚴(yán)重程度按有關(guān)規(guī)定處理。

九、護(hù)理部按計(jì)劃組織安排專(zhuān)科護(hù)理講座及技術(shù)操作培訓(xùn)，全體護(hù)生必須提前

15分鐘到達(dá)指定位置。認(rèn)真聽(tīng)講、記錄和回答問(wèn)題，課后整理教室衛(wèi)生（請(qǐng)假不到課者，必須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)）。

十、實(shí)習(xí)結(jié)束前，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)小結(jié)及考核。實(shí)習(xí)小結(jié)提前3天交給帶教老師，以便寫(xiě)評(píng)語(yǔ)和護(hù)士長(zhǎng)簽字。除實(shí)習(xí)小結(jié)以外的所有項(xiàng)目由帶教老師填寫(xiě)。每月轉(zhuǎn)科前寫(xiě)出上月實(shí)習(xí)總結(jié)并將實(shí)習(xí)手冊(cè)一同交護(hù)理部。并征求實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。

實(shí)習(xí)生守則

一、實(shí)習(xí)生必須按照學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱要求在指定醫(yī)院實(shí)習(xí)，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和安排，不得以任何借口和理由自行更換科室和實(shí)習(xí)內(nèi)容，不準(zhǔn)任意調(diào)班和替班。

二、關(guān)心愛(ài)護(hù)病人，急病人所急，想病人所需，不怕臟、不怕累，在醫(yī)療實(shí)踐中培養(yǎng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

三、尊重帶教老師和廣大醫(yī)護(hù)人員，虛心向他們學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎、文明禮貌，主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

四、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不遲到、不早退、不曠工；工作時(shí)間不串崗，不干私活；實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假，如遇特殊情況需請(qǐng)假者，應(yīng)由實(shí)習(xí)學(xué)生寫(xiě)出申請(qǐng)，按權(quán)限審批。請(qǐng)假一天之內(nèi)由護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)護(hù)理部備案；請(qǐng)假一天以上，由科室護(hù)士長(zhǎng)同意、護(hù)理部批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)三天，應(yīng)由學(xué)校批準(zhǔn)。假滿(mǎn)歸來(lái)需向護(hù)理部銷(xiāo)假，逾期不歸者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

五、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)守規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，不得擅越職權(quán)和弄虛作假，各種操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下完成，對(duì)疑難問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示帶教教師，不得自行處理，以免造成差錯(cuò)事故。因違反操作規(guī)程或缺乏責(zé)任心而導(dǎo)致的事故差錯(cuò)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

六、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)在醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間之前到達(dá)工作崗位，預(yù)先做好準(zhǔn)備工作及科室公益勞動(dòng)。

七、實(shí)習(xí)學(xué)生的政治學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、節(jié)假期要服從醫(yī)院安排，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)積極參加醫(yī)院或科室組織的各種學(xué)習(xí)及活動(dòng)。

八、愛(ài)護(hù)公物、儉省節(jié)約。實(shí)習(xí)期間所造成的公共設(shè)施的損壞或物品的浪費(fèi)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。

九、主動(dòng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持寫(xiě)實(shí)習(xí)筆記，隨時(shí)記錄帶教老師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自己的實(shí)習(xí)體會(huì)。

十、實(shí)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)要以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)同學(xué)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)填寫(xiě)和收集醫(yī)院和學(xué)校所需的一切材料，帶頭遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違犯醫(yī)院規(guī)定及

本守則的學(xué)生給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者要及時(shí)向醫(yī)院或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞。

實(shí)習(xí)考核與評(píng)估

一、考核辦法：臨床帶教老師通過(guò)提問(wèn)、觀察、專(zhuān)科考核、檢查實(shí)習(xí)小結(jié)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

二、考核分級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)：考核分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級(jí)，評(píng)定結(jié)果記入實(shí)習(xí)報(bào)告。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

優(yōu)秀（90~100分）熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)，自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)守則，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過(guò)3天。能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，理論知識(shí)扎實(shí)，各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范、熟練，能將理論知識(shí)靈活地應(yīng)用于實(shí)際工作中，無(wú)差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能認(rèn)真完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)優(yōu)秀。良好（75~89分）熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)，自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)守則，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過(guò)7天。能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，理論知識(shí)扎實(shí)，各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范，但不夠熟練，能理論聯(lián)系實(shí)際，無(wú)差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人，工作較積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能認(rèn)真完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)良好。

及格（60~74分）熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)，能遵守實(shí)習(xí)守則和執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過(guò)30天?；就瓿蓪?shí)習(xí)大綱的要求，各項(xiàng)技術(shù)操作較規(guī)范，但有不足，在帶教老師的幫助下能理論聯(lián)系實(shí)際，無(wú)差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人。能完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)及格。不及格（60分以下）專(zhuān)業(yè)思想不穩(wěn)定，尚能遵守實(shí)習(xí)守則和執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假超過(guò)30天。不能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，各項(xiàng)技術(shù)操作不熟練，不能獨(dú)立工作，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)甚至事故。不尊重老師，對(duì)病人不關(guān)心，能完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)不及格。

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定

實(shí)習(xí)全部結(jié)束前1~2周，學(xué)生應(yīng)將實(shí)習(xí)總結(jié)寫(xiě)好交實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)，由小組寫(xiě)出鑒定后交護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)的全部情況作出實(shí)習(xí)總成績(jī)?cè)u(píng)定，蓋章后由實(shí)習(xí)學(xué)生交回學(xué)校。