第一篇：碭山四中教育扶貧制度建設(shè)

碭山四中關(guān)于成立教育扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定

根據(jù)《關(guān)于做好普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作的通知》及碭教【2016】78號文件規(guī)定，為進(jìn)一步規(guī)范我校教育扶貧工作，建立健全學(xué)校教育扶貧工作管理制度，確保家庭貧困學(xué)生特別是建檔立卡家庭貧困學(xué)生按政策、按程序、按計劃予以貫徹落實(shí)，經(jīng)學(xué)校研究決定，成立學(xué)校教育扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

一、教育扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組長：薛宗黨（校長）

副組長：范增文 李慧玲 孫宜國

成 員：王忠全 黃子海 王海峰 文工團(tuán) 陳衡 李翠俠

宋 達(dá) 吳繼承

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)處理日常工作。主任：王忠全

副主任： 李翠俠 宋達(dá)

成員：王文學(xué) 焦學(xué)峰 代浩 各班班主任

二、教育扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，研究制定學(xué)校教育扶貧管理規(guī)定和實(shí)施辦法。

2、對申請享受國家助學(xué)金、建檔立卡等貧困生免學(xué)費(fèi)以及特困救助等的學(xué)生進(jìn)行審核。

3、對各年級、班級貫徹執(zhí)行教育扶貧政策的情況進(jìn)行檢查督促。4按照上級有關(guān)政策規(guī)定和要求，保證教育扶貧經(jīng)費(fèi)的足額劃撥并監(jiān)督使用。

5、探索學(xué)校教育扶貧工作的新渠道，研究學(xué)校教育扶貧工作過程中出現(xiàn)的新情況、新問題并制定解決的措施和辦法。

三、學(xué)校教育扶貧辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校教育扶貧工作各項政策的落實(shí)，擬定學(xué)校教育扶貧工作的各項具體措施和管理辦法，負(fù)責(zé)學(xué)校教育扶貧工作體系的各項具體工作，同時按照隸屬關(guān)系對學(xué)校教育扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對上級主管部門教育扶貧管理中心負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生特別是建檔立卡家庭貧困學(xué)生信息的匯總上報工作，負(fù)責(zé)了解受助學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，做好學(xué)校教育扶貧檔案等信息管理工作，負(fù)責(zé)向縣教體局學(xué)生資助教育扶貧管理中心提供受助學(xué)生的有關(guān)信息。

3、按照國家、市和縣的有關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)全校的特殊困難補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)減免等教育扶貧工作，并按照國家和市縣有關(guān)文件規(guī)定做好上述各項工作。

4、充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等做好學(xué)校教育扶貧的政策宣傳工作，加強(qiáng)對學(xué)生的誠信教育、勵志教育、感恩教育，開展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生教育扶貧政策宣傳和咨詢等工作。

5、負(fù)責(zé)完成上級部門部署的其他有關(guān)教育扶貧工作。

四、以上各項若因各部門領(lǐng)導(dǎo)變動，則由變動后的新任領(lǐng)導(dǎo)直接替換。

五、本通知自發(fā)布之日起實(shí)施。碭山四中關(guān)于教育扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員的分工

組長：薛宗黨

全面負(fù)責(zé)碭山四中的教育扶貧工作，是碭山四中教育扶貧工作的第一責(zé)任人。

副組長：范增文

具體分管碭山四中教育扶貧工作，協(xié)調(diào)各處室、各年級的教育扶貧工作。

副組長：李慧玲

協(xié)調(diào)會計室所需教育扶貧資金的撥付。副組長：孫宜國

負(fù)責(zé)教育扶貧各項政策的宣傳工作。主任：王忠全

統(tǒng)籌碭山四中教育扶貧辦公室的各項工作；主抓生源地助學(xué)貸款 副主任：宋達(dá)

負(fù)責(zé)碭山四中教育扶貧系統(tǒng)的維護(hù)以及受助學(xué)生信息的輸入及上報；負(fù)責(zé)碭山四中初中部的教育扶貧工作。

副主任： 李翠俠

負(fù)責(zé)碭山四中高中部的教育扶貧工作，負(fù)責(zé)碭山四中教育扶貧的檔案規(guī)整工作。

第二篇：碭山四中中層干部隊伍培養(yǎng)考察制度

碭山四中中層干部隊伍培養(yǎng)考察制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層干部的培養(yǎng)考察工作，建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理，能為學(xué)校發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用的中層干部隊伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。

一、選拔中層干部的原則：

1、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2、民主集中制的原則；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

4、公開、平等、擇優(yōu)的原則；

5、注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高的原則；

6、備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則；

二、中層干部的選定

㈠中層干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有一定的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論水平，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，政治立場堅定，在政治上同黨中央保持一致。

2、具有一定的政策水平、實(shí)際工作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的師德，在學(xué)校建設(shè)事業(yè)中開拓創(chuàng)新，有一定成績。

4、清正廉潔、勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，能自覺接受黨和

群眾的批評和監(jiān)督。

5、勤奮敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，具有較高的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

6、維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)和全局觀念，光明磊落，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。

㈡中層干部的選拔

按照學(xué)校工作需要和選拔條件，經(jīng)民主測評和黨政聯(lián)席會議確定中層干部隊伍名單，由校長一年一聘。注意選拔精力充沛，在各方面有較大的發(fā)展?jié)摿Φ?5歲以下的年輕干部和女干部。堅持走群眾路線選拔中層干部，廣泛聽取群眾意見。具體采取民主推薦、組織推薦、個人自薦與群眾推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1、正職干部，一般從副職干部中選拔。根據(jù)平時考察了解和公開民主推薦，個人自薦與群眾推薦的情況，在確定的后備干部名單中結(jié)合實(shí)際需要，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究加以確定。

2、副職干部的選拔，根據(jù)平時考察了解和公開民主推薦，個人自薦與群眾推薦的情況，在確定的后備干部名單中結(jié)合實(shí)際需要，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究加以確定。

三、中層干部的培養(yǎng)

1、加強(qiáng)中層干部的政治理論、法律政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高中層干部的綜合素質(zhì)。

2、努力創(chuàng)造機(jī)會，適當(dāng)進(jìn)行崗位輪換與交流，加強(qiáng)中層干部的實(shí)踐鍛煉。

四、中層干部的管理與使用

1、建立中層干部定期考核制度?？己说闹饕獌?nèi)容包括政治思想狀況和

工作表現(xiàn)，政策理論水平及組織領(lǐng)導(dǎo)能力提高情況，缺點(diǎn)改正情況與培養(yǎng)方向的差距等。

2、建立中層干部動態(tài)管理制度。中層干部隊伍實(shí)行滾動管理，優(yōu)勝劣汰。根據(jù)學(xué)校工作需要，每學(xué)年進(jìn)行1～2次考核和民主推薦。

3、經(jīng)考核，中層干部有下列情況之一者，校長可以在其任期內(nèi)予以解聘：

⑴政治思想、道德品質(zhì)、廉政等方面有問題的；

⑵工作無明顯實(shí)績，不負(fù)責(zé)任，且造成工作失誤或造成較大影響的；⑶民意測驗(yàn)差，群眾意見較大的；

⑷有其他明顯問題的。

4、堅持培養(yǎng)使用結(jié)合的原則，根據(jù)中層干部的特長和成熟程度，合理配置，充分發(fā)揮中層干部之間的協(xié)調(diào)配合作用。

第三篇：碭山四中領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書

碭山四中領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書

為進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部職工正確對待和行使手中的權(quán)力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督和檢查。

共性內(nèi)容：

1．校領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時,不準(zhǔn)接受禮品、禮金。不得在招生、轉(zhuǎn)學(xué)、入 黨、提干、評先、評職、聘任等工作中以權(quán)謀私，接受他人好處。

2．不接受與執(zhí)行學(xué)校公務(wù)有關(guān)的宴請或參加公款娛樂活動，包括進(jìn)歌舞廳、釣魚、桑拿浴等。

3．不私設(shè)“小金庫”作為自己私房錢隨意揮霍。

4．不以任何名義在校辦企業(yè)或其他預(yù)算外資金內(nèi)報銷個人花銷和吃喝費(fèi)用。

5．嚴(yán)格控制招待范圍。非招待不可的，要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。要嚴(yán)格控制陪客人員，不準(zhǔn)超過招待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁娛樂性招待。

6．不借外出學(xué)習(xí)，考察、開會之名搞公費(fèi)旅游、公款消費(fèi)。

7．嚴(yán)禁以各種名義用公款向上級領(lǐng)導(dǎo)贈送禮金、禮物，從而為個人撈取好處。

8．嚴(yán)禁用公家錢物辦自己私事。如裝修房屋，購買物品，公車私用等等。

9．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員婚喪嫁娶，工作調(diào)動，過生日，遷新居等均應(yīng)節(jié)約從簡，不得大操大辦，奢侈鋪張，更不得借機(jī)收受禮品、禮金。領(lǐng)導(dǎo)不得參與各種封建迷信活動，不得參與一切形式的賭博活動，不得傳看黃色和有嚴(yán)重政治錯誤的影視和書刊。

個性內(nèi)容：

1． 實(shí)行分權(quán)管理、民主管理，不利用職權(quán)謀取私利。

2． 堅持政務(wù)、財務(wù)公開，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理，不做違紀(jì)事情。

3． 實(shí)行陽光采購，嚴(yán)格執(zhí)行上級采購政策，學(xué)校 50 元以上采購必須兩人 以上進(jìn)行。

4． 廉潔從政，不接受學(xué)生家長、教師的任何禮物、禮金、宴請。

承諾人（簽字）：

年月日

第四篇：扶貧相關(guān)制度

篇一：“美麗田陽”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊工作制度

“美麗田陽”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊

工作制度

為保證“美麗田陽”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊（以下簡稱工作隊）履職盡責(zé)，發(fā)揮作用，經(jīng)研究制定工作制度如下：

一、公開承諾制度。工作隊及工作隊員進(jìn)入派駐點(diǎn)1個月內(nèi)，要通過便民卡、干群連心卡或在村務(wù)公開欄公布的方式，圍繞履行職責(zé)、工作目標(biāo)、服務(wù)群眾、組織紀(jì)律等方面內(nèi)容作出承諾。

二、教育培訓(xùn)制度。下派前，由各級黨委組織部、扶貧辦和“美麗辦”對新下派工作隊員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；縣工作隊每年要通過專題會議、學(xué)習(xí)交流、現(xiàn)場觀摩、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式，培訓(xùn)隊員2次以上，要求做到學(xué)習(xí)有記錄(來自:004km.cn 小龍 文檔 網(wǎng):扶貧工作隊管理制度)、工作有日志。

三、工作例會制度。縣工作隊每月要召開1次例會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分隊和隊員的工作情況匯報，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和工作指導(dǎo)，研究解決工作中遇到的困難和問題。工作分隊采取分片聯(lián)組的方式，組織召開工作情況交流會。工作隊（分隊）隊長要參加縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府召開的與鄉(xiāng)村建設(shè)和扶貧工作有關(guān)的工作會議，及時將各項工作落實(shí)到村。

四、定期匯報制度。工作隊每個月要以書面形式向縣委、縣人民政府匯報工作開展情況，每半年要向市委組織部書面匯報，每年年底要向自治區(qū)黨委組織部報送總結(jié)；工作隊員每個季度要以書面形式向派出單位匯報工作情況，在工作和生活中遇到重大

事項，及時向派出單位或縣委組織部報告。

五、考勤和請銷假制度。工作隊員考勤采取工作日志和考勤登記相結(jié)合的量化考核制度，具體由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。工作隊員因特殊情況需要請假的，一天內(nèi)由村黨支部批準(zhǔn)；兩天以上五天內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；五天以上需經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。工作隊員享受國家法定節(jié)假日休息，一般每月集中假日分2次輪休，及時做好工作安排。

六、巡回督導(dǎo)制度。圍繞工作“管理規(guī)范化、工作制度化、成效具體化”的目標(biāo)，建立縣鄉(xiāng)為主、設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)、自治區(qū)巡回督導(dǎo)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對工作隊員建檔造冊，建立個人工作實(shí)績檔案，定期抽檢工作隊員《駐村工作臺賬》、《民情日記》。自治區(qū)和市、縣將不定期派出回督導(dǎo)組，聽取群眾評價等方式，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時了解掌握工作分隊及工作隊員發(fā)揮作用和脫產(chǎn)駐村情況。對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作成效不明顯的，要給予批評教育、責(zé)令整改，直至撤換并責(zé)成派出部門重新選派。

七、考核制度。工作隊及工作隊員的考核按照平時考勤記錄與年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合方式進(jìn)行，由市委組織部牽頭，縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)?？己嗽u優(yōu)不占派出單位指標(biāo)，與派出單位工作人員相應(yīng)考核等級同等對待，并作為基層工作經(jīng)歷存入個人檔案，作為提拔和使用干部的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果向派出工作單位反饋，由縣委組織部匯總留存運(yùn)用，對在駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾公認(rèn)的，進(jìn)行通報表彰和獎勵；對有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途 的，加大培養(yǎng)和使用力度；對作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)、對上應(yīng)付檢查、對下糊弄群眾的，要促其改正，必要時進(jìn)行調(diào)整。

八、工作紀(jì)律。各工作隊要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意言行舉止，體察民情，珍惜民力，輕車簡從，樹好形象。對基層只能予、不能?。恢粠兔?，不添亂。切實(shí)做到“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)弄虛作假、欺上瞞下，不準(zhǔn)以權(quán)謀私、鋪張浪費(fèi)，不準(zhǔn)層層搞陪同和迎來送往，不準(zhǔn)接受群眾的吃請和收受群眾饋贈的錢物（包括土特產(chǎn)），不準(zhǔn)酗酒賭博和參與公款娛樂消費(fèi)，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。

篇二：山西國控集團(tuán)扶貧工作隊工作制度

山西國控集團(tuán)扶貧工作隊工作制度 扶貧工作管理制度

1、工作隊要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、省政府關(guān)于定點(diǎn)扶貧工作的方針政策，積極推進(jìn)各項扶貧工作；

2、工作隊由隊長負(fù)責(zé)全面工作，副隊長協(xié)助隊長工作；

3、工作隊每月下旬召開隊務(wù)會，總結(jié)前一階段扶貧工作情況，布置下階段工作；

4、工作隊每月向公司及扶貧大隊匯報一次工作，每季度出一期工作簡報；

5、定期參加鄉(xiāng)政府的有關(guān)扶貧工作會議；

6、經(jīng)常深入農(nóng)村，調(diào)查了解村黨支部建設(shè)和農(nóng)民脫貧致富情況，研究存在的問題；

7、協(xié)助鄉(xiāng)政府與省有關(guān)部門聯(lián)系匯報工作，尋求解決有關(guān)問題。

（一）考勤規(guī)定

1、工作隊員下鄉(xiāng)期間必須按時出勤，堅守工作崗位，按時參加會議，不準(zhǔn)擅自離崗；

2、工作隊員因公請假或請事假，必須由隊長批準(zhǔn)，一般請假不超過7天；

3、凡請假未批準(zhǔn)擅自離崗的一律按曠工處理；

4、回太原辦事，必須將手機(jī)打開，保持聯(lián)系暢通。

（二）工作紀(jì)律

1、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)；

2、上班時間內(nèi)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事；

3、召開會議必須準(zhǔn)時到會，作好會議記錄。

1、工作隊每月集中學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)與定點(diǎn)扶貧工作有關(guān)的方針政策、法律、法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識；

2、工作隊員要通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政策觀念、法制觀念，努力增強(qiáng)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)；

3、學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力提高學(xué)習(xí)效果，切實(shí)做到學(xué)以致用；

4、工作隊黨小組要根據(jù)需要及時召開黨員組織生活會，隊中黨員要認(rèn)真參加會議，做好記錄。

下村調(diào)研工作制度

1、下村調(diào)研前應(yīng)堅持與鄉(xiāng)干部研究一次該村的基本情況，提出要調(diào)研的內(nèi)容和問題，做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體，嚴(yán)格按計劃的地點(diǎn)、路線、內(nèi)容進(jìn)行；

2、調(diào)研除聽取村干部的情況匯報外，應(yīng)深入到農(nóng)家走訪農(nóng)戶，全面了解并掌握該村的情況，盡可能幫助該村理清發(fā)展思路，尋找脫貧致富的路子；

3、工作隊?wèi)?yīng)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不搞特殊化；

4、下村調(diào)研工作中要注重安全，確保不發(fā)生意外事故；

5、調(diào)研結(jié)束后，對有價值的情況應(yīng)及時向公司匯報。

工作隊員“五不準(zhǔn)”規(guī)定

1、不準(zhǔn)參加封建迷信活動；

2、不準(zhǔn)傳播淫穢書刊；

3、不準(zhǔn)參與賭博；

4、不準(zhǔn)收受禮品；

5、不準(zhǔn)索要或在駐點(diǎn)村低價購買農(nóng)副土特產(chǎn)品。

篇三：建設(shè)扶貧工作隊管理辦法

**縣農(nóng)村基層組織建設(shè)、扶貧開發(fā)和

新農(nóng)村建設(shè)工作隊管理辦法

第一章 總則

第一條 縣委選派工作隊開展農(nóng)村基層組織建設(shè)、扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的重要載體，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要渠道。為加強(qiáng)對縣委農(nóng)村基層組織建設(shè)、扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)工作隊（簡稱“縣委工作隊”）的管理，特制定本辦法。

第二條 縣委工作隊的組織管理機(jī)構(gòu)為縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“縣委基層黨建辦”）。第二章 工作隊組建

第三條 每個工作隊由2-3人組成，其中隊長一般由優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，工作隊員由縣委組織部從各駐點(diǎn)包村單位選派。

第四條 工作隊員原則上從包村單位的黨員干部中選派，要求有較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力，熟悉黨務(wù)工作，具有一定的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。包村單位選派工作隊員時應(yīng)優(yōu)先選派新提拔的科級干部、中層骨干和新錄用的公務(wù)員，工作隊員駐村時間一般為二年。

第五條 工作隊員駐村期間，與所在單位的工作脫鉤，享受所在單位干部職工同等的福利待遇，每月一次往返差旅費(fèi)由所在單位報銷。

第三章 職責(zé)要求

第六條 縣委工作隊受縣委委托，指導(dǎo)、幫助、推動駐點(diǎn)村黨組織開展工作，主要職責(zé)如下：

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)；

（二）搞好貧困村扶貧開發(fā)；

（三）推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)；

（四）督促包村單位落實(shí)幫扶資金和幫扶工作。每個包村單位為駐點(diǎn)村全年提供幫扶資金至少10000元，對口扶貧單位為幫扶村全年提供幫扶資金至少5000元，開展一次以上“送溫暖、解難題、促發(fā)展”活動，各包村單位主要領(lǐng)導(dǎo)全年到村指導(dǎo)工作至少3次、分管領(lǐng)導(dǎo)至少6次；

（五）協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門（單位）開展幫扶工作。主要是爭取上級有關(guān)部門（單位）對駐點(diǎn)村在政策、項目、資金、技術(shù)等方面予以幫助和扶持，協(xié)調(diào)落實(shí)上級財政和有關(guān)部門（單位）對駐點(diǎn)村安排的專項資金和支農(nóng)資金；

（六）每月向駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的縣領(lǐng)導(dǎo)、縣委基層黨建辦及所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委匯報一次工作，對所駐村重要工作及重大事項，及時報告，對駐村幫扶工作中的重大項目建設(shè)、重大活動要以

書面形式專題匯報進(jìn)展情況。

（七）完成聯(lián)系駐點(diǎn)村的縣級領(lǐng)導(dǎo)以及縣委基層黨建辦交辦的其它任務(wù)。

第七條 縣委工作隊實(shí)行隊長負(fù)責(zé)制，隊長在工作隊駐村期間履行以下職責(zé)：

（一）主持縣委工作隊全面工作；

（二）負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作；

（三）代表縣委工作隊參加有關(guān)會議、活動，列席當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委研究經(jīng)濟(jì)工作、農(nóng)村基層組織建設(shè)、扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)、計生、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)工作以及相關(guān)重要工作會議；

（四）定期向單位黨組織、縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和縣委基層黨建辦、縣扶貧辦、縣委新村辦上報有關(guān)工作情況。

第八條 工作隊員代表縣委在駐點(diǎn)村開展工作，必須履行以下職責(zé)：

（一）出謀劃策，為隊長、支村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當(dāng)好參謀；

（二）扎實(shí)工作，圓滿完成隊長交辦的各項工作任務(wù)；

（三）聯(lián)系群眾，做好群眾思想工作，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難和問題；

（四）駐村工作期間必須堅持寫《工作日志》，要詳細(xì)記錄每一天開展的工作、了解的情況和協(xié)調(diào)處理的問題。

（五）定期向單位黨組織和縣委基層黨建辦匯報有關(guān)思想和工作情況。

第四章 理論學(xué)習(xí)第九條 縣委工作隊要定期組織隊員集中學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和指導(dǎo)農(nóng)村工作的能力。每月至少集中學(xué)習(xí)2次。隊員要堅持自學(xué)，每月自學(xué)時間不少于20個小時。

第十條 自學(xué)和集中學(xué)習(xí)要有計劃、有資料、有記錄（筆記）。

第十一條 學(xué)習(xí)內(nèi)容要聯(lián)系駐村工作實(shí)際，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，黨在農(nóng)村的各項方針、政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神，上級黨委、政府的決定、決議、指示精神，駐村工作有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作簡報，以及市場經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時事政治、農(nóng)村實(shí)用科技、農(nóng)村干部必備常識等。

第十二條 學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。每個工作隊員每月至少寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

第五章 考勤

第十三條 堅持嚴(yán)格考勤，每天有登記。隊員駐村補(bǔ)助按考勤實(shí)際在村天數(shù)發(fā)放。

第十四條 縣委工作隊員每月駐村時間不得少于20天，法定節(jié)假日正常休假?？h委工作隊原則上實(shí)行輪休制度，確保駐

點(diǎn)村時時有工作隊員在崗。

第十五條 嚴(yán)格請銷假制度。一般不準(zhǔn)請假，確需請假的要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，全年事假累計不能超過15天。工作隊員凡一次請假3天以內(nèi)的由工作隊長批準(zhǔn)，工作隊長請假或工作隊員請假3天以上的由縣委基層黨建辦主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十六條 因原單位工作急需臨時抽回的，必須報縣委基層黨建辦批準(zhǔn)，否則，按空崗對待。無故缺勤空崗的，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)補(bǔ)助，并予以通報批評，直接與年終考核評先評優(yōu)掛鉤。第十七條 縣委基層黨建辦將定期不定期地對隊員出勤情況進(jìn)行抽查，出勤情況列入考核的重要內(nèi)容。全年累計無故缺勤7天以上者，取消年終評優(yōu)資格。

第六章 會議

第十八條 縣委工作隊每周召開一次工作隊員會議，總結(jié)上周工作情況，安排部署下周工作任務(wù)。

第十九條 縣委基層黨建辦根據(jù)工作需要定期召開縣委工作隊長會議，聽取工作隊的工作匯報，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，安排下一步工作。

第七章 信息上報

第二十條 各縣委工作隊要及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，反映工作情況，每月至少上報2條信息材料，全年在縣委基層黨建辦編發(fā)的《簡報》上至少上稿8條。

第五篇：教育扶貧教師包保制度

教育扶貧教師包保制度

為深入貫徹落實(shí)教育扶貧工作在脫貧攻堅中的重要作用，進(jìn)一步明確教育扶貧包保工作職責(zé)和任務(wù)，確保教育扶貧包保工作組織有力，根據(jù)我校實(shí)際，特制定包保制度。

一、總體要求

根據(jù)埇教體扶〔2017〕8 號《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)教育扶貧“三級包?！必?zé)任實(shí)施辦法的通知》精神，以“治貧先治愚，扶貧先扶智”為宗旨，建立精準(zhǔn)扶貧包保工作機(jī)制，對建檔立卡家庭困難學(xué)生精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理和精準(zhǔn)考核，實(shí)現(xiàn)從學(xué)前教育到高等教育建檔立卡的貧困家庭學(xué)生資助全覆蓋，并及時足額通過“一卡通”發(fā)放到戶，確保不讓一名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生因貧失學(xué)，做到教育扶貧工作群眾滿意度 100%。

二、聯(lián)系對象

以建檔立卡家庭困難學(xué)生為扶貧攻堅的主要對象。

三、工作任務(wù)

1.負(fù)責(zé)所包保建檔立卡貧困學(xué)生的資助過程的檔案資料歸檔整理，確保資助檔案完整有序；

2.做好包保貧困學(xué)生的信息反饋工作，及時向行政幫扶人員通報貧困學(xué)生的資助信息，督促幫扶手冊的填寫；

3.做好包保貧困戶的政策宣傳工作，做到宣傳到位，及時幫助符合條件的學(xué)生家庭申請資助項目；

4.對包保轄區(qū)的所有建檔立卡貧困戶子女就學(xué)情況進(jìn)行全面排

西二鋪鄉(xiāng)葛林小學(xué)