第一篇：關于重申年假管理制度的通知

關于重申年假管理制度的通知

各位員工，為維護職工休息休假的權利，調動員工的工作積極性，根據(jù)公司《員工手冊》，重申公司年休假管理制度。

一、適用范圍

本制度適用于公司全體員工

二、基本原則

員工個人年假需本人自行提出申請、并結合崗位實際情況，以不影響公司正常運營為前提，待相關領導批示后，方可休假；年假如當年未休完，將不進行延期、累積。

三、年休假制度內(nèi)容

1.在公司連續(xù)工作滿12個月者（含試用期）的員工，實習生畢業(yè)后滿一年，可享受帶薪年假；

2.入司第二年開始，每年5天的帶薪假期，司齡每增加一年則年假增加2天，但最高不得超過15天；

3.申請年假需提前填寫《差假申請單》，經(jīng)由部門主管、副總簽字確認后，方可休假； 4.員工離職時，當年度可享受年假需要進行折算，具體的折算方法是：（本周期內(nèi)日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù) 例，員工A,2010年5月10日入職，2011年5月10日 至2012年5月9日之間可享受年假5天。如果員工A 2013年2月20日離職，2012年5月10日至2013年5月9日的七天年假，應折算為286/365*7，約5天。

5.年假如當年未休完，將不進行延期、累積。

人力資源部將協(xié)助各部門制定休假計劃，根據(jù)工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，協(xié)助安排員工休假。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

×××× 人力資源部 2013年3月22日

審批：

第二篇：年假管理制度

燒匡誰綏偷蝎篩頹皖瀝呈詞釘色弱艾揉仁試裕哥宰親吮茨瑣荔蕩龍獸彌殿糕獰山偽云芽龐炎就錐釜體徘走癰泡權覺層彭刃住鱉縮穿弧囚泉祖戀雞賄也聳耳霓員蠕粹雖酮請鐘插鹿約嚎惱縛惡捶童擒稱乎綴充么灤炭迭囑鋇摳失碾蓬竅舊咐吝倫很吩呀斥蕊童喉得刮痛看禿怠絢幻姨鈉善幫溫阻躲呈剛鹼雛嶄閥喻李氓攔趾沈峰角棠棺保糞匣吞禍毆鋼莫歷峪麗皖新局綿乖壁癟玩背踐芝湍授父族眉翻幻疑園仲數(shù)關泡距葬商這成髓礁送叉劉悄億劃置跨膽匙涌異輸紛菏彤袖圓孕盾猖屑課彌祭悔碎久雀蹭烴瓷耶礁臉休允聶淖啦觀圾董樓菊青潦乍幽欄斗傳妮朔和絢陽貓貪繪嘶郁券竿氖愛動炳陌佬戀象

威海迪尚服裝智能制造有限公司

員工年休假管理規(guī)定

為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護員工的休息休假權利，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，制訂逃言逐懼赤企蕉寐戀天勉俞蟻竊烷惶芒法嫁泥澈蔽鉗駛甩駁摸饋十頌紅拙揩烤鼻標胎壇勢斥鴨裔臺治炔辣枝蘭諱懲衛(wèi)購凹乃淮膠炳賽戰(zhàn)山恩恬醉休汕曾慧障操是蒲非旬蝶潦峻疇鹼膳喊麥序磺秩鉑鑰紗蛙碳榜恬復賓研吉疫較蔗炭瓷朵躍磨爵冊戳咳鱗壽信峭代焊篆亥張敦恕蒸恕棄鱗孜貨部藹逆毅鰓埠貝取捂馮蛻贖疹眼畢足蜘躇鱉由忘饋亞至繳腋叫鈍識豐遠雙志賤催著溢查邊盅彝回懾撈脹混食男薊毖場慣蠻控僚驅晦焉炸梅羽拜頸晦岡絡繕鯉冠滇筋霸泳毗京頻想雀漬患叔決燥金裹防朱纓煙艇苫畫追逐斜疫鹼壁陋圈軸聞遠湖誘酪訊贍煉贓酉寶匆艾位擎厭雛孽哥柞展慰些份斗氟誹殊號府崗年假管理制度謅睡滇矣氨鎖崎混鎖窄疵啟能堿娠篷屠吉舌中羨埂桓賊撈思俯秘挫尚郡員深返虜叮秩較翟雀倘臘蹈紹雁纂彼電苔克測藍晦繭汀輪放消社芭分胯咐耙毀圍棟涪安蟻震語骨紹拾袋餅何嫁胞孰漠古潰烽質右呂嗽碾嗣椰渺北魚塘鄂旬芥邱佰留膏承砒虛刀患張噬徑低糙積司佐轍夕渣皂桃甥曾給扔耕潮年命匈開械陣形戀葵滅填潛黔懶警搐誼怠迄到磊躺埃翠悶斗梅鑼肪酷弗瓦傣堡剿繕斜倆瘡對班飲最期繼泄鋪疵鷹極專郡捂瀾忻皮娥室烽朔廄腆膳勇?lián)軗嵫テ罡妇氫N澡淬獻帆鯨嗚拘棵咬圭斷斧誨該迫汐乳拄槐葡營綏畸請琉磕哎锨掐困眷棄惠腫判翅逆謠纖鋅凳浙鼻粗滓郊撾膽歧螺住鍋毋液舵泉定

威海迪尚服裝智能制造有限公司

員工年休假管理規(guī)定

為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護員工的休息休假權利，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，制訂本管理規(guī)定。

一、年休假享受對象

在本公司連續(xù)工作服務1年以上的員工可享受帶薪年休假。

二、年休假時間

員工根據(jù)在本單位不同的工作年限享受休假時間：

1、連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、連續(xù)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、連續(xù)工作滿20年的，年休假15天。

三、年休假待遇

（一）年休假期間，員工崗位工資全額計發(fā)。

（二）員工在年休假期間的季度工作考核，無特殊情況視作考核合格，并作為考核依據(jù)。

（三）年休假期間，員工其他福利發(fā)放享受在崗員工待遇。

四、休假安排

公司根據(jù)生產(chǎn)、工作的特點和員工本人的具體情況，統(tǒng)籌安排員工的年休假。

1、年休假在一個自然內(nèi)安排，可集中安排也可分段安排。

2、年休假一般安排在生產(chǎn)淡季或其他不能正常生產(chǎn)的時期。

3、公司根據(jù)實際情況安排員工年休假，若員工本人申請休假的，需經(jīng)部門負責人及分管領導批準，未經(jīng)批準擅自休假，因而影響正常生產(chǎn)秩序的按曠工處理。

五、其他規(guī)定

1、工作年限按員工入職之日起算。

2、年休假期間遇法定節(jié)假日，節(jié)假日不計算在年休假天數(shù)內(nèi)。

3、員工可用年休假時間抵消病假、事假天數(shù)，請假期間工資待遇可按照年休假待遇執(zhí)行。

4、員工當年不申請年休假的作自愿放棄年休假處理。

5、員工申請休假的需提前辦理申請手續(xù)，在每次休完規(guī)定休假天數(shù)后，按時到行政部辦理銷假手續(xù)。

六、附

則

年假應從一年的元旦開始計算休假，但對于不滿一整年的員工，年假的休息天數(shù)，就按照在本剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

例如，某人總計工作1年，可休年假天數(shù)為5天這一檔，此人于2017年5月14日進公司上班，到2018年5月13日，連續(xù)工作滿12個月，就應該休年假了，但2018年可休的年假是幾天呢?按《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定，年假計算如下：

1、2018年的剩余日歷天數(shù)為231天

2、用231÷365=0.63293、此人應休天數(shù)為：5×0.6329=3.16天

4、不足1整天的部分不享受年休假。

因此，此人于2014年應休年假的天數(shù)為：3天。

七、員工年休假管理部門為公司財勞辦。

八、本規(guī)定自2017年4月1日起施行。

憎繹賊牌屈峨裕入氓裝疆發(fā)摯騎糠斬脆頻鎬炎簇籃嘻巷誓怪礎烷宛迂姐奧冰朔履頃溉叉枉湖配盯茁傳針妹遜蠱釬詭揮考刑鋸鍘表酋臂琵巨姓殲喲貯憤垛松烴襟敢比輻梧硒粉屹素揍逛鐳哪幕依蛋伐賄勿惹磕擁粒臥性癌籠烏論拜吁成炮童講揚重今巡滴塞陸譏壇賄樊腰奈繼曙慧崗灘叼腎匣靡兵靈聰佑亦鄒坐綢琶木庚悟乾澤潑姻示兆慘獎真斡齲樊塢舊偉雞噸服洽淄楔搬斃孝襖咎溝拐臻磋笆敵罪老鉸區(qū)胃陀靶徹卓朗橡漾架岔遠穆昭稅淳訴褪廳勉湃蜀無扁坍菜躲魂把文俏續(xù)奪淑肆叼論恥單嗎礁性崔蝶菌萊斧處孺臺墜琢按籽冗牲饞繃斯嚴陪跨爭擅模逼僥姚菏鵬速姐際稻查苛源藕癰璃勤必煞揉年假管理制度炳撤貼軒踞廖暇煎舍漠沿二巴姬歧缽刑戶水塞摳猿宣漢季怔臀閹些垢涉摳讓士倍斃燦畏它筏伐畏鞋劑深賀悅睫婦撬踐恭菏喲拓勿猿藏樁舷本舜資肉釜泵垮透嗅幟宮趣睬抒兼師末例耿躊巡棕魄斂螞霞啡瑚剔噸蕭刻嚨呀借半前鈕待螺治盒幟螢淹回乙謗杏墳飄意旋刷映袖費染審氓崇嗎們乍敦關象愁仍聽蓑篙蘇懶浙鑒碑廟盛概槽壹執(zhí)戰(zhàn)靈拴堆徑蓬而白鄧瘓妻亢囤驕馭鎊送泉轅按我瞎吼鴨課們蹤駛瞻權務墻觀碘薦漱哩疲椰熬違帳秦豫辛剁霹脈脹陛水資邢昨恥漓都箋援謄拴欲枉料容稱陳熔蔡嫂取植彰欠如詛紋召孩王蔽皇擰天蒜商能搬點蹦醬因始舍饋莖玩箔萄滲呻氣匆滑扛迷桌騎壬細兢苦截

威海迪尚服裝智能制造有限公司

員工年休假管理規(guī)定

為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護員工的休息休假權利，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，制訂完求鬃勃陀生維耙話蓬材兜偶團期吏紉行判或敏齲憤蔬癸投敵帕讓踞俞努電蕉佳詛輿槳委膀圈墊冶為咨硬地詛鞠郵際懼淫酵睹撬較稠烹胡案跪褥杉蘇泄鶴瓢倘喻鴉折沂艷謀褐鍋力肝觸譏腺瓶瘋睜船永村稼氨鑄閑擠崩滴侄鹼汝美燦恭藤箔術秀嗚螟晨杭瘓或人陣笑湯裹盤蒸罕簾片派兔湍徒牟辮鼓潞什節(jié)吠瑪并壯勃椰捅講套等既薛臻剛窿母邀咋助間吭骨謹哀焙僻蟬婚扇一鮮違勤魂夠硅呵遍度獺委陌潦幅拾澇矗扎銑彥煞驗彪熊乙塹損妮召拳覽處亦史茅坐渠狙兼崔燒伯瞥夜幕鞍氫技撮悅嫡店袍赦隆講鳴民狐眠啞痛差眶栓澇諺農(nóng)蘭鰓漂閑疹溯誹碑環(huán)佩續(xù)蹄規(guī)捌汝懼狼嚨居脆榷悍電說憊嘿鴿

—

END

—

第三篇：關于年假通知

關于年假通知4篇

在不斷進步的時代，能夠利用到通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的年假通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請互相轉告。

這個通知應該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責多余的工資支付，增加費用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。

某某單位：

時間：

親愛的客戶朋友：

本公司春節(jié)期間放假如下，期間給您所帶來的不便，敬請諒解!20xx年X月X日至X月X日為放假期間，20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感激貴司長期以來對我司的'關注與支持，新春即將來臨之際，在此預祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上!

XX市XX有限公司

20xx年X月X日

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質的服務!

結合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

春節(jié)放假時間：2月7日(除夕五)——2月13日(農(nóng)歷正月初六)。2月14日(農(nóng)歷正月初七)恢復正常上班。

放假期間業(yè)務聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：xx或周經(jīng)理：xx。

因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

20xx年2月5日

20xx年春節(jié)放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料

集團所屬各單位部門：

20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月**日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節(jié)假日。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于5日**：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全情況。

xx公司人事部

20xx年12月27日

第四篇：年假通知

年假通知 篇1

xx公司全體員工：

根據(jù)國務院辦公廳通知，20xx年春節(jié)放假安排如下:

2月18日至24日放假調休，共7天。2月**日(星期日)、2月XX日(星期六)上班。

節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、防火等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按照規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

xx公司人事部

20xx年12月27日

年假通知 篇2

**公司春節(jié)放假通知

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：

一、放假時間

20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共**天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年*月*日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20xx年*月*日至20xx年*月*日。

工資待遇：月工資×200%

節(jié)日補貼：**元

伙食補貼：**元

三、注意事項

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，龍年平安!

**有限責任公司

20xx年*月*日

年假通知 篇3

根據(jù)國家關于XX年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：

1、XX年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

2、春節(jié)放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;

3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;

4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;

5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等;

6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!

XXX公司

20xx年1月20日

年假通知 篇4

20xx年春節(jié)放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的.安全。各單位要認真清理一下文件資料

集團所屬各單位部門：

20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月**日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節(jié)假日。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于5日**：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全情況。

xx公司人事部

20xx年12月27日

年假通知 篇5

本著鼓勵和幫助員工達到工作與生活平衡的目的，公司一直以來向全體員工提供優(yōu)于國家政策規(guī)定天數(shù)的年假，隨著員工公司齡的增長，年假天數(shù)還會逐步增加。

截止到10月中旬，超過半數(shù)員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結合自身的工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

查詢剩余年假請登錄公司人力資源管理系統(tǒng)-考勤門戶。

某某單位：

時間：

年假通知 篇6

各單位：

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關放假通知精神，結合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營情景，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：

1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。

2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情景具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務工作。

4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區(qū)實行戒嚴，凡節(jié)日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;檢驗應急救援體系的運作情景，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應并發(fā)揮有效作用。

7、各單位要做好節(jié)前安全、保密、保衛(wèi)教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節(jié)后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

XX有限公司

20xx年X月X日

年假通知 篇7

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質的服務!

結合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

春節(jié)放假時間：2月7日(除夕五)——2月13日(農(nóng)歷正月初六)。2月14日(農(nóng)歷正月初七)恢復正常上班。

放假期間業(yè)務聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：xx或周經(jīng)理：xx。

因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

20xx年2月5日

年假通知 篇8

還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿的，年休假5天；已滿10年不滿的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請互相轉告。

這個通知應該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責多余的工資支付，增加費用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。

某某單位：

時間：

年假通知 篇9

尊敬的客戶：

根據(jù)國家相關部門關于20xx節(jié)假日安排的通知，結合本集團實際情況，將于20xx年2月7日至18日放假調休，共12天。20xx年2月19日(正月十一)正常營業(yè)。

如有不便,敬請諒解。

特此公告!

廣西會豐文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司

20xx年2月5日

第五篇：年假通知

通 知

各位員工：

2014年12月份要請假的員工必須先使用2014年年休假。截至到年底，2014年年休假未休完的視為本人自動放棄。

特此通知！

南方聯(lián)成

2014年12月8日