第一篇：全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議精神匯報(精)（寫寫幫整理）

全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議精神匯報

10月17日，全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議在武漢召開，各市州勞動保障局分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及各縣市區(qū)勞動保障局辦公室主任參加了會議，省廳領(lǐng)導(dǎo)邵漢生、詹望江到會并講話。

此次會議的主要任務(wù)是總結(jié)前段時間工作，匯報有關(guān)情況，研究下步工作安排。會上對201X年度全省勞動保障宣傳工作先進單位和先進個人進行了表彰，（我市為丹江、鄖西）孝感市、丹江口市分別就檔案管理及勞動宣傳工作發(fā)了言?，F(xiàn)將此次會議精神匯報如下：

準確把握形勢，確保全年目標任務(wù)全面完成

今年，是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是紀念改革開放三十周年和北京奧運會勝利召開的喜慶之年，對勞動保障部門而言，更是貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律、推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度建設(shè)、實施全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。無論從宏觀形勢，還是從具體工作來看，勞動保障部門承擔(dān)的責(zé)任更大、擔(dān)負的任務(wù)更重。今年以來，全省各級勞動保障部門圍繞省委、省政府中心任務(wù)，緊扣工作重點，強化工作措施，把“三件實事”作為工作的重中之重，以目標責(zé)任制管理為抓手，以提高 執(zhí)行力大討論、文明執(zhí)法教育“兩項活動”為動力，打好社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，各項工作迅速推進，預(yù)計全年目標任務(wù)可提前完成。

目標任務(wù)進展順利。截止9月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)65.2萬人，完成全年計劃的100.3%；幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)25.3萬人，完成年計劃的101%；期末城鎮(zhèn)失業(yè)率為4.23%，控制在4.5%的預(yù)期目標內(nèi)。勞動保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)36.8萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村匹夫之勇力38.5萬人，分別完成年計劃的92%、97%。五項社會保險參保人數(shù)達到2673萬人次，比去年底凈增180萬人次，完成年計劃的100%；配合稅務(wù)部門征繳社會保險費261.6億元，完成年計劃89%，同比增長31%。

“三件實事”基本完成。今年，省政府國承諾為民辦“十件實事”，其中勞動保障部門承辦三件。截止9月底，全省共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.3萬人，扶持成功創(chuàng)業(yè)2.9萬人，帶動9.8萬人就業(yè)，完成目標任務(wù)（10萬人）的98%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.4億元，落實各項補貼71.6萬人，完成年計劃（80萬人）的90%。在武漢，孝感、荊六去年首批試點的基礎(chǔ)上，爭取余下的14個市、州、直管市、林區(qū)納入今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增試點，超額兌現(xiàn)省政府?dāng)U大到50%以上市州的承諾，新增試點城市全部啟動實施，全省參保居民已超過400萬人。重點工作全面推進。一是認真貫徹實施《就業(yè)促進法》，加強現(xiàn)行政策與法律的銜接，研究起草了相碰頭配套政策文件，貫徹國務(wù)院【201X】5號文件的實施意見已經(jīng)省政府常務(wù)會議通過，即將印發(fā)，同時，認真做好四川地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助工作，提供2萬多個就業(yè)崗位，幫助1500名災(zāi)區(qū)勞動者來湖北就業(yè)。二是打了一場社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，按照省政府常務(wù)會議決定，成立“一組兩班”（擴面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，摸底排查專班、欠費清理專班），開展摸底排查、欠費清理工作，加旨監(jiān)察執(zhí)法，嚴格核定稽核，加大宣傳力度，前三已完成全年擴面任務(wù)。三是強化技能人才培養(yǎng)，成功了首屆“高技能人才發(fā)展論壇”，組織省內(nèi)8所技工院校與深圳12家知名企業(yè)開展了校企合作交流，初步完成了全省職業(yè)資格規(guī)范清理工作，接收安置400多名四川災(zāi)區(qū)技校學(xué)生來我省技工院校就讀，社會反響強烈。四是再次提高了最低工資標準，新標準由五檔改為四檔，依次為700元、600元、520元、450元，與XX年年標準比，平均增長20%。五是全面貫徹實施《勞動合同法》，大力推進勞動合同制度，建立職工名冊，全省勞動關(guān)系總體穩(wěn)定，沒有因法律實施引發(fā)大面積辭工和企業(yè)搬遷、關(guān)閉、撤資等現(xiàn)象。

系統(tǒng)能力得到提升。依法行政、政務(wù)公開、金保工程、黨風(fēng)廉政、干部隊伍、精神文明、行風(fēng)評議工作都取得了新的進展，特別是按照省委、省政府統(tǒng)一部署，開展了提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”，切實查找并整改了一批突出問題，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范行政行為，推進事業(yè)發(fā)展，得到省委、省政府的肯定，受到人民群眾的好評。

這些成績來之不易，凝結(jié)著全系統(tǒng)辦公室同志們的心血和汗水，是長期以業(yè)同志們不辭辛苦、默默奉獻的結(jié)果。在此，我代表廳黨級同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候?，F(xiàn)在已是第四季度，歲末年初的各項工作特別繁重，同志們不能有松懈情緒、自滿思想，一定要再加力度，再加措施，繼續(xù)做好各項工作，爭取年底結(jié)一個圓滿賬。確保完成目標任務(wù)和“三件實事”。新一屆省政府對目標管理工作高度重視，對機關(guān)效能建設(shè)高度重視，今年重新修訂了目標責(zé)任制管理考評實施辦法，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。各地要對照年初省政府下達的目標任務(wù)，開展一次全面自查，總結(jié)成績，找準差距，拿出對策，著重抓好“三件實事”、就業(yè)再就業(yè)、社會保擴面征繳等重點工作的督辦落實。

認真做好社會保險各項工作。一是繼續(xù)做好社保擴面征繳工作。根據(jù)安排，年底前省政府將組織一次檢查驗收，各地要提前準備。二是農(nóng)業(yè)“小三場”職工養(yǎng)老保險辦法已經(jīng)省政府同意，即將印發(fā)，的地方要按照屬地管理，做好參保工作。故弄是繼續(xù)鞏固國有困難企業(yè)退休人員、城鎮(zhèn)低保對象參加醫(yī)療保 險工作，加強政策研究，探索城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合的合理銜接。

深入貫徹實施《勞動合同法》。針對社會上尤其是部分用人單位誤讀《勞動合同法》現(xiàn)象，以重大案件和法律實施中帶有普遍性的問題為突破口，繼續(xù)開展普法宣傳活動，聯(lián)合相關(guān)部門組織《勞動合同法實施條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)用人單位自覺執(zhí)行法律規(guī)定，引導(dǎo)廣大勞動者自覺依法維權(quán)。

確保政風(fēng)行風(fēng)民主評議順利通過。目前，行評工作已進入最后的關(guān)鍵階段，10月底市縣的評議結(jié)束，11月份省直部門的集中評議大會召開。在總分100分中，市縣評議占20分，對省直集中評議影響很大。各地一定要抓緊做好最后階段的工作，決不能拖后腿。這次，把大家召集來，還有一個很重點的任務(wù)，就是幫助修改省廳行評報告。剛才，分了幾個組，聽取了你們的意見，辦公室要認真吸收你們各地好的經(jīng)驗、好的做法，取長補短，把行評報告修改好，把行評工作做好。及早謀劃明年工作。從前三季度情況看，全面完成年度目標任務(wù)問題不大。明年，就業(yè)、社會保障、培訓(xùn)鑒定、勞動關(guān)系等工作任務(wù)更加繁重，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，及早謀劃。本月底根據(jù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一階段的安排，省廳將組織一系統(tǒng)調(diào)研活動，重點聽取各地對明年“實事”項目、重點工作、年底 5 指標的意見。各地要結(jié)合實際，在做好收尾各種的同時，研究下步工作思路，對明年工作早安排、早布局。增強大局觀念，認真履行辦公室工作職責(zé)。

辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)機關(guān)內(nèi)部關(guān)系的紐帶，保持工作正常進行的中樞。辦公室工作事關(guān)勞動保障事業(yè)工作全局，突發(fā)性、事務(wù)性、材料性事情很多，對辦公室同志的全局意識和大局觀念是一種考驗。每一位同志，在想問題、提建議、搞協(xié)調(diào)、抓督辦的過程中，要自覺把問題放到全局中去考慮，跳出部門局部利益的圈子，敢于牽頭把總、堅持原則，嚴格按照政策規(guī)定辦事，切實維護全局利益。要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)“四服務(wù)”宗旨，認真發(fā)行各項工作職責(zé)，做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有力、宣傳有效、穩(wěn)定有責(zé)。

圍繞中心、服務(wù)大局，做到參謀有道。一是決策建議要想大事、謀全局。我們講“身在兵位，胸為帥謀”，就是要關(guān)于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度，去思考、策劃和處理問題，提出具有較高政策水平的建議。要準確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，增強建言獻策的主動性和預(yù)見性，促進從“被動應(yīng)付”向“主動超前”轉(zhuǎn)變，由忙于機癢事務(wù)向發(fā)揮決策作風(fēng)轉(zhuǎn)變。由只注重辦文、辦會向加強綜合協(xié)調(diào)、強化督促檢查轉(zhuǎn)變。二是文稿起草出思想、出精品。文稿質(zhì)量是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標 準，正所謂“文以載道”。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解處情的基礎(chǔ)上，正確傳達上級指示精神、準確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖、如實反映基層真實情況。特別是重要文件、重要報告的起草，要廣泛聽取和反映各方面的，集思廣益，博彩眾長，使文稿成為得到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面認可的精品力作。三是調(diào)查研究要抓重點、見成果。沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)，是對領(lǐng)導(dǎo)而言的；沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，是針對我們這些辦公室的參謀的。辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，必須緊緊圍繞勞動保障中心工作，抓信牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細致的開展調(diào)查研究，形成一批有見解、高質(zhì)量的調(diào)研報告。著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，做到協(xié)調(diào)有方。提高統(tǒng)籌能力、加大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責(zé)所在，也是我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一是充分發(fā)揮日常運轉(zhuǎn)中的樞紐作用。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全避的樞紐位置，必須切實發(fā)行職責(zé)，整合資源，形成合力，共同推進。要通過辦文、辦事、辦會等日常工作的高效運行，及時傳達上級工作意圖，使各項決策部署得以迅速落實。同時，要通過加強與基層和內(nèi)部科（處）室的溝通聯(lián)系，不斷了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新動向，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深化決策，推動各項工作。二是充分發(fā)揮在組織重要地方話 重大活動中的統(tǒng)籌作用。要進一步加強對本地勞動保障工 作重大會議、重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持既搞 好服務(wù)，又不包辦代替；既盡職盡責(zé)，又不越權(quán)代位。要注重發(fā)揮辦公室牽頭抓總的作用，主動搞好領(lǐng)導(dǎo)之間、內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間、上下級之間的聯(lián)系溝通，統(tǒng)籌安排各項會議和活動，做到科學(xué)安排、精心組織、計求效率、注重實效，努力提高行政效能，降低行政成本，保證領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力謀全局，抓大事。三是充分發(fā)揮內(nèi)外溝通中的協(xié)調(diào)作用。勞動保障工作的政策面廣、聯(lián)系部門多，辦公室的同志要善于內(nèi)外溝通，加強協(xié)調(diào)。對于涉及到內(nèi)部多個職能科（處）室的，辦公室要居中協(xié)調(diào)，形成合力。對于其他部門的，要關(guān)于搞好聯(lián)絡(luò)溝通，建立

第二篇：全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議精神匯報

10月17日，全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議在武漢召開，各市州勞動保障局分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及各縣市區(qū)勞動保障局辦公室主任參加了會議，省廳領(lǐng)導(dǎo)邵漢生、詹望江到會并講話。

此次會議的主要任務(wù)是總結(jié)前段時間工作，匯報有關(guān)情況，研究下步工作安排。會上對2010全省勞動保障宣傳工作先進單位和先進個人進行了表彰，（我市為丹江、鄖西）孝感市、丹江口市分別就檔案管理及勞動宣傳工作發(fā)了言?，F(xiàn)將此次會議精神匯報如下：

準確把握形勢，確保全年目標任務(wù)全面完成今年，是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是紀念改革開放三十周年和北京奧運會勝利召開的喜慶之年，對勞動保障部門而言，更是貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律、推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度建設(shè)、實施全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。無論從宏觀形勢，還是從具體工作來看，勞動保障部門承擔(dān)的責(zé)任更大、擔(dān)負的任務(wù)更重。今年以來，全省各級勞動保障部門圍繞省委、省政府中心任務(wù)，緊扣工作重點，強化工作措施，把“三件實事”作為工作的重中之重，以目標責(zé)任制管理為抓手，以提高執(zhí)行力大討論、文明執(zhí)法教育“兩項活動”為動力，打好社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，各項工作迅速推進，預(yù)計全年目標任務(wù)可提前完成。

目標任務(wù)進展順利。截止9月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)65.2萬人，完成全年計劃的100.3%；幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)25.3萬人，完成年計劃的101%；期末城鎮(zhèn)失業(yè)率為4.23%，控制在4.5%的預(yù)期目標內(nèi)。勞動保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)36.8萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村匹夫之勇力38.5萬人，分別完成年計劃的92%、97%。五項社會保險參保人數(shù)達到2673萬人次，比去年底凈增180萬人次，完成年計劃的100%；配合稅務(wù)部門征繳社會保險費261.6億元，完成年計劃89%，同比增長31%。

“三件實事”基本完成。今年，省政府國承諾為民辦“十件實事”，其中勞動保障部門承辦三件。截止9月底，全省共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.3萬人，扶持成功創(chuàng)業(yè)2.9萬人，帶動9.8萬人就業(yè)，完成目標任務(wù)（10萬人）的98%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.4億元，落實各項補貼71.6萬人，完成年計劃（80萬人）的90%。在武漢，孝感、荊六去年首批試點的基礎(chǔ)上，爭取余下的14個市、州、直管市、林區(qū)納入今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增試點，超額兌現(xiàn)省政府?dāng)U大到50%以上市州的承諾，新增試點城市全部啟動實施，全省參保居民已超過400萬人。

重點工作全面推進。一是認真貫徹實施《就業(yè)促進法》，加強現(xiàn)行政策與法律的銜接，研究起草了相碰頭配套政策文件，貫徹國務(wù)院【2010】5號文件的實施意見已經(jīng)省政府常務(wù)會議通過，即將印發(fā)，同時，認真做好四川地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助工作，提供2萬多個就業(yè)崗位，幫助1500名災(zāi)區(qū)勞動者來湖北就業(yè)。二是打了一場社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，按照省政府常務(wù)會議決定，成立“一組兩班”（擴面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，摸底排查專班、欠費清理專班），開展摸底排查、欠費清理工作，加旨監(jiān)察執(zhí)法，嚴格核定稽核，加大宣傳力度，前三已完成全年擴面任務(wù)。三是強化技能人才培養(yǎng)，成功了首屆“高技能人才發(fā)展論壇”，組織省內(nèi)8所技工院校與深圳12家知名企業(yè)開展了校企合作交流，初步完成了全省職業(yè)資格規(guī)范清理工作，接收安置400多名四川災(zāi)區(qū)技校學(xué)生來我省技工院校就讀，社會反響強烈。四是再次提高了最低工資標準，新標準由五檔改為四檔，依次為700元、600元、520元、450元，與XX年年標準比，平均增長20%。五是全面貫徹實施《勞動合同法》，大力推進勞動合同制度，建立職工名冊，全省勞動關(guān)系總體穩(wěn)定，沒有因法律實施引發(fā)大面積辭工和企業(yè)搬遷、關(guān)閉、撤資等現(xiàn)象。

系統(tǒng)能力得到提升。依法行政、政務(wù)公開、金保工程、黨風(fēng)廉政、干部隊伍、精神文明、行風(fēng)評議工作都取得了新的進展，特別是按照省委、省政府統(tǒng)一部署，開展了提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”，切實查找并整改了一批突出問題，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范行政行為，推進事業(yè)發(fā)展，得到省委、省政府的肯定，受到人民群眾的好評。

這些成績來之不易，凝結(jié)著全系統(tǒng)辦公室同志們的心血和汗水，是長期以業(yè)同志們不辭辛苦、默默奉獻的結(jié)果。在此，我代表廳黨級同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候?，F(xiàn)在已是第四季度，歲末年初的各項工作特別繁重，同志們不能有松懈情緒、自滿思想，一定要再加力度，再加措施，繼續(xù)做好各項工作，爭取年底結(jié)一個圓滿賬。

確保完成目標任務(wù)和“三件實事”。新一屆省政府對目標管理工作高度重視，對機關(guān)效能建設(shè)高度重視，今年重新修訂了目標責(zé)任制管理考評實施辦法，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。各地要對照年初省政府下達的目標任務(wù)，開展一次全面自查，總結(jié)成績，找準差距，拿出對策，著重抓好“三件實事”、就業(yè)再就業(yè)、社會保擴面征繳等重點工作的督辦落實。

認真做好社會保險各項工作。一是繼續(xù)做好社保擴面征繳工作。根據(jù)安排，年底前省政府將組織一次檢查驗收，各地要提前準備。二是農(nóng)業(yè)“小三場”職工養(yǎng)老保險辦法已經(jīng)省政府同意，即將印發(fā)，的地方要按照屬地管理，做好參保工作。故弄是繼續(xù)鞏固國有困難企業(yè)退休人員、城鎮(zhèn)低保對象參加醫(yī)療保險工作，加強政策研究，探索城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合的合理銜接。

深入貫徹實施《勞動合同法》。針對社會上尤其是部分用人單位誤讀《勞動合同法》現(xiàn)象，以重大案件和法律實施中帶有普遍性的問題為突破口，繼續(xù)開展普法宣傳活動，聯(lián)合相關(guān)部門組織《勞動合同法實施條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)用人單位自覺執(zhí)行法律規(guī)定，引導(dǎo)廣大勞動者自覺依法維權(quán)。

確保政風(fēng)行風(fēng)民主評議順利通過。目前，行評工作已進入最后的關(guān)鍵階段，10月底市縣的評議結(jié)束，11月份省直部門的集中評議大會召開。在總分100分中，市縣評議占20分，對省直集中評議影響很大。各地一定要抓緊做好最后階段的工作，決不能拖后腿。這次，把大家召集來，還有一個很重點的任務(wù)，就是幫助修改省廳行評報告。剛才，分了幾個組，聽取了你們的意見，辦公室要認真吸收你們各地好的經(jīng)驗、好的做法，取長補短，把行評報告修改好，把行評工作做好。

及早謀劃明年工作。從前三季度情況看，全面完成目標任務(wù)問題不大。明年，就業(yè)、社會保障、培訓(xùn)鑒定、勞動關(guān)系等工作任務(wù)更加繁重，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，及早謀劃。本月底根據(jù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一階段的安排，省廳將組織一系統(tǒng)調(diào)研活動，重點聽取各地對明年“實事”項目、重點工作、年底指標的意見。各地要結(jié)合實際，在做好收尾各種的同時，研究下步工作思路，對明年工作早安排、早布局。

增強大局觀念，認真履行辦公室工作職責(zé)。

辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)機關(guān)內(nèi)部關(guān)系的紐帶，保持工作正常進行的中樞。辦公室工作事關(guān)勞動保障事業(yè)工作全局，突發(fā)性、事務(wù)性、材料性事情很多，對辦公室同志的全局意識和大局觀念是一種考驗。每一位同志，在想問題、提建議、搞協(xié)調(diào)、抓督辦的過程中，要自覺把問題放到全局中去考慮，跳出部門局部利益的圈子，敢于牽頭把總、堅持原則，嚴格按照政策規(guī)定辦事，切實維護全局利益。要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)“四服務(wù)”宗旨，認真發(fā)行各項工作職責(zé)，做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有力、宣傳有效、穩(wěn)定有責(zé)。

圍繞中心、服務(wù)大局，做到參謀有道。一是決策建議要想大事、謀全局。我們講“身在兵位，胸為帥謀”，就是要關(guān)于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度，去思考、策劃和處理問題，提出具有較高政策水平的建議。要準確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，增強建言獻策的主動性和預(yù)見性，促進從“被動應(yīng)付”向“主動超前”轉(zhuǎn)變，由忙于機癢事務(wù)向發(fā)揮決策作風(fēng)轉(zhuǎn)變。由只注重辦文、辦會向加強綜合協(xié)調(diào)、強化督促檢查轉(zhuǎn)變。二是文稿起草出思想、出精品。文稿質(zhì)量是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標準，正所謂“文以載道”。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解處情的基礎(chǔ)上，正確傳達上級指示精神、準確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖、如實反映基層真實情況。特別是重要文件、重要報告的起草，要廣泛聽取和反映各方面的，集思廣益，博彩眾長，使文稿成為得到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面認可的精品力作。三是調(diào)查研究要抓重點、見成果。沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)，是對領(lǐng)導(dǎo)而言的；沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，是針對我們這些辦公室的參謀的。辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，必須緊緊圍繞勞動保障中心工作，抓信牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細致的開展調(diào)查研究，形成一批有見解、高質(zhì)量的調(diào)研報告。

著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，做到協(xié)調(diào)有方。提高統(tǒng)籌能力、加大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責(zé)所在，也是我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一是充分發(fā)揮日常運轉(zhuǎn)中的樞紐作用。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全避的樞紐位置，必須切實發(fā)行職責(zé)，整合資源，形成合力，共同推進。要通過辦文、辦事、辦會等日常工作的高效運行，及時傳達上級工作意圖，使各項決策部署得以迅速落實。同時，要通過加強與基層和內(nèi)部科（處）室的溝通聯(lián)系，不斷了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新動向，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深化決策，推動各項工作。二是充分發(fā)揮在組織重要地方話　重大活動中的統(tǒng)籌作用。要進一步加強對本地勞動保障工作重大會議、重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持既搞　好服務(wù)，又不包辦代替；既盡職盡責(zé)，又不越權(quán)代位。要注重發(fā)揮辦公室牽頭抓總的作用，主動搞好領(lǐng)導(dǎo)之間、內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間、上下級之間的聯(lián)系溝通，統(tǒng)籌安排各項會議和活動，做到科學(xué)安排、精心組織、計求效率、注重實效，努力提高行政效能，降低行政成本，保證領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力謀全局，抓大事。三是充分發(fā)揮內(nèi)外溝通中的協(xié)調(diào)作用。勞動保障工作的政策面廣、聯(lián)系部門多，辦公室的同志要善于內(nèi)外溝通，加強協(xié)調(diào)。對于涉及到內(nèi)部多個職能科（處）室的，辦公室要居中協(xié)調(diào)，形成合力。對于其他部門的，要關(guān)于搞好聯(lián)絡(luò)溝通，建立

第三篇：勞動保障系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”況匯報

勞動保障系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”況匯報

勞動保障系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”況匯報2007-02-06 12:27:0

2×局“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動情況匯報

×市是一個以建材、冶煉、采煤為主的老、重工業(yè)城市，全市參保企業(yè)多、離退休人員多、國有困難企業(yè)多。近幾年來，根據(jù)省、市勞動保障局部門統(tǒng)一部署，在養(yǎng)老保險工作任務(wù)十分繁重的情況下，我局扎實開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”的文明窗口活動，開展活動時間長、各項基礎(chǔ)工作實、文明創(chuàng)建效果好，在全市參保單位和參保職工面前樹立了社保公仆的良好形象，有力地推動了養(yǎng)老保險制度改革，“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動受到省市領(lǐng)導(dǎo)的好評，曾先后被評為省勞動保障系統(tǒng)“三優(yōu)”文明窗口單位、市級“文

明單位”，并連年被省勞動保障部門評為社會保險工作先進單位。特別是去年以來，我局在總結(jié)前幾年“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深化認識、強化責(zé)任、狠抓落實，把“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動不斷引向深入，實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)向。

一、從一般創(chuàng)建轉(zhuǎn)向深層次創(chuàng)建

我局創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動行動早、起步快。早從年就在全局開展了“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動，在開始起步階段，我們對這項工作認識不足，只是簡單強調(diào)創(chuàng)建形式，忽視了創(chuàng)建效果。年，隨著我局政務(wù)公開、實施“民心工程”等工作的深入開展，我局積累的經(jīng)驗日益豐富，“三優(yōu)”創(chuàng)建對各項養(yǎng)老保險工作的推動作用日益顯現(xiàn)，我局創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口力度不斷加大，逐漸從廣度和深度上全面開展了“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動。一是著手建立健全內(nèi)部的各項規(guī)章制度，以制度管人，以制度約束人。為此，我們制訂并印發(fā)了一系列規(guī)章制度，充實和更新了“創(chuàng)三優(yōu)”內(nèi)容。為了提高

干部職工執(zhí)行制度的自覺性，每制訂出臺一項制度之前，都經(jīng)過了干部職工學(xué)習(xí)討論，并根據(jù)大家的意見反復(fù)進行修改。二是各科室進一步規(guī)范了工作程序，明確工作職責(zé)，實行對外服務(wù)承諾，加大自我約束和監(jiān)督管理力度，制訂了《辦事紀律》、《辦事程序》、《××局首問負責(zé)制》等制度，為依法辦事、依規(guī)辦事打下了堅實基礎(chǔ)。三是為了強化責(zé)任，我局把“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動列入科室目標考核內(nèi)容，建立健全了監(jiān)督約束機制。

二、從傳統(tǒng)方式創(chuàng)建轉(zhuǎn)向電子方式創(chuàng)建

為了方便群眾知情辦事，方便各級領(lǐng)導(dǎo)和部門單位了解養(yǎng)老保險工作情況，我局以政務(wù)公開為契機，將辦公示意圖、辦事程序、辦事紀律、養(yǎng)老保險政策一一公布上墻，如參保辦法、繳費比例、待遇發(fā)放等，長期開辟個人繳費窗口方便自謀職業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費，并實行掛牌上崗制度，注明工作人員姓名、身份、職務(wù)等情況，方便辦事

人員監(jiān)督，還通過編發(fā)《社保信息》、《情況通報》等信息資料，隨時向不同層次傳遞發(fā)布有關(guān)養(yǎng)老保險工作信息。

隨著“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動的深入，我局加大了“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動的投入，充分運用現(xiàn)代電子方式不斷提升“創(chuàng)三優(yōu)”的科技含量。一是在政府網(wǎng)開辟社會保險網(wǎng)頁，將包含領(lǐng)導(dǎo)分工、科室職責(zé)、政策法規(guī)、辦事流程等內(nèi)容制作成網(wǎng)頁，參保企業(yè)和人員可根據(jù)自己的意愿，通過互聯(lián)網(wǎng)了解相關(guān)養(yǎng)老保險方針、政策和法律法規(guī)；二是和電信部門聯(lián)合開通全市養(yǎng)老保險語音查詢電話，并通過電視、電視臺、廣播電臺向社會進行公布，參保企業(yè)和參保人員可隨時查詢養(yǎng)老保險繳費、享受待遇等情況，進一步提高了養(yǎng)老保險工作透明度。三是為加大養(yǎng)老保險稽核力度，加強對全市用人單位養(yǎng)老保險費繳納情況和養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取情況的監(jiān)督和檢查，近日我局又設(shè)立養(yǎng)老保險稽核電話，并向社會公布電子舉報信箱，根據(jù)舉報線索展

開稽核，以維護勞動者養(yǎng)老保險權(quán)益。

三、從形式上創(chuàng)建轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)創(chuàng)建

隨著“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動的深入，我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻地認識到，搞“創(chuàng)三優(yōu)”活動不能走過場、走形式，而必須結(jié)合養(yǎng)老保險工作實際，把“三優(yōu)”文明窗口活動轉(zhuǎn)入實質(zhì)創(chuàng)建。為此，我局結(jié)合養(yǎng)老保險工作特點，圍繞養(yǎng)老金發(fā)放、擴面、關(guān)系接續(xù)等中心工作，從社會關(guān)心的熱點、難點問題入手，在管理上下功夫，使“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口從形式上創(chuàng)建轉(zhuǎn)向?qū)嵆謩?chuàng)建，取得了明顯成效。一是離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率連年均達，養(yǎng)老保險擴面、稽核等工作均超額完成省下達任務(wù)，基金實現(xiàn)安全運營，養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫、語音查詢、互聯(lián)網(wǎng)等信息建設(shè)規(guī)范，基礎(chǔ)管理建設(shè)進一步加強，有效地發(fā)揮了養(yǎng)老保險“社會安全網(wǎng)”和“改革減震器”的作用，將創(chuàng)“三優(yōu)”活動落到了實處，為樹立全省勞動和社會保障部門良好的社會形象作出了應(yīng)有的貢獻。二是

創(chuàng)“三優(yōu)”活動中，規(guī)章制度健全，業(yè)務(wù)操作規(guī)范，文明辦公，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，環(huán)境優(yōu)美；工作人員實行掛牌上崗，接待熱情，做到了“一張笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話相送”。三是我局還大力推行政務(wù)公開、實施“民心工程”，實行首問負責(zé)制，出臺一系列便民措施，使參保單位和參保人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)繳費政策明白、繳費情況明白、個人帳戶明白、享受待遇明白、基金管理明白，在離退休人員普查工作中對高齡、孤寡、殘疾等離退休人員開展上門服務(wù)，冶鋼退休工人李從春寫來了熱情洋溢的感謝信，激勵了大家為企業(yè)和參保人員服務(wù)的熱情。同時，我們積極深入企業(yè)，為參保人員辦好事、做實事，注意傾聽企業(yè)和參保人員的呼聲和意見，解決實際困難，密切了同企業(yè)的關(guān)系。通過以上措施，改變了以前工作上求過得去、紀律上不求嚴格、作風(fēng)上不求扎實的現(xiàn)象，全局干部職工中掀起新的“三辦三

從”的服務(wù)標準，即由我來辦、馬上就辦、辦就辦好，手續(xù)從簡、服務(wù)從優(yōu)、辦事從快，形成了爭做廣大企業(yè)職工貼心人的良好風(fēng)氣。

四、從“要我創(chuàng)建”轉(zhuǎn)向“我要創(chuàng)建”

近幾年來，通過開展創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口活動，不僅確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，促進了養(yǎng)老保險擴面開展，規(guī)范了養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，養(yǎng)老保險稽核取得新成效，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)順利移交，職工個人帳戶對帳單有條不紊發(fā)放，不折不扣地落實了養(yǎng)老保險待遇，內(nèi)部管理基礎(chǔ)得到進一步夯實，而且通過提高工作透明度，全方位接受社會監(jiān)督，有力地促進了干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變和辦事效率的明顯提高。通過深入開展創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口活動，我局深深感覺到，它有利于密切同廣大人民群眾的聯(lián)系，有利于機關(guān)運行效率的提高，有利于監(jiān)督管理。我局開展創(chuàng)“三優(yōu)”的自覺性大大提高，實現(xiàn)了“要我創(chuàng)建”向“我要創(chuàng)建”的轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)“三優(yōu)”活動中，我們雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一些差距。今后，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，再添措施，再加力度，扎扎實實把創(chuàng)“三優(yōu)”活動深入持久地開展下去，為全市參保單位和參保人員排憂解難，為樹立勞動保障部門良好的社會形象而不懈努力。

第四篇：勞動和社會保障部關(guān)于加強勞動保障系統(tǒng)辦公室建設(shè)的意見

【發(fā)布單位】勞動部

【發(fā)布文號】勞社部發(fā)[2000]5號 【發(fā)布日期】2000-01-27 【生效日期】2000-01-27 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

勞動和社會保障部關(guān)于加強勞動保障系統(tǒng)辦公室建設(shè)的意見

（勞社部發(fā)〔2000〕5號）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：

勞動保障部門辦公室是部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是勞動保障機關(guān)運轉(zhuǎn)的樞紐。建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，建立有中國特色的社會保障體系，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資收入分配制度，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是當(dāng)前勞動保障工作十分緊迫的任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，勞動保障系統(tǒng)辦公室要以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞勞動保障工作的中心任務(wù)，認真履行職責(zé)，努力做好綜合協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、公文辦理、督促檢查、信息交流、新聞宣傳、來信來訪等方面的工作，加強隊伍建設(shè)，增強服務(wù)意識，進一步轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮參謀助手作用，為勞動保障事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

一、加強綜合協(xié)調(diào)，搞好政務(wù)運轉(zhuǎn)

辦公室要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同志建立規(guī)范、高效、有序的政務(wù)運轉(zhuǎn)機制。搞好上情下達和下情上達，迅速準確地傳達領(lǐng)導(dǎo)同志的指示、部署和要求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織落實。對勞動保障系統(tǒng)內(nèi)部涉及幾個部門且意見不一致的工作，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同志做好協(xié)調(diào)工作，提出解決問題的意見和建議。加強與上級機關(guān)及相關(guān)部門的聯(lián)系，溝通信息，通報情況，爭取支持。

二、深入調(diào)查研究，提供決策服務(wù)

辦公室要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同志做好綜合性調(diào)研的組織工作，開展綜合性調(diào)研活動。調(diào)研工作要圍繞勞動保障的中心任務(wù)和重點工作開展，對一些急需解決的問題及時組織力量專題調(diào)研，形成情況比較全面、判斷比較準確、對策建議符合實際的調(diào)研報告。把調(diào)查研究與理論研究結(jié)合起來，通過組織召開形勢分析會、務(wù)虛會等方式，加深對勞動保障工作規(guī)律性的認識，加強對普遍性、傾向性問題的研究。要充分利用調(diào)查研究和理論研究成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

三、規(guī)范公文辦理，提高文件質(zhì)量

認真執(zhí)行《 國家行政機關(guān)公文處理辦法》，公文辦理要做到及時、準確、安全，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。嚴格公文審核把關(guān)，公文要符合國家政策、法規(guī)，符合行文規(guī)則。增強公文的針對性和可操作性，努力提高公文質(zhì)量，減少公文數(shù)量。規(guī)范報文程序，不得越級上報或直接報領(lǐng)導(dǎo)同志個人，堅持一事一報，請示與報告分開。向部報送的公文份數(shù)，請示類公文為10份，報告類公文為15份。

四、加大督查力度，促進工作落實

督促檢查是提高工作效率、保證政令暢通和決策落實的重要措施。要強化辦公室督查職能，建立健全督查制度，規(guī)范督查程序，加大督查力度，做到事事有著落、件件有結(jié)果。緊緊圍繞勞動保障工作的重大問題進行督查，特別要抓好黨和國家關(guān)于勞動保障工作重大決策和重要部署的督促落實。督查工作要講求質(zhì)量和時效，緊急事項要跟蹤催辦，重要事項要重點催辦，難辦事項要反復(fù)催辦。對督查進展情況和發(fā)現(xiàn)的問題，要及時分析匯總，對辦理不力、延誤工作的單位和個人應(yīng)予以通報批評，增強督查工作的嚴肅性。

五、搞好信息交流，提高信息質(zhì)量

信息工作必須堅持及時、準確、全面的原則，逐步建立縱向貫通、橫向聯(lián)合的信息網(wǎng)絡(luò)。信息收集、整理和報送工作要有專人負責(zé)，確保信息渠道暢通。地市以上勞動保障部門要抓好信息直報工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、傳真等現(xiàn)代化信息傳輸手段，提高信息報送的時效性。報送的信息要突出重點、認真核實，真正反映勞動保障工作中的重點、熱點和難點問題，防止報喜不報憂，不斷提高信息質(zhì)量。

六、加強新聞宣傳，發(fā)揮導(dǎo)向作用

新聞宣傳工作要有計劃、有重點地進行。充分利用各種新聞媒體，廣泛、深入地宣傳黨中央、國務(wù)院對勞動保障工作的重大決策、工作部署和政策法規(guī)，爭取社會各界的理解和支持。采取多種形式，配合中心工作，集中組織開展有聲有勢、有影響的宣傳活動。各地勞動保障部門辦公室要支持辦好《中國勞動保障報》和《勞動保障通訊》，做好稿件組織和發(fā)行工作，同時還要充分利用本地勞動保障報刊，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好宣傳工作。及時總結(jié)宣傳在勞動保障工作中涌現(xiàn)出的先進典型，切實發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對違反勞動保障法律、法規(guī)和侵害勞動者合法權(quán)益的行為曝光。

七、做好信訪工作，促進社會穩(wěn)定

堅持分級負責(zé)、歸口辦理與屬地管理相結(jié)合的原則，積極做好勞動保障信訪工作。按照《 信訪條例》和《勞動保障行政機關(guān)信訪工作暫行辦法》，及時妥善處理各種來信來訪，主動把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層。對可能發(fā)生的集體上訪，應(yīng)制定預(yù)案和處置辦法，避免矛盾激化。對符合政策規(guī)定又有條件解決的信訪問題，要想方設(shè)法幫助解決，一時解決不了的，要做好耐心細致的說明解釋工作。對來信來訪問題的辦理情況，要認真分析匯總，對重大的信訪案件要及時報告。

八、加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)

勞動保障系統(tǒng)辦公室全體人員，要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，刻苦鉆研勞動保障工作業(yè)務(wù)，提高水平，增長才干。要講團結(jié)、講實干、講人才、講奉獻，樹立大局觀念、服務(wù)意識、務(wù)實作風(fēng)、協(xié)作精神和廉潔形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率。要謙虛謹慎，作風(fēng)嚴謹，擺正位置，恪盡職守，進一步增強為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的意識。

各級勞動保障部門要重視和加強辦公室的工作，賦予相應(yīng)職能，創(chuàng)造必要條件，配備得力人員。辦公室的同志要充分認識自身所肩負的責(zé)任，增強事業(yè)心和使命感，努力工作，不斷開創(chuàng)勞動保障系統(tǒng)辦公室工作的新局面。

2000年1月27日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：全市勞動保障監(jiān)察工作會議精神匯報

全市勞動保障監(jiān)察工作會議精神匯報

一、會議概況

3月29日，全市勞動保障監(jiān)察工作會議在寧都召開，市人保局分管勞動保障監(jiān)察的何鳳群副局長、市勞動保障監(jiān)察支隊隊長許溶出席會議；寧都縣人民政府常務(wù)副縣長林長茂到會致辭。各縣（市、區(qū)）人保局分管副局長、勞動保障監(jiān)察局（大隊）局（大隊）長參加會議。我縣人保局副局長李榮生、勞動監(jiān)察大隊大隊長范行金參加會議。會上由隊長許溶同志就全市勞動保障監(jiān)察工作作工作報告，對2011年勞動保障監(jiān)察工作先進縣（市、區(qū)）予以表彰通報，組織各縣（市、區(qū)）對典型案例予以交流座談。我縣勞動保障監(jiān)察大隊被評為全市先進單位。

二、會議主要精神

（一）對2011年全市勞動保障監(jiān)察工作進行了總結(jié)

2011年的全市勞動保障監(jiān)察工作歸納起來講是“得到一個大加強，取得三個新成效”。一個大加強即勞動保障監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)得到加強。其中開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊為正科級單位，全市除石城縣、尋烏縣外，其余縣（市、區(qū)）監(jiān)察大隊均為副科級單位；大部分縣（市、區(qū)）勞動保障監(jiān)察員編制為7人以上，監(jiān)察系統(tǒng)執(zhí)法服裝全部到位，13個縣（市、區(qū)）監(jiān)察大隊配備了執(zhí)法專用車。

三個“新成效”即一是解決建設(shè)領(lǐng)域民工工資拖欠問題取得新成效。堅持“屬地管理、部門負責(zé)、業(yè)主負全責(zé)”的工作機制，對預(yù)防和處理涉及拖欠民工工資問題起到了積極作用。全年發(fā)現(xiàn)存在拖欠民工工資行為單位293家，為農(nóng)民工追討工資近6000萬元。二是專項檢查活動取得新成效。先后開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查等。其中會昌、瑞金等縣市以政府名義下發(fā)了開展民工工資支付情況專項檢查活動的通知。2011年全市敦促用人單位補發(fā)4069位農(nóng)民工工資760萬元。三是勞動保障審查取得新成效。全年審查用人單

位4681家。

（二）對2012年工作予以部署

1、強化勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳。

2、切實做好重大違法案件和群體性事件的查處工作。針對部分縣市地方保護現(xiàn)象的案件，市支隊將直接受理并予以查處。堅決杜絕諸如進園巡查開“路條”等地方保護主義現(xiàn)象。

3、堅持開展各項專項執(zhí)法檢查活動。

4、進一步加強用人單位勞動保障審查，通過審查糾正用人單位勞動保障違法行為。

5、加大對群眾舉報、投訴案件的查處力度。要求對因勞動用工引發(fā)的10人以上群體性事件要按規(guī)定匯報。全年投訴舉報案件結(jié)案率要達到98%以上，堅決杜絕行政不作為和亂作為。

6、加強建設(shè)領(lǐng)域民工工資管理。始終把農(nóng)民工工資的發(fā)放問題擺在第一位，不出現(xiàn)因拖欠民工工資而引發(fā)破壞性事件和大的群體性事件。全面落實好“屬地管理、部門負責(zé)、業(yè)主負全責(zé)”的工作機制。

7、進一步建立完善勞動保障監(jiān)察工作制度。推動刑法修正案中對拒不支付勞動報酬行為追究刑責(zé)的有關(guān)規(guī)定的落實。建立用人單位重大勞動保障違法行為社會公布制度。進一步完善民工工資保障金制度。建立健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機制。

8、進一步加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。進一步解決人員不足、經(jīng)費保障困難、執(zhí)法裝備和服務(wù)設(shè)施較差的問題。充分利用公益性崗位，加強基層監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè)。省廳2012年對全省的勞動監(jiān)察機構(gòu)能力建設(shè)將進行檢查。

二0一二年三月三十日