第一篇：手把手教你工作總結(jié)的寫(xiě)法

手把手教你工作總結(jié)的寫(xiě)法

【導(dǎo)語(yǔ)】總結(jié)主要寫(xiě)一下重點(diǎn)的工作內(nèi)容，取得的成績(jī)，以及不足得出結(jié)論，以此改正缺點(diǎn)及吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便更好地做好今后的工作。以下是為大家準(zhǔn)備的手把手教你工作總結(jié)的寫(xiě)法，希望對(duì)大家有幫助。

(一)總結(jié)的標(biāo)題

總結(jié)的標(biāo)題有種種形式，最常見(jiàn)的是由單位名稱(chēng)、時(shí)間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財(cái)政局2017年工作總結(jié)》、《××廠xx年上半年工作總結(jié)》。

寫(xiě)好工作總結(jié)，須勤于思索，善于總結(jié).這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合，具有工作能力的干部.總結(jié)中，須對(duì)工作的失誤等有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，可以形成批評(píng)與自我批評(píng)的良好作風(fēng).寫(xiě)好總結(jié)，須從以往的工作實(shí)際出發(fā)，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng).總之，寫(xiě)好工作總結(jié)是非常重要的，但也要非常困難的.難度主要表現(xiàn)在兩方面;一是總(過(guò)去的工作)，二是結(jié)(工作的經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)，規(guī)律).要正確處理好兩者關(guān)系:總是結(jié)的依據(jù)，結(jié)是總的概括.

二，工作總結(jié)的種類(lèi)，特點(diǎn)和內(nèi)容

(一)工作總結(jié)的種類(lèi)

1.按內(nèi)容劃分

(1)思想工作總結(jié)

(2)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

2.按范圍劃分

(1)地區(qū)工作總結(jié)

(2)部門(mén)工作總結(jié)

(3)單位工作總結(jié)

(4)個(gè)人工作總結(jié)

3.按時(shí)間劃分

(1)月份工作總結(jié)

(2)季度工作總結(jié)

(3)年度工作總結(jié).(4)三年以上工作總結(jié)

4.按性質(zhì)劃分

(1)綜合性總結(jié)

(2)專(zhuān)題性總結(jié)

(二)工作總結(jié)的特點(diǎn)

1.客觀性

總結(jié)是對(duì)過(guò)去工作的回顧和評(píng)價(jià)，因而要尊重客觀事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù).2.典型性

總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實(shí)意義，具有鼓舞，針砭等作用.3.指導(dǎo)性

通過(guò)工作總結(jié)，深知過(guò)去工作的成績(jī)與失誤及其原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來(lái)的工作，使今后少犯錯(cuò)誤，取得更大的成績(jī).4.證明性

這是說(shuō)總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動(dòng)的(嚴(yán)格地說(shuō)是證明)，它要用自身實(shí)踐活動(dòng)中的真實(shí)的，典型的材料來(lái)證明它所指出的各個(gè)判斷的正確性.(三)工作總結(jié)的內(nèi)容

工作情況不同，總結(jié)的內(nèi)容也就不同，總的來(lái)說(shuō)，一般包括以下幾個(gè)方面:

1.基本情況

包括工作的有關(guān)條件，工作經(jīng)過(guò)情況和一些數(shù)據(jù)等等.2.成績(jī)，缺點(diǎn)

這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn).總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn).3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，須注意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)將來(lái)的工作.三，工作總結(jié)的格式和構(gòu)成

(一)工作總結(jié)的格式

總結(jié)的格式，也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu)，是組織和安排材料的表現(xiàn)形式.其格式不固定，一般有以下幾種:

1.條文式

條文式也稱(chēng)條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號(hào)的文章格式.通過(guò)給每個(gè)自然段編號(hào)，總結(jié)被分為幾個(gè)問(wèn)題，按問(wèn)題談情況和體會(huì).這種格式有靈活，方便的特點(diǎn).2.兩段式

總結(jié)分為兩部分:前一部分為總，主要寫(xiě)做了哪些工作，取得了什么成績(jī);后一部分是結(jié)，主要講經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn).這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，中心明確的特點(diǎn).3.貫通式;貫通式是圍繞主題對(duì)工作發(fā)展的全過(guò)程逐步進(jìn)行總結(jié)，要以各個(gè)主要階段的情況，完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為具體的敘述.常按時(shí)間順序敘述情況，談經(jīng)驗(yàn).這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容連貫的特點(diǎn).4.標(biāo)題式

把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題，分別闡述.這種格式具有層次分明，重點(diǎn)突出的特點(diǎn).一篇總結(jié)，采用何種格式來(lái)組織和安排材料，是由內(nèi)容決

定的.所選結(jié)論應(yīng)反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，服從全文中心.(二)工作總結(jié)的構(gòu)成

總結(jié)一般是由標(biāo)題，正文，署名和日期幾個(gè)部分構(gòu)成的.1.標(biāo)題

標(biāo)題，即總結(jié)的名稱(chēng).標(biāo)明總結(jié)的單位，期限和性質(zhì).2.正文

正文一般又分為三個(gè)部分:開(kāi)頭，主體和結(jié)尾.回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

工作量：工作羅列

工作質(zhì)量：通過(guò)這半年的鍛煉，我現(xiàn)在已可以很好的完成

工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對(duì)客戶(hù)的意見(jiàn)和建議也能夠很好的考慮和分析，設(shè)計(jì)的作品質(zhì)量也比去年有所提高，舉例!

工作技能：你會(huì)什么東東!

責(zé)任和敬業(yè)精神：……!

團(tuán)隊(duì)精神：做為美工，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求比較強(qiáng)，及時(shí)與同事溝通，有問(wèn)題及時(shí)向他們請(qǐng)教，與他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù)。舉例!

溝通能力：和用戶(hù)溝通、認(rèn)真聽(tīng)取用戶(hù)的意見(jiàn)，是增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)、減少工作量、提高能力的辦法。尤其是當(dāng)用戶(hù)的問(wèn)題不明確或是錯(cuò)誤的時(shí)候，溝通的重要性更加體現(xiàn)出來(lái)。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見(jiàn)建議，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問(wèn)題及時(shí)向同事請(qǐng)教，積極的聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，不斷努力學(xué)習(xí)調(diào)高自己;要積極和用戶(hù)進(jìn)行溝通及時(shí)了解他們的需求，不斷根據(jù)他們的要求修改自己的設(shè)計(jì)作品。舉例!

當(dāng)然，工作中有時(shí)也存在問(wèn)題，相信在以后的工作中我會(huì)彌補(bǔ)這些不足，努力的提高我的業(yè)務(wù)技能，完善我的工作，為公

司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

(一)基本情況。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期

工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等

(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

第二篇：手把手教你如何撰寫(xiě)工作總結(jié)

手把手教你如何撰寫(xiě)工作總結(jié)

為了寫(xiě)好半年工作總結(jié)，避免有些部門(mén)、單位把原來(lái)的工作總結(jié)找出來(lái)，把時(shí)間、數(shù)字、所完成工作等情況加以更新，就成了新的總結(jié)，讀后讓人乏味?，F(xiàn)就如何寫(xiě)好半年工作總結(jié)，能總結(jié)出亮點(diǎn)，吸引讀者眼球，讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)更好地了解各單位（部門(mén)）工作開(kāi)展的真實(shí)情況，現(xiàn)就撰寫(xiě)工作總結(jié)的基本常識(shí)作簡(jiǎn)要介紹。

一、要掌握總結(jié)這種文體的寫(xiě)作要求

總結(jié)是企業(yè)對(duì)一定階段內(nèi)的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析研究，從中尋找出具體的經(jīng)驗(yàn)做法和存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)某些工作規(guī)律或缺點(diǎn)產(chǎn)生的原因，以利于調(diào)整集團(tuán)和所屬單位的工作思路及下一步工作目標(biāo)。

一是總結(jié)的內(nèi)容上只能寫(xiě)過(guò)去。就是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的半年工作，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉，把大量的感性材料集中起來(lái)，使之條理化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

二是在寫(xiě)作方法上要以“我”為中心。就是自我解剖、自我認(rèn)識(shí)，自我肯定、自我表?yè)P(yáng)，自我批評(píng)、自我提高。因此，一般以第一人稱(chēng)（我或我們）出現(xiàn)。

三是總結(jié)的目的是肯定成績(jī)、找準(zhǔn)問(wèn)題、明確方向。就是通過(guò)寫(xiě)昨天，看今天，指導(dǎo)明天?？偨Y(jié)工作不是目的，目的在于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好當(dāng)前和今后的工作，如果只是把總結(jié)當(dāng)成記“流水賬”，就達(dá)不到預(yù)期的效果。

四是寫(xiě)作體裁上應(yīng)是議論文。總結(jié)不只是對(duì)情況與事實(shí)做概略性的 綜合歸納，而是對(duì)事物作本質(zhì)的分析，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，從中找出事物發(fā)展的基本規(guī)律。

五是總結(jié)的主要作用是向內(nèi)部報(bào)告情況、向外部介紹經(jīng)驗(yàn)。向群眾做總結(jié)并報(bào)告工作，是讓群眾了解各方面工作的情況，樹(shù)立信心，明確方向；向集團(tuán)匯報(bào)工作，是讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)全面了解所屬單位、部門(mén)的工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

二、要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)下步工作

撰寫(xiě)工作總結(jié)的目的，不只是為了肯定成績(jī)和找出問(wèn)題，更重要的是為了吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)做好下一步工作。要注意以下四個(gè)方面的問(wèn)題：

一是精巧構(gòu)思。開(kāi)好頭、結(jié)好尾、突出中間，這是寫(xiě)好工作總結(jié)的基本要求。古人寫(xiě)文章講究“鳳頭、豬肚、豹尾”，即開(kāi)頭要像鳳凰頭一樣漂亮美麗，中間要像豬肚一樣充實(shí)飽滿(mǎn)，結(jié)尾要像豹尾一樣威風(fēng)有力。我們認(rèn)為，這個(gè)原則同樣適用于我們寫(xiě)工作總結(jié)。要竭盡全力把情況部分寫(xiě)得很實(shí)際，把經(jīng)驗(yàn)部分寫(xiě)的很充實(shí)，把措施部分寫(xiě)得很有力。

二是豐富資料。寫(xiě)好一個(gè)單位、部門(mén)的總結(jié)，必須充分占有和掌握四個(gè)方面的內(nèi)容：一是要準(zhǔn)確掌握在半年內(nèi)做了哪些主要工作，每項(xiàng)工作的起止時(shí)間、發(fā)展過(guò)程，哪些工作做得較好，哪些工作做得一般，哪些工作做得較差。二是要詳細(xì)了解在半年工作中，面臨的背景情況、利弊條件、遇到的矛盾，解決這些矛盾和問(wèn)題的辦法和措施，有什么成效和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三是要清楚有哪些能說(shuō)明工作成 效、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的典型事例，精確數(shù)據(jù)，群眾語(yǔ)言和意見(jiàn)及建議、各級(jí)的評(píng)價(jià)等。四是要洞悉當(dāng)前的工作存在的問(wèn)題，哪些是一般性的問(wèn)題，哪些是老問(wèn)題，哪些是新問(wèn)題，哪些是焦點(diǎn)和敏感問(wèn)題等。

三是搞好結(jié)合。能否利用占有的資料說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在于結(jié)合得怎么樣。無(wú)論是圍繞觀點(diǎn)選擇事例，還是圍繞事例得出觀點(diǎn)，都應(yīng)做到事例和觀點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)，這是寫(xiě)好工作總結(jié)的基本功。初寫(xiě)總結(jié)的同志，往往容易犯這也不想丟，那也不想砍，形成觀點(diǎn)加事例的簡(jiǎn)單堆砌的毛病。相反，那些質(zhì)量高的工作總結(jié)，都是觀點(diǎn)和材料結(jié)合得比較好。如，有的喜歡先提出觀點(diǎn)，然后用材料說(shuō)明觀點(diǎn)；有的喜歡先講事例，而后從對(duì)事例的分析中引出道理；有的喜歡邊敘述材料，邊提出觀點(diǎn)。不管采用那一種結(jié)合方法，都要防止和避免把兩者結(jié)合片面寫(xiě)成了觀點(diǎn)加事例。衡量?jī)烧呤欠窠Y(jié)合好了，不僅要看是否把觀點(diǎn)和材料粘貼到了一起，更要看是否在分析論證的過(guò)程中，把兩者內(nèi)在的聯(lián)系正確地揭示出來(lái)，得出規(guī)律性的結(jié)論和認(rèn)識(shí)，反映出事物的本質(zhì)。

四是層次分明。撰寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)要注意做到結(jié)構(gòu)合理，層次分明，事實(shí)清楚，表述得當(dāng)。一要突出輕重主次，把重點(diǎn)的、主要的工作排在前面，其余的排在后面。任何一個(gè)部門(mén)或單位所做的各項(xiàng)工作中，總有一項(xiàng)或幾項(xiàng)是“重頭戲”，把他們擺在突出位置是理所當(dāng)然的，這樣也便于把主要的工作業(yè)績(jī)展現(xiàn)出來(lái)。如，集團(tuán)上半年工作的重點(diǎn)是切實(shí)搞好“同科·匯豐國(guó)際”項(xiàng)目建設(shè)和銷(xiāo)售，其效果也是很明顯，這就要擺在總結(jié)的前面來(lái)寫(xiě)，使人一看就明白你主要做 了什么事、效果如何。如果把他排在后面寫(xiě)，就反映不出上半年工作取得的主要成績(jī)。二要按因果關(guān)系排列，前面寫(xiě)怎么做的、采取了哪些措施，后面寫(xiě)取得了什么效果。如對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全教育、安全質(zhì)量管理、工程進(jìn)度等方面采取了一系列措施，接著就應(yīng)該把工作的收獲和取得的成效寫(xiě)出來(lái)。三要突出中心工作，其他工作可以排在后面寫(xiě)。

三、撰寫(xiě)工作總結(jié)必須處理好幾個(gè)關(guān)系

工作總結(jié)雖然經(jīng)常寫(xiě)，但由于許多同志沒(méi)有掌握總結(jié)的寫(xiě)作要領(lǐng)，沒(méi)有進(jìn)行深入細(xì)致的理論思考，不能總結(jié)出具有特色、獨(dú)創(chuàng)性、規(guī)律性的東西，結(jié)果是面面俱到，主旨不明，總結(jié)寫(xiě)成了大事記；有的總結(jié)形式呆板，“年年歲歲花相似”，千人一面，沒(méi)有深度和新意，影響了總結(jié)的質(zhì)量和效果。產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因是沒(méi)有掌握總結(jié)的寫(xiě)作技巧，沒(méi)有對(duì)工作進(jìn)行全面深入的分析，不能從眾多的材料中提煉、升華選擇一個(gè)能較好反映工作的角度。撰寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)尤其要處理好“點(diǎn)”與“面”、“定量”與“定性”、“新穎”與“陳舊”、“措施”與“效果”的關(guān)系。

一是“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系?！包c(diǎn)”即重點(diǎn)，需要展開(kāi)寫(xiě)、著重寫(xiě)的內(nèi)容；“面”即非重點(diǎn)，但需要兼顧寫(xiě)到的內(nèi)容。只顧點(diǎn)而不兼顧面，就會(huì)缺乏全面性；只顧面而不顧點(diǎn)，就會(huì)顯得平淡、瑣碎，變成一本“流水賬”。寫(xiě)總結(jié)應(yīng)切忌不分主次、不講輕重、事無(wú)巨細(xì)、面面俱到，眉毛胡子一把抓。要善于抓住有新意、有特色、有典型意義的內(nèi)容展開(kāi)寫(xiě)，一般化的內(nèi)容點(diǎn)到即止。重點(diǎn)要把工作中的基本經(jīng) 驗(yàn)、主要做法，貫徹上級(jí)方針政策的成功之處，指導(dǎo)工作開(kāi)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉出來(lái)。這樣才能既突出重點(diǎn)，又兼顧全面；既節(jié)省篇幅，又保證質(zhì)量。

二是“定量”與“定性”的關(guān)系?！傲俊奔磾?shù)據(jù)，反映工作成效當(dāng)然離不開(kāi)數(shù)據(jù)，尤其是經(jīng)濟(jì)工作方面的成效更要依靠數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà)，沒(méi)有數(shù)據(jù)，就會(huì)顯得空洞、籠統(tǒng)，缺乏說(shuō)服力，但數(shù)據(jù)不能用得太多太濫，否則就會(huì)變成滿(mǎn)篇都是數(shù)字，看上去讓人覺(jué)得枯燥、沉悶。但僅有定量而沒(méi)有定性，不足以全面、準(zhǔn)確地說(shuō)明問(wèn)題。所以，一定要恰如其分，要與定量分析相一致。

三是“新穎”與“陳舊”的關(guān)系。一些常唱不衰的經(jīng)典歌曲，常常有優(yōu)美的歌詞和動(dòng)聽(tīng)的旋律；一篇好文章，也往往有幾個(gè)獨(dú)到的新觀點(diǎn)或新亮點(diǎn)。從某種意義上來(lái)說(shuō)，一篇文章的價(jià)值在很大程度上是體現(xiàn)在它的新意上。否則，就沒(méi)有寫(xiě)的必要和看的必要?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，就是說(shuō)從不同的立足點(diǎn)、不同的觀察點(diǎn)，可以看出廬山不同的氣勢(shì)和雄姿。“水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇”，說(shuō)的是時(shí)機(jī)不同?？偨Y(jié)要寫(xiě)出新意，必須克服懶惰思想，“新一年，舊一年，改頭換面又一年”是不行的，要善于思考，努力克服老套路的影響，力爭(zhēng)出新品、出精品。所以工作總結(jié)能不能寫(xiě)出特色，不在于工作本身有沒(méi)有特色，而在于我們能不能用鮮活的手法來(lái)反映特色。如果我們?cè)诒憩F(xiàn)手法上找準(zhǔn)特色，總結(jié)的效果就會(huì)令人耳目一新。具體講，可在總結(jié)的題目及小標(biāo)題上找特色，有特色的工作詳寫(xiě)，無(wú)特色的工作略寫(xiě)，這樣可以使經(jīng)驗(yàn)更集中、更帶有啟發(fā)性。

四是“措施”與“效果”的關(guān)系。我們?cè)趯?xiě)工作總結(jié)時(shí)要注意把采取的措施與成效吻合起來(lái)，銜接好。

總之，在撰寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)，我們要特別注意突出重點(diǎn)，安排好細(xì)節(jié)，語(yǔ)言上力求形象、生動(dòng)。這樣的總結(jié)才能使人讀起來(lái)朗朗上口，看起來(lái)賞心悅目，給人留下耳目一新的感覺(jué)。

第三篇：手把手教你面試

手把手教你面試

2015-09-29 川大就業(yè)

面試的過(guò)程，是一個(gè)職業(yè)需求匹配的過(guò)程，也是一個(gè)供需雙方價(jià)值觀交換的過(guò)程，求職者如何以一種淡定和平和的心態(tài)去面對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的不確定性，尋找安身立命的起跑線(xiàn)，需要我們苦練內(nèi)功、經(jīng)營(yíng)自己，更需要對(duì)自己的過(guò)往、當(dāng)下和未來(lái)，保持一種溫暖相擁的人生態(tài)度。

本文將呈現(xiàn)的是面試過(guò)程中可能會(huì)遇到的若干狀態(tài)，以及需要準(zhǔn)備的一些方面，不是速成技巧，不是面經(jīng)，而是對(duì)面試者的一些小小的啟示和提醒。

在圖1企業(yè)招聘的四個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，面試部分成為求職的關(guān)鍵“最后一靶”，如何把握面試的形式和規(guī)律，提升面試能力是本文要重點(diǎn)闡述的內(nèi)容。

一、面試考查的能力點(diǎn)

通過(guò)對(duì)“職”字的解讀，筆者發(fā)現(xiàn)面試考查的點(diǎn)總體上包括三個(gè)方面：傾聽(tīng)能力、表達(dá)能力、自身的核心優(yōu)勢(shì)（包括專(zhuān)業(yè)能力、可遷移能力、自我管理能力）（見(jiàn)圖2）。

從面試評(píng)分的角度，圍繞上述的三個(gè)考查點(diǎn)，面試評(píng)分指標(biāo)一般包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、舉止儀表等指標(biāo)。

二、面試題考查的內(nèi)容

常見(jiàn)的校園招聘面試題考查的內(nèi)容包括以下六種類(lèi)型：價(jià)值判斷、自我認(rèn)識(shí)與經(jīng)歷陳述、業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)、材料解讀（時(shí)政類(lèi)）與觀點(diǎn)表達(dá)、活動(dòng)組織與策劃、關(guān)鍵詞演講（見(jiàn)圖3）。

下面，筆者結(jié)合校園招聘六類(lèi)考查的題型真題做一個(gè)介紹。

（一）價(jià)值判斷

1.西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒(méi)有關(guān)系的都死了，請(qǐng)問(wèn)怎么看待“關(guān)系”？（2012年農(nóng)業(yè)銀行面試題）

2.現(xiàn)如今都是優(yōu)勝劣汰，但也出現(xiàn)了劣勝優(yōu)汰的現(xiàn)象，請(qǐng)結(jié)合你學(xué)習(xí)、生活中的例子解釋一下劣勝優(yōu)汰，并談?wù)勛约旱目捶?。?013建設(shè)銀行面試題）3.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言，最首要的要求是什么？為什么？（2013畢馬威面試題）

4.大學(xué)生戀愛(ài)利大于弊o(hù)r弊大于利？（2014年華為面試題）

（二）自我認(rèn)識(shí)與經(jīng)歷陳述

1.請(qǐng)談?wù)勎磥?lái)3-5年的職業(yè)規(guī)劃。（2013年中國(guó)銀行面試題）

2.你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中對(duì)你最有影響的一件事是什么（2013年廣東電信面試題）3.你認(rèn)為你是個(gè)怎么樣的人，請(qǐng)舉例說(shuō)明。（2014年四川煙草面試題）4.你有不喜歡的人嗎？怎么處理和他的關(guān)系？（2014年珠江地產(chǎn)面試題）

（三）業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)

1.請(qǐng)您談?wù)勩y行利率市場(chǎng)化問(wèn)題。（2012年中國(guó)銀行總行面試題）2.貨幣金融學(xué)這門(mén)課程主要講了什么？（2013年富滇銀行面試題）3.有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)交易會(huì)顛覆傳統(tǒng)零售商，一種認(rèn)為傳統(tǒng)零售商無(wú)法替代，你怎么看？（2014年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試題）

4.你怎么看待未來(lái)我國(guó)銀行業(yè)的發(fā)展？（2015年?yáng)|莞銀行面試題）

（四）材料解讀（時(shí)政類(lèi)）與觀點(diǎn)表達(dá)

1.吸煙有害健康，但煙草是我國(guó)財(cái)政的重要收入。談?wù)勀愕目捶?。?013年工行重慶分行面試題）

2.唐僧帶8人去西天取經(jīng)，分別是李逵、林黛玉、瓦特、牛頓、武則天、鄭和、孔子、李白，請(qǐng)按照最愿意帶和最不愿意帶的順序?qū)⑦@8個(gè)人排序。（2013年宜信面試題）

3.“雙十一”是我們自己創(chuàng)造的節(jié)日，針對(duì)這個(gè)自創(chuàng)節(jié)日，你有什么看法？（2014年國(guó)家公務(wù)員考試面試題）

（五）活動(dòng)組織與策劃

1.領(lǐng)導(dǎo)安排你去某園區(qū)調(diào)查外來(lái)務(wù)工人員，你怎么安排組織?（2012年四川公招面試題）

2.如果讓你組織一次會(huì)議，你會(huì)怎么做？（2013年人壽保險(xiǎn)面試題）3.某市宣傳部和高校一起，在高校里進(jìn)行“仁義哥王冬”的宣傳活動(dòng)，你是這個(gè)活動(dòng)的組織負(fù)責(zé)人，你是如何開(kāi)展工作的？（2013年四川公務(wù)員面試題）

（六）關(guān)鍵詞演講

1.以“渦輪”為題，發(fā)表一篇演講，時(shí)間一分鐘（2013年中海地產(chǎn)面試題）2.用三個(gè)詞形容你的大學(xué)生活。（2012年中國(guó)建設(shè)銀行蘇州分行面試題）3.“休假，車(chē)輛，時(shí)間，鋼琴，清楚”，請(qǐng)編一段話(huà)（2013年成都農(nóng)商行面試題）

4.你最近讀的三本書(shū)是什么，為什么要讀？有何收獲？（2015年立白集團(tuán)面試題）

三、面試的方法與技巧

面試本身是不能用技巧來(lái)“速成”的，太多參考所謂的“面經(jīng)”筆者也不提倡。每個(gè)人對(duì)面試題的回答和思考都是獨(dú)一無(wú)二的，所以，面試過(guò)程中，最重要的是展現(xiàn)獨(dú)一無(wú)二的自己。然而在面試過(guò)程中，由于緊張、焦慮、怯場(chǎng)等，導(dǎo)致很多面試者會(huì)進(jìn)行“自我保護(hù)”，呈現(xiàn)給面試官的狀態(tài)往往和本人平時(shí)的表現(xiàn)差異很大。如何最大限度卸下“自我保護(hù)”的偽裝，表現(xiàn)出自然、真實(shí)的自己，是值得求職者思考的問(wèn)題。

（一）面試準(zhǔn)備

面試準(zhǔn)備是否充分，直接決定面試的表現(xiàn)和面試者的心理狀態(tài)。主要包括兩個(gè)部分：知己、知彼。

知己：主要包括自我介紹準(zhǔn)備（30秒、1分鐘、2分鐘中英文版本）、梳理自身優(yōu)缺點(diǎn)、簡(jiǎn)歷上的重要經(jīng)歷（將經(jīng)歷具體化）、自身職業(yè)規(guī)劃（結(jié)合應(yīng)聘崗位）、對(duì)崗位認(rèn)識(shí)（崗位匹配性，自身核心優(yōu)勢(shì)）、求職心態(tài)調(diào)整（以平和的心態(tài)面對(duì)）。

知彼：主要包括認(rèn)識(shí)工作世界（行業(yè)、企業(yè)、職位、業(yè)務(wù)；時(shí)事熱點(diǎn)，國(guó)家方針政策，行業(yè)動(dòng)態(tài)），其中對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者、該行業(yè)國(guó)外的發(fā)展趨勢(shì)的了解也非常重要。

（二）面試技巧

以下為一些面試過(guò)程中可以用到的方法，可以有效避免在面試過(guò)程中的過(guò)度緊張，提升面試者的自信心。

1.面試題分析方法：（1）跳出題本身來(lái)看題，不要就事論事，要透過(guò)面試題背后的考查點(diǎn)，確定自己的邏輯假設(shè)；（2）拓展思維的深度、廣度、跨度（平時(shí)的積累很重要）；（3）善用舉例、聯(lián)想、類(lèi)比、對(duì)比；（4）結(jié)合國(guó)內(nèi)外時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行分析；（5）用辯證觀點(diǎn)進(jìn)行多維度分析。

2.觀點(diǎn)表達(dá)方法：（1）實(shí)現(xiàn)有效表達(dá)：聲調(diào)、語(yǔ)調(diào)、抑揚(yáng)頓挫、體態(tài)語(yǔ)言（做好印象管理）。（2）層次清晰：可以用“第一、第二、第三”“首先、其次、最后”“我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)”等來(lái)規(guī)范自己的表達(dá)層次；（3）邏輯關(guān)聯(lián)：可以用“核心、關(guān)鍵、本質(zhì)”“全球、國(guó)內(nèi)、省內(nèi)”等梳理表達(dá)的邏輯關(guān)聯(lián)；（4）觀點(diǎn)創(chuàng)新：運(yùn)用視角轉(zhuǎn)換方法，綜合運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)分析。

3.活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題解答路徑：活動(dòng)組織策劃類(lèi)的題型，在分析時(shí)，要將活動(dòng)的各個(gè)部分放到一個(gè)整體的宏觀流程中進(jìn)行分析（如活動(dòng)前、活動(dòng)中、活動(dòng)后三個(gè)階段），避免出現(xiàn)碎片化、沒(méi)有全局觀的回答。具體的分析方法參考圖4。

4.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng)：在群面過(guò)程中，面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)，面對(duì)陌生的隊(duì)友，如何展現(xiàn)出自己獨(dú)特的一面，有幾個(gè)方面供大家參考：（1）協(xié)調(diào)性（要注意自己表達(dá)的方式，不要過(guò)于偏激；體現(xiàn)出一定的親和力）；（2）角色適應(yīng)性（在計(jì)時(shí)員、領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、匯報(bào)者等角色中，選擇適合自己性格和能力特質(zhì)的角色。）；（3）活躍度與有效表達(dá)（群面過(guò)程中，保持一定的發(fā)言活躍度，發(fā)言時(shí)要確保有效表達(dá)）；（4）細(xì)節(jié)處理（做好面試過(guò)程中的記錄；認(rèn)真傾聽(tīng)；保持較為得體的體態(tài)；注意自己的“微表情”）；（5）觀點(diǎn)邏輯與創(chuàng)新（見(jiàn)面試題分析方法與觀點(diǎn)表達(dá)方法）。

四、結(jié)語(yǔ)

面試，是展示美的一種方式。生活中，每天都是“面試日”。以楊絳先生的感悟與大家共勉“我們?cè)绱丝释\(yùn)的波瀾，到最后才發(fā)現(xiàn)：人生最曼妙的風(fēng)景，竟是內(nèi)心的淡定與從容。我們?cè)绱似谂瓮饨绲恼J(rèn)可，到最后才知道：世界是自己的，與他人毫無(wú)關(guān)系”。加油，做最好的自己?！就辍?作者：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)羅峰老師。

第四篇：最新手把手教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷

手把手教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷內(nèi)容金標(biāo)準(zhǔn)“人職匹配”，簡(jiǎn)歷形式金標(biāo)準(zhǔn)“引人?駐?目”，從簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到簡(jiǎn)歷投遞的金守則“細(xì)節(jié)決定成敗”。

簡(jiǎn)歷外觀

1、簡(jiǎn)歷不要用書(shū)釘裝訂，應(yīng)當(dāng)用專(zhuān)門(mén)的文件夾。適合投遞簡(jiǎn)歷用的文件夾有兩種：一種是畢業(yè)生常用的全透明軟面塑料的抽桿夾，一種是底層為硬質(zhì)塑料、表層為軟面塑料的抽桿夾。后者更正式、更美觀、更貴些，如果應(yīng)聘心儀的公司，建議選用該種。

2、紙張選用80g打印紙，感官比70g打印紙更加厚實(shí)、專(zhuān)業(yè)。

3、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，有的簡(jiǎn)歷上有灰塵、臟手印，在這些細(xì)節(jié)上都有可能影響到求職效果。

簡(jiǎn)歷格式

1、通常情況下，標(biāo)題用黑體三號(hào)，如果標(biāo)題為姓名，可以用楷體三號(hào)加粗；正文字體多用四號(hào)或小四號(hào)，欄目中每個(gè)項(xiàng)目的具體描述可縮小一個(gè)字號(hào)，段落設(shè)置值約為22-26磅。每項(xiàng)描述分條寫(xiě)明，而不是摞成一段。

2、簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)應(yīng)使用正規(guī)的格式認(rèn)真排版。比如：對(duì)齊、居中、首段縮進(jìn)等都要按要求排版；年份2008不能寫(xiě)成“08”等。一些畢業(yè)生從網(wǎng)上復(fù)制簡(jiǎn)歷，字體、格式均未改動(dòng)。這樣用人單位會(huì)質(zhì)疑你的基本素質(zhì)和做事態(tài)度。細(xì)節(jié)決定成敗，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。

3、查漏補(bǔ)缺，杜絕錯(cuò)字、別字。

4、簡(jiǎn)歷以一頁(yè)紙為宜，最多兩頁(yè)紙。

簡(jiǎn)歷標(biāo)題

1、可以將諸如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”等千篇一律的標(biāo)題改為用“姓名”做標(biāo)題。著名招聘和應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家汪洱非常提倡這一點(diǎn)。因?yàn)榧词箻?biāo)題不寫(xiě)簡(jiǎn)歷，招聘人員也知道這是簡(jiǎn)歷，而用姓名做標(biāo)題，不僅便于招聘人員查找，還可以加深對(duì)你的印象。

2、標(biāo)題下方應(yīng)直接寫(xiě)明聯(lián)系方式。畢業(yè)生將聯(lián)系方式寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的基本信息欄、簡(jiǎn)歷中間、簡(jiǎn)歷最后的情況很常見(jiàn)，這樣的寫(xiě)法都會(huì)浪費(fèi)招聘人員查找聯(lián)系到你的時(shí)間，你應(yīng)當(dāng)懂得從細(xì)節(jié)上尊重他人。

3、聯(lián)系電話(huà)寫(xiě)上你的手機(jī)和固定電話(huà)。手機(jī)必須保證不欠費(fèi)，固定電話(huà)也須保證一旦有電話(huà)家人或朋友知道此事。

4、許多公司禁止工作時(shí)間使用QQ，公認(rèn)MSN為正式的商用軟件。因此，你應(yīng)當(dāng)注冊(cè)MSN或其它正式的電子信箱，Emil地址萬(wàn)不可留下QQ信箱。

基本信息

1、有些畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的基本信息一欄甚至占據(jù)簡(jiǎn)歷的1/3，務(wù)必要?jiǎng)h減不必要的內(nèi)容，只留下應(yīng)聘職位要求的即可。

2、體重、身高、民族等基本信息，如果所應(yīng)聘的職位沒(méi)有特別的要求，不必一一寫(xiě)明。

3、政治面貌一欄：如果你是黨員或預(yù)備黨員，且應(yīng)聘國(guó)企或黨政事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明；如果你是團(tuán)員或群眾，除要求寫(xiě)明外，不必寫(xiě)明。

求職意向

1、該欄也稱(chēng)為“目標(biāo)工作”。務(wù)必寫(xiě)明應(yīng)聘的一個(gè)職位或一至兩個(gè)相關(guān)職位。

2、務(wù)必保留該欄，且寫(xiě)在醒目位置。有些畢業(yè)生不寫(xiě)該欄，或羅列多個(gè)職位，這是因?yàn)樗麄儗?duì)自身職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)方向或職業(yè)定位尚不明確。

實(shí)踐經(jīng)歷

1、該欄也稱(chēng)為“社會(huì)實(shí)踐”。要概括你于該活動(dòng)中所發(fā)揮的作用及所取得的成績(jī)。不能只寫(xiě)“擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)”等職務(wù)或“參加過(guò)某活動(dòng)”，應(yīng)當(dāng)以動(dòng)詞開(kāi)頭，寫(xiě)明負(fù)責(zé)某級(jí)別、某規(guī)模的某活動(dòng)，鍛煉或提升某項(xiàng)能力，完成百分之幾的量，效益提高多少等，避免使用許多、大量等模糊詞匯。

2、只寫(xiě)能體現(xiàn)職位所需素質(zhì)的實(shí)踐經(jīng)歷。不是實(shí)踐經(jīng)歷越豐富，求職成功的幾率就會(huì)越多。應(yīng)聘的職位需要哪方面的素質(zhì)在簡(jiǎn)歷中就突出哪方面，與職位無(wú)關(guān)的文字一律不寫(xiě)。

教育背景

身為專(zhuān)科生，不必單列出教育背景一欄。畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的信息在基本信息中一語(yǔ)帶過(guò)即可。除非高中擔(dān)任主要學(xué)生干部，應(yīng)聘職位需要管理、執(zhí)行能力，否則不必寫(xiě)明就讀的中學(xué)。

技能特長(zhǎng)

1、描述某項(xiàng)技能水平時(shí)用詞要精準(zhǔn)。不能用“熟悉”、“精通”這樣的字眼，應(yīng)當(dāng)用“經(jīng)常使用某軟件”、“英語(yǔ)可應(yīng)對(duì)一般性日常對(duì)話(huà)”等具體描述性的語(yǔ)言。

2、如果你的證書(shū)不少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要的程度排列證書(shū)順序。與職位無(wú)關(guān)的證書(shū)不必羅列，因?yàn)椤澳愫軆?yōu)秀，但不一定很合適。”獎(jiǎng)勵(lì)情況

1、總結(jié)與職位相關(guān)的榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)，明確其名稱(chēng)、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍。

2、如果成績(jī)優(yōu)秀，可提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)成績(jī)。如：某平均分達(dá)到91分，排名居于班級(jí)前三之內(nèi)或年級(jí)前5%等。

自我評(píng)價(jià)

1、分成不同方面來(lái)寫(xiě)，一行一條，不要成段。

2、不要使用第一人稱(chēng)。簡(jiǎn)歷是商業(yè)溝通的一種形式，應(yīng)注重正式性、職業(yè)性，避免主觀感性字眼的使用。

3、忌用空洞詞藻。如用“吃苦耐勞、謙虛好學(xué)、具有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)背景”等詞語(yǔ)寫(xiě)成的自我評(píng)價(jià)，換一個(gè)姓名在別人身上同樣能用，如何稱(chēng)得上是自我評(píng)價(jià)？

4、真實(shí)地表達(dá)自我。比如：一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，有的考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”。有的招聘會(huì)計(jì)，需要對(duì)方細(xì)心縝密，對(duì)數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從安排。如果自己的性格、興趣、以及價(jià)值觀和公司的企業(yè)文化、應(yīng)聘職位相符合，只要真實(shí)地描述自我與之相關(guān)的方面即可。

求職宣言

很多畢業(yè)生為了“表忠心”，紛紛在簡(jiǎn)歷最后寫(xiě)上求職宣言，用人單位見(jiàn)后往往感到很可笑。因?yàn)?，廣告標(biāo)語(yǔ)式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。樸實(shí)真誠(chéng)的話(huà)語(yǔ)更能打動(dòng)招聘人員。

簡(jiǎn)歷投遞

1、認(rèn)真選擇投遞對(duì)象，根據(jù)應(yīng)聘公司及職位的不同準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。許多同學(xué)把簡(jiǎn)歷復(fù)印厚厚一摞，每到一處就扔下一份。這種舉動(dòng)是對(duì)單位明顯不尊重，也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。招聘人員見(jiàn)狀，會(huì)推測(cè)你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，而且在求職初始就表現(xiàn)出缺乏耐性與毅力，這樣的人員，不會(huì)得到用人單位的認(rèn)可。

2、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，有的簡(jiǎn)歷上有灰塵、臟手印，在這些細(xì)節(jié)上都有可能影響到求職效果。

3、投遞簡(jiǎn)歷，并非隨手一遞。應(yīng)當(dāng)雙手投遞，簡(jiǎn)歷文字正向?qū)Ψ?。使用禮貌用語(yǔ)，離開(kāi)展位前應(yīng)致謝。

4、建議有意錯(cuò)開(kāi)招聘會(huì)的高峰時(shí)段，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)和招聘者交流。

簡(jiǎn)歷是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的外在表現(xiàn)形式，簡(jiǎn)歷的成敗關(guān)鍵不只在于技巧，更在于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。按照上述要求寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，你學(xué)會(huì)的將不僅僅是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧，還將更加深入地認(rèn)識(shí)自己、尊重自己，更加懂得如何從細(xì)節(jié)上尊重他人，入職之前就樹(shù)立起自身的職業(yè)品牌。

第五篇：手把手教你準(zhǔn)備美國(guó)簽證材料

手把手教你準(zhǔn)備美國(guó)簽證材料

2012年美國(guó)駐華大使館發(fā)布“美國(guó)簡(jiǎn)化對(duì)華簽證手續(xù)”的消息后，從2月13日起，包含了縮短簽證審理時(shí)間、簡(jiǎn)化“低風(fēng)險(xiǎn)”申請(qǐng)人的簽證手續(xù)、為中國(guó)增發(fā)40%的旅行簽證，并開(kāi)放10萬(wàn)個(gè)新簽證面談機(jī)會(huì)的新政正式開(kāi)始實(shí)施。政策放寬了，手續(xù)簡(jiǎn)化了，但簽證材料是你整個(gè)申請(qǐng)論述的有力支撐，丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)在這里手把手教大家材料準(zhǔn)備。

材料準(zhǔn)備是申請(qǐng)美國(guó)簽證的首要條件，領(lǐng)事在面談前往往會(huì)預(yù)先審核申請(qǐng)材料，如果材料準(zhǔn)備不到位，或一眼被簽證官認(rèn)為有漏洞，很可能在第一時(shí)間，不問(wèn)問(wèn)題，也不給申請(qǐng)人機(jī)會(huì)解釋?zhuān)涂焖僮龀鼍芎炋幚?。所以材料?zhǔn)備是重中之重。如果申請(qǐng)人所遞交的材料整體情況有問(wèn)題、或有移民傾向、或不符合移民法的要求與規(guī)定，都將予以拒簽。

材料一：簽證費(fèi)收據(jù)?？梢员救嘶蛘哂啥《∶绹?guó)簽證網(wǎng)代繳。（目前是人民幣896元，不過(guò)四月中旬馬上要調(diào)價(jià)，建議近期有出美傾向的人士，先購(gòu)買(mǎi)簽證費(fèi)）

材料二：2.英文DS-160表。且此表須用條形碼（注意領(lǐng)館不再接受非條形碼表格，人工填寫(xiě)申請(qǐng)表不再被接受，丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)設(shè)有專(zhuān)業(yè)填表顧問(wèn)提供代填服務(wù)），英文表上需要貼上一張6個(gè)月內(nèi)的51mm*51mm的正方形照片；填寫(xiě)錯(cuò)誤以及不符合規(guī)定的填寫(xiě)，或謊報(bào)、造假的填寫(xiě)，也將成為被拒簽的原因，填好后打印出來(lái)，簽證當(dāng)天遞交即可。

材料三：SEVIS注冊(cè)費(fèi)收據(jù)（注意：僅限并且SEVIS費(fèi)用對(duì)于F、M類(lèi)學(xué)生來(lái)說(shuō)是200美金，J類(lèi)學(xué)生的SEVIS費(fèi)是180美金，丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)可以代繳。）

材料四：申請(qǐng)人的護(hù)照。護(hù)照可以到申請(qǐng)人戶(hù)口所在地的公安機(jī)關(guān)出入境管理處辦理。如以前有出國(guó)經(jīng)歷的，請(qǐng)出示舊護(hù)照或證明材料并必須確保申請(qǐng)簽證時(shí)距護(hù)照過(guò)期六個(gè)月以上。

材料五：學(xué)校的I-20表或I-20M表或DS－2018表。（FMJ類(lèi)簽證）學(xué)校錄取你即你有合法的學(xué)生身份的重要證明材料，并提供以下學(xué)生證明資料： 1.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校成績(jī)單

2.TOFEL、GRE或GMAT等成績(jī)單原件。

3.美國(guó)學(xué)校的錄取書(shū)或獎(jiǎng)學(xué)金的證明信和重要的來(lái)往信件。

4.簡(jiǎn)歷、曾發(fā)表的論文復(fù)印件、將要學(xué)習(xí)科目的信息、學(xué)習(xí)所涉及的領(lǐng)域及導(dǎo)師的有關(guān)信息

材料六： 財(cái)力證明

1.以申請(qǐng)人的、配偶或直系親屬的名義存的定期存單原件，和由銀行開(kāi)具的存款證明（包括以往舊存折記錄等）。

2.如果出資人有資產(chǎn)，還得提交他（她）工作的證明,收入的證明;公司的中英文簡(jiǎn)介,營(yíng)業(yè)執(zhí)照，入股協(xié)議書(shū)、公司章程等。

3.還可能涉及股票基金的對(duì)賬單，房產(chǎn)證，駕駛證等。

材料七：約束力證明 1.申請(qǐng)人的房產(chǎn)證、戶(hù)口本、結(jié)婚證、孩子出生證和家庭生活照片等

2.申請(qǐng)人現(xiàn)在所在單位工作證明、名片（如已工作），重要科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等

3.親屬公證等公證文件

以上材料，只是丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)，根據(jù)多年辦理經(jīng)驗(yàn)為大家總結(jié)出來(lái)的簽證必備材料。當(dāng)然，由于簽步種類(lèi)多達(dá)七大類(lèi)44種，所以也可以說(shuō)人各不同。此上僅供參考，如有實(shí)際美國(guó)簽證之用，請(qǐng)與丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)直接聯(lián)系，我們將協(xié)助你準(zhǔn)備最完善的赴美資料。最后，祝您一簽成功！

丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)是中美商會(huì)聯(lián)手運(yùn)作的一線(xiàn)渠道，作為一家專(zhuān)業(yè)志力于協(xié)辦美國(guó)簽證的公司，在與客戶(hù)開(kāi)展任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，都會(huì)與客戶(hù)簽署一份協(xié)議書(shū)，承諾我們的辦理時(shí)間，保障您的合法權(quán)宜，如果我們不能如約完成，保證全額退款給客戶(hù)！我們的工作時(shí)間：周一至周六早9點(diǎn)00-晚6點(diǎn)，如需周末辦理請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約。丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)實(shí)行間隔雙休制度，如您需要在周末確定加急事宜，也可直接拔打?qū)I(yè)顧問(wèn)預(yù)留電話(huà)或提前電話(huà)預(yù)約。丁丁美國(guó)簽證網(wǎng)，起于信，精于勤，服務(wù)專(zhuān)業(yè)，始終如一。請(qǐng)將我們的咨詢(xún)電話(huà)，終身保留！

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