第一篇：東海煤礦雙退工作部整體工作匯報

東海煤礦雙退工作部整體工作匯報

2010年以來，東海礦雙退工作部在局老年雙退工作領(lǐng)導(dǎo)下，在東海礦黨委、礦行政領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工共同努力下，單位整體工作取得了一些成績，在服務(wù)老年同志工作上做了一些有效工作，圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作，現(xiàn)將今年以來工作匯報如下：

一、穩(wěn)定工作

東海礦雙退工作部是由原來老干部科與雙退辦于2009年合并而成。合并后新任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：這個部門的工作主要是服務(wù)于離退休職工，現(xiàn)有離退休職工2349人，其中離退休干部302人，現(xiàn)有黨員390人。面對這樣大的老年群體，穩(wěn)定工作尤為重要，因此穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)班子抓的比較實，具體有以下幾項工作： 1、3月上旬，退休職工葛洪貴到北京上訪，主任王國平親自去北京找到他，做了認(rèn)真細(xì)致的工作，教育并說服了葛洪貴，把他從北京領(lǐng)回來，并及時到葛洪貴家走訪，防止出現(xiàn)新的越級上訪事件。2、3月13日，書記陸曉山親自到退休職工許洪文家走訪，做思想工作，得知許洪文因工傷定級不合理總上訪，為此陸書記匯報礦欒書記，并由礦向上級醫(yī)務(wù)部門推薦重新鑒定傷殘等級，穩(wěn)定了許洪文的情緒。3、4月19日，單位召開了離退休職工會議，參加人員130人以上，傳達(dá)了東海礦要重修八公里路面、礦內(nèi)的道路，以及人行道、排水溝、居民小區(qū)改造等事宜，廣泛征求離退休老同志的意見。5月下旬，單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工下地區(qū)走訪離退休職工70余戶，挨家宣傳工作，講解修路重要意義，要求大家給予配合，使這些老同志對礦的民生工程有了統(tǒng)一認(rèn)識和理解。4、6月4日，書記陸曉山帶領(lǐng)退休職工兼職黨支部書記陳長勝、趙洪有到八棟樓走訪離退休職工，全面講解礦對八棟樓居民區(qū)改造的重大意義，要求大家倉房該扒的就扒，不能妨礙小區(qū)改造施工，有利保證礦改造工程順利實施。5、6月份，對離退休職工有重大疾病家庭發(fā)生重大事故的特困人員進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊120多人，上報給礦工會，同時把離退休職工子女往屆在校生6人和應(yīng)屆高考生1人上報礦工會。

6、今年春節(jié)救濟(jì)困難離退休職工110人，救濟(jì)金額9000元。1-8月份自然死亡離退休職工31人，為每戶辦理救濟(jì)200元，累計辦理救濟(jì)金6200元。7、1-8月份，單位領(lǐng)導(dǎo)下地區(qū)走訪離退休老同志30余次，為年紀(jì)大病重的老同志送去慰問品達(dá)900多元。8、2月23日，離休老干部邊躍武在雙退工作部閱讀報刊時心臟病發(fā)作，單位領(lǐng)導(dǎo)組織科室人員用擔(dān)架送到醫(yī)院，直到第二天邊躍武死亡，單位領(lǐng)導(dǎo)一直在醫(yī)院守護(hù)，后來又幫助家人把后事料理完，得到家人的稱贊。

二、黨建工作 1、1-8月份召開黨總支會議7次，重點研究每月工作重點和黨建工作。2、3月18日，召開黨員大會，學(xué)習(xí)礦黨委10號文件“三走進(jìn)“內(nèi)容，在冊黨員372人，到會151人，外地黨員115人，有事70人，無故不參加36人。3、1-8月召開黨小組會2次，主要發(fā)動黨員在礦實施民生工程中起帶頭和管理工作。4、6月29日，上黨課一次，內(nèi)容是增強(qiáng)黨員紀(jì)律觀念，做自覺遵守黨紀(jì)的模范。

5、召開各委支部書記會議6次，主要是學(xué)習(xí)落實礦會議精神，傳達(dá)文件，工作安排和“七一“評優(yōu)工作。

6、收繳黨費350余人，上交礦組干科。

7、“七一“評出優(yōu)秀黨員5人，先進(jìn)黨支部2個，先進(jìn)黨小組2個。

8、“七一“為350名黨員發(fā)放襯衣。

9、黨員為災(zāi)區(qū)捐款600元。

10、“八一“為140名轉(zhuǎn)業(yè)軍人的離退休職工購買紀(jì)念品。

三、全面完成各項工作

1、理順退休職工檔案2200本，理順?biāo)劳雎毠n案1000本，登記造冊。

2、完成2009年采暖補(bǔ)貼登記上報工作。

3、完成獨生子女費登記上報工作。4、4月5日清明節(jié)，組織50人參加義務(wù)護(hù)林。5月1日-5月20日，組織43人義務(wù)護(hù)林20天。5、6月11日參加礦清理水溝2人。6、8月2日，組織106人參加礦清掃八公里新路面勞動。7、3月12日組織8人參加礦黨員義務(wù)一條街活動。8、6月13日組織10人參加礦安全一條街活動。9、5月份全體員工大搞環(huán)境衛(wèi)生兩次，包括老年游藝大廳、二樓活動室等。10、6月15日，單位完成3篇論文，上報工會。11、7月29日組織黨員10人，完成學(xué)“五雙“黨員考試答題。

四、積極組織老年業(yè)余文化生活。

1、組織老年門球隊參加比賽3次，其中一次參加局老年門球比賽，共計60余人次參加比賽。

2、組織老年臺球比賽3次80余人次。

3、派出老年臺球裁判員，協(xié)助礦工會于6月21日舉辦東海礦首屆員工臺球賽，老年同志積極踴躍參加，報名參加比賽人員20余人，全礦個人單項比賽32名選手，取前八名，老年同志打進(jìn)個人前八有3人，其中有1人取得個人第三名的好成績。

4、老年活動室每天開放，近百名離退休職工來這里打麻將、撲克，下象棋等。

5、由老年臺球隊個人組織的理發(fā)組，上半年免費義務(wù)理發(fā)30余人。

6、為老年門球隊購買器具，配備服裝，滿足門球隊的需要。

7、老年臺球隊每天都有20余人打球，今年新購置臺球2付，球桿4根，槍粉等，更換臺呢，滿足了老年臺球隊的需要。

8、組織退休老同志自修臺球案子，并出資金讓干活的老同志吃飯，得到大家的歡迎。9、7月29日單位組織離休干部前去牡丹江鏡泊湖觀光，滿足了老同志多年的心愿。

10、在9月份將對老年活動室進(jìn)行改造，從四樓搬到二樓改造裝修，再購置100把座椅和兩臺臺球案子，專門把臺球室設(shè)在二樓，配備辦公室、辦公桌，把乒乓球設(shè)在四樓。

東海煤礦雙退工作部

第二篇：雙退工作部貫徹企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育情況匯報

雙退工作部貫徹企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育情況匯報

礦宣傳部：

根據(jù)我礦企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)方案實施。雙退工作部7月28日組織全體干部員工，學(xué)習(xí)貫徹《東海礦企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)方案》文件。認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，按雞西分子公司“企業(yè)文化推進(jìn)年”實施方案的要求，對全體干部員工進(jìn)行了全面思想教育和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的灌輸。會上還認(rèn)真學(xué)習(xí)了雞西分子公司：“企業(yè)精神”“企業(yè)愿景”“企業(yè)宗旨”“安全文化”“管理文化”“親民文化”“廉政文化”“員工行為規(guī)范”“企徽”“企旗”“企歌”等。會議要求：

1。全體干部員工，要熟知熟記企業(yè)文化理念，理解企業(yè)標(biāo)識內(nèi)涵，工作時自愿佩戴企徽，反復(fù)學(xué)唱企業(yè)歌曲，用先進(jìn)的理念改變心智模式，落實到自己的實際工作中。

2．要把“員工行為規(guī)范”用宣傳板報形式與全體干部員工天天見面，從而能促進(jìn)熟知熟記，牢記在自己的心中，養(yǎng)成良好的文明道德品質(zhì)，提高自身文明素質(zhì)，提升單位整體形象，促進(jìn)企業(yè)文化不斷向前發(fā)展。

雙退工作部

2011．7．29

第三篇：社團(tuán)工作部工作匯報

社團(tuán)工作部工作匯報

時間：2010年4月25日匯報人：呂毅

經(jīng)過一學(xué)期多的努力，經(jīng)過社團(tuán)工作部成員的共同努力，積極進(jìn)取，銳意開拓，我社團(tuán)工作部取得了顯著的成績，得到了我系領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的認(rèn)可。

下面就社團(tuán)部在我任職期間開展的工作，做總結(jié)性回顧：

一． 完善協(xié)會的建設(shè)。

作為社團(tuán)工作部部長，在我部全體成員的努力下，完善協(xié)會管理機(jī)制，合理協(xié)調(diào)同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發(fā)展方案。嚴(yán)格要求每位社團(tuán)部成員，和協(xié)會會員。會長帶頭，努力做好工作。

二．組建并監(jiān)管我系各協(xié)會

經(jīng)我系團(tuán)總支王書記和院團(tuán)委的批準(zhǔn)，建立剪紙藝術(shù)協(xié)會。和各專業(yè)建立的協(xié)會。并積極參加我系，院里的各項活動。

三． 積極籌備開展特色活動

社團(tuán)工作部09年10月上旬份舉行了“機(jī)電學(xué)院青年振新杯”制圖大賽。09年10月下旬舉辦了“心連心獻(xiàn)愛心活動”通過做宣傳和到學(xué)生宿舍內(nèi)收集一些舊衣服，書籍等各種物品。通過整理送給敬老院的老人們。09年11月份—12月份積極組織由我機(jī)電學(xué)院舉辦的第一次元旦晚會的節(jié)目

籌劃工作。并在晚會中我社團(tuán)工作部在負(fù)責(zé)道具項目中也表現(xiàn)突出，并得到了系里領(lǐng)導(dǎo)的表揚。10年3月份—四月份積極參與我平職學(xué)院舉辦的春季運動會開幕式。組織我系學(xué)生積極參加。

五． 立足校園文化，積極參與各項活動

社團(tuán)部積極配合院團(tuán)委的各項活動，在科技文化藝術(shù)節(jié)和社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)中社團(tuán)工作部和下屬協(xié)會積極參于其中，組織各種活動，并的到了良好的成績。

六．認(rèn)真完成任務(wù)

在日常的工作中，我部認(rèn)真、仔細(xì)的完成上級安排的各項任務(wù)，準(zhǔn)時參加各項會議。并作詳細(xì)記錄。上交各項活動資料。為我部工作的順利完成，要求我部干事做到，在任意時間都要做到隨時接受任務(wù)的心理和準(zhǔn)備。

以上就是我在任職期間的簡單的工作總結(jié)。請領(lǐng)導(dǎo)審核。

時間：2010年4月25日

匯報人：呂毅

第四篇：雙退工作部貫徹企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育情況匯報(精)

雙退工作部貫徹企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育情況匯報 礦宣傳部: 根據(jù)我礦企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)方案實施。雙退工作部 7月 28日組織全體干部員工, 學(xué)習(xí)貫徹 《東海礦企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)方案》 文件。認(rèn)真學(xué)習(xí), 領(lǐng)會精神, 按雞西分子公司 “企業(yè)文化推進(jìn)年” 實施方案的要求, 對全體干部員工進(jìn)行了全面思想教育和推進(jìn)企 業(yè)文化建設(shè)的灌輸。會上還認(rèn)真學(xué)習(xí)了雞西分子公司:“企業(yè)精 神” “企業(yè)愿景” “企業(yè)宗旨” “安全文化” “管理文化” “親民文 化” “廉政文化” “員工行為規(guī)范” “企徽” “企旗” “企歌”等。會議要求: 1。全體干部員工,要熟知熟記企業(yè)文化理念,理解企業(yè)標(biāo) 識內(nèi)涵,工作時自愿佩戴企徽,反復(fù)學(xué)唱企業(yè)歌曲,用先進(jìn)的理 念改變心智模式,落實到自己的實際工作中。

2.要把“員工行為規(guī)范”用宣傳板報形式與全體干部員工 天天見面,從而能促進(jìn)熟知熟記,牢記在自己的心中,養(yǎng)成良好 的文明道德品質(zhì),提高自身文明素質(zhì),提升單位整體形象,促進(jìn) 企業(yè)文化不斷向前發(fā)展。

雙退工作部 2011.7.29

第五篇：黨群工作部近期工作匯報

黨群工作部近期工作匯報

一、按照集團(tuán)黨委要求，開展了慶祝建黨九十周年系列活動

1、組織黨員、入黨積極分子、干部職工收看聆聽了胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年大會的上的重要講話；

2、組織公司各項目單位在“七一”前夕開展唱紅歌活動；

3、組織公司總部及鄰近項目單位黨員、團(tuán)員及員工60多人參觀了賀龍革命紀(jì)念館、觀看了電影《建黨偉業(yè)》；

4、舉辦了一次講黨課活動，康書記為公司總部黨員、干部員工就黨的先進(jìn)性建設(shè)和四強(qiáng)黨組織、四優(yōu)黨員建設(shè)做了系統(tǒng)的講解；

5、按照集團(tuán)黨委的要求，開展了“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”活動，參與捐獻(xiàn)者共計223人，其中黨員66人，入黨積極分子18人，員工群眾139人，捐款總額12382.5元；

6、組織青年黨員、團(tuán)員，就胡錦濤總書記“七一”講話和康書記講課內(nèi)容進(jìn)行“黨員團(tuán)員共話成長”交流座談。

二、公司內(nèi)部宣傳工作有序進(jìn)行

1、內(nèi)刊《岱海印象》2011年第一期、第二期已經(jīng)出版發(fā)行，第三期正待付印；

2、繼續(xù)積極向集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)報送公司重要工作的動態(tài)信息；

3、積極跟進(jìn)公司重要活動的攝影攝像工作。

三、繼續(xù)推進(jìn)公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)暨爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”工作，并對前一階段工作進(jìn)行了階段性總結(jié)；

四、進(jìn)入暑期后，在各項目單位先行開展防暑降溫“送清涼”工作，避免因高溫天氣造成員工中暑、財產(chǎn)受損；

五、制定了公司黨宣崗位工作考核辦法；規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，對黨員黨費收繳基數(shù)進(jìn)行了摸底統(tǒng)計。

六、堅持部門員工培訓(xùn)每周不少于二次。