第一篇：崗位職責(zé)大討論

崗 位 職 責(zé) 大 討 論

衛(wèi)生所 李偉

在中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，黨中央隆重召開慶祝大會，同全黨全國各族人民一道，回顧中國發(fā)展進(jìn)步的偉大歷程，瞻望中國發(fā)展繁榮的光明前景?？倳浿v話鮮明地突出了“緊緊依靠人民”，鮮明地亮出了中國共產(chǎn)黨人的革命觀，那就是來自人民，根植人民，依靠人民，忠于人民，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)人民，把闡明人民的主體地位，歷史地位，革命地位，同闡明黨的宗旨相結(jié)合，一切為了人民，這就是黨的無私崇高的理想信念，就是黨的宗旨。作為醫(yī)護(hù)工作者的我們要謹(jǐn)記這一宗旨，一切服務(wù)于患者，一切為了患者的健康。通過前一段時(shí)間對胡主席“七一”講話精神的學(xué)習(xí)，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己還有很多問題和不足：

一、政治責(zé)任感和敏銳性不強(qiáng)。行動上和中心黨委沒有做到同步，即思想和行動不一。對待上級檢查有應(yīng)付思想，對下屬監(jiān)督不到位。對黨委工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。

二、工作作風(fēng)不踏實(shí)。表現(xiàn)在平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重素質(zhì)的提高，報(bào)喜不報(bào)憂，工作敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。

三、工作標(biāo)準(zhǔn)和效率低。平時(shí)自己沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是抱著一般化的態(tài)度，辦事效率低下。

四、服務(wù)意識和安全意識不強(qiáng)，工作中還缺少一些耐心、細(xì)心、愛心，對安全的認(rèn)識還不到位，處理醫(yī)療事務(wù)顯得經(jīng)驗(yàn)不足。在沒有進(jìn)行大討論之前，一直都認(rèn)為自己在本職工作上干的還算可以，各個(gè)方面還算過關(guān)。通過活動的開展我深刻地意識到自己對崗位職責(zé)的認(rèn)識是多么膚淺，自己身上的缺點(diǎn)和不足是那么的明顯，而自己還在自以為是，認(rèn)為自己是一個(gè)對工作負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的人員。事實(shí)上離上級的要求，離廣大官兵的期望還差的很遠(yuǎn)。自己在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率上還不能適應(yīng)軍隊(duì)新形勢新任務(wù)下的工作要求，這就要求我要轉(zhuǎn)變思想，改變作風(fēng)，重新對我們的崗位職責(zé)定位。

第二篇：普通高中學(xué)校行政干部崗位職責(zé)(討論)

莎車縣佰什坎特雙語實(shí)驗(yàn)高中行政干

部崗位職責(zé)

莎車縣佰什坎特雙語實(shí)驗(yàn)高中 2015年9月30日星期三

黨委（總支、支部）書記崗位職責(zé)

1．主持學(xué)校黨組織日常工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議決定。

2．制定和組織實(shí)施黨的工作計(jì)劃。

3．抓好黨委（總支、或支部）領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，定期召開民主生活會，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4．了解并掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

5．抓好“三會一課”，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗戰(zhàn)斗堡壘作用。

6．支持學(xué)校行政和業(yè)務(wù)工作，切實(shí)保障“校長負(fù)責(zé)制”的實(shí)施，充分發(fā)揮工會、婦女組織、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

校長崗位職責(zé)

1．堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，依法治校，規(guī)范辦學(xué)。

2．凝練形成鮮明的辦學(xué)理念，構(gòu)建科學(xué)的辦學(xué)思想體系，推進(jìn)“五個(gè)校園”建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展。

3．主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真執(zhí)行校長負(fù)責(zé)制；組建學(xué)校管理工作指揮系統(tǒng)，確保學(xué)?？傮w目標(biāo)高效完成。

4．建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃以及和學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

5．負(fù)責(zé)教職工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)、績效考核和獎懲，抓實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教職工的素質(zhì)，充分調(diào)動其工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

6．堅(jiān)持育人為本原則，加強(qiáng)學(xué)生政治思想教育和文明行為訓(xùn)練；堅(jiān)持以教學(xué)為中心，抓實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，組織實(shí)施課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量；堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，管好、用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，努力改善辦學(xué)條件。

7．堅(jiān)持民主辦學(xué)、校務(wù)公開，自覺接受學(xué)教職工監(jiān)督，集思廣益，做好學(xué)校各項(xiàng)工作。

8．加強(qiáng)對外宣傳，協(xié)調(diào)處理好學(xué)校的公共關(guān)系，廣泛聯(lián)系社會各界，努力爭取社會對學(xué)校工作的支持和幫助。9．完成上級下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)。

副校長崗位職責(zé)

1、全面貫徹黨的教育方針，依法治校，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌。

2、積極協(xié)助校長工作，同心同德，共謀學(xué)校發(fā)展。

3、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制。

4、協(xié)助校長建好“五個(gè)校園”，著力改善育人環(huán)境。

5、主持分管工作會議，有計(jì)劃、有步驟、創(chuàng)造性地完成分管工作。

6、德育副校長領(lǐng)導(dǎo)和組織德育、體衛(wèi)藝工作。堅(jiān)持育人為本、德育為先原則，建設(shè)精干高效的德育隊(duì)伍，強(qiáng)化學(xué)生思想政治教育；貫徹《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，開展豐富多彩活動，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展。

7、教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)科研工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，積極開展新課程實(shí)驗(yàn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念；建立完善教學(xué)管理系統(tǒng)，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，努力提高教學(xué)質(zhì)量；樹立科研興校觀念，扎實(shí)開展校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

8、后勤副校長領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)后勤工作。增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)管理，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)；搞好基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦學(xué)條件。

9、完成校長安排的其他工作。

黨辦主任崗位職責(zé)

1．校黨委領(lǐng)導(dǎo)工作的執(zhí)行者，協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)處理落實(shí)全校黨務(wù)工作。

2．協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)制定好工作計(jì)劃，督查落實(shí)各支部工作，并定期做好工作總結(jié)。

3．協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好組織建設(shè)，抓好教職工黨校、高中生黨校、干部培訓(xùn)、團(tuán)組織建設(shè)等工作，做好黨員發(fā)展工作，負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、上交等日常工作，4．協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好全校教職員工師德師風(fēng)建設(shè)，抓好統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部及退協(xié)工作。

5．協(xié)助黨委做好各種會議、大型活動的組織安排，做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)和接待工作。

6．協(xié)助黨委抓好“三會一課”，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7．負(fù)責(zé)對外宣傳，做好黨委各類文件、信函、電報(bào)、電傳等的組稿編輯和發(fā)布工作。

8.深入基層，了解民情民意，做好信息收集、篩選、和傳送工作，為黨委領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的參考意見。

9．完成學(xué)校交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)

1．協(xié)助校長處理好學(xué)校日常行政事務(wù)工作。

2．協(xié)助校長建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查、督促執(zhí)行情況。

3.協(xié)助校長制定、落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃以及和學(xué)期工作計(jì)劃，做好學(xué)期和總結(jié)。

4.協(xié)助校長組織安排學(xué)校各種會議、重大活動，做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)和接待工作。

5.按照校長會集體研究意見，擬定學(xué)校的決定、會議紀(jì)要，發(fā)布學(xué)校的公告、通告。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文、信函的收發(fā)處理，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上轉(zhuǎn)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、各年級關(guān)系，組織督促各部門準(zhǔn)時(shí)高效完成各項(xiàng)綜合性工作。

7．做好辦公室內(nèi)部管理組織工作，加強(qiáng)對工作人員的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)其服務(wù)育人意識，提高工作效率。

8.負(fù)責(zé)學(xué)校人事室和檔案室的建設(shè)，認(rèn)真做好教職工的聘任、考評、獎懲以及檔案材料的收集、整理、分類、裝訂和歸檔工作。

9．完成學(xué)校交辦的其他工作

教務(wù)處主任崗位職責(zé)

1．在校長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作，認(rèn)真制定和實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃。

2．建立健全教學(xué)工作常規(guī)管理制度，確保教學(xué)秩序正常，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

3．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科教研組開展主題教研活動，促進(jìn)學(xué)校校本教研活動向深入發(fā)展。

４．加強(qiáng)教師培訓(xùn)，組織指導(dǎo)教師參加校、區(qū)、市各類教學(xué)競賽活動。

５．做好教師教學(xué)績效考評工作，定期召開學(xué)生代表會，定期組織全校學(xué)生進(jìn)行教學(xué)信息反饋。

6．加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，做好會考、中考、高考等考試的組織工作，確保不出重大失誤。

7．教育本處室職工做好本職工作，在教務(wù)、學(xué)籍、圖書、文印、實(shí)驗(yàn)、電教等方面為教學(xué)工作提供高質(zhì)量的服務(wù)。

8．做好學(xué)生課本和教師教學(xué)用書的預(yù)定、審批、分發(fā)等工作。

9．作好實(shí)習(xí)生指導(dǎo)和管理工作。10．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。

德育處主任崗位職責(zé)

1．在校長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作，制定和實(shí)施工作計(jì)劃。

2．建立健全德育工作管理制度，加強(qiáng)常規(guī)管理，提高德育工作實(shí)效性。

3．加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè)，建立健全班主任工作績效考核方案，組織開展德育工作學(xué)習(xí)、交流和研究活動。

4．指導(dǎo)督促年級和班級開展針對性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)和學(xué)生喜聞樂見的德育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和心理品質(zhì)。

5．協(xié)同教務(wù)處、體衛(wèi)藝處和學(xué)生會認(rèn)真組織課外學(xué)科活動、文體活動、社會實(shí)踐活動。

6．加強(qiáng)住校生的常規(guī)管理，每學(xué)年根據(jù)新生住讀情況提出住讀生的寢室安排調(diào)整計(jì)劃，指導(dǎo)生活老師和班主任管理好學(xué)生宿舍。

7．建立健全學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系，組織開展文明學(xué)生、文明班級等德育先進(jìn)集體和個(gè)人的評選獎勵(lì)工作。

8．指導(dǎo)“家長學(xué)校”工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)和宣傳典型。

9．協(xié)同學(xué)校保衛(wèi)科搞好學(xué)生安全教育工作。10．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。

總務(wù)處主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)育人意識。

3、全面掌握學(xué)校財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

4、規(guī)范物資采購行為，嚴(yán)格實(shí)行政府采購。

5、統(tǒng)籌安排基建維修工作，努力改善辦學(xué)條件。

6、建設(shè)節(jié)約型校園，推進(jìn)節(jié)能減排工作。

7、建設(shè)綠色校園，營造優(yōu)美育人環(huán)境。

8、辦好學(xué)校食堂和超市，保障師生身心健康。

9、維護(hù)好設(shè)施設(shè)備，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、完成學(xué)校安排的其他工作。

團(tuán)委書記崗位職責(zé)

1．在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)團(tuán)委會和學(xué)生會、少先隊(duì)和學(xué)生社團(tuán)的管理工作，制定實(shí)施工作計(jì)劃。

2．加強(qiáng)學(xué)?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)，建立學(xué)生團(tuán)支部常規(guī)工作檢查評估制度，充分發(fā)揮團(tuán)組織在青年學(xué)生中的先鋒模范作用。

3．建立教工團(tuán)支部日常工作機(jī)制，引導(dǎo)青年教師保持上進(jìn)心，培養(yǎng)上進(jìn)力，把教工團(tuán)支部建成青年教師成長的搖籃。

4．加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好學(xué)生會換屆選舉工作，指導(dǎo)學(xué)生會擬定和實(shí)施工作計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理。

5．建立學(xué)生社團(tuán)工作制度，豐富學(xué)生校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)工作健康發(fā)展。

6．建立少先隊(duì)工作制度，搞好退隊(duì)儀式，定期舉辦少年團(tuán)校。

7．協(xié)同德育處和體衛(wèi)藝處，認(rèn)真組織全校性的教育活動。8．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作。

教研室主任崗位職責(zé)

1．在教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)科研和課改實(shí)驗(yàn)工作，認(rèn)真制定和實(shí)施工作計(jì)劃。

2．以提高課堂教學(xué)效益和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)，建立健全學(xué)?？蒲泄ぷ髦贫?。

3．加強(qiáng)學(xué)科教研組建設(shè)，搭建“教、學(xué)、研”相結(jié)合的教學(xué)科研平臺，開展主題教研活動，充分發(fā)揮學(xué)科教研組的學(xué)術(shù)引領(lǐng)和互助作用。

4．加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)，建立健全骨干教師的推薦、培訓(xùn)、考核評價(jià)等方面的長效工作機(jī)制，促進(jìn)助骨干教師實(shí)現(xiàn)不斷升值。

5．加強(qiáng)科研課題的過程管理，增強(qiáng)科研工作的實(shí)效性。6．努力推進(jìn)新課程改革實(shí)驗(yàn)，探索優(yōu)化課堂教學(xué)的途徑和方法，不斷提高課堂教學(xué)效益。

7．加強(qiáng)教師繼續(xù)教育管理，擬定和實(shí)施教師校本培訓(xùn)計(jì)劃，督促教師認(rèn)真收集資料，搞好教師繼續(xù)教育考核評價(jià)工作。

8．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。

保衛(wèi)科長崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)全校安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。2．負(fù)責(zé)校園安全文化建設(shè)，建立并健全安全制度，積極開發(fā)安全教育課程，配合有關(guān)部門對師生員工開展安全教育活動。3.學(xué)生宿舍的使用規(guī)劃和管理及住宿方案的制定、學(xué)生宿舍管理制度修訂和執(zhí)行、公寓樓安全管理。

4．抓好學(xué)生公寓的衛(wèi)生、治安、消防工作，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍樓的水電管理供應(yīng)，協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生公寓樓及生活設(shè)施的維修，維護(hù)正常的生活秩序。

5.加大力度對住校生在宿舍內(nèi)違紀(jì)違章的處理。積極配合領(lǐng)導(dǎo)對公寓內(nèi)突發(fā)事件的處理

6．定期對校舍和校園設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全排查及管制刀具的清理，協(xié)助處室、年級做好安全防范工作。

7．負(fù)責(zé)門衛(wèi)、校園車輛管理，嚴(yán)格登記制度和24小時(shí)值班制度。

8．安排并督促校保人員認(rèn)真做好假節(jié)日值班護(hù)校工作和重大活動安全保衛(wèi)工作。

9．調(diào)查、調(diào)節(jié)、處理各種安全糾紛，協(xié)助公安部門調(diào)查各種治安案件和刑事案件。

10．完成學(xué)校交辦的其他工作。

工會主席工作職責(zé)

1.自覺宣傳、貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。認(rèn)真貫徹上級工會有關(guān)文件精神，自覺加強(qiáng)對教職工的思想、紀(jì)律、法制和師德教育。做好教職員工的思想政治工作，向教職員工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義的教育，加強(qiáng)法制和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。

2.動員和組織全體會員努力完成學(xué)校黨組織和行政及上級工會交給的任務(wù)，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動，并團(tuán)結(jié)全體工會委員，精心組織有利于提高教職工隊(duì)伍兩個(gè)素質(zhì)的工會活動。

3.根據(jù)工會工作的基本任務(wù)和上級工會工作的意見，制訂工會工作計(jì)劃，做好工會總結(jié)，并負(fù)責(zé)向?qū)W校黨組織和上級工會匯報(bào)工作。

4.抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，主持工會日常工作，定期召開工會委員例會，督促各工會委員認(rèn)真執(zhí)行工會工作計(jì)劃，創(chuàng)造性地開展好本職工作

5.虛心聽取群眾意見，及時(shí)向有關(guān)部門反映教工的呼聲和要求，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

6.加強(qiáng)學(xué)校民主管理，搞好參政議政。

7.關(guān)心教職工疾苦，積極為教職工謀福利。8.搞好教職工計(jì)劃生育工作吉老干部工作。

9.組織開展有益教職員工身心健康的、豐富多彩的文化、體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，活躍教職員工生活。

10.堅(jiān)持工會的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會小組工作，做好新會員的接收發(fā)展工作。

年級組長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)年級工作，成立年級工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)年級重大事項(xiàng)的研究和決策。

2、提出本年級班主任、科任教師初步配備方案，協(xié)助學(xué)生處和教務(wù)處做好年級人事安排。

3、制定年級工作計(jì)劃，指導(dǎo)和督促班主任、科任教師按時(shí)制定班主任工作計(jì)劃或教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)常檢查各類計(jì)劃落實(shí)情況。

4、協(xié)助學(xué)校做好教師思想工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，關(guān)心教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，千方百計(jì)為教師排憂解難。

5、加強(qiáng)德育工作，建設(shè)高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍，增強(qiáng)德育實(shí)效性。

6、狠抓教學(xué)工作，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

7、強(qiáng)化安全教育，及時(shí)處理各類偶發(fā)事件。

8、完善考核評價(jià)制度，協(xié)助學(xué)校做好教師考核評價(jià)工作。

9、開展豐富多彩的年級活動，豐富師生課余生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

10、完成學(xué)校安排的其他工作。

學(xué)科組長崗位職責(zé)

1.在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，主持教研組工作。負(fù)責(zé)、指導(dǎo)本組教學(xué)研究活動，探索提高課堂教學(xué)質(zhì)量之路。通過教研活動加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行教材、教法的研究，研究課堂教學(xué)效率；積極探討教學(xué)改革，努力形成本學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)水平和質(zhì)量。

2.深入課堂、深入學(xué)生，全面了解本組教師的教學(xué)情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)具體情況對有關(guān)教師進(jìn)行必要的教學(xué)指導(dǎo)，指出教學(xué)中的不足之處。要對本組教師全面聽課，每月至少隨堂聽本組教師四節(jié)課并作出評價(jià)、交流，月末將聽課記錄交教務(wù)處。

3.加強(qiáng)備課組建設(shè)，指導(dǎo)備課組長組織集體備課，互相協(xié)作，資源共享，交流經(jīng)驗(yàn)，共同研究教學(xué)問題，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

4.在教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，組織好本學(xué)科各年級月考、期中、期末考試的命題、閱卷和試卷分析工作，圍繞提高優(yōu)秀率、降低不及格率，提出改進(jìn)教學(xué)，提高質(zhì)量的指導(dǎo)性意見。指導(dǎo)教師精選例題和習(xí)題，把握作業(yè)份量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高練習(xí)效果。

5.指導(dǎo)本組教師開展本學(xué)科興趣小組活動，組織學(xué)生參加各級學(xué)科競賽。

6.協(xié)助教務(wù)處做好青年教師培養(yǎng)工作。開展以老帶新、互幫互學(xué)活動，指導(dǎo)、督促青年教師認(rèn)真完成學(xué)校布置的業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)，積極參加學(xué)校的系列教學(xué)比武活動。

第三篇：后勤經(jīng)理崗位職責(zé)(味道制造討論)

后勤經(jīng)理的崗位職責(zé)（討論）

一、宿舍管理

制定員工宿舍的規(guī)章制度

嚴(yán)格檢查督促員工宿舍安全衛(wèi)生。

負(fù)責(zé)員工宿舍設(shè)施設(shè)備的管理。

負(fù)責(zé)部門內(nèi)的治安、消防、環(huán)境衛(wèi)生等工作。確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、食堂管理

1、和出品部負(fù)責(zé)員工餐的廚師制訂每周菜譜，加強(qiáng)伙食成本核算，做好伙食成本控制及計(jì)劃，保證每位員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)，并盡可能改善員工生活；

2、保證按時(shí)開飯，葷素結(jié)合、飯菜可口，掌握用餐人數(shù)及出品需求，保證開餐時(shí)間使全體員工吃熱、吃飽、吃好；

3、重視出品衛(wèi)生質(zhì)量，保證員工不吃帶異味的食品；

4、員工餐最低保障，每兩周有一次水果；

4、和人力資源部溝通，加強(qiáng)伙食成本核算，按在職人員數(shù)量控制成本支出。

三、組織保安部的各種消防安全知識培訓(xùn)管理。

1、負(fù)責(zé)所屬范圍和人員的治安、消防、衛(wèi)生等工作。

2、確保宿舍的消防安全及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

3、與保安部保持溝通，確保消防安全。

4、與工程部保持溝通，確保各種設(shè)備正常使用。

四、洗碗工、PA管理

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域的洗滌清潔工作，安排(主管)領(lǐng)班工作，要求洗碗工、PA的工作職責(zé)；

2、完成后勤經(jīng)理布置的其他工作。

五、傳菜部管理

1、監(jiān)督規(guī)范傳菜部工作紀(jì)律，提高其工作積極性。

2、完成后勤經(jīng)理布置的其他工作。

六、工程管理

負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助組織公司工程施工管理，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行監(jiān)督控制。

為了便于管理，工程部只設(shè)副經(jīng)理，前提是由后勤經(jīng)理管轄。（建議由副總經(jīng)理或總經(jīng)理直接管轄）

七、其他工作

完成人力資源總監(jiān)（副總經(jīng)理或店經(jīng)理，權(quán)限的劃分給予總經(jīng)理安排）安排的其他工作任務(wù)。

及時(shí)解決會議上提出的各種問題（職責(zé)相關(guān)），并向人力資源總監(jiān)（副總經(jīng)理或店經(jīng)理）匯報(bào)。

第四篇：樹立責(zé)任意識,履行崗位職責(zé)(池州大討論心得)

樹立責(zé)任意識，履行崗位職責(zé)

——“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論之心得

從個(gè)人層面上說，企業(yè)是我們賴以生活、實(shí)現(xiàn)自我的平臺，企業(yè)興則我榮，企業(yè)衰則我困；從國家經(jīng)濟(jì)的層面上說，企業(yè)特別是大型企業(yè)關(guān)系國計(jì)民生，是國家和民族的脊梁，企業(yè)興盛則國家興盛，高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的企業(yè)是一張“名片”，反映著社會道德水準(zhǔn)、素養(yǎng)、文明和法治的程度。

企業(yè)好比一座高大的建筑，但無論多么雄偉都始于一磚一瓦的堆砌，這一磚一瓦的累積，需要我們以盡職盡責(zé)的精神去一點(diǎn)一滴地完成它。我對責(zé)任的理解是一個(gè)人要完成自己職責(zé)的所有任務(wù)，要不推脫、不逃避、不找借口，對工作負(fù)責(zé)。工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。需要我們認(rèn)真地去對待，百分之百地投入工作，在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位，工作的底線就是盡職盡責(zé)。

我們經(jīng)常說“工作要認(rèn)真、做事要負(fù)責(zé)”，大家在工作中也覺得自己已經(jīng)很負(fù)責(zé)了。但通過“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”的大討論，我不敢再理直氣壯地說：“我把事情做到位了！” 反思自己，我是否存在這樣的心態(tài)：只管上班不問貢獻(xiàn)；只管接受指令不管結(jié)果？我想我們都普遍存在缺乏對結(jié)果負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度，這也許是我們工作的一種常態(tài)吧。但是，我們每位員工做事離到位都差一點(diǎn)點(diǎn)，積累起來就會形成企業(yè)間的巨大差距。這

種差距不是簡單的加和關(guān)系，而是乘積關(guān)系，想想，這對企業(yè)社會形象的影響是多大??！

我們要樹立責(zé)任意識和企業(yè)榮辱意識，把細(xì)小的事做得很到位，工作業(yè)績自然就產(chǎn)生了，自己就能得到公司的認(rèn)可，也能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。要為客戶著想。幫助客戶成功，不能只想到眼前的利益，而損傷客戶，從誠信、品質(zhì)、服務(wù)等方面做贏得客戶信任、滿意的事，與客戶一起創(chuàng)造和諧、持久的，互助、雙贏局面，我們的工作才會得到社會的認(rèn)同和尊敬。樹立了責(zé)任意識，人就有了壓力和動力，思想作風(fēng)必然就會變好。工作和生活中就不會隨波逐流，無所事事；對損害企業(yè)利益的行為就不會不制止不勸告；對工作中遇到的困難，就不會想方設(shè)法回避；對個(gè)人利益問題就不會斤斤計(jì)較，一旦得不到滿足，也不會情緒失控，心態(tài)失衡。

樹立了責(zé)任意識，人的精神面貌也會煥然一新，一個(gè)人無論在何種崗位，從事何種工作，也無論工作時(shí)間的長短，都會遇到這樣、那樣的困難或矛盾，但只要積極向上，全身心地滿腔熱誠地投入工作，辦法總比困難多，只要努力和盡責(zé)，一定能為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

池州潤滑油部

張舜力

二O一一年七月十二日，

第五篇：關(guān)于“增強(qiáng)責(zé)任意識、履行崗位職責(zé)”的討論-財(cái)務(wù)部綜述

關(guān)于“增強(qiáng)責(zé)任意識、履行崗位職責(zé)”的討論

——財(cái)務(wù)部

引言：

人生是短暫的，需要走的路卻很長很長。工作成績是人生旅途中最美的畫卷，也是人生價(jià)值的體現(xiàn)。工作的過程可能是苦的，但只要努力的話其結(jié)果總會是甜的，而只有切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，積極履行工作職責(zé)，才能在自己工作崗位上充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。什么是責(zé)任意識呢？責(zé)任是指要求做成某件事情和完成某項(xiàng)工作、任務(wù)所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是自覺把分內(nèi)事情做好的一種行為和心境。責(zé)任意識是一種認(rèn)真做事的精神狀態(tài)，是一種知難而進(jìn)的意志和品格；責(zé)任意識又是一種機(jī)遇，一種期望，一種激情。只有把工作當(dāng)成自己的事情，盡心竭力，負(fù)責(zé)到底，才會產(chǎn)生工作的動力和激情。

關(guān)鍵詞：敬業(yè)

主動

態(tài)度

合作

顧全大局

一、分析增強(qiáng)責(zé)任意識、履行崗位職責(zé)的現(xiàn)實(shí)意義。

責(zé)任意識強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任感，責(zé)任感是企業(yè)以及員工的寶貴品質(zhì)。每個(gè)企業(yè)都清楚自己最需要什么樣的人才，哪怕你是一名從事最普通崗位的員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，你就是企業(yè)最需要的員工。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更大的使命，才有資格去獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任感。世界上最愚蠢的事情

就是推卸責(zé)任。日常工作中，每個(gè)人都難免會出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，但是，當(dāng)問題發(fā)生后，有些人為了推卸責(zé)任，會找出許多借口為自己辯解，并且說得頭頭是道。“他們不采納我的建議”、“我是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做的”、“這件事我不清楚”、“這件事不是我接手負(fù)責(zé)的”、“我忘記了”等等，其實(shí)，這樣做并不能把責(zé)任推得一干二凈。一名員工與其為自己的失職找理由，倒不如大大方方承認(rèn)自己的失職。這樣，上司會因?yàn)槟隳軌蛴掠诔袚?dān)責(zé)任而不責(zé)難你。相反，敷衍塞責(zé)，推諉開脫，不但不會得到別人的理解，反而會讓別人感覺你不僅缺乏最起碼的責(zé)任感，而且還缺乏誠意。

“國家興亡、匹夫有責(zé)”，反映出了國民的責(zé)任意識；“在其位、當(dāng)謀其政”，說出了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識；“企業(yè)興則我榮，企業(yè)衰則我困”，折射出企業(yè)員工的責(zé)任意識。公司業(yè)績的好壞、發(fā)展的速度，在很大程度上取決于每名員工有沒有責(zé)任意識。尤其在當(dāng)前中國物流行業(yè)發(fā)展面臨需要突破瓶頸的新形勢下，責(zé)任意識對于我們每名員工來說，既是獲得進(jìn)步的機(jī)遇，又是增強(qiáng)自我競爭力的關(guān)鍵。對每名員工來說，不論你在哪個(gè)崗位，做什么工作，都有自己的責(zé)任。公司是一個(gè)整體，只有每名員工忠于職守，愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)了責(zé)任意識，履行了崗位職責(zé)，公司才能又好又快地發(fā)展下去。

二、責(zé)任意識與實(shí)際工作的關(guān)聯(lián)。

在工作中，責(zé)任意識就是對他人的支持、對集體的忠誠和對工作的積極態(tài)度。所以，責(zé)任意識并不是完成自己的任務(wù)那么簡單，而是在按照制度完成本職工作后善于與人合作，幫助他人完成任務(wù)從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)共同目的。

首先，責(zé)任意識是做好本職工作和提高工作效率的前提。衡量一個(gè)人的尺

度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于他是否盡職盡責(zé)，是否主動地用強(qiáng)烈的崗位責(zé)任心去做工作。如果出納能夠做到這一點(diǎn)，那么公司的資金流動就會有安全的保障，公司的稅務(wù)工作才會及時(shí)準(zhǔn)確的完成；如果會計(jì)能夠做到這一點(diǎn)，那么公司的賬目、憑證就能夠及時(shí)準(zhǔn)確的體現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)狀況，為公司的發(fā)展提供數(shù)據(jù)的支持。如果這最基本的一點(diǎn)都不能有效的完成，那么將給公司帶來不止金錢的損失，而是整個(gè)公司發(fā)展的停滯。

其次，每一個(gè)部門，每一個(gè)崗位在工作中都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。如果每個(gè)人都是極其富有責(zé)任心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，那么我們的團(tuán)隊(duì)每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使公司的各項(xiàng)日常工作和各個(gè)發(fā)展項(xiàng)目得到提升和進(jìn)步。如果不理解團(tuán)隊(duì)這一概念，不理解協(xié)作這一精神，那么勢必會照成工作效率的降低，重復(fù)、繁雜與失誤的頻繁發(fā)生。如果出納提交給會計(jì)的單據(jù)或表格沒有符合會計(jì)的思路，那么將有相當(dāng)一部分的時(shí)間浪費(fèi)到協(xié)調(diào)磨合上。

第三，增強(qiáng)責(zé)任意識，顧全大局是樹立個(gè)人形象的基本標(biāo)準(zhǔn)。任何單位工作都有它不同的崗位性質(zhì)有職務(wù)的高低工作的難易任務(wù)的輕重崗位的好壞責(zé)任的大小作為一名普通干部必須服從組織的安排聽從調(diào)譴決不能拈輕怕重，越是艱苦，越能磨練自己的意志，越能體現(xiàn)自己的能力，就像一盤棋，每個(gè)棋子都有它獨(dú)特的作用。因此，必須站在大局的高度，正確對待自己的崗位。雖然出納每天進(jìn)行備用金的安排，但需要考慮到整個(gè)公司資金的合理支出，否則，不規(guī)律的資金安排將會增大資金類似臨時(shí)性短缺的風(fēng)險(xiǎn)。雖然會計(jì)在憑證賬目等處理上能夠很好的區(qū)分所發(fā)生的業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，但站在整個(gè)公司的層面上看，某

一類費(fèi)用的支出超出預(yù)算，某一類業(yè)務(wù)可以合理規(guī)避稅負(fù)，那么這個(gè)問題就需要在顧全大局的原則下在賬目中進(jìn)行合理的調(diào)整解決。

第四，要重責(zé)任，講方法，積極履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮主觀能動性及創(chuàng)新性。在工作中，經(jīng)常會碰到這樣的困難和那樣的阻力，這就得自己想辦法強(qiáng)化措施去解決和落實(shí)，不能一味的指望著別人來完成，推脫是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，這樣只會把問題困難變的復(fù)雜。要把主觀能動性融入到工作實(shí)踐中去，做到遇事不驚慌不逃避，積極主動并且冷靜的思考問題的解決途徑，這樣才能保證公司業(yè)務(wù)的正常發(fā)展。如果沒有主動的精神，如果做事不思考，那么可能造成問題得擴(kuò)大化。如果報(bào)稅處理僅僅按稅務(wù)表格填寫然后繳款，這樣將會對整個(gè)公司的稅務(wù)籌劃決策毫無貢獻(xiàn)可為，可能造成不必要的稅負(fù)，所以要求這個(gè)過程中要主動的接收探討時(shí)刻更新的稅務(wù)制度與政策。如果會計(jì)在憑證賬目工作中沒有主觀能動性，當(dāng)月發(fā)生的某類額外費(fèi)用拖到下月調(diào)整，那么勢必造成當(dāng)月經(jīng)營數(shù)據(jù)的不真實(shí)合理，這樣會給公司的經(jīng)營決策帶來不利影響。

熟練掌握業(yè)務(wù)知識，吃透上面的精神，摸清下面的情況，才能由外行變內(nèi)行，才能對工作中存在的問題做到對癥下藥，不出紕漏；才能有效地做好本職工作；才能在崗位業(yè)務(wù)創(chuàng)新中有獨(dú)到的見解。比如在工作中能夠根據(jù)實(shí)際情況制定更加有效的做事步驟、更加貼切項(xiàng)目的報(bào)表格式、更加準(zhǔn)確賬目處理形式等，這些都是一種創(chuàng)新思維的體現(xiàn)。

總之，做自己應(yīng)該做的，做自己能夠做的，并力求做的更好，這才是做人的本份。我們有責(zé)任去做好自己的工作，有責(zé)任為公司貢獻(xiàn)自己的力量，要把責(zé)任看作是我們應(yīng)該具有的一種信念。只有在工作里不斷地增強(qiáng)工作責(zé)任心，激情行動，立即去做，才能成為有價(jià)值的人，成為至少在某一方面比別人強(qiáng)一

點(diǎn)的人，成為領(lǐng)導(dǎo)心目中不可或缺的人，成為公司尊重的人，只有這樣，活著才有意義，工作才有樂趣，也才能體現(xiàn)人生價(jià)值。

三、探討如何消除不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象、增強(qiáng)責(zé)任意識的方法、建議和措施。

怎樣才能切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、落實(shí)崗位職責(zé)呢？

第一，要力戒抱怨情緒，樹立奉獻(xiàn)精神。一個(gè)人無論從事什么工作，講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)最為重要。自以為工作稱職、成績突出，就應(yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，就應(yīng)得到期望的榮譽(yù)和地位，稍有不滿就牢騷滿腹，好像整個(gè)世界都對他不公，這其實(shí)正是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。

第二，要力戒自我滿足，樹立進(jìn)取精神。自滿是成就事業(yè)的絆腳石，對自己要求低了就會表現(xiàn)出自我滿足。學(xué)海無涯，藝無止境。做任何工作只有更好，沒有最好，只有不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才能創(chuàng)出更高水平，達(dá)到更高境界。

第三，要力戒作風(fēng)飄浮，樹立求實(shí)精神。做事要扎扎實(shí)實(shí)，少說多做。特別是做小事千萬不能馬虎大意，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，小處方見大智，蝴蝶效應(yīng)的例子比比皆是。

第四，要提高執(zhí)行力，樹立主動完成工作任務(wù)理念。工作不是被動的完成，而要主動的去做，而且在這個(gè)主動的過程中還需要給自己制定可遵守時(shí)間約束，這樣才能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有效的完成工作目標(biāo)，這樣才能不斷提高自己的工作效率。

第五，要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)要求，熟悉SOP操作和技能。從另一種角度來說，工作并不是單純的執(zhí)行。因?yàn)槊總€(gè)崗位的工作內(nèi)容在具體操作起來看似有著固定的模式，但其中的關(guān)聯(lián)性或者延展性就需要我們不斷的學(xué)習(xí)熟練以及揣

摩。比如項(xiàng)目操作過程中，在執(zhí)行固有的操作模式下，需要研究這一步驟對另一步驟會產(chǎn)生什么樣的影響。這一步驟如何去安排才會促進(jìn)下一步驟的完成等。

第六，需要加強(qiáng)自控能力和互控能力，以及其相互的結(jié)合。自控能力是增強(qiáng)責(zé)任意識、落實(shí)崗位職責(zé)的先決條件，不能很好的控制自己的心情、態(tài)度、做事的節(jié)奏等，勢必會對落實(shí)崗位職責(zé)產(chǎn)生負(fù)面影響。而互控能力關(guān)鍵在于約束并提高團(tuán)隊(duì)的整體效率，比如財(cái)務(wù)審核單據(jù)過程中發(fā)現(xiàn)問題并且通過有效的互控能力及時(shí)控制單據(jù)來源的的合理性、模式性、制度性，這樣或多或少會降低整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的時(shí)間成本。

第七，除了個(gè)人對責(zé)任意識、崗位職責(zé)的認(rèn)識及加強(qiáng)提高外，還需要這個(gè)團(tuán)隊(duì)的合理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督管控與促進(jìn)。好的管理制度、有效的執(zhí)行力才會是這個(gè)過程變的不那么艱難那么緩慢。例如責(zé)任、能力與利益相關(guān)聯(lián)的嘗試、合理的負(fù)責(zé)人培養(yǎng)制度等。

會計(jì)1：

1.干好分內(nèi)事，增強(qiáng)責(zé)任心，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)平凡而又瑣碎的工作，這就需要我們具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神。不能延誤各項(xiàng)申報(bào)，不能丟失一張?jiān)紤{證，各項(xiàng)收支的準(zhǔn)確率必須達(dá)到100%……，例如我就曾經(jīng)因?yàn)樾瞧谖鍒?bào)銷，項(xiàng)目部借用發(fā)票去復(fù)印，自己因?yàn)槠渌虑榈R，沒有跟蹤發(fā)票，導(dǎo)致發(fā)票遺失。

2.把好制度關(guān)。有人可能認(rèn)為從事財(cái)務(wù)工作的權(quán)力很大，但這更多的是一種責(zé)任。在資金調(diào)度、費(fèi)用審批過程中要正確對待手中的權(quán)力，要對事業(yè)、對上、對下、對己負(fù)責(zé)。堅(jiān)持原則，按制度辦事，按照規(guī)程操作。堅(jiān)持服務(wù)到位，對同事負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，用自己的一份熱心、細(xì)心、耐心地對待工作，謹(jǐn)慎從事，始終保持一顆平常心。例如項(xiàng)目部每周五來報(bào)銷回單款或者費(fèi)用，應(yīng)該嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度，審核單據(jù)得合理性，對于項(xiàng)目部漏掛成本，應(yīng)及時(shí)提醒掛入當(dāng)月的統(tǒng)計(jì)表中，對不合格的費(fèi)用，應(yīng)退

3.抓辦事效率，增強(qiáng)責(zé)任感。馬克·吐溫說過：“習(xí)慣是很難打破的，誰也不能把它從窗戶里拋出去，只能一步一步地哄著它從樓梯走來?！倍颊f性格決定命運(yùn)，其實(shí)不如說習(xí)慣決定命運(yùn)。在日常工作中認(rèn)為應(yīng)該做到：管理時(shí)間，給自己定計(jì)劃，強(qiáng)制自己按規(guī)定時(shí)間完成；循環(huán)修正，面對暫時(shí)的挫折或工作中的不順，要學(xué)會換位思考，學(xué)會放大優(yōu)勢，學(xué)會適應(yīng)規(guī)則；創(chuàng)新思維，勤于思考，創(chuàng)新思路，主動應(yīng)對。例如我們財(cái)務(wù)部門四臺電腦是共享的，可以節(jié)省資源，資料共享，利用表格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，這樣簡單清晰，將重復(fù)的事情簡單化，節(jié)省時(shí)間

會計(jì)2：

1、因客戶扣我司貨損較滯后，平時(shí)財(cái)務(wù)在日常審核運(yùn)費(fèi)單據(jù)時(shí)會將發(fā)生的每一票貨損登記在EXCEL表內(nèi)，當(dāng)客戶扣我司貨損后，我們會在相應(yīng)的EXCEL表格內(nèi)查找是否已扣司機(jī)或承運(yùn)商的貨損，如有漏扣、未扣的，財(cái)務(wù)會詢問項(xiàng)目部、查明原因。將未扣的補(bǔ)扣。

2、平時(shí)審核項(xiàng)目部單據(jù)時(shí)會將產(chǎn)生的額外費(fèi)用或其它特殊情況記錄下來，月末各項(xiàng)目部傳統(tǒng)計(jì)表時(shí)，會檢查該費(fèi)用是否加到統(tǒng)計(jì)表中。對于異常的費(fèi)用會及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核有問題的一律不報(bào)。

3、對于日常工作能提前做的，盡量提前完成，不要等到領(lǐng)導(dǎo)詢問的時(shí)候，還在拖以各種借日推拖，影響工作進(jìn)度。例如，當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，會在當(dāng)天及時(shí)做好憑證和記錄。在財(cái)務(wù)工作中任何一個(gè)微小的疏忽都會給公司帶來不小的經(jīng)濟(jì)損失，強(qiáng)烈的責(zé)任心是做好工作的關(guān)鍵。

出納：

1、每天統(tǒng)計(jì)支付運(yùn)費(fèi)時(shí)經(jīng)常核對出重復(fù)結(jié)賬的單據(jù)，如果責(zé)任心不強(qiáng)，我直接把多結(jié)的單據(jù)扣除，但這樣不會杜絕這類情況的發(fā)生，正確的做法是告知經(jīng)辦人，讓他知道這種情況發(fā)生的嚴(yán)重性。

2、每次去稅務(wù)局時(shí)，都需要時(shí)刻關(guān)注稅務(wù)政策等新的動態(tài)，如果沒有責(zé)任心，一些優(yōu)惠的稅務(wù)政策就不會對公司帶來積極影響。

3、有一次給司機(jī)匯款時(shí)看錯(cuò)行導(dǎo)致多匯了二千多元，這就是責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)，后來通過自己的溝通把事情解決了，這件事反映出責(zé)任心的重要性。如果這類現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)，那么這樣會給公司和自己帶來損失。

結(jié)尾語：

責(zé)任是一把尺子，它時(shí)刻衡量著人們的行為坐標(biāo)；責(zé)任是人們相互之間永遠(yuǎn)的承諾，它需要大家用畢生的精力去踐行和完成。正確地面對責(zé)任，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真地履行責(zé)任，是人生的意義所在。讓我們從一點(diǎn)一滴做起，將“責(zé)任”二字寫在靈魂深處，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一個(gè)有責(zé)任感、切實(shí)履行崗位職責(zé)、有益于公司發(fā)展的員工。讓我們堅(jiān)持不懈地提高自己履行職責(zé)的能力，時(shí)時(shí)處處以“責(zé)任”二字來規(guī)范自己的言行，做到量其身、明其責(zé)、盡其職、務(wù)其實(shí)，在人生的道路或本職工作上發(fā)揮自己的光和熱，盡到自己應(yīng)

盡的責(zé)任。那么，我們肯定能收獲一個(gè)精彩亮麗的人生。