第一篇：干部干事工作方法參考及部門職能

副會長工作辦法參考

一、副會長工作內(nèi)容：

1、顏銘：主要負(fù)責(zé)活動和外聯(lián)事宜，組織部和外聯(lián)部為主要工作對象。具體事宜：

（1）負(fù)責(zé)活動的組織策劃、安排活動的有關(guān)事宜，分配各部門工作任務(wù)。（2）負(fù)責(zé)各種贊助及兼職，需及時了解贊助和兼職的進(jìn)展。（3）上交上傳的材料需要經(jīng)過你們審查，修改無誤后方可。

（4）注意活動中把分會加進(jìn)來，每個活動至少要一個分會協(xié)辦，這樣可以讓他們跟著總會學(xué)習(xí)。加強(qiáng)聯(lián)系。

2、李橋：主要負(fù)責(zé)內(nèi)部組織建設(shè)和宣傳工作，秘書處和宣傳聯(lián)絡(luò)部為其主要工作對象。

（1）負(fù)責(zé)團(tuán)聯(lián)對協(xié)會的一切事物（開會、考評、申報(bào)等）。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)會日常管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系、及時了解和解決各部門各分會的矛盾和困難、傳達(dá)團(tuán)聯(lián)事宜等。

（3）協(xié)會各成員考核，會議出勤紀(jì)律，通報(bào)違反紀(jì)律的成員。監(jiān)督管理協(xié)會管理制度，有獎有懲。

（4）上交上傳的材料需要經(jīng)過你們審查，修改無誤后方可.（5）監(jiān)督各部門各分會職責(zé)。按照協(xié)會章程。

各副會長負(fù)責(zé)兩個部門的常規(guī)工作，非常規(guī)工作兩個副會長協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不好的可以找會長，工作沒有明顯劃分。注意工作時考慮到新區(qū)安排。

二、工作方法參考

1、對學(xué)期計(jì)劃中分配到的每一個活動、每一個事情對部長團(tuán)的人起計(jì)劃、組織安排、控制的作用。（放權(quán)的程度自己把握）

（1）每一個活動（有必要的）提前把活動方案給我，方案需要電子稿的。這樣我們才可以保持一致，不然下面的不知道聽誰的？

（2）交給團(tuán)聯(lián)的策劃書也給我，電子檔的。以及交給團(tuán)聯(lián)的所有電子檔的東西，新聞稿等。

（3）督促自己管理的兩個部門的學(xué)期計(jì)劃并增添自己的想法、活動。最后把計(jì)劃給我。

1、挖掘更多有利于協(xié)會的發(fā)展的活動、項(xiàng)目等。比如新增的外聯(lián)部兼職等

2、工作中發(fā)現(xiàn)是對方的事情沒做到位的互相提醒。工作不嚴(yán)格分工，自己協(xié)商。

3、匯報(bào)工作：

建立工作匯報(bào)制度，上級安排、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，下級匯報(bào)工作進(jìn)展。并在工作的過程中逐漸教會部長團(tuán)的人你們的工作方式（比如管理他們的干事之類的）。你們倆個要做什么事情需告訴我一下你們的方案，保持步調(diào)一致。

4、安排工作按照部門分工來安排，參照章程；安排工作之后要監(jiān)督落實(shí)工作。實(shí)行責(zé)任制度，一級管一級。把這種方法教給部長團(tuán)，分工合作。

分會會長團(tuán)及部長團(tuán)工作辦法參考

一、正職工作辦法：

1、組織、統(tǒng)籌、監(jiān)管副職，劃分副職個人具體工作，放權(quán)給副職，聽匯報(bào)。

2、記錄、傳達(dá)總會任務(wù)，協(xié)調(diào)總會工作與院系工作。

3、維護(hù)好與副職的個人關(guān)系，工作有上下級之分，工作外親如兄妹。

二、副職工作辦法：

1、服從正職安排的工作任務(wù)。向正職匯報(bào)工作進(jìn)度。

2、分配干事工作。如：每一件事交給某幾個干事去辦，并隨時了解情況，及時糾正錯誤，逐步培養(yǎng)干事能力。

3、耐心培養(yǎng)干事，多包容關(guān)心干事。

4、養(yǎng)成計(jì)劃和筆記習(xí)慣。

三、宣傳部：

1、老區(qū)宣傳部：負(fù)責(zé)管理數(shù)統(tǒng)院和化環(huán)院會員，選取會員聯(lián)絡(luò)員，建立會員管理組織。

2、新區(qū)宣傳部：負(fù)責(zé)管理經(jīng)管院和文新院會員，選取會員聯(lián)絡(luò)員，建立會員管理組織。

干事工作辦法

一、分會及部門干事

1、養(yǎng)成筆記和計(jì)劃的習(xí)慣，記錄好部長安排的具體工作，做到心中有數(shù)。

2、不懂就要問，不要一知半解。

3、及時匯報(bào)工作進(jìn)度，有困難或者完不成需提前向部長說明或請求幫助。

4、提前完成工作，給自己留空間。

二、會長助理

1、記錄會長所安排給各分會各部門的事情，時間要求、事件。

2、識別各干部職稱及姓名，熟悉協(xié)會組織機(jī)構(gòu)狀況。

3、及時準(zhǔn)確傳達(dá)會長布置的工作。協(xié)助會長調(diào)查工作進(jìn)度。

備注：

1、以上成員需養(yǎng)成筆記習(xí)慣，把每一件事情記錄下來實(shí)施，切忌口頭安排和單憑記憶。

2、3、做到事前計(jì)劃，事后總結(jié)。

建立工作匯報(bào)制度，完成任務(wù)后告知負(fù)責(zé)人，完不成需提前告知負(fù)責(zé)人。

4、所有成員在打印材料和做宣傳時，需注意使用協(xié)會模板和加水印。

部門職責(zé)

1、秘書處

（1）管理協(xié)會日常事務(wù)；

（2）整理保存協(xié)會各種文書、檔案、活動所有材料、照片等；

（3）審議會員入會、退會，會員資料、就業(yè)信息、協(xié)會物品的保管；

（4）制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)

（5）負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)管理，現(xiàn)金收據(jù)分別由不同的人管理。（6）管理修改執(zhí)行例會制度。

（7）負(fù)責(zé)每年干部干事會員的聘書，工作證的制作。（8）負(fù)責(zé)全校各個院系會員日常工作的管理。（9）負(fù)責(zé)團(tuán)聯(lián)對協(xié)會的總體考評和對分會的總體考核。

（10）管理協(xié)會的官方QQ和QQ群。在管理的時候，相冊中干部干事名稱要注明以及屆別。上傳各種活動的策劃書、總結(jié)、活動細(xì)則等材料。

2、組織策劃部

（1）提出各項(xiàng)活動的實(shí)施方案和可行性分析報(bào)告，并組織寫出活動的策劃書。（2）負(fù)責(zé)對協(xié)會的大型活動的策劃、組織和籌備工作。

（3）組織開展實(shí)踐活動。（4）負(fù)責(zé)活動的總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)考評分會活動。

3、宣傳聯(lián)絡(luò)部

（1）管理聯(lián)絡(luò)會員，負(fù)責(zé)將協(xié)會組織各項(xiàng)活動的信息及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給會員。開展一些會員就業(yè)培訓(xùn)活動，組織職業(yè)電子課程講座等。

（2）負(fù)責(zé)對協(xié)會各部門活動進(jìn)行宣傳，以體現(xiàn)活動的意義，制作協(xié)會活動的條幅、海報(bào)、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，加大對協(xié)會的宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會影響力。

（3）發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)信息的各類海報(bào)以及采寫校內(nèi)就業(yè)活動、協(xié)會內(nèi)部活動的新聞稿以及各種活動拍照。

（4）考評各分會的宣傳聯(lián)絡(luò)工作，考評時主要以分會的宣傳聯(lián)絡(luò)效果為主，不主要考評海報(bào)展板等。

（5）管理沒有分會的院系的會員。

4、外聯(lián)部

（1）為協(xié)會舉辦各項(xiàng)活動籌集資金，拉贊助。

（2）尋找各方面的兼職，為會員、在校學(xué)生提供兼職信息。（3）尋找商機(jī)，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會員或干部干事，提供較好的建議、及指導(dǎo)。（4）聯(lián)系企業(yè)，為會員提供參觀大型企業(yè)的機(jī)會，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)理人員為會員做講座等。

（5）發(fā)布兼職信息。（6）幫助分會拉贊助。

5、分會職能：

（1）及時宣傳提供各種招聘信息，為廣大同學(xué)提供兼職崗位，為大四畢業(yè)生及時準(zhǔn)確的提供招就處的招聘信息。

（2）組織、宣傳、參與各種就業(yè)協(xié)會活動。如：演講大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘會、絕對挑戰(zhàn)等活動。

（3）配合總會組織會員學(xué)生進(jìn)行各種職業(yè)講座。如：企業(yè)家等成功人士的講座和電子講座（職業(yè)生涯規(guī)劃講座、求職面試指南、簡歷制作、職場必修禮儀、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航等）。

（4）協(xié)助自己院系開展各種活動。

（5）結(jié)合自己院系特色，開展就業(yè)協(xié)會分會特色主題活動。（6）在自己院系招收管理就業(yè)協(xié)會會員。

第二篇：部門職能

公司組織機(jī)構(gòu)與職能（責(zé)）機(jī)構(gòu)與人員 職能與職責(zé)

2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

4、聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議。

5、制訂公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案。

6、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案。

7、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎懲。

8、批準(zhǔn)公司的基本管理制度。

同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書。

3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報(bào)。

4、決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司計(jì)劃財(cái)務(wù)工作中的重大事項(xiàng)及公司重大業(yè)務(wù)活動。

5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。

6、發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但必須符合國家和公司利益。

1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計(jì)資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況。

2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。

4、核對董事會擬提交股東大會的會計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審。

5、提議召開臨時股東大會。

6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。

7、負(fù)責(zé)對公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督。

8、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

司章程及股東大會決議的行為。

2、負(fù)責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審。

3、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計(jì)資料。

4、對各級人員進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核，對公司的管理提出意見和建議。

5、建議召開臨時股東大會。

6、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況。

7、負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作。董 事 會 董 事 長 監(jiān) 事 會 監(jiān) 事 長

總

經(jīng)

理

1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

3、組織公司日常經(jīng)營管理事務(wù)，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署協(xié)議、合同、合約及相關(guān)事項(xiàng)。

4、決定公司組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬公司經(jīng)理及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。

6、審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

7、抓好生產(chǎn)、服務(wù)工作，搞好員工思想政治工作，加強(qiáng)隊(duì)伍

建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性。

8、健全財(cái)務(wù)管理，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

9、決定對做出顯著成績的員工給予獎勵、調(diào)資、晉級，對違紀(jì)員工處分、辭退。

10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象。完成董事會交辦的其他任務(wù)。

1、根據(jù)授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情況，參與重大目標(biāo)或戰(zhàn)略規(guī)劃的制定以及經(jīng)營計(jì)劃、方針、策略的確定。

3、對直接下屬部門進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

4、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，做好相關(guān)部門之間的溝通和激勵工作。

5、制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，推動公司市場業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

6、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度。

7、總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。副 總 經(jīng) 理

1、起草制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢

辦

公

室 查各部門執(zhí)行的情況。

2、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出。

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。

4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定。

5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

6、做好傳達(dá)工作，如接打電話、傳達(dá)文件和會議精神、報(bào)紙、信件收發(fā)等，并管理好電話、傳真、復(fù)印機(jī)等設(shè)備。

7、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作，建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強(qiáng)對司機(jī)、非司機(jī)的安全教育工作。

8、負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理。

9、負(fù)責(zé)員工餐廳、宿舍的管理。

10、負(fù)責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作。

11、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議，做好會議記錄。

12、負(fù)責(zé)公司重大事情記事工作。

13、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計(jì)證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。

14、起草、報(bào)送申報(bào)材料，做好打字、復(fù)印工作。

15、做好辦公用品的采購、管理、維修等工作，采購、發(fā)放勞保用品。

16、安保、門衛(wèi)工作。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、根據(jù)公司工作計(jì)劃，制定辦公室工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)辦

公

室

主

任

總

經(jīng)

理

秘

書 后實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度，督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)管理工作。

4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核。

5、公司印章、介紹信及文件檔案的管理。

6、公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、住宿、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

7、負(fù)責(zé)收集、整理與公司有關(guān)的法律法規(guī)和政策，收集整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

8、根據(jù)總經(jīng)理安排，組織會議。

9、做好公司節(jié)假日值班的安排。

10、做好政治工作，積極與黨、團(tuán)組織密切聯(lián)系。

11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、完成總經(jīng)理指定交辦的各項(xiàng)事務(wù)，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達(dá)的暢通。

2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來。負(fù)責(zé)收集各部門在實(shí)際執(zhí)行總經(jīng)理文件過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況，做好匯報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實(shí)情況及時向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項(xiàng)問題做出決策提供依據(jù)。

5、積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

6、做好總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生清潔，信件和報(bào)刊雜志等資料整理，提示日程安排，來訪人

員接待等工作。

辦

公

室

文

秘

1、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成司

機(jī) 各級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

2、認(rèn)真遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀(jì)，要愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。

3、每天適當(dāng)時間清洗車輛，檢查水、電、油是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。

4、要注重休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)闖紅燈，不準(zhǔn)違章停車。

5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他

人駕駛。

6、所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，主管簽字、總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。

1、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、食宿物品的采購。

2、負(fù)責(zé)辦公用品的維修。

3、負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。

4、負(fù)責(zé)管理保安、門衛(wèi)。

5、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理。

1、負(fù)責(zé)公司的消防培訓(xùn)、安全管理。

2、熟悉公司重要部位、布局環(huán)境，負(fù)責(zé)對公司進(jìn)出人員、車輛的檢查登記工作。

3、保持對講機(jī)24小時暢通，負(fù)責(zé)全廠的安全巡查工作，做好巡查記錄。

4、負(fù)責(zé)車輛停放管理工作。

5、負(fù)責(zé)檢查員工上下班遲到、早退、進(jìn)出登記，檢查著裝工服是否規(guī)范，檢查是否有脫崗、睡崗、串崗現(xiàn)象，是否違規(guī)抽煙、失職行為，做出相應(yīng)處理。

6、負(fù)責(zé)對公司的廢物、垃圾安排堆放地點(diǎn)和進(jìn)行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。總 務(wù) 保 衛(wèi) 科

人

力

資

源

部

人

力

資

源

總

監(jiān)

人

事

專

員

聘與配置，根據(jù)人力資源目標(biāo)，采取各種方式合理選擇人才，做好面試、筆試、錄用工作。

3、培訓(xùn)與開發(fā)，做好培訓(xùn)開發(fā)安排。宣傳企業(yè)文化，公司的規(guī)章制度，進(jìn)行思想教育、崗位技能和管理技能的培訓(xùn)。

4、建立績效考評制度，形成一套完善合理的考評體系，對員工的績效適時考評。

5、薪酬與福利管理，制定合理的薪酬管理體制，做好員工請休假管理，計(jì)算工資表，做好各項(xiàng)福利工作，并做好績效評估和信息反饋分析。

6、勞動關(guān)系管理，做好勞動合同的簽訂、員工信息管理，勞資談判，與員工的溝通和交流。

1、負(fù)責(zé)人力資源管理方針、政策和組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂工作。

2、確定供需情況和招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體招聘實(shí)施過程。

3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案并執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)制定員工手冊，做好企業(yè)文化宣傳推廣工作。

5、建立績效考評制度，并負(fù)責(zé)績效考核的具體實(shí)施。

6、確定員工的薪酬、福利管理制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)員工檔案信息管理。

8、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄工作。

9、負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理安排。

10、調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)和勞務(wù)糾紛情況。

1、對人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2、具體負(fù)責(zé)人事檔案的管理。

3、負(fù)責(zé)招聘并執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程

4、負(fù)責(zé)員工的出勤統(tǒng)計(jì)與工資核算。

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工培訓(xùn)方案，技能測評與督導(dǎo)跟進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

7、草擬人事文件和人事管理制度。

8、起草績效考核制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，編制員工手冊。

10、協(xié)助總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

財(cái)

務(wù)

總

監(jiān)

1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。

4、對公司投資活動進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

5、提供公司運(yùn)營所需資金的籌集方案，并協(xié)助籌資，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及

對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

會 計(jì) 出 納

第三篇：部門職能

主席團(tuán)：負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面行政工作，主持學(xué)生會的日常工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會的計(jì)劃和學(xué)生會規(guī)章制度的制定；負(fù)責(zé)年終工作總結(jié)和匯報(bào)；協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成；召集主持學(xué)生會干部及管理層會議，傳達(dá)學(xué)院及上級部門的各項(xiàng)的決議和指示，以及解決學(xué)生會的事務(wù)；對先進(jìn)或違例的學(xué)生干部提出表揚(yáng)或做出相應(yīng)處理；明確責(zé)任分工，堅(jiān)持參加主管各部門的工作和活動，并給予具體的指導(dǎo)和幫助。

外聯(lián)部：主要負(fù)責(zé)為學(xué)生會活動以拉贊助的形式籌集資金，負(fù)責(zé)履行贊助合同中的全部條款；負(fù)責(zé)起草贊助企劃書、合同書，管理合同、公章、贊助商資料；負(fù)責(zé)在各活動中邀請并接待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、贊助商；負(fù)責(zé)與外校和校內(nèi)其他社團(tuán)聯(lián)系、交流；兼負(fù)責(zé)協(xié)同其余部門完成各項(xiàng)工作；同時參與學(xué)生會活動的策劃工作。

文體部：負(fù)責(zé)各大活動中文藝板塊的管理與組織；負(fù)責(zé)主要活動資料收集、匯總、編排；負(fù)責(zé)活動中司儀人員的安排與訓(xùn)練；負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部文體活動的策劃組織；兼負(fù)責(zé)協(xié)同其余部門完成各項(xiàng)工作；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

組宣部：主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各大活動的海報(bào)宣傳；負(fù)責(zé)學(xué)生會工作中各類藝術(shù)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、制作；：主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各大活動的文字、廣播宣傳，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部精神文化建設(shè)的策劃、管理；兼負(fù)責(zé)電子圖片的制作與編輯；同時參與各項(xiàng)活動的策劃工作。

事務(wù)部；負(fù)責(zé)各大小型活動、會議的記錄與總結(jié)；負(fù)責(zé)學(xué)生會重要文件的起草；負(fù)責(zé)掌管，撰寫學(xué)生會歷史檔案、內(nèi)部資料；負(fù)責(zé)學(xué)生會的后勤保障工作；負(fù)責(zé)學(xué)生會財(cái)務(wù)的計(jì)劃與管理；兼負(fù)責(zé)板報(bào)制作和內(nèi)部電子資料整理；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

生活部：主要負(fù)責(zé)維持學(xué)生會各類活動現(xiàn)場秩序，保障活動順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)在組織活動前準(zhǔn)備相關(guān)物品、器材，布置會場；負(fù)責(zé)組織活動后場地的整理工作；負(fù)責(zé)制定并管理學(xué)生會章程、制度，匯總各部門成員考勤記錄；負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生會各部門在活動中的工作情況、排查安全隱患；同時參與學(xué)生會活動的組織工作。

網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)各大活動中的一切技術(shù)設(shè)備操作和管理；協(xié)助電子文檔、圖片的制作，電子資料的整理和管理；負(fù)責(zé)學(xué)生會活動的攝像攝影工作；負(fù)責(zé)學(xué)生會活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳；負(fù)責(zé)建設(shè)管理學(xué)生會聯(lián)系群、博客并發(fā)布消息；同時參與學(xué)生會活動的策劃工作。

第四篇：部門職能

第二章部門職能

一、工程部部門職能

工程部是公司所有工程項(xiàng)目唯一的施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。主要職能包括：

1． 配合公司進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作，設(shè)計(jì)規(guī)劃的論證與可行性分析；

2． 負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作，成立現(xiàn)場項(xiàng)目部，創(chuàng)造“七通一平”，保證工程按時開工；

3． 負(fù)責(zé)工程施工總承包單位、施工分包單位、監(jiān)理單位招標(biāo)工作，及隨后的合同談判及草擬；

4． 負(fù)責(zé)公司開發(fā)所有工程項(xiàng)目施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、投資的控制管理；

5． 嚴(yán)格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，對工程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理；審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)施工進(jìn)度，確保按時完成任務(wù)；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司的工作；

6． 組織工程竣工驗(yàn)收及物業(yè)移交工作；負(fù)責(zé)工程建設(shè)檔案的收集、整理、匯總、移交工作。

7． 協(xié)助物業(yè)公司負(fù)責(zé)移交竣工工程保修期的外部聯(lián)系，并督促施工單位及時進(jìn)行維修。

二、項(xiàng)目開發(fā)部部部門職能

現(xiàn)場項(xiàng)目部受總公司工程部直接領(lǐng)導(dǎo)，是工程項(xiàng)目現(xiàn)場唯一的管理、組織、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，其主要職能如下：

1． 項(xiàng)目部實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下專業(yè)工程師負(fù)責(zé)制；

2． 組織完成工程項(xiàng)目開工審批手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程中的內(nèi)外部關(guān)系；

3． 組織圖紙會審、技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)施工過程中設(shè)計(jì)、施工變更的確認(rèn)，工程建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)工作。

4． 組織實(shí)施專項(xiàng)招標(biāo)、評標(biāo)及合同的洽談與簽訂工作；

5． 負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中工程量變更簽證工作，結(jié)算簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)工程材料選型及品質(zhì)的簽定工作。辦理工程進(jìn)度款審批簽認(rèn)手續(xù)。

6． 負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理及文明施工、安全管理工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

7． 負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)院、施工總承包單位、施工分包單位、監(jiān)理單位的管理及各單位之間的協(xié)調(diào)；

8． 對工程管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理、歸檔。

二、計(jì)劃經(jīng)營部部門職能

計(jì)劃經(jīng)營部是公司對外開拓市場，進(jìn)行市場運(yùn)作，宣傳企業(yè)形象，對內(nèi)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司體制改革的職能部門。其主要工作職責(zé)是：

1、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的公司總體發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、市場開拓以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和目標(biāo)。

2、組織編制、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃。

3、全面了解和掌握所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的制訂。對生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)完成情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督在對外協(xié)作和市場運(yùn)作方面是否符合公司的管理制度。

5、負(fù)責(zé)公司簽訂合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作，組織公司內(nèi)部項(xiàng)目的合同評審。監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時與業(yè)主溝通，并負(fù)責(zé)向業(yè)主提出支付合同款項(xiàng)和結(jié)算的申請。

6、負(fù)責(zé)核算并制訂各各項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)檢查企業(yè)投資項(xiàng)目計(jì)劃、概算、預(yù)算；負(fù)責(zé)檢查企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的可行性、效益性。

8、全面系統(tǒng)地掌握國家體制改革的有關(guān)政策，參與制定公司的各項(xiàng)制度。

9、根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，結(jié)合今后市場發(fā)展的方向，公司發(fā)展提出合理化建議和進(jìn)行可行性研究，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

10、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)文件（包括企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)的業(yè)績等材料）使用情況的登記和審查工作。

11、協(xié)助財(cái)務(wù)處做好“主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)”和“生產(chǎn)經(jīng)營情況月報(bào)”的工作，按時上報(bào)。

12、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營情況報(bào)等。

13、與財(cái)務(wù)處共同審查各項(xiàng)目的報(bào)表，并做好管理、匯總工作。

14、定期統(tǒng)計(jì)公司生產(chǎn)經(jīng)營主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，編制公司統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告。

15、負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目招標(biāo)信息，參與項(xiàng)目投標(biāo)文件的編制，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)招投標(biāo)書的購買、遞交、澄清等具體工作。

三、合同預(yù)算部部門職能

（一）項(xiàng)目前期

1、協(xié)助營銷部、策劃部評估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和撰寫可行性研究報(bào)告的相關(guān)部分，參與規(guī)劃設(shè)計(jì)部組織的圖紙會審并提出有關(guān)預(yù)算意見；

2、與工程部、策劃部緊密協(xié)助，組織安排好建設(shè)工程招投標(biāo)工作，辦理與招投標(biāo)工作有關(guān)的一切手續(xù)；

3、在工程設(shè)計(jì)階段協(xié)助公司決策層優(yōu)化設(shè)計(jì)，降低工程造價；

4、在工程招投標(biāo)階段認(rèn)真編制招投標(biāo)文件、組織完成標(biāo)底編制工作，必要時編制標(biāo)底并全面審核各專業(yè)標(biāo)底，起草工程承包合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂工程承發(fā)包合同，確定合同價。

（二）工程施工階段

1、及時調(diào)整合同價，動態(tài)監(jiān)控工程造價，組織各專業(yè)計(jì)算和審核月工程款的撥付數(shù)額，根據(jù)需要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程款撥付及調(diào)整后合同價之狀況；

2、對所有指導(dǎo)材料實(shí)行嚴(yán)格限價；

3、對所有設(shè)備嚴(yán)格限價，組織安排好部分設(shè)備的招投標(biāo)工作；

4、組織好可分包工程之概預(yù)算工作，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂分包工程施工合同，確定分包工程合同價；

5、配合工程配套部做好本專業(yè)范圍內(nèi)隱蔽工程記錄、驗(yàn)收，及時計(jì)算隱蔽工程土石方及地下管線工程量；

6、加強(qiáng)工程施工合同管理，配合工程配套部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部做好反索賠工作、做好設(shè)計(jì)變更或洽商的簽證工作，及時準(zhǔn)確計(jì)算設(shè)計(jì)變更或洽商工程量及造價；

7、組織安排好配套市政、園林綠化工程的招投標(biāo)工作，起草合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂配套工程施工合同，確定合同價；

（三）工程竣工階段

1、組織各專業(yè)完成工程決算編制工作，全面審核各專業(yè)決算值，必要時辦理工程決算，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂保修合同；

2、做好工程造價文件匯總存檔工作。

（四）其他

1、半年內(nèi)總結(jié)一次工程造價管理經(jīng)驗(yàn)，逐步建立和完善本部門的質(zhì)量管理和行為規(guī)范，形成一套較為成熟且富有實(shí)效的工程造價管理辦法；

2、每月召開一次會議，學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，進(jìn)行業(yè)務(wù)建設(shè)和職業(yè)道德教育，討論有關(guān)專業(yè)問題，了解同行業(yè)工程造價管理之動態(tài)，掌握最新相關(guān)政策法規(guī)和文件規(guī)定；

3、遵守公司規(guī)章制度，完成公司制訂的總體工作部署，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作，完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四、人事行政部部門職能

1、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營政策。

3、檢查公司行政工作開展情況；督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行集團(tuán)公司會議決議的情況；起草有關(guān)的工作計(jì)劃、總結(jié)和文件。

4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調(diào)配工作，負(fù)責(zé)檢查員工勞動紀(jì)律和工作秩序情況。

5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、薪資計(jì)劃、員工勞動保險與福利計(jì)劃；負(fù)責(zé)人事甄選招募工作和制訂實(shí)施人事薪資管理方案。

6、組織制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工上崗前培訓(xùn)。

7、嚴(yán)格控制公司的通訊費(fèi)、車輛費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，定期向總經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。

8、負(fù)責(zé)擬定公司福利、辦公用品和勞保用品計(jì)劃及其標(biāo)準(zhǔn)，并做好發(fā)放工作。

9、組織制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要，組織開展各項(xiàng)文化活動。

10、組織制定實(shí)施員工績效考核方案。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)形象設(shè)計(jì)和宣傳工作。

12、負(fù)責(zé)檢查公司車輛管理、環(huán)境美化、清潔衛(wèi)生和食堂宿舍管理等工作。

13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全和治安保衛(wèi)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

14、負(fù)責(zé)公司及本部的報(bào)刊、資料的預(yù)訂工作。

15、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待。

五、財(cái)務(wù)部部門職能

財(cái)務(wù)部部門職能在執(zhí)行公司《內(nèi)部會計(jì)管理制度》的前提下，履行以下崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》，負(fù)責(zé)組織實(shí)施國家有關(guān)財(cái)政法規(guī)

2、組織收取銷售款工作，定時清理債權(quán)債務(wù)，盤活用好資金。

3、負(fù)責(zé)對經(jīng)營收入、成本、費(fèi)用、投資收益（或損失）、利潤分配的核算。

4、審核財(cái)務(wù)支出。公司內(nèi)一切財(cái)務(wù)開支都要具有完備的手續(xù)。

5、季度終了15日要完成季度會計(jì)報(bào)表的編制；財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告于終了45日完成（包括財(cái)政部門要報(bào)送的所有附表、報(bào)表附注、財(cái)務(wù)說明書）；每年4月30日前完成所得稅匯算清繳工作；同時還要根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的具體要求編制月份會計(jì)報(bào)表；審計(jì)師事務(wù)所的查帳報(bào)告每年3月30日前完成。

6、每年4月30日前完成地稅稅務(wù)登記證、國稅稅務(wù)登記證年檢工作。

7、貸款卡的年檢時間根據(jù)金融部門規(guī)定的時間完成。

8、財(cái)政登記的年檢時間根據(jù)財(cái)政部門規(guī)定的時間完成。

9、按月完成紅日公司的帳務(wù)處理、憑證匯總、登記帳簿工作。按季編制紅日公司會計(jì)報(bào)表，于季后15日前向有關(guān)部門報(bào)出。

10、依法對本單位的經(jīng)濟(jì)活動實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。要求各部門和企業(yè)職工嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，拒絕受理和制止違反國家財(cái)務(wù)紀(jì)律和企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的款項(xiàng)收支。

11、協(xié)助行政部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資清查盤點(diǎn)，并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查，切實(shí)做到

帳帳、帳證、帳實(shí)相符。

12、組織會議人員開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，實(shí)施對會計(jì)人員的業(yè)績考核。

13、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

六、銷部部門職能

1.營銷研究：

1.1組建和完善營銷信息系統(tǒng)；

1.2 建立信息收集、交流及保密制度；

1.3內(nèi)部信息收集（如銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、分析）

1.4消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查；

1.5競爭品牌廣告策略的分析；

1.6競爭樓盤的功能、內(nèi)部認(rèn)購價、公開促銷價、促銷辦法等收集分析；渠道調(diào)研；開發(fā)新盤的的市場調(diào)查。

2.銷售預(yù)測、提出未來市場的分析、方向及發(fā)展規(guī)劃。

3.制訂營銷企劃（包括策略企劃、營銷計(jì)劃）。

4.制訂開發(fā)策略。

5.制訂樓盤價格策略。

6.制訂銷售渠道的配置計(jì)劃。

7.研究制訂提高本公司知名度的策略。包括運(yùn)用廣告、公共報(bào)道、規(guī)劃CIS的應(yīng)用。

8.規(guī)劃促銷策略：

針對代理商的促效方法；

針對本公司售樓員的促銷方法；

針對消費(fèi)者的促銷方法。

9.規(guī)劃廣告策略

制訂及月和特定活動的廣告計(jì)劃；

廣告代理商的甄選、聯(lián)系及管理；

印刷每月（季）廣告計(jì)劃給廣告和代理商。

10.制訂售樓員招聘、教育訓(xùn)練計(jì)劃。

11.制訂營銷會議、開發(fā)與銷售會議的議題，并通知參加人員。

七、采供部部門職能

1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)總體計(jì)劃和施工進(jìn)度計(jì)劃制訂項(xiàng)目總體材料、設(shè)備采購計(jì)劃和資金需求計(jì)劃并及時進(jìn)行調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)組織對材料和設(shè)備供應(yīng)商的調(diào)查和評審，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案建立、分類管理以及供應(yīng)商信息的及時更新

3、組織綜合管理部、成本管理部、項(xiàng)目部等相關(guān)部門共同確定甲供、乙供材料范圍；

4、負(fù)責(zé)對施工圖中擬選用的材料、設(shè)備提出優(yōu)化建議；

5、負(fù)責(zé)跟蹤新材料、新產(chǎn)品的相關(guān)信息，并為有關(guān)部門提供樣品；

6、收集政府有關(guān)部門對建材應(yīng)用的相關(guān)政策法規(guī)；

7、建立健全集中采購平臺；

8、建立和更新采購信息庫；

9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的目標(biāo)成本控制管理；

10、負(fù)責(zé)按招標(biāo)制度、流程組織設(shè)備、材料采購的招標(biāo)、評標(biāo)工作

11、負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備和資金臺賬并和項(xiàng)目部、成本管理部、財(cái)務(wù)部逐月核對、向相關(guān)部門報(bào)送材料設(shè)備采購月報(bào)表；

12、負(fù)責(zé)編制材料、設(shè)備結(jié)算及付款的申請；

13、負(fù)責(zé)甲供材料設(shè)備的數(shù)量、品質(zhì)控制，進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場的接收交付及質(zhì)量檢驗(yàn)；

14、負(fù)責(zé)對乙供材料的品牌、規(guī)格型號等方面實(shí)施品質(zhì)管理；

15、負(fù)責(zé)組織擬定采購合同，組織相關(guān)部門對合同的關(guān)鍵條款進(jìn)行評審和會簽；

16、負(fù)責(zé)采購合同的統(tǒng)一歸檔管理；

17、依據(jù)相關(guān)制度、流程的統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)主持部門建立、優(yōu)化材料設(shè)備采購的有關(guān)制度和流程；

18、按照項(xiàng)目開發(fā)總體計(jì)劃的有關(guān)要求，積極主動的協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

19、配合公司及其他部門工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：部門職能

組織部工作職能：協(xié)助分團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理.響應(yīng)學(xué)校號召，組織開展能夠展現(xiàn)團(tuán)組織生活風(fēng)貌的特色團(tuán)日活動，負(fù)責(zé)各班級團(tuán)支部特色團(tuán)日活動計(jì)劃、總結(jié)的收繳；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”評優(yōu)表彰工作和團(tuán)支部平時考核工作；推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作及做好入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員檔案材料的收集和審核工作；嚴(yán)格做好團(tuán)員團(tuán)籍的管理，團(tuán)員證的補(bǔ)辦、注冊和管理工作；做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織等工作；做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作以及組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；完成老師及分團(tuán)委學(xué)生會交辦的其他工作任務(wù)。

信息工作部工作職能:負(fù)責(zé)學(xué)院各種活動的圖像采集及后期制作，學(xué)院文件的編輯及打印，學(xué)院網(wǎng)站文件的編輯和上傳.辦公室電腦的日常維護(hù)。

團(tuán)宣部工作職能:負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)活動的活動計(jì)劃,總結(jié)的整理及部分的編輯工作。組織完成學(xué)院里的征文活動，完成學(xué)院活動中所需稿件的撰寫及活動記錄，配合學(xué)宣布完成宣傳板報(bào)的文字部分。

秘書處工作職能:協(xié)助主席團(tuán)工作；負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)活動的考勤及會議記錄工作；協(xié)助主席健全學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)工辦值日的安排；定期向團(tuán)委、老師匯報(bào)有關(guān)工作,及時向各部門傳達(dá)老師及主席的有關(guān)工作部署。

辦公室工作職責(zé):學(xué)工辦的值班工作,幫助老師處理辦公室的日常工作；協(xié)調(diào)老師與各個部門、各個學(xué)院間的工作；辦公室檔案、材料與工作總結(jié)的搜集、整理及管理工作；完成各項(xiàng)會議的會議記錄,及整理。

生活部工作職能：主要負(fù)責(zé)向院里有關(guān)部門反映同學(xué)們對食堂伙食，寢室等意見和要求，為學(xué)院成績優(yōu)異的貧困同學(xué)發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金，負(fù)責(zé)學(xué)院國家獎學(xué)金、政府獎學(xué)金的評定及發(fā)放，為學(xué)院師生取送包裹，信件等。

貧困生工作部工作職能:做好貧困生的調(diào)查摸底工作,確定貧困生名單。建立完善的貧困生檔案,做好國家助學(xué)金及貸款,國家勵志獎學(xué)金的申報(bào)、評定和發(fā)放等工作。

舍務(wù)部工作職能: 舍務(wù)部本著為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,負(fù)責(zé)市政學(xué)院男生寢室的衛(wèi)生和紀(jì)律管理工作，配合公寓做好對寢室的各項(xiàng)檢查評比，深入開展寢室文化建設(shè)工作以及對突發(fā)事件的信息反饋。

學(xué)宣部工作職能:負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)學(xué)校及學(xué)生會的各項(xiàng)方針政策以及各項(xiàng)具體措施。用宣傳欄、海報(bào)、條幅、板報(bào)等多種形式的宣傳方法，傳達(dá)上級的重要指示，負(fù)責(zé)重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作，加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部各部門的信息交流。用良好的形象展示著市政院的風(fēng)采，傳播著學(xué)生會的活動信息及學(xué)生會的精神，架起了廣大同學(xué)與學(xué)生會的橋梁。

學(xué)習(xí)部工作職能：協(xié)助團(tuán)委老師以市政學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重心，為市政學(xué)院師生服務(wù)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)大一晚自習(xí)的出勤情況，保證晚自習(xí)質(zhì)量，并考察各年級上課出勤率。通過組織多種形式的系列活動營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能，為全學(xué)院創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。

體育部工作職能: 協(xié)助學(xué)校管理與檢查院系早操出勤情況；組織和策劃各種有意義的體育活動；內(nèi)設(shè)籃球隊(duì),足球隊(duì),男、女子排球隊(duì), 為學(xué)院儲備優(yōu)秀的體育人才。

文藝部工作職能:組織和開展全院各項(xiàng)文藝活動；主辦學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動如迎新晚會,畢業(yè)生歡送會，舞蹈比賽等；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術(shù)骨干及文藝活躍分子，挖掘院內(nèi)文藝特長人才，同時為大型文藝活動及對校推薦文藝節(jié)目做準(zhǔn)備。組建有特色的學(xué)院文藝精英隊(duì)伍，配合校及院系各部門組織各類大型比賽演出.，搞好文藝普及工作,倡導(dǎo)校園文化，營造文雅,活潑,豐富的校園文化氛圍。

女工部工作職能:主要管理女生寢室的人員安全,寢室的衛(wèi)生及文化建；協(xié)助寢室老師管理寢室,服務(wù)同學(xué).輔助老師管理學(xué)生,在老師與同學(xué)之間做好溝通.并組織完成學(xué)校及學(xué)院里交給的活動。

社團(tuán)部工作職能:負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)院內(nèi)各社團(tuán)有計(jì)劃、有目的、有步驟的開展工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各社團(tuán)開展的活動。并對下屬各社團(tuán)工作計(jì)劃和工作總結(jié)進(jìn)行審核，及時提出合理化建議，使我院各社團(tuán)正規(guī)化、良性化發(fā)展。

治保部工作職能:負(fù)責(zé)協(xié)助保衛(wèi)部做好校園安全保衛(wèi)，及時反映學(xué)生有關(guān)生活安全方面的意見和要求，定期做好宿舍、教室等場所的安全檢查，排除隱患并定期組織法治教育和宣傳，提高同學(xué)們的法律意識，減少校園安全事故的發(fā)生頻率。

外聯(lián)部工作職能: 主要以對外溝通交流增進(jìn)合作為工作重點(diǎn)，全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，為我院與其他院系和企業(yè)組織搭建溝通合作的橋梁。為學(xué)生會各不工作展開提供積極的配合和物資需求，為各項(xiàng)活動的順利展開，提供有力保障。

心理健康部工作職能:協(xié)助心理教師做好學(xué)生心理健康狀況調(diào)查，建立、完善學(xué)生心理檔案，積極開展心理健康知識的宣傳與普及研究，組織心理咨詢培訓(xùn)，探索心理健康教育的有效途徑和方法。

學(xué)生就業(yè)工作部工作職能：主要負(fù)責(zé)掌握畢業(yè)生去向，統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生的信息和就業(yè)率，在大型和專場招聘會中協(xié)助招生與就業(yè)工作處完成會場布置，維持會場秩序，查詢并統(tǒng)計(jì)用人單位信息并協(xié)助應(yīng)聘者完成投遞簡歷，參加面試以及最后簽約工作，更好的為學(xué)院及學(xué)院畢業(yè)生爭取更多的發(fā)展空間。

少數(shù)名族工作部工作職能:主要負(fù)責(zé)組織開展富有少數(shù)民族特色的活動,加強(qiáng)少數(shù)民族同學(xué)與集體的溝通交流,以豐富同學(xué)的課余文化生活，同時展現(xiàn)民族風(fēng)采,弘揚(yáng)民族文化,增強(qiáng)民族友誼,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。