第一篇：關(guān)于任職中層干部的幾點感受

關(guān)于任職中層干部的幾點感受

張瑩

首先感謝院領(lǐng)導為大家提供了一個交流學習的平臺，回顧這一年的工作，有著太多的忙碌、付出與收獲，在這段時間里學做人、學做事、學管理；這一年，正是有了同事們支持、鼓勵和認可才使我更加有了工作上的動力，一句貼心的話語、一個理解的眼神，往往比任何榮譽都還來的重要；也正是這一年，使我在邊摸索邊學習中不斷成長起來?，F(xiàn)將一年來工作中積累的一些體會做一個匯報。

一、修身養(yǎng)德，明志致遠

《論語》中說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”中層干部的修身，具體表現(xiàn)為責任心、寬容性、誠實和信賴他人的品格，作為中層干部他的標準要嚴于一般的工作人員，影響大于一般師生，首先，要具有團結(jié)協(xié)作的胸懷、無私奉獻的精神、寬以待人的修養(yǎng)和謙虛謹慎的高度，因此，我們要善于團結(jié)個性不同、才智不同、見解不同的同志，要善于團結(jié)合作，最大限度的調(diào)動廣大同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我發(fā)現(xiàn)在工作中對待同事多一些贊賞，多一些真誠，多進行換位思考，往往工作起來會事半功倍。同時，我們還要有承受責難的心態(tài)，對于我們的工作，由于考慮問題的角度不同、立場不同、生活經(jīng)歷等方面的差異，在處理一些事物時往往不能兩全，而作為一名年輕的中層干部，這方面的經(jīng)驗還是比較缺乏的，但院領(lǐng)導及時對我們進行了指導，在去年中層干部交流會上印發(fā)了《良好的人際關(guān)系是搞好辦公廳工作的重要保證》一文，使我頗為受益，在工作中遇到類似的難題時，總能舉一反三從文章中找到答案，提醒自己時刻保持清醒的頭腦和謙虛謹慎的態(tài)度，與同事們相互尊重、赤誠相待，對待工作勇于負責。

二、創(chuàng)新應(yīng)變能力

首先，要有創(chuàng)新的意識，在工作中，如一味的因循守舊就沒有創(chuàng)新的想法，要時時刻刻動腦子、想辦法，考慮如何把工作做的更好，能在自己的工作領(lǐng)域走出新路子這就是創(chuàng)新。學院今年ISO9001認證工作及創(chuàng)建工作不就是學院“提升內(nèi)涵式發(fā)展”的創(chuàng)新之舉嗎？而今年“營銷實訓基地”、“物流實訓基地”的建設(shè)學院也已提上日程，使得營銷、物流專業(yè)的師生增強了信心，能夠?qū)Ｐ慕萄?，更好的開展教學工作，這也是院領(lǐng)導為教學改革創(chuàng)新創(chuàng)造的有利條件。談到創(chuàng)新，在學院印發(fā)的市委組織部部長姚待獻同志的《談?wù)勛x書的動力和能力》一文中寫到“讀書，可以彌補知識的局限，打開人的眼光視野，為理論創(chuàng)新提供積淀，培育土壤?！边@也就提到了我今天要談的第三個話題。

三、書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚

俗話說：“腦里有知識，手中有鑰匙。”只有掌握了豐富的知識，才能思維敏捷、思路開闊，尤其是在學校，作為一名中層干部，同時也身為一名教師，自己更應(yīng)該博學之；審問之；慎思之；明辨之；篤行之，這樣在工作中才能做到教育好、管理好、服務(wù)好，從而保證各項工作有效開展。這也是自己在今后制定的一個目標要多讀書、讀好書，通過讀書提升思想境界，提高服務(wù)本領(lǐng)。以上是個人任職以來的幾點體會，有不到之處還請批評指正。

第二篇：中層干部任職所需材料

中層干部任職所需材料

中層干部任職，需首先提供競爭上崗方案，各單位按照方案開展報名工作，報名結(jié)束后，將報名結(jié)果報縣委組織部。符合競爭上崗條件的嚴格按照競爭上崗相關(guān)程序進行，不符合的，請各單位進行推薦和考察后，提供以下材料：

一、任職請示（需對競爭上崗情況作出說明）（1份）

二、考察綜合報告（1份）

三、考察材料（一式3份）

四、干部任免審批表（一式3份）

五、民主推薦匯總表（競爭上崗不用填寫）（1份）

六、民主測評匯總表（個別談話征求意見和民主測評）（1份）

七、任職人員身份核定證明（如是行政身份需核定）（1份）

八、黨委（組）醞釀確定考察對象、黨組(黨委)討論決定兩個環(huán)節(jié)的會議記錄、會議紀要（會議記錄要詳細）（各1份）

注：上述材料除考察材料和任免審批表統(tǒng)一用16K紙打印外，其他用A4紙打印，報縣委組織部干部科（公務(wù)員管理科）。

聯(lián)系人：陳朝建聯(lián)系電話：7617615

第三篇：中層干部任職心得體會

中層干部任職心得體會

市行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)科副科長 葉魏

我于2004年進入泰興市行政服務(wù)中心工作，現(xiàn)任業(yè)務(wù)科副科長，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，通過自身的努力，各方面的能力得到了提高。我以任職為契機，進一步提升自身綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于“中心”的建設(shè)，下面我將任職的工作情況和體會簡要匯報如下：

一、任職后的工作情況

1、服從安排，做好各項工作。不折不扣完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，剛進“中心”在督查科時，我不但及時做好各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總工作，值周工作，而且主動深入到窗口，第一時間了解窗口的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并想方設(shè)法予以解決問題；平時工作中，為人謙遜、隨和，不管份內(nèi)份外，不管“中心”科室還是窗口或個人，無論是整理文件、文檔的打印排版，還是各類財務(wù)、人事軟件的應(yīng)用等，我都能盡力而為，將其視作是不斷學習，不斷充實自己的機會，得到了大家的普遍認可。

2、充分發(fā)揮專業(yè)特長，為“中心”信息化建設(shè)做出努力。在“中心”信息化建設(shè)中，我充分發(fā)揮自己所學專業(yè)，積極參與各項工作。一是參與新大樓審批信息系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計、軟 件開發(fā)工作。外出學習各地先進縣市審批系統(tǒng)建設(shè)成功的經(jīng)驗，借鑒先進的信息化管理理念和技術(shù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本中心的實際情況，完成了《泰興市行政服務(wù)中心審批信息智能化系統(tǒng)需求意見書》，為實施提供參照和依據(jù)。開發(fā)過程中，認真梳理辦事流程等各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助軟件公司開發(fā)完成了審批系統(tǒng)及行政服務(wù)中心門戶網(wǎng)站，并在上線運行后不斷完善修改，更好地為審批工作服務(wù)；二是主動做好“中心”大樓服務(wù)器等各種設(shè)備的建設(shè)及維護工作。尤其是進入新大樓后，隨著考勤機、觸摸屏、電子顯示屏、評價器、視頻監(jiān)控等設(shè)備的投入使用，我迅速熟悉和掌握設(shè)備的使用和維護方法，在前期試用中及時發(fā)現(xiàn)問題并隨時與聯(lián)系設(shè)備廠商保持聯(lián)系解決問題，日常維護中，我定期檢查設(shè)備，嚴格遵循定時開關(guān)機、數(shù)據(jù)的備份制度，確保設(shè)備的正常運行；三是做好日常網(wǎng)絡(luò)管理工作，“中心”雖網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復雜，各種專網(wǎng)、專線集中匯聚，但我能做到充分熟悉，合理協(xié)調(diào)管理，并做好各種資料備份及互聯(lián)網(wǎng)接入臺賬，保證了大樓網(wǎng)絡(luò)的正常運行及規(guī)范使用。

3、完成角色轉(zhuǎn)變，準確定位。任業(yè)務(wù)科副科長以來，我注重業(yè)務(wù)學習，逐漸進入新角色。一是通過參與“三三三”行政服務(wù)改革過程中整理各種資料的機會，與法制局對接，逐條分類、對比梳理各類事項，基本掌握各類事項的辦理流程；二是多次參與梳理事項的“五公開”內(nèi)容，對437個審批服務(wù)事項逐個確定審批流程和壓縮審批時限，并與周邊縣市比對形成匯 總數(shù)據(jù)，為進一步優(yōu)化辦事流程、壓縮審批時限提供依據(jù)，在此基礎(chǔ)上，重新修訂完善了《辦事須知》和《服務(wù)指南》。三是深入窗口，掌握窗口運作情況，除每月統(tǒng)計辦件量數(shù)據(jù)外，根據(jù)辦件量數(shù)據(jù)的變化，及時發(fā)現(xiàn)問題，并定期到窗口了解各類事項辦件過程中的細節(jié)，為領(lǐng)導決策提供第一手資料。四是參與回訪活動，跟隨中心領(lǐng)導走訪了部分園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充分聽取基層、企業(yè)和群眾對行政審批服務(wù)工作的意見和建議，對審批業(yè)務(wù)工作有了更多、更深、更透的理解。

二、任職體會

本人任副科長崗位，主要有以下幾點體會：

1、必須熟練掌握多種工作技能。進“中心”工作以來，我所做工作涉及“中心”的方方面面，積累了一定的工作技巧，能很好的協(xié)助科長做好本科室工作。并且能發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過信息化手段提高“中心”業(yè)務(wù)運作的效率，加強“中心”監(jiān)督管理的職能。

2、必須熟悉業(yè)務(wù)工作。任職以來，我一直堅持認真學習，少說多聽、多記，通過參與“三三三”行政服務(wù)改革及多次的辦事流程梳理，熟悉了各類事項的辦事流程等“五公開”內(nèi)容，并對窗口的實際運作情況有了一定的感性認識，這是從事業(yè)務(wù)工作的基本條件。

3、必須加強服務(wù)意識。要想做好工作首先要有服務(wù)大局，樂于奉獻的精神，我能服從領(lǐng)導安排，踏實肯干，及時完成領(lǐng) 導交辦的各項工作，而且不計較個人得失，不論份內(nèi)份外，為“中心”的建設(shè)和運轉(zhuǎn)作出自己的貢獻。

4、必須深入掌握業(yè)務(wù)工作的精髓。通過競崗，走上業(yè)務(wù)科副科長這一崗位，我進一步熟練掌握了“中心”各窗口事項的業(yè)務(wù)辦理流程，以及相關(guān)的法律、法規(guī)。很好地協(xié)助科長完成各項工作，完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，取得一定的成績，更好地為“中心”的各項事業(yè)發(fā)展作出貢獻。

5、必須進一步改進工作方式。業(yè)務(wù)科的工作涉及與各方面的協(xié)調(diào)溝通，我注意提高自身的溝通能力，遇事多請示、多匯報。在日常工作中有較強的主動性、多思考、多總結(jié)，通過自身思考，提出合理化的意見，做到有思想，有見地。

二〇一一年七月十一日

第四篇：2010-2011中層干部任職決定

博雅發(fā)[2010] 021號

長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校關(guān)于董崇富等同志任職的通知

經(jīng)校務(wù)委員會研究，校長批準，決定下列同志任長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校中層管理干部。任期一年，時間從2010年9月1日－－2011年8月31日，期間根據(jù)工作需要，若需調(diào)整，再行任命。

董崇富同志：任學校招生辦公室主任（兼學籍管理科科長），任期一年；

周強同志：任學校教務(wù)處代理處長，任期一年；

李波同志：任學校學生工作處處長（兼就業(yè)辦主任），任期一年；

蔣剛生同志：任學校人事行政處處長，任期一年；

李進揚同志：任培訓學校校長（處級），任期一年；

曠黃清同志：任招生辦公室副主任任期一年；

張忠同志：任學校教務(wù)處副處長，任期一年；

梁輝平同志：任學校學生工作處副處長，任期一年；

付慶遠同志：任學校招生辦公室主管，任期一年。

長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校

二 0 一0年八月三十一日

主題詞：關(guān)于任職通知

抄送：秦湘衡董事長、張慈總監(jiān)、學校領(lǐng)導

發(fā)：學校各處室、部門 長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校人事行政處2010年8月31日印發(fā)共15份

第五篇：學校中層干部任職公示

學校中層干部任職公示

經(jīng)研究，xxx同志擬作為xxxxxxxx建議人選。根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，決定對該同志進行任職公示。如對該同志任職有異議，個人和組織可通過來訪（電、函）向（局紀監(jiān)科、組織人事部門或單位黨支部）反映。反映情況要實事求是，同時署上單位和姓名，便于調(diào)查核實。公示時間截止xxxx年xx月xx日。

聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址：

郵政編碼：

附：xxx同志基本情況

xxx，（性別），19xx年xx月生，民族，籍貫，學歷，專技職務(wù)，xxxx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，現(xiàn)任xxxxxxxx。

中共xx市XX區(qū)XXXX支部委員會

****年**月**日