第一篇：國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實踐與思考4200

國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實踐與思考

窯街煤電集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部 王彩文 中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防防腐敗體系實施綱要》明確指出：要大力加強廉潔文化建設(shè)，積極推動廉潔文化進(jìn)企業(yè)。為了把黨中央的這一戰(zhàn)略部署學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，我們窯街煤電集團(tuán)公司在全公司大力開展廉潔文化建設(shè)活動，經(jīng)過各方面的積極工作，取得了比較好的效果。本文就圍繞煤炭企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)的實踐與思考談幾點膚淺的認(rèn)識。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的概述

黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡、事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展、興衰成敗。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑之一，也是筑牢拒腐防變思想防線的基礎(chǔ)。因此，我們要搞好廉潔文化建設(shè)，就必須對廉潔文化的內(nèi)涵、功能和意義進(jìn)行全面的認(rèn)識。

（一）廉潔文化的內(nèi)涵。廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。從廣義上是指人們在長期實踐過程中形成和發(fā)展起來的群體意識，并在這種意識驅(qū)動個下所創(chuàng)造的一切成果；從具體上是指人們在實踐中培育形成并共同遵守的價值觀念、行為方式、團(tuán)隊精神和制度規(guī)范的總稱。

（二）廉潔文化的功能。企業(yè)廉潔文化通過知識體系、價值觀念、思想信仰、行為規(guī)范、文化追求等內(nèi)容，以宣傳、評價、言論、視聽、傳播、交往等方式，教化企業(yè)員工。廉

潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可使職工逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向；將廉潔文化延伸到單位、機(jī)關(guān)、區(qū)隊、班組、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)識水平，營造反腐倡廉的良好氛圍；可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴(kuò)大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使的有效監(jiān)督和約束，逐步形成對權(quán)力的監(jiān)督體系。

（三）廉潔文化的意義。通過開展廉潔文化建設(shè)，樹立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。通過開展廉潔文化建設(shè)，起到凝聚人心、鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過開展廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營理念中高尚的價值觀和強烈的責(zé)任感。通過開展廉潔文化建設(shè)，幫助廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、誠實守信、公平公正的理念，從而把企業(yè)廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實踐

近年來，我們煤炭企業(yè)把推進(jìn)廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的一項基礎(chǔ)性工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作部署，大力開展廉潔文化建設(shè)年活動，認(rèn)真實踐，積極探索，富有成效。

（一）廉潔文化建設(shè)的歷程。我們窯街煤電集團(tuán)公司是由始建于1958年的窯街礦務(wù)局整體改制成立的，是甘肅省三大煤炭企業(yè)之一，已有50多年的發(fā)展歷史。在長期的發(fā)展實踐中，窯煤人發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)精神，鑄就了“自主創(chuàng)新辦礦、奉獻(xiàn)精神育人”的企業(yè)精神，這種精神中包含著窯煤人“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約、愛礦如家”的廉潔文化思想體系，使之成為窯街煤電集團(tuán)公司改革發(fā)展的精神動力和思想基礎(chǔ)。

在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，面對各種誘惑的困擾，面對個別人價值觀的扭曲，面對公共權(quán)力的異化等等，我們把廉潔文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，從實際出發(fā)，把培養(yǎng)造就一支愛礦山、做主人、獻(xiàn)身煤炭事業(yè)的“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍作為廉潔文化建設(shè)的根本任務(wù)，大力倡導(dǎo)和發(fā)揚“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的精神。

在廉潔文化的建設(shè)實踐過程中，為了把廉潔文化滲透在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，堅持在繼承中融合、在消化中創(chuàng)新的原則，使廉潔文化更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，我們經(jīng)過不懈的探索與實踐，凝聚各級組織的力量，集中廣大職工的智慧，提煉廉潔文化核心理念，形成了具有企業(yè)特色的廉政理念、教育理念、監(jiān)督理念、查處理念和監(jiān)察理念，構(gòu)成了窯街煤電集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)的體系。

（二）廉潔文化建設(shè)的特色。我們窯街煤電集團(tuán)公司的廉潔文化建設(shè)經(jīng)過不斷地探索與實踐，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識在升華，職工的創(chuàng)造性在增強，企業(yè)的規(guī)模在擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益在提高。實踐證明，廉潔文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了濃厚的親和力，深刻的影響力和持久的作用力，呈現(xiàn)出結(jié)合實際、圍繞實際、突出實際的廉潔文化。

繼承光榮傳統(tǒng)的廉潔文化。窯街煤電集團(tuán)公司歷史長、分布廣、差異大。在50多年的發(fā)展進(jìn)程中，獨特的工作環(huán)境，造就了特別能吃苦、特別能拼搏、特別能戰(zhàn)斗的煤礦工人特有的光榮傳統(tǒng)。綜觀窯街煤電集團(tuán)公司文化發(fā)展的歷史，是以中華民族自身固有的文化為基礎(chǔ)，既汲取各民族各行業(yè)文化的精髓，又學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)文化，經(jīng)過多方面的融合，突出以人為本，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，充分體現(xiàn)了尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、開發(fā)人，旨在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)全面發(fā)展，與構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊的本質(zhì)要求一脈相承。

富有企業(yè)特色的廉潔文化。煤炭企業(yè)一般都地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，由于大多屬井下開采，具有工作條件差、勞動強度大、文化程度低、企業(yè)用人多等不同于其他行業(yè)的明顯特點，從而在煤炭企業(yè)推行廉潔文化建設(shè)就要具有與企業(yè)命運唇齒相依的企業(yè)特色。面對艱難的生產(chǎn)狀況，我們在廉潔文化建設(shè)的實踐中，努力培養(yǎng)廉潔文化建設(shè)核心價值觀，確立了“以人為本，科學(xué)發(fā)展，廉潔從業(yè)，清白做人”的廉政理念。我們在廉潔文化建設(shè)中，大力倡導(dǎo)企業(yè)在開采光明中承擔(dān)社會責(zé)任、體現(xiàn)企業(yè)價值，在傳承文明中夯實發(fā)展根基、保持百年長青。

制度基礎(chǔ)健全的廉潔文化。近年來來，我們窯街煤電集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真分析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為中是否存在六個方面問題的基礎(chǔ)上，立足教育防范，結(jié)合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)和《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，針對突出解決好六個方面的問題，完善了相關(guān)配套制度，做到了“五針對五制定”。一是針對著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司招標(biāo)管理辦法》；二是針對著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動的問題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司抵押物資處理管理辦法》；三是針對著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬和身邊工作人員謀取利益的問題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司招投工程杜絕違法轉(zhuǎn)包監(jiān)督管理辦法》；四是針對著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定選拔任用干部的問題,制定了《窯街煤電集團(tuán)公司干部任職前聽取紀(jì)委意見辦法》；五是針對治理“小金庫”的問題，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司“小金庫”專項治理工作實施細(xì)則》。同時，我們結(jié)合實際，制定了《窯街煤電集團(tuán)公司中高層管理人員廉潔從業(yè)實施細(xì)則》，從十四個方面，提出了100個不準(zhǔn)。通過完善相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，促進(jìn)了廉潔從業(yè)。

（三）廉潔文化建設(shè)的問題。我們窯街煤電集團(tuán)公司在廉潔文化建設(shè)方面取得了一定成績，具有鮮明的企業(yè)特色，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。但與同行其他單位相比，與上級組織的要求相比，還有很多問題和差距。第一，有個別單位由于思想認(rèn)識不到位、人員配置不到位、財力投入不到位，使廉潔文化建設(shè)出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象。第二，制度落實不嚴(yán)不細(xì)不實。企業(yè)雖然制定了相對完善的制度，但有些制度只是寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上，執(zhí)行力不強，喪失了制度的生命力。第三，廉潔文化建設(shè)整體上還處在探索階段。在今后的廉潔文化建設(shè)中，我們還要不斷在實踐中探索，在探

索中進(jìn)步。

三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

廉潔文化建設(shè)既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的重要組成部分，又是一項全新的系統(tǒng)工程。要將廉潔文化深深溶鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和和諧力之中，就需要長期不懈的努力，并針對不斷變化的新形勢和新任務(wù)做出持久探索和深入實踐。

（一）科學(xué)界定內(nèi)涵，必須具有鮮明的企業(yè)特色。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來，必須為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。應(yīng)該明確，企業(yè)的目的是追求利潤最大化，廉潔文化建設(shè)也是生產(chǎn)力，兩者相輔相成，相互促進(jìn)，決不能搞成“兩張皮”。廉潔文化只有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)，才是優(yōu)秀的，也才有存在的價值和意義。因此，廉潔文化建設(shè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略科學(xué)界定內(nèi)涵、規(guī)劃工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，明確服務(wù)方向，具有鮮明的企業(yè)特色。

（二）領(lǐng)導(dǎo)身體力行，必須充分發(fā)揮示范作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和推動者。廉潔文化要有成效，領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，當(dāng)好廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮開拓者的作用。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮傳播者的作用。要培育具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就必須用自己務(wù)實的言行、求真的作風(fēng)和進(jìn)取的精神風(fēng)貌去塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)風(fēng)尚，用自身嚴(yán)于律己、堅持原則、聯(lián)系群眾、深入調(diào)查研究的作風(fēng)影響和感染職工群眾，傳播具有鮮明個性的合乎本企業(yè)實際的廉潔文化。再次，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮教練的作用。廉潔文化既需要全體職工群眾 的積極參與，又需要領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好教練的角色。用自身的一言一行感化職工，使職工不斷拋棄舊習(xí)俗，創(chuàng)造新文化，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)始終保持一種昂揚向上的態(tài)勢，切切實實贏得職工群眾的信賴。

（三）加大宣傳力度，必須使職工入耳入腦入心。要把廉潔文化建設(shè)所形成的核心價值觀、培育的各種理念和制定的各項規(guī)章制度等貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，體現(xiàn)在職工的思想道德和行為規(guī)范中，就要做好宣傳教育工作。一要通過宣傳和樹立廉潔文化的核心價值觀，鞏固核心價值理念，打牢干部群眾廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，形成積極健康向上的道德風(fēng)尚和清風(fēng)正氣。二要創(chuàng)造性地貫徹廉潔文化理念，培育內(nèi)化于心的自律意識。廉潔文化建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)實際，提煉、升華、灌輸新的價值觀念，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想觀念。三要堅持典型引路的原則，把典型教育和整體推進(jìn)有機(jī)結(jié)合起來。要善于挖掘、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型，以榜樣的力量激勵職工嚴(yán)于律己，積極工作，勤儉節(jié)約。要加大案件查處力度，利用違紀(jì)違法的典型，做到警鐘常鳴，教育職工吸取教訓(xùn)。要充分發(fā)揮以點帶面的作用，利用各種集體活動，增強潛移默化的效果，形成整體推進(jìn)的合力，促使廉潔文化建設(shè)的整體水平邁上新的臺階，創(chuàng)造新的成就，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮保證作用。

第二篇：關(guān)于國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考

關(guān)于國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考

摘要：廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展和建設(shè)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部提高拒腐防變能力的內(nèi)

在要求，也是我們黨提高拒腐防變能力的前提和保證，更是保證延長油田健康持續(xù)發(fā)展的需要。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是將廉潔文化溶入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活的方方面面，打造廉生“信”，廉生“效益”，廉生“地位”的經(jīng)營理念，營造尊廉崇廉的良好氛圍，有利于在培養(yǎng)誠實、正直、廉潔的風(fēng)氣，匯聚人心，振奮士氣，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；有利于贏得社會各界的廣泛認(rèn)可，贏得合作伙伴的尊重和信任，進(jìn)而提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。結(jié)合近年來陜西延長油田股份有限公司開展廉潔文化創(chuàng)建工作的實踐，談?wù)剣衅髽I(yè)加強廉潔文化建設(shè)。

一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要性

首先，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)特征。國有企業(yè)的性質(zhì)決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現(xiàn)出它的政治特征。廉潔文化建設(shè)體現(xiàn)了這兩種特征的統(tǒng)一，反映了我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的競爭需要。作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終形成企業(yè)的競爭力。第三，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的改革方向。它能夠加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的教育、管理和監(jiān)督，防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向。第四，廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可以使職工逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向；將廉潔文化延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。

二、如何結(jié)合企業(yè)實際開展廉潔文化創(chuàng)建

首先，統(tǒng)籌規(guī)劃，形成了廉潔文化建設(shè)的基本思路。

延長石油在百年發(fā)展歷程中，特別重視企業(yè)的文化建設(shè)，2011

年在反復(fù)修改完善的基礎(chǔ)上，出臺了《延長油田股份有限公司廉潔文化建設(shè)綱要（2005-2015）》，明確提出再用幾年時間，通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，在全集團(tuán)率先構(gòu)建起具有延長特色的廉潔文化建設(shè)體系的思路。

其次，采取措施，把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的要求融入廉潔文化建設(shè)。

一方面，充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導(dǎo)向作用，積極營造廉潔文化氛圍。紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，召開協(xié)調(diào)會，分解創(chuàng)建內(nèi)容。黨委各部門主動牽頭，工團(tuán)等組織積極參與，企業(yè)報紙、電視、雜志等新聞媒體發(fā)揮自身優(yōu)勢，大造聲勢，形成了營造廉潔文化宣傳氛圍的合力；另一方面，補充完善各項管理制度，在物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)等領(lǐng)域形成了一系列管理制度規(guī)范，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。修訂完善《延長油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為規(guī)范》、以及職務(wù)過錯責(zé)任追究等制度，使制度建設(shè)成為廉潔文化的重要內(nèi)容。

再次，注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)地位。

在實際工作中，注重寓教于理、寓教于樂，讓活動富于親和力，使廣大黨員干部樂于和易于接受，進(jìn)一步鞏固廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)地位。用文化的思想把握“廉潔文化”的內(nèi)涵，增強教育的吸引力。用百年石油“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”為主的精髓與延安精神傳統(tǒng)文化的精華去模塑“廉潔文化”內(nèi)容，使受教育者愉快地接受教育。把世界觀、人生觀、價值觀融進(jìn)道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風(fēng)等方面，使受教育者在傳統(tǒng)文化的審美作用下，愉快地接受教育。

三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

首先，要堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性。

一方面，突出廉潔文化的教育重點。務(wù)實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認(rèn)同這一核心價值觀，并在行動中加以實踐

。另一方面，豐富廉潔文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。

其次，要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性。

創(chuàng)新是一個破舊立新的過程，是創(chuàng)造性的實踐。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，只有解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，才能保證持久的生命力。不斷適應(yīng)職工日益增長的文化需求，努力把握時代特色，提高文化品位。在內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，節(jié)欲守操、廉潔清白等作為重要內(nèi)容。

在形式上，要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。

再次，要堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強針對性。

北方人豪爽，南方人細(xì)膩，城市人精明，農(nóng)村人樸實，不同的對象有著不同的生活經(jīng)驗和對人生不同的看法。所以廉潔文化也應(yīng)針對不同對象，根據(jù)其不同的特點，利用他們的喜好，循循善誘，引導(dǎo)其正確的生活方式和價值理念。如通過舉辦廉潔主題讀書會，給職工發(fā)放廉潔教育讀物；在閱覽室設(shè)立廉潔文化書籍專柜；針對隊站、班組員工崗位特點宣傳相對應(yīng)的廉潔文化內(nèi)容；在各期的員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)中將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。

第三篇：國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考

國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考

中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進(jìn)企業(yè)。這是黨中央在對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢新情況進(jìn)行深入思考和科學(xué)判斷的基礎(chǔ)上作出的具有戰(zhàn)略意義的工作部署。結(jié)合去年來集團(tuán)公司開展廉潔文化創(chuàng)建工

作的實踐，談?wù)剣衅髽I(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考。

一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義

首先，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)特征。國有企業(yè)的性質(zhì)決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現(xiàn)出它的政治特征。廉潔文化建設(shè)體現(xiàn)了這兩種特征的統(tǒng)一，反映了我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的競爭需要。作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終形成企業(yè)的競爭力。第三，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的改革方向。它能夠加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的教育、管理和監(jiān)督，防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向。第四，廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可以使職工逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向；將廉潔文化延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍；可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴(kuò)大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍，逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

二、結(jié)合企業(yè)實際開展廉潔文化創(chuàng)建的實踐

去年以來，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委把創(chuàng)建特色廉潔文化作為企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的一項重大基礎(chǔ)性工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作部署，并進(jìn)行了探索和實踐。好范文版權(quán)所有

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，形成了廉潔文化建設(shè)的基本思路。去年初，提出了“加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，提升反腐倡廉工作水平”的目標(biāo)，在全公司上下，結(jié)合企業(yè)實際開展創(chuàng)建活動。今年又在反復(fù)修改完善的基礎(chǔ)上，出臺了《某礦集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要（２００５－２００７）》，明確提出再用三年時間，通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，在省屬企業(yè)率先構(gòu)建起具有某礦特色的廉潔文化體系的思路。

（二）采取措施，把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的要求融入廉潔文化建設(shè)。一是積極營造企業(yè)廉潔文化氛圍。充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導(dǎo)向作用，積極營造廉潔文化氛圍。紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，召開協(xié)調(diào)會，分解創(chuàng)建內(nèi)容。黨委各部門主動牽頭，工團(tuán)等組織積極參與，企業(yè)報紙、電視等新聞媒體發(fā)揮自身優(yōu)勢，大造聲勢，形成了營造廉潔文化宣傳氛圍的合力。二是完善監(jiān)督制約機(jī)制，強化廉潔從業(yè)行為規(guī)范。首先是補充完善各項管理制度，在物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)等領(lǐng)域形成了一系列管理制度規(guī)范。其次，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。修訂完善《某州礦務(wù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為規(guī)范》、以及職務(wù)過錯責(zé)任追究等制度，使制度建設(shè)成為廉潔文化的重要內(nèi)容。第三，是實施全方位監(jiān)督，形成良好的監(jiān)督環(huán)境。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，提升民主監(jiān)督質(zhì)量，并注重發(fā)揮信息技術(shù)在反腐倡廉中的監(jiān)督作用。三是突出廉潔文化陣地建設(shè)，搶占視覺空間。為推進(jìn)企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè)，選擇了旗山、權(quán)臺等六單位為示范點建設(shè)單位，建設(shè)一批多功能廉潔文化室、公園、文化路等陣地景觀。目前，集團(tuán)公司廉潔文化陣地建設(shè)取得明顯成效，市紀(jì)委在集團(tuán)公司召開廉政文化推進(jìn)會，集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)工作在省廉政文化推進(jìn)會上，作為“進(jìn)企業(yè)”典型介紹了經(jīng)驗。四是采取靈活多樣的教育形式，培育黨員干部的廉潔理念。首先，通過公開征集活動，讓黨員干部思考廉潔從業(yè)理念。廣泛開展了公開征集廉潔從業(yè)理念活動并提煉出自律、他律、律他等廉潔從業(yè)理念。其次，發(fā)揮主題教育的載體功能，在宣傳教育中灌輸廉潔從業(yè)理念。第三，開展自省教育活動，消化廉潔從業(yè)理念。第四，利用手機(jī)短信、贈閱書籍等，引導(dǎo)黨員干部重溫廉潔理念。

（三）注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)地位。在實際工作中，注重寓教于理、寓教于樂，讓活動富于親和力，使廣大黨員干部樂于和易于接受，進(jìn)一步鞏固廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)地位。ｌ、用文化的思想把握“廉潔文化”的內(nèi)涵，增強教育的吸引力。在創(chuàng)建過程中，始終堅持“三個代表”重要思想的指導(dǎo)地位，把“權(quán)為民用”的根本宗旨寓于廉潔文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把抽象的道理細(xì)化到廉潔文化建設(shè)的各項活動，使黨員干部愿意、樂意接受教育。２、用傳統(tǒng)文化的精華去模塑“廉潔文化”內(nèi)容，使受教育者愉快地接受教育。把世界觀、人生觀、價值觀融進(jìn)道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風(fēng)等方面，使受教育者在傳統(tǒng)文化的審美作用下，愉快地

第四篇：國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐思考

國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐思考

中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進(jìn)企業(yè)。這是黨中央在對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢新情況進(jìn)行深入思考和科學(xué)判斷的基礎(chǔ)上作出的具有戰(zhàn)略意義的工作部署。結(jié)合公司開展廉潔文化創(chuàng)建工作的實踐，談?wù)剣衅髽I(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考。

一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義

首先，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)特征。國有企業(yè)的性質(zhì)決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現(xiàn)出它的政治特征。廉潔文化建設(shè)體現(xiàn)了這兩種特征的統(tǒng)一，反映了我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的競爭需要。作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終形成企業(yè)的競爭力。第三，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的改革方向。它能夠加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的教育、管理和監(jiān)督，防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向。第四，廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可以使職工逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向；將廉潔文化延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍；可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴(kuò)大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍，逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

二、結(jié)合企業(yè)實際開展廉潔文化創(chuàng)建的實踐

把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的要求融入廉潔文化建設(shè)。一是要積極營造企業(yè)廉潔文化氛圍。充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導(dǎo)向作用，積極營造廉潔文化氛圍。黨委各部門主動牽頭，工團(tuán)等組織積極參與，大造聲勢，形成了營造廉潔文化宣傳氛圍的合力。

二是要完善監(jiān)督制約機(jī)制，強化廉潔從業(yè)行為規(guī)范。首先是補充完善各項管理制度，在物資采購、產(chǎn)品銷售等領(lǐng)域形成了一系列管理制度規(guī)范。其次，要規(guī)范廉潔從業(yè)行為。修訂完善職務(wù)過錯責(zé)任追究等制度，使制度建設(shè)成為廉潔文化的重要內(nèi)容。第三，是實施全方位監(jiān)督，形成良好的監(jiān)督環(huán)境。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，提升民主監(jiān)督質(zhì)量，并注重發(fā)揮信息技術(shù)在反腐倡廉中的監(jiān)督作用。

三是突出廉潔文化陣地建設(shè)，搶占視覺空間。為推進(jìn)企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè)，建設(shè)一批多功能廉潔文化室。

四是采取靈活多樣的教育形式，培育黨員干部的廉潔理念。首先，通過公開征集活動，讓黨員干部思考廉潔從業(yè)理念。廣泛開展了公開征集廉潔從業(yè)理念活動并提煉出自律、他律、律他等廉潔從業(yè)理念。其次，發(fā)揮主題教育的載體功能，在宣傳教育中

灌輸廉潔從業(yè)理念。第三，開展自省教育活動，消化廉潔從業(yè)理念。第四，利用手機(jī)短信、贈閱書籍等，引導(dǎo)黨員干部重溫廉潔理念。

（三）注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)地位。在實際工作中，注重寓教于理、寓教于樂，讓活動富于親和力，使廣大黨員干部樂于和易于接受，進(jìn)一步鞏固廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)地位。ｌ、用文化的思想把握“廉潔文化”的內(nèi)涵，增強教育的吸引力。在創(chuàng)建過程中，始終堅持“三個代表”重要思想的指導(dǎo)地位，把“權(quán)為民用”的根本宗旨寓于廉潔文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把抽象的道理細(xì)化到廉潔文化建設(shè)的各項活動，使黨員干部愿意、樂意接受教育。２、用傳統(tǒng)文化的精華去模塑“廉潔文化”內(nèi)容，使受教育者愉快地接受教育。把世界觀、人生觀、價值觀融進(jìn)道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風(fēng)等方面，使受教育者在傳統(tǒng)文化的審美作用下，愉快地接受教育。３、用文化的形式去開展“廉潔文化”活動，使受教育者主動參與活動。注重各項活動的互動性和寓教于樂，讓黨員干部在舒心娛樂的活動中接受教育。針對接受教育的黨員干部職務(wù)、年齡、文化層次，注意開展具有文化品味的活動，寓教于樂，起到了潤物無聲的教育效果。

三、關(guān)于廉潔文化建設(shè)的思考

1、要圍繞中心，確立創(chuàng)建目標(biāo)。廉潔文化建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動去開展，服從服務(wù)于企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。一要培育廉潔從業(yè)理念。國有企業(yè)必須圍繞自身實際，總結(jié)、提煉、培育具有企業(yè)自身特色的廉潔從業(yè)理念，加強理念導(dǎo)入，積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)、消化并自覺踐行這些理念，從而引導(dǎo)黨員干部筑牢思想道德防線。二要完善廉潔從業(yè)制度。要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購等管理制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè)。還要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。三要強化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的監(jiān)督約束機(jī)制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，完善民主監(jiān)督，大力開展企務(wù)公開等，積極推進(jìn)陽光工程，化解干群矛盾。

２、要提升品位，增加文化內(nèi)涵。缺少了文化內(nèi)涵，廉潔文化各項活動也就失去了吸引力，其創(chuàng)建效果也會大打折扣。所以，廉潔文化在建設(shè)過程中必須要注重不斷增加文化內(nèi)涵，不斷提升建設(shè)品位。在理念與內(nèi)容設(shè)計上，要注重吸收傳統(tǒng)廉政文化中的精神養(yǎng)分，把傳統(tǒng)文化精華與新時代主旋律結(jié)合起來。在形式上要與時俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒傳播廉潔文化。還要注重建設(shè)廉潔文化陣地，形成視覺沖擊。要充分發(fā)動廣大干部、職工群眾積極參與廉潔文化建設(shè)活動，將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個角落，走進(jìn)千家萬戶。

３、要突出重點，明確方法途徑。加強廉潔文化建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是重點，必須針對這個重點探索、創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方法途徑，努力實現(xiàn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭。

一是進(jìn)班子。突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。二是進(jìn)車間。努力在車間、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。三是進(jìn)崗位。結(jié)合職業(yè)道德教育，組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。四是進(jìn)家庭。開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，共筑家庭廉潔防線，努力形成社區(qū)廉潔文化氛圍。

４、要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，只有各級組織、各個方面統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，才能推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工程取得實效。要加強領(lǐng)導(dǎo)，注意發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局的作用，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。要落實責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”的責(zé)任范圍，明確考評和獎罰，努力形成廉潔文化創(chuàng)建的動力機(jī)制。要抓好試點，以典型引路，有計劃、有步驟地進(jìn)行總結(jié)推廣。要組織廉潔文化理論研討，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，切實推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實踐。

第五篇：關(guān)于國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點思考

關(guān)于國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點思考

中國水電建設(shè)集團(tuán)路橋公司聶俊華

廉潔文化作為國有企業(yè)文化的重要組成部分，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。廉潔文化建設(shè)，是國有企業(yè)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高黨執(zhí)政能力的迫切要求，也是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、提高贏利能力的必然要求。加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以增強國有企業(yè)反腐倡廉教育的滲透力和影響力，提高黨在國有企業(yè)中的執(zhí)政能力，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營，對從源頭上治理和預(yù)防腐敗，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，提升廣大干部職工素質(zhì)，推動企業(yè)又好又快持續(xù)健康發(fā)展。

加強廉潔文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化的積極作用，推動反腐倡廉工作的有效開展，促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展，筆者認(rèn)為需要做好以下四點：

一、圍繞中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是發(fā)展中國特色社會主義的重要力量。企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用，既要推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，壯大國家駕馭經(jīng)濟(jì)的能力；又要促使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，樹立黨的良好現(xiàn)象，提高黨威信，增強企業(yè)黨組織的凝聚力，這是國有企業(yè)區(qū)別于其他所有制類型企業(yè)的根本特征。

確保企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是國有企業(yè)的工作重心。國有企業(yè)一切工作都是圍繞這個中心來展開，作為實現(xiàn)國有企

業(yè)健康發(fā)展重要抓手之一的廉潔文化建設(shè)，也必須服務(wù)于這個中心。偏離了這個中心，就是為廉潔文化建設(shè)而文化，就會形成企業(yè)發(fā)展和廉潔文化建設(shè)兩張皮。圍繞中心，服務(wù)大局，廉潔文化建設(shè)的目的就是要結(jié)合企業(yè)實際，通過弘揚企業(yè)廉潔文化，大力營造廉潔誠信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境，推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高和企業(yè)形象的提升。讓企業(yè)員工牢固樹立“以廉為榮，以腐為恥”的理念，培養(yǎng)高尚的思想品德、良好的職業(yè)道德，促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；規(guī)避廉政風(fēng)險，預(yù)防職務(wù)犯罪；發(fā)揮全體員工的集體智慧，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支持和保障。

二、制度為本，提供有效保障

制度反腐是黨中央反腐倡廉建設(shè)的治本之舉，也是廉潔文化建設(shè)取得實效的有力保障。用制度管人，用制度管權(quán)，用制度管事，依靠制度自治和預(yù)防腐敗，是做好廉潔文化建設(shè)工作的重要保證。因此，必須把建立健全各項制度，增強制度的剛性約束力放在重要位置，提高制度執(zhí)行力。

一是建立健全普通廉潔文化建設(shè)制度體系。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：建立教育評議制度，奠定思想基礎(chǔ)；建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾責(zé)任制度，廉潔從業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)行為；建立日常制度作為一般管理的工具；建立監(jiān)督制度作為廉潔文化建設(shè)的約束措施；建立廉潔考核獎懲制度作為激勵手段；建立懲治制度作為保障措施。六個方面的制度相互銜接，共同作用，使廉潔文化建設(shè)

工作實現(xiàn)量化、細(xì)化和閉環(huán)管理，做到教育管用、規(guī)范有序、預(yù)防有方、監(jiān)督有效、懲治有力。二是針對關(guān)鍵領(lǐng)域和特殊環(huán)節(jié)，建立專門廉潔文化制度體系。要結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐，針對容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位和領(lǐng)域，如大額資金使用、重大決策、重要人事任免等，制定專門具體的規(guī)章制度。要將廉潔文化制度建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，建立健全廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。把誠實守信、廉潔從業(yè)的要求貫穿到企業(yè)的各項制度中，加強對各項工作環(huán)節(jié)的過程控制。將廉潔文化建設(shè)的影響力逐步滲透到日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中。三是要通過監(jiān)督檢查、有效反饋、自我約束和整改推進(jìn)等措施，提高廉潔文化制度建設(shè)的執(zhí)行力。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成組織合力

國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要動員和引導(dǎo)企業(yè)各方面的力量支持和參與具體工作，需要企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管，協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推進(jìn)。國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計者、宣傳者和組織者，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強組織，是做好廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵。

首先，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)要從戰(zhàn)略防腐的高度，從企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，提高認(rèn)識，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項相關(guān)的機(jī)制，形成全員參與、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作局面。其次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、率先垂范。要帶頭樹立社會主義榮辱觀，做到誠實守信、克己奉公、廉潔高效、勤政務(wù)實，自覺執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，為職工做出表率，以自己實際行動取信于職工。最后，要在企業(yè)范圍內(nèi)形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作局面。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，紀(jì)委、工會、團(tuán)組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，通過不同的陣地，發(fā)揮不同的作用，調(diào)動各部門的工作熱情與積極性，大力宣傳、組織、開展建設(shè)活動。要緊緊抓住基層支部這一主要陣地，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉潔文化教育活動，使支部的組織生活與廉潔教育同時開展，保證廉潔文化教育的延續(xù)性和長效性；要借用工會、團(tuán)委的群團(tuán)工作陣地，開展形式多樣、方法靈活的廉潔文化活動，如廉潔文藝晚會、廉潔大合唱比賽、廉潔演講賽等，通過文藝活動的吸引力，增強廉潔文化的影響力和滲透力。企業(yè)紀(jì)委和各級紀(jì)檢監(jiān)察組織作為協(xié)調(diào)部門，要加強對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，把廉潔文化建設(shè)放在企業(yè)工作的重要議事日程，分階段制定工作規(guī)劃和工作計劃，堅持廉潔文化建設(shè)“一崗雙責(zé)”，切實增強企業(yè)干部職工參與廉潔文化建設(shè)的自覺性和責(zé)任感，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)的各項部署落到實處。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制考核、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核范疇，與黨建和行政工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成廉潔文化建設(shè)的良性工作機(jī)制。

四、并用多種載體，增強建設(shè)效果

廉潔文化建設(shè)是一個漸進(jìn)、滲透、持續(xù)形成的過程，作為企業(yè)文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響，這種作用能否有效發(fā)揮，與活動載體

選擇是否恰當(dāng)有直接關(guān)系。

開展廉潔文化建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)實際，寓教于樂，寓教于情，寓教于無形，有針對性地靈活采用多種載體。隨著現(xiàn)代科技日新月異的發(fā)展，企業(yè)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)可利用的媒介很多，如局域網(wǎng)、電視、報紙、宣傳欄等等。特別是網(wǎng)絡(luò)具有受眾面廣，傳播速度快，操作便捷等特點，使監(jiān)督變得迅速及時。因而，有效開展廉潔文化建設(shè)，要充分利用好網(wǎng)絡(luò)這個載體，構(gòu)建廉潔文化網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站功能，使網(wǎng)站成為構(gòu)筑企業(yè)廉潔文化重要而高效的建設(shè)平臺。除上述載體外，還可以通過其他方式進(jìn)行廉潔文化建設(shè)，如分層次對全體員工進(jìn)行主題教育（心系企業(yè)，珍惜崗位、榮譽、個人前程、家庭幸福等）、組織現(xiàn)場會警示教育、開展廉潔文化格言警句征集活動、舉辦廉政教育專題講座、學(xué)習(xí)和宣傳先進(jìn)典型等等。無論采取哪些載體和方式，最終的目是通過豐富多彩地開展活動，使廉潔文化的氛圍無時不有、無處不在，讓員工耳濡目染，在自覺不自覺中受到廉潔文化的熏陶，不斷提高廉潔意識。

在有效選取載體的同時，還要多種渠道拓展廉潔文化建設(shè)的廣度和深度，使廉潔文化做到“五進(jìn)”：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)部室、進(jìn)項目、進(jìn)班組，進(jìn)員工家庭，把廉潔文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作風(fēng)；使廣大黨員干部職工樹立大局意識、責(zé)任意識，樹立以“廉為榮，以貪為恥”的觀念，使廉潔理念在廣大職工中“內(nèi)化于心、外固于行”，使廉潔文化真正入耳、入腦、入心，轉(zhuǎn)化為各級干部和廣大職工的自

覺行動。

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