第一篇：廣電系統(tǒng)培訓情況匯報(報市委組織部)

市廣電人員赴中國傳媒大學培訓情況

市委組織部：

為進一步提高全市廣播電視編采人員的業(yè)務素質和技能，不斷加快我市電視編輯記者緊缺人才培養(yǎng)步伐，在市委組織部積極協(xié)調和大力支持下，從今年5月初開始，我市各縣區(qū)電視臺和市電視臺編輯記者業(yè)務骨干分三批到中國傳媒大學戲劇影視學院參加了“X市電視編輯記者緊缺人才培訓班”,目前已完成前兩期培訓?，F(xiàn)將有關情況向貴部匯報如下：

一、基本情況

此次專題培訓，時間雖短，但主題突出，特色鮮明，富有成效。參訓學員珍惜機遇，勤奮學習，更新了知識，拓展了視野，啟迪了思維，提升了能力和水平，為推動我市廣電事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。此次培訓，主要有如下特點：一是領導重視。此次培訓是市委組織部為我市廣電系統(tǒng)專門精心組織的，檔次高，實用性強。培訓期間，局領導在百忙之中抽出時間，專程到北京看望廣大參訓學員，勉勵大家不辜負組織的希望和重托，努力做到學有所成。每次培訓結束后，我局均專門召開培訓座談會，現(xiàn)場交流發(fā)言，總結經(jīng)驗。二是內容豐富。此次培訓，中國傳媒大學戲劇影

第二篇：廣電系統(tǒng)干部培訓工作總結

為強化全縣廣電系統(tǒng)干部培訓工作，完成中央提出的全體在職工干部五年內普遍輪訓任務，努力創(chuàng)建學習型社會和鼓勵干部職工爭做學習型干部，著力提高全縣廣電干部參加學的積極性，我局200x對全系統(tǒng)所有干部進行了大面積培訓，濃厚了學習氛圍，提高了干部職工的素質。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線，積極推進干部教育培訓改革，努力探索符合定南實際的干部教育培訓的新方法，為我縣廣電系統(tǒng)培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍打下基礎。

二、自查情況

1、成立了以***局長為組長，***、***、***為副組長，***任辦公室主任的領導機構。

2、干部培訓工作列入了班子議事日程，每二周召開一次新聞例會，每月至少一次召開領導成員會議集體研究。

3、制訂了《xx年干部培訓計劃和三年培訓規(guī)劃》做到有組織、有安排。

4、每位干部職工至少1份專業(yè)雜志或學習資料，全面完成了黨報黨刊的征訂任務。

5、開辦了干部職工學習培訓班。赴北京學習的羅副局長、赴江蘇學習的**臺長，赴南昌學習的***同志等回來后，對局干部職工進行集體授課；另外，還請省市有關專家專門到我局授課，如省***處長等。

6、實行了干部職工理論和業(yè)務知識輪講制度，各部門負責人具體牽頭，定每周五下午為學習時間。

7、每月組織一次全局性干部理論和業(yè)務學習。

8、全年對干部職工培訓時間達20多天，60多個課時。

9、每位科級、副科級干部的讀書筆記達3萬字，心得體會2篇。每位干部職工讀書筆記達2萬字。每位干部職工完成心得體會1篇。

10、刊出了單位學習專欄，懸掛“塑造江西人新形象”等6塊牌匾。

11、召開了6次干部職工學習心得交流座會，組織了3次干部理論知識競賽。組織干部職工外出參觀學習達28人次。

12、干部職工在報刊雜志上刊登了多篇調研文章，其中省級12篇，市級28篇。

13、支持干部職工參加提高學歷的函授或自考學習，科級干部均達到大專以上學歷，35歲以下干部職工專科學歷達90%以上，單位按規(guī)定報銷費用。

14、按上級要求全部批準干部職工參加上級有關部門組織的培訓班。

總之，我局200x年高度重視對干部職工的培訓教育工作，充分認識了干部職工培訓教育工作的重要意義，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，全年累計外出培訓達28人次，投入經(jīng)費3萬余元，為我局200x年事業(yè)建設的快速發(fā)展打下了堅實的基礎，相信以后，我局將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。

第三篇：廣電系統(tǒng)干部培訓工作總結

廣電系統(tǒng)干部培訓工作總結

為強化全縣廣電系統(tǒng)干部培訓工作，完成中央提出的全體在職工干部五年內普遍輪訓任務，努力創(chuàng)建學習型社會和鼓勵干部職工爭做學習型干部，著力提高全縣廣電干部參加學的積極性，我局200x對全系統(tǒng)所有干部進行了大面積培訓，濃厚了學習氛圍，提高了干部職工的素質。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線，積極推進干部教育培訓改革，努力探索符合定南實際的干部教育培訓的新方法，為我縣廣電系統(tǒng)培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍打下基礎。

二、自查情況

1、成立了以***局長為組長，***、***、***為副組長，***任辦公室主任的領導機構。

2、干部培訓工作列入了班子議事日程，每二周召開一次新聞例會，每月至少一次召開領導成員會議集體研究。

3、制訂了《XX年干部培訓計劃和三年培訓規(guī)劃》做到有組織、有安排。

4、每位干部職工至少1份專業(yè)雜志或學習資料，全面完成了黨報黨刊的征訂任務。

5、開辦了干部職工學習培訓班。赴北京學習的羅副局長、赴江蘇學習的**臺長，赴南昌學習的***同志等回來后，對局干部職工進行集體授課；另外，還請省市有關專家專門到我局授課，如省***處長等。

6、實行了干部職工理論和業(yè)務知識輪講（轉載自本網(wǎng)http://，請保留此標記。）制度，各部門負責人具體牽頭，定每周五下午為學習時間。

7、每月組織一次全局性干部理論和業(yè)務學習。

8、全年對干部職工培訓時間達20多天，60多個課時。

9、每位科級、副科級干部的讀書筆記達3萬字，心得體會2篇。每位干部職工讀書筆記達2萬字。每位干部職工完成心得體會1篇。

10、刊出了單位學習專欄，懸掛“塑造江西人新形象”等6塊牌匾。

11、召開了6次干部職工學習心得交流座會，組織了3次干部理論知識競賽。組織干部職工外出參觀學習達28人次。

12、干部職工在報刊雜志上刊登了多篇調研文章，其中省級12篇，市級28篇。

13、支持干部職工參加提高學歷的函授或自考學習，科級干部均達到大專以上學歷，35歲 1

以下干部職工?？茖W歷達90%以上，單位按規(guī)定報銷費用。

14、按上級要求全部批準干部職工參加上級有關部門組織的培訓班。

總之，我局200x年高度重視對干部職工的培訓教育工作，充分認識了干部職工培訓教育工作的重要意義，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，全年累計外出培訓達28人次，投入經(jīng)費3萬余元，為我局200x年事業(yè)建設的快速發(fā)展打下了堅實的基礎，相信以后，我局將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。

您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《廣電系統(tǒng)干部培訓工作總結》相關的文章。

第四篇：市委組織部匯報材料

黨建創(chuàng)先爭優(yōu) 企業(yè)增添活力

地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

地方鎮(zhèn)位于平邑縣東南部，327國道貫穿東西。土地面積132平方公里，62個行政村，人口7.2 萬。下轄103個黨支部，黨員2231人。其中非公有制企業(yè)黨支部26個，共有黨員179人。各類企業(yè)120多家，從業(yè)人員25000余人。地方鎮(zhèn)先后被評為“全國重點鎮(zhèn)”、“中國罐頭第一鎮(zhèn)”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)基地”、“山東省中心鎮(zhèn)”、“山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”、“山東省旅游強鎮(zhèn)”、“山東省產(chǎn)業(yè)集群富民興域十強鎮(zhèn)”，是一個集特色農(nóng)業(yè)與罐頭加工為一體的經(jīng)濟大鎮(zhèn)。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在上級領導關心指導下，我鎮(zhèn)依照“轉變政府職能，建設服務型黨組織”的要求，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主題，按照“八有”的目標，強班子、帶隊伍、樹形象、抓典型、促提升、求創(chuàng)新，積極開展非公有制企業(yè)黨建工作?，F(xiàn)將地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作進展情況匯報如下。

一、堅持指導，樹立服務理念，提高黨組織、黨員覆蓋率 活動開展以來，對條件成熟、具有3名以上黨員的3家企業(yè)及時建立了黨支部；對企業(yè)中只有2名黨員的金橋食品有限公司、甜蜜蜜食品有限公司等5家企業(yè)采取聯(lián)辦的方式，建立了聯(lián)合黨支部；適時選派黨建工作指導員，幫助指導企業(yè)開展黨建工作，培養(yǎng)入黨積極分子。對職工在25人以上，未建立黨組織的企業(yè)派駐黨建工作指導員，特別對職工在50人以上、暫未建立黨組織的企業(yè)全部覆蓋到位，不斷強化黨建工作指導員的力量。到目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)已派駐黨建工作指導員68人，為26家建有黨支部的非公有制企業(yè)，培養(yǎng)正式黨員26人，預備黨員13人，入黨積極分子72人。

二、創(chuàng)新制度建設，促進村企共同發(fā)展

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，成立了企業(yè)黨建工作領導小組，建立了由經(jīng)貿辦、招商辦、工商所、團委、工會等部門組成的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，并把此項工作納入領導干部目標考核范疇。鎮(zhèn)黨委通過召開各成員單位以及企業(yè)黨組織負責人參加的聯(lián)席會議，通報非公經(jīng)濟黨組織的組建情況，交流工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并進行及時整改；為充分發(fā)揮企業(yè)的帶動作用和各村資源優(yōu)勢，加快新農(nóng)村建設和企業(yè)發(fā)展，建立健全了村企共建的長效機制，制定出臺《關于強企幫村，企村共建的意見》，通過采取強強聯(lián)合、強弱聯(lián)合的方式，發(fā)揮企業(yè)的龍頭帶動作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展；建立人才雙推共建制度，鼓勵支持農(nóng)村后備干部到企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，企業(yè)中骨干黨員到農(nóng)村任職，互相交流學習，共同進步，推動村企共同發(fā)展，和諧發(fā)展。

三、充分發(fā)揮非公企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

非公有制企業(yè)黨支部全過程參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關定向，發(fā)揮了政治核心作用；結合企業(yè)生產(chǎn)特點開展的黨建活動，不但豐富了黨建工作內容，也為發(fā)展謀計劃策、構建和諧文化起到了積極作用；通過加強非公有制企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨員的模范帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步調動了其他企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，有效維護了職工群眾的合法權益，保持了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，得到了職工的支持擁護。同時也通過黨建工作帶動文化建設，不斷豐富職工的文化生活，促進企業(yè)文化建設，為各項工作增添活力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。相信在各級領導的正確領導和支持下，隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動和非公有制企業(yè)黨建工作的繼續(xù)開展，地方鎮(zhèn)的企業(yè)規(guī)模、效益將會進一步擴大，鎮(zhèn)域經(jīng)濟也會繼續(xù)又好又快發(fā)展。

地方鎮(zhèn)黨委

2011年 月 日

第五篇：廣電系統(tǒng)工作總結

兩個多月的時間彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。兩個多月的磨刀練陣，從陌生到熟悉，對公司和部門的情況也有了一些了解，對廣電系統(tǒng)有了初步的認識，也意識到了本部門工作的重要性。

進入審計部的兩個多月來，我先后參加了長安支公司經(jīng)營目標責任審計組、西安分公司經(jīng)營目標責任審計組、漢中分公司工程項目審計組等的審計工作，因為以前一直從事的都是財務會計工作，雖然部分時間也從事過審計工作，但是廣電系統(tǒng)的審計工作具有自身的特點，需要學習的東西還有很多，通過在審計組中的工作，個人感覺得到了很大的提高，也有了一些心得體會。

由于原來從事財務工作的時間比較長，對財務工作的認識就是從具體的憑證、帳冊、報表入手，財務工作的對象和性質都比較單一，只是負責具體的幾個會計科目及報稅等工作，而審計工作的對象和性質與財務會計不同，看問題的角度發(fā)生了變化，財務工作是具體的微觀的工作，而審計工作則是宏觀的監(jiān)督和總體的控制。審計工作相對財務工作而言是換了個角度看問題，是重在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。

就審計工作的性質而言，出差在外的情況成了家常便飯，部門的同志工作都很敬業(yè)，有時一出差就是十幾天，為了審計項目的圓滿完成，大家都是加班加點，在對分支公司進行審計的過程中都犧牲了雙休日的時間，面對各種各樣的困難，大家知難而進，頂著困難干，頂著壓力干，排除外界干擾，達不到目標不罷休，齊心協(xié)力的把工作做到位；遇見問題也是及時與當?shù)仡I導進行溝通，積極發(fā)現(xiàn)問題，將問題消滅在萌芽階段。同志們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和解決問題的細致耐心也感染著我，大家都對自己的工作高標準、嚴要求，在審計部形成了良好的工作作風。

內部審計部門是公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設中不可或缺的職能部門，是內部控制機制的重要組成部分，同時又是監(jiān)督評價內控的主要手段。建立健全內審機制是企業(yè)加快改革和發(fā)展的重要內容；是加強風險控制、促進科學管理的重要手段；是實現(xiàn)全面、協(xié)調與可持續(xù)發(fā)展的重要保證。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，隨著內外部環(huán)境變化，各種風險增多，內部審計工作在改進風險管理和完善企業(yè)治理機構等方面將發(fā)揮更加積極的作用，同時，內部審計也被賦予了更多的職責和使命。

內部審計對于企業(yè)的經(jīng)營管理具有非常重要的作用：

一、檢查與評價的作用

內部審計可以通過運用風險管理方法，對風險管理過程的充分性和有效性進行檢查、評價和報告，提出改進意見，為管理層提供幫助。其中包括確定風險領域，評價風險控制程序的有效性，檢查風險管理過程的效果。

二、管理與協(xié)調的作用

內部審計能夠客觀地從全局的角度管理風險，能從組織的利益和實際出發(fā)，清醒地識別和評價風險，提出防范風險的有效建議。內部審計可以憑著其對組織全面而深入的了解，對風險管理過程進行管理和協(xié)調，促進被審計部門經(jīng)營和管理的改善，贏得他們的信任和尊重。

三、顧問與咨詢的作用

由于內部審計人員對本組織的情況最為熟悉，對其提供咨詢有獨特的優(yōu)勢。內部審計可以通過發(fā)現(xiàn)評估并運用風險管理的方法，幫助組織解決風險問題，通過咨詢積極協(xié)助企業(yè)風險管理過程的建立或使風險管理過程的建立成為可能。內部審計可以在改善管理層的風險管理流程的效果和效率方面，協(xié)助管理層進行檢查、評價、報告和提出建議。管理層和董事會對于本組織的風險管理和控制流程負責。