第一篇：用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作的體會(huì)與實(shí)踐

用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作的體會(huì)與實(shí)踐

在黨的十七大上,胡錦濤總書記在《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》的報(bào)告中第一次提出科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。根據(jù)黨的十七大部署，從08年9月起，用一年半的時(shí)間，在全黨分批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。這段時(shí)間以來(lái)，我們一直把《科學(xué)發(fā)展觀》做為指導(dǎo)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的主體內(nèi)容學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到工會(huì)的具體工作中。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身能力隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)發(fā)展大局中的重要作用。

一、加強(qiáng)人員的經(jīng)常性思想教育，提高職工的安全意識(shí)。安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利。礦井工人是一個(gè)高危險(xiǎn)行業(yè)，在井下方方面面都存在著不安全因素，有的工人工作了一輩子也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)事故，相反有的人經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)磕手碰腳等情況，分析其原因就是員工的安全意識(shí)差，作業(yè)前未經(jīng)過(guò)安全確認(rèn)，認(rèn)為麻煩怕影響工作時(shí)間，思想上存在僥幸心理是造成事故發(fā)生的主要原因，如何使員工安全意識(shí)得到提高呢？我們隊(duì)首先開(kāi)展經(jīng)常性思想教育，制訂詳細(xì)周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取宣傳資料、播放教育警示片等方式進(jìn)行安全思想教育，對(duì)事故案例進(jìn)行分析、總結(jié)，從中吸取事故中的教訓(xùn)，講解如何預(yù)防事故的發(fā)生。切實(shí)提高員工的安全意識(shí)。平時(shí)在班前會(huì)上觀察參加會(huì)議人員的思想狀況，發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人及時(shí)進(jìn)行談心，并對(duì)受過(guò)批評(píng)的人員思想進(jìn)行談心，及時(shí)消除員工的思想包袱，同時(shí)堅(jiān)持好每月的談心制度，及時(shí)正確掌握人員的思想動(dòng)態(tài)，把握員工的思想脈搏。使員工有個(gè)好的精神面貌進(jìn)行工作。并在班前會(huì)上認(rèn)真排查好21種人，杜絕此種人員進(jìn)行井下作業(yè)。然后向員工介紹當(dāng)日工作面的地質(zhì)環(huán)境，需操作何種設(shè)備，易發(fā)生什么事故，做好四預(yù)工作等。在各項(xiàng)作業(yè)前認(rèn)真執(zhí)行手指口述安全確認(rèn)，在確保安全的前提下，嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行作業(yè)。同時(shí)發(fā)揮好群監(jiān)員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則的作用，真正的做到不安全，不生產(chǎn)。有效的扼制重大安全事故的發(fā)生。

二、充分發(fā)揮班組長(zhǎng)核心作用，提高班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，構(gòu)筑這個(gè)基礎(chǔ)顯然離不開(kāi)班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)是班組活動(dòng)的執(zhí)行者和參與者，也是班組活動(dòng)的組織者和管理者，集“兵”與“將”的雙重職責(zé)于一身。安全生產(chǎn)工作千頭萬(wàn)緒，但最終都要落實(shí)到班組。由此說(shuō)明，班組長(zhǎng)既是班組的核心，也是企業(yè)管理至關(guān)重要的因素。衡量一個(gè)班組長(zhǎng)是否稱職，關(guān)鍵要看能否對(duì)人實(shí)行有效的管理，帶出一支思想作風(fēng)、技術(shù)過(guò)硬的隊(duì)伍。集團(tuán)公司自09年11月13日下發(fā)關(guān)于學(xué)習(xí)《白國(guó)周班組管理法》通知以來(lái)，我們高度重視《管理法》的學(xué)習(xí)和推廣工作，并經(jīng)過(guò)系統(tǒng)安排，組織班組長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。使班組長(zhǎng)理解班長(zhǎng)、骨干在班組建設(shè)中的巨大作用，并把“六個(gè)三”內(nèi)容結(jié)合到自身工作中，切實(shí)提高班組的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、不斷提高員工科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)正在向信息化、知識(shí)化類型發(fā)展，因此企業(yè)需要新的發(fā)展模式，員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)發(fā)展的成敗。我們一直重視人才的培養(yǎng)和工人文化素質(zhì)的提高工作，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新、要發(fā)展，人才培養(yǎng)是不可忽略的重要因素?，F(xiàn)在的煤礦工人大多數(shù)是上了二十余年班的老工人，有很多都是小學(xué)、初中畢業(yè)，以從前的知識(shí)根本無(wú)法完成對(duì)新進(jìn)設(shè)備的操作，我們鼓勵(lì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、再教育，因而專門制訂了一套員工再深造的管理制度來(lái)促進(jìn)員工在崗在職享受再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并在經(jīng)費(fèi)上給予一定的資助，以此來(lái)造就、培養(yǎng)一批愛(ài)崗敬業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人才隊(duì)伍。發(fā)揚(yáng)學(xué)無(wú)止境、永不自滿的學(xué)習(xí)精神。做到立足本職崗位，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化，刻苦鉆研生產(chǎn)技能，努力成為知識(shí)型的勞動(dòng)者。我們將繼續(xù)把此項(xiàng)制度貫徹下去，真正做到為員工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展。

四、建立健全扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，盡最大努力給予困難員工幫助。建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義和諧社會(huì)，黨的十七大提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，建設(shè)和諧企業(yè)是職工群眾根本的利益所在，也為工會(huì)在新世紀(jì)履職盡責(zé)提出了更高的要求。在企業(yè)中不和諧的因素有一部分是困難職工群體。因此，如何做好幫困扶貧工作，化解不和諧因素，是擺在企業(yè)工會(huì)組織面前的重要問(wèn)題，我們?cè)诹私饴毠せ厩闆r、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工困難原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女記錄，做到困難職工人員清、致困原因清、困難程度清。分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取多種方式進(jìn)行幫扶。做到關(guān)心職工疾苦，解決職工困難，把幫扶工作做到職工的心坎上。為企業(yè)和諧建設(shè)續(xù)寫新的篇章。

五、堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。隊(duì)務(wù)公開(kāi)是廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)有效方法，是加強(qiáng)企業(yè)管理、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要舉措。我們?cè)谧ズ藐?duì)務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好班務(wù)公開(kāi)，把主要精力放在了維護(hù)職工合法權(quán)益上和解決職工實(shí)際困難上。我們不斷加大對(duì)工資獎(jiǎng)金分配的監(jiān)督力度，對(duì)侵犯職工群眾利益的事情，堅(jiān)決予以制止。我們嚴(yán)格執(zhí)行工資分配方面的管理規(guī)定，認(rèn)真按規(guī)定進(jìn)行工資分配，做到了公正、公開(kāi)、公平、透明；在制定工資分配政策時(shí)，我們既要考慮完成生產(chǎn)任務(wù)，如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，鼓勵(lì)職工多出勤，還充分考慮職工的身體健康，控制加班加分，防止非勞動(dòng)因素在分配中比重過(guò)高；既鼓勵(lì)多貢獻(xiàn)多收入，也充分考慮老弱職工的利益，解決職工的實(shí)際困難，讓職工充分感到“大家庭”的溫暖，調(diào)動(dòng)激發(fā)職工工作的積極性。同時(shí)制訂一套完善的獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，在工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、隱患及時(shí)報(bào)告處理的人員，單位按照不同程度給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)違章指揮、野蠻操作人員時(shí)，隊(duì)里按照規(guī)定給予嚴(yán)重處分，并在隊(duì)里進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，并采取措施對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款，徹底杜絕事故隱患的發(fā)生。這套獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)的大家高興，罰的讓職工服氣。由于獎(jiǎng)懲規(guī)定具有了較好的群眾基礎(chǔ)，在實(shí)施過(guò)程中，職工積極擁護(hù)，認(rèn)真執(zhí)行，極大促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，充分發(fā)揮好群眾民主監(jiān)督的作用，以促進(jìn)干部管理人員的廉潔自律。管理人員的經(jīng)濟(jì)收入經(jīng)常是職工議論的焦點(diǎn)問(wèn)題，我們從公開(kāi)職工自身利益抓起，在單位推行了劃片分配制。隊(duì)里班子成員為一片，各生產(chǎn)班為一片、檢修班為一片，這樣一來(lái)，隊(duì)里和工人之間在分配上互不侵占，領(lǐng)導(dǎo)班子的工資由礦工資科按照任務(wù)完成情況、工程質(zhì)量、材料消耗等支付，總額控制，按完成任務(wù)狀況計(jì)發(fā)超額工資。而班組長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)收入直接與所在班組安全質(zhì)量狀況、生產(chǎn)進(jìn)度相掛鉤，根據(jù)班組完成任務(wù)情況拿本班職工平均收入的倍數(shù)。建設(shè)和諧企業(yè)就必須搞好“陽(yáng)光隊(duì)務(wù)”工程，這樣才能促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

六、加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，更好的服務(wù)于廣大職工群眾?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的這個(gè)宗旨。如何更好的服務(wù)于廣大職工群眾，首先我們先從工會(huì)干部的個(gè)人能力素質(zhì)方面開(kāi)始著手，基層工會(huì)干部直接承擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益、做好群眾工作等重要職責(zé)。當(dāng)好一名基層工會(huì)干部，需要熱情和激情，但更需要提高自身素質(zhì)和能力水平，這是做好工會(huì)工作的必要條件。近年來(lái)，工會(huì)干部隊(duì)伍充實(shí)了一批新成員。他們有激情、有思路、有群眾基礎(chǔ)，但由于參加工會(huì)工作時(shí)間不長(zhǎng)，有些同志對(duì)工會(huì)性質(zhì)、職責(zé)和作用的了解還不是很多，對(duì)做好群眾工作還需進(jìn)一步提高。我們工會(huì)干部隊(duì)伍把《科學(xué)發(fā)展觀》作為工作的重要指導(dǎo)思想，用科學(xué)發(fā)展觀以人為本的工作核心來(lái)處理工會(huì)工作中的問(wèn)題，增強(qiáng)為職工群眾干好事，干實(shí)事的決心。而且積極學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。要想搞好工會(huì)的工作，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，工會(huì)干部還須多學(xué)習(xí)掌握《勞動(dòng)法》、《合同法》等與工會(huì)工作及職工權(quán)益相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)等，才能充分發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用，更好地代表和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。進(jìn)而體現(xiàn)出工會(huì)組織在企業(yè)中存在的重要意義，有效的推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。工會(huì)組織才能贏得職工群眾的信任、擁護(hù)和支持。

我們黨來(lái)自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘。我們的事業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人民群眾的利益需求也在發(fā)展，實(shí)現(xiàn)群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護(hù)群眾的利益，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷發(fā)展的過(guò)程。工會(huì)是我們黨領(lǐng)導(dǎo)的由職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表，我會(huì)履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，幫助職工解決實(shí)際困難，盡我最大努力為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。

第二篇：用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作

用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作

科學(xué)發(fā)展觀，是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

企業(yè)工會(huì)組織是在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)組織的基本職責(zé)。全面正確地理解、宣傳和堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)工會(huì)工作，有著十分重要的意義?？茖W(xué)發(fā)展觀貴在“科學(xué)”、旨在“發(fā)展”，核心是“以人為本”。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，充分尊重職工，堅(jiān)決依靠職工，最大限度地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的利益，從職工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，切實(shí)保障職工的權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體職工。

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。企業(yè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)，就是要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，深入了解職工的生活、工作、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反映職工的呼聲，廣泛集中職工的聰明才智，極大地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，把實(shí)現(xiàn)職工的根本利益落實(shí)到科學(xué)發(fā)展的工作中去。

作為一名工會(huì)干部，必須要正確理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，按照科學(xué)發(fā)展

一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作方式

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過(guò)程中，要學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的成果真正運(yùn)用到實(shí)際工作中，指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作起到積極促進(jìn)作用。因此，我們要根據(jù)新形勢(shì)、新變化、新要求，不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

就我公司而言，隨著企業(yè)的發(fā)展，廠區(qū)由原來(lái)的一個(gè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的兩個(gè)，而且距離很遠(yuǎn)。工會(huì)組織是一個(gè)，人員又少，給工會(huì)開(kāi)展工作帶來(lái)了很多不便。這就要求我們必須改變以往的思想觀念和工作方式，要客觀地分析企業(yè)工會(huì)工作形勢(shì)，認(rèn)真思考和研究當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)。解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，找準(zhǔn)定位，積極探索既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展又適應(yīng)工會(huì)開(kāi)展工作的有效途徑，最大限度地把公司職工凝聚到工會(huì)活動(dòng)中來(lái)，不斷推進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展，使職工能全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中?；诖?，我們轉(zhuǎn)變以往的工作方式，采用集中、分散相結(jié)合的工作形式。一是公司工會(huì)開(kāi)展符合實(shí)際的集中性活動(dòng)，如：生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，工會(huì)統(tǒng)一安排，統(tǒng)一實(shí)施，統(tǒng)一總結(jié)。二是積極發(fā)揮各分會(huì)組織的作用，增加各分會(huì)的活力。如：小型文體活動(dòng)、短途的競(jìng)賽活動(dòng)，這些按照公司工會(huì)的總體安排，重點(diǎn)以各分會(huì)為單位根據(jù)自己的實(shí)際情況開(kāi)展工作，靈活運(yùn)作，公司工會(huì)下基層指導(dǎo)協(xié)調(diào)，解決活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。通過(guò)這種方式，基層分會(huì)干部得到了鍛煉，自身素質(zhì)得到了提升，工作能力得到了提高，使工會(huì)工作更加有活力、有創(chuàng)意。通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，拓寬了我們的工作思維，使工會(huì)工作方式更加科學(xué)、合理、豐富，更加貼近企業(yè)的實(shí)際，能更好地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。三是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)（羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、毽球協(xié)會(huì)等）的作用，由協(xié)會(huì)制定出活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施，公司工會(huì)資助、協(xié)調(diào)，這樣既活躍了職工的業(yè)余文化生活，又彌補(bǔ)了工會(huì)人員少給工作帶來(lái)的不足。

二、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化維護(hù)職能

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心就是堅(jiān)持以人為本。維護(hù)職工合法權(quán)益體現(xiàn)了黨和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的本質(zhì)要求，工會(huì)的所有工作都必須圍繞突出維護(hù)職能來(lái)展開(kāi)。維護(hù)不能只停留在口頭上，要真正落到實(shí)處。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，緊緊依靠職工，關(guān)心職工生活，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)貫徹，新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，這就要求我們必須更加突出維護(hù)職能，必須更加關(guān)心職工的生活。我們始終堅(jiān)持開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)，在堅(jiān)持正常的走訪慰問(wèn)制度外，還建立了“愛(ài)心互助基金”，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。讓職工感到工會(huì)組織確確實(shí)實(shí)是職工之家。要努力提高工會(huì)干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。工會(huì)干部還要經(jīng)常深入基層，多作一些深入實(shí)際的調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，從根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持民主管理制度

職代會(huì)是職工參與企業(yè)管理的重要裁體，民主管理企業(yè)是《工會(huì)法》賦予職工的權(quán)力。職代會(huì)職能發(fā)揮的好壞，直接關(guān)系到職工參與管理的程度和民主權(quán)力的維護(hù)。我們公司工會(huì)組織始終堅(jiān)持和不斷完善職代會(huì)民主管理制度。堅(jiān)持以人為本，就是尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，就要尊重職工的民主權(quán)利。要以職代會(huì)為載體，推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)制度，完善程序，深化發(fā)展。如今公司職工代表不但參與企業(yè)的大政方針的制定，還積極參與到公司的各項(xiàng)管理工作當(dāng)中，真正發(fā)揮職工代表的作用，為企業(yè)又好又快健康穩(wěn)步發(fā)展、建設(shè)和諧企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策貢獻(xiàn)力量。

四、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高職工綜合素質(zhì)

必須大力提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中勇當(dāng)主力軍。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，必須在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，把建設(shè)高素質(zhì)、打造一流的職工隊(duì)伍，作為促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。這也是我們企業(yè)發(fā)展目標(biāo)（創(chuàng)建“三個(gè)一流”企業(yè)）中的一項(xiàng)。我們通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，提高職工的科學(xué)文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。其一，公司工會(huì)先后出資約16500元在新廠、老廠建立職工書屋和讀書角，購(gòu)置書柜26套，配備書桌24張、椅子60把，購(gòu)置圖書、雜志2000余冊(cè)，有專業(yè)技術(shù)、管理、教育娛樂(lè)、健康生活、勵(lì)志成才等類書籍，供職工中午休息時(shí)間閱讀，滿足了職工的文化需求。我公司被列為“市總工會(huì)職工書屋”。其二，通過(guò)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武，先進(jìn)典型培樹(shù)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力。其三，組織專業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。其四，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)等形式提高基層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)上述工作和活動(dòng)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)作用。

五、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

高品味的企業(yè)文化能夠塑造高品位的職工，高品位的企業(yè)文化是喚起職工高尚情感、打造一支具有凝聚力、事業(yè)心、高效率團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力。工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)自身的工作性質(zhì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)多種途徑，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，公司工會(huì)相繼編發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《班組建設(shè)規(guī)范》等，使職工行有規(guī)范，做有標(biāo)準(zhǔn)。為車間制作了關(guān)于企業(yè)理念、企業(yè)精神、質(zhì)量、安全等方面的圖版和宣傳板，通過(guò)各種宣傳形式營(yíng)造先進(jìn)企業(yè)文化的氛圍，通過(guò)組織開(kāi)展一些職工喜愛(ài)、群眾基礎(chǔ)好、體現(xiàn)職工特點(diǎn)的文體生活，不斷滿足職工的精神需求。讓職工通過(guò)參加這些有益的活動(dòng)，培育職工健康向上的生活情趣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)職工在思想道德、身心健康方面的提高。

在今后的工作中，我們還要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，強(qiáng)化工會(huì)職能作用，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，調(diào)整發(fā)展思路，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工求真務(wù)實(shí)，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，作出新的更大貢獻(xiàn)。

第三篇：牢牢把握發(fā)展實(shí)質(zhì)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作

|牢牢把握發(fā)展實(shí)質(zhì)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作

摘 要：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，也是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部面臨的重大政治任務(wù)。作為工會(huì)組織，面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)就更應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)好、實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，真正落實(shí)工會(huì)，雙維護(hù)職責(zé)，發(fā)揮好建設(shè)、維護(hù)、參與、教育的職能作用，當(dāng)好黨委的助手，行政的幫手，職工的援手。堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨的“依靠”方針、履行好工會(huì)“雙維護(hù)”職責(zé)、切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：發(fā)展；指導(dǎo)；工會(huì)工作

在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，也是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部面臨的重大政治任務(wù)。作為工會(huì)組織，擔(dān)負(fù)著黨的群眾工作的神圣職責(zé)，面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)就更應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)好、實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，真正落實(shí)工會(huì)，雙維護(hù)職責(zé)，發(fā)揮好建設(shè)、維護(hù)、參與、教育的職能作用，當(dāng)好黨委的助手，行政的幫手，職工的援手。

下面，僅就運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)組織開(kāi)展工作的幾個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)

作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織的性質(zhì)和作用決定了工會(huì)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。中國(guó)工會(huì)十五大指出：“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把廣大職工和工會(huì)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)，是中國(guó)工會(huì)在新的歷史條件下面臨的重大而緊迫的任務(wù)?！?/p>

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在處理好工會(huì)獨(dú)立自主開(kāi)展工作和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上，工會(huì)組織和工會(huì)干部應(yīng)該明確必須始終堅(jiān)持正確的政治方向，在事關(guān)工會(huì)工作的重大問(wèn)題上要積極主動(dòng)請(qǐng)示、匯報(bào)，征得黨委的同意，爭(zhēng)取行政的支持，贏得職工群眾的贊同，在這點(diǎn)上不能有絲毫的動(dòng)搖，這應(yīng)成為工會(huì)干部的一條政治紀(jì)律。同時(shí)，要善于站在黨的工作大局角度來(lái)思考問(wèn)題和安排工會(huì)工作，把工作的觸角延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，進(jìn)入企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作主戰(zhàn)場(chǎng)，不能游離之外。要緊緊抓住企業(yè)黨政關(guān)注的難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)，充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，多開(kāi)展一些企業(yè)改革和發(fā)展需要，基層擁護(hù)，職工群眾歡迎的工作和活動(dòng)。

二、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就要堅(jiān)持黨的“依靠”方針

在企業(yè)，貫徹落實(shí)黨的依靠方針，本質(zhì)是職工當(dāng)家作主，其實(shí)現(xiàn)的途徑是堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。當(dāng)前,部分企業(yè)，尤其是私有制企業(yè)在發(fā)揮職工和職工代表大會(huì)的作用上,普遍存在力度不夠、效果不好的問(wèn)題,其中既有認(rèn)識(shí)上的偏差,也有操作方面的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在：一是由于在實(shí)行法人治理企業(yè)過(guò)程中,沖淡和忽視了職工代表大會(huì)的作用。二是有些單位在產(chǎn)生職工代表時(shí),不能嚴(yán)格按程序和條件進(jìn)行民主評(píng)選。這些問(wèn)題的存在，也說(shuō)明工會(huì)組織在新的歷史階段推動(dòng)職工民主管理、民主監(jiān)督工作的進(jìn)程中還有大量的工作要做。在這方面我們建設(shè)集團(tuán)工會(huì)就有很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得借鑒。

三、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就要切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

作為工會(huì)組織和工會(huì)干部不能被動(dòng)地“依賴”黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視來(lái)發(fā)揮作用，而應(yīng)靠工會(huì)組織自身的努力，主動(dòng)發(fā)揮作用。在這里最關(guān)鍵的是工會(huì)干部的素質(zhì)高低、精神狀態(tài)好壞。

當(dāng)然提高工會(huì)干部素質(zhì)是多方面，這里僅就提高工會(huì)干部的自身修養(yǎng)和工作能力談點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

1、工會(huì)干部要多動(dòng)腦。要始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高運(yùn)用科學(xué)理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。對(duì)待工會(huì)工作遇到的考驗(yàn)和機(jī)遇要勤思多想。在改革中有很多新情況、新問(wèn)題，在貫徹勞動(dòng)合同法中有很多新案例。這都要求我們多動(dòng)腦，勤思考，這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)，掌握新情況，解決新問(wèn)題。

2、工會(huì)干部要多動(dòng)嘴。要當(dāng)好職工群眾的代言人，敢于和善于替職工群眾說(shuō)話，反映職工群眾的意見(jiàn)和要求。對(duì)待不良風(fēng)氣和錯(cuò)誤行為人敢于批評(píng)，對(duì)待損害職工群眾合法權(quán)益的事要勇于維護(hù)。要言之有物，沒(méi)有調(diào)查研究的話不說(shuō)，道聽(tīng)途說(shuō)的“消息”

不傳，不利團(tuán)結(jié)的話不嘮。

3、工會(huì)干部要多動(dòng)腳。走出辦公室，經(jīng)常深入基層，深入到職工群眾之中，要進(jìn)百家門，知千人情，辦萬(wàn)人事。工會(huì)干部下去了，就能及時(shí)傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將不穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

4、工會(huì)干部要多動(dòng)手。正確對(duì)待手中的權(quán)力，多為職工群眾“雪中送炭”，少為自己“錦上添花”，多為工會(huì)組織和職工群眾栽樹(shù)造蔭涼，少砍前任樹(shù)斷后任涼。同時(shí)，還要進(jìn)一步加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度。通過(guò)改進(jìn)培訓(xùn)方式，更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高主動(dòng)維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)的水平，努力造就一支政治上要堅(jiān)定、思想上要深邃、情感上要厚重、言行上要理性的工會(huì)干部隊(duì)伍；要進(jìn)一步提高各級(jí)工會(huì)的工作效率。把狠抓落實(shí)作為推動(dòng)工作的中心環(huán)節(jié)，把注意力放到解決職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題上，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把工會(huì)建成具有凝聚力、向心力的職工之家。

四、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就要營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，而要使經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定尤為重要的。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。身處勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，就必須明確自己在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的地位和作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)工會(huì)組織處理勞動(dòng)關(guān)系要體現(xiàn)在它的實(shí)際作用上，更要體現(xiàn)在它對(duì)勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)力度及對(duì)勞動(dòng)者的認(rèn)可程度上。在強(qiáng)化工會(huì)源頭參與機(jī)制建設(shè)方面，建設(shè)集團(tuán)通過(guò)民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主協(xié)商等有效途徑，提出涉及職工切身利益的議案、提案。借助職工代表大會(huì)制度，解決涉及職工切身利益的各種問(wèn)題。

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在實(shí)踐，在指導(dǎo)工會(huì)組織開(kāi)展工作上，不僅局限在以上幾點(diǎn)，本文僅就一些具體工作中遇到一些實(shí)際問(wèn)題談點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

第四篇：用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教代會(huì)和工會(huì)工作

用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教代會(huì)和工會(huì)工作，為建設(shè)成高質(zhì)量有特色可持續(xù)發(fā)展的一流學(xué)校再立新功

——----2008年黃石二中工會(huì)工作報(bào)告

各位代表，大家好，我受工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

2008年是極不平凡的一年，南方雪災(zāi)、汶川特大地震、成功舉辦北京奧運(yùn)會(huì)、航天員漫步太空、紀(jì)念改革開(kāi)放30周年……共和國(guó)經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。在08年發(fā)生的一系列重大事件前，我校工會(huì)組織保持高度的政治敏感和大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工群眾，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，以科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，貫徹落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃，落實(shí)一個(gè)重點(diǎn)“切實(shí)履行維護(hù)教職工的合法權(quán)益”，努力做好四項(xiàng)工程“素質(zhì)工程、陽(yáng)光工程、溫暖工程、健康工程”，為維護(hù)教工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校和諧作出了積極貢獻(xiàn)。

下面，我將工會(huì)這一年來(lái)的具體工作向大家作一下匯報(bào)。

一、加強(qiáng)職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛的教職工隊(duì)伍，實(shí)施“素質(zhì)工程”

堅(jiān)持以人為本，團(tuán)結(jié)教職工，發(fā)揮工會(huì)的教育職能，建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，必須建立在人的發(fā)展基礎(chǔ)上。高素質(zhì)的學(xué)生必須有高素質(zhì)的教師。學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以人為本，把建設(shè)高素質(zhì)教職工隊(duì)伍，提高教職工的思想政治素質(zhì)和教育教學(xué)水平作為促進(jìn)教職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。

1、以師德塑師魂，切實(shí)提高廣大教職工的師德修養(yǎng)。

一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極為教職工提高教育教學(xué)能力和思想水平創(chuàng)造條件，配合黨政，加強(qiáng)教職工政治思想素質(zhì)。以師德建設(shè)為中心，開(kāi)展了多種形式的教育活動(dòng)：

2008年4月由二中工會(huì)發(fā)起為陽(yáng)新貧困地區(qū)---王英中學(xué)“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛(ài)心”捐助活動(dòng)，同時(shí)看望了我校在該校支教的數(shù)學(xué)高級(jí)教師路建同志；

2008年5月工會(huì)又發(fā)動(dòng)教工開(kāi)展了“情系汶川，關(guān)愛(ài)生命”為災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)；

2008年底全校教工積極響應(yīng)市委、市政府獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖捐款活動(dòng)。

學(xué)校工會(huì)通過(guò)獻(xiàn)愛(ài)心的公益行動(dòng)來(lái)教育教師員工扶助貧困，為貧困或?yàn)?zāi)區(qū)地區(qū)獻(xiàn)上自己綿薄的力量，也體現(xiàn)二中人厚德、博愛(ài)的良好精神風(fēng)貌。

去年我校工會(huì)在工會(huì)網(wǎng)上通過(guò)“光榮榜”、“紅燭風(fēng)影線”等欄目，宣傳胡錦濤總書記在全國(guó)優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上的講話“努力辦好讓人民滿意的教育”、著名教育家李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》，利用本校名師的典型模范事跡如市名師、08年市勞模瞿佳廷及08年全國(guó)百佳班主任王基志等，引導(dǎo)激勵(lì)教職工發(fā)揚(yáng)“紅燭”奉獻(xiàn)精神。

2、以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)強(qiáng)活力，切實(shí)提升廣大教職工的理論素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

學(xué)校工會(huì)配合教科處等部門以“創(chuàng)爭(zhēng)”（即創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工）活動(dòng)為載體，尊重與維護(hù)教職工的學(xué)習(xí)權(quán)與發(fā)展權(quán)，鼓勵(lì)教職工勤于鉆研業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)“終身教育”、“學(xué)習(xí)化教育”，推動(dòng)教師專業(yè)化自主發(fā)展。工會(huì)動(dòng)員或鼓勵(lì)教職工參加專家、學(xué)者的各種教育教學(xué)講座以及校本培訓(xùn)、校本教研，努力提高我校的教職工的整體水平。同時(shí)要表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)新道德、新風(fēng)尚，并以此影響和帶動(dòng)全校教職工，讓教師成為構(gòu)建和諧校園的實(shí)踐者和主力軍。二中工會(huì)鼓勵(lì)教職工爭(zhēng)做知識(shí)型、學(xué)者型、研究型的教工，2008年和2009年初先后評(píng)出李金雪、黃金龍、徐興文、王碧純等十幾位同志被評(píng)為校級(jí)知識(shí)型教職工或“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。

二、堅(jiān)持全心全意，依靠教職工辦學(xué)的方針，推動(dòng)民主管理和校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施“陽(yáng)光工程”

1、堅(jiān)持教代會(huì)制度化、規(guī)范化。

我們始終把完善教代會(huì)制度作為推進(jìn)學(xué)校政治文明建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓。每年一次的教代會(huì)嚴(yán)格履行規(guī)定程序，為代表們提供發(fā)揚(yáng)民主的陣地，充分發(fā)揮代表們的民主參議、民主監(jiān)督和審議通過(guò)權(quán)，暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共商學(xué)校發(fā)展大計(jì)，充分體現(xiàn)了代表們民主參與意識(shí)強(qiáng)，關(guān)愛(ài)學(xué)校，真正與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。2008年1月到2009年1月圓滿完成了學(xué)校教代會(huì)和工會(huì)的換屆，十屆一次和十屆二次教代會(huì)皆按期召開(kāi)，均嚴(yán)格按照程序進(jìn)行操作。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)學(xué)校民主管理。

校務(wù)公開(kāi)是凝集民心的陽(yáng)光工程。為我校的校務(wù)公開(kāi)工作更好地提供了制度保障。學(xué)校利用全體教職工會(huì)議、辦公會(huì)議擴(kuò)大會(huì)、工會(huì)聯(lián)席會(huì)、年級(jí)組會(huì)等會(huì)議形式，以及文件、通知、校務(wù)公開(kāi)欄、校園網(wǎng)等多種途徑及時(shí)公開(kāi)學(xué)校重大決策、職稱評(píng)聘、福利、分房點(diǎn)房、評(píng)先選優(yōu)、基建、大宗物資采購(gòu)、招標(biāo)等職工關(guān)注的問(wèn)題予以及時(shí)公開(kāi)。2009年正式開(kāi)始運(yùn)用ISO9000模式民主管理控制程序，我校校務(wù)公開(kāi)工作將推向新的高度。

3、我校工會(huì)與紀(jì)檢部門合署辦公，承擔(dān)了學(xué)校公共事物的監(jiān)督職能。工會(huì)先后參與了學(xué)?；窘ㄔO(shè)招投標(biāo)、大型物資采購(gòu)招投標(biāo)、住房分配、省市最佳文明單位驗(yàn)收、干部考核、民主評(píng)議學(xué)校等重要工作，加大了工會(huì)源頭參與、過(guò)程監(jiān)督的力度，使工會(huì)在學(xué)校工作中的影響力不斷提升。

三、堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)教職工，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，實(shí)施”健康工程”和”溫暖工程”

維護(hù)教職工合法權(quán)益，創(chuàng)建和諧校園，是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的需要，也是《工會(huì)法》賦予工會(huì)的權(quán)利和基本職責(zé)。我校工會(huì)在維護(hù)學(xué)校發(fā)展的總體利益前提下，滿腔熱情地為群眾做實(shí)事，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大教職工群眾的合法權(quán)益。

1、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，維護(hù)好教職工的精神文化權(quán)和自身發(fā)展權(quán)，努力促進(jìn)并真正實(shí)現(xiàn)以人為本，實(shí)施”健康工程”。

（1）3月8日我市 “慶三八奧運(yùn)在我家”家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)在市體育館舉行，我校工會(huì)選派的并組織訓(xùn)練過(guò)的王開(kāi)明等三個(gè)教職工家庭參賽，其中王開(kāi)明老師一家在“夾球跑接力”比賽中，獲得了第一名，汪頡、曹兆華兩家庭獲競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，二中工會(huì)代表市教育局獲 “優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；

（2）一年內(nèi)先后幾次組織教職工到市體育館或漢奧羽毛球館參加乒乓球、羽毛球鍛煉活動(dòng)，并于5月組織教職工在市漢奧羽毛球體育館開(kāi)展了“迎奧運(yùn)促和諧羽毛球團(tuán)體比賽活動(dòng)”，鼓勵(lì)教職工投入到全民健身運(yùn)動(dòng)中；

（3）5月底由愛(ài)好話劇的教工組成的話劇社，成功演繹了經(jīng)典悲劇——曹禺的《雷雨》（第二幕），受到了師生的熱烈歡迎。在演出前,他們進(jìn)行了情系汶川的詩(shī)歌朗誦，表達(dá)了祈福災(zāi)區(qū)人民平安的心愿。（4）9月慶祝教師節(jié)組織教工到金海湖游泳等文娛活動(dòng)，還配合市教育局，組織幾位校長(zhǎng)參加全市中小學(xué)校長(zhǎng)攝影比賽活動(dòng)并獲獎(jiǎng)；

（5）11月14-15日我校教工羽毛球代表隊(duì)在市教育局直屬單位“實(shí)驗(yàn)高中杯”羽毛球比賽中，參加了女子團(tuán)體、男子團(tuán)體、女子單打、男子單打全部四項(xiàng)比賽。在比賽中我校教工羽毛球代表隊(duì)表現(xiàn)出了良好的道德風(fēng)尚和頑強(qiáng)的拼搏精神。聶華、周海燕老師分別獲得女子單打第2名和第5名；劉昌龍老師獲男子單打第5名；女子團(tuán)體、男子團(tuán)體分獲第3名和第4名。四項(xiàng)綜合成績(jī)?cè)谑畮讉€(gè)參賽學(xué)校中列前茅。

（6）12月成功組織了2008教職工排球賽，掀起了全民健身運(yùn)動(dòng)的高潮；

（7）成功舉辦了2009年元旦教工聯(lián)歡會(huì)，本次聯(lián)歡會(huì)是近年來(lái)參入表演的人數(shù)最多的、表演水平最高的一次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也都登臺(tái)表演，讓每位教職工體驗(yàn)到二中大家庭的歡樂(lè)與祥和，為2008年教職工群體文娛系列活動(dòng)劃上了圓滿的句號(hào)。

2、努力為教職工解困救急，辦實(shí)事、辦好事，開(kāi)展扶弱幫貧活動(dòng)，實(shí)施送“溫暖工程”。

盡力為教職工排憂解難，使他們專心教學(xué)和工作，是工會(huì)工作的落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)。為了讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工會(huì)大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

（1）利用節(jié)假日開(kāi)展各種慰問(wèn)慶祝、外出考察觀光活動(dòng)，已成工會(huì)工作慣例。2008年國(guó)慶期間工會(huì)組織全體教職工，赴安徽出游了人間仙境秋浦、地藏圣跡九華山和徽州古村落西遞等地，領(lǐng)略了自然景觀和人文景觀，盡享了快樂(lè)。另外，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)一起堅(jiān)持春節(jié)走訪慰問(wèn)制度，慰問(wèn)貧困戶、重病者、老干部、支教老師等。

（2）為調(diào)動(dòng)非高考、中考科目教職工的積極性，建設(shè)和諧校園，2008年暑期，組織部分非高考科目教職工赴內(nèi)蒙山西外地進(jìn)行短期休養(yǎng)。

（3）組織全校教職工到愛(ài)康醫(yī)院體檢并建立了教職工健康檔案，確保了有病早治、無(wú)病早防。（4）摸清困難職工的家庭情況，對(duì)困難的教職工實(shí)施救助。對(duì)結(jié)婚、生小孩、生病住院、喪親、有經(jīng)濟(jì)困難的教職工，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校及時(shí)恭賀、慰問(wèn)和前往吊唁。2008年全年共慰問(wèn)、看望教職工達(dá)40多人次。今年初又為幾名重病或家庭經(jīng)濟(jì)困難的教職工申請(qǐng)得到市教育局或教育工會(huì)的救助名額。

（5）維護(hù)女教職工的合法權(quán)益、特殊利益，重視計(jì)生工作，關(guān)愛(ài)女性，堅(jiān)持女工婦檢制，并建立女工健康檔案。衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)生達(dá)標(biāo)費(fèi)、“六一”慰問(wèn)費(fèi)到位，并組織女教職工“三八”節(jié)日期間到龍灣溫泉度假村休閑旅游。2008年計(jì)生工作考核繼續(xù)保持領(lǐng)先，在團(tuán)城山轄區(qū)68個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中，我校再次列一等獎(jiǎng)。馬云霞、龍繼英獲計(jì)生工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

（6）關(guān)心離退休教職工，組織各種文娛活動(dòng)，做好老年同志的服務(wù)工作，使他們老有所依、老有所樂(lè)。如2008年4月組織離退休的老同志赴安徽石臺(tái)縣秋浦二日游活動(dòng)； 5月工會(huì)成功承辦2008年黃石市教育局系統(tǒng)老年乒乓球比賽，組織水平和后勤服務(wù)受各參賽單位交口稱贊；10月參加市第六屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，11月參加市老年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等皆獲佳績(jī)。為此，12月我校受到了黃石市教育局“一委兩協(xié)”的表彰，我校同時(shí)獲得了2007年至2008年老年體協(xié)先進(jìn)集體、關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體兩項(xiàng)光榮稱號(hào)；同時(shí)，我校校長(zhǎng)費(fèi)新岸、退休干部馬成常、退休教師劉秀清、柏鳳英、樂(lè)寶川獲得了老年體協(xié)先進(jìn)個(gè)人光榮稱號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高基層工會(huì)活動(dòng)能力，適應(yīng)發(fā)展需要，發(fā)揮工會(huì)職能

我校工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職權(quán)，依法行使工會(huì)權(quán)利，堅(jiān)持黨政工聯(lián)系制度，每學(xué)期都要召開(kāi)幾次有校教代會(huì)主席團(tuán)成員、女工委員、工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)等共同參加的聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議，主席、副主席、工會(huì)組長(zhǎng)定期碰頭通氣，工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有小結(jié)、評(píng)先、交流。

2008年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)委員會(huì)重大調(diào)整，胡玉林副校長(zhǎng)開(kāi)始分管工會(huì)，經(jīng)過(guò)民主選舉年富力強(qiáng)的優(yōu)秀教師張潔琳、戴迎春，先后擔(dān)任行政工會(huì)組、高一工會(huì)組工會(huì)組長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)調(diào)整，他們很快適應(yīng)角色，完成接班，工會(huì)工作得以順利開(kāi)展，并和高二工會(huì)組長(zhǎng)吳小軍、高三工會(huì)組長(zhǎng)屈媛等同志一樣，不負(fù)全校教職工的重托，傾聽(tīng)教職工的意見(jiàn)和呼聲，密切聯(lián)系群眾，積極介入并切實(shí)維護(hù)教職工利益，并根據(jù)本組具體情況組織形式各異、富有成效的活動(dòng)，增強(qiáng)了基層分工會(huì)的活力，贏得了群眾的信任，給二中工會(huì)工作帶來(lái)新的氣象。

各位代表，２００8年工會(huì)工作取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)學(xué)校行政干部和廣大教職工的支持，也離不開(kāi)原工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)張海霞副校長(zhǎng)以及工會(huì)委員們的努力。在此我代表校工會(huì)向大家表示衷心地感謝。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到，我們的工作離廣大教職工日益增長(zhǎng)的精神和物質(zhì)需求，離上級(jí)教育工會(huì)和學(xué)校黨組織的要求仍然還有差距。主要表現(xiàn)在：如收集教職工的意見(jiàn)還不夠全面，對(duì)教職工的疾苦了解不夠全面，民主監(jiān)督力度及監(jiān)督范圍還應(yīng)加大，對(duì)青年教師的培養(yǎng)和生活的關(guān)注不夠，“建家”工作有待深入開(kāi)展，工會(huì)干部的理論水平、開(kāi)拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高……這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

各位代表，校第十屆工會(huì)委員會(huì)將在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的支持下，團(tuán)結(jié)全校教職工，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)我校的辦學(xué)水平不斷邁上新的、更高的臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校更加燦爛的明天。讓我們一起為把二中建設(shè)成高質(zhì)量有特色可持續(xù)發(fā)展的一流學(xué)校而奮斗！

最后祝全體代表工作順利，身體健康，家庭幸福!謝謝大家!2009、1、17

第五篇：用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)反腐倡廉

用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)反腐倡廉

----圓中國(guó)夢(mèng)

有夢(mèng)想，就有希望，有希望就有未來(lái)。我們熱愛(ài)祖國(guó)，如同熱愛(ài)我們的母親，祖國(guó)的甘泉，母親的乳汁哺育了一代代中華民族的優(yōu)秀兒女。

中華民族幾十年的文明傳承，廉潔奉公一鑄成我們民族的一種精神，這種精神始終在不同的時(shí)代中耀耀生輝。即便在封建社會(huì)那渾濁的官場(chǎng)中，依然有很多嚴(yán)于律己、奉公執(zhí)法的清官廉史。他們恪守“不貪為寶”的人生信條，清清白白做人，明明白白做事。他們的浩然正氣，影響著一代又一代的后人。是的，無(wú)論時(shí)代怎樣發(fā)展，清正廉潔永遠(yuǎn)是時(shí)代的呼喚，勤政廉政永遠(yuǎn)是人民的期盼。

如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮風(fēng)起云涌，各種利益和誘惑不斷交織，人們思想意識(shí)更趨多元化，各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)讓人目接不暇。于是一個(gè)個(gè)腐敗大案浮出水面，一個(gè)個(gè)貪官在“糖衣炮彈”面前紛紛倒下，難道這些還不足以警示我們每個(gè)人嗎？

“政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”這四字詞語(yǔ)必將成為我們的奮斗目標(biāo)和努力方向。習(xí)總書記告誡我們：新形勢(shì)下，我們面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在許多待以解決的問(wèn)題。必須下大力氣解決，全黨必須警醒起來(lái)，打鐵還需自身硬。從我國(guó)目前的實(shí)際情況看，國(guó)民經(jīng)濟(jì)正在高速發(fā)展，黨風(fēng)建設(shè)，反腐倡廉是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的重中之重。新形勢(shì)、新任務(wù)向我們提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。在這充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)期，廣大干部職工都應(yīng)該認(rèn)知自覺(jué)的學(xué)習(xí)班、貫徹、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)政策方針，大力加強(qiáng)反腐倡廉工作，樹(shù)立良好的行業(yè)作風(fēng)，切實(shí)履行好監(jiān)督職能。

目前，我國(guó)的反腐倡廉工作總體來(lái)說(shuō)是好的。政府出臺(tái)了一系列的廉政制度，如《中國(guó)共產(chǎn)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)的行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督約束實(shí)施細(xì)則》等。這些制度是充分建立在我們黨反腐斗爭(zhēng)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。目前，就現(xiàn)狀來(lái)講，我們已經(jīng)確立了一個(gè)好的反腐倡廉的大環(huán)境，有很多人都能做到自節(jié)自律，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公。但是，在某些范圍來(lái)講，有些人在執(zhí)行制度的時(shí)候并不能一切均以制度為準(zhǔn)，還有一些人趁著某些制度還不太完善，鉆空子、找漏洞，千方百計(jì)謀取個(gè)人利益。他們并不是不懂法，而是滿足一己私欲，就是各項(xiàng)規(guī)章制度于不顧，貪婪的索取。這些人雖說(shuō)只是少類，但恰恰是這些人的做法，敗壞了我們黨風(fēng)，是廣大群眾為之痛恨。他們的行為為我們所不齒。但我們是否靜下心來(lái)沉思過(guò)呢？

如何全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)？就我個(gè)人粗淺認(rèn)識(shí)，發(fā)表對(duì)廉政建設(shè)的一點(diǎn)看法。首先，在思想上高度重視反腐倡廉工作，不斷加強(qiáng)反腐倡廉的工作力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)性，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次，加大考核力度，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任證書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲法》等。加大考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究力度，使反腐倡廉工作與企業(yè)管理工作密切結(jié)合，經(jīng)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定出能不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)措施。最后，我認(rèn)為還應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行巡視檢查，加大宣傳力度，及時(shí)給予曝光。這樣既能激發(fā)廣大干部的工作熱情，有肅清了行風(fēng)。

反腐倡廉工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，需要我們不斷創(chuàng)新。無(wú)論從理論還是從實(shí)際行動(dòng)上，都需要每個(gè)人認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)。加強(qiáng)反腐倡廉需要完善廉政建設(shè)制度，將責(zé)任、壓力、措施經(jīng)一步到位。這需要我們廣大職工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，不斷改善行業(yè)作風(fēng)，只要我們每個(gè)人都從思想來(lái)指導(dǎo)我們的行動(dòng)，這項(xiàng)工作一定取得成績(jī)。

“廉潔”二字值千金。古往今來(lái)，有多少務(wù)實(shí)為民的清官廉史為千千萬(wàn)萬(wàn)百姓所傳頌，一代清官包工、于謙、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰；人民的好公仆焦裕祿、牛玉儒、任長(zhǎng)霞的事跡家喻戶曉，震撼人心。是的，無(wú)論社會(huì)怎樣發(fā)展，廉潔自律，永遠(yuǎn)是時(shí)代的需求，勤政廉政永遠(yuǎn)是人民的期盼。今天，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展，人們過(guò)著幸福的生活。但是，我們不能忘記，如果沒(méi)有先輩的拋顱頭，撒熱血的犧牲，就沒(méi)有屹立世界民族之林的中國(guó)；如果沒(méi)有建設(shè)者艱苦卓越的探索和大公無(wú)私的奉獻(xiàn)，就沒(méi)有今日?qǐng)?jiān)固的共和國(guó)大廈，所以我們不能忘記今天的美好生活來(lái)之不易。然而，在現(xiàn)實(shí)存在一些不和諧的音符，有的人在香風(fēng)毒霧的熏染中迷失了方向，一個(gè)個(gè)腐敗大案相繼浮出水面，一個(gè)個(gè)貪官紛紛落馬。這是一次又一次給我們敲響了廉潔自律的警鐘。作為社會(huì)主義的接班人，我們應(yīng)該始終保持廉潔自律，堅(jiān)決抵制一切腐敗現(xiàn)象。

徐才厚、陳希同、馬向東等國(guó)家官員的腐敗，讓我們?cè)骱藓蛻嵪?。一些曾?jīng)對(duì)國(guó)家和人民有過(guò)貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的墮落，更讓人嘆息；他們高權(quán)重，到底是缺什么？其實(shí)，古往今來(lái)貪腐者從不缺錢，缺的是自重、自省、自警、自勵(lì)；缺的是浩然正氣；缺的是廉恥之心。

古人云：歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！俺伞迸c“敗”都是由自身決定的。腐敗分子的落馬，說(shuō)到底就是由他們自身的原因所導(dǎo)致的。他們敗就敗在不能守住心靈的底線，不能保持清醒的頭腦，最終毀了自己，給國(guó)家造成損失，給家庭帶來(lái)悲劇。到那時(shí)候，痛哭流涕，悔之晚矣??！

前車之覆，后車之鑒。目前，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人民生活水平不夠富裕，全面建設(shè)小康生活的目標(biāo)還要我們?yōu)橹床Ｒ虼?，奢侈奢華之風(fēng)都是中華民族偉大復(fù)興道路上的巨大障礙，都是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的嚴(yán)重阻力。如果不能徹底消滅這些不正之風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，一切宏偉藍(lán)圖都將難以實(shí)現(xiàn)。也許有人會(huì)認(rèn)為，反腐倡廉市政府機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門的事。我們只是一家國(guó)有企業(yè)，反腐倡廉，有必要提到這么高的位置嗎？殊不知，我們國(guó)有企業(yè)同樣肩負(fù)著建設(shè)社會(huì) 主義和諧社會(huì)的重任。一些企業(yè)管理者由于嚴(yán)重貪污賄賂，致使許多豆腐渣工程吞噬了許多鮮活的生命，給國(guó)家和人民造成造成重大損失。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，尤其國(guó)有企業(yè)，更需要加強(qiáng)反腐倡廉工作；對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)說(shuō)，廉潔從政是必須具備的基本條件；對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，廉潔從業(yè)則是必須具備的良好素質(zhì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的大廈，離不開(kāi)我們每行每業(yè)，每個(gè)部門，每個(gè)公民的恪盡職守、廉潔自律、勤奮工作。

“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失矣”如果我們以廉為鏡,那么我們就能在思想上筑起拒腐防變的萬(wàn)里長(zhǎng)城。只要我們貫徹好廉潔自律的七項(xiàng)原則要求，執(zhí)行好《夠有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》，完善好“三重一大”集體決策制度，大力營(yíng)造遵紀(jì)守法，廉潔自律、和諧安定的創(chuàng)業(yè)氛圍。那么我們一定能充分廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德，奮力拼搏，更好地為構(gòu)建和諧社會(huì)明天，鑄就國(guó)有企業(yè)新輝煌而奮斗!中國(guó)共產(chǎn)黨是用馬克思主義武裝起來(lái)的中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的的根本宗旨。我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了必須堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，必須堅(jiān)決反對(duì)腐敗，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持黨的性質(zhì)，實(shí)踐黨的宗旨，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，即使加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)核心的問(wèn)題，也是我們黨開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反腐倡廉是立黨之本，執(zhí)政之基，是關(guān)系國(guó)家的生死存亡，要從根本上杜絕貪污腐敗，最重要的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性，保持走群眾路線的優(yōu)良作風(fēng)，宣傳教育廣大黨員干部反腐倡廉和依法執(zhí)政的根本。

蓮花，出淤泥而不染，重潔身以自好，公正，效能，服務(wù)這三個(gè)廉政文化的理念就如三朵清純的“廉花”，“潤(rùn)物無(wú)聲”無(wú)聲滋養(yǎng)著百姓的幸福。