第一篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

近年來，孫耿鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領(lǐng)導，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟南三利奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型。現(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)24家，在非公企業(yè)中共有黨員64名。非公企業(yè)中，三株公司已單獨建立黨委支部，已單獨建立黨組織的有濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯(lián)合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業(yè)和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內(nèi)飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領(lǐng)導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領(lǐng)導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作 領(lǐng)導小組，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚“抓黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持黨建工作，動員從業(yè)黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調(diào)查指導，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關(guān)系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領(lǐng)導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關(guān)系，實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，切實改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃，落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實際把“三會一課”融入企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業(yè)務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績大小活動。二是服務職工，在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會保險金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當?shù)姆绞絽⑴c慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績” 等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領(lǐng)著大家更加愛崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費不足。非公經(jīng)濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經(jīng)費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結(jié)合企業(yè)文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現(xiàn)長效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進，互相促進。

第二篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

安樂鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報

近年來，安樂鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領(lǐng)導，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)家，在非公企業(yè)中共有黨員名。非公企業(yè)中，已單獨建立黨組織的有，共有黨員名；聯(lián)合建立黨組織有，共有黨員名。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領(lǐng)導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領(lǐng)導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚“抓 1

黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持黨建工作，動員從業(yè)黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調(diào)查指導，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關(guān)系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領(lǐng)導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關(guān)系，實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工

作，切實改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃，落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實際把“三會一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業(yè)務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績大小活動。二是服務職工，在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會保險金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當?shù)姆绞絽⑴c慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領(lǐng)著大家更加愛崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費不足。非公經(jīng)濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經(jīng)費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結(jié)合企業(yè)文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引

導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現(xiàn)長效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進，互相促進。

第三篇：鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨組織黨建工作情況

****鎮(zhèn)鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨組織黨建工作情況

****鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委下設18個黨支部，其中：農(nóng)業(yè)村支部11個，牧業(yè)村支部3個，機關(guān)支部1個,社區(qū)黨支部1個，種養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部2個。共有黨員378人，其中少數(shù)民族黨員142人，婦女黨員74人。2010年來，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實科學發(fā)展觀，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強領(lǐng)導，強化措施，圍繞加快發(fā)展不斷加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，有

力促進了全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織黨建工作和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、深入調(diào)研，因企制宜，擴大黨組織覆蓋面

一是深入調(diào)研，摸清基本情況。鎮(zhèn)黨委通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、個別訪談等形式，開展調(diào)研摸底活動。采取“聽、問、議”的方法，即“聽”非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展狀況、非公有制經(jīng)濟組織負責人、黨員職工的思想狀況；“問”非公有制經(jīng)濟組織員工對組建黨組織的意見和態(tài)度；“議”黨建工作的開展，系統(tǒng)地掌握新經(jīng)濟組織非公有制經(jīng)濟組織現(xiàn)實情況，建立非公有制經(jīng)濟組織管理臺帳，為組建黨組織奠定了良好的基礎。

二是加強宣傳，營造良好氛圍。針對部分新經(jīng)濟組織非公有制經(jīng)濟組織主存在思想認識不到位的現(xiàn)實情況，加大宣傳力度，有針對性地引導非公有制經(jīng)濟組織主重視黨建工作。在向非公有制經(jīng)濟組織提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，及時向非

公有制經(jīng)濟組織主宣傳開展黨建工作的重要性和必要性，促使非公有制經(jīng)濟組織主明白黨建對非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的推動作用，從而為新經(jīng)濟組織非公有制經(jīng)濟組織黨建工作提供了良好的思想和輿論氛圍。

三是因企制宜，采取多形式組建。按照“先易后難，成熟一個建立一個”的原則，條件成熟的及時建立黨組織。根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的不同情況，采取單獨組建和下派黨建指導員的方式，做好黨組織的組建工作。“單獨建立”就是在有3名以上黨員的非公有制經(jīng)濟組織中，單獨建立黨組織。對沒有黨員的非公有制經(jīng)濟組織，根據(jù)實際情況，采取一人一企、一人多企、一人一個片區(qū)等多種方式，向非公有制經(jīng)濟組織選派黨建工作指導員，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。

二、以點帶面，創(chuàng)新載體，促進黨建工作上臺階

針對非公有制經(jīng)濟組織黨支部組建時間短、部分非公有制經(jīng)濟組織主支持不夠、缺少懂黨建業(yè)務工作人員以及黨員人數(shù)太少、缺少活動場地等問題，我們采取了分類指導，以點帶面，逐步提高的辦法，狠抓非公有制經(jīng)濟組織黨支部的規(guī)范化建設。

一是抓好黨建示范點建設，發(fā)揮先進典型的輻射帶動作用。著重培養(yǎng)一批“聽有內(nèi)容、看有形象、學有經(jīng)驗”的先進典型。2010年，鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全鎮(zhèn)，努力構(gòu)建功能增強、戰(zhàn)斗有力、特色鮮明的基層黨組織，全面

提升我鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平為目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，確定了“啟邦種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)合作社黨支部+合作社”、“順龍養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部+合作社”為基層黨建示范點，努力打造“黨支部+合作社”產(chǎn)業(yè)致富示范模式。同時，又安排機關(guān)黨支部與鎮(zhèn)轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織規(guī)模大、員工人數(shù)多、社會影響大的非公非公有制經(jīng)濟組織之間開展結(jié)對共建活動，幫助非公有制經(jīng)濟組織探索符合非公有制經(jīng)濟組織實際的黨組織活動方式，支持非公有制經(jīng)濟組織黨組織建好活動場所，對非公有制經(jīng)濟組織遇到的自身解決不了的困難和問題，協(xié)助非公有制經(jīng)濟組織尋找解決的辦法和途徑，改進機關(guān)黨支部在服務非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展上的不足，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合。通過抓黨建，促發(fā)展，更好地為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”服務，促進非公非公有制經(jīng)濟組織黨建上水平。

二是開展了黨員服務中心工作，為黨組織開展活動提供幫助。針對非公非公有制經(jīng)濟組織存在著沒有黨員活動場所、黨支部負責人對黨建工作不熟，黨員素質(zhì)不高，黨建工作開展難的問題。鎮(zhèn)黨委建立了****鎮(zhèn)黨員服務中心，配備2-3名專兼職人員負責中心的日常工作，利用機關(guān)現(xiàn)有資源，為其提供辦公場所和黨員活動場所，并配置必要的辦公設備、電化教育設備和學習資料，為非公非公有制經(jīng)濟組織黨員學習和排憂解難提供了幫助，為非公非公有制經(jīng)濟組織黨

組織提供了黨建業(yè)務指導和活動場所。

三是開展各項組織活動，促進黨組織先鋒模范作用的發(fā)揮。在新經(jīng)濟黨組織中認真開展了“五個好”黨支部創(chuàng)建活動，努力為職工謀福利、為非公有制經(jīng)濟組織謀發(fā)展。一是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、服務非公有制經(jīng)濟組織、建設和諧非公有制經(jīng)濟組織這個中心，在非公非公有制經(jīng)濟組織中開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員結(jié)對幫教”等活動，為黨組織和黨員發(fā)揮作用、展示風采提供平臺。組織黨員立足崗位實際，爭先創(chuàng)優(yōu)，在工作崗位上體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮模范帶動作用，使黨組織活動進一步貼近時代要求，貼近非公有制經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，加快非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展，使非公有制經(jīng)濟組織主看到黨組織和黨員對非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展所起到的促進作用。二是各非公有制經(jīng)濟組織黨組織利用節(jié)日組織黨員技術(shù)能手，在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)村集中開展各項便民利民服務。在便民服務上既體現(xiàn)黨員的先進性。三是倡議非公有制經(jīng)濟組織主致富思源，引導其回報社會，樹立黨員和非公有制經(jīng)濟組織的良好形象。

三、加強領(lǐng)導，強化督查，確保黨建工作扎實開展一是加強領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委對非公非公有制經(jīng)濟組織黨建工作非常重視，把它作為促進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設與經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合的重要載體和有力抓手，擺上重要工作日

程，與農(nóng)牧區(qū)基層組織工作同安排、同部署。鎮(zhèn)黨委成立了新經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導小子，負責指導協(xié)調(diào)非公非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。同時建立了****鎮(zhèn)鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期分析研究非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，明確了聯(lián)席會議成員單位職責。成立了黨建工作督查指導組，分區(qū)分片負責檢查指導轄區(qū)內(nèi)非公非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。

二是加大指導力度。建立黨建工作聯(lián)系點制度，每名黨委班子成員聯(lián)系1-2個非公有制經(jīng)濟組織黨支部，包干負責，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)查研究，指導工作，解決實際困難，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法。鎮(zhèn)黨委選調(diào)黨性強、業(yè)務精、工作能力強的黨員干部，下派到非公非公有制經(jīng)濟組織兼任黨建聯(lián)絡員、指導員，加強與非公非公有制經(jīng)濟組織的聯(lián)系和指導，幫助非公有制經(jīng)濟組織解決實際問題，發(fā)展非公有制經(jīng)濟組織文化，提高經(jīng)營管理水平，宣傳黨的方針政策和建立黨組織對非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的積極作用。

三是加強新經(jīng)濟組織黨建工作考核。每年在非公有制經(jīng)濟黨組織開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織活動，對非公有制經(jīng)濟組織黨支部進行考核。考核將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作職責與任務目標細化成若干個計分項目，進行量化打分，對能夠創(chuàng)造性地開展工作、亮點突出的，給予適當加分。考核采取聽取新經(jīng)濟組織非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況匯報、查

看相關(guān)工作資料、深入非公有制經(jīng)濟組織調(diào)研，實地了解工作情況、聽取黨員和干部群眾對基層黨建工作的意見和建議等方式進行。對考核達到“五個好”標準的黨支部，年底進行表彰獎勵。

第四篇：非公有制經(jīng)濟黨建工作情況

孔目江區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織

黨員發(fā)展教育管理工作調(diào)研

一、基本情況

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組安排部署，我區(qū)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面開展。針對非公有制企業(yè)類型多樣、黨組織情況差異較大等特點，組織部門認真開展了調(diào)查摸底工作，全面掌握了全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織、黨員等基本情況。目前，全區(qū)共有非公有制企業(yè)61家，其中設立黨組織有3家，黨員42名。

二、主要做法及經(jīng)驗

（一）思想高度重視。目前各級黨組織對在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織、開展當黨建工作的認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，黨組織組建和黨建工作滯后于非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。因此，黨工委進一步提高思想認識，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，出臺規(guī)定，要求無論剛引進的各類外商企業(yè)（項目）都要因企因地因人設立黨支部，讓每位流動的黨員都能找到組織。目前全區(qū)共建立企業(yè)“先鋒堡壘創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點”25個，組成黨員先鋒隊21個。有效加強黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導和經(jīng)濟監(jiān)管，加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。

（二）優(yōu)化黨員隊伍。在“拓”字上做文章。通過“納、薦”的方式壯大企業(yè)黨員隊伍。“納”即納新，積極做好企業(yè)內(nèi)部發(fā)展黨員工作，今年以來，全區(qū)共培養(yǎng)民營企業(yè)入黨積極分子21人，發(fā)展新黨員2名；“薦”即推薦，及時抓住經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型升級的契機，廣泛吸納技術(shù)管理人才，把黨員推薦到企業(yè)中。

（三）加強組織建設。以“五個好”要求為目標，運用“選、導、育”的管理思路，加強非公有制企業(yè)黨組織建設。“選”即注意選拔責任程度高，懂經(jīng)營、會管理企業(yè)中層以上管理人員，進入非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子。全區(qū)有建立黨組織的3個非公企業(yè)黨組織負責人全是由企業(yè)管理人員擔任；“導”即注重加強業(yè)務指導，提高他們的經(jīng)營和管理能力；“育”即圍繞提高黨員素質(zhì)這一主線，以基層黨校和黨員現(xiàn)代化遠程教育終端站點為陣地、以電化教育為手段，對黨員在科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式以及黨的理論方針、政策等方面進行教育。

（五）加強黨員教育培訓。著眼于非公有制經(jīng)濟組織的基本特點，以“重學習、廣幫扶、辦實事、創(chuàng)效益”為中心，確保這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動“橫到邊、縱到底”。通過干部帶頭“引導學”；集中培訓“系統(tǒng)學”；多種形式“廣泛學”；完善制度“保證學”；聯(lián)系實際“促進學”的學習方法，最大限度地激發(fā)全體干部職工的學習激情，強有效的激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。

三、意見及建議。

（一）建立聯(lián)席工作制。當前，非公企業(yè)黨組織主要是企業(yè)所在地的縣區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、地方黨組織部門在指導和管理，企業(yè)的行業(yè)管理部門比如工商、稅務部門，很少去管理和指導，雖然企業(yè)所在的基層黨組織對與非公有制企業(yè)聯(lián)系較為緊密，地方黨組織加強與企業(yè)基層黨組織在政治、思想和業(yè)務上的指導、交流和溝通比較方便，能及時有效地解決一些實際問題，增強黨建工作目的性、針對性，但行業(yè)管理部門對企業(yè)的影響和推動各項工作的所起得的作用將更大、更有力?？h區(qū)組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要聯(lián)合非公企業(yè)的行業(yè)管理部門，來共同指導和管理非公企業(yè)的黨建工作，要建立健全聯(lián)席會議制度，形成齊抓共管、相互協(xié)調(diào)的管理機制。

（二）加強隊伍建設。企業(yè)內(nèi)部黨建業(yè)務知識熟練的人員極少，黨建工作難開展，雖然下派了黨建工作指導員，但起到的作用不大，必須建設一支高素質(zhì)的非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍。

（三）加強責任落實。非公企業(yè)都是私營企業(yè)，業(yè)主把工作的重點放在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營上，認為企業(yè)黨建工作是虛的東西，抓不抓無所謂，要轉(zhuǎn)變業(yè)主的這種思想認識，明確他們抓黨建工作的責任。但目前還沒有有效的對非公企業(yè)的約束機制。同時、要明確主抓機構(gòu)，并明確工作責任和目標。企業(yè)的黨建工作雖然企業(yè)是主體，但政府負有指導和管理的部門也要明確責任和目標。責任不明，工作就不能落實；目標不清，工作就沒有方向。

（四）擴大覆蓋面。目前，非公企業(yè)黨組織覆蓋面小、組織不健全、黨建工作空白點較多的問題較為突出。非公有制企業(yè)中黨員占職工的比例小，黨員教育管理工作滯后，有些黨員長期游離于組織之外，因此要把建立健全黨組織、發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，要采取多種措施，扭轉(zhuǎn)黨員比例低、黨組織數(shù)量少的狀況，不斷強化黨在非公有制企業(yè)中的組織基礎。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為搞好非公有制黨建工作的基礎來抓，選派機關(guān)有經(jīng)驗的黨員干部擔任企業(yè)黨建指導員，使發(fā)展壯大黨員隊伍的工作能夠在生產(chǎn)一線開展。發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，給優(yōu)秀黨員榮譽，從而鼓勵流動黨員、“隱形黨員”亮明身份，編入到黨組織中來。

第五篇：非公有制經(jīng)濟黨建思考

加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考

永順縣個私協(xié)會

非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，給新時期黨建工作提出了新的課題。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟黨建工作的現(xiàn)狀和問題，強化非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的需要，對于提高黨的社會影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟組織中的政治核心作用，促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。

一、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的現(xiàn)狀

社會主義市場經(jīng)濟的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的崛起，給國民經(jīng)濟增添了新的生機和活力，也使社會階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。在這新的經(jīng)濟組織中，由于其人員構(gòu)成的多樣性，工作形式的易動性，工作環(huán)境的特殊性，導致部分黨員在很大程度上處于散放游離狀態(tài)，黨的組織建設和黨員教育管理工作也產(chǎn)生了新的“盲點”，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作落后于經(jīng)濟發(fā)展，黨組織建設不健全，以致“經(jīng)濟雄厚，組織薄弱，群龍無首，黨員各顧各”；二是黨員由于常年脫離黨的組織，黨性觀念淡??；三是有些黨員不愿表明自己的身份，怕參加組織生活耽誤生產(chǎn)經(jīng)營；四是黨員想?yún)⒓咏M織生活，但找不到黨組織；五是優(yōu)秀分子得不到正

規(guī)的培養(yǎng)教育，造成政治上的失落感，心理上的不安定，影響積極性的發(fā)揮等等。

二、加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點建議

隨著改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，我縣非公有制經(jīng)濟組織越來越多，分布領(lǐng)域越來越廣，從業(yè)人員越來越多，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)成為全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。

1、要加強領(lǐng)導，狠抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。一是建立聯(lián)動機制。及時成立全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導機構(gòu)并召開聯(lián)系會議，統(tǒng)一負責領(lǐng)導全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，同時，逐級明確領(lǐng)導責任和工作目標，并切實抓好落實。二是實行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況季報制度。每季度由各區(qū)縣委組織部對新建黨組織情況匯總上報，督促基層黨組織抓好各項工作落實，確保非公有制經(jīng)濟組織黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。三是建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作責任制。通過簽定目標責任書，將經(jīng)濟工作和黨建工作進行統(tǒng)一量化，明確考核標準，年終統(tǒng)一考核驗收，較好地改變了以往個別基層黨委重經(jīng)濟、輕黨建的現(xiàn)象，保證了領(lǐng)導力量到位。四是牢固樹立服務企業(yè)意識。通過轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，簡化辦事程序，堅持管理和服務并舉，積極為非公有制經(jīng)濟的發(fā)展營造寬松環(huán)境，以實際行動贏得個體工商戶和私營企業(yè)主的信賴和支持。

2、要摸清底數(shù)，積極穩(wěn)妥地抓好黨組織組建工作。為全面

掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織及其黨建工作實際情況，通過調(diào)查摸底，要對全縣私營企業(yè)及個體工商戶黨員、黨組織分布情況進行了登記造冊，做到了四個清楚：即對非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營情況清楚；對非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對非公有制企業(yè)主對黨建工作的態(tài)度和意見清楚。在此基礎上，按照“誰主管、誰負責、誰組建”的原則，對企業(yè)黨員人數(shù)達到名且相對穩(wěn)定的，及時幫助組建黨支部；對黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會；對黨員人數(shù)超過名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會、黨的基層委員會對黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。

3、要結(jié)合實際，選派黨建指導員開展黨建工作。為進一步加強黨對非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導，建議選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強，作風正有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，樂于奉獻，群眾工作做得好有一定的黨建工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力的中共正式黨員深入企業(yè)，指導幫助開展黨建工作，并要求黨建指導員重點做好四項工作：一是摸清企業(yè)情況，掌握黨員人數(shù)，引導非公有制企業(yè)黨組織做好各項黨建基礎工作。二是積極宣傳黨和國家的路線、方針、政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。三是圍繞企業(yè)

生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，發(fā)動企業(yè)黨組織和黨員職工提出合理化意見建議，支持和促進企業(yè)的發(fā)展。四是著重抓好黨員教育管理，積極協(xié)助黨組織做好發(fā)展黨員工作。黨建指導員的選派，較好地解決了非公有制企業(yè)黨建“群龍無首、無所依托”的問題，發(fā)揮了重要的引導作用。

4、要注重方式，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。工作中，各級黨組織注意引導企業(yè)黨組織從實際出發(fā)，積極尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，努力改進工作方式，靈活多樣地開展黨的活動，黨組織根據(jù)民營企業(yè)的特點，從關(guān)心群眾入手，積極開展思想政治工作；指導和推動企業(yè)的文明建設，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；領(lǐng)導企業(yè)工會、共青團等群眾組織，支持他們按照各自的章程獨立自主地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展增添了生機與活力，得到了企業(yè)主的認可與支持。

5、要加強引導，爭取企業(yè)主對黨建工作的理解與支持。針對大多企業(yè)老板只重經(jīng)濟效益、輕視企業(yè)黨建工作的實際，各級組織部門要通過走訪、舉辦座談會、培訓班等形式，向他們積極宣傳黨的路線方針政策、“三個代表”重要思想以及黨組織的地位、職能等相關(guān)知識，使他們從思想上消除了顧慮。經(jīng)過教育引導，使許多企業(yè)主對企業(yè)黨組織在凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展方面的積極作用有了較為深刻的認識，6、要拓展內(nèi)涵，不斷改進黨員活動的形式與內(nèi)容。企業(yè)黨組織要卓有成效地開展黨內(nèi)活動，就不能囿于過去一套傳統(tǒng)的活

動方式，因此，要讓許多企業(yè)黨組織不斷拓展黨的活動內(nèi)涵，搞活黨的活動形式，提高黨的活動效益，結(jié)合企業(yè)實際，順應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，靈活調(diào)整活動時間，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務繁忙之際，一般利用業(yè)余、工余時間開展黨內(nèi)活動。在形式上采取少開會、多交流，少集中、多分散，少灌輸、多啟發(fā)。同時在活動的質(zhì)量上，注意精心準備活動內(nèi)容，精心選擇活動載體，在增強黨員活動的思想性、針對性上下功夫。尤其注意緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動，堅持把企業(yè)發(fā)展的難點作為黨員發(fā)揮作用的重點，積極開展“黨員責任區(qū)”、“崗位創(chuàng)優(yōu)”等為主題的系列活動，把黨的作用力、影響力寓于形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動之中，力求使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置，在參與中實現(xiàn)自身的價值，在參與中煅煉自已，提高自身的政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

實踐證明，建立健全黨的組織，發(fā)揮好黨組織的作用，是非公有制企業(yè)向更高層次邁進的重要保證。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是一個新領(lǐng)域，存在許多亟待研究解決的新情況、新問題。如大量的黨員空白企業(yè)和僅有個別黨員的企業(yè)如何開展黨的工作的問題，如何處理好黨組織與企業(yè)主的關(guān)系問題，如何拓展黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法途徑問題，如何對業(yè)主和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動實施有效監(jiān)督問題，如何鞏固非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建率的問題，如何把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作與農(nóng)村黨建、街道社區(qū)黨建有機結(jié)合的問題，等等，都需要我們認真研究，大

膽探索，按照“三個代表”的要求和“三個有利于”的原則，以改革的精神，積極實踐，與時俱進，努力探索適合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新路子。

2011年10月8日