第一篇：忠誠(chéng)企業(yè)感恩礦山活動(dòng)總結(jié)

保衛(wèi)部開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山”

主題教育總結(jié)

我礦自“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山”主題教育開(kāi)展以來(lái)，為扎實(shí)開(kāi)展好此項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的大局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，保衛(wèi)部通過(guò)各種形式，組織干部職工開(kāi)展了“為什么要忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山？”、“怎樣忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山”的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。保衛(wèi)部以此次活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，以安全生產(chǎn)為中心，根據(jù)員工各自崗位職責(zé)做出了“忠誠(chéng)企業(yè)、盡職盡責(zé)”的公開(kāi)承諾，為實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一、積極宣傳發(fā)動(dòng)，濃厚活動(dòng)氛圍

活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，保衛(wèi)部按照礦黨委要求，組織保衛(wèi)部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了主題教育文件精神，做了“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山”的活動(dòng)動(dòng)員。并根據(jù)我礦下發(fā)的文件精神、方法、步驟和內(nèi)容，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署，同時(shí)對(duì)活動(dòng)的目的和意義進(jìn)行了廣泛宣傳，引導(dǎo)全體干部職工積極的參與到活動(dòng)中來(lái)。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容

充分利用周二學(xué)習(xí)日、班前會(huì)時(shí)間，組織員工認(rèn)真舉辦了“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山”學(xué)習(xí)課堂，學(xué)習(xí)各級(jí)黨委關(guān)于廉潔自律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的相關(guān)文件，集團(tuán)公司和我礦第四季度重要會(huì)議講話精神，我礦的企業(yè)文化理念體系、職工行為準(zhǔn)則和《礦區(qū)文明管理規(guī)定》及我礦近期下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。并結(jié)合自己的工作實(shí)際進(jìn)行深刻的自我剖析，人人寫(xiě)出了心得體會(huì)，與員工進(jìn)行了座談交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

三、實(shí)事求是，認(rèn)真查擺問(wèn)題

通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，全體員工按照實(shí)事求是的原則，就工作責(zé)任心和執(zhí)行力等各方面問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，采取個(gè)人查、大家?guī)偷姆绞剑浞职l(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)查找自己身存在的問(wèn)題和不足。組織全員開(kāi)展了“為什么要忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山？”、“怎樣忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山”的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并根據(jù)各自崗位職責(zé)做出了公開(kāi)承諾，通過(guò)查擺問(wèn)題，切實(shí)達(dá)到了個(gè)人受教育、單位促提高的目的。

四、工作結(jié)合，促進(jìn)工作提升

積極把開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩礦山”主題教育與實(shí)際工作相結(jié)合，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，立足解決員工的思想問(wèn)題，根據(jù)各自查找的問(wèn)題及措施，扎實(shí)的抓好了落實(shí)提高。同時(shí)，根據(jù)查擺出的問(wèn)題，進(jìn)一步的加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到有章可循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念，為我礦的更好更快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

雖然活動(dòng)取得了明顯成效，但也存在著一些問(wèn)題和不足，個(gè)別員工思想重視不夠、責(zé)任意識(shí)淡薄、對(duì)工作崗位存在厭倦情緒、缺乏吃苦精神。針對(duì)這些問(wèn)題，保衛(wèi)部將咬定目標(biāo)不放松、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖，狠抓工作責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“八種意識(shí)”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”，努力把我礦安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，促進(jìn)我礦安全保衛(wèi)工作再上新臺(tái)階。

第二篇：忠誠(chéng)企業(yè)感恩企業(yè)

忠誠(chéng)企業(yè)感恩企業(yè)

我出生在安徽淮南，淮南是一個(gè)煤炭資源儲(chǔ)量豐富、有眾多煤礦的重工業(yè)城市?；茨厦旱V歷史上是瓦斯事故重災(zāi)區(qū)。1980年至2002年間，先后發(fā)生瓦斯爆炸事故17起，死亡392人，其中1980年到1997年12起，死亡364人。所以早先煤礦給我的第一印象是黑——煤是黑的、工人是黑的、礦區(qū)是“黑”的，根本無(wú)法和綠油油的莊稼地相媲美。煤礦給我的第二印象是年年招工難、年年事故多、年年新添小寡婦。曾經(jīng)母親的一位同事逗我：長(zhǎng)大了可千萬(wàn)不要干煤礦，否則你連媳婦都討不到。有句順口溜我一直記憶猶新：有女不嫁煤黑子，有男不入礦山門(mén)。

1995年，我畢業(yè)分配到了潘二礦通風(fēng)區(qū)工作，日常工作就是收集瓦斯資料，編制措施和帶撥進(jìn)行防突指標(biāo)預(yù)測(cè)。定崗后的第一個(gè)月工資200多元，我興奮極了，毫無(wú)保留的交給了母親——你的兒子長(zhǎng)大了。之后的工資，逐漸提升，最高一次加獎(jiǎng)金開(kāi)了500多元。但從1997年開(kāi)始，受煤價(jià)影響，淮南煤礦經(jīng)濟(jì)一路下滑，加上重大瓦斯事故不斷，至2000年經(jīng)濟(jì)滑入最低谷。這期間，我的年收入不足3000元。我就是在這個(gè)時(shí)候結(jié)的婚，當(dāng)時(shí)沒(méi)有住房，就到處租廉價(jià)房。曾經(jīng)有1個(gè)月我倆搬了3次家，直至孩子即將出世前的那個(gè)夏天，愛(ài)人實(shí)在受不了那間廉價(jià)租房?jī)?nèi)的悶熱，我倆才通過(guò)父母支助的2000元和自己平時(shí)積攢的2000元購(gòu)買(mǎi)了40平米的住房。雖然是頂層，但這個(gè)小窩終歸屬于自己，所以感覺(jué)還是非常涼爽。而今天，我已經(jīng)買(mǎi)下了一套80平米價(jià)值9萬(wàn)的房子。

從我進(jìn)礦到2002年期間，潘二礦給我的感覺(jué)好像沒(méi)有什么大的變化，只是名字改了一回。本來(lái)收入相對(duì)就低，再加上井下工作條件極差，根本沒(méi)有大學(xué)生愿意來(lái)，來(lái)的也干不長(zhǎng)。如果當(dāng)前的井下工作條件和2002年以前相比，前者是天堂、后者是地獄。舉幾個(gè)例子說(shuō)明一下：

1、按規(guī)定是不能坐刮板機(jī)、不能坐皮帶機(jī)，但2002年以前因違反此類規(guī)定傷腳傷手，甚至死亡的事故還是時(shí)有發(fā)生。不是上面不管，而是井下條件真的很差。巷道斷面小到只能弓腰半蹲挪著走，而且不是幾米，而是上百米，干部偶爾還偷著坐一下刮板機(jī)，更何況工人呢！而當(dāng)前巷道大大咧咧的，直著腰走路，就是讓你坐刮板機(jī)，你也不會(huì)干的。

2、采煤工作面是從上風(fēng)巷運(yùn)料，這個(gè)大家都知道。但在2002年以前，如果在上風(fēng)巷兩人迎面相遇，都必須側(cè)身才能通過(guò)，1米6的個(gè)子都要低著頭走。所以運(yùn)料，全靠人工一點(diǎn)一點(diǎn)的往里扛、往里拖、往里拽，一茬幾個(gè)人，誰(shuí)也孬不掉。而現(xiàn)在巷道斷面大了，使用軌道運(yùn)輸，直接把料運(yùn)至工作面，不但省時(shí)省力，而且提高了工作效率和安全系數(shù)。

3、因?yàn)閿嗝嫘?，直接的和間接的給一通三防工作帶來(lái)很多困難。2002年以前，一個(gè)采煤工作面風(fēng)量只相當(dāng)于現(xiàn)在一個(gè)掘進(jìn)工作面的風(fēng)量。上隅角瓦斯積聚、回風(fēng)瓦斯超限簡(jiǎn)直就是家常便飯。收作面收作不及時(shí)導(dǎo)致采空區(qū)遺煤自燃也會(huì)是經(jīng)常發(fā)生。而現(xiàn)在斷面不存在問(wèn)題，并且支護(hù)采用免回收材料，大大提高了工作面收作速度；開(kāi)采保護(hù)層、瓦斯抽采、Y型通風(fēng)等瓦斯綜合治理措施的應(yīng)用，確保了井下空氣中瓦斯無(wú)超限；另外，灌漿管路不接齊，不開(kāi)采，以及注氮系統(tǒng)的投入，為礦井防滅火工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

像這樣存在鮮明對(duì)比的例子舉不勝舉，那么集團(tuán)公司是什么時(shí)候開(kāi)始轉(zhuǎn)變的呢？

自從1998年5月22日淮南礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司掛牌，標(biāo)志著淮南煤礦的改革進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。2002年7月，淮南礦業(yè)集團(tuán)以王源為董事長(zhǎng)兼黨委書(shū)記的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來(lái)，以新的發(fā)展理念，響亮地提出了“建大礦、辦大電、做資本”的發(fā)展戰(zhàn)略和“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨，著力描繪壯麗藍(lán)圖，唱響宏偉未來(lái)。在瓦斯治理方面，集團(tuán)公司提出先后提出“瓦斯不治，絕無(wú)寧日”、“發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，保護(hù)生命，保護(hù)資源，保護(hù)環(huán)境”、“高投入、高素質(zhì)、強(qiáng)技術(shù)、嚴(yán)管理”、“可保盡保，應(yīng)抽盡抽”、“沒(méi)有卸不了的瓦斯，只有打不到位的鉆孔”、“裝備現(xiàn)代化，系統(tǒng)自動(dòng)化，管理信息化”等20種瓦斯治理理念，實(shí)踐并總結(jié)50項(xiàng)瓦斯治理技術(shù)、50條瓦斯治理做法，一場(chǎng)全面治理瓦斯的攻堅(jiān)戰(zhàn)在礦區(qū)范圍內(nèi)打響了！回顧集團(tuán)公司過(guò)去的五年中，企業(yè)靠自主創(chuàng)新，發(fā)生了較大的變化。百萬(wàn)噸死亡率從4.01下降到0.13，下降了30倍。煤炭產(chǎn)量由1000多萬(wàn)噸發(fā)展到今年的近6000萬(wàn)噸，提高了近5倍。企業(yè)銷(xiāo)售收入從24億元到今年預(yù)計(jì)增長(zhǎng)10倍。職工平均工資從9000多元到去年5.3萬(wàn)元，增長(zhǎng)了6倍。煤炭省內(nèi)供應(yīng)量要占到全省總量的50%以上，上繳稅費(fèi)由2—3億元提高到20多億元，增長(zhǎng)近10倍。

通過(guò)這段敘述，雖然篇幅不大，但我們可以清楚的知道2002年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)換屆至2003年發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)宗旨的提出，是淮南礦區(qū)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，并且實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。而2003年對(duì)于我來(lái)說(shuō)，也是個(gè)不平凡的時(shí)期。領(lǐng)導(dǎo)給予了我一個(gè)展示才華的舞臺(tái)，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，我很快勝任了通風(fēng)區(qū)技術(shù)副區(qū)長(zhǎng)一職。當(dāng)時(shí)通風(fēng)技術(shù)人員很少（加上我就兩個(gè)人），為了提高工作效率，我搬來(lái)自家電腦，按照自己的思路，把所有工作有序的輸入電腦里面。原先5個(gè)人都很難細(xì)致完成的工作，現(xiàn)在我們倆就拿下了。通過(guò)規(guī)范測(cè)氣段長(zhǎng)、測(cè)風(fēng)員的工作，進(jìn)一步收集了詳細(xì)的真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)瓦斯資料?！罢`報(bào)不減、事故難免”，這是礦領(lǐng)導(dǎo)提出的瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控理念，為了降低誤報(bào)次數(shù)，曾經(jīng)發(fā)生過(guò)一件小事，讓我記憶猶新。記得有一次陪曹總下井去南一B底板巷，曹總責(zé)問(wèn)我為什么近期誤報(bào)較多，我當(dāng)時(shí)推脫說(shuō)：“是井下設(shè)備沒(méi)有維護(hù)到位的原故，我們有分工，我分管技術(shù)，和我沒(méi)有關(guān)系。” 曹總沒(méi)有生氣，只是意味深長(zhǎng)的反問(wèn)：“那我也是分管全礦技術(shù)，是否生產(chǎn)、安全我就可以置之不理了呢？”這真是一句話點(diǎn)醒夢(mèng)中人啊，我的臉當(dāng)時(shí)唰的就紅了，連忙承認(rèn)錯(cuò)誤說(shuō)：“曹總，我知道該怎么做了?！庇谑俏议_(kāi)始深入車(chē)間，與技工大拿測(cè)試分析，總結(jié)出誤報(bào)原因，在采取有效措施后，很快就控制住了誤報(bào)的發(fā)生。

另外還有一件讓我記憶深刻的事，西四風(fēng)量緊張，曹總及生產(chǎn)之所急，召集管技以上人員開(kāi)會(huì)研究加風(fēng)問(wèn)題。當(dāng)時(shí)有幾位資格較老的同志提出降低西

三、西二采區(qū)風(fēng)量，來(lái)增加西四采區(qū)風(fēng)量。我當(dāng)時(shí)只是提出了反對(duì)意見(jiàn),所以曹總問(wèn)我原因，我說(shuō)我感覺(jué)西四阻力最大，西

三、西二采區(qū)相當(dāng)于它的兩條并聯(lián)支路，降風(fēng)等于增阻，通過(guò)計(jì)算，風(fēng)流不會(huì)有太大變化。曹總讓我說(shuō)出一種方案，因?yàn)闆](méi)有充足的數(shù)據(jù)，我就直接說(shuō)停頭。后來(lái)采取了降風(fēng)方案，雖然西

三、西二降低了2000多立方米風(fēng)量，但西四總風(fēng)才增加了200多立方米風(fēng)量。為了解決這個(gè)問(wèn)題，曹總帶我不止一次的深入井下，爬上山、摸水坑，看出了問(wèn)題所在。為了有說(shuō)服力，我參與組織了礦井通風(fēng)阻力測(cè)定，很快數(shù)據(jù)出來(lái)了，不但為解決當(dāng)前問(wèn)題提供了方案，還為西四采區(qū)未來(lái)幾年開(kāi)拓方案提供了數(shù)據(jù)。

成績(jī)的取得與我不辭勞苦的工作有關(guān)，更是礦總工程師曹總精心栽培的結(jié)果。很快，我的工作得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，于2005年提拔為監(jiān)控辦公室主任至今。知遇之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，這是無(wú)可厚非的。但我知道，我還應(yīng)該感恩企業(yè)，如

果沒(méi)有企業(yè)這個(gè)大發(fā)展的機(jī)遇，沒(méi)有潘二礦跨越式發(fā)展、沒(méi)有潘二礦和諧的環(huán)境，我想我也沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的本領(lǐng)。所以，我們要忠誠(chéng)企業(yè)、感恩企業(yè)。

在今年金融危機(jī)席卷全球時(shí)刻，董事長(zhǎng)王源從戰(zhàn)略高度認(rèn)知和把握煤炭工業(yè)內(nèi)在規(guī)律和科學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)宏觀理性思維，闡述了如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，如何趨利避害、從容應(yīng)對(duì)，在金融危機(jī)中發(fā)展壯大煤炭企業(yè)。近期又提出淮南礦業(yè)集團(tuán)將通過(guò)自身努力，渡過(guò)眼前的困難時(shí)期，力爭(zhēng)做到“五個(gè)不”：第一，不裁員。不會(huì)發(fā)生大面積的裁員，但正常的減人是工作需要。第二，不減薪。職工工資保持不變，甚至略有增長(zhǎng)。第三，不紊亂。企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有條不紊。第四，不放慢。煤電等主要項(xiàng)目建設(shè)不能放慢。第五，不放棄。原定2012年達(dá)到1億噸原煤產(chǎn)量和1000～1500萬(wàn)千瓦電力規(guī)模的目標(biāo)不輕言放棄。這些無(wú)疑是給我們吃了定心丸。那么對(duì)于我們來(lái)說(shuō)應(yīng)該怎么做呢？我想除了正常出勤工作、之外，還應(yīng)該做好一下事情：

1、降成本。就是節(jié)約不必要的財(cái)務(wù)支出。

首先把住技術(shù)源頭降成本：局扇的合理選型、巷道的支護(hù)方式、一鉆多用、供電設(shè)計(jì)等等，都需要我們細(xì)算技術(shù)經(jīng)濟(jì)賬，敢于突破傳統(tǒng)觀念、敢于創(chuàng)新。

其次規(guī)范操作規(guī)范行為降成本：提升效率、運(yùn)輸效率、開(kāi)機(jī)率等等，還有不丟一顆螺絲釘、隨手關(guān)燈等等，都值得我們?nèi)プ觥?/p>

第三就是職工培訓(xùn)真真抓到位，避免操作失誤造成不必要的損失。

2、高效率。就是精細(xì)人力資源的優(yōu)化配置。

優(yōu)化人力資源不僅是集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)要思考的，基層版隊(duì)長(zhǎng)更應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注本單位人力資源培養(yǎng)、優(yōu)化。

3、在管理上下功夫，提供工作效率，改善工作流程等。

4、所有職工不要整天提漲工資的事，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)夠郁悶了，漲了工資估計(jì)就

得栽員了。

5、所有職工不要整天事不關(guān)已的樣子，能做就多做點(diǎn)事。

6、所有職工學(xué)會(huì)自我保護(hù)，把屬于自己的錢(qián)放在自己口袋里，不要參與虛

擬經(jīng)濟(jì)或虛擬生意。

淮南礦業(yè)集團(tuán)在第一輪大發(fā)展就已經(jīng)邁進(jìn)了多元化發(fā)展的軌道，而且有能源做后盾，這是抗擊金融危機(jī)的殺手锏。我相信只要我們用心去做好每一件事，我們就會(huì)有飯吃有衣穿有房子住。知足是福！

第三篇：忠誠(chéng)感恩企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

文章標(biāo)題：忠誠(chéng)感恩企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

中共××縣供電有限責(zé)任公司委員會(huì)

開(kāi)展“忠誠(chéng)感恩企業(yè)、促進(jìn)和諧建設(shè)”

主題教育總結(jié)材料找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)

為

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和省、市公司黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)議、“兩加強(qiáng)一深入”工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升員工素質(zhì)和忠誠(chéng)度，提高管理水平，凝聚全員力量，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，使員工們做到用忠誠(chéng)詮釋責(zé)任，用責(zé)任創(chuàng)造業(yè)績(jī)，以履行自己的職責(zé)和一流的業(yè)績(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧企業(yè)、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面，根據(jù)市公司黨委《關(guān)于印發(fā)＜開(kāi)展“忠誠(chéng)感恩企業(yè)、促進(jìn)和諧建設(shè)”主題教育實(shí)施方案＞的通知》文件要求，公司大力開(kāi)展“忠誠(chéng)感恩企業(yè)、促進(jìn)和諧建設(shè)”活動(dòng)，現(xiàn)將開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)主題教育的開(kāi)展，下發(fā)文件專門(mén)對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展作了明確規(guī)定，各基層黨支部、各單位（部室）把開(kāi)展“忠誠(chéng)感恩企業(yè)、促進(jìn)和諧建設(shè)”活動(dòng)作為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，精心安排。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)做學(xué)習(xí)實(shí)踐的表率，并將活動(dòng)與“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“兩加強(qiáng)一深入”、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開(kāi)展“滿意工程”等實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，以此有效地推動(dòng)了公司的改革與發(fā)展步伐。

二、組織實(shí)施

在學(xué)習(xí)教育階段，公司黨委組織全體黨員干部員工通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、單位（部室）政治學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)及開(kāi)設(shè)講座上黨課等形式，學(xué)習(xí)了上級(jí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容以外，還每月學(xué)習(xí)了由國(guó)網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞編寫(xiě)的《愛(ài)心?平安?發(fā)展》一書(shū)，每月學(xué)完一章后均撰寫(xiě)一篇以上心得體會(huì)。廣大黨員干部員工認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，珍惜來(lái)之不易的安定團(tuán)結(jié)局面，激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。

在討論提高階段，一是召開(kāi)各級(jí)座談會(huì)，以各單位、各部室為單位，圍繞“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來(lái)了什么”等三個(gè)方面組織員工進(jìn)行熱烈討論；二是在公司范圍開(kāi)展了“忠誠(chéng)企業(yè)崗位承諾活動(dòng)”，各單位（部室）每一位員工都針對(duì)自己的崗位職責(zé)，確立了自己忠誠(chéng)企業(yè)的諾言并上報(bào)到公司黨委工作部；三是在《××供電簡(jiǎn)訊》上開(kāi)辟“和諧話忠誠(chéng)”欄目，要求各單位積極踴躍投稿，引導(dǎo)廣大員工暢所欲言忠誠(chéng)企業(yè)、感恩企業(yè)；四是公司團(tuán)委以“感恩企業(yè)?忠誠(chéng)企業(yè)”為主題，組織開(kāi)展青年“真情助萬(wàn)家”活動(dòng)，組織團(tuán)員青年下到基層，下到農(nóng)村宣傳電力法規(guī)、為用電客戶排除電力故障等，有效增強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力與自豪感；五是以公司召開(kāi)一屆三次職代會(huì)為契機(jī)，在歷年來(lái)大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把“諫言獻(xiàn)策、建功立業(yè)”活動(dòng)引向縱深。并利用閱覽室，構(gòu)筑員工讀書(shū)平臺(tái)，引導(dǎo)員工“讀好書(shū)、好讀書(shū)”的良好氛圍；六是繼續(xù)推進(jìn)“送溫暖”工程，做好“暖人心、穩(wěn)人心、得人心”工作；七是將市公司《為了光明》一書(shū)和公司匯編出版的《論文集》發(fā)到各單位（部室），利用各種活動(dòng)形式，有意識(shí)地引導(dǎo)廣大員工讀書(shū)，提高員工素質(zhì)；八是做好了元旦春節(jié)期間的慰問(wèn)工作，元旦春節(jié)期間，公司共走訪慰問(wèn)了4位困難黨員,走訪慰問(wèn)了困難職工、退休老同志112人次，充分了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、做好事。

在總結(jié)交流階段，公司于3月14日下午召集各黨支部書(shū)記、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人在七樓會(huì)議室召開(kāi)活動(dòng)總結(jié)會(huì)。在會(huì)上，公司黨委書(shū)記×××指出：各黨支部、各單位（部室）均能對(duì)照文件要求認(rèn)真開(kāi)展，這充分說(shuō)明了公司的執(zhí)行力建設(shè)得到很好地加強(qiáng)和鞏固。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)穩(wěn)定及創(chuàng)一流等各項(xiàng)工作，對(duì)構(gòu)建和諧的人際環(huán)境、工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)環(huán)境，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍起到了積極的作用。各黨支部、各單位（部室）在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，充分利用黑板報(bào)、政治學(xué)習(xí)等形式全面宣傳貫徹活動(dòng)開(kāi)展的意義、目的，自行開(kāi)展了各種靈活多樣、生動(dòng)活潑的活動(dòng)，使活動(dòng)真正成為凝心聚力的有效載體。

在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，廣大干部員工紛紛表示：公司近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)效益不斷好轉(zhuǎn)，員工的待遇明顯得到提高，我們能不對(duì)公司抱有感恩之心嗎？能不對(duì)公司忠誠(chéng)嗎？通過(guò)開(kāi)展“忠誠(chéng)感恩企業(yè)、促進(jìn)和諧建設(shè)”活動(dòng)，使員工們認(rèn)識(shí)到：只有忠誠(chéng)企業(yè)，企業(yè)才能發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，自己才能得到實(shí)惠，自己得到實(shí)惠了，就要感恩企業(yè)，這樣才能構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，為創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”國(guó)網(wǎng)一流供電企業(yè)再立新功。

《

第四篇：忠誠(chéng)企業(yè) 真情感恩

忠誠(chéng)企業(yè) 真情感恩

鳥(niǎo)有反哺情，羊有跪乳恩，人，身為宇宙之主宰,亦有感恩之心,感激之情。懷抱一顆感恩的心，猶如在生命的旅途中點(diǎn)燃了一盞明燈；懷抱一顆感恩的心,猶如掌握了人生宮殿一把把的鑰匙；懷抱一顆感恩的心，猶如在人生的海洋中擁有了一艘堅(jiān)固的船；懷抱一顆感恩的心，猶如鳥(niǎo)兒擁有了調(diào)節(jié)平衡的尾巴……

“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己”。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會(huì)的關(guān)愛(ài)之恩，看到的想到的，我們沒(méi)有理由不去做一個(gè)感恩的人。由此，聯(lián)想到胡錦濤總書(shū)記提倡的“八榮八恥”，聯(lián)想到了“講正氣，樹(shù)新風(fēng)”的真正含義，我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來(lái)的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到義翔鋁業(yè)公司近年來(lái)跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們?nèi)疽磺毠へS厚的回報(bào)。40萬(wàn)噸的建設(shè)與投產(chǎn)，職工工收入的持續(xù)增長(zhǎng)，車(chē)間更加和諧穩(wěn)定，職工宿舍樓、洗浴中心、義翔澠池小區(qū)建成等一系列為民工程，無(wú)不讓我們看到了公司氣勢(shì)如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設(shè)新義翔，鑄造安全高效穩(wěn)定和諧的義翔指日可待。

企業(yè)是我們的衣食父母。我們來(lái)自五湖四海，懷著一個(gè)共同的理想，組成了義翔這個(gè)大家庭。可以說(shuō)，義翔的每一個(gè)人，都肩負(fù)著企業(yè)生死存亡、成敗興衰的責(zé)任。忠誠(chéng)與責(zé)任，本質(zhì)上來(lái)自于感恩之心。作為一名義翔人，我們要成為一個(gè)懂得感恩的人。感念父母生育之恩，感念企業(yè)關(guān)懷之恩，感念同事關(guān)愛(ài)之恩。懷感恩的心，說(shuō)感恩的話，行感恩的事，做感恩的人，你就會(huì)贏得更多的尊重，就會(huì)對(duì)生活多一份欣賞和感激，就會(huì)在義翔這個(gè)大家庭中幸福生活、快樂(lè)工作!在我們身邊，為創(chuàng)建文明，構(gòu)建和諧，感恩企業(yè)的美麗畫(huà)卷隨處可見(jiàn)。從援助汶川大地震災(zāi)區(qū)時(shí)的愛(ài)心涌動(dòng)，到受資助的困難家庭感恩的眼神。我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在體會(huì)到感恩所帶來(lái)的感動(dòng)……

當(dāng)然，愛(ài)心援助需要感恩，無(wú)私奉獻(xiàn)更是感恩。在我們可愛(ài)的義翔人當(dāng)中，涌現(xiàn)出了一大批勞模代表。他們懷著對(duì)企業(yè)的感恩之情、對(duì)工友的深厚感情、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，在平凡的崗位上，腳踏實(shí)地，忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，追求卓越，始終保持了蓬勃朝氣、浩然正氣。他們勇于接受各種挑戰(zhàn)，以良好的素質(zhì)和出色的業(yè)績(jī)，樹(shù)立起了義翔人奮進(jìn)開(kāi)拓、攀登一流的新形象，成為義翔最為美麗的風(fēng)景!

作為義翔人，首先要真情感恩。為此，我們要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、感恩意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)給我們提供的優(yōu)越工作條件和優(yōu)厚福利待遇心存感激，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的改革發(fā)展，奉獻(xiàn)自己的青春和力量。其次要敬業(yè)奉獻(xiàn)。敬業(yè)是一種健康的姿態(tài)，更是一種執(zhí)著的精神。我們大部分年輕人，初出茅廬，剛剛踏上社會(huì)不久，被分配到平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作。但是我堅(jiān)信：敬業(yè)精神同樣可以讓平凡的崗位變得熠熠生輝。

第三要勤業(yè)實(shí)干。業(yè)精于勤荒于嬉。勤奮是一切的基礎(chǔ)。我們都應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái)，無(wú)論在任何時(shí)候，什么崗位，無(wú)論身處的崗位有多么不起眼，我們都要少抱怨，多實(shí)干。只有這樣，才能構(gòu)建和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才能讓有利于創(chuàng)業(yè)的積極分子充分活躍起來(lái)，才能使個(gè)人的能量充分地釋放出來(lái)。

最后要精雕細(xì)刻。術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)要精通。俗話說(shuō)的好：打鐵還需自身硬。在知識(shí)信息時(shí)代，只要擁有一手絕活，就不會(huì)被時(shí)代所淘汰。我們要精益求精、精耕細(xì)作，對(duì)工作不停不息不倦，對(duì)事業(yè)無(wú)怨無(wú)悔無(wú)私，只有這樣，我們才能不斷地開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，才能勇攀事業(yè)的新高峰!

朋友們，青春無(wú)限好，待君齊奮發(fā)。展望未來(lái)，我們的企業(yè)前程似錦，我們的使命崇高而神圣，我們的責(zé)任重大而光榮。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái)，在公司 “兩會(huì)”精神的指引下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，倍加珍惜昨天的發(fā)展成果，倍加珍惜當(dāng)前的團(tuán)結(jié)形勢(shì)，倍加珍惜發(fā)展的良好局面，抓住新機(jī)遇，推進(jìn)新跨越，為構(gòu)建安全高效、穩(wěn)定和諧的新義翔而努力奮斗!

韓濤

第五篇：“感恩企業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”歡迎詞

歡迎詞

尊敬的巡講團(tuán)各位成員：

大家好!春風(fēng)送暖，萬(wàn)物復(fù)蘇，非常高興在這樣一個(gè)生機(jī)盎然的季節(jié)，迎來(lái)了市公司農(nóng)電系統(tǒng)“感恩企業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)” 主題演講巡演團(tuán)。首先，我代表武強(qiáng)供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部員工對(duì)大家的到來(lái)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

近年來(lái)，我們衡水農(nóng)電系統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)” 的核心價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)員工踐行“知足、感恩”理念，相繼開(kāi)展了一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，全體員工共同品讀了《給普通員工的一封信》和《是公司成就了你》等感恩勵(lì)志教育書(shū)籍，在廣大員工中反應(yīng)強(qiáng)烈，并激發(fā)了廣大員工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，在系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出了一大批典型人物和感人事跡。今天，巡講團(tuán)的各位選手將用炙熱的語(yǔ)言和真摯的情感，向大家講述這些發(fā)生在我們身邊的真實(shí)故事。連日來(lái)，演講團(tuán)的各位成員不畏辛苦、積極排練、以最佳的精神狀態(tài)投入到講演之中，旨在給大家奉獻(xiàn)一場(chǎng)精彩紛呈、感人至深的視聽(tīng)盛宴。讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)對(duì)他們的辛勤付出表示誠(chéng)摯感謝！并祝愿大家在新的一年里身體健康、工作愉快、生活幸福！

希望公司員工要進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)，提高感恩意識(shí)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)拼搏、努力工作，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！