第一篇：申論寫作延伸閱讀：提高自主創(chuàng)新 提升科技創(chuàng)新能力 打造世界一流企業(yè)

給人改變未來的力量

申論寫作延伸閱讀：提高自主創(chuàng)新 提升科技創(chuàng)新能力 打造世界一流企業(yè)

今年是“十二五”開局之年。堅持科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主題和主線。中央企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱和骨干力量，在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中擔負著重要使命和責任，必須在科技進步和自主創(chuàng)新上有更大作為，充分發(fā)揮骨干帶動作用。進一步學習貫徹黨中央、國務院關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示精神，結(jié)合中央企業(yè)實際，真抓實干，把科技創(chuàng)新戰(zhàn)略落到企業(yè)實處。

著力落實企業(yè)對科技創(chuàng)新的組織和領(lǐng)導

企業(yè)家的創(chuàng)新意識對推動企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。從某種意義上說，科技創(chuàng)新在一個企業(yè)中的地位與作用首先取決于決策層特別是主要領(lǐng)導的創(chuàng)新意識和水平。我們有一些企業(yè)取得一大批具有較強影響力的重大科技成果，有一些領(lǐng)域達到世界先進水平，這些企業(yè)的一個重要特點就是企業(yè)領(lǐng)導班子特別是主要領(lǐng)導始終注意加強對企業(yè)科技創(chuàng)新工作的組織和領(lǐng)導，把科技創(chuàng)新工作放在了企業(yè)日常管理的重要議程來考慮、部署和要求。

中央企業(yè)各級領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導必須加強學習、深刻理解抓好企業(yè)科技創(chuàng)新工作的重要意義，自覺提高科技創(chuàng)新的積極性和主動性。應該說，絕大部分中央企業(yè)領(lǐng)導人對科技創(chuàng)新工作都還是十分重視的，但真正自覺地把科技創(chuàng)新和技術(shù)進步作為企業(yè)發(fā)展首要推動力的企業(yè)還是不多，還需進一步樹立和增強這樣的意識?？萍紕?chuàng)新是一項重大的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)內(nèi)部各單位之間的緊密配合，需要企業(yè)大量的資源調(diào)配和內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)。企業(yè)各級領(lǐng)導，特別是主要負責人要切實負起領(lǐng)導職責，領(lǐng)導班子中要有專人負責科技創(chuàng)新工作，進一步明確分工、落實責任，將科技創(chuàng)新納入領(lǐng)導班子重要議事日程，去考慮、部署、監(jiān)督檢查，并抓好落實。對企業(yè)科技發(fā)展中的重大問題，主要負責同志要親自掛帥，整合、協(xié)調(diào)規(guī)劃、投資、財務、人力資源、法律等部門力量，形成合力，推動企業(yè)逐步構(gòu)建起層級清晰、權(quán)責明確的技術(shù)創(chuàng)新決策、執(zhí)行和管理體系。國資委對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和對企業(yè)主要領(lǐng)導同志、領(lǐng)導班子考核都將把科技創(chuàng)新工作成效如何作為重要檢查內(nèi)容。國資委的薪酬、激勵政策，國有資本經(jīng)營預算資金及各部門的支持都將向科技創(chuàng)新工作傾斜?？傊?，就是要從上到下構(gòu)建一個“時時想創(chuàng)新、處處講創(chuàng)新、以科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展”的濃厚氛圍。著力加強科技創(chuàng)新規(guī)劃與戰(zhàn)略管理

加強科技規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效融合，對支撐、引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力具有重要的戰(zhàn)略意義。目前，很多企業(yè)在“十二五”規(guī)劃中確立了行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)者和世界一流企業(yè)的奮斗目標，制定了相應的發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新規(guī)劃。我們必須清醒的認識到，世界一流的目標需要長期的奮斗，是一個不斷實踐的過程，企業(yè)必須加強戰(zhàn)略管理，正確選擇科研方向，通過整體的設計、系統(tǒng)的謀劃達到預期的目標。

在科研方向的選擇上，企業(yè)首先要堅持市場導向，結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢及行業(yè)發(fā)展趨勢做赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

微博：@赤峰中公教育

微信:nmoffcn

給人改變未來的力量

出戰(zhàn)略謀劃。與全球同行業(yè)企業(yè)作比較，在技術(shù)上處于領(lǐng)先的企業(yè)要依據(jù)市場變化審慎選擇二代、三代技術(shù)路線。技術(shù)上相對落后的企業(yè)，要結(jié)合市場容量研究確定是采用現(xiàn)有行業(yè)的緊密跟隨策略，還是以創(chuàng)新的理念尋找新的出路，開辟新的市場，拓展企業(yè)未來的主攻方向和發(fā)展空間。其次要堅持行業(yè)領(lǐng)先策略，立足產(chǎn)業(yè)高端，居于行業(yè)前列，努力突破關(guān)鍵核心技術(shù)，打造企業(yè)競爭優(yōu)勢。尤其要注意不要盲目跟風，不要輕易進入沒有認真研究和分析的、不熟悉的、缺少核心技術(shù)的產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域。三要突出主業(yè)，切忌四面開花、全面出擊。同行業(yè)企業(yè)之間科研方向要體現(xiàn)差異化，一旦確定主攻方向，就不要左右搖擺，要著力打造技術(shù)和品牌優(yōu)勢，為今后的發(fā)展搶占市場先機。

科技創(chuàng)新是一個厚積薄發(fā)的過程，企業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略要正確把握當前和長遠、近期和遠期的關(guān)系，堅持重點突破和整體推進相結(jié)合，既著力解決企業(yè)當前發(fā)展所面臨的實際的技術(shù)難題，也要為企業(yè)長遠發(fā)展進行前期的技術(shù)儲備和謀劃。同時，企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提高，核心競爭能力的打造絕對不是僅靠幾項技術(shù)的突破就可以實現(xiàn)的。它是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須對企業(yè)科技創(chuàng)新的體系、人才、文化、管理等方面進行系統(tǒng)的籌劃，突破制約企業(yè)創(chuàng)新的體制機制障礙，形成企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)生增長動力。

著力構(gòu)建開放式技術(shù)創(chuàng)新體系

建立高效、協(xié)同、開放的技術(shù)創(chuàng)新體系對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升至關(guān)重要。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系既包括內(nèi)部研發(fā)體系的組織，也包括外部創(chuàng)新資源的聯(lián)合利用。在內(nèi)部研發(fā)體系的組織上，企業(yè)要努力解決科技資源重復分散的現(xiàn)象，著力加強實驗室、中試基地等基礎(chǔ)條件平臺建設，打造一批世界一流的科研開發(fā)平臺。中央企業(yè)的科技創(chuàng)新代表著國家的水平，研發(fā)平臺的建設一定要著眼于長遠，努力集聚一批一流的設備、一流的人才，努力向世界先進國家、企業(yè)去學習、去靠攏，達到世界先進水平。一些企業(yè)通過梳理整合內(nèi)部科技資源，建立“中央研究院”性質(zhì)的直屬科研機構(gòu)，專門負責支撐企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性技術(shù)研發(fā)，與各子公司面向產(chǎn)品的應用開發(fā)明確分開，形成兩個層次或三個層次緊密結(jié)合，互有側(cè)重的研發(fā)體系，值得企業(yè)學習和借鑒。當然，中央研究院的建立也要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展階段和能力、行業(yè)發(fā)展的特點來決定，希望大家探索。

在外部資源的利用上，企業(yè)要積極探索多種不同的有效方式。首先，要進一步推進產(chǎn)學研合作。大家共同分擔風險和成本，共同推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化、工程化，實現(xiàn)創(chuàng)新資源的協(xié)同效應和科研開發(fā)的規(guī)模效應。其次，加強上下游企業(yè)之間的聯(lián)合與合作。第三，同行業(yè)企業(yè)之間要加強聯(lián)合創(chuàng)新，避免同業(yè)惡性競爭和科技資源的重復浪費。尤其是在風能、太陽能、TFT液晶顯示屏等熱點領(lǐng)域要加強聯(lián)合創(chuàng)新。第四，要積極利用海外科技資源，吸引海外人才，設立海外研發(fā)機構(gòu)等。第五，要加強風險投資、股權(quán)投資等新型合作手段的研究與應用。

赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

微博：@赤峰中公教育

微信:nmoffcn

給人改變未來的力量

技術(shù)創(chuàng)新體系的建設是一項長期、復雜的工程，“開門”搞創(chuàng)新越來越成為領(lǐng)先企業(yè)普遍推行的一種創(chuàng)新模式，希望企業(yè)不斷加強內(nèi)外部資源的有效結(jié)合，著力構(gòu)建開放式的技術(shù)創(chuàng)新體系，推動企業(yè)創(chuàng)新能力的快速提升。著力推進科技成果轉(zhuǎn)化應用與知識產(chǎn)權(quán)管理保護

隨著知識經(jīng)濟和全球化的深入發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和企業(yè)國際競爭力的核心要素。實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不僅要求企業(yè)要高度重視重大關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)攻關(guān)，更要重視科技成果的轉(zhuǎn)化應用，形成企業(yè)的自主知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)底蘊積累，加快培育和打造中央企業(yè)知名品牌。

首先，要推動企業(yè)將科技成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，著力解決產(chǎn)學研脫節(jié)等體制機制性障礙。其次，要充分運用知識產(chǎn)權(quán)法律制度，加強科技成果的確權(quán)工作，將知識產(chǎn)權(quán)的擁有量和實施效益作為衡量企業(yè)科技進步和經(jīng)營管理水平的重要依據(jù)。第三，要樹立強烈的品牌意識，通過自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、應用和保護，打造、維護并持續(xù)提升企業(yè)品牌價值。第四，要推進知識產(chǎn)權(quán)與標準的結(jié)合，在加速知識產(chǎn)權(quán)成果產(chǎn)業(yè)化的同時，重視將企業(yè)重大專利成果納入技術(shù)標準的工作，并努力將企業(yè)標準上升為行業(yè)標準和國家標準。加強國際交流與合作，謀求國際標準話語權(quán)。第五，要加強知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理，完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度。推動知識產(chǎn)權(quán)由下屬企業(yè)分散管理向集團集中管理轉(zhuǎn)變;專利申請由數(shù)量積累到量質(zhì)并重轉(zhuǎn)變;風險管控從被動應對到主動化解轉(zhuǎn)變，不斷提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的質(zhì)量和效益。

著力推進科技人才隊伍和企業(yè)創(chuàng)新文化建設

人才是第一資源，科技人才是提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。中央企業(yè)要高度重視科技人才隊伍建設，充分調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面，打造一支層次分明、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、能力強的創(chuàng)新人才梯隊。

依托重點工程和重大科技專項，培養(yǎng)和造就一批能夠站在行業(yè)科技前沿、勇于開拓創(chuàng)新的各類領(lǐng)軍人才。加大海外高科技人才吸引力度，發(fā)現(xiàn)和培育關(guān)鍵技術(shù)人才。發(fā)揮老專家包括老技師傳幫帶作用，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位、特殊工藝接班人才。通過校企合作、訂單式培養(yǎng)，加強一線創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才隊伍建設。特別要注重挖掘和培育復合型科技管理人才，為引領(lǐng)企業(yè)科技創(chuàng)新儲備力量。

建立健全科技人才評價、考核、激勵機制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力和熱情。完善科技帶頭人和科技專家制度，做好科研人員職業(yè)發(fā)展通道設計，逐步建立具有吸引力的、與市場接軌的薪酬激勵機制，加大對有突出貢獻的科技人員的獎勵力度，鼓勵和支持科研人員在創(chuàng)新實踐中成就事業(yè)并享有相應的社會地位和經(jīng)濟待遇。前一階段，通過實施國家“千人計劃”，中央企業(yè)引入了一大批海外高科技人才。企業(yè)要認真研究和完善海外人才施展才華的機制和環(huán)境，激發(fā)這些海外人才持續(xù)的創(chuàng)新熱情。

赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

微博：@赤峰中公教育

微信:nmoffcn

給人改變未來的力量

注重企業(yè)創(chuàng)新文化建設，要用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神，推動創(chuàng)新實踐，激勵創(chuàng)新事業(yè)。努力營造“敢為人先、爭創(chuàng)一流、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化，大力弘揚“勇于超越、勇攀高峰”的創(chuàng)新精神，培育形成人人關(guān)注創(chuàng)新、人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人也都能創(chuàng)新的良好氛圍。加強職業(yè)技術(shù)教育和培訓，開展崗位練兵和職業(yè)技能大賽，提倡合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等群眾性創(chuàng)新活動，并融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。賦予科研人員自由探索的時間和空間，并給予必要的資金支持，在尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重人才的濃厚氛圍中推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力的不斷提升。積極探索，為中央企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和政策條件

“十二五”時期，國資委將進一步加大對中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的組織協(xié)調(diào)和政策支持，為中央企業(yè)科技創(chuàng)新營造良好的外部環(huán)境和政策條件。

(一)加強協(xié)調(diào)，進一步爭取推動企業(yè)科技創(chuàng)新的寬松環(huán)境。

國資委要進一步加大對科技創(chuàng)新工作的組織協(xié)調(diào)力度，在爭取國家重點科技計劃、重大科技專項、重點科研機構(gòu)、重大科技創(chuàng)新工程及國家各類科技獎勵、推薦國家級科技專家等方面，加強與國家有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，爭取支持與幫助，推薦并組織中央企業(yè)承擔國家科研任務，幫助企業(yè)獲得更多政策和資金扶持，為中央企業(yè)科技創(chuàng)新營造良好的外部環(huán)境和氛圍。國資委還將進一步充實科技管理部門力量，深入調(diào)查、研究、分析企業(yè)科技創(chuàng)新工作中存在的各種障礙和問題，做好企業(yè)科技創(chuàng)新與國家科技發(fā)展計劃的銜接，推動國家各項創(chuàng)新政策的完善和落實。

(二)加強指導，進一步出臺推動企業(yè)科技創(chuàng)新的具體措施。

在指導和推動中央企業(yè)加快實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，繼續(xù)深入開展“國家技術(shù)創(chuàng)新工程”，進一步聯(lián)合其他部門力量，重點推動創(chuàng)新型企業(yè)建設工作，繼續(xù)開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟試點和科技幫扶中小企業(yè)工作。加大對中央企業(yè)合作創(chuàng)新的指導和組織協(xié)調(diào)力度，搭建平臺、集聚資源，支持企業(yè)重點圍繞行業(yè)共性技術(shù)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展聯(lián)合研發(fā)，力爭取得一批重大技術(shù)成果并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。加強軟科學和創(chuàng)新模式方法研究，推廣先進的科學管理方法，提高創(chuàng)新效率;加強科技政策交流與培訓，增強科技管理人員和財務人員對創(chuàng)新政策的理解和把握;做好中央企業(yè)科技創(chuàng)新信息平臺的建設與管理，全面提高科技管理水平。

(三)深化改革，進一步完善國資委推動企業(yè)科技創(chuàng)新的各項政策。

在完善國資委推動企業(yè)科技創(chuàng)新的政策方面，我們進行了一些積極的探索?！蛾P(guān)于加強中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見》在分類考核、分紅權(quán)激勵及國有資本經(jīng)營預算資金支持等方面向前推進了一大步。下一步，國資委還將就大家反映比較多的科技創(chuàng)新能力評價、考核、工資總額等問題開展深入調(diào)研，在聽取有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究制訂相應的政策措施。一些企業(yè)還提出推廣擴大中關(guān)村科技扶持政策，實施股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵等政策。我們赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

微博：@赤峰中公教育

微信:nmoffcn

給人改變未來的力量

十分理解大家的訴求和反映，但這些配套政策涉及面廣、政策性強，還需要進一步深入研究，需要與中央有關(guān)部門進行長期的協(xié)調(diào)和共同的努力，我們將組織力量開展專題調(diào)研，提出政策意見，有些政策可以小范圍先行先試，取得經(jīng)驗，再逐步推開。

赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com 微博：@赤峰中公教育

微信:nmoffcn

第二篇：申論：提高自主創(chuàng)新能力

申論范文：提高自主創(chuàng)新能力

隨著中國經(jīng)濟國際化的加強，中國的制造業(yè)也得到了迅猛的發(fā)展，中國的制造業(yè)正在成為世界經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量之一。然而，中國要從中、低端產(chǎn)品的“加工廠”轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缰圃鞓I(yè)的中心之一，還有很長的路要走。過去，中國很多制造企業(yè)只是別人的生產(chǎn)基地，很少創(chuàng)立自己的品牌，但產(chǎn)品的經(jīng)濟價值主要來自創(chuàng)新和品牌。在這種缺乏核心技術(shù)的情況下，國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展受到了很大的限制，企業(yè)的競爭力受到明顯的制約。

為了進一步提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家，我們需要抓好以下幾個方面的工作： 第一，建立健全國家技術(shù)創(chuàng)新，尤其要完善企業(yè)自主創(chuàng)新的法律和政策體系。改革開放以來，我國已經(jīng)逐步制定和實施了若干有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)和政策，但還很不完善，重要的是缺少一部有關(guān)國家創(chuàng)新體系和企業(yè)自主創(chuàng)新的基本法。因此，要通過修訂法律使科技進步法成為國家科學研究與技術(shù)創(chuàng)新的基本法；對政府采購法、企業(yè)法以及稅法等相關(guān)法律也要進行修訂，將鼓勵自主創(chuàng)新、規(guī)范市場行為和創(chuàng)新行為納入這些法律及相關(guān)法律法規(guī)中。第二，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，壯大創(chuàng)新主體。針對我國企業(yè)發(fā)展實際情況，我們必須通過發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型來提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，特別是要積極發(fā)揮民營企業(yè)在自主創(chuàng)新中的重要作用，努力壯大自主創(chuàng)新的主體。要引進和學習世界上先進的科技成果，更重要的是要立足自主創(chuàng)新，真正的核心技術(shù)是買不來的。只有擁有強大的科技創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，才能提高我國企業(yè)在國際上的競爭力，才能享有受人尊重的國際地位和尊嚴。

第三，推進教育創(chuàng)新，培育創(chuàng)新人才。教育能否發(fā)揮其培育創(chuàng)新人才、提供智力和人力支持的作用，是創(chuàng)新型國家建設成敗的關(guān)鍵。一是要充分發(fā)揮高等教育創(chuàng)新源和科研院所智力源的作用，增強高?？蒲型度?，改革科研評價體系，激勵科研人員的積極性。二是發(fā)揮高校人才培育功能和大力發(fā)展職業(yè)教育，實現(xiàn)實驗室人才和創(chuàng)業(yè)型人才相結(jié)合，培養(yǎng)一批既懂科技又懂市場的新型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，最終推動創(chuàng)新。三是改革高校、科研院所的管理體制，激發(fā)大學gkz6.net與科研院所的創(chuàng)新動力和科技成果轉(zhuǎn)化的效率，推進產(chǎn)學研密切合作的機制；特別是增強高校、科研院所與企業(yè)和市場的聯(lián)系，引導它們與企業(yè)的合作交流、合作教育，增強科研立項的市場導向意識，提高成果的市場轉(zhuǎn)化率。

第四，發(fā)揮政府制度保障作用，營造創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新型國家的建設需要形成有利于創(chuàng)新的社會環(huán)境，政府作為創(chuàng)新活動的重要參與者，除了在公共技術(shù)研發(fā)投入中發(fā)揮引導作用外，其最大的職能在于提供制度保障，營造創(chuàng)新環(huán)境。政府應該在法制規(guī)范、政策制定、輿論營造中發(fā)揮服務性作用，如通過完善知識產(chǎn)權(quán)制度，對創(chuàng)新行為進行鼓勵和保護；建立以鼓勵冒險、分散風險的風險投資制度，為自主創(chuàng)新提供金融支持體系；在創(chuàng)新環(huán)境上，政府要為創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才提供良好的生存環(huán)境，完善創(chuàng)新活動硬件和軟件環(huán)境。

第三篇：申論熱點——提高自主創(chuàng)新能力

申論熱點一：提高自主創(chuàng)新能力

一、要更新教育觀念，推進教育改革與創(chuàng)新。鼓勵個性發(fā)展，貫徹因材施教，堅持理論與實踐相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)造發(fā)明，著力培養(yǎng)學生適應未來社會發(fā)展需要的實踐能力、學習能力、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)能力。努力建設全民學習、終身學習的學習型社會。尊重人，依靠人，充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進人的全面發(fā)展，為提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家奠定堅實而宏大的人才基礎(chǔ)。

二、必須完善鼓勵和保障創(chuàng)新的法律體系，創(chuàng)造公平誠信、創(chuàng)新友好的市場環(huán)境。將鼓勵和保護創(chuàng)新列為重要立法原則之一，完善知識產(chǎn)權(quán)保護，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，以健全的法律體系激勵、規(guī)范、協(xié)調(diào)、保護創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為。著力創(chuàng)造公平誠信的市場競爭環(huán)境，促使企業(yè)自覺成為技術(shù)創(chuàng)新主體，形成官產(chǎn)學研緊密結(jié)合、充滿生機活力的社會創(chuàng)新生態(tài)，有效實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的社會化、產(chǎn)業(yè)化、市場化，實現(xiàn)科技創(chuàng)新成果的社會共創(chuàng)共享。

三、努力在全社會形成鼓勵尊重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境與氛圍。科技創(chuàng)新永無止境，倡導和樹立追求卓越、自主創(chuàng)新的勇氣和自信，鼓勵提出新的科學思想、開辟新的研究方向，創(chuàng)造新的知識、知識的創(chuàng)造性應用和技術(shù)發(fā)明。鼓勵競爭，促進合作，寬容失敗。尊重和鼓勵好奇心、創(chuàng)造性。崇尚理性質(zhì)疑，尊重學術(shù)自由，創(chuàng)造科學民主、和諧合作的創(chuàng)新環(huán)境和學術(shù)生態(tài)。堅持在真理面前人人平等，不受傳統(tǒng)束縛，不受利益干擾，堅持嚴謹縝密的科學態(tài)度，任何研究工作都應接受實踐、同行、市場和歷史的檢驗。鼓勵知識、技術(shù)的傳播和轉(zhuǎn)化，鼓勵創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)家精神。努力培養(yǎng)造就世界一流科學家和科技領(lǐng)軍人才，注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才，使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)，形成結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新隊伍。

四、必須深化科技管理體制改革，加快建設國家創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮政府的主導作用，充分發(fā)揮市場在科技資源配置中的基礎(chǔ)性作用，充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，充分發(fā)揮國家科研機構(gòu)的骨干和引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮大學的基礎(chǔ)和生力軍作用，進一步形成科技創(chuàng)新的整體合力，為建設創(chuàng)新型國家提供良好的制度保障。

五、堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，全面加強原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新。加大對自主創(chuàng)新投入，著力突破制約經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)。關(guān)鍵技術(shù)是無法通過引進得到的。要把發(fā)展能源、水資源和環(huán)境保護技術(shù)放在優(yōu)先位置，下決心解決制約經(jīng)濟社會發(fā)展的重大瓶頸問題。抓住信息科技更新?lián)Q代和新材料科技迅猛發(fā)展的難得機遇，把掌握裝備制造業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)作為提高我國產(chǎn)業(yè)競爭力的突破口。

第四篇：如何因地制宜提高自主科技創(chuàng)新能力

如何因地制宜提高自主科技創(chuàng)新能力

自主創(chuàng)新能力的強弱直接決定著工作水平的高低和成效的好壞。作為一名醫(yī)務工作人員，提高自己的自主創(chuàng)新能力尤為重要。因此，在工作中要苦練內(nèi)功，努力提高自身的創(chuàng)新工作能力。

一是要加強學習。知識貧乏就沒有創(chuàng)新的基礎(chǔ),因為創(chuàng)新要以繼承為條件,決不是無根之木,無源之水。所以要養(yǎng)成讀書的習慣,努力學習新興科學知識，不斷學習，不斷積累，使自己的知識水平始終處于時代的前沿。

二是要培養(yǎng)創(chuàng)新意識。只有創(chuàng)新意識強,才會自覺地提高自身的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)創(chuàng)新意識。既然是創(chuàng)新，也就沒有先例可以借鑒，要創(chuàng)新就必須敢于向舊傳統(tǒng)提出挑戰(zhàn),如果患得患失，怕?lián)L險，就不可能有創(chuàng)新。因此，必須不怕困難,不怕挫折,鍛煉自己敢于勝利的堅強意志。

三是要創(chuàng)新思維。更新觀念，創(chuàng)新思維，是推動創(chuàng)新的先導，培養(yǎng)創(chuàng)新思維是提高創(chuàng)新能力的重要途徑。創(chuàng)新思維要求對問題善于進行多方位、多角度、多手段的探討,進行比較分析,從中尋找解決問題的最佳方案。在實際工作中要一切從實際出發(fā)，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，跳出傳統(tǒng)思維。四是要勇于實踐。實踐出真知。創(chuàng)新能力是在長期創(chuàng)新實踐中不斷提高的,只有積極加實踐,不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗,包括失敗的教訓,才能提高自身的創(chuàng)新能力。只有不斷實踐,不斷總結(jié),我們的創(chuàng)新能力才會不斷提高。

第五篇：打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

——柴河林業(yè)局威虎山飲品公司2012年創(chuàng)新工作匯報

飲品公司成立以來，我們十分重視企業(yè)管理創(chuàng)新工作，立足于柴河林區(qū)的自然資源和科技資源優(yōu)勢，圍繞優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進行了一些有益的探索，目的是推進科技成果的產(chǎn)業(yè)化，培育打造企業(yè)知名科技園區(qū)，不斷為林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展培育新的經(jīng)濟增長點。柴河林業(yè)局的社會管理創(chuàng)新工作的開展為企業(yè)注入了恒久的動力與活力，現(xiàn)擁有一批自主知識產(chǎn)權(quán)的飲品技術(shù)已經(jīng)成為柴河林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。創(chuàng)新發(fā)展是飲品工作的靈魂，是推進科技興企的動力，是企業(yè)發(fā)展的生命之源。運用社會管理創(chuàng)新發(fā)展促進飲品的整體工作已經(jīng)成為我們的共識。

一、明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設的目標定位

為認真貫徹落實王敬先局長在2012年工作報告的指導思想和社會管理創(chuàng)新工作會議精神，大力推進社會管理創(chuàng)新，切實維護社會和諧穩(wěn)定，推動我公司各項工作取得新進展、新成效積極探索完善機制,改進公司管理服務方式，著力破解影響社會和諧穩(wěn)定的重點難點問題，為深化“三創(chuàng)一造”活動、促進飲品公司轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的社會效益。

飲品公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設的工作目標是：加快建成總面積3000平方米、能夠吸納多種內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，設施一流、配套完善、環(huán)境優(yōu)美、服務便捷的孵化基地，努力建設成為柴河林區(qū)最大、最具實力的科技成果產(chǎn)業(yè)化基地之一。

飲品公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設的發(fā)展方向是：形成涵蓋不同專業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)品層次、獨具特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，建設成為區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源聚集和推進科技創(chuàng)新的核心，不斷提高區(qū)域科技創(chuàng)新能力，提高科技成果產(chǎn)業(yè)化水平，增強區(qū)域核心競爭能力，為柴河林區(qū)和地方經(jīng)濟發(fā)展不斷培育新的增長點。

二、按照技術(shù)創(chuàng)新鏈做好四級載體的規(guī)劃建設

根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長規(guī)律，按照技術(shù)創(chuàng)新鏈的構(gòu)成形態(tài)，飲品公司提出四級載體的規(guī)劃建設思路。在成果孵化期，建設適應不同專業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)品層次需求的孵化器為主體的創(chuàng)新孵化區(qū)；在孵化畢業(yè)企業(yè)成長期，建設以標準廠房為主體的科技產(chǎn)業(yè)區(qū)；在企業(yè)發(fā)展的成熟期，建設基礎(chǔ)和配套條件一流的產(chǎn)業(yè)園區(qū)；在企業(yè)發(fā)展到跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營的擴張期，建設高水準的總部聚集區(qū)。根據(jù)園區(qū)功能定位，我們將第一、二、四級載體主要布局在位于局址的南部園區(qū)，將第三級載體布局在西部園區(qū)，適當配置第一、二級載體，并按照布局規(guī)劃，加快建設進程。

一是重點突出加強創(chuàng)新孵化載體建設。通過林業(yè)局引導、社會參與，吸引600多萬元社會資本建設科技孵化器，形成以飲品公司技術(shù)創(chuàng)新服務為骨干中心的專業(yè)孵化器、多家民營科技孵化器為主體的孵化器群。到2012年底，使山上林場投入使用的入孵原料供應達多家，今年孵化器面積預計將超過產(chǎn)業(yè)基地、完成原料基地的聚集，為吸引國內(nèi)較大企業(yè)的入住柴河林區(qū)奠定基礎(chǔ)。

二是加快建設科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為山上原料供應企業(yè)提供發(fā)展空間。推進集中規(guī)劃建設以工業(yè)標準廠房為主體、具有相當規(guī)模的工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并以林業(yè)局管委會投資建設為引導，動員社會力量參與投資建設，優(yōu)惠出租或出售給孵化畢業(yè)企業(yè)，保證企業(yè)盡快投產(chǎn)，降低企業(yè)的投資和運營成本。逐步建成標準廠房將全面投入使用。

三是高標準建設產(chǎn)業(yè)園區(qū)。飲品公司根據(jù)打造三大特色產(chǎn)業(yè)基地的定位，按照建成空間信息化、生產(chǎn)自動化、園區(qū)生活化、環(huán)境優(yōu)美化、社會安全化、科技與人文協(xié)調(diào)統(tǒng)一的一流綜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)的標準，高起點規(guī)劃、高品位設計、高質(zhì)量建設，今年將投資4000萬元，加快廠區(qū)園區(qū)的基礎(chǔ)設施建設和配套設施建設，是產(chǎn)業(yè)承載能力將大幅度提升，園區(qū)環(huán)境和形象將明顯優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)聚集能力將明顯增強。

四是積極推進總部聚集區(qū)的建設。為了適應企業(yè)規(guī)模擴張對產(chǎn)業(yè)和動力支撐的高質(zhì)量需求，展示一流企業(yè)的形象和實力，公司廠區(qū)規(guī)劃整體布局，重點聚集柴河林區(qū)山產(chǎn)品的經(jīng)營結(jié)算中心。

三、完善和優(yōu)化三大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系

飲品公司圍繞降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻、成本和風險，不斷完善由基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)服務、中介服務和個性化服務三個層面構(gòu)成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，提高了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率。

一是完善和優(yōu)化基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)服務體系。積極為創(chuàng)業(yè)者提供品牌、商標、條碼等基礎(chǔ)硬件，同時代辦企業(yè)登記、企業(yè)代碼、稅務登記以及其他手續(xù)等服務，真正讓創(chuàng)業(yè)者專注于成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化。

二是完善和優(yōu)化中介服務體系。飲品公司積極與專業(yè)能力強、信譽好的中介機構(gòu)加強聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，構(gòu)建包括稅收、法律、財務、審計、戰(zhàn)略策劃、管理咨詢、人員培訓、技術(shù)服務等內(nèi)容的中介服務體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供全方位的中介服務。

三是完善和優(yōu)化個性化服務體系。飲品公司不斷提高服務的創(chuàng)新性、專業(yè)性和針對性，專門組織新聞推介會，擴大產(chǎn)品知名度；專門與投資企業(yè)、銀行專題推介會，獲得資金支持，促進企業(yè)的快速成長。

四、加快建設五大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐體系

一是加強與科研機構(gòu)的緊密聯(lián)系與合作，建立科技創(chuàng)新的成果支撐體系。與大專院校合作，構(gòu)筑了良好的科技成果產(chǎn)業(yè)化通道，幫助大批科研成果從實驗室順利走向了市場，在柴河林區(qū)形成了良好的成果聚集效應。

二是加大爭取資金投入，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金支撐體系。形成企業(yè)為主體、社會資本為補充的多元化資金支撐體系。促使新技術(shù)企業(yè)快速發(fā)展。二是積極爭取國家支持，三是加強人才的培養(yǎng)和引進，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的智力支撐體。制定并實施《關(guān)于引進高級人才的政策規(guī)定（暫行）》001年，成都高新區(qū)規(guī)劃建設了高級人才居住園區(qū)，對部分創(chuàng)業(yè)者和高級人才購買住房給予了每套6萬元的補貼；對到區(qū)內(nèi)博士后科研工作站的博士，每年有計劃的拿出經(jīng)費作為研發(fā)經(jīng)費補助，對企業(yè)建設發(fā)展做出積極貢獻的各類人才，給予專項獎勵。用人才政策，吸引了大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集。

四是建設公共技術(shù)平臺，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的技術(shù)支撐體系。積極建設凍干食品研發(fā)、設公共試驗和評價平臺，努力為企業(yè)提供技術(shù)支撐服務，降低企業(yè)的研發(fā)、測試等成本，幫助企業(yè)提高研發(fā)水平。

五是積極培育市場，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場支撐體系。積極建立和培育產(chǎn)權(quán)交易市場，高度重視知識產(chǎn)權(quán)保護工作，加快建設成為國家級知識產(chǎn)權(quán)保護示范區(qū)，凈化高新技術(shù)產(chǎn)品的市場競爭環(huán)境。

五、加快建設鼓勵和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新文化

科技創(chuàng)新是一項充滿挑戰(zhàn)和風險的事業(yè)，既需要從事科技創(chuàng)新人員的勇氣，更需要全社會的支持與寬容。加快建設有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新文化，將為推進科技創(chuàng)新提供恒久的動力。飲品公司采取積極措施，按照文化建設的三個層次，從今年開始加快創(chuàng)新文化的建設。

一是營造崇尚創(chuàng)新的良好氛圍。公司旗幟鮮明地鼓勵創(chuàng)新，善待挫折，激勵成功，寬容失敗，積極在全社會培養(yǎng)和營造崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的良好氛圍。

二是建立和完善支持創(chuàng)新的制度體系。成都高新區(qū)圍繞讓勇于創(chuàng)新的人得到尊重、讓善于創(chuàng)新的人得到實惠，積極建立和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制，加快形成支持創(chuàng)新的長效機制。

三是形成支持創(chuàng)新的理念。創(chuàng)新理念是創(chuàng)新文化的核心。公司將通過培育和形成創(chuàng)新理念，實現(xiàn)從“要我創(chuàng)新”到“我要創(chuàng)新”的飛躍，使“想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新”成為每個高新人的自覺行為，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新熱情充分涌流，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神在成都高新區(qū)蔚然成風。

飲品公司將按照林業(yè)局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設的總體要求，進一步加強科技創(chuàng)新體系建設，進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善企業(yè)自主創(chuàng)新機制，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐，增強企業(yè)的核心競爭力，努力建成為科技成果和成長型科技企業(yè)聚集地，加快建設成為我局科技創(chuàng)新能力最強的高新企業(yè)之一。

2012年3月12日