第一篇：西吉縣2012年度崗位目標(biāo)管理考核辦法

西吉縣2012年度崗位目標(biāo)管理考核辦法

為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門（單位）的工作績(jī)效，建立健全有責(zé)任、有激勵(lì)的工作機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，結(jié)合2012年度全縣工作主要目標(biāo)任務(wù)，特制定本考核辦法。

一、考核分組

根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)實(shí)際，將全縣88個(gè)被考核單位分為五組。

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組（19個(gè)）

第一組：吉強(qiáng)鎮(zhèn)、興隆鎮(zhèn)、新營鄉(xiāng)、將臺(tái)鄉(xiāng)、硝河鄉(xiāng)、什字鄉(xiāng)、馬蓮鄉(xiāng)7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

第二組：平峰鎮(zhèn)、偏城鄉(xiāng)、西灘鄉(xiāng)、王民鄉(xiāng)、興平鄉(xiāng)、田坪鄉(xiāng)、馬建鄉(xiāng)、紅耀鄉(xiāng)、震湖鄉(xiāng)、火石寨鄉(xiāng)、白崖鄉(xiāng)、沙溝鄉(xiāng)12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

（二）縣委工作部門和法檢兩院組（11個(gè)）

紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、政研室、編辦、老干局、法院、檢察院

（三）政府組成部門組（22個(gè)）

政府辦、發(fā)改局、教育局、宗教局、民政局、財(cái)政局、人社局、國土局、建設(shè)局、交通局、農(nóng)牧局、科技局、水務(wù)局、文廣局、衛(wèi)生局、審計(jì)局、林業(yè)局、計(jì)生局、統(tǒng)計(jì)局、扶貧辦、公安局、司法局

（四）人大辦、政協(xié)辦，縣委、政府直屬機(jī)構(gòu)，社會(huì)群團(tuán)組（18個(gè)）

人大辦、政協(xié)辦、團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、伊協(xié)、黨校、檔案局、地震局、招商局、縣志辦、供銷社、火石寨管理處、震湖管理處

（五）區(qū)、市直屬部門（單位）組（18個(gè)）

供電局、國稅局、工商局、氣象局、郵政局、電信公司、質(zhì)監(jiān)局、調(diào)查隊(duì)、煙草局、人行、農(nóng)行、信用聯(lián)社、鹽業(yè)局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、人保公司、財(cái)保公司、網(wǎng)絡(luò)公司

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

本年度考核成績(jī)由百分制（工作實(shí)績(jī)90分、民主測(cè)評(píng)10分）、加減分三部分組成，其中工作實(shí)績(jī)由共性工作、重點(diǎn)工作（差異性工作）兩部分組成。

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容及指標(biāo)設(shè)置（90分）

1、共性工作（25分）18項(xiàng)

（1）農(nóng)村基層組織建設(shè)2.5分。重點(diǎn)包括創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、村“兩委”班子建設(shè)、基層組織制度建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、“五個(gè)好”村黨支部創(chuàng)建情況、黨建帶工建、婦建、團(tuán)建工作、社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況及各項(xiàng)基層組織活動(dòng)開展、完成情況。由組織部制定考核細(xì)則，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織考核。

（2）社會(huì)管理綜合治理2分。重點(diǎn)包括嚴(yán)打整治工作、矛盾糾紛排查、社會(huì)管理創(chuàng)新工作等。由政法委制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織考核。

（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)2分。重點(diǎn)包括農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、責(zé)任制落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。由紀(jì)檢委（監(jiān)察局）制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織考核。

（4）宣傳思想與精神文明建設(shè)2分。重點(diǎn)包括宣傳思想與精神文明建設(shè)、文化體育和廣播電影電視事業(yè)發(fā)展、社會(huì)管理創(chuàng)新工作、新聞媒體宣傳報(bào)道情況。由宣傳部制定考核細(xì)則，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織考核。

（5）統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教2分。重點(diǎn)包括民族宗教事務(wù)管理、民族宗教矛盾糾紛排查、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況。由統(tǒng)戰(zhàn)部和宗教局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（6）安全生產(chǎn)2分。重點(diǎn)包括事故隱患和危險(xiǎn)源管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、宣傳教育、社會(huì)管理創(chuàng)新工作等情況。由安監(jiān)局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（7）信訪工作2分。重點(diǎn)包括群眾來信來訪及上級(jí)交辦信訪事項(xiàng)辦理、控制集體上訪及緊急、重大信訪事件的處理、社會(huì)管理創(chuàng)新工作。由信訪局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（8）機(jī)關(guān)效能建設(shè)1.5分（其中風(fēng)清氣正活動(dòng)0.5分）。重點(diǎn)包括干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、制度建設(shè)情況及執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況。由紀(jì)檢委（監(jiān)察局）制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（9）教育事業(yè)1.5分。重點(diǎn)包括提升教育教學(xué)質(zhì)量、教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施情況、校安工程、職業(yè)教育和“兩免一補(bǔ)”政策落實(shí)、社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況。由教育局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（10）村道建設(shè)1.5分。重點(diǎn)包括村道建設(shè)完成情況及養(yǎng)護(hù)工作。由交通局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（11）衛(wèi)生事業(yè)1.5分。重點(diǎn)包括藥品“三統(tǒng)一”、食品藥品安全、村衛(wèi)生室管理、社會(huì)管理創(chuàng)新工作。由衛(wèi)生局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（12）人武工作1分。重點(diǎn)包括整組點(diǎn)驗(yàn)、征兵等。由人武部制定考核細(xì)則，并組織實(shí)施。

（13）統(tǒng)計(jì)工作1分。重點(diǎn)包括國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)和年內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作完成情況。由統(tǒng)計(jì)局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（14）農(nóng)村民風(fēng)建設(shè)工作0.5分。重點(diǎn)包括“六大工程”實(shí)施情況，由民政局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（15）耕地保護(hù)0.5分。重點(diǎn)包括基本農(nóng)田、耕地保有量的完成情況。由國土局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（16）農(nóng)村社會(huì)救助體系建設(shè)0.5分。重點(diǎn)包括農(nóng)村最低生活保障和城鎮(zhèn)居民最低生活救助、社會(huì)管理創(chuàng)新工作等。由民政局制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（17）政府服務(wù)工作0.5分。重點(diǎn)包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民生服務(wù)中心建設(shè)及運(yùn)行情況。由政府辦制定考核細(xì)則，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

（18）信息調(diào)研工作0.5分。由縣委辦制定考核細(xì)則，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。

2、重點(diǎn)工作（差異性工作）（65分）

主要包括農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)移民、計(jì)劃生育、集鎮(zhèn)建設(shè)與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)征繳等6項(xiàng)工作。

為了突出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作特色和重點(diǎn)，每項(xiàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作賦分值均不同。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作由縣委政研室負(fù)責(zé)賦分，協(xié)調(diào)各農(nóng)口部門制定考核細(xì)則并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總。生態(tài)移民由發(fā)改局和移民辦制定考核細(xì)則，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、新農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由人社局制定考核細(xì)則，計(jì)劃生育、集鎮(zhèn)建設(shè)與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治分別由計(jì)生局、建設(shè)局制定考核細(xì)則，各項(xiàng)考核細(xì)則由縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。具體賦分以《西吉縣2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核重點(diǎn)工作附分表》所賦分值為準(zhǔn)。

（二）縣直部門（單位）工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容及指標(biāo)設(shè)置（90分）

1、重點(diǎn)工作（65分）

縣直各部門（單位）重點(diǎn)工作以縣委、政府安排的中心工作和重點(diǎn)工作及部門（單位）承擔(dān)的重要工作任務(wù)為主，區(qū)、市直屬部門以支持地方經(jīng)濟(jì)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)任務(wù)為主，具體賦分以《西吉縣2012年度崗位目標(biāo)管理考核責(zé)任書》所賦分值為準(zhǔn)。

2、縣委工作部門和法、檢兩院組及人大辦、政協(xié)辦，縣委、政府直屬機(jī)構(gòu)，社會(huì)群團(tuán)組共性工作（25分）12項(xiàng)

支持計(jì)劃生育4分、機(jī)關(guān)效能建設(shè)4分（其中風(fēng)清氣正活動(dòng)2分）、社會(huì)管理綜合治理3分、社會(huì)幫扶2分、黨風(fēng)廉政建設(shè)2分、宣傳思想與精神文明建設(shè)2分、機(jī)關(guān)黨建2分、安全生產(chǎn)2分、信訪工作2分、支農(nóng)惠農(nóng)工作1.5分、信息調(diào)研工作0.5分，以上共性工作分別由職能部門制定考核細(xì)則，經(jīng)縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織考核。

3、政府組成部門組及區(qū)、市直屬部門（單位）組共性工作（25分）13項(xiàng)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)4分（其中風(fēng)清氣正活動(dòng)2分）、社會(huì)管理綜合治理3分、支持計(jì)劃生育3分、社會(huì)幫扶2分、黨風(fēng)廉政建設(shè)2分、宣傳思想與精神文明建設(shè)2分、機(jī)關(guān)黨建2分、安全生產(chǎn)2分、信訪工作2分、支農(nóng)惠農(nóng)工作1.5分、政務(wù)服務(wù)1分、信息調(diào)研工作0.5分，以上共性工作分別由職能部門制定考核細(xì)則，經(jīng)縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織考核。

（三）滿意度評(píng)價(jià)（10分）

滿意度評(píng)價(jià)由縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開全縣考核述職測(cè)評(píng)大會(huì)（核算分值時(shí)每組去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分），現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)分值。分值由三部分組成：

（1）縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)5分。由在職全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加測(cè)評(píng)。

（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)3分。由參與考核的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）黨政主要負(fù)責(zé)人參加測(cè)評(píng)。

（3）縣人大代表、政協(xié)委員測(cè)評(píng)2分。由部分縣人大代表、政協(xié)委員參加測(cè)評(píng)。

三、加減分指標(biāo)設(shè)置

（一）被考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）有下列情況的予以加分（考核加分時(shí)段為2012年2月到2013年考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定加減分會(huì)議之前）：

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）當(dāng)年工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為綜合性工作獎(jiǎng)和單項(xiàng)工作獎(jiǎng)進(jìn)行加分。對(duì)國家級(jí)（中央、國務(wù)院）、省部級(jí)（國家部委、自治區(qū)黨委或政府）、市委或政府表彰的綜合性工作獎(jiǎng)，分別加0.8分、0.6分、0.3分，屬于黨委和政府聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加1分、0.8分、0.5分。單項(xiàng)工作獎(jiǎng)分年度工作獎(jiǎng)和階段性工作獎(jiǎng)進(jìn)行加分：對(duì)獲得國家級(jí)（中央、國務(wù)院）、省部級(jí)（國家部委、自治區(qū)黨委或政府）、市委或政府的年度工作獎(jiǎng)分別加0.5分、0.4分、0.3分，屬于黨委和政府聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加0.6分、0.5分、0.4分。階段性工作獎(jiǎng)分別加0.4分、0.3分、0.2分，屬于黨委和政府聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加0.5分、0.4分、0.3分。對(duì)獲得國家、區(qū)、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）表彰的綜合性工作獎(jiǎng)分別加0.6分、0.4分、0.2分，年度工作單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加0.3、0.2、0.1分，階段性工作單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加0.2分、0.15分、0.08分。

以上受獎(jiǎng)情況：

①均以申報(bào)文件和提供的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書或文件為準(zhǔn)；對(duì)不同級(jí)別頒發(fā)的同一獎(jiǎng)項(xiàng)，按最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不重復(fù)計(jì)分；獎(jiǎng)項(xiàng)分等次的，綜合獎(jiǎng)由高到低按0.05分的分差遞減計(jì)分，單項(xiàng)獎(jiǎng)由高到低按0.02分的分差遞減計(jì)分。

②對(duì)獲得各類示范縣稱號(hào)的不加分，對(duì)獲得各類先進(jìn)縣榮譽(yù)的，只給主管部門或工作量較大的相關(guān)單位加分。

③鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）的下屬單位所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及各類組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、掛牌、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等項(xiàng)目不加分。

2、召開全區(qū)、全市性現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。自治區(qū)黨委、政府，固原市委、政府在我縣召開的全區(qū)、全市性現(xiàn)場(chǎng)會(huì)分別加0.6分、0.4分；自治區(qū)各廳局、市直部門在我縣召開的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)分別加0.3分、0.1分。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）召開的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，只給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關(guān)部門加分，分值平分。（以文件為主）

3、舉辦工作觀摩活動(dòng)。區(qū)、市黨委、政府組織在我縣進(jìn)行的全區(qū)性、全市性工作觀摩活動(dòng)分別加0.1分、0.08分；自治區(qū)廳（局）、市直部門組織在我縣進(jìn)行的各類觀摩活動(dòng)分別加0.07分、0.05分。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉辦的觀摩活動(dòng)，只給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關(guān)部門加分，分值平分。（以文件為主）

以上加分項(xiàng)目由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）在年終考核時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按期申報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，不申報(bào)的不加分。

（二）有下列情況的予以減分（減分時(shí)段為2012年1月1日到2012年12月31日）：

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）被區(qū)、市黨委、政府（含上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門）、縣委、政府通報(bào)批評(píng)；當(dāng)年被撤消區(qū)、市、縣文明單位稱號(hào)；單位班子成員因失職、瀆職而受到責(zé)任追究的，依次分別減0.5分、0.3分、0.2分，由縣委辦，政府辦，紀(jì)檢委（監(jiān)察局），文明辦等提供情況。（縣內(nèi)通報(bào)批評(píng)以縣委辦、政府辦、縣委督查室、紀(jì)檢監(jiān)察通報(bào)為準(zhǔn)）。

2、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門（單位）被中央、區(qū)、市有關(guān)新聞媒體上公開曝光的，經(jīng)核實(shí)依次分別減1分、0.5分、0.2分，由縣委宣傳部提供情況。

3、對(duì)縣委、政府交辦工作或主要領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況未按進(jìn)度辦理的，每督辦一次減0.1分，未按時(shí)辦結(jié)的，減0.2分，由縣委辦、政府辦提供情況（以縣委辦、政府辦、縣委督查室、紀(jì)檢監(jiān)察通報(bào)為準(zhǔn)）。

四、獎(jiǎng)罰辦法

（一）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組分兩個(gè)小組進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，第一組7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）獎(jiǎng)勵(lì)前6名，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名；第二組12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）獎(jiǎng)勵(lì)前10名，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)5名。一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、3萬元、2萬元。

2、縣委工作部門和法、檢兩院組11個(gè)部門（單位）獎(jiǎng)勵(lì)前9名，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名，一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元。

3、政府組成部門組22個(gè)部門（單位）獎(jiǎng)勵(lì)前20名，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)7名、三等獎(jiǎng)12名，一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元。

4、人大辦、政協(xié)辦，縣委、政府直屬機(jī)構(gòu)，社會(huì)群團(tuán)組18個(gè)部門（單位）獎(jiǎng)勵(lì)前16名，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)5名、三等獎(jiǎng)10名，一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元。

5、區(qū)、市直屬部門（單位）組18個(gè)部門（單位）獎(jiǎng)勵(lì)前10名，授予支持地方發(fā)展獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金各1萬元。

6、設(shè)立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)企業(yè)，獎(jiǎng)金各1萬元。由發(fā)改局牽頭，協(xié)調(diào)招商局、閩寧產(chǎn)業(yè)辦及相關(guān)部門（單位）提出表彰方案，由縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)縣委常委會(huì)研究確定。

（二）處罰辦法

1、實(shí)行末尾責(zé)任追究制，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第一組考核位居倒數(shù)第一名和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第二組考核位居倒數(shù)第一、二名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），第二、三、四組考核位居倒數(shù)第一、二名的部門（單位），縣委、政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話，班子成員下年度不予提拔使用，并扣發(fā)班子成員（在本單位任職滿一年）本年度第13個(gè)月獎(jiǎng)金。對(duì)連續(xù)兩年考核在本組倒數(shù)第一名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子中在本單位任職滿兩年的成員，予以免職。

2、對(duì)年度考核處于倒數(shù)一、二名的區(qū)、市直屬部門（單位），縣委、政府將考核結(jié)果向其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門反饋；對(duì)連續(xù)兩年處于倒數(shù)第一名的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人（在本單位任職滿兩年的）以縣委、政府的名義向其上級(jí)主管部門發(fā)函建議調(diào)離。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)管理綜合治理、安全生產(chǎn)四項(xiàng)指標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”。被“一票否決”的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）不能評(píng)為先進(jìn)集體（單位），黨政主要負(fù)責(zé)人不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核原則及程序

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣崗位目標(biāo)管理考核工作在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核辦法，并協(xié)調(diào)組織各考核組及考核職能部門（單位）制定考核細(xì)則，統(tǒng)一進(jìn)行考核。

（二）考核原則

1、堅(jiān)持客觀公正的原則。以事實(shí)為依據(jù)，注重科學(xué)合理和群眾公認(rèn)，體現(xiàn)客觀公正。

2、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?確定考核體系和標(biāo)準(zhǔn)。

3、堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)的原則。以定量考核為主，定性考核為輔，做到既全面考核，又重點(diǎn)突出。

4、堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則。對(duì)于發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)移民、計(jì)劃生育、集鎮(zhèn)建設(shè)與環(huán)境整治、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、新農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等重點(diǎn)工作增大分值，加大考核力度。

5、堅(jiān)持一事一考核原則。對(duì)于重點(diǎn)工作和臨時(shí)性新增工作，實(shí)行一事一督查、一事一考核，突出平時(shí)考核。

6、堅(jiān)持一票否決的原則。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理分別實(shí)行一票否決制。

（三）考核程序

1、考核準(zhǔn)備。

（1）考核領(lǐng)導(dǎo)小組擬定考核工作方案。

（2）組成考核組。

（3）實(shí)行考核預(yù)告制。考核組提前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）進(jìn)行考核預(yù)告，公布考核時(shí)間、方法、程序、參評(píng)人員范圍及征求意見時(shí)限等有關(guān)事宜。

2、考核實(shí)施。各考核組和考核職能部門按照縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，并依據(jù)年初制定的考核細(xì)則進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)縣考核辦。

3、初步審查?？h考核辦對(duì)考核結(jié)果匯總后，由縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，提出初步意見。

4、審查確定。考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核情況進(jìn)行研究提出意見，報(bào)縣委常委會(huì)議研究決定。

5、建立檔案。考核過程中的重要資料，考核結(jié)果實(shí)行備案制。

六、工作紀(jì)律

1、實(shí)行工作責(zé)任制?？己藱C(jī)構(gòu)及人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)考核情況的公正性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、實(shí)行舉報(bào)申訴制?？h考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)受理考核工作中檢舉、申述，并及時(shí)調(diào)查、復(fù)核?？己藢?duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，應(yīng)在接到考核等次書面通知之日起15日內(nèi)提出復(fù)議。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)考核工作實(shí)行全程監(jiān)督。

3、實(shí)行責(zé)任追究制。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各考核小組、考核責(zé)任單位、考核對(duì)象及考核工作人員若在工作中有弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)以及其它影響考核公正的行為，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附：西吉縣2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核重點(diǎn)工作附分表

中共西吉縣委員會(huì)

西吉縣人民政府

2012年12月5日

第二篇：目標(biāo)管理及考核辦法

哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員保密補(bǔ)貼考核發(fā)放管理辦法（試行）

發(fā)布時(shí)間： 2007-12-4 16:39:00 被閱覽數(shù)： 2999 次 來源： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密處

哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員保密補(bǔ)貼考核發(fā)放管理辦法（試行）

校保發(fā)[2006]364號(hào)

第一章 總 則

第一條 為增強(qiáng)學(xué)校涉密人員的保密責(zé)任意識(shí)，做好保密補(bǔ)貼考核發(fā)放的組織實(shí)施，強(qiáng)化保密管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》（國保發(fā)[2002]4號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 為涉密人員發(fā)放保密補(bǔ)貼是學(xué)校依據(jù)“責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一”的原則，在其認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)章制度，遵守保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)和責(zé)任時(shí)，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇胧?/p>

第三條 在學(xué)校管理、科研和其他崗位從事涉密工作的各類涉密人員，自覺遵守保密規(guī)章制度，認(rèn)真履行保密義務(wù)和責(zé)任，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為和失泄密問題的，均應(yīng)享受相應(yīng)等級(jí)的涉密人員保密補(bǔ)貼。

第四條 保密補(bǔ)貼按照 “以崗定密，按崗補(bǔ)貼、考核發(fā)放”的原則發(fā)放。學(xué)校對(duì)涉密人員執(zhí)行保密規(guī)章制度，遵守保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)和責(zé)任等情況進(jìn)行考核，并依據(jù)涉密人員的涉密等級(jí)和考核結(jié)果發(fā)放保密補(bǔ)貼。

第五條 涉密人員涉密等級(jí)依據(jù)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》統(tǒng)一進(jìn)行界定和變更。涉密人員

— 1 — 的涉密等級(jí)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，保密補(bǔ)貼隨之變動(dòng)。

第二章 保密補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)分擔(dān)

第六條 學(xué)校涉密人員保密補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)涉密人員的涉密等級(jí)分為三個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)為:

一、核心涉密人員每人每月 100 元人民幣。

二、重要涉密人員每人每月 80 元人民幣。三、一般涉密人員每人每月 60 元人民幣。

第七條 同時(shí)承擔(dān)兩項(xiàng)以上涉密工作的涉密人員，按其承擔(dān)工作崗位的最高涉密等級(jí)確定保密補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 保密補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)分擔(dān)：

一、涉密人員保密補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)實(shí)行分類負(fù)擔(dān)、統(tǒng)一管理的原則。

二、學(xué)校校部機(jī)關(guān)及各院（系）機(jī)關(guān)的管理崗位涉密人員保密補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由學(xué)校財(cái)政統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。

三、各院（系）科研崗位涉密人員保密補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從所在項(xiàng)目組的科研經(jīng)費(fèi)中支取。

四、涉密學(xué)生保密補(bǔ)貼由所在涉密項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人或?qū)煘槠浒l(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。

五、財(cái)務(wù)單獨(dú)核算單位的涉密人員，其保密補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)單位自行解決。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法執(zhí)行。

六、外聘人員，其聘用崗位屬涉密崗位的，保密補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由聘用單位自行發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可參照本辦法執(zhí)行。

第三章 保密補(bǔ)貼發(fā)放考核辦法

第九條 保密補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)行所在涉密單位考核與學(xué)校保密委員會(huì)考核相結(jié)合的形式。各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)?！? 2 — 保密管理規(guī)章制度，按照應(yīng)考核內(nèi)容對(duì)每個(gè)涉密人員執(zhí)行各項(xiàng)保密制度的情況進(jìn)行量化考核。保密辦每季度組織抽查和不定期檢查各單位的保密工作，對(duì)各部門執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果作為保密考核的依據(jù)。

第十條 保密補(bǔ)貼發(fā)放考核的重點(diǎn)是涉密人員所涉及的保密事項(xiàng)是否按照學(xué)校制定的各項(xiàng)保密管理規(guī)章制度和有關(guān)保密要求進(jìn)行管理和執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：

一、貫徹執(zhí)行落實(shí)國家保密法律法規(guī)和學(xué)校保密規(guī)章制度情況。

二、履行保密職責(zé)，遵守保密紀(jì)律情況。

三、國家秘密載體的管理情況。

四、保密要害部門、部位的管理情況。

五、科學(xué)技術(shù)保密管理情況。

六、通信和信息交流保密情況。

七、對(duì)外交流、協(xié)作、宣傳報(bào)道保密情況。

八、涉密會(huì)議保密情況。

九、涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、便攜式計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理情況。

十、參加外事活動(dòng)保密情況。

十一、涉密人員流動(dòng)及出國（境）管理情況。

十二、失泄密事件報(bào)告和查處情況。

十三、參加保密教育和培訓(xùn)的情況。

十四、其他保密管理事項(xiàng)。

— 3 — 第十一條 有下列行為之一者，應(yīng)扣發(fā)涉密人員當(dāng)年部分或全部保密補(bǔ)貼:

一、涉密人員有明顯違反國家保密法律法規(guī)和學(xué)校保密規(guī)章制度的行為，但未造成泄密事件的，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月或下月保密補(bǔ)貼。情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)二至三個(gè)月保密補(bǔ)貼。

二、涉密人員因違反國家保密法律法規(guī)和學(xué)校保密規(guī)章制度，造成泄密問題的，視情節(jié)扣發(fā)半年以上的保密補(bǔ)貼。當(dāng)事人應(yīng)調(diào)離涉密崗位。

三、涉密人員因違反國家保密法律法規(guī)和學(xué)校保密規(guī)章制度，造成嚴(yán)重泄密問題的，除從當(dāng)月起停發(fā)全年保密補(bǔ)貼外，還要按《哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密責(zé)任追究制》和《哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密獎(jiǎng)懲規(guī)定》扣、停崗位津貼，追究黨紀(jì)、行政和法律責(zé)任。

第十二條 涉密人員違反本辦法相關(guān)規(guī)定，需扣發(fā)保密補(bǔ)貼的，由涉密人員所在單位填寫《哈爾濱工業(yè)大學(xué)扣發(fā)涉密人員保密補(bǔ)貼人員通知單》（附件一），報(bào)保密辦、人事處審批后，通知其本人。

第十三條 扣發(fā)保密補(bǔ)貼的批準(zhǔn)權(quán)限 :

一、扣發(fā)當(dāng)月保密補(bǔ)貼，由涉密人員所在單位或?qū)W校保密辦批準(zhǔn)。每學(xué)期累計(jì)扣發(fā)不超過三次。

二、連續(xù)扣發(fā) 2-6個(gè)月保密補(bǔ)貼，由涉密人員所在單位和學(xué)校保密辦提出意見，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、一次性扣發(fā)半年以上保密補(bǔ)貼，由學(xué)校保密委員會(huì)審批。

第四章

保密補(bǔ)貼發(fā)放程序

第十四條 涉密人員保密補(bǔ)貼按月發(fā)放。學(xué)校保密辦負(fù)責(zé)保密補(bǔ)貼發(fā)放的日常管理工作。學(xué)校各院（系）、部、處每月25日前將本月《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員保密補(bǔ)貼考核發(fā)放審批表》（附件二或附件三）報(bào)保密辦審批（考核時(shí)間為上月25日至當(dāng)月24日）。

— 4 — 第十五條 保密辦在各單位考核的基礎(chǔ)上，依據(jù)季度抽查和不定期檢查情況，審核各單位門《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員保密補(bǔ)貼考核發(fā)放審批表》。保密委員會(huì)辦公室每月28日前，將審查匯總后的《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員保密補(bǔ)貼考核發(fā)放審批表》送人事處審批執(zhí)行。人事處根據(jù)審批數(shù)額列入工資表，由學(xué)校財(cái)務(wù)處標(biāo)明“保密補(bǔ)貼”隨當(dāng)月工資一同發(fā)放。

涉密學(xué)生保密補(bǔ)貼發(fā)放也要向保密辦報(bào)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密補(bǔ)貼考核發(fā)放審批表》，審批后從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支取。

《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員保密補(bǔ)貼考核發(fā)放審批表》由人事處和保密辦分別存檔。

第十六條 涉密人員保密補(bǔ)貼自涉密人員經(jīng)學(xué)校保密委員會(huì)審查批準(zhǔn)進(jìn)入涉密崗位的第二個(gè)月開始發(fā)放(以《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員崗位等級(jí)審定表》批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))，至調(diào)離涉密崗位簽訂脫密期協(xié)議的次月停發(fā)。

第十七條 涉密人員崗位發(fā)生變動(dòng)的，按新崗位涉密等級(jí)重新確定保密補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并自崗位變動(dòng)的下一個(gè)月起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條 涉密人員在脫離涉密崗位履行脫密期期間原則上應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放保密補(bǔ)貼。涉密人員調(diào)離學(xué)校的，從調(diào)動(dòng)手續(xù)完結(jié)之日起不再享受保密補(bǔ)貼。

第五章

附 則

第十九條 本辦法由學(xué)校保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自二○○六年一月一日起試行。

第三篇：目標(biāo)管理考核辦法

2011年目標(biāo)管理考核辦法目的為貫徹落實(shí)公司目標(biāo)管理工作要求，提升公司效益和管理水平。

2適用范圍

本辦法適用分公司各部門、車間、全體員工。

3術(shù)語和定義

3.1 責(zé)任部門:負(fù)責(zé)具體目標(biāo)運(yùn)行、控制部門。

3.2 監(jiān)督部門:提供責(zé)任部門所需數(shù)據(jù)信息，提示責(zé)任部門指標(biāo)運(yùn)行趨勢(shì)，并提出改進(jìn)建議、指令部門。

4職責(zé)

4.1綜合管理部負(fù)責(zé)與各責(zé)任部門溝通并下達(dá)公司目標(biāo)管理各項(xiàng)指標(biāo)，并每年進(jìn)行一次管理評(píng)審。

4.2各責(zé)任部門負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理指標(biāo)的分解，監(jiān)控指標(biāo)完成情況，并對(duì)提供數(shù)據(jù)信息的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.3各監(jiān)督部門提供責(zé)任部門所需數(shù)據(jù)信息，提示責(zé)任部門指標(biāo)運(yùn)行趨勢(shì)，并提出改進(jìn)建議、指令。

4.4 各部門具體負(fù)責(zé)的目標(biāo)，詳見《2012年分公司目標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任分解表》。

4.5責(zé)任部門負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理各項(xiàng)指標(biāo)，必須按公司歸口部門要求進(jìn)行分解并落實(shí)責(zé)任人，編制《目標(biāo)責(zé)任分解表》，每月填寫《目標(biāo)管理工作計(jì)劃（完成）卡》，對(duì)指標(biāo)異常的進(jìn)行原因分析并制定整改措施。

4.6各部門分管的目標(biāo)，計(jì)算方法按股份公司2011《指標(biāo)辭典》規(guī)定執(zhí)行。有疑問或不理解計(jì)算公式的內(nèi)涵時(shí)，必須隨時(shí)與公司歸口職能部門溝通，確保分管目標(biāo)管理指標(biāo)的落實(shí)；目標(biāo)管理指標(biāo)需要自行計(jì)算的，涉及的數(shù)據(jù)不能低于公司2011年財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，公司歸口部門有明確指標(biāo)的，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)申請(qǐng)指標(biāo)并通知綜合部聯(lián)絡(luò)員，由綜合部聯(lián)絡(luò)員轉(zhuǎn)化為本公司指標(biāo)?？己宿k法

5.1 各責(zé)任部門負(fù)責(zé)的指標(biāo)，涉及到分公司“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核”的，按《分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》考核。

5.2其它指標(biāo)在公司進(jìn)行的“目標(biāo)管理運(yùn)行結(jié)果評(píng)價(jià)”評(píng)比排名中名次不能低于第3名，否則視情況通報(bào)批評(píng)或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5.3公司管理評(píng)審提出的整改項(xiàng)，各部門無條件整改，否則視情況通報(bào)批評(píng)或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

6相關(guān)文件

6.1股份公司2011運(yùn)控字3號(hào)《股份公司2011年目標(biāo)管理實(shí)施指導(dǎo)意見》。

6.2股份公司2011運(yùn)控字3號(hào)附件：《指標(biāo)辭典》。

6.3《2011年分公司目標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任分解表》相關(guān)記錄及保存期

7.1 《目標(biāo)管理工作計(jì)劃（完成）卡》保存期 3年

7.2 《目標(biāo)責(zé)任分解表》保存期3年

第四篇：道縣畜牧水產(chǎn)局2011崗位目標(biāo)管理考核辦法

道縣畜牧水產(chǎn)局

2011崗位目標(biāo)管理考核辦法

為了使全局工作走上制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，積極完成省、市業(yè)務(wù)部門、縣委、縣政府下達(dá)今年我局的各項(xiàng)工作，促進(jìn)畜牧水產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，在充分聽取股站長(zhǎng)和廣大干部職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究，特制定本崗位責(zé)任制。

黨組成員分工管線

陳林靜

黨組副書記、局長(zhǎng) 主持本局全盤工作，主抓項(xiàng)目組、財(cái)務(wù)、招商引資工作。

何魚平黨組書記 協(xié)助局長(zhǎng)抓好全局工作，負(fù)責(zé)黨務(wù)和政治思想工作，干部職工隊(duì)伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察，目標(biāo)管理考核（抽調(diào)縣委組織部）。

熊克偉 黨組副書記、副局長(zhǎng) 分管辦公室、政工、本局綜治、機(jī)關(guān)信訪維穩(wěn)、安全保衛(wèi)、黨建、精神文明、工青婦、老年科協(xié)；財(cái)務(wù)工作、項(xiàng)目建設(shè)及監(jiān)督、基建、固定資產(chǎn)購置與管理；協(xié)助業(yè)務(wù)組抓好生豬調(diào)出大縣項(xiàng)目實(shí)施；聯(lián)系原仙子腳區(qū)防疫工作。

蔣光明 黨組成員、副局長(zhǎng) 分管品改站工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)建設(shè)（業(yè)務(wù)組協(xié)助）、草食動(dòng)物項(xiàng)目、秸桿養(yǎng)畜續(xù)建項(xiàng)目、道州灰鵝項(xiàng)目、蛋雞項(xiàng)目，負(fù)責(zé)生豬人工授精項(xiàng)目的實(shí)施，獸醫(yī)聯(lián)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊(duì)伍管理；聯(lián)系原清塘區(qū)、梅花區(qū)防疫工作。

朱 華 黨組成員、副局長(zhǎng) 分管動(dòng)物防疫監(jiān)督站工作，抓好防疫項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)能繁母豬保險(xiǎn)，聯(lián)系道江鎮(zhèn)的防疫工作。

何志賢 黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng) 分管紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境治理辦公室、計(jì)生、干部隊(duì)伍紀(jì)律督查、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)項(xiàng)目建設(shè)、目標(biāo)管理考核、群眾來信來訪、烤煙村建設(shè)等縣委中心工作，聯(lián)系原祥霖鋪區(qū)、白馬渡區(qū)防疫工作。

楊家華 黨組成員 分管業(yè)務(wù)執(zhí)法（漁政站、藥政站、飼料辦），負(fù)責(zé)食品安全，綜治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作（參加縣綜治信訪維穩(wěn)工作會(huì)議、安全生產(chǎn)工作會(huì)議），聯(lián)系原蚣?jí)螀^(qū)、四馬橋區(qū)的防疫工作。

陳 才 黨組成員 分管畜牧站、水產(chǎn)站工作，負(fù)責(zé)生豬生產(chǎn)、畜牧生產(chǎn)安全，生豬調(diào)出大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金項(xiàng)目的實(shí)施，水產(chǎn)項(xiàng)目申報(bào)，養(yǎng)殖業(yè)減負(fù)工作；聯(lián)系原壽雁區(qū)的防疫工作。

干部職工的分組

毛保安 協(xié)助朱華同志抓好動(dòng)物防疫工作；

彭安能 協(xié)助熊克偉同志抓好辦公室及政工工作； 鄧柳生 協(xié)助熊克偉同志抓好財(cái)務(wù)工作； 陽先禮 協(xié)助蔣光明同志抓好品改、項(xiàng)目工作；

一、動(dòng)物防疫監(jiān)督站

相對(duì)固定湘M3SS88為工作用車。分管領(lǐng)導(dǎo) 朱 華

總?cè)藬?shù) 99 人 站長(zhǎng) 何忠繼（9人）

副站長(zhǎng) 謝月華（兼檢疫股長(zhǎng)）何儉緒（兼辦公室主任）辦公室：主任何儉緒、楊純紅（信息管理員）、陸暉（司機(jī)）防疫股：股長(zhǎng)何忠繼（兼）副股長(zhǎng) 何尚博（兼管疫苗室）成 員：胡躍進(jìn)

檢疫股：股長(zhǎng)謝月華 成員：劉愛民 毛登圣

道江鎮(zhèn)中心站(10人)

站長(zhǎng):陳軍祖 副站長(zhǎng):蔣社平(兼)

成員:李紅英、楊海梅、沈江燕、何淑云、黃勇、魏營云、周日嫦、熊萍秀、唐蓮姣。

梅花中心站(含富塘鄉(xiāng)站、梅花鎮(zhèn)站共7人)站長(zhǎng):周學(xué)義 成員:何華良、莫滿珍、尹喜花、奉年姣、馮美艷、周書鳳 仙子腳中心站(含邊檢站、仙子腳鎮(zhèn)站、橋頭鄉(xiāng)站共13人)站長(zhǎng):李遠(yuǎn)恒 副站長(zhǎng)：歐文林

成員:唐洪文、陽文姣、周長(zhǎng)生、沈躍華、熊文輝、唐烈功、熊禮鳳、唐承桂、文儒

一、何舉紅、蔣海政。

壽雁中心站(含樂福堂鄉(xiāng)站共10人)站長(zhǎng):蔣斌 副站長(zhǎng)：周紹雨、鄭長(zhǎng)福

成員:唐基鸞、周國文、張興文、何國青、唐成柒、陳志榮、周維 清塘中心站(含營江、萬家莊鄉(xiāng)站共11人)站長(zhǎng):蔣社平副站長(zhǎng): 烏美娟

成員:何杰、胡東仁、胡明進(jìn)、胡國仁、唐芬香、蔣清杏、柏玉萍、彭劍艷、雷小妹。

祥霖鋪中心站(含新車鄉(xiāng)站、審章塘鄉(xiāng)站共9人)站長(zhǎng):肖衡 副站長(zhǎng):周進(jìn)軍

成員:陳中、陸勝祥、黃克、林松、李啟榮、葉艷梅、周瑛。

白馬渡中心站(含柑子園鄉(xiāng)站、白芒鋪鄉(xiāng)站、東門鄉(xiāng)站、白馬渡鎮(zhèn)站共13人)

站長(zhǎng):肖文勝 副站長(zhǎng):吳順忠

成員:周昌永、黃登輝、肖華、周永才、莫紅梅、范正斌、何國慶、毛好吉、劉宏波、肖文生、朱荷姣。

蚣?jí)沃行恼?含上關(guān)鄉(xiāng)站、蚣?jí)捂?zhèn)站、井塘鄉(xiāng)站共9人)站長(zhǎng): 黃源東 副站長(zhǎng)：何芬昌

成員:楊友民、蔣波、吳順青、毛登燕、陳華海、周忠長(zhǎng)、周少先。

四馬橋中心站（含四馬橋鎮(zhèn)站、洪塘營鄉(xiāng)站、橫嶺鄉(xiāng)站共8人）站長(zhǎng)：何德學(xué)

成員：劉明雄、鄧選濤、劉有才、張永紅、廖召宣、周春梅、李永先。

1、工作職責(zé)

擬訂好全年動(dòng)物疫病防控工作方案；制定每個(gè)工作人員的工作責(zé)任制；承擔(dān)縣重大動(dòng)物疫病防控指揮部辦公室的職責(zé)；做好疫情監(jiān)測(cè)、有關(guān)動(dòng)物防疫工作的調(diào)查；對(duì)已發(fā)生疫情要及時(shí)果斷處置；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職防疫員的管理、培訓(xùn)、考核、發(fā)證和監(jiān)督；搞好有關(guān)材料的收集、綜合上報(bào)，特別是疫情的上報(bào)；搞好信息網(wǎng)絡(luò)化管理和動(dòng)物標(biāo)管理，實(shí)行疫情溯源；搞好能繁母豬保險(xiǎn)工作；相關(guān)的執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督；相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)及資料準(zhǔn)備。配合做好全局的中心工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站工作職責(zé)：做好本轄區(qū)內(nèi)動(dòng)物及產(chǎn)品的防疫、檢疫、撲疫、稽查、能繁母豬保險(xiǎn)、養(yǎng)殖大戶扶持與管理，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、信息及工作總結(jié)，并主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)相關(guān)工作，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委政府支持。配合做好全局的中心工作。

二、綜合業(yè)務(wù)組 總?cè)藬?shù)10人 分管領(lǐng)導(dǎo)： 楊家華 何志賢 陳 才

相對(duì)穩(wěn)定湘M3DJ68作工作用車，綜合執(zhí)法等收入全部作車輛燃料費(fèi)使用。組成單位：畜牧站、水產(chǎn)站、漁政站、藥政站、飼料辦、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心

組長(zhǎng)：熊美然 協(xié)調(diào)全組工作，負(fù)責(zé)漁政站工作。

副組長(zhǎng)：楊才儉 負(fù)責(zé)畜牧站工作。

副組長(zhǎng)：尹鄭成 負(fù)責(zé)藥政站、飼料辦、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心。成員：何德成、李慶華、張莉、周德玖、陳善林、李國輝。人員分工及工作職責(zé)

1、畜牧站 5人 楊才儉（主持工作）

李慶華（副站長(zhǎng)）成員：張莉、周德玖、陳善林 工作職責(zé)

擬訂全縣畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃及工作措施，做好有關(guān)資料、報(bào)表的收集、綜合、上報(bào)。負(fù)責(zé)各大戶、專業(yè)村的各種典型調(diào)查與培訓(xùn)，牧業(yè)項(xiàng)目辦點(diǎn)示范，科技推廣和技術(shù)指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)畜禽及牧草品質(zhì)的監(jiān)測(cè)、鑒定、登記、發(fā)證。

重點(diǎn)抓好生豬生產(chǎn)（生豬調(diào)出大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金項(xiàng)目），協(xié)助項(xiàng)目組抓好項(xiàng)目申報(bào)及材料準(zhǔn)備。

2、水產(chǎn)站：站長(zhǎng) 陳才（兼）（抽調(diào)縣聯(lián)席辦）工作職責(zé)

制定全年的水產(chǎn)工作計(jì)劃與措施。認(rèn)真做好有關(guān)資料、報(bào)表的綜合、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

做好水域?yàn)┩啃畔⒉射浌ぷ鳌?/p>

搞好漁類原種、苗種的調(diào)配和供應(yīng)工作，引進(jìn)1至2個(gè)優(yōu)良新品種，做好漁業(yè)發(fā)展、魚病防治等方面的示范和技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)水產(chǎn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃和實(shí)施工作。

3、漁政站：站長(zhǎng) 熊美然 工作職責(zé)

按時(shí)完成有關(guān)資料、報(bào)表的收集、整理、綜合和上報(bào)。

負(fù)責(zé)漁業(yè)法規(guī)的宣傳，依法查處各類漁業(yè)案件，打擊非法捕撈、銷售野生水生保護(hù)動(dòng)物的行為。

做好漁船登記、辦證工作、負(fù)責(zé)捕撈漁船、漁業(yè)燃料補(bǔ)貼項(xiàng)目的申報(bào)和發(fā)放工作。

依法行政，依《漁業(yè)法》辦理相關(guān)事項(xiàng)許可，要求有辦案材料；因違法行政造成損失，追究相關(guān)人員責(zé)任。

打擊非法捕撈，非法銷售電魚機(jī)等違法漁具的行為。

4、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心：站長(zhǎng) 尹鄭成 工作職責(zé)

制定養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量安全（含食品安全）工作方案，并搞好相關(guān)工作。搞好“瘦肉精”等養(yǎng)殖違禁投入品的檢測(cè)和監(jiān)管工作，并建好臺(tái)帳。

搞好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)中心建設(shè)，開展畜、禽、水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)工作，讓全縣人民吃上放心的畜、禽、水產(chǎn)品。

開展養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整頓綜合執(zhí)法行動(dòng)4次以上。

5、獸醫(yī)藥政站：站長(zhǎng) 何德成 工作職責(zé)

按時(shí)完成有關(guān)資料、報(bào)表的收集、整理、綜合和上報(bào)。

搞好獸藥監(jiān)督工作，認(rèn)真查辦經(jīng)銷生物制品和禁用獸藥等違法行為。依法加強(qiáng)獸藥市場(chǎng)管理，建好獸藥銷售大戶臺(tái)帳。查處銷售、使用瘦肉精等禁用獸藥的非法行為。

開展養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整頓綜合執(zhí)法行動(dòng)4次以上。

依法行政，依《獸藥管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)事項(xiàng)許可，要求有辦案材料。因違法行政造成損失，追究相關(guān)人員責(zé)任。

6、飼料辦 ：主任 尹鄭成（兼）成員 李國輝

工作職責(zé)

按時(shí)完成有關(guān)資料、報(bào)表的收集、整理、綜合和上報(bào)。認(rèn)真搞好飼料法律法規(guī)的宣傳，依法查辦飼料違法案件。建好飼料經(jīng)銷大戶臺(tái)帳。

查處銷售假、劣飼料的非法行為。

開展養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整頓綜合執(zhí)法行動(dòng)4次以上。

三、項(xiàng)目組 總?cè)藬?shù)7人 分管領(lǐng)導(dǎo) 蔣光明

（一）、組成單位和人員分工 組長(zhǎng) 周瑞和 副組長(zhǎng) 廖榮軍

成 員：何上林、孟細(xì)山、蔣玉章、唐賢、劉擁軍（借用）

1、品改站：站長(zhǎng) 周瑞和 成員：蔣玉章、孟細(xì)山、唐賢、劉擁軍（借用）

2、道州灰鵝種鵝場(chǎng)：何上林

3、項(xiàng)目辦：廖榮軍

（二）、工作職責(zé)

協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目材料申報(bào)、項(xiàng)目資金爭(zhēng)取，完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)和相關(guān)數(shù)據(jù)材料上報(bào)；

做好道州灰鵝種鵝場(chǎng)建設(shè)（重點(diǎn)是抓好白馬渡鎮(zhèn)雷家洞村原種場(chǎng)），原種鵝300只以上，純度達(dá)90%以上；

做好生豬養(yǎng)殖小區(qū)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)（與業(yè)務(wù)組配合）；確保項(xiàng)目驗(yàn)收過關(guān)；

招商引資工作，首先做好縣委下達(dá)的招商引資工作任務(wù)，其次做好招商引資辦畜禽產(chǎn)品加工企業(yè)的資料準(zhǔn)備工作。

（三）、工作任務(wù)

品改站每人每年完成100頭冷配任務(wù)； 實(shí)施好秸桿養(yǎng)畜續(xù)建項(xiàng)目；

做好項(xiàng)目申報(bào)和爭(zhēng)取工作，年?duì)?個(gè)50萬元以上項(xiàng)目并資金到位； 協(xié)助實(shí)施好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)項(xiàng)目。

（四）、工作措施

搞好牛的人工授精工作，品改站每人每年完成100頭冷配任務(wù)，以臺(tái)帳為基礎(chǔ)，以年終驗(yàn)收抽查比例推算完成任務(wù)的實(shí)際數(shù)，完成80%的任務(wù)（含80%）兌現(xiàn)工作目標(biāo)獎(jiǎng)（10元/頭），低于80%的任務(wù)的取消工作目標(biāo)獎(jiǎng)（10元/頭）。同時(shí)任務(wù)與縣財(cái)政津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資掛勾，完成任務(wù)的80%（含80%）拿滿津貼，低于80%的按比例拿縣財(cái)政津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資。

何上林負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度及道州灰鵝項(xiàng)目的實(shí)施。

四、機(jī)關(guān)行政管理組 總?cè)藬?shù)21人 分管領(lǐng)導(dǎo) 熊克偉 何志賢 朱 華 組成單位：辦公室、政工、綜治、烤煙點(diǎn)、政務(wù)中心 組長(zhǎng)：朱華（兼）副組長(zhǎng)：陽紅德

成員：彭安能、鄧柳生、蔣才樹、何秀慶、唐承毅、何彪、唐琳、廖維武、鄧軍清、李國輝、周平先、洪云盛、鄧富軍、劉云花、文結(jié)秀、孫艷、蔣先訓(xùn)、蔣清玲、何尚博、羅文斌（借用）、梁軍橋。

（一）、辦公室

1、上傳下達(dá) 孫艷 梁軍橋

節(jié)假日和特別防護(hù)期，值班人員要24小時(shí)值班，接待來電來訪，文明禮貌、熱情周到；上傳下達(dá)要及時(shí)準(zhǔn)確，要有詳細(xì)登記。

2、綜合信息 朱華 陽紅德 羅文斌 劉云花

制定好接待、保衛(wèi)、車輛、衛(wèi)生、水電、電話、食堂等管理制度，并督促落實(shí)相關(guān)制度。及時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃、工作匯報(bào)、工作總結(jié)及上級(jí)部門預(yù)約材料等必報(bào)材料。每月必須上報(bào)市、縣有關(guān)部門信息3篇以上。全年發(fā)表縣、市級(jí)以上綜合信息、新聞刊登稿件12篇。

3、辦文辦會(huì) 辦公室全體工作人員

各種文件資料編印要及時(shí)完成，做到無錯(cuò)字漏字、版面美觀、裝訂整齊。要做好會(huì)場(chǎng)、資料、通知等會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。年終，各種資料要及時(shí)整理歸檔。

4、保衛(wèi)工作 何尚博

要求清早8：00以前清掃空坪和花壇衛(wèi)生，做好下班后的安全保衛(wèi)，鎖大門與車庫卷閘門、辦公樓鐵門，開關(guān)照明燈，檢查水電等，并做好來人來訪登記。

5、水電管理 羅文斌 何尚博

家屬房的生活用水與局機(jī)關(guān)徹底分開，羅文斌負(fù)責(zé)定期檢查水電管線，保證安全供水供電，同時(shí)檢查督促各辦公室下班后關(guān)好電源、檢查每個(gè)衛(wèi)生間關(guān)好水龍頭，何尚博負(fù)責(zé)夜間關(guān)水關(guān)電，嚴(yán)禁放長(zhǎng)流水、開長(zhǎng)明燈，做到節(jié)約用電用水。

6、食堂管理 文結(jié)秀、李國輝 凡來人來客招待，必須經(jīng)局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在本局食堂按標(biāo)準(zhǔn)就餐。根據(jù)人數(shù)需要，抽借人員由朱華組織業(yè)務(wù)組、防疫監(jiān)督站、項(xiàng)目組在家人員參加協(xié)助。需要在外就餐，要請(qǐng)示局長(zhǎng)同意后再安排，同時(shí)做好登記。認(rèn)真做好食堂接待、衛(wèi)生工作。

7、衛(wèi)生管理 羅文斌、文結(jié)秀

羅文斌負(fù)責(zé)督促各股站室每日完成室內(nèi)、走廊及樓梯的衛(wèi)生，每周五下午組織機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行一次大掃除。局長(zhǎng)室、書記室的衛(wèi)生由孫艷負(fù)責(zé)，一樓樓梯間（包括衛(wèi)生間）至二樓走廊、局機(jī)關(guān)坪院的衛(wèi)生由防疫監(jiān)督站負(fù)責(zé)。二樓樓梯間（包括衛(wèi)生間）至三樓走廊、道州中路至陸運(yùn)學(xué)家門口的衛(wèi)生由品改站、畜牧站、水產(chǎn)站、漁政站、飼料藥政安檢中心、財(cái)會(huì)室負(fù)責(zé)。三樓樓梯間（包括衛(wèi)生間）至四樓走廊、局值班室、大會(huì)議室衛(wèi)生由羅文斌組織辦公室、政工股、計(jì)生辦人員打掃。四樓樓梯間（包括衛(wèi)生間）至五樓走廊、電腦室的衛(wèi)生由劉云花負(fù)責(zé)。五樓樓梯間以上走廊、衛(wèi)生間、小會(huì)議室等衛(wèi)生由文結(jié)秀負(fù)責(zé)。車庫的衛(wèi)生由周平先、蔣先訓(xùn)、洪云勝、陸暉負(fù)責(zé)。

8、車輛管理 周平先、洪云盛、蔣先訓(xùn)、陸暉

堅(jiān)守崗位，服從統(tǒng)一調(diào)度。局長(zhǎng)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，不準(zhǔn)私自出車。出車回局里后，必須將車停到車庫并關(guān)好鐵門，否則每晚處罰當(dāng)車司機(jī)100元。司機(jī)私自將車停放在其它地方或因?yàn)樗緳C(jī)責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致車輛被盜或丟失的將對(duì)當(dāng)事司機(jī)嚴(yán)肅處理，扣發(fā)一年津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資，并處以車輛總值10%的賠償，責(zé)令待崗一年。搞好車輛與車庫里外衛(wèi)生，隨時(shí)保持良好的車況。

遵守局里的用車、維修、用油制度。用車必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自出車的，按公里補(bǔ)交油料費(fèi)，如造成不良事故，局里概不負(fù)責(zé)，全部由司機(jī)自己負(fù)責(zé)。需要修車必須要有辦公室或財(cái)務(wù)室人員陪同，到指定地點(diǎn)維修。沒有經(jīng)過辦公室或財(cái)務(wù)室去修車，費(fèi)用全部自理。遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁違章開車。做好以上兩項(xiàng)基本工作，發(fā)給12個(gè)月的工資；年內(nèi)出現(xiàn)交通事故扣除安全獎(jiǎng)及里程補(bǔ)助；私自駕車、酒后駕車等違章行為的，造成負(fù)主要責(zé)任的交通事故的，扣罰1000元/次津貼和第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

保持車庫衛(wèi)生,每周對(duì)車庫內(nèi)進(jìn)行衛(wèi)生清理。周平先(負(fù)責(zé)組織)、洪云盛、蔣先訓(xùn)、陸暉。

（二）、政工股 唐承毅（股長(zhǎng)）陽紅德（副股長(zhǎng)）

完成業(yè)務(wù)工作。管理好人事檔案，搞好各項(xiàng)組織、人事、編制、勞資、社保等資料的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，督促內(nèi)部各項(xiàng)制度兌現(xiàn)。

搞好全局的黨務(wù)宣傳、政治思想和精神文明建設(shè)，協(xié)同工、青、婦定期組織干部職工學(xué)習(xí)，每月25日組織開展一次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（三）、紀(jì)檢監(jiān)察 鄧軍清（監(jiān)察室主任）何秀慶 工作職責(zé)

⑴、查處干部職工工作違紀(jì)案件，有案必查，違紀(jì)必糾； ⑵、收繳各種違紀(jì)違章經(jīng)費(fèi)；

⑶、抓好干部職工的紀(jì)律及生活作風(fēng)； ⑷、負(fù)責(zé)全年目標(biāo)管理考核，來信來訪處理；

⑸、年終拿出每個(gè)干部職工的工作評(píng)語以便總結(jié)提高； ⑹、對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行監(jiān)督。

（四）、綜合治理 蔣才樹（負(fù)責(zé)）廖維武

擬定辦公樓綜合治理、信訪維穩(wěn)方案，完善各項(xiàng)管理制度，建好綜治、信訪專欄。

及時(shí)反映社情民意，做好安全保衛(wèi)工作。

加強(qiáng)干部職工教育，全年無違法、治安、信訪維穩(wěn)案件發(fā)生。不得發(fā)生重大集體越級(jí)上訪事件。

（五）、烤煙駐點(diǎn)工作 何彪（負(fù)責(zé)）鄧富軍 完成縣委、縣政府下達(dá)的種植烤煙200畝、交煙葉600擔(dān)的任務(wù)。完成任務(wù)領(lǐng)100%的津貼與下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，否則按完成任務(wù)的比例拿津貼與下鄉(xiāng)補(bǔ)貼。

每月駐村20天以上。

每月下鄉(xiāng)補(bǔ)助120元，每月交通費(fèi)40元，全年按10個(gè)月計(jì)算。

（六）、計(jì)生 唐琳（計(jì)生專干）

1、認(rèn)真抓好全體人員（含防疫員半邊戶、在外招商引資）的計(jì)劃生育管理，做到計(jì)生資料完整、準(zhǔn)確和及時(shí)上報(bào)，確保晚婚晚育率、一孩領(lǐng)證率、節(jié)育率、孕檢率、流動(dòng)人員領(lǐng)證率達(dá)100%。保證當(dāng)年不出現(xiàn)一個(gè)違反計(jì)生政策的對(duì)象。并積極協(xié)助預(yù)防和查處獸醫(yī)人員的計(jì)生違規(guī)案件。

2、按要求完善內(nèi)部管理制度，建好計(jì)生專欄。

3、計(jì)劃生育在全縣排類中進(jìn)入一類的獎(jiǎng)600元，二類不獎(jiǎng)不罰，三類罰600元。

（七）、政務(wù)中心 主任：熊美然 工作人員：蔣清玲

加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，按規(guī)定的時(shí)間做好養(yǎng)殖業(yè)相關(guān)許可辦證工作。嚴(yán)格按照政務(wù)中心要求，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待人、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)辦、延辦、亂辦、漏辦現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人扣發(fā)津貼1000元 機(jī)關(guān)行政管理組不按要求完成任務(wù)扣發(fā)津貼1000元/人。

五、財(cái)務(wù)

分管領(lǐng)導(dǎo) 熊克偉 總?cè)藬?shù)6人 組長(zhǎng)：周德宗 副組長(zhǎng)：鄧軍清

成員：吳艷紅、彭勇學(xué)、楊小琴、何露

（一）計(jì)財(cái)股

股長(zhǎng)周德宗、出納彭勇學(xué)、會(huì)計(jì)何露、吳艷紅（財(cái)務(wù)票據(jù)、水電抄表及費(fèi)用）

1、擬定好全年、季度、月份財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，定期提供財(cái)務(wù)資料，為局領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

2、按財(cái)經(jīng)制度和縣財(cái)政的要求，完成好全部財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)工作。如出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)制度，受到有關(guān)部門處罰的，承擔(dān)相應(yīng)的違紀(jì)責(zé)任。

3、堅(jiān)持按財(cái)務(wù)審批程序辦事，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室做好全局的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)收支關(guān)。

4、監(jiān)督、協(xié)助動(dòng)物防疫監(jiān)督站搞好財(cái)務(wù)工作。

5、局機(jī)關(guān)家屬房生活用水的水費(fèi)每季度抄表一次，并按規(guī)定扣除水費(fèi)（由吳艷紅負(fù)責(zé)，羅文斌協(xié)助）。

專項(xiàng)資金管理辦公室：主任 鄧柳生（兼任）會(huì)計(jì)：鄧軍清 出納：楊小琴

1、負(fù)責(zé)管理好獎(jiǎng)勵(lì)大縣項(xiàng)目資金、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)項(xiàng)目資金、養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)資金、秸桿養(yǎng)牛續(xù)建項(xiàng)目資金；

2、協(xié)調(diào)好與財(cái)政局的關(guān)系，及時(shí)從財(cái)政局撥回資金；

3、參與項(xiàng)目的施工監(jiān)督、驗(yàn)收、結(jié)帳工作；

4、整理好帳目，建好帳，所有資金一律入財(cái)政戶頭。

六、其他人員 總?cè)藬?shù)37人

1、招商引資 曾美花、何號(hào)波、陳順友、蔣榮信、楊電華、譚艷林、成東祥、付瓊莉。（8人）

經(jīng)本人申請(qǐng)，簽訂招商引資合同、簽訂合同人員每月發(fā)生活費(fèi)400元，但不享受其他一切福利和縣財(cái)政津貼(包括第13個(gè)月工資)。如遇本工資調(diào)整，只參加工資晉級(jí)，但不發(fā)本所參加的工資金額，時(shí)間一年。以上人員必須簽好協(xié)議才能外出，否則，作自動(dòng)離職處理。

2、病休（1人）：毛高鳳

根據(jù)職工病情，不能堅(jiān)持上崗，經(jīng)局黨組研究同意，可離崗病休。病休期間每月按本人工資總額的60%發(fā)放，其他一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)不享受（包括第13個(gè)月工資、財(cái)政津貼補(bǔ)貼）。

3、提前離崗?fù)损B(yǎng)（6人）：按政策辦理（胡啟學(xué)、程志遠(yuǎn)、肖運(yùn)芝、陳平、鄧金秀、劉忠?。?/p>

4、退休人員（22人）：按政策辦理（何瑛、張翠蘭、劉梅信、周美云、李木生、肖代璋、陽道富、陳甫義、李金翠、何前英、譚真翠、楊意兆、萬英、李三娥、胡品義、黃華嬡、朱友英、陸運(yùn)學(xué)、胡明峰、周健太、何滿嬡、周年前

七、獸醫(yī)聯(lián)站工作職責(zé) 總?cè)藬?shù)8人 分管領(lǐng)導(dǎo)：蔣光明

站長(zhǎng)：蔣流東 副站長(zhǎng)：蔣銅章、周澤喜

工作人員：何備德、田鑾喜、吳松林、彭要鸞、陽艷娟 工作任務(wù)

1、按章程獨(dú)立開展工作，局指派站長(zhǎng)對(duì)該站工作進(jìn)行全面管理。

2、認(rèn)真做好基層獸醫(yī)綜治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作，確保不發(fā)生非正常上訪、群體性上訪和越級(jí)上訪，確保不出現(xiàn)安全事故。

3、抓好獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)與管理，積極探索內(nèi)部改革與運(yùn)作機(jī)制，力爭(zhēng)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)5000元。

4、堅(jiān)持按財(cái)務(wù)審批程序辦事，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)收支關(guān)。每的財(cái)務(wù)收支情況要報(bào)局長(zhǎng)審閱，局里每年要對(duì)站里的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行清理。

5、加強(qiáng)基層獸醫(yī)站房的監(jiān)督管理，防止站房個(gè)人出售和流失現(xiàn)象。要經(jīng)常檢查站房質(zhì)量安全，防止因房屋倒塌造成安全事故發(fā)生。

6、認(rèn)真做好站內(nèi)的來信來訪、安全保衛(wèi)，防止被盜，搞好本站環(huán)境衛(wèi)生和水電管理。

主要措施

1、制定好全年工作計(jì)劃和規(guī)章制度。凡違章者每次處罰40元。

2、制定好具體信訪維穩(wěn)、站房安全的工作方案，建立健全分片包干的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保獸醫(yī)隊(duì)伍的穩(wěn)定。每發(fā)生一起縣以上群體性上訪或者站房倒塌事故，處罰責(zé)任人員全年津貼的50%，兩次以上另罰沒第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。信訪維穩(wěn)工作要制訂嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，每發(fā)生一起群體性上訪或到市赴省進(jìn)京上訪，按縣委、政府的《信訪十條》結(jié)合局里的實(shí)際，以及局黨組歷次制定的各種措施，并對(duì)維穩(wěn)責(zé)任人和上訪者本人進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，家屬親友要做好穩(wěn)控對(duì)象的工作，否則對(duì)在局里工作的家屬親友進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，直至停職停崗。

3、按要求收繳好在職獸醫(yī)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。因工作失誤造成影響的，每次處罰聯(lián)站工作人員100元。

4、完成臨時(shí)交辦的緊急任務(wù)，每誤一次處罰100元。

道縣畜牧水產(chǎn)局

2011年元月26日

第五篇：2012鎮(zhèn)計(jì)生辦任崗位目標(biāo)管理考核辦法

2012鎮(zhèn)計(jì)生辦目標(biāo)管理辦法

一、考評(píng)對(duì)象：

鎮(zhèn)計(jì)生辦

二、考評(píng)項(xiàng)目及要求：

（1）計(jì)生辦管理規(guī)范，人員分工合理，責(zé)任明確，工作協(xié)調(diào)有序；

（2）及時(shí)處理上級(jí)督辦的工作、或下發(fā)（載）的重要工作、文件、信息，并有結(jié)果記錄；

（3）計(jì)生辦、所、村統(tǒng)計(jì)信息流轉(zhuǎn)暢通；

（4）對(duì)期內(nèi)手術(shù)落實(shí)、政策內(nèi)懷孕二孩的自流、死胎，政策外二孩（多孩）生育等重點(diǎn)問題和管理環(huán)節(jié)親自參與情況調(diào)查和分析處理；處理有困難的要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出處理意見，重要情況未妥善處理或未向區(qū)計(jì)生委匯報(bào)的，一件扣1分。

（5）重大問題及時(shí)報(bào)告，管理和服務(wù)中典型的問題，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正；

（6）熟悉業(yè)務(wù)，會(huì)使用一般辦公軟件，較熟練地使用WIS管理系統(tǒng)，定期檢查統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；

（7）每季度對(duì)村專干進(jìn)行一次培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查（或互查），每年對(duì)工作人員、村專干進(jìn)行考核；

（8）定期檢查服務(wù)所及工作人員工作情況，定期召開計(jì)生辦所人員會(huì)議，研究安排工作，檢查已經(jīng)交辦工作的落實(shí)情況，組織工作和信息交流；

（9）對(duì)階段性重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)工作向黨委、政府提出建設(shè)性意見；

（10）熟悉全鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作總體情況，關(guān)注后進(jìn)村工作。每季度向黨委政府以書面形式匯報(bào)全鄉(xiāng)及后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作情況。