第一篇：優(yōu)環(huán)境 保民生 促和諧

優(yōu)環(huán)境 保民生 促和諧

***環(huán)衛(wèi)處

按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤為民，建設(shè)幸福***”主題實踐活動的實施方案》的要求，結(jié)合單位實際情況，緊緊圍繞“以解決群眾關(guān)心的環(huán)境衛(wèi)生問題、密切暢通群眾的訴求渠道、強化問題及時整改反饋”為重點，采取一系列有效措施，強化作風(fēng)建設(shè)，確保工作落實，促進我區(qū)環(huán)衛(wèi)工作取得明顯成效。今年1-5月份，在全市6個區(qū)（管委會）城市綜合考評中，我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生單項考評取得了第一名2次、第二名2次、第三名1次的好成績。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，促進責(zé)任落實

（一）強化組織保障。制定本單位“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤為民，建設(shè)幸福***”活動實施方案和環(huán)衛(wèi)12項管理制度，根據(jù)單位職工多、干部少，年齡結(jié)構(gòu)老化等實際情況，采取分部門、明職責(zé)、促落實的舉措，為各項工作有效開展提供保障，并取得成效，使全體工作人員保持一顆敬業(yè)之心。在省第十五屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)上，我處作為全市各縣區(qū)唯一一家“福建省環(huán)衛(wèi)工作先進集體”受到省委、省政府表彰。

（二）強化責(zé)任意識。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動發(fā)展的原動力，我處根據(jù)工作實際，對全體人員分清“責(zé)任田”，勇挑“肩上擔”，將責(zé)任分解落實至每一細微之處，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責(zé)任氛圍。

（三）強化責(zé)任落實。環(huán)境衛(wèi)生工作重在落實，而且要落實到位，只有工作落實到位了，人民群眾的切身利益才能得到保障，大到一個街區(qū)，小到一塊紙屑，有垃圾的地方就是我們工作的地方，時時刻刻把責(zé)任扛在肩上，認認真真把工作落實到位。

二、強化日常督查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

（一）靠近群眾。以“全覆蓋、無盲區(qū)”目標責(zé)任考核為導(dǎo)向，以跟蹤督查為主線，以任務(wù)時限要求為節(jié)點，以加強日常匯報、工作效能問責(zé)為手段，以推動工作落實為目標，率先在全市出臺了“三位一體”考評，垃圾分類進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)的“四進”活動等12項制度；并率先為社區(qū)書記、主任開授城市管理專題講座。

（二）貼近民生。以群眾滿意度為標準，堅持開展?jié)M意度測評工作，率先在全市推行環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化，成立全市首家建筑垃圾投訴受理指揮中心和建立野廣告清理專職隊伍，受理群眾建筑垃圾投訴電話，及時辦理和有效清理；問計于民，以查找工作不足為主線，率先制發(fā)城管工作手冊，在全市率先制作了“門前三包”協(xié)管員工作手冊，強化宣傳工作，堅持每日不少于3次的督查力度，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開展“文明作業(yè)示范崗”創(chuàng)建活動，以強化環(huán)衛(wèi)職工服務(wù)、安全意識，提高工作技術(shù)水平為重要載體，最大限度地激發(fā)干部職工的工作熱情，引導(dǎo)干部職工積極參與爭創(chuàng)活動，在單位內(nèi)形成比學(xué)趕超、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的濃 2 厚氛圍，培養(yǎng)職工樹立責(zé)任意識和敬業(yè)精神，樹立環(huán)衛(wèi)新形象。

三、強化掛鉤村聯(lián)絡(luò)，落實幫扶工作

（一）實地了解村情村貌。5月8日，由我處向分管***和本單位的區(qū)委常委***匯報，并邀請其帶領(lǐng)我處相關(guān)人員深入***東青村進行實地查看和了解，全面了解該村的項目開展、安定穩(wěn)定、計生工作、村道硬化、家園清潔、地質(zhì)災(zāi)害點的具體情況，制定具體的幫扶工作計劃。

（二）堅持常態(tài)聯(lián)絡(luò)制度。明確單位1人為該村的專門聯(lián)絡(luò)員，定期聯(lián)絡(luò)該村，及時跟蹤了解該村的安定穩(wěn)定狀況和計生工作開展情況，分階段對該村進行幫扶指導(dǎo)，對2名困難戶進行慰問。

（三）幫助解決實際困難。對該村的環(huán)境衛(wèi)生進行專門指導(dǎo)，并計劃為該村配置一批垃圾桶、掃把等環(huán)衛(wèi)設(shè)備和工具，提高該村的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

第二篇：保增長、惠民生、促和諧

在民政局開展“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發(fā)展作貢獻”大討論活動暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進會上的講話

華 榮 輝（2009年3月27日）

同志們：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，從現(xiàn)在起，用兩個月時間，在民政系統(tǒng)開展“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發(fā)展作貢獻”大討論活動，繼續(xù)扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，動員全局上下以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發(fā)展作貢獻”主題，進一步樹立“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”核心理念。以惠民生為最高使命，以保增長為首要任務(wù)，以促和諧為第一責(zé)任，以抓作風(fēng)為永恒主題，不斷推出民政工作新舉措，創(chuàng)造民政事業(yè)發(fā)展新業(yè)績，樹立民政隊伍建設(shè)新形象，在服務(wù)大局中實現(xiàn)興化民政事業(yè)新發(fā)展。下面我著重講四個問題：

一、以惠民生為最高使命，加大“三個群體”生活保障工作力度。保障民生，是黨和政府工作的出發(fā)點和落腳點。民政工作擔負著保障困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒等 “三個群體”基本生活權(quán)益的重要職責(zé)，是社會保障的最后一道“安全閥”，發(fā)揮著“兜底”保障的重要功能。面對經(jīng)濟“寒冬”的嚴峻形勢，如何改善民生，提高保障水平，必須在年初確定的重點工作上求突破。因此，我們要以高度的責(zé)任感，認真做好城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)標準提標工作，做好重殘困難人員、未參保困難企業(yè)職工、60年代精簡下放職工等困難群眾提高生活補貼工作。全面落實優(yōu)撫安臵政策，完善優(yōu)撫對象撫恤、補助、優(yōu)待金標準自然增長機制和重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障機制，切實保障各類困難、優(yōu)撫、特殊群體的生活、就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)和住房等權(quán)益需求。進一步深化社會救助機制創(chuàng)新成果，完善救助中心運行機制，拓展救助范圍，提高救助效能。我市實行“一站式”社會救助服務(wù)，建立社會救助中心的做法正在泰州市以及其他地方推廣。作為這一創(chuàng)新成果的首創(chuàng)者、發(fā)源地，我們要在深化上下足功夫，在完善上做足文章，為全市“三個群體”提供更加便捷、更加溫馨、更加陽光、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進一步提升服務(wù)民生“第一窗口”形象。隨著國際金融危機的蔓延和加深，全市經(jīng)濟發(fā)展和財政增收面臨前所未有的壓力。面對嚴峻形勢，既要充分發(fā)揮政府保障改善民生的主導(dǎo)作用，又要充分調(diào)動全社會關(guān)心幫助弱勢群體的熱情，進一步加大“萬戶結(jié)對幫扶”活動的推進力度，切實加強結(jié)對幫扶工作的針對性、科學(xué)性和實效性，努力實現(xiàn)幫扶效益的最大化，使結(jié)對幫扶對象的生產(chǎn)生活明顯改善。同時，大力發(fā)展慈善事業(yè)，開展慈善活動，充分發(fā)揮慈善事業(yè)在社會救助體系中的重要補充作用。保障改善民生，首先要傾聽民聲。從局領(lǐng)導(dǎo)班子做起，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系基層、下訪接訪等各項制度，經(jīng)常深入基層一線，深入貧困群眾家中，面對面聽取意見，了解需求。要滿腔熱情地接待每一位求助群眾，切實為他們排憂解難。

二、以保增長為首要任務(wù)，實現(xiàn)民政經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。發(fā)展是硬道理，是治國理政的第一要務(wù)。開展大討論活動，就是要求我們進一步增強圍繞中心，服務(wù)大局的意識，在特定的時代背景下，正視困難，堅定信心，調(diào)高目標，促進發(fā)展。經(jīng)過近幾年的不懈努力，我市民政福利企業(yè)取得長足發(fā)展，全市現(xiàn)有民政福利企業(yè)59家，2008年實現(xiàn)銷售收入50.1億元，入庫稅金1.97億元，同比分別增長28%、24.6%，民政經(jīng)濟已成為全市經(jīng)濟增長的重要組成部分，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻。為應(yīng)對國際金融危機的挑戰(zhàn)，把市委保增長的要求落到實處，要加快制定、出臺《進一步促進福利企業(yè)發(fā)展的意見》，加大新（改）辦福利企業(yè)工作力度，積極為企業(yè)排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)“?！敝星蟆皺C”，尋找機遇，迎難而上，謀求發(fā)展，確保今年各項經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升。進一步加快發(fā)展福彩銷售，完善經(jīng)濟考核激勵機制，突出公益性宣傳，激發(fā)群眾愛心，深挖市場潛力，夯實市場基礎(chǔ)，擴大市場份額，在2008年名列全市縣級銷售第10名的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績，為扶貧、濟困、救孤、助殘進一步提供有力的物質(zhì)支撐。繼續(xù)打造農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會工作亮點，今年新發(fā)展35家，使全市農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會達到145家，并成為致富農(nóng)民、造福一方的高效農(nóng)業(yè)發(fā)展平臺。同時，我們將緊緊抓住中央擴大內(nèi)需的機遇，積極向上爭取民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目和資金，大力鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦為老服務(wù)等社會福利事業(yè)。

三、以促和諧為第一責(zé)任，發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會中的重要基礎(chǔ)作用。穩(wěn)定是硬任務(wù)，是壓倒一切的大事。金融危機造成的沖擊加大了今年國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的不確定性，影響社會穩(wěn)定的因素增多。這就需要我們民政部門從大局出發(fā)，為維護社會穩(wěn)定多做貢獻。通過發(fā)展城鄉(xiāng)基層民主，發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)功能，積極培育發(fā)展城鄉(xiāng)示范社區(qū)，筑牢基層社會穩(wěn)定的平臺；通過組織開展“社會組織創(chuàng)新年”活動，加大社會組織培育力度，全年新發(fā)展165家，并積極打造社會組織品牌，強化社會服務(wù)功能，促進社會和諧穩(wěn)定；通過加強區(qū)劃地名、婚姻登記、殯葬管理等社會專項事務(wù)管理，為廣大民政對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進家庭和諧、婚姻和諧、社會文明；通過推出老齡工作新舉措，創(chuàng)新農(nóng)村敬老院運行機制，出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院規(guī)范化建設(shè)意見》，加大農(nóng)村五保集中供養(yǎng)推進力度，擴大社區(qū)居家養(yǎng)老試點范圍，大力組織各種公益性老年服務(wù)活動，在全社會營造敬老愛老助老良好氛圍，促進代際和諧、社會和諧；通過省級雙擁模范城“六連冠”的創(chuàng)建，進一步健全基層雙擁組織，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深化“一助一”扶優(yōu)志愿服務(wù)活動，推進雙擁工作進工廠、進農(nóng)村、進機關(guān)、進社區(qū)，促進軍民和諧、軍政和諧；通過加強民政信訪工作，妥善解決民政對象利益訴求，及時發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素。總之，通過充分發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會中的重要基礎(chǔ)性作用，為維護社會穩(wěn)定，打造和諧興化作出新貢獻。

四、以抓作風(fēng)為永恒主題，樹立民政隊伍建設(shè)新形象。目標決定您前進的方向，作風(fēng)事關(guān)事業(yè)成敗，切實改進機關(guān)作風(fēng)是確保目標完成的有力保障。2008年，在全局上下共同努力下，我局榮膺“十佳人民滿意機關(guān)”稱號。基層政權(quán)和社會事務(wù)科、民間組織管理科、福利企業(yè)管理科三個重點崗位民主評議得分位居前列。然而成績只能證明過去，我們應(yīng)當清醒地看到，面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，黨和政府的新要求，人民群眾的新期待，我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還存在不小的差距，主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗的精神弱化，公車改革以后，有的同志出差明顯減少，甚至不習(xí)慣坐公交車；理解寬容精神缺失，上下之間、科室之間缺少溝通，有的人見榮譽就上，見利益就爭，吹毛求疵，斤斤計較，團隊精神和集體榮譽感不強；上網(wǎng)聊天、打游戲等違反工作紀律現(xiàn)象時有發(fā)生，少數(shù)工作人員對求助群眾不夠熱情耐心等等。上述現(xiàn)象必須引起我們每一位同志的高度重視，要在這次“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發(fā)展作貢獻”大討論中認真對照檢查，切實加以改進。下面，我先談幾點體會：

一是艱苦奮斗要有激情。一個工作動力不足，思想沒激情的人，就不可能保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神。動力足、有激情的人，才能勇于吃苦，不計辛苦，甘于清苦，不怕艱苦。能吃苦，能耐勞，想干事，能干事，才有可能干成事。希望我們每一位民政工作同志永遠做一個充滿激情的人，發(fā)揚艱苦奮斗精神，積極應(yīng)對各種困難挑戰(zhàn)，立足本職，腳踏實地，迎難而上，在艱苦奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。

二是理解寬容，產(chǎn)生合力。有了理解寬容精神，才能積極加強工作溝通，做到重大問題事先溝通，情況緊急事后溝通，意見不一致反復(fù)溝通，改變決策再溝通，從而做到密切配合，步調(diào)一致。有了理解寬容精神，才能熱情加強信息溝通，將掌握的信息以及自己的判斷及時與其他同志進行溝通，達成互通情況、增強理解、信息共享、促進工作的目的。有了理解寬容精神，才能主動加強感情溝通，做到經(jīng)常談心、交心，相互多交流、多提醒、多幫助，講大局、講團結(jié)、講風(fēng)格，及時消除誤解和隔閡，從而形成推進工作的整體合力。

三是團隊精神塑造形象。一個缺少團隊精神的機關(guān)、單位是不可能有良好的社會形象的。廣大民政服務(wù)對象、廣大社會困難群體以及社會各界是通過我們每一位同志的工作來認識、體驗、評價民政形象的。因此，我們每一位同志都要自覺增強團隊精神和集體榮譽感，牢固樹立紀律觀念，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺遵守禮儀規(guī)范，以高效快捷的節(jié)奏、熱情周到的態(tài)度、公正透明的方式，竭誠為困難群體服務(wù)，為民政對象服務(wù)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中實現(xiàn)民政隊伍整體形象的提升。同時，要通過嚴格管理、嚴格考核，促進團隊精神的塑造，促進集體榮譽感的增強。

總之，我們每一位民政干部職工都要圍繞“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發(fā)展作貢獻”主題，認真開展大討論活動。使活動過程成為全局上下思想大解放的過程，機關(guān)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的過程，科學(xué)發(fā)展能力大提升的過程，使我們每個民政人在活動中努力爭做保增長的服務(wù)者、惠民生的實踐者、促和諧的參與者，以實際行動為興化的發(fā)展貢獻力量。

第三篇：抗大旱保民生 促和諧謀發(fā)展

抗大旱保民生

促和諧謀發(fā)展

“進農(nóng)家、助春耕、促發(fā)展”活動工作總結(jié)

在中共銅仁地委、石阡縣委開展的“進農(nóng)家，助春耕，促發(fā)展”活動中，縣委安排石阡中學(xué)的黨建扶貧對象是龍井鄉(xiāng)舊寨村，我作為石阡中學(xué)的選派人員，在十天的活動中，在舊寨村與村民們同吃、同住、同勞動，看到了因久旱無雨給村民們的生產(chǎn)、生活帶來的嚴重影響，了解到他們在致富路上存在的種種困難，然后及時向單位領(lǐng)導(dǎo)反映，我們學(xué)校給予了一些力所能及的幫助。但是，舊寨村的村民們沒有靠天等援助，而是鄉(xiāng)在黨委、政府，村支兩委的帶領(lǐng)下因地制宜，奮起抗旱，生產(chǎn)自救，爭取把災(zāi)情降到最低限度，把舊寨村建成“三個建設(shè)年”活動的示范村。

一、舊寨村基本情況

舊寨村是龍井鄉(xiāng)撤大村建小村后從原人群村分離出來的一個小村，共轄八個村民組，全村328戶，1428人，中共黨員26人，青壯年勞動力157人，外出務(wù)工人員382人，留守兒童87人，特困戶17戶，2010年村民人均收入1320元，主要產(chǎn)業(yè)有茶園560畝，烤煙100畝，稻田1000余畝，旱地作物600余畝。

二、因地制宜，抗旱自救

舊寨村因水源條件差，部份稻田已規(guī)劃種植了烤煙，其 余部分全是靠天吃飯的望天水田，雖有水源點缺少溝渠灌溉，部分烤煙和玉米苗已枯死。面對特大旱情，村民們在村支兩委的帶領(lǐng)下奮起抗旱，生產(chǎn)自救，村支兩委成員與養(yǎng)魚一戶張光祥自籌資金購置小水泵，在靠近水原點的地方抽水打田20余畝，組織烤煙專業(yè)戶用馬匹運水澆灌烤煙苗，使烤煙地的旱情得到緩解。

三、目前存在的困難

1、由于撤大村建小村，舊寨村缺陣地建設(shè)資金、辦公經(jīng)費共2萬元。

2、缺蔡家山村民組到大路坪、安上、安下三個村民組的人飲管道1000米，使之解決大路坪、安上、安下三個村民組的飲水問題。

3、希望立項興建龍硐灣水源點到峰子溝，肖家坡的溝渠，解決500余畝耕田的灌溉問題。

四、解決措施

針對舊寨村存在的困難，選派單位人員如實向相關(guān)部門作了反映。5月20日，我校專職黨支部書記曾凡斌同志帶領(lǐng)學(xué)校黨建扶貧工作隊一行四人，在龍井鄉(xiāng)黨委副書記羅洪宇同志的陪同下實地查看了舊寨村的旱情，幫助解決舊寨村發(fā)展中存在的種種困難，曾凡斌書記是在5月19日送走省教育廳省級示范性高中評估專家組后，就作出決定第二天帶隊到舊寨村的。針對舊寨村辦公經(jīng)費短缺，無陣地建設(shè)資金問 題，曾凡斌書記表態(tài)。石阡中學(xué)出資把舊寨村的陣地建設(shè)搞起來。把村支兩委的形象樹起來，針對大路坪、安上、安下三個村民組的飲水工程問題，學(xué)校將出資，出力盡早解決三個村民組的飲水問題。關(guān)于龍硐灣水源點溝渠的興建，學(xué)校將及時向縣水利部門反映，爭取盡早立項。同時，曾凡斌書記與龍井鄉(xiāng)黨委副書記羅洪宇同志針對舊寨村的地理條件，指導(dǎo)舊寨村應(yīng)大力發(fā)展茶葉，烤煙等經(jīng)濟作物，想辦法，找路子，定措施，使舊寨村盡快脫貧致富。

“進農(nóng)家”了解到舊寨村的實際村情及村民的訴求?！爸焊?，看到了村民們抗旱保苗，生產(chǎn)自救的精神?！按侔l(fā)展”看到了村民對脫貧致富的渴望。

通過開展“進農(nóng)家，助春耕，促發(fā)展”活動，宣傳了黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，同時針對舊寨村的村情，我們學(xué)校幫助舊寨村解決了一些實際困難，幫助村民們尋找致富增收的門路，幫助舊寨村制定了無景發(fā)展規(guī)劃，拉近了黨群、干群關(guān)系，促進了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定，加快了舊寨村經(jīng)濟發(fā)展的步伐，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻了一份應(yīng)盡的力量。

石阡中學(xué) 劉時明 2010年5月22日

第四篇：保穩(wěn)定,促和諧

保礦井穩(wěn)定，促和諧興隆

近年來，“和諧社會”的概念常被人們說起，和諧社會不只是社會主義社會的本質(zhì)要求，也是人們對美好生活的一種定義。建設(shè)和諧社會，就是要建設(shè)一個個“和諧組織”、“和諧企業(yè)”、“和諧單位” ??興隆莊煤礦身為我國的十佳煤礦之

一、全國煤礦的排頭兵，更要充分認識到“和諧”的重要性，保證“和諧興隆”的建設(shè)。選煤廠身為興隆莊煤礦的一個單位，怎么實現(xiàn)“和諧單位”也就是“和諧選煤廠”呢？諸多要素之一就是要保穩(wěn)定，因為穩(wěn)定是一切的前提，只有保證一個單位的穩(wěn)定，保持一個單位的穩(wěn)定，才能談“和諧單位”其他方面的建設(shè)。

當前社會，新能源得到廣泛開發(fā)并投入使用，水力發(fā)電、核能發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、太陽能發(fā)電、潮汐能發(fā)電等等等等，很大程度上影響了發(fā)電行業(yè)對煤礦這類不可再生資源的使用，而集中供暖、冶煉行業(yè)的技術(shù)改革，也使這些傳統(tǒng)用煤大戶對煤炭的需求大大降低，國內(nèi)小煤窯不規(guī)范、低成本的生產(chǎn)，進口煤炭的沖擊，更是催發(fā)了煤炭供大于求的經(jīng)營困境。針對這種嚴峻的形勢，我們一定要抓好選煤廠的穩(wěn)定建設(shè)，堅定不移的執(zhí)行好、貫徹好上級傳達的各項會議精神，堅決將穩(wěn)定工作進行到底，才能使我們廠有序發(fā)展，為實現(xiàn)“和諧興隆”添磚加瓦。

保穩(wěn)定，安全穩(wěn)定是前提。選煤廠要穩(wěn)定，職工的安全穩(wěn)定是首要前提，只有切實做好職工的安全工作，才能更好的去進行各項工作，才能充分的發(fā)揮職工個人的主觀能動性，才能更好地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。要實現(xiàn)安全的穩(wěn)定，首先就要求廠完善各項規(guī)章制度：勞動紀律，勞動規(guī)范，作業(yè)規(guī)范，作業(yè)章程，無一不是職工安全的保護傘，用制度規(guī)范職工的行為，是對職工安全負責(zé)的表現(xiàn)；其次是要安排職工進行安全培訓(xùn)，只有培訓(xùn)合格的職工才能保證工作的安全；三是加強安全不放心人的排查工作，扎實做好安全不放心人的幫教工作；四是要提高職工的安全意識，通過政治學(xué)習(xí)、安全活動、班前班后會，對職工的進行安全思想教育，使職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”。通過以上舉措筑牢安全關(guān)，確保安全穩(wěn)定。

保穩(wěn)定，收益穩(wěn)定是條件。社會主義的根本原則是實現(xiàn)共同富裕，對于職工來講，共同富裕最基本的表現(xiàn)無非是保障職工合法收益，重中之重是職工的人均可支配收入，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等等一切福利待遇。當然是無論煤礦形勢多么嚴峻，一定要群策群力保證職工合法收益，讓職工沒有后顧之憂，才能讓職工安心為崗位奉獻。在這一點上，選煤廠可以根據(jù)市場調(diào)研，了解煤炭市場的細分價格，根據(jù)價格和供求，選擇合適的煤種，進行多洗、精洗，在細分市場上實現(xiàn)盈利，保證職工收益穩(wěn)定。

保穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理是關(guān)鍵。如果說職工是選煤廠的細胞元，那么班組就是選煤廠的細胞組織，車間就是選煤廠的器官，如何讓選煤廠結(jié)構(gòu)整體穩(wěn)定，顯然就是保證車間、班組、職工的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。通過開展各種問題活動，加強車間、班組的各項建設(shè)，提高職工的凝聚力。比如“最美興隆人”的評選，職工選出他們心中“最美”的人的同時，也定出了他們心中“最美”的標準，那么當“最美興隆人”勞動的時候，必然會帶動其他人，再輔以一定的鼓勵和激勵政策，那么工作勢必會相對比較容易開展。當然，建設(shè)穩(wěn)定的班組、車間，更多的是需要廠、車間、班組領(lǐng)導(dǎo)對自己團隊成員進行深入了解、深刻認識，知道他們的特點才能“因地制宜”、合理定崗，才能讓職工這個細胞元在崗位上發(fā)揮活力甚至創(chuàng)造活力。結(jié)構(gòu)合理了，廠的穩(wěn)定才能順勢實現(xiàn)。

保穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)有方是助力。領(lǐng)導(dǎo)有方有很多方面，根本上講，從群眾中來，到群眾中去，這是我們黨的群眾工作路線。身為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該腳踏實地，深入群眾，與群眾交流談心，了解職工思想動態(tài)。對崗位最了解的永遠是在該崗位工作的職工，也許好的技術(shù)、“小改小革”就在他們心中萌芽，領(lǐng)導(dǎo)干部適時的引導(dǎo)鼓勵也許就會大大提高相應(yīng)的勞動效率，助推整個廠的生產(chǎn)效率提高。領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，可以及時化解職工的工作情緒，解職工所惑，排職工所憂，解決好職工的困惑，能有效減小信訪工作的壓力，在源頭上起到對信訪的疏導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，也是一種好的信訪反應(yīng)渠道和方式，可以把職工的訴愿及時的反應(yīng)到廠、礦各單位，使之得到合理及時的解決，從而減少違規(guī)違法信訪事件的發(fā)生。職工思想穩(wěn)定了，工作才能干好，所以，領(lǐng)導(dǎo)有方是穩(wěn)定的助力。

要實現(xiàn)和諧興隆，務(wù)必要保持礦井穩(wěn)定，只有做好每一個細分單位的和諧工作才能實現(xiàn)“大興隆”的和諧，只有保證每一個細分單位的穩(wěn)定，才能促進和諧興隆的建設(shè)。促進和諧興隆，一定要充分做到以安全穩(wěn)定為前提，以收益穩(wěn)定為條件，以結(jié)構(gòu)合理為關(guān)鍵，以領(lǐng)導(dǎo)有方為助力。

第五篇：保民生 促和諧 爭先進(2011年民生工程工作總結(jié))

保民生 促和諧 爭先進

————遂川縣2011年民生工程工作總結(jié) 遂川縣地處江西省西南邊境，全縣國土面積3144.17平方公里，轄23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個國有林場，全縣總?cè)丝?4萬，其中農(nóng)業(yè)人口47.2萬，是一個農(nóng)業(yè)大縣，也是國定貧困縣。2011年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們立足本縣實際，抓住發(fā)展不放松，全縣上下齊心協(xié)力，干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)濟和各項社會事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。特別是在民生工程方面，堅持統(tǒng)籌發(fā)展、以人為本的原則，不斷創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，加大投入，走出了一條切合我縣實際的新路子，取得了顯著成效。

一、社會救助工作

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我縣社會救助各項工作不斷的提高，障力度不斷增大。目前，我縣共有城市低保對象3863戶，7468人，占非農(nóng)業(yè)人口的11%，共發(fā)放城市低保金1632.1萬元，月人均補差達到217.9元/月；農(nóng)村低保對象11670戶，24941人，占農(nóng)業(yè)人口的5%，發(fā)放農(nóng)村低保金2296.1萬元，人均月補差96.1元/月；救助城市大病對象401人次，發(fā)放城市醫(yī)療救助金345.3萬元，資金使用率為：114.3%；救助農(nóng)村大病對象1658人次，發(fā)放農(nóng)村醫(yī)療救助金1025.3萬元，資金使用率為：106.5%；有3432名五保對象，集中供養(yǎng)2952人，集中供養(yǎng)率為86%，發(fā)放五保資金636.2萬元；臨時救助305名城鄉(xiāng)困難群眾，發(fā)放臨時救助資金72.8萬元；救助城鄉(xiāng)社會孤殘兒童376名，發(fā)放孤殘兒童生活補助資金258.996萬元。這些資金的發(fā)放，保障了我縣困難群眾的基本生活，構(gòu)建了“最后一道保障網(wǎng)”，起到了“兜底”的作用。我們的主要做法如下：

1.加大資金投入，使社會救助保障水平不斷提高

今年我縣深入城鄉(xiāng)基層調(diào)查研究，全面了解和掌握城鄉(xiāng)困難群眾的生活情況，積極向縣黨政領(lǐng)導(dǎo)反映情況，取得重視和支持，千方百計籌措資金，加大資金投入力度。社會救助保障水平不斷提高，城鄉(xiāng)低保保障標準分別達到300元/人/月（城市），130元/人/月（農(nóng)村）；五保供養(yǎng)標準達到2400元/人/年（集中），1320元/人/年（分散）?？h財政對所有社會救助工作配套資金758萬元，為城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活提供有力保障。

2.加大工作力度，使困難群眾最關(guān)心的問題得到解決

（1）完善準入制度，確保應(yīng)保人員“進得來”

遵照“公平公正、應(yīng)保盡保”的原則，從建立健全準入制度入手，統(tǒng)一走訪調(diào)查，嚴格評審程序，開展聽證會議，著力破解審批對象“確定難”，嚴把城鄉(xiāng)低?！叭肟陉P(guān)”。一是統(tǒng)一走訪調(diào)查。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報申請對象后，由縣社會救助局統(tǒng)一組織縣、鄉(xiāng)、村三級人員進行深入入戶調(diào)查，明確家庭成員界定問題，明確享受低保否定條件，明確分類核算收入標準，實行一把尺子衡量，有效解決了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民家庭收入核定標準不統(tǒng)一的問題。二是實行三級評審。認真實施城鄉(xiāng)低?！叭壜?lián)合調(diào)查、三級評議聽證、三榜張榜公示”的原則，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級評審工作機構(gòu)，做到三級入戶，逢進必評。三是大力開展低保聽證。夠不夠低保，開個聽證會，為了保證低保家庭資格的透明、公開，讓真正有困難的家庭獲得救助，我縣今年新增的城鄉(xiāng)低保對象都要經(jīng)過聽證會通過才能享受，特別是我縣于田鎮(zhèn)，在今年4月份起逐村召開農(nóng)村低保聽證會，真正把困難群眾納入低保，最大限度地實現(xiàn)“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。聽證制度實施已來，群眾不僅有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，還有決策權(quán)，有效杜絕了因低保問題上訪、信訪事件的發(fā)生，得到社會各界的廣泛認可。

（3）落實醫(yī)療救助制度，緩解困難群眾看病難問題

一是建立快捷透明的工作方式。針對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作特點，我們制定了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作流程，從申請到救助資金的發(fā)放，每個環(huán)節(jié)都通過圖標說明，方便群眾申請、咨詢。二是開展醫(yī)療救助同步結(jié)算制度。過去的大病醫(yī)療救助實行的是二次救助制度，是先繳費后看病、出院再報銷的運作方式，程序復(fù)雜、手續(xù)繁瑣，不能及時對病人進行救助。為了方便困難群眾，我縣與縣城多家醫(yī)療機構(gòu)多次協(xié)商，簽訂了醫(yī)療救助同步結(jié)算服務(wù)協(xié)議書，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，并制定出可行性方案，切實簡化了手續(xù)，使困難群眾得到及時有效的救助。三是實行檔案“一戶一檔”制度。我們把所有醫(yī)療救助對象的個人檔案，包括病歷、發(fā)票、出院小結(jié)、申請審批表等所有資料統(tǒng)一用檔案袋裝好，實行一戶一檔管理。四是救助資金實行社會化發(fā)放。將按核定的救助金額撥入到農(nóng)村合作銀行，由銀行將救助金劃入救助對象的個人賬戶，做到對象名單一致、救助標準一致、填寫表證一致。

（4）落實五保供養(yǎng)制度，解決五保老人的后顧之憂

今年，我縣進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院新（改）建力度，全年新（改）建敬老院7所，新增院民樓建筑面積5000平方米以上，新增床位300張以上，同時完善敬老院配套設(shè)施，提高集中供養(yǎng)率，全力打造環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)周到、安全有序的老年人安享晚年的幸福樂園。同時還提高了農(nóng)村五保對象供養(yǎng)標準，分散供養(yǎng)五保對象的年人均供養(yǎng)標準提高到1320元，集中供養(yǎng)五保對象的年人均供養(yǎng)標準提高到2400元。農(nóng)村五保老人全部實現(xiàn)老有所養(yǎng)，徹底解決了農(nóng)村五保老人的后顧之憂。同時為切實推進敬老院規(guī)范化建設(shè)工作，配強配優(yōu)敬老院管理人員隊伍，增強管理人員的責(zé)任感和事業(yè)心，我局改革敬老院用人制度，采取公開招聘方式，按照年輕精干，文化素質(zhì)較高，熱心敬老院工作的要求，按比例重新招聘了91名鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員，對招聘后的工作人員，按院長240元，工作人員200元，勤雜人員160元的標準發(fā)放補貼，使敬老院管理服務(wù)人員的素質(zhì)普遍得到較大提高，為全面提升敬老院和五保供養(yǎng)工作水平奠定了基礎(chǔ)。

（5）落實孤殘兒童和臨時救助制度，提高困難群眾抗風(fēng)險能力

為妥善解決城鄉(xiāng)困難群眾的突發(fā)性、臨時性生活困難，不斷完善城鄉(xiāng)社會救助體系，我縣對因突發(fā)性、臨時性原因造成基本生活出現(xiàn)暫時困難的低收入家庭實施臨時救助，幫助低收入家庭解決特殊困難。有效解決一些家庭在遭受突發(fā)性自然災(zāi)害或家庭成員出現(xiàn)重病、大病后以致整個家庭馬上陷入困境的狀況。同時，對于“六十年代精簡退職人員”和“城鄉(xiāng)孤殘兒童”、“城鎮(zhèn)三無”對象繼續(xù)實行定額救助，并提高他們的救助標準，今年精簡退職人員救助標準提高到245元/人/月（城市）、205元/人/月（農(nóng)村），孤殘兒童救助標準為570元/人/月（城市）、400元/人/月（農(nóng)村分散）、1000元/人/月（福利機構(gòu)）。

二、農(nóng)村困難群眾住房救助工作

今年，國家民政部繼續(xù)在我縣扶持40戶農(nóng)村特困群眾建房，每戶資助建房補助資金12000元。為切實把此項利民惠民工程做實做好，我們嚴把享受對象審批關(guān)：一是必須是農(nóng)村特困戶；二是目前無住房戶或嚴重危房戶；三是從調(diào)查、申請、審批，堅持公開、公平、公正的原則，張榜公布，接受群眾評審和監(jiān)督。在經(jīng)過認真調(diào)查了解和評比的基礎(chǔ)上，最終確定40戶扶貧建房享受對象。對象確定后，我們在規(guī)劃設(shè)計上，本著經(jīng)濟實用的原則，結(jié)合山區(qū)鄉(xiāng)村的特點，按照有利于防災(zāi)避災(zāi)的要求，提出建房方案，供建房者參考，并及時下?lián)芙ǚ垦a助資金，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好幫扶工作，確保全部建房戶都能按時按質(zhì)完工。截止到目前，40戶建房戶的主體工程已全部完工，部分已經(jīng)搬遷入住，預(yù)計今年年前全部建房戶均可遷入新居。此項目的實施，實現(xiàn)了困難家庭居者有其屋，同時提高農(nóng)村困難居民的抗災(zāi)自救能力，得到了廣大群眾的一致好評，取得了良好的社會效益。

三、基層政權(quán)工作

1.對居委會工作人員進行補助，全年共發(fā)放補助資金 107900萬元。

2.補貼經(jīng)費專項用于在職在崗的居委會工作人員，包括居 委會黨支部書記、副書記、委員，居委會主任、副主任、委員、居委會專干。領(lǐng)取國家行政或者事業(yè)單位正式工資，在居委會掛職、掛編等人員不在補貼范圍之內(nèi)。

3.根據(jù)各居委會自身建設(shè)狀況、工作任務(wù)大小、工作 開展情況以及現(xiàn)有工作人員數(shù)量，按照體現(xiàn)公平、兼顧效益，縣城區(qū)居委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會區(qū)別對待的原則。

4、此款由縣財政局轉(zhuǎn)縣民政局通過銀行“一卡通”方式 直接發(fā)放給個人。

四、優(yōu)撫工作

根據(jù)上級文件精神，優(yōu)撫對象的優(yōu)撫經(jīng)費全部從2010年10月1日起開始提高撫恤補助標準，我們及時將新標準以文件的形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所及財政所，補發(fā)提標金24萬元，并于元月份將提標金全部發(fā)放到位。同時在資金發(fā)放形式上，在每個季度第一個月的15 日以前通過“一卡通”形式將撫恤補助金發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，從未出現(xiàn)優(yōu)撫對象因資金發(fā)放不到位或不及時而上訪現(xiàn)象。全年因死亡而被取消的優(yōu)撫對象23人，共發(fā)放各類優(yōu)撫資金 673萬元。

雖然我縣在民生工和各項工作中總結(jié)出了一些經(jīng)驗，取得了較好的成績，但實際工作中還存在一些問題和不足，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。我們懇請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見和要求，以利于我們不斷改進提高，努力將我縣社會救助工作推向一個新的層次和水平。