第一篇:經(jīng)營班級我支招
經(jīng)營班級我支招
羊定霞
吹麻灘初級中學(xué)
要想經(jīng)營一個優(yōu)秀班集體并不是易事,要用愛心、誠心去接近學(xué)生,要像保護自己的眼睛一樣保護學(xué)生;用恒心、耐心來轉(zhuǎn)化學(xué)生,不言放棄,給學(xué)生時間,機會,創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。為了在班集體中形成這股健康向上的力,激勵每一位學(xué)生的心,我在班級管理中運用了四招。第一招:用意不用力——批評故事化
學(xué)生誰不犯錯誤?犯了錯誤就會遭到老師批評。批評,一聽這詞就有些發(fā)毛,誰都不喜歡。我們發(fā)現(xiàn)面對老師暴風(fēng)驟雨般的批評,有些學(xué)生是低著頭戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的,生怕批評到自己;有些是充耳不聞的,你講你的,我做我的;大部分都是一個耳朵進一個耳朵出的。這樣的批評效果基本等于零。但又不能缺少批評,怎么辦?只有把批評藝術(shù)化一點,才能讓人樂意接受。
回想起自己做小學(xué)生時,在課堂上最喜歡的就是聽老師講故事,只要老師說這節(jié)課給大家講個故事時,我們都會側(cè)耳傾聽,此時教室里是最安靜的。就是過去了幾年或者是幾十年,把老師忘記了,但故事的內(nèi)容依然清晰可見。記得溫家寶總理在回答中外記者時,也以《富春山居圖》的故事來表達(dá)全國人民盼統(tǒng)一的心愿。
這足見故事的魅力和震撼力,故事可以給人烙下深深的印跡。有些老師可能會說不會講故事。這不難,現(xiàn)在書店里故事書很多:“哲理故事”、“勵志故事”、“名人故事”等數(shù)不勝數(shù)。并且每個故事都有批注,故事的教育意義巧妙地銜接在故事之后。我們只要針對班級問題找故事,然后添油加醋地講,不會講就讀。我們不需要人人都理解故事,不需要人人都有所得,只要一個故事有一些同學(xué)理解就夠了,天長日久,日積月累,就會有更多的學(xué)生從故事中得到自己的感受。
故事既教育了學(xué)生,又陶冶了老師自己的情操,最主要的是故事能傳遞給學(xué)生一種文化,給學(xué)生思考回味的余地,是主動吸收,不是強制被動接受。這樣,批評就變得更加藝術(shù),有效。
第二招:冰河開凍——跟學(xué)生玩
玩對于學(xué)生來說是最感興趣的,我們往往說學(xué)生下課就像龍一樣,上課就像蟲一樣,可見下課的玩是多么具有魅力。玩的過程就是學(xué)生鍛煉合作、協(xié)調(diào)、思索的時候。美國的萊特兄弟是人類歷史上第一架動力飛機的設(shè)計師,他們就是玩父親送的一件禮物:一個會飛的玩具蝴蝶而得到的靈感。玩能出信心,玩能出成績?!?/p>
有一年我班有個投籃高手,站在罰球線上10個能進七八個,可是學(xué)習(xí)不怎么好,經(jīng)常一個人在操場上玩籃球,也沒有什么好朋友,比較孤單、內(nèi)向。我看到這種現(xiàn)象,特意在班級里舉行投籃比賽,讓他在同學(xué)中大出風(fēng)頭。通過這次投籃活動,有好多學(xué)生跟著他學(xué)起了投籃。他在班級里的地位空前高漲,就好像是明星一樣,成了同學(xué)的偶像。
我想只要我們有心,跟學(xué)生玩在一起,有些時候一個活動就可以改變一個人的一生。所以讓學(xué)生玩好,跟學(xué)生玩好,不是浪費時間,而是以學(xué)生為本的體現(xiàn),是師生的相互促進,是一個雙贏的戰(zhàn)略。
第三招:百鳥朝鳳——積分爭優(yōu)
記得有一個馬拉松選手,他個子很矮,沒有跑馬拉松的天賦,但他出人意外地兩次奪得了世界馬拉松冠軍。當(dāng)記者問他憑什么取得如此驚人的成績時,他說了這么一句話:憑智慧戰(zhàn)勝對手。他的智慧是什么呢?他在他的自傳中是這么說的:每次比賽之前,我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍,并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來,比如第一個標(biāo)志是銀行;第二個標(biāo)志是一棵大樹,這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后,我就以百米的速度奮力地向第一個目標(biāo)沖去,等到達(dá)第一個目標(biāo)后,我又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。40多公里的賽程,就被我分解成這么幾個小目標(biāo)輕松地跑完了。
在現(xiàn)實中,我們做事之所以會半途而廢,這其中的原因,往往不是因為難度較大,而是覺得成功離我們較遠(yuǎn),確切地說,我們不是因為失敗而放棄,而是因為倦怠而失敗。我們的學(xué)生更是如此。
為了幫助學(xué)生把長遠(yuǎn)目標(biāo)變成短期目標(biāo),我們借鑒超市、茶座、銀行的積分模式,根據(jù)小學(xué)生喜歡表揚,沒有耐性的心理特點,結(jié)合學(xué)校的雛鷹爭章,與班干部商量制定了爭章積分制,并在班級中投票通過,由專門的班干部負(fù)責(zé),把平時的作業(yè)、課堂表現(xiàn)、成績、衛(wèi)生、紀(jì)律等等進行量化,用積分的方式每周進行表揚。達(dá)到規(guī)定積分的就可以得到一份禮物并發(fā)給獎狀,還可以獲得一個雛鷹章。到學(xué)期結(jié)束,就以此分?jǐn)?shù)來評比優(yōu)秀學(xué)生,模范學(xué)生。這樣學(xué)習(xí)的主動權(quán)就掌握在學(xué)生自己手中,每位學(xué)生時時都有奮斗目標(biāo),時時都須積極努力,短期目標(biāo)的不斷累積最終實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)。
第四招:大鵬展翅——干部輪換
老師都喜歡一支素質(zhì)高、能力強,能獨立開展工作的班委。因為只有這樣班主任才能耳聰目明,全面了解班上的情況,減輕老師的負(fù)擔(dān),這看上去很有道理,其實卻存在一個很大的缺陷:那就是以老師為中心,班干部只是老師的耳朵,是老師的助手。而很多老師卻無視這種缺陷,所以在選擇班干部時,往往選取學(xué)習(xí)成績比較優(yōu)秀,至少成績較好,能聽老師話,能幫老師做事的學(xué)生為班干部。這就給成績不太理想或不理想甚至很差的較大部分學(xué)生一個不大不小的打擊,也剝奪了這些學(xué)生的許多權(quán)力,使他們有種寄人籬下的感覺。
如果把社會當(dāng)作一個大舞臺,那么學(xué)校就是一個小舞臺,是進入大舞臺的后臺。而學(xué)生就是小舞臺上的演員,是沒有定型的演員。既然是沒有定型的,就應(yīng)該也有權(quán)嘗試扮演不同角色的人物,也允許他們演砸了。因此,一個學(xué)生在學(xué)校里不僅有接受教育,獲取知識的權(quán)力,更有鍛煉各種能力的權(quán)力。
干部輪換制(即在校期間學(xué)生輪流擔(dān)任學(xué)生干部,一學(xué)期輪換一次)就為每位學(xué)生在小舞臺演出提供了良好的機會。這種制度使每位學(xué)生在校期間都有機會展翅翱翔,都能得到老師的特別賞識,這對學(xué)生的個性發(fā)展和人格的健康成長更有利。
記得有一年我對所任教的班級又采用干部輪換制,選拔了新的班干部。這是最后一輪。此次“上臺”的學(xué)生,在學(xué)習(xí)上比上幾次差得多,工作能力也相對弱一些。所以,我也沒指望他們?yōu)榘嗉壸龆嗌俟ぷ?,只希望他們能夠管好自己,管好了自己,其實就是管好了班級。于是我多次召開班干部會議,為他們鼓勵、打氣。半學(xué)期下來,他們的表現(xiàn)比以前大有好轉(zhuǎn),特別是班長,以前作業(yè)經(jīng)常不做,當(dāng)了班長后,每次都認(rèn)真完成作業(yè),聽寫也經(jīng)常全對,上課也比以前認(rèn)真多了,還能積極舉手發(fā)言。副班長在畢業(yè)考時還跨過了從未逾越過的及格線??吹剿麄冴柟獍愕男θ荩覟樗麄冏院?,陽光般的心態(tài)是人一生的財富。
干部輪換制給學(xué)生的人生畫上輝煌的一筆,也許新一代的總經(jīng)理、企業(yè)家就在我們的這種舉措中誕生??傊?,只要我們時常站在學(xué)生角度考慮問題,對待學(xué)生不急,不逼,不比,不丟,以柔克剛,以退為進,運用四兩撥千斤之術(shù),春風(fēng)化雨,潤物無聲,定能經(jīng)營出一個優(yōu)秀班集體。
第二篇:我的班級經(jīng)營
我的班級經(jīng)營
李素碧
在《新華詞典》中,經(jīng)營是指“籌劃并管理(企業(yè))。也泛指計劃和組織”。自然,班級經(jīng)營就是指籌劃并管理班級中的人、物、事、時間、空間和信息,以達(dá)成教育目標(biāo)。因此,“班級經(jīng)營”實際上包含班級籌劃和班級管理兩方面,而這兩者在班級經(jīng)營中是統(tǒng)一的。由于“經(jīng)營”一詞更多地帶有謀劃和策略的意思,所以,班級經(jīng)營的重心在于通過謀劃和策略而展開管理。
一、我的班級謀劃和策略。
“開好頭、興班風(fēng)、重過程、求發(fā)展”是我班級謀劃的整體思路。
(一)、精神引領(lǐng)、思想啟迪、著眼未來、開啟新篇章。
初中生活的前期是一個及易被忽略或是成為小學(xué)思想狀況和學(xué)習(xí)狀況的延續(xù)或混淆的時期。而此時恰好是啟迪思想、引領(lǐng)精神、塑造學(xué)生、開啟新的一頁的大好時機。
一個班級開了好頭,就能為它定下一個基調(diào)、給學(xué)生定下標(biāo)高、也能提升班主任老師的氣場、在學(xué)生們心目中定個好位。
孩子們思想受到了啟發(fā)、拓展了精神的視野就會有新的思考和追求,給新的生活和學(xué)習(xí)注入活力。
常言道:“良好的開端是成功的一半”。要想班級起步好,就一定要對學(xué)前教育給予足夠的重視。要精心謀劃你所要接手的班級的總體經(jīng)營思路。從而有效地駕馭班級、指導(dǎo)學(xué)生共同建設(shè)好班級。而班主任工作的最高境界應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生給予精神引領(lǐng)。
1、用故事給學(xué)生們思想啟發(fā)、行為教育和精神引領(lǐng)。
下面三則故事是我在任班主任接新班的時候一定要講的故事。它們分別是“盤子要洗七遍”、“一頓午餐定去留”、“二郎腿一翹,翹脫金飯碗”。
“盤子要洗七遍”的故事講的是一位中國留學(xué)生在日本一家餐館打工洗盤子的事。老板要求每個餐盤必須洗七遍,而這位留學(xué)生自作聰明偷偷地只洗五遍從而大大提高了洗盤子的效率,也受到了大家的吹捧。但當(dāng)老板和同事們得知他效率高的真實原因后,都對他表示了鄙意并把這個不守規(guī)矩不講誠信的人掃地出門,房東也將他趕了出去?!耙活D午餐定去留”說一家工廠將前來應(yīng)聘的人全部請進食堂吃午餐,就餐結(jié)束后立即決定哪些人員留用,哪些人被淘汰。第三個故事“二郎腿一翹,翹脫金飯碗”講一個博士生爭奪一“金領(lǐng)”崗位進入面試尾聲時一個不經(jīng)意的“翹二郎腿”的小動作讓老總皺起了眉頭,從而前功盡棄。通過這三個故事我要告訴學(xué)生們做人要講誠信、守規(guī)則,否則將不受歡迎;進入一個集體就要有主人翁的姿態(tài)和責(zé)任感,這是做人的基本品格,也是立足和成功的基本要素;還有做人做事都要謹(jǐn)慎、注重細(xì)節(jié)和養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣。它不僅代表你的基本素質(zhì)也是你所在群體的形象反映。通過這三個故事我不僅給孩子們提出了做人、做事的要求,也給全班定下了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的調(diào)子;要求學(xué)生著眼于未來。同時也表明我是一個“認(rèn)真”的人。
2、定班規(guī)、養(yǎng)習(xí)慣,看目標(biāo),明方向。
俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓。沒有目標(biāo)就好比漂浮在大海上看不到燈塔的船。制定班規(guī)和發(fā)展目標(biāo)是入學(xué)教育開好頭不可忽略的環(huán)節(jié)。要給學(xué)生們定規(guī)矩、為班級定前進的目標(biāo)。目的是要讓學(xué)生明確地知道他們在我們的環(huán)境里該怎么做,我們前進的目標(biāo)在哪里。班規(guī)要具體可行,具有可操作性。比如“起身看座”、“不隨手扔垃圾”、“作業(yè)收交的程序”等。目標(biāo)分階段制定,既要切合班級的實際,又要具有激勵性和可行性。
(二)、興班風(fēng)、釀和諧。
班風(fēng)是由班級里“得勢”、能主導(dǎo)班級的那部分人為代表來決定并體現(xiàn)的。只有抓住和利用好正確的、積極向上的那部分人,才可能在班級里形成正確的趨向性輿論,才有可能讓
1“正氣”壓住“邪氣”;良好的班風(fēng)才會得以形成和體現(xiàn)。同時,只有一個班級充滿了和諧大家才可能“安居樂業(yè)”。
1、讓正確、高雅和勵志的信息充池學(xué)生的精神領(lǐng)域,努力提高學(xué)生的思想境界。
現(xiàn)實生活中存在著許許多多的對學(xué)生發(fā)展利弊皆有的東西。我們要用有利于學(xué)生們朝著我們所期待的正確的發(fā)展方向去牽引學(xué)生他們的精神,塑造他們良好的精神世界,提高他們的思想境界。
《沒有任何借口》、《哈佛校訓(xùn)》的學(xué)習(xí)和宣講,報章雜志里的好文章、篩選的時事新聞和報道、現(xiàn)實生活中的事例和故事,主題班、隊會活動,評選班級先進稱號,都對塑造孩子們的精神世界起到了積極的作用。對樹立良好班風(fēng)起到了推動作用。
2、競選和培訓(xùn)班委、團隊干部。
競選的目的不僅僅是要產(chǎn)生一批愿意為班級服務(wù)的班干部。競選前的“造勢”和要求的方向性都將決定競選的參與度和班委產(chǎn)生的質(zhì)量。也對班風(fēng)形成產(chǎn)生直接影響。班委產(chǎn)生后,要及時開會予以培訓(xùn)和制訂要求及工作和管理的具體范疇。
3、表揚、宣講好人好事,鞭撻壞人壞事。
在班上開展宣講“我最欣賞的人和事”倡導(dǎo)做好人、做好事。同時開展無記名的“我討厭的人和事”來暴光那些影響課堂、說不良語言、做不雅之事的人和事,并讓他們知道那些言行在班級里是不受歡迎的。這一措施對及時發(fā)現(xiàn)和處理班級中的不良現(xiàn)象提供了信息渠道,也為樹立良好班風(fēng)起到了積極的推動作用。
4、大力推崇“陽光、快樂、包容、坦誠”的品格。
“家和萬事興”。我認(rèn)為班級與家庭是一樣的道理。如果一個班級總是充滿矛盾和詆毀,它不僅牽制師生們的精力,同時也使得師生們的精神和思想處在較低層面難以解脫。我告戒孩子們“你想別人怎樣對待你,你就怎樣對待別人”。我教育學(xué)生們?nèi)撕蟛蛔h論他人,要談就說他人的好話。我用生活中的事例和書中的故事給孩子們談生活的目的、快樂的意義、包容的收獲和坦誠的風(fēng)度。不僅凈化了孩子們的心靈、優(yōu)化了孩子們的品格,也為孩子們在塑造自己的過程中明確了方向。
(三)、關(guān)注學(xué)生心理變化、促進身心健康發(fā)展學(xué)業(yè)順利進行。
現(xiàn)代城里的孩子不缺吃和穿,身體的健康從上(爺爺奶奶)到下(爸爸媽媽)總有人關(guān)心。然而,孩子們心理的健康卻總是被忽略的。踏進初中之門的孩子總有一些心理比較脆弱,對初中生活的不適應(yīng),周考、月考的壓力,評優(yōu)落選的失落,困難面前的懦弱,失敗失利時的挫折感等等,都需要班主任老師悉心觀察,適時給孩子們送去心靈的雞湯滋潤心田。這樣可以減少學(xué)生的沮喪、消沉情緒的發(fā)生,促進其身心健康發(fā)展。這是我對班級策劃的重點之一,貫穿整個初中。
二、我的班級管理
班級管理的關(guān)鍵在于把控好管理的過程和細(xì)節(jié)。
制定規(guī)則和目標(biāo)是容易的事。要使規(guī)則得以實施、目標(biāo)得以實現(xiàn)則需要把控好管理的過程,處理好管理中的細(xì)節(jié)。
(一)、嚴(yán)盯、勤查違規(guī)現(xiàn)象,興起糾正違規(guī)行為之風(fēng)氣,讓風(fēng)氣促使學(xué)生遵守規(guī)則。有規(guī)不守會使規(guī)則形同虛設(shè),使班級難以管理也難以形成良好的班風(fēng)班貌。所以如何讓規(guī)則得以人人重視并遵守才是關(guān)鍵所在。一般說來,學(xué)生在新來之時的違規(guī)行為多數(shù)不是有意冒犯的。但措施不力就難糾壞習(xí)慣。這個階段我們對違規(guī)現(xiàn)象采取的策略是“一提示,二嚴(yán)盯,三必糾”。時常在黑板上寫提示語言;同時嚴(yán)盯,做到有違必糾。在班上興起一種風(fēng)氣,讓違規(guī)的現(xiàn)象“暴光”。每當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象時,如某同學(xué)椅子沒靠桌放或座位下面有垃圾,就把那位同學(xué)的座位號寫在黑板上,如“2-6”,即“二列、六座”。那么,“2-6”就必須在當(dāng)天為同學(xué)們“服務(wù)”打掃教室衛(wèi)生。這樣,班級就形成了互相監(jiān)督、按規(guī)則
行事的風(fēng)氣。也形成了師生齊抓共管的局面。
(二)、使用表揚和鼓勵替代責(zé)備和怒斥。
表揚和鼓勵是對學(xué)生進行正面的引導(dǎo),是精神層面上的引領(lǐng),也是心理學(xué)倡導(dǎo)的方式;應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生精神層面上的“主食”。表揚和鼓勵是形成良好風(fēng)氣的主導(dǎo),也是最好的管理方式之一。實踐證明,對學(xué)生多鼓勵、勤表揚可以收到很好的效果。
我班有一個小男生符岱函。他在小學(xué)時就養(yǎng)成了讓學(xué)校、老師頭疼的愛好和習(xí)慣---在桌子下面擺放裝著小蟲子的紙盒子和水瓶子。糾正他的這一習(xí)慣就是通過我和同學(xué)們對他的一次次的表揚和鼓勵來實現(xiàn)的。第一次發(fā)現(xiàn)他的桌子下面擺放盒子和瓶子并且同學(xué)們揭發(fā)說里面裝著小蟲子的時候,我也有過發(fā)火。但當(dāng)我發(fā)現(xiàn)他很有些難堪的時候,我想我的目的是要他學(xué)會真愛小動物,不在座位下擺放雜務(wù)而不是要傷害他。如果傷害了他的“面子”,我們之間就可能出現(xiàn)不協(xié)調(diào)。所以,我立刻改變了態(tài)度給了他臺階去下。第二天開始,我每天都去看他的座位下面,說一些“符袋函有進步了,桌下的東西少些了?!薄爸皇F孔恿恕敝惖脑挕>o接著我就用“只剩下兩個了、一個瓶子了(或是說快清理完了)”之類的話來表揚和引領(lǐng)他。每次我的表揚我都示意同學(xué)們給以他掌聲鼓勵,這樣的氛圍很和諧、溫馨。另外我們還講一些生態(tài)平衡、人和動物和諧相處的故事。不多久,符岱函同學(xué)的座位下面再也沒有裝有小蟲子的紙盒子和瓶子了。在班級評優(yōu)活動中,符袋函被同學(xué)們評為“進步之星”。
表揚可以不分時間和場所,及時有效即可。當(dāng)然,表揚也不得濫用,要視事件的性質(zhì)、輕重和要達(dá)到的教育目的而論。
(三)、大事化小、小事化了,為孩子一生著想。
管理的目的,是要發(fā)現(xiàn)問題解決問題,是要把工作和事情做好。而非制造矛盾或是激化矛盾。但如果在突發(fā)事件面前稍微把控不好,就有可能事與愿違。在初中漫長而又短暫的的日子里,不總是風(fēng)和日麗的“天氣”。有時候風(fēng)平浪靜的表象下面還有暗流涌動。班主任老師突遇學(xué)生偶發(fā)事件,解決突發(fā)事件是不可避免的事情。遇到棘手的事先要冷靜下來,切不可沖動。我的目的是什么?圍繞目的去解決問題,這是我處理和解決事件的出發(fā)點。
我時任班主任的初2009級4班在初三的時候發(fā)生了一件至今令我難忘的事情。
一天,我給一位剛轉(zhuǎn)入我班不久的M同學(xué)的媽媽聯(lián)系,談我最近觀察到的她女兒的一些需要引起注意的現(xiàn)象。家長反倒告訴我星期天晚上她女兒電話告訴她說當(dāng)天晚自習(xí)班上有位男同學(xué)用手機拍下了在講臺上弓背向老師問題的“某女生”的胸部。是哪位女生被拍了?M同學(xué)沒有告訴她媽媽。說實話,我當(dāng)時的感覺就是有人給了我當(dāng)頭一棒。這是我班主任生涯里從沒有過的事情。不過我很快鎮(zhèn)靜下來。我順勢給家長強調(diào):所以我們需要家長配合學(xué)校管理好孩子們的手機和做好孩子們青春期的引導(dǎo)以及教育工作。
打完電話,我思緒萬千:班級在平靜無浪的表象下卻有著不平常的事情在發(fā)生。除了M同學(xué)背著我在穿低胸衣衫還有誰?是哪個男生用手機拍的照?是很惡心的照片嗎?是一張照片還是許多照片?照片被傳到網(wǎng)上去了沒有?(我們是一所寄宿制學(xué)校,常規(guī)是學(xué)生星期天晚上返校上晚自習(xí),學(xué)生晚自習(xí)后回宿將手機交給生活老師保管)。
經(jīng)過思考、分析、預(yù)測可能發(fā)生的后果,我決定要盡快親自調(diào)查解決這件事。
怎么去過問和了解這樣一件令被拍同學(xué)難堪的事情呢?
我不知道事發(fā)時有多少人參與了此事。我也不知道事發(fā)后班里有多少人知道這件事。但我清楚地意識到這件事情的嚴(yán)重性。
為盡量減少此事對被拍女生的影響和傷害,我決定采取“低調(diào)”和“悄然”進行的方式予以調(diào)查和處理。具體做法及結(jié)果可概括為:鎖定、安撫、掌控、溝通、教育、和諧。
拍攝者固然不應(yīng)該,需要教育和深刻認(rèn)識甚至處理。但此事的要害還在被拍攝者的心理和面子上。理當(dāng)盡量不去擴大它的影響。
1、鎖定、安撫。
為了控制影響的面,我決定從消息源頭查起。我將調(diào)查對象鎖定在M同學(xué)上,以她為起點開始調(diào)查和了解。我悄悄把M同學(xué)叫到面前來尋問。熟料,正如我所預(yù)料,那個被拍照的女生就是她自己。此時的我,本能的心里多想說“給你說過不要穿容易走光的衣服,你非要背著我脫下校服,終于嘗到苦頭了吧?!钡覜]有這樣說。因為,我知道此刻不是我表明我是多么的有預(yù)見性的時候,而是安撫這個孩子的心靈的時候、是要做她的后盾的時候。所以我用安撫替代了責(zé)備。
了解了事情的來龍去脈,接下來我要面對的是要掌控事件的發(fā)展。
2、掌控、溝通和教育。
根據(jù)M同學(xué)描述的過程,我分別悄悄找了拍照男生W和坐在W前排的與M同一寢室的“告密”女生C同學(xué)。查看了他們的手機。(此時拍照男生的手機上的照片已經(jīng)被刪除,C同學(xué)還保留著W通過藍(lán)牙傳給她的那張照片,但未傳播。我在她的同意下暫時掌控了她的手機)。通過分別與他們交流、溝通、引導(dǎo)和教育,W同學(xué)和C同學(xué)都認(rèn)識到此事的傷害性和危害性。他們認(rèn)識到了不當(dāng)?shù)膬簯蚧蛲嫘o他人帶來終生傷害的可能性。兩位同學(xué)都提高了認(rèn)識,并分別積極表態(tài)決不對其他人再提再談此事。后來事實證明,事件確實在當(dāng)時得到了及時的控制。
3、和諧的結(jié)果。
經(jīng)過班主任老師的教育和引導(dǎo),W同學(xué)悄然地給M同學(xué)寫了書面認(rèn)識和道歉信,M同學(xué)也原諒了他。這時,我約見了M同學(xué)的媽媽。當(dāng)這位單生媽媽聽說拍照女生是自己的女兒時顯得非常的沖動。但當(dāng)我把整個處理的過程描述給她聽之后,并將保留在C同學(xué)手機上的照片請她查看和親手刪除的時候,這位母親終于把懸著的心放了下來。一方面,她很滿意老師對事態(tài)的處理和控制,沒有給她的女兒帶來意料之外的影響和傷害,顧及了她女兒的顏面;另一方面,她認(rèn)為那張照片并不是她想象的那樣齷齪,遠(yuǎn)距離的手機拍攝基本沒有拍攝到隱密的部位。我征求她的意見是否要給W男生處分,她不僅反對,還反過來支持老師平時對她女兒的幫助和指正,批評自己女兒穿著的不妥當(dāng)。和弦的結(jié)果帶來滿意的收獲。第一,M同學(xué)自此不再穿不合適的服裝;中考成績也得到大幅度提升。第二,W同學(xué)和C同學(xué)中考均達(dá)到成都市重點高中錄取線以上。兩位同學(xué)均被兩所知名重點高中錄取。
不和諧的事件帶來了和諧的結(jié)果。這是用心去維護和處理的結(jié)果。
(四)、細(xì)心觀察、及時調(diào)整。
我們管理物品可以按照自己的意愿去行事。可是孩子們是有血有肉、有思想的鮮活的人。某個階段有可能有孩子并不一定按我們策劃的軌跡去走。即便是,也有懈怠、浮躁的時候,如果情況不被消亡在蒙芽之中,就會帶來破壞性。因此我們須在平時的管理中注意隨時觀察班級情況,預(yù)測和捕獲異常情況,適時作出調(diào)整思路和管理措施。另外擁有獲取班級實際情況的信息渠道、培養(yǎng)得力的班委和少先隊中隊干部是非常重要的,可以起到及時發(fā)現(xiàn)、及時調(diào)整、及時處理的作用。
以上是我自己在任班主任以來的一些理念、做法和體會。若有不當(dāng)之處,還請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。謝謝大家!
盤子一定要洗七遍
人生有三大困難:一是獲得名聲,二是活著的時候維持它,三是死后還能保持它。
——海頓
一個在日本打工的泰國留學(xué)生,同其它留學(xué)生一樣,利用課余時間為日本餐館洗盤以賺取學(xué)費。日本的餐飲業(yè)有一個不成文的行規(guī),即餐館的盤子必須用清水洗七遍。由于洗盤子的工作是按件計酬的,這名留學(xué)生一天累下來,也得不了多少工錢。于是他計上心頭,以后洗盤子時便少洗一兩遍。果然,勞動效率大大提高,他也因此受到老板的器重,工錢自然也迅速增加。一起洗盤子賺學(xué)費的日本學(xué)生便向他請教技巧。他毫不避諱,說:“你看,洗了七遍的盤子和洗了五遍的有什么區(qū)別嗎?少洗兩次嘛?!比毡緦W(xué)生諾諾連聲,卻與他漸漸疏遠(yuǎn)了。
日本人看人,有兩個預(yù)先推定:一個,你是無罪的;另一個你是誠實的。所以,餐館老板只是偶爾抽查盤子清洗的情況。一次抽查中,老板用專用的試紙測出盤子清洗程度不夠并責(zé)問這名留學(xué)生時,他振振有詞:“洗五遍和洗七遍不是一樣保持了盤子的清潔嗎?“老板只是淡淡地說:“你是一個不誠實的人,請你離開:”
為了生計,他又到另一家餐館應(yīng)聘洗盤子。那位老板打量了他半天才說:“你就是那位只洗五遍盤子的留學(xué)生吧。對不起,我們不需要!”第二家、第三家??他照樣碰壁。不僅如此,他的房東不久也要求他退房,是他的“名聲“對其他住戶(多是留學(xué)生)的工作產(chǎn)生了不良影響。他就讀的學(xué)校也專門找他談話,希望他能轉(zhuǎn)到其他學(xué)校去,因為他影響了學(xué)校的生源??萬般無奈,只好收拾行李搬到了另一座城市,一切重新開始。他痛心疾首地告誡準(zhǔn)備到日本留學(xué)的學(xué)生:“在日本洗盤子,一定要洗七遍呀!”
盤子一定要洗七遍,這聽起來很平常的話,細(xì)細(xì)琢磨感觸頗多:第一,為了顧客的健康,日本餐飲業(yè)規(guī)定盤子洗七遍,而我國的餐飲店盤子能沖三遍嗎?何況有的路邊餐飲店的盤子還不是用水沖,而是用一盆水洗,另一盆水過一下,最后扔在一盆水中泡。這樣惡劣的衛(wèi)生習(xí)慣不僅沒有得到有關(guān)部門的嚴(yán)令制止,連顧客也習(xí)以為常的接受了;第二,只因少洗了兩遍盤子,這位泰國留學(xué)生不僅失去了就業(yè)的機會,還丟掉了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會。這種深刻的教訓(xùn)和社會性的懲罰,會讓所有經(jīng)歷過的人終身難忘。這種社會性的“成長紀(jì)錄袋”與誠信機制為塑造誠信社會產(chǎn)生了良好的作用。
第三篇:教子有方我支招
教子有方我支招
孩子五年級了,您會發(fā)現(xiàn)他越來越不服管教了,但是孩子的教育始終是不容我們有半點忽視與怠慢的,因為它關(guān)系到孩子的成長與未來以及每個家庭今后的喜樂哀愁。因此,教育孩子的重要性尤為凸顯。這些年來,在對孩子教育方面我做出一份小小的經(jīng)驗總結(jié)。1.在家庭教育中,孩子的品行教育占首位,它是決定孩子未來人生的關(guān)鍵。在我們?nèi)粘I钪校?fù)面的不良影響數(shù)不勝數(shù),這就要求我們要幫助孩子從中分辨是非,我們要著眼于小處,發(fā)現(xiàn)不良端倪,及時給予糾正。當(dāng)然要做到這些,首先要做好與孩子的溝通。我們每天都應(yīng)抽出時間了解孩子的學(xué)習(xí)以及在校的狀況,包括他感到高興的和不愉快的事情,從而做出正面引導(dǎo)。此外,言傳身教,也應(yīng)首當(dāng)其中,不利于孩子的言行決不能在孩子面前表露。我們要培養(yǎng)孩子客觀公正的良好品質(zhì),學(xué)會仁愛,愛人,學(xué)會遵守各項規(guī)章制度。
2.在對孩子批評教育時,我們要學(xué)會克制自己的情緒,盡可能的不打罵孩子,因為孩子一樣需要成年人尊重。你的和藹,更容易使孩子傾聽你所說的話,預(yù)期效果也會更好。其中,還有一點也極為重要,就是——就事論事,切忌嘮叨,不翻舊賬。與此同時我們也要多從精神上給孩子激勵,當(dāng)他遭遇不公,甚至存有怨恨之時,我們要教會他體諒與寬容。
3.讓孩子真正學(xué)會自己的事情自己做,絕不包辦。當(dāng)他失敗的時候,我們一定要鼓勵他不要灰心,要積極樂觀,再接再厲,使他有戰(zhàn)勝失敗的信心和勇氣。
4.在學(xué)習(xí)上,首先讓孩子養(yǎng)成獨立學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣,一定要引導(dǎo)孩子自己做學(xué)習(xí)計劃,針對自己存在的問題去思考,去努力,去改正,爭取更大的進
步。其次,我們還應(yīng)做到和孩子共同學(xué)習(xí),及時掌握孩子每天的學(xué)習(xí)進度以及學(xué)習(xí)情況,針對孩子學(xué)習(xí)的重點和難點查閱相關(guān)信息資料。對于他學(xué)習(xí)上的薄弱環(huán)節(jié),我的主張是多做練習(xí),多鞏固,見多識廣。
5.凡是孩子感興趣的,哪怕在學(xué)習(xí)上沒有明顯幫助作用的,也千萬不要輕易否定,只要是合理的我們都應(yīng)大膽地讓他去嘗試、去鍛煉。針對孩子好奇心所提出的千奇百怪的問題,我們也都要做到耐心解答,要保證答案的正確性,可靠性,切忌敷衍。因為過剩的好奇心也會導(dǎo)致孩子犯錯。
6.我認(rèn)為孩子學(xué)習(xí)之余的發(fā)泄也很重要。我主張假日帶孩子到公園或?qū)掗熑松俚牡胤胶耙缓?,去正?guī)的KTV唱唱歌,游藝廳里打打鼓,這都是很好的減壓方式。
和孩子共同成長是我們做父母的一大人生樂趣,好的教育方法是在我們自身的成長中不斷摸索出來的。我堅信有耕耘,就會有收獲。讓我們共同努力,把我們孩子培養(yǎng)成未來的有用之才!
五.7
賈佳新家長
第四篇:我的班級巧“經(jīng)營”
班級巧“經(jīng)營”
作為一名班主任,我們每天面對的都是個性鮮明的學(xué)生,面對的都是形形色色的家長。如何管理好班級,使我們每一位班主任都在努力進行探索的話題,在幾十年的班級管理中,我發(fā)現(xiàn),用心“經(jīng)營”班級,不失為一個行之有效的管理班級方法!
曾經(jīng)在一本書中看到戈泰爾的一句話:“不是錘的敲擊,而是水的載歌載舞,讓粗糙的石頭變成美麗的鵝卵石?!笨梢?,對于班主任的班級管理,戈泰爾的經(jīng)典話語和用心“經(jīng)營”班級有著異曲同工的妙處。
管理班級,最客觀直接的就是,班主任要愛班級的每一個學(xué)生,特別是偏愛那些即將對學(xué)習(xí)對自己失去信心的后進生,激起他們學(xué)習(xí)和生活的熱情;同時,還要博愛班級中等生,以培養(yǎng)他們永超優(yōu)等生的信心;而對所謂的“優(yōu)等生”則要嚴(yán)愛,對他們時時提醒、敲學(xué)習(xí)上的警鐘,對每一位不同程度的學(xué)生都要做到,分別要求,嚴(yán)中有愛、嚴(yán)而有方。
經(jīng)營班級,首先班主任自身要成為學(xué)生的楷模。要求學(xué)生講文明,教育他們保持環(huán)境衛(wèi)生,首先自己能彎腰拾起地上的垃圾;教育他們團結(jié)互助,首先自己做到和同事和諧相處……這樣自己的一言一行就成了一種無聲的教育。
在班級開展各種切合學(xué)生實際的課外活動,以提升學(xué)生在做人、做事、合作方面的能力。既激發(fā)了學(xué)生超越自我的欲望,又
讓學(xué)生在成功體驗中不斷進取,追求新的成功。學(xué)校剛剛舉行的春季運會活動中,我班每一位運動員,都是盡力拼搏,在學(xué)生的加油助威聲中,為班級爭得一次次榮譽。
只要是做過班主任或者和我一樣還在當(dāng)班主任,就知道,班主任工作不僅任重而道遠(yuǎn),勞神而費心,有時一旦操之過急,還會落得個出力不討好的結(jié)局,我們只有常常反思班級、課堂的管理,在實際管理中不斷探索班主任工作的規(guī)律,改進自己的工作的方式、方法,才能真正用心“經(jīng)營”好班級,從而體會做班主任的快樂。
山西陽城縣蟒河聯(lián)校特約通訊員張小迪
陽 城 縣 陽 城 五 中郭軍平
聯(lián)系電話:***
(附:山西陽城縣蟒河聯(lián)校特約通訊員張小迪通訊地址:山西省陽城縣蟒河鎮(zhèn)蟒河聯(lián)校郵編:048118聯(lián)系電話:***)
(附:陽城縣教育局局長:范學(xué)斌郵編:048100郵箱: ycjyj06@163.com)
第五篇:班級經(jīng)營
班級經(jīng)營
——班主任工作會議交流
昌國小學(xué)柯丹園
作為參與班主任工作只有兩年的一名新教師而言,參加這次交流讓我很忐忑。
作為一名新接手高段班級的新教師,我身上的擔(dān)子不比經(jīng)驗豐富的老教師輕,甚至于更重,在這個時刻,如何讓學(xué)生在面對升學(xué)時有個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境是家長、學(xué)生、學(xué)校、老師共同關(guān)心的一個問題。
一、班級現(xiàn)狀分析
我所在小學(xué)處在城鄉(xiāng)交接處,是一所農(nóng)村小學(xué),但家長和社會對我們的要求一點也不低于城鎮(zhèn)小學(xué),讓我們的教育更有其難點。我們的學(xué)生大多數(shù)能遵守學(xué)校的規(guī)章制度,完成學(xué)習(xí)上的任務(wù),但還存在著相當(dāng)數(shù)量的“問題學(xué)生”,主要表現(xiàn)為:
單親家庭子女,缺少父母一方的關(guān)愛,行為比較自我、隨意,心理容易偏激。
留守兒童,父母外出打工,孩子們一般由不識字的老人管教,老人們?nèi)菀啄鐞酆⒆樱葻o法在學(xué)習(xí)上幫助孩子進步,又不能規(guī)范孩子的行為,這種隔代教育讓孩子們變得無法無天,懶散自私,養(yǎng)成許多壞習(xí)慣。
“三不管”孩子,父母不管,老人不管,親戚不管。這種孩子雖然父母在身邊,但都忙于掙錢,根本不管孩子,只要孩子能吃飽穿暖即可,導(dǎo)致這些孩子自私自利、毫無上進心、調(diào)皮搗蛋、“為非作歹”。
我們班共有40個孩子,單親家庭的有5個,留守兒童6個,“三不管”孩子6個,有文化、能自主教育孩子家長很少,大多數(shù)家長只是小學(xué)初中學(xué)歷。而在我接管這個班級之前,曾經(jīng)換過三個班主任,其中還有一個是只教了一個學(xué)期的代課老師。這種種的原因,導(dǎo)致我接班時,班級紀(jì)律渙散,學(xué)生沒有上進心,班級凝聚力弱,家長對我這個剛剛畢業(yè)的老師信心缺乏、怨聲載道。而我自己也由于缺乏經(jīng)驗,也迷茫過,無助過。面對紀(jì)律渙散的班級,面對咄咄逼人的家長,我感受到班級經(jīng)營的重要性,于是我只好收起眼淚、無助、彷徨,大力投入其中。下面就是我為建設(shè)班級文化所采取的措施。
二、班級經(jīng)營措施
在兩年的時間內(nèi),我進行了不斷探索與研究,使得我們班的班風(fēng)有了很大提高,現(xiàn)下,我將我的班級經(jīng)營之道與大家進行分享,以期得到更大的發(fā)展。
(一)、經(jīng)營好班級物質(zhì)文化
我們的孩子由于生活在農(nóng)村,很多衛(wèi)生習(xí)慣都不好,教室里總是垃圾滿天。我認(rèn)為環(huán)境是一種教育力量,我可以教學(xué)生不要隨地吐痰,但是我還應(yīng)該創(chuàng)造一種環(huán)境和氣氛,使得學(xué)生不好意思隨地吐痰,而這種氣氛還是得從班級物質(zhì)文化建設(shè)開始。
1.“靚麗如家”的教室
高年段的學(xué)生已經(jīng)具有一定的動手能力和設(shè)計水平,對于班級布置有一定的心得,所以在教室布置這一環(huán)節(jié)上,我首先采用的是問卷調(diào)查,讓學(xué)生們各抒己見,談?wù)剬處煵贾玫囊恍┙ㄗh。隨后各種布置方案就出臺了,我再對其進行選擇,把教室進行了布置。
走進我們班級,首先引入眼簾的是“展示臺”。
展示臺中貼出了學(xué)生的優(yōu)秀書畫作品與手抄報,并且留足了空間,待更好的作品的問世。這樣就調(diào)動了學(xué)生學(xué)好畫、寫好字的興趣。
在“生物角”里,有孩子們從山上挖來的花草,從家里撈來的小金魚,也有孩子們從池塘里捉來的小泥鰍,農(nóng)村小學(xué)的特點從這里就體現(xiàn)出來了,孩子們對生命的珍愛也從這里開始了。
此外,還有“規(guī)范榜”、“許愿樹”、“成長秀”等欄目,真實而又及時地記錄了孩子們的成長。
如此整潔又文明的教室布置,讓孩子們也似乎變得文明起來。
2.“多姿多彩”的黑板報
在板報設(shè)計上,我打破傳統(tǒng),運用水粉顏料作畫,以貼紙等形式結(jié)合各個節(jié)日進行宣傳教育。我們的黑板報是五彩繽紛,與眾不同的,每次評比總是能出類拔萃,很大程度上提高了學(xué)生的班級榮譽感,學(xué)生也更加珍惜這份榮譽,每次都盡心盡力地出板報。
3.班級圖書館的建立
在“圖書角”里,擺滿了中外名著,有些是有班級統(tǒng)一向?qū)W校圖書館借閱的,有老師與同學(xué)們共同挑選而來的,有些的同學(xué)們自覺從家里帶來的。我將學(xué)生們自愿參借的書本名字張貼在圖書角,只要你想看,就可以向擁有書的同學(xué)借閱,擴大了學(xué)生的閱讀面,也幫助家長省了不少錢。
為了更好讓同學(xué)們當(dāng)好班級的經(jīng)營者,我把圖書角的工作實行崗位承包制,并制定了圖書角借閱制度,讓每個同學(xué)在讀好書的同時也能愛護書本。
(二)、制定有效的班級制度
在小學(xué)階段,我們更重要的是要學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等等。而一個農(nóng)村小學(xué)生要養(yǎng)成好習(xí)慣不容易,因為受學(xué)生家長的文化水平影響很大,有很多家庭都沒時間顧及,幾乎靠孩子自己的自覺。雖說習(xí)慣養(yǎng)成在低段,可是我認(rèn)為,在農(nóng)村,只有到了在高段,學(xué)生能明辨是非了,才能真正養(yǎng)成好的習(xí)慣。
好的習(xí)慣的養(yǎng)成離不開一系列的班級制度。沒有規(guī)矩,不成方圓。孩子要成才,離不開規(guī)章制度的約束。不同的班級之中自有一套制度,我們班的制度有書面建立公約,但更多的是同學(xué)們與老師之間的一個口頭協(xié)議。已經(jīng)的高年段的學(xué)生了,一但制度形成,他們知道什么該做,什么不該做,違反規(guī)章制度的行為就會受到懲罰。下面說說我們班的制度。
1.班級常規(guī)管理制度
班級常規(guī)管理制度范圍比較廣,主要包括作業(yè)管理制度、行為規(guī)范制度、日常紀(jì)律制度。為了調(diào)動學(xué)生的積極性,我采用了加分扣分形式,并與學(xué)生一起約定了哪些行為是可以加分的,例如測試練習(xí)時準(zhǔn)確率比較高的、作業(yè)按時并保質(zhì)完成的、好人好事、上課遵守紀(jì)律積極發(fā)言的都可酌情加分,相反,違反《小學(xué)生守則》的一些行為、不守紀(jì)律的行為、不做作業(yè)等都是要相應(yīng)扣分?jǐn)?shù)的。光制定還不夠,還要定期檢查和督促,每個星期五,我就會讓組長進行分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計,并將其反饋到“規(guī)范榜”中,這些分?jǐn)?shù)與期末各項先進的評比直接掛鉤,這樣一來,同學(xué)們就很有積極性去做好各項規(guī)范,兩個學(xué)期下來,我們班學(xué)生口出臟話方言、打架、上課不守紀(jì)律、不按時完成作業(yè)的情況大大好轉(zhuǎn)。
2.“一幫一”、“一盯一”制度
基于我們農(nóng)村家長教育水平普遍比較低下,對于教導(dǎo)孩子讀書有一定的困
難,我根據(jù)學(xué)生的家庭住址,制定了“一幫一”讓成績好的學(xué)生與成績差的學(xué)生結(jié)成對子,在學(xué)習(xí)上給予幫助,解決家長不會教的問題。而成績相當(dāng)?shù)膶W(xué)生之間結(jié)也成對子,實行“一盯一”制度,形成互幫互助、互相監(jiān)督、你追我趕、共同進步的良好氛圍,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,調(diào)動了學(xué)生的積極性,也減輕了家長與老師的負(fù)擔(dān)。
3.其他制度
為了更好、更全面的管理班級,我們班級還制定了嚴(yán)格的請假制度、班級值日班長制度、衛(wèi)生值日制度等,這些制度有效地保證了良好班風(fēng)的形成。
(三)、促進班級精神文化的建設(shè)
我們班的精神文化主要是由班名、班口號、班級刊物、班級影集、班級QQ群、班歌組成的。
1.班名、班級口號
經(jīng)過一系列的甄選活動,我們的班名定為了“雛鷹班級”,我們的口號是:今天我磨練羽翼,明天我將搏擊長空。
2.班級刊物
為了鼓勵同學(xué)們習(xí)作的熱情,在2011年4月,我們班的班刊《雛鷹文集》在同學(xué)們和老師的期待下誕生了,它收錄了同學(xué)們的優(yōu)秀習(xí)作和心靈歷程,由于進入高段后,學(xué)習(xí)任務(wù)比較重,所以我們班的班刊以兩月個為一期,每次篇數(shù)不限,到畢業(yè)前,我們一共出了四期班刊,每期班刊既有打印的版本,也有以電子稿形式發(fā)到班級QQ群,收納了大約七八十篇學(xué)生優(yōu)秀習(xí)作。自從有了班刊后,同學(xué)們的習(xí)作熱情大大提高,習(xí)作質(zhì)量也在提高。每期班刊一出來,就被同學(xué)們搶著借閱,學(xué)習(xí)熱情很高。
六年級語文下冊有個綜合性學(xué)習(xí),我利用這個契機,讓學(xué)生花了一個月的時間,精心選擇自己的優(yōu)秀作文,并自主設(shè)計、編排,這樣每個同學(xué)有一本個性十足的作文集,我也將他們掛在了教室的展示臺那里。作為班級刊物的一種展示。
3.班級影集
班級影集主要是記錄同學(xué)們的各項活動,例如運動會、各項競賽、社會實踐、節(jié)日慶?;顒拥鹊?。在活動時,我用相機記錄下同學(xué)的喜怒哀樂,記錄下他們成長的痕跡,并將其制作成影集,貼在教室墻壁上,幾乎所有的同學(xué)都在影集上出現(xiàn)過,大大增加了班級凝聚力。
4.家校聯(lián)系
由于存在上文所說的“問題學(xué)生”,家長對老師不甚信任,再加上一半的家長并未開通校訊通,所以家校聯(lián)系顯得并不是那么頻繁,針對我們班特殊的情況我給每個孩子發(fā)了一本家校聯(lián)系本,要求每個學(xué)生將每一天的作業(yè)都會登記在本子上,老師對孩子的表現(xiàn)情況也會寫在本子上,要求孩子每天讓家長檢查作業(yè)完成情況,完成了簽字。對于仍然不完成作業(yè)的學(xué)生和經(jīng)常說謊的學(xué)生,我逐一打電話回家告知家長,請其配合,經(jīng)過多次之后,家長也不好意思不管孩子了。經(jīng)過兩個學(xué)期的努力,盡管還存在部分同學(xué)不完成作業(yè)的情況,但現(xiàn)象也大大好轉(zhuǎn)。許多愿意督促孩子的家長表示,這樣一來他們就清楚孩子每天的表現(xiàn)了和作業(yè)量了,孩子說謊的現(xiàn)象也有所好轉(zhuǎn)。
于是這本小小的本子就成了我們班精神文化的重要組成部分之一,每次放假前、開學(xué)前夕都都會向家長交代一些必要事情,而家長也通過這個平臺幫助我了解學(xué)生在家的情況。
5.班歌
在確定班歌時,同學(xué)們可謂是意見多多,如何挑選動聽又有積極含義的歌曲才是最重要的,最后同學(xué)們在《新青年制造》與《陽光總在風(fēng)雨后》之間舉棋不定,大家認(rèn)為班歌最好是與眾不同的,所以《新青年制造》入選了。
(四)、建設(shè)好班干部隊伍
總結(jié)我們班班干部隊伍的建設(shè),主要有以下步驟:
1.“扶著走”?!胺鲋摺钡牡谝徊绞亲ズ谩暗谝淮巍?。例如早讀課上,第一次老師需要耐心地指導(dǎo)班干部需要注意的事項,例如要提醒同學(xué)們時間,將早讀內(nèi)容和要求寫到黑板上,注意同學(xué)們的朗讀姿勢,對于個別有困難的學(xué)生要耐心解答,對于不守紀(jì)律的學(xué)生要先暗示,后提醒,最后批評扣分。經(jīng)過一次的訓(xùn)練之后,班干部很快就能上手,這就是“扶著走”。
2.“領(lǐng)著走”。這是半扶半開放階段。班干部在有了一定的工作經(jīng)驗后,班主任可以在各種具體工作之前,請班干部提前設(shè)想,提前安排,自己充當(dāng)參謀。例如,班里要舉行一次班會,班主任可以閑情班干部談?wù)劸唧w想法,然后進行補充,例如:時間不夠怎么辦?節(jié)目不足怎么辦?當(dāng)天停電了多媒體不能用,有沒有第二套方案?班會期間的紀(jì)律誰來管理?像這樣經(jīng)過引導(dǎo)之后,班干部會逐漸成熟起來的。
3.“放開走”。班干部有了一定的工作能力后,班主任這時候要舍得放權(quán),讓他們能夠大膽地工作,同時也要做好班級同學(xué)教育工作,充分肯定班干部的地位,保證其開展工作的順利。當(dāng)然這時班主任也不能撒手不管,要定期召開班干部會議,班干部之間開展批評和自我批評,這樣班主任也能了解班級情況。
(五)、多組織班級集體活動
班級經(jīng)營,只有在班集體當(dāng)中才能形成,班級目標(biāo)也必須通過班集體活動才能達(dá)成。
在平時的學(xué)校生活中,作為班主任我非常重視每次學(xué)校組織的集體活動,因為它是形成班級凝聚力的一個契機。例如,藝術(shù)節(jié)、運動會、春秋游、各項以班級為單位的校級競賽等,這些都能很好地增進班級成員之間的互助關(guān)系。例如拔河比賽,比賽中師生們團結(jié)一致,終于第一次拿到了第一名,極大地鼓舞了士氣,讓同學(xué)們明白了自己不是最差的。在一次次的集體活動獲獎,同學(xué)們找到了班級的定位,增強了班級榮譽感,班級凝聚力也就慢慢形成了。
當(dāng)然這些活動遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還可以組織課外的活動。例如,在運動會結(jié)束后,我組織了一次慶功宴,邀請運動員們到我家玩,期間,同學(xué)們打打鬧鬧,也消除了對于我這個新班主任的距離感,并且還不停問我:“老師,要是明年我們也取得好成績,是不是也有獎勵呢?”這樣一來,拉近了師生關(guān)系也樹立了同學(xué)們下次取得好成績的信心。今年重陽節(jié),有許多同學(xué)主動邀請我參與爬山活動,于是我們帶著零食與家長一起,一路上互幫互助,互相鼓勵支持,終于登上本地最高的山,增進了班級凝聚力。
(六)、認(rèn)真做好家訪工作,開好家長會
做農(nóng)村小學(xué)的班主任,家訪時得走村竄戶,歷盡辛苦,但家訪是做好班主任工作的重要途徑,由于農(nóng)村家庭的文化層次的特殊化,所以在家訪時我便給家長灌輸一些現(xiàn)代教育的理念,讓家長知道從哪些方面教育孩子,怎樣教育孩子,并隨時與家長配合,了解學(xué)生在家里的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣和性格特征。
其次,應(yīng)該適時召開好家長會。我們農(nóng)村家長每次開家長會時都像來嘮家常的,經(jīng)常的老師說老師的,他說他的,且不太把我這個看上去像他們侄女的班主任放在眼里。既然他們喜歡嘮家常,于是我就用方言與他們交談,就像聊天一樣
開家長會,大家你一句我一句的。這種談話式的家長會能及時回答家長的問題,顧及的家長也比較多,深得家長的好評,收到良好的反映。
(七)、用愛為學(xué)生撐起一片藍(lán)天
詩人泰戈爾說:“愛是理解的別名”。愛是班級經(jīng)營的靈魂所在,唯有愛,才能經(jīng)營好班級,一切的想法都來來源于愛。我們的學(xué)生相比于城鎮(zhèn)的孩子,更加缺少愛、渴望愛。對于那些“問題學(xué)生”,我盡可能多的給予他們關(guān)懷,我?guī)麄儊砦壹覍W(xué)習(xí)、與我一起去書店,和他們一起去爬山,分享我的食物,我偷偷地獎勵他們一些小禮物,我經(jīng)常去他們家聊天??我不敢說我做到了最好、最公平,但是我的確給了他們很多關(guān)懷,才讓他們信任我、喜歡我,讓我的工作在短期內(nèi)取得最大的成效。
三、取得的階段性成果
經(jīng)過兩年的實踐,我不敢說,我的班級經(jīng)營得很好,但起碼是取得了一定成效的。主要表現(xiàn)在這幾點。
(一)、班級形成一股勤奮學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康向上的良好班風(fēng)。現(xiàn)在我走進教室,當(dāng)初那種亂糟糟的現(xiàn)象也得到了明顯好轉(zhuǎn),同學(xué)們心中都有一個目標(biāo),盡管有些同學(xué)的成績還是不那么理想,但他們尊敬老師、有自己的一項特長、基本能遵守紀(jì)律。任課老師無不夸獎我們班乖巧守紀(jì),每周的四項評比都名列前茅,學(xué)校各類活動大家都踴躍參與。
(二)、班級凝聚力大大增強。如果說以前我們班是一盤散沙,那么現(xiàn)在我們班是一個緊緊聯(lián)系的團體,每當(dāng)同學(xué)得獎時,同班同學(xué)無不為其歡悅、驕傲。那次跳繩比賽,一名女同學(xué)怎么跳都都不會,全班同學(xué)輪流教她,紛紛幫助,終于讓她在比賽中跳出了她最好的成績,同學(xué)們都為她鼓起掌來。
(三)、各項事宜井然有序,減輕了班主任負(fù)擔(dān)。由于各項制度建立和班干部隊伍的培養(yǎng),我們班各項工作井然有序,讓我作為班主任輕松不少。班級很多事情,例如值周、出黑板報、運動會、班會等,同學(xué)們會自主自發(fā)去組織開展,我只要監(jiān)督給意見即可。當(dāng)我不在時,雖然班級還會比平時稍許無紀(jì)律性些,但也不會出現(xiàn)“鬧翻天”的現(xiàn)象,同學(xué)們自覺性提高了不少。
(四)、師生關(guān)系和諧。人非草木,孰能無情。兩年的朝夕相處,我跟孩子們建立起了深厚的情感,即使他們現(xiàn)在畢業(yè)了,可是部分家長也時常打電話給我訴說孩子的現(xiàn)狀,也有學(xué)生不時來我家做客、聊天,孩子們對我更像對待姐姐一樣,而我也很愿意繼續(xù)跟他們來往。即使他們上了初中,我還是會時常關(guān)注他們的動態(tài),為他們喜,為他們憂。
兩年來,我通過實踐和探索在班級經(jīng)營上積累了一些經(jīng)驗,取得了一定的成績,但時勢在變,教育在變,作為班主任一定要不斷學(xué)習(xí)新的有用的東西,掌握當(dāng)前社會中最先進的元素,與時俱進,永遠(yuǎn)走在時代的前面。
農(nóng)村小學(xué)班主任工作的內(nèi)容復(fù)雜,任務(wù)更是繁重的。但是,只要我們真誠地捧著一顆“愛心”和“責(zé)任心”,是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。在今后的教育生涯中,我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地,努力做一個農(nóng)村小學(xué)有特色的優(yōu)秀班主任。