第一篇：活動(dòng)方案及獎(jiǎng)勵(lì)方案申請(qǐng)

活動(dòng)方案及獎(jiǎng)勵(lì)方案申請(qǐng)

活動(dòng)方案

活動(dòng)時(shí)間：年月

活動(dòng)目的：對(duì)秋裝進(jìn)行最后清倉(cāng)。冬裝提高聯(lián)單率

活動(dòng)內(nèi)容：方案1，秋裝全場(chǎng)5折，全部放入促銷區(qū)，將現(xiàn)有500多見秋裝做最后清理（算銷售的情況下）

冬裝1件8折，兩件7折。

方案2：秋裝全場(chǎng)5.5折，進(jìn)入促銷區(qū).冬裝滿200-40

500-100

1000-300

獎(jiǎng)勵(lì)方案：在原工資的基礎(chǔ)上

完成個(gè)人定額獎(jiǎng)勵(lì)100元

完成個(gè)人當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)達(dá)120%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金200元。完成個(gè)人當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)達(dá)130%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金300元。完成個(gè)人當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)達(dá)140%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金400元。

完成個(gè)人當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)達(dá)150%（含）或以上的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金500元。

個(gè)人相比10月份完成比率增長(zhǎng)達(dá)50%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金200元。

增長(zhǎng)達(dá)51%－70%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金250元。

增長(zhǎng)達(dá)71%－90%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)店長(zhǎng)個(gè)人現(xiàn)金300元。

增長(zhǎng)達(dá)91%－100%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金400元。

增長(zhǎng)達(dá)101%（含）以上的，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金600元。最佳進(jìn)步獎(jiǎng)

聯(lián)單獎(jiǎng) 最大單獎(jiǎng) 最多聯(lián)單獎(jiǎng)

銷售能手獎(jiǎng)

以上是針對(duì)員工的一些獎(jiǎng)勵(lì)，關(guān)于店長(zhǎng)的請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪。

11月份應(yīng)完成定額8萬，望領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮

第二篇：運(yùn)營(yíng)商獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)方案

2019年 1月份號(hào)源獎(jiǎng)勵(lì)方案

為了更好的發(fā)展新增市場(chǎng)，激勵(lì)渠道、客戶經(jīng)理等主動(dòng)營(yíng)銷，特制定1月份優(yōu)質(zhì)號(hào)碼獎(jiǎng)勵(lì)方案，具體如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：2019年10月15日-25日

二、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)號(hào)源：20個(gè)尾號(hào)444、10個(gè)尾號(hào)666-999；

三、活動(dòng)號(hào)段使用：各種等

四、具體號(hào)碼獎(jiǎng)勵(lì)：以公司公布為準(zhǔn)，在范圍內(nèi)，渠道自行選擇；

五、具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：

1、渠道獎(jiǎng)勵(lì)：開戶50張，獎(jiǎng)勵(lì)1戶優(yōu)質(zhì)號(hào)源。獎(jiǎng)勵(lì)尾號(hào)444號(hào)源。

2、賣場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：開戶100張，獎(jiǎng)勵(lì)1戶優(yōu)質(zhì)號(hào)源。使用尾數(shù)666—999。

六、將嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)號(hào)碼使用要求，力爭(zhēng)發(fā)揮優(yōu)質(zhì)號(hào)源的的作用，達(dá)到激勵(lì)渠道的目的。

2018年10月

第三篇：教研活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)方案

維新鎮(zhèn)沐義小學(xué)

關(guān)于教師參加各級(jí)教研公開課的獎(jiǎng)勵(lì)方案

為了貫徹落實(shí)上級(jí)大興教研、以研促學(xué)、以研促教的精神；也為了提高教師參加教研的積極性、主動(dòng)性。實(shí)現(xiàn)教師取眾家之長(zhǎng)，提升業(yè)務(wù)水平的目的，特?cái)M定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：凡在沐義片及上級(jí)組織的教研活動(dòng)中承擔(dān)有賽課和公開課任務(wù)的教師。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按參賽教師獲獎(jiǎng)級(jí)別，每期末參照《沐義小學(xué)常規(guī)考核方案》，加相應(yīng)分值計(jì)入個(gè)人總分，并給予以下獎(jiǎng)勵(lì)。

沐義片級(jí)：參與獎(jiǎng)：50元；優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：60元；二等獎(jiǎng)：70元；一等獎(jiǎng)：80元。

維新鎮(zhèn)級(jí)：參與獎(jiǎng)：100元；優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：110元；二等獎(jiǎng)：120元；一等獎(jiǎng)：130元。

片區(qū)教研聯(lián)組級(jí)：參與獎(jiǎng)：200元；優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：220元；二等獎(jiǎng)：240元；一等獎(jiǎng)：260元。

縣級(jí)：參與獎(jiǎng)：400元；優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：430元；二等獎(jiǎng)：460元；一等獎(jiǎng)：490元。

市級(jí)：參與獎(jiǎng)：800元；優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：840元；二等獎(jiǎng)：880元；一等獎(jiǎng)：920元。

省級(jí)：參與獎(jiǎng)：1200元；優(yōu)秀獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)：1300元；二等獎(jiǎng)：1400元；一等獎(jiǎng)：1500元。

本獎(jiǎng)勵(lì)方案自2011年春期起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。

沐義小學(xué)

2011年3月1日

第四篇：幼兒園招生活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案

戶外招生活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案

生源是學(xué)校生存發(fā)展的命脈，為了激發(fā)和調(diào)動(dòng)全校員工參與招生工作的熱情，擴(kuò)大生源規(guī)模，提高生源質(zhì)量，促進(jìn)幼兒園的發(fā)展，特制定招生工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)全員積極參加招生工作，對(duì)招生工作表現(xiàn)突出貢獻(xiàn)較大的人員予以更豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。具體方案如下：

一：戶外招生活動(dòng)的時(shí)間：

上午或下午，一般是1.5-2小時(shí)左右/次活動(dòng)(視天氣和現(xiàn)場(chǎng)情況而定)

二：戶外招生活動(dòng)內(nèi)容：

發(fā)簡(jiǎn)章、發(fā)氣球（吸引孩子注意力）、發(fā)小禮物（吸引孩子注意力）、組織大型活動(dòng)———發(fā)體驗(yàn)卡（針對(duì)即將入園的寶寶）—————咨詢講解————登記資料

說明：簡(jiǎn)章發(fā)放每人30張（視情況而定）。

三：獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)：

完成戶外招生活動(dòng)工作人員予以以下獎(jiǎng)勵(lì)

1）活動(dòng)補(bǔ)助：20元/次/人（下班時(shí)間后）

2）登記有效資料： 5元/份

說明：有效資料：電話可以接通，能聯(lián)系到孩子的父母．

無效資料：a：索取的聯(lián)系方式是座機(jī)，電話可以接通，但是經(jīng)過招生老師回訪三次未聯(lián)系到孩子的父母等情況，被視為無效資料。

b：索取的聯(lián)系方式，經(jīng)過招生老師回訪三次，出現(xiàn)無人接、空號(hào)、掛斷、無法接通、錯(cuò)號(hào)等情況被視為無效資料。

3）報(bào)名學(xué)生：200元/個(gè)，通過戶外招生活動(dòng)索取信息資料，經(jīng)過招生老師回訪跟蹤后報(bào)名的學(xué)生，提成獎(jiǎng)勵(lì)（獲得分成的包含小組團(tuán)隊(duì)每位成員、招生老師）

4）如果該幼兒入園不滿一學(xué)期即退托，該老師的招生獎(jiǎng)勵(lì)要如數(shù)追回。

5）該獎(jiǎng)勵(lì)由招生辦主任于次月3日前公示在園務(wù)展板上。

附加總體說明：每次戶外招生活動(dòng)結(jié)束后，需要在前臺(tái)填寫（戶外招生活動(dòng)明細(xì)表），并報(bào)告給招生辦主任確認(rèn)；同時(shí)如果未按照?qǐng)@長(zhǎng)、招生辦主任提出的要求完成戶外招生活動(dòng)的工作人員，不予享受招生活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

第五篇：學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案

指導(dǎo)思想：為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的潛能，讓每個(gè)學(xué)生的潛能得到最大限度的發(fā)揮，促進(jìn)學(xué)生間你追我趕競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，特制訂此獎(jiǎng)勵(lì)方案。

一、成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)

在期末考試中總分排在年級(jí)前50名者頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金分配如下：第一名100元，第二名80元，第三名70元，第四名65元，第五名60元，第六名55元，第七名50元，第八名45元，第九名40元，第十名35元。第11-20名25元/人，第21-30名20元/人。第31-40名15元/人，第41-50名10元/人。

二、單科優(yōu)秀獎(jiǎng)

在期末考試中，在同年級(jí)同科目中獲前三名者獲此獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金分配如下：第一名40元/人；第二名30元/人；第三名20元/人。

三、進(jìn)步獎(jiǎng)

在期末考試中，比起上次考試進(jìn)步到年級(jí)60名以內(nèi)者，以及上次考試60名以內(nèi)者，每進(jìn)步6名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金15元/人。

四、科科及格獎(jiǎng)

在期末考試中，所有科目均及格者，頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金40元/人。

五、全縣排名優(yōu)秀獎(jiǎng)

在期末考試中，總分排名在全縣100名以內(nèi)者，頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金100元/人。