第一篇：保安公司押運駕駛員個人工作總結(jié)

保安公司押運駕駛員個人工作總結(jié)

歲月如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了。是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業(yè)務(wù)，各位領(lǐng)導(dǎo)的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一流的經(jīng)營模式，它標(biāo)志著我們押運中心事業(yè)以現(xiàn)實了跨越式的發(fā)展的新時期，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和正確指導(dǎo)，讓每位員工都以穩(wěn)健的步伐邁向嶄新的一年。

對我個人來講，這一年意義深刻!剛剛過去的一年里，我們在中隊領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的配合下，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成可領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。

回顧起來，主要做好了以下幾個方面的工作：

1、以高度的責(zé)任感主動做好本職工作一年來，我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進步。作為押運中心的一名運鈔車駕駛員，時刻牢記自己肩負(fù)的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，在運鈔途中經(jīng)歷保持高度集中，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。認(rèn)真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護”，發(fā)現(xiàn)為題及時處理，確保車輛安全運行。除了執(zhí)行押運任務(wù)外，還要做到確保業(yè)務(wù)用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員。在平時的工作中我能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)政治理論，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視《車迷頻道》的習(xí)慣，了解押運單位英雄人物的先進事跡。另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提高的業(yè)務(wù)水平，提高勞動效率，減少差錯事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“軍事化”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我一個單位，一個集體，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴(yán)格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領(lǐng)，熟練相關(guān)知識從以往的守押案例中吸取教訓(xùn)，從實際工作中摸索經(jīng)驗。從中鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學(xué)苦練，追求真理的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進一步學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中創(chuàng)新。

3、統(tǒng)一思想，查找不足，開創(chuàng)押運新局面。首先結(jié)合當(dāng)前實際情況，詳細(xì)分析了目前押運中心的現(xiàn)況和存在的社會環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的政策和各項規(guī)章制度，從而統(tǒng)一了思想認(rèn)識改進了工作作風(fēng)。押運工作是長期的，艱難的任務(wù)，使中心面向社會的窗口，押運服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到中心在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個押運業(yè)對外的聲譽，為此，作為一名運鈔車駕駛員，從嚴(yán)按章辦事至關(guān)重要。在長期的押運工作當(dāng)中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關(guān)心集體、維護集體榮譽，切實樹立起押運中心“押神”員工新形象。

4、以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好其他工作。作為一名司機，我在做好本職工作的同時，還服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡我所能的完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的或其他臨時性的工作任務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的交代將各項工作部署及時分解，明確工作目的和具體任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理結(jié)果;全力做好中隊日常工作。中隊事情繁雜，人少事多，但卻絲毫不能馬虎，比如說在陳隊和李隊長交代的修車任務(wù)，不管是我的車還是其他駕駛員的車，都開到修理廠，認(rèn)認(rèn)真真修理好車輛的毛病，還有在其他車輛

在押運途中遇到無法正常執(zhí)行押運任務(wù)叫我執(zhí)行時，我本人隨叫隨到，毫無怨言的去執(zhí)行;還有就是收發(fā)文件等，這些工作看起來時小事，可耽誤了就是大事。一年來，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，勇于開拓，努力進取，已身作則，按章辦事，積極完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，我的工作得到了中隊領(lǐng)導(dǎo)及中心領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在新的一年里，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，努力吧各項工作做的更好，為我中心押運事業(yè)的發(fā)展盡自己最大的努力!

5、認(rèn)清自我，找出差距。在這一年的工作中，雖然我有不少的成績和進步，但出項的問題也不容忽視。如：自身有待進一步提高，對交通法律法規(guī)知識，不能活學(xué)活用，服務(wù)意識有待提高，駕駛水平的提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點。全面提搞自身綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，為我押運中心的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

總之，在過去的一年中，我即取得了一定的成績，又有不足之處，不管怎樣，在今后的工作中，我一定克服空難，再接再厲，從而較好的起到金盾衛(wèi)士、金盾押神的作用，決心為押運事業(yè)做出巨大的貢獻!篇二：2013押運駕駛員工作總結(jié)

個人年終工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間一年又過去了。2013年是不平凡的一年，也是公司改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業(yè)務(wù)，各位領(lǐng)導(dǎo)的扎實能干為我們帶來了一流的管理和新的押運業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)一流的經(jīng)營模式，它標(biāo)志著我們押運事業(yè)以實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展的新時期，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和正確指導(dǎo)，讓每位員工都以穩(wěn)健的步伐邁向嶄新的一年。對我個人來講，這一年意義深刻!剛剛過去的一年里，我們在中隊領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的配合下，堅持以公司量化考核為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成可領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績?；仡櫰饋恚诮衲甑墓ぷ髦兄饕龊昧艘韵聨讉€方面的工作：

一、思想政治

1、我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司下發(fā)《量化考核》方面的各個文件及細(xì)則，努力做到在思想上、認(rèn)識上同公司領(lǐng)導(dǎo)保持同一方向、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展添磚添瓦。

2、在平時的工作中我能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司下發(fā)文件及領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、精神，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟公司的步伐。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提高的業(yè)務(wù)水平，提高勞

動效率，減少差錯事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

4、以“軍事化”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。一個單位，一個集體，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴(yán)格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領(lǐng)，熟悉相關(guān)知識從以往的守押案例中吸取教訓(xùn)，從實際工作中摸索經(jīng)驗。從中鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學(xué)苦練的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進一步學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中創(chuàng)新。

二、工作情況

1、以高度的責(zé)任感主動做好本職工作一年來，我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進步。雖然今年工作崗位有所調(diào)整，但這更讓我明白的了，無論在任何崗位任何地方都應(yīng)該先擺正自己的位置，才能做好自己的本職工作。

2、作為押運公司的一名基層運鈔車駕駛員，時刻牢記自己肩負(fù)的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，在運鈔途中經(jīng)歷保持高度集中，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通法規(guī)操作，做到萬無一失。

3、認(rèn)真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護”，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保車輛安全運行。做到了 全年安全行車，無任何大小安全事故。

4、除了執(zhí)行押運任務(wù)外，還要做到確保業(yè)務(wù)用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員。

三、存在的問題和打算

1、對公司的各項業(yè)務(wù)知識認(rèn)識還不夠到位，盡管經(jīng)過一些努力，業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。

2、在今年的崗位調(diào)整中清楚的認(rèn)識到自己對自身的認(rèn)識不夠，容易自滿自大，擺不正自己的位置，對自己要求不夠嚴(yán)；口無遮攔，對自己不清楚的問題妄加揣測、妄加評論，給自己及他人帶來了無端的不良影響。在領(lǐng)導(dǎo)的批評教育下懂得了多做事，少說話，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，工作中干好自己的本質(zhì)才是第一位；猶如“吳總”所說活到老學(xué)到老，多讀一些文學(xué)著作，提高自身修養(yǎng)。

3、對勤務(wù)操作的細(xì)節(jié)方面做得不到位，工作是長期的，艱難的任務(wù)，是公司面向社會的窗口，押運服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到公司在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個押運業(yè)對外的聲譽，為此，作為一名運鈔車駕駛員，從嚴(yán)按章辦事至關(guān)重要。在長期的押運工作當(dāng)中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關(guān)心集體、維護集體榮譽，切實樹立起押運員工的新形象。

在這一年的工作中，雖然我有不少的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視。如：自身素質(zhì)和修養(yǎng)有待進一步提高，對交通法律法規(guī)知識，不能活學(xué)活用，服務(wù)意識有待提高，駕駛水平的提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點。全面提搞自身綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，為我押運中心的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。xx中隊駕駛員：xxx 二〇一三年十一月十一日篇三：押運公司年終總結(jié)(修改)ｘｘ市分公司2014年工作總結(jié)

及2015年工作安排 2014年是ｘｘ郵政深入實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，繼續(xù)深化郵政改革持續(xù)深入的一年，為適應(yīng)新時期郵政保安押運業(yè)務(wù)發(fā)展需求，ｘｘ省郵政保安押運服務(wù)有限公司成立，地市分公司相繼掛牌。ｘｘ市分公司自獨立運行以來，緊緊圍繞省公司工作部署，嚴(yán)格貫徹上級各項工作要求，全市保安押運工作總體良好，各項工作得以穩(wěn)步推進，扎實開展。

一、2014年工作情況 2014年，分公司緊緊圍繞年初確定的中心工作，積極應(yīng)對市場環(huán)境變化，充分結(jié)合自身實際，以創(chuàng)新謀發(fā)展，以穩(wěn)定促提升，發(fā)揚求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，各方面工作均取得了優(yōu)良成績。全市全年保安押運業(yè)務(wù)收入完成（）萬元，較上年同期增長（）%，增幅（）%。

（一）夯實基礎(chǔ)管理 完善建章立制

公司成立之初，我們即制定了一系列的有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)章制度，修訂完善了包括《員工月績效考核辦法》、《運鈔車輛維修、車輛成本管理、車輛保養(yǎng)考核辦法》、《2014年度培訓(xùn)工作實施意見》、《員工作風(fēng)紀(jì)律安全生產(chǎn)考核管理辦法》以及《各崗位工作職責(zé)及考核辦法》等在內(nèi)的辦法制度。通過這些規(guī)章制度的制定和對職工的宣貫，給分公司管

理工作提供了依據(jù)，同時也給廣大職工行為準(zhǔn)則確立了標(biāo)準(zhǔn)，做到獎罰分明，使分公司上下充滿正能量。

（二）注重隊伍建設(shè) 強化人員素質(zhì)

按照省公司的相關(guān)文件要求，市郵政企業(yè)劃轉(zhuǎn)6名員工充實到保安押運隊伍，從原外聘解款員中招收６名新員工。對于新進公司人員，根據(jù)省局相關(guān)要求，進行了15天的入職培訓(xùn)。主要從職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道理，到崗位從業(yè)知識的講解，經(jīng)過培訓(xùn)后考核，新入職人員均全部考試合格上崗。

（三）狠抓安全管理 注重素質(zhì)提升

１、加大安全服務(wù)檢查力度，安全生產(chǎn)得到加強 一是建立健全了安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。層層簽訂了安全管理責(zé)任書，把目標(biāo)分解、細(xì)化到部門和個人，形成了“縱向到底，橫向到邊、環(huán)環(huán)相扣、逐級追究”的安全防護責(zé)任體系。二是深入貫徹落實省公司“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定無事故”目標(biāo)，強化日常管理，掌握人員日常行為和思想動態(tài)。今年以來加大了對人員日常行為規(guī)范的動態(tài)掌握和日常教育力度，對各崗位人員進行了加強培訓(xùn)，確保其明確責(zé)任和履行職責(zé)。三是加強監(jiān)督檢查力度，確保安保制度落實，進一步規(guī)范了從業(yè)人員職業(yè)道德風(fēng)險，安全隱患得到了有效排除。

按照省公司的相關(guān)要求，分公司結(jié)合實際制定了切實可行的檢查和培訓(xùn)計劃，按照省公司制定的檢查表，每月市公司組織檢查組對市公司、縣大隊進行1-2次的突擊檢查，同時市公司綜合部每月不定期的調(diào)閱市公司、各縣大隊的監(jiān)控

錄像對運鈔安全、守庫安全、運鈔車停放等環(huán)節(jié)進行檢查，市、縣大隊自查每月不低于三次，市公司檢查每月1－2次。對檢查出的問題制定整改措施落實責(zé)任人及時進行了整改，按照月績效考核辦法對違規(guī)違紀(jì)員工進行處罰，累計處罰違反工作紀(jì)律員工８人次。很大程度上提高了員工規(guī)范操作的自覺性。

２、業(yè)務(wù)培訓(xùn)得到強化，人員素質(zhì)得以提升

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)和改進工作方法的不二法門，公司成立之初，邀請市武警支隊教官對所有基層員工進行了為期三天的技能培訓(xùn)，增強了員工的體質(zhì)，提高了全員戰(zhàn)斗力。為建立培訓(xùn)工作的長效機制，我們制定了詳細(xì)的培訓(xùn)實施計劃，按照我公司制定的《2014年度培訓(xùn)工作實施意見》，市、縣大隊各班組長每月負(fù)責(zé)組織本班組員工進行業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月不低于２次，并每月要5日前上報本月學(xué)習(xí)總結(jié)和次月的學(xué)習(xí)計劃，做到了學(xué)習(xí)有計劃，會后有總結(jié)。市公司每月至少要組織一次對全區(qū)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)充實了員工的生活，提高員工的素質(zhì)和工作方法。

3、車輛管理嚴(yán)格規(guī)范，費用支出明顯降低

我公司正常運營的運鈔車7輛，其中有一輛是省公司調(diào)撥的臨時備用車。市公司３輛運鈔車，共７條運營線路。ｘｘ２輛，分別服務(wù)于縣城及周邊７個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共４條線路。ｘｘ1輛，分別服務(wù)于縣城及周邊５個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共４條線路。兩縣大隊車輛由于長期在鄉(xiāng)間道路上行駛，車況較差，維修率

較高。近日接省公司下發(fā)新運鈔車４輛，于10月22日到齊，現(xiàn)正和郵政企業(yè)協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)，近期即可投入使用。

4、槍支彈藥管理有效加強，嚴(yán)厲杜絕安全隱患

全區(qū)共有槍支20支，子彈99發(fā)，配有智能槍彈柜6個（市公司、兩縣大隊各兩個），目前，按照省公司相關(guān)要求，為確保槍支安全，智能槍彈柜已經(jīng)配備專人負(fù)責(zé)。（具體做法）

5、充分關(guān)愛員工，關(guān)愛政策持續(xù)受益

“三保證三關(guān)愛”活動深入開展。分公司共有（ｘｘ15人）人參加“三保證三關(guān)愛”活動，參與面達到100%。今年，分公司在“三保證三關(guān)愛”活動中，共有（ｘｘ1人）人次受益，從省局申請補助現(xiàn)金（ｘｘ3000元）萬元，分公司員工充分感受到了大家庭的溫暖。

我們能夠取得以上成績，是省公司科學(xué)決策、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門銳意進取、狠抓落實的結(jié)果，是分公司干部職工同心協(xié)力、拼搏奉獻的結(jié)果，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。這一年，我們克服“分家”伊始的各項薄弱基礎(chǔ)，抓生產(chǎn)，保穩(wěn)定，尋突破，促轉(zhuǎn)型，面對市場環(huán)境變化，我們團結(jié)一心，迎難而上，經(jīng)過努力，實現(xiàn)了安全無事故。通過加強培訓(xùn)教育，實現(xiàn)了人員的思想穩(wěn)定；通過加強業(yè)務(wù)檢查，實現(xiàn)了各崗位的正常履職，保證了各項工作的有序開展。

二、存在的主要問題

在肯定成績的同時，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到生產(chǎn)和管理中 還存在一些突出問題，在以后的工作開展過程中，需要逐步解決：

1、保安員證辦理問題。目前我分公司在崗人員均未辦理保安員證。

2、槍證和持槍證辦理問題。由于以前的遺留問題我公司所有涉槍人員都沒有持槍證。有6支槍沒有辦理槍證。按照公安部門的相關(guān)規(guī)定無保安員證不能辦理持槍證，目前因無考核用子彈，保安員證和持槍證都無法辦理。

3、人員緊張。ｘｘ大隊守庫人員只有4人，無替班員。全區(qū)運鈔車司機無替班人員。

4、子彈不足。目前我分公司現(xiàn)有子彈99發(fā)，不足每槍配備5發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在使用的子彈都是2007年以前的子彈，已到報廢期無法更換，因無彈藥，已嚴(yán)重影響了日常訓(xùn)練和各項證件的辦理工作。

5、硬件建設(shè)存在不足。因市郵政企業(yè)辦公用房較為緊張，我分公司目前辦公場地不足。辦公設(shè)施存在不足，ｘｘ大隊無電腦，兩縣大隊都沒有打印、傳真等辦公設(shè)備。市公司及兩縣大隊均無檢查用車，開展日常檢查都需要使用個人車輛。

第二篇：保安押運駕駛員自查自糾報告

保安押運駕駛員自查自糾報告

一年來，我行黨認(rèn)真貫徹落實有關(guān)安全制度及設(shè)施建設(shè)。堅持一手抓安全，一手抓掙錢，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)方針。實行安全承包責(zé)任制，很抓設(shè)施建設(shè)，建立健全制度，強化防范措施，完善安全保衛(wèi)責(zé)任制和槍支管理制度，加強經(jīng)警隊伍建設(shè)，取得了一定的成績。在今年市行組織的“百日安全活動”考核評比中，獲得全市“第二名”，使我行的經(jīng)營和發(fā)展有了安全保障。我行經(jīng)警隊伍建設(shè)主要抓了以下幾個方面的工作。

一、努力建設(shè)一支正規(guī)化的經(jīng)警隊伍，做好安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)工作

今年以來，在縣行黨委的重視關(guān)心下，我們重新認(rèn)識了經(jīng)警隊伍建設(shè)的重要意義，經(jīng)警隊伍是我行的一支武裝力量，具有震懾犯罪分子、打擊敵人、保護員工和財產(chǎn)安全的作用。在市場經(jīng)濟競爭日趨激烈和社會治安還不穩(wěn)定的情況下，加強經(jīng)警隊伍建設(shè)尤其重要，這也是##銀行經(jīng)營發(fā)展的需要，只有堅持從嚴(yán)治警，堅持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格訓(xùn)練，才能把經(jīng)警隊伍建設(shè)成為一支軍事化、規(guī)范化、專業(yè)化的隊伍。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們經(jīng)警大隊制訂了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個隊員都有了學(xué)習(xí)筆記，主要學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)制度，上級行的有關(guān)規(guī)定，上級行轉(zhuǎn)發(fā)的各種案情通報。二是設(shè)立經(jīng)警活動室組織集中學(xué)習(xí)，把各項安全保衛(wèi)制度上墻公布，糾正了散亂現(xiàn)象，實行警隊正規(guī)化管理。三是落實軍事化管理，要求警隊成員在上班期間統(tǒng)一著警服，強化警榮風(fēng)紀(jì)建設(shè)。押運期間穿防彈衣、帶頭盔、佩戴武器，如有違反工作紀(jì)律和工作制度者，一次處罰50元。四是設(shè)置了經(jīng)警更衣室，把防彈衣、鋼盔統(tǒng)一放置，做到了整齊化一，防暴器具放置有序。確保出警迅速。五是開展軍事訓(xùn)練，組織全體經(jīng)警人員進行軍事保衛(wèi)技能訓(xùn)練，在七月份我行聘請縣武警中隊的教官來我行教授隊列和擒敵拳，通過一個月的軍事訓(xùn)練，使全體經(jīng)警人員掌握必要的防衛(wèi)技能。

經(jīng)警隊伍建設(shè)緊緊圍繞銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營這個中心，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，克服人員少、條件差、任務(wù)重、無節(jié)假日等困難，顧全大局，講奉獻，立足本職，勤奮工作，實踐證明，我行經(jīng)警隊伍是一支能吃苦，素質(zhì)高，有戰(zhàn)斗力的隊伍。

二、全面完成保衛(wèi)工作任務(wù)，為我行的經(jīng)營和發(fā)展提供保障

（一）抓好安全員值班制度，我行把安全員值班制度視做具有##特色的安全保衛(wèi)制度，并把安全員值班制度最初產(chǎn)生于##視作我行的榮譽，常抓常講。使?fàn)I業(yè)網(wǎng)點的每位員工都能牢記安全員制度的內(nèi)容，做到人人會講、會做、會操作，做好日常的安全防范工作。各營業(yè)網(wǎng)點主任負(fù)責(zé)安排布置安全員上崗順序，做到不漏崗，不漏人，切實履行安全員職責(zé)，支行經(jīng)警大隊在對檢查中發(fā)現(xiàn)安全員未掛牌或未能履行職責(zé)的情況，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。安全員制度在我行已成為深入人心的安全保衛(wèi)制度。

（二）建立防衛(wèi)、消防器材檔案。我行針對營業(yè)網(wǎng)點防衛(wèi)器械不足和消防器材陳舊的實際情況，在支行經(jīng)費緊張的情況下，購置了一批狼牙棒和專用消防器，使?fàn)I業(yè)網(wǎng)點人手一個狼牙棒，全部更換了陳舊的消防器，在為基層配備防衛(wèi)器械和消防器材的同時，我們還設(shè)計了防衛(wèi)消防器材檔案，按營業(yè)網(wǎng)點設(shè)立檔案，防止防衛(wèi)，消防器材的流失。使防衛(wèi)、消防器材真正發(fā)揮其應(yīng)有的效果。

（三）強化經(jīng)警隊伍的自律管理

我行在組織全體經(jīng)警人員學(xué)習(xí)上級行安全保衛(wèi)制度的基礎(chǔ)上進行詳細(xì)的研究和討論，于XXXX年2月份制訂了《運鈔車駕駛員崗位職責(zé)》、《押運崗位職責(zé)》、《值班、守庫員崗位職責(zé)》、《庫房管理員崗位職責(zé)》等多項詳細(xì)的崗位職責(zé)，并在其中規(guī)定詳細(xì)的經(jīng)濟處罰辦法，我們還把崗位職責(zé)裝飾上墻公布，并使每個經(jīng)警隊員牢記遵守，使其形成經(jīng)警人員自覺遵守的工作制度，促使崗位職責(zé)成為每位經(jīng)警人員的日常養(yǎng)成習(xí)慣。

由于我縣的農(nóng)貿(mào)經(jīng)濟決定了我行現(xiàn)金流通量大。我行的現(xiàn)金護送任務(wù)比較繁重，這也對經(jīng)警隊伍的工作帶來了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，我們努力克服運鈔車?yán)匣o節(jié)假日等困難，圓滿完成了各項押運工作任務(wù)。駕駛員在平時認(rèn)真保養(yǎng)車輛，在押運員人手少，業(yè)務(wù)忙的情況下，放棄輪休，人們在確保每天正常接受送款的同時，還增加值班人員，隨時等候營業(yè)單位的“二次現(xiàn)金調(diào)撥”。2001年共完成安全押運2010余次，行程20余萬公里。收送聯(lián)行信件4100余封，各種表格400余件，其他信件報表900余份，我們經(jīng)警隊在保障正常押運的同時，還積極配合營業(yè)單位的上門收款等營業(yè)活動，共義務(wù)為營業(yè)單位派車及押運員160人次。在全體隊員的共同努力下，安全無誤地完成了行領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，同時也贏得營業(yè)單位的滿意。

三、開展“百日安全活動”竟賽

在今年市行組織的“百日安全活動” 考核評比中，獲得全市“第二名”。我行根據(jù)市行統(tǒng)一安排和布置，認(rèn)真開展了全行范圍“百日安全”活動，并及時行文下發(fā)了活動通知，將有關(guān)安全保衛(wèi)文件印發(fā)到全行機關(guān)和各個營業(yè)網(wǎng)點，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，在各網(wǎng)點進行安全教育，切實做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實。從基層、基礎(chǔ)工作入手，加強內(nèi)控制度建設(shè)，搞好人防、物防、技防相結(jié)合，大力提高干部員工的安全意識和防衛(wèi)能力，狠抓安全制度的落實，確保做到不發(fā)生重大責(zé)任事故和盜竊、詐騙、搶劫等刑事案件，不發(fā)生涉槍和重大火災(zāi)等責(zé)任事故，為全行安全經(jīng)營奠定良好的基礎(chǔ)。通過這次“百日安全”活動，使全行職工對安全保衛(wèi)又有了更高的認(rèn)識，更加地增強了安全防范意識，同時也提高了防范技能，通過檢查，各網(wǎng)點人員對安全員認(rèn)識都比較到位，熟知防暴預(yù)案內(nèi)容，全員安全意識進一步加強，營造出了全行關(guān)注安全，關(guān)愛生命的濃厚氛圍，保證了全行各項工作的安全運行。

四、抓好安全教育，增強防范意識

我們運用各種不同的方法和形式，主要抓了以下四個教育、增強四個意識、提高四個認(rèn)識。即：（1）經(jīng)營為主，安全第一的思想教育，增強主人翁意識，認(rèn)識安全保衛(wèi)人人有關(guān)、人人有責(zé)，必須全員抓安全，人人管防范。（2）安全保衛(wèi)規(guī)章制度教育，增強法規(guī)意識，認(rèn)識到各項規(guī)章制度，是做好安全保衛(wèi)工作的依據(jù)，必須自覺遵照執(zhí)行。（3）社會治安形勢教育，增強防范意識，認(rèn)識到安全保衛(wèi)不只是領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門的事情，必須依靠群策群力，群防群治。（4）各種犯罪案例教育，增強安全意識，認(rèn)識到警惕保安全，麻痹出事故，必須居安思危，常抓不懈。

五、建立安全檢查巡視值勤制度

在我縣蒜苔、大蒜收購季節(jié)，人口流量大，現(xiàn)金交易量大，也給銀行帶來不安全因素，為了打消犯罪分子對銀行網(wǎng)點的不良企圖，我們建立了安全巡視檢查制度，指定由值班經(jīng)警和值班車輛擔(dān)負(fù)對城區(qū)營業(yè)機構(gòu)每天分別上午和下午進行兩次巡邏式的安全檢查，確保每個營業(yè)單位每天至少被檢查一次至二次，使我行的城區(qū)網(wǎng)點始終保持高度的警惕性，不至于麻痹松懈，不給犯罪分子以可乘之機，能有效地預(yù)防犯罪，確保銀行業(yè)務(wù)旺季的營業(yè)安全。銀行經(jīng)警人員的巡邏檢查，也能增強客戶對銀行的信任和安全感，促進銀行業(yè)務(wù)的繁榮。為了使安全保衛(wèi)工作落實到實處，對違反安全保衛(wèi)制度的營業(yè)機構(gòu)和營業(yè)人員當(dāng)即予以糾改和處罰。對查出的問題簽發(fā)書面報告，限期整改。我們還絕對禁止在守衛(wèi)庫期間打卜克的行為，在檢查中對違反制度的 8人進行了處罰。我們還對營業(yè)單位實行安全員掛牌制度進行檢查，并完善了各項安全保衛(wèi)制度。把不安全的因素消失在萌芽之中，保障了各項工作的開展。

六、XXXX年工作計劃

一、加大安全檢查力度，認(rèn)真查處各種隱患苗頭。對所轄各營業(yè)網(wǎng)點的防范能力、安全設(shè)施狀況做到心中有數(shù)。

二、加強安全員值班制度，要求各網(wǎng)點安全員熟知其職責(zé)，切實起到安全員的作用。

三、嚴(yán)格安全教育制度，做好安全防范意識教育，強化全體員工的安全防范意識。

四、加強押運制度，嚴(yán)格按程序操作，確保箱包交接萬無一失。

五、加強值班、守庫制度，確保值班按時到位、雙人守庫。

六、嚴(yán)格槍支交接制度，定期保養(yǎng)槍支，確保槍彈分離。

七、嚴(yán)格運鈔車輛管理，加強保養(yǎng)，嚴(yán)禁私自外出。

第三篇：押運駕駛員的個人工作總結(jié)

押運駕駛員的個人工作總結(jié)

我今年有幸搭上了車輛改革的班車，由駕駛員改為押運員，駕駛員是屬于技術(shù)工種，占點腦力勞動的邊。押運員吃的是體力飯，屬于體力勞動的范疇。如果腦力勞動者是鳳的話，那么體力勞動者就只有屬于雞了。駕駛員是腦力勞動者當(dāng)中的鳳尾，因為這是個伺候人的活計，聽別人的差遣;押運員則是體力勞動者當(dāng)中的雞頭，因為可以直接跟錢打交道，又是在銀行上班，看上去就比較風(fēng)光。

我想我退步了，因為我沒做得上鳳尾，而是做了雞頭。有人問我適應(yīng)嗎?身體能吃得消嗎?我想人的最大的特點就是能適應(yīng)一切，世上只有人不愿干的事，沒有人不能干的事，更沒有不是人干的事，任何事只要你努力了，就一定能干好。我對我的黨性、原則、良心還是非常有自信的。在這里我要萬分地感激交行的黨組織及交行的領(lǐng)導(dǎo)人，謝謝你們的關(guān)心照顧，為了我一個小小駕駛員的工作還這么的絞盡腦汁、細(xì)心安排、知人善用，讓我有了一個非常適合我的工作崗位來發(fā)揮我的能量。

你們知道，以我以往的早七點晚六點的工作經(jīng)歷，安分守己老實做人、專心干活的良好表現(xiàn)及黨性、覺悟還有我的工作能力一定能在押運這個工作崗位上干出一番成績來，為交行的事業(yè)能做出更大的貢獻。這正是始終代表著先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求的具體體現(xiàn);你們知人善用、充分相信同志、相信下屬員工，人盡其才、物盡其用。這種先進的思想及工作理念正是始終代表著先進文化的發(fā)展方向;你們知道我身體比較虛弱，有嚴(yán)重的高血壓、胃潰瘍、身體受過重傷，生活上有諸多的不便，便把我安排到這個兩頭緊中間松，還有體力活的工作環(huán)境中，一來可以鍛煉身體，二來可以養(yǎng)病，三來還可以把自己生活安排妥當(dāng)。這不正是始終代表著廣大人民群眾的最根本利益嗎?在我一個小小員工的工作安排上就能充分體現(xiàn)了xxxx的具體要求，我只能是心懷一份崇敬，三份誠服、五體投地、七竅

升煙了，交行的黨組織真是太偉大了，交行的領(lǐng)導(dǎo)人真是英明了。

對于如此厚愛我無以回抱，只有更加努力地工作，不惜犧牲自己的一切，乃至于生命，為交行為社會業(yè)主義事業(yè)為早日實現(xiàn)共產(chǎn)主義多做貢獻，只有這樣才能無愧于黨的陪養(yǎng)，無愧于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，無愧于人民。

這不是嘴上說說的，要有實際行動才行，我決心從以下三方面做起：

首先，要努力學(xué)習(xí)。

古人云：人生不學(xué)習(xí)，唯剩肉和皮。我以為學(xué)習(xí)者精英人才，不學(xué)者酒囊飯袋。以前我不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，所以現(xiàn)在沒有更大的進步，想做什么都不合格。相反有些愛學(xué)習(xí)的同事，以前和我一樣是駕駛員，由于平時在跟領(lǐng)導(dǎo)及營銷員一起工作的時候注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，雖然沒有直接接觸業(yè)務(wù)，但是他能用心看、精心學(xué)，也就慢慢的會了，俗話不是說沒吃過豬肉，還沒看見過豬跑，跟豬后面跑多了，也就學(xué)會豬走路了。因為有了這項專長所以這次雖然沒有參加車改，也改行去做營銷了。還有一位同事車改后做了押運員，但是他對他的駕駛事業(yè)矢志不渝，仍然刻苦鉆研駕駛技能，還天天向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)成果，向人事部門表一番能做好駕駛員的決心，結(jié)果，終于得償所愿，又重新當(dāng)了一名駕駛員。這些都充分說明了學(xué)習(xí)的重要性，而他們正是我要虛心學(xué)習(xí)的好榜樣。

其次，要勤奮工作。

以前我只知道開好我的車，按章辦事，不出責(zé)任事故，現(xiàn)在只想到錢箱現(xiàn)金清點無誤，其實這有點自私，光想著自己，沒有想到集體，我要向有些同事那樣，不光想怎么做，還要想到怎樣才能做好，做到自己滿意，同事滿意，還更要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要做到工作要用腦，要巧干，實干苦干傻干拼命干是不行的。

最后，要保持平常心，注意身心健康。

俗話說身體是革命的本錢，沒有好身體怎么才能干好工作。你的身體不好，不光影響自己，還影響到單位，還牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的精力，組織還要來關(guān)心你，你想領(lǐng)導(dǎo)工作多忙啊，組織上要做多少大事啊，所以要充分體諒組織領(lǐng)導(dǎo)同志，千萬別生病，更不要怨天尤人。平時的要保持一顆平常心，不要這山還望那山高，看見別人怎樣了就眼紅，要知道有的事你能做，有的事是你干不了的。

以上就是我在交行十年來的工作中積累經(jīng)驗教訓(xùn)，這其實很危險，我在錯誤的道路上走了這么長時間到現(xiàn)在才發(fā)覺。毛主席說過，在錯誤的方向上越敬業(yè)，對事業(yè)的損害就越大。亡羊補牢未為晚也，我決心糾正我以前錯誤的思想，放下包袱，洗新革面，重新做人，把工作做得更好。

第四篇：保安押運公司工作匯報材料

保安押運公司工作匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

上海市保安押運有限公司是根據(jù)公安部和中國人民銀行《關(guān)于立即采取有力措施切實加強金融保衛(wèi)工作的通知》[公通字（1996）9號]和上海市委領(lǐng)導(dǎo)提出的“上海不能發(fā)生搶劫銀行和運鈔車事件”的指示精神，經(jīng)市局黨委研究同意成立的一家專業(yè)公司（副處級）。公司于1996年6月成立，是上海市保安服務(wù)總公司所屬專門從事押運業(yè)務(wù)的安全服務(wù)公司，是經(jīng)上海市工商局核準(zhǔn)登記具有法人地位的經(jīng)濟實體，也是目前上海唯一的一家專業(yè)押運公司。

一、基本情況

押運公司成立近十四年來，在市公安局黨委的關(guān)心和保安服務(wù)總公司的直接領(lǐng)導(dǎo)及上海各家銀行的大力支持下，隊伍從小到大，運鈔車輛由少到多，業(yè)務(wù)從無到有，目前已初具經(jīng)營規(guī)模。與工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、上行、浦發(fā)、農(nóng)商、招商等9大分行以及民生等單位簽訂押運服務(wù)合同，其中中資銀行21家，外資銀行3家，另有錦江財務(wù)公司、郵政公司、銀聯(lián)公司，1家臺資銀行和相關(guān)行業(yè)單位7家。

截止2月底，公司現(xiàn)有運鈔車720輛，其中備車31輛；現(xiàn)有97式18.4mm防暴槍1720支；承接各類金融網(wǎng)點6649家，其中，銀行2715家，證券14家，郵政496家，保險34家，atm機3390家；承接上門收款5079家；守護金庫36家，銀行網(wǎng)點的覆蓋率近100%。出租保管箱1334只，寄存庫箱8016只/月（底數(shù)據(jù)）。

人員結(jié)構(gòu)方面：截止2月28日，押運公司現(xiàn)有員工3918名（民警9名，事業(yè)編制員工15名，合同制員工3894名），其中黨員387名，團員523名，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人1100名，本科55人，大專567名，高中（中專）2829名，初中440名。

押運公司-產(chǎn)值、利潤對比表 年份 目標(biāo)營業(yè)總額（億元）實際營業(yè)額 增長率（環(huán) 比上）目標(biāo)利潤（千萬元）實際利潤 增長率（環(huán) 比上）

2.88

3657 3.1 3.49 21.18% 4100 4550 21.42% 3.41 4.26 22.06% 4428 5546 21.89% 4.5 5.63% 5870 5.84%

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司下設(shè)8個部室（辦公室、人事部、市場部、財務(wù)部、工會5個職能部門和押運管理部、業(yè)務(wù)員管理部、保管中心），1個分公司（浦東分公司），9個聯(lián)營押運部（奉賢、嘉定、南匯、青浦、松江、閔行、金山、崇明、寶山）。押運管理部負(fù)責(zé)市區(qū)押運業(yè)務(wù)；浦東分公司負(fù)責(zé)浦東新區(qū)押運業(yè)務(wù)，其余九個區(qū)、縣單獨成立押運管理部，受保安押運有限公司和各區(qū)、縣保安服務(wù)公司雙重領(lǐng)導(dǎo)；浦東分公司、郊區(qū)押運部屬聯(lián)營形式，押運公司投資60%，區(qū)公司投資40%，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，經(jīng)理由所在地保安公司選派，由我公司任命。各管理部門下設(shè)押運大隊，大隊下設(shè)車組，目前全司共有29個押運大隊，其中市中心有20個，其他各區(qū)、縣共有9個。

三、主營業(yè)務(wù)

1、為國內(nèi)外銀行及非銀行單位提供運鈔、運送有價證券及票據(jù)等安全服務(wù)；

2、為金銀珠寶廠商及文博單位等提供押運貴重財物的安全服務(wù)；

3、為銀行等單位提供守護金庫的安全服務(wù)；

4、為社會各界和廣大市民提供黃金珠寶、有價證券等貴重物品的寄存和保管服務(wù)；

5、為中外銀行和其它金融單位提供銀箱、庫款的寄存和保管服務(wù)。

四、近年來在促進隊伍建設(shè)方面的一些主要工作舉措

4月起，公司在基層押運隊開展大隊干部崗位競聘工作，把合適的人安排在合適的崗位上，激活了公司識人、選人、用人機制，拓展了基層人才儲備渠道，進一步推動企業(yè)基礎(chǔ)管理工作邁上新臺階。在選好大隊干部的基礎(chǔ)上，又充實了槍支和通訊裝備的管理人員，配齊了押運大隊車、槍管員。，公司在原有的規(guī)章制度基礎(chǔ)上重新編制的《押運公司規(guī)章制度匯編》內(nèi)容涵蓋《崗位職責(zé)》、《隊伍管理》、《勤務(wù)管理》、《裝備管理》、《槍支管理》、《保管業(yè)務(wù)管理》六大部分，共四十五項管理制度，從而進一步規(guī)范了員工行為準(zhǔn)則，明確了崗位工作職能，統(tǒng)一了業(yè)務(wù)操作規(guī)程，細(xì)化了考核獎懲細(xì)則。

5月，公司完成了押運人員的薪酬體制改革，開始實行薪點工資，進一步優(yōu)化員工薪酬分配體系，妥善解決原有分配激勵政策中顯失公平的矛盾和問題，平衡了隊員在勞動強度、工作時間等方面存在的差異，提高新隊員的進門工資，增加員工收入，有效地鼓舞了士氣，穩(wěn)定了隊伍。底，為激勵守押隊伍愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，押運公司建立了企業(yè)職工榮譽貢獻獎勵機制，即：守押隊員為企業(yè)服務(wù)滿五年，可獲得職工榮譽貢獻獎一萬元，守押隊員為企業(yè)服務(wù)滿十年共可獲得職工榮譽貢獻獎三萬元。，結(jié)合奧運安保形勢，進一步加強押運人員的內(nèi)控管理。一是持續(xù)抓好押運人員現(xiàn)實情況排摸工作，積極組織各大隊開展談心、家訪工作，隨時掌握隊員的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)；二是提高押運人員的錄用門檻，嚴(yán)格把好新進隊員的面試、政審和試用考察工作，把好進人關(guān)；三是加強隊干部、車槍管員、車組長和駕駛員等重要崗位的人員選拔任用和隊員勞動合同續(xù)簽制度，做到逐級考核審批，把好用人關(guān)；四是完善人事檔案管理工作，建立嚴(yán)格的指紋、掌紋檔案和在編、離崗人員的信息管理工作。，公司結(jié)合發(fā)展需求，在保安押運隊伍中積極導(dǎo)入星級服務(wù)理念，在押運管理部和浦東分公司試行星級員工和星級車（班）組考評辦法，并通過實踐取得了階段性成果，不僅激發(fā)了保安押運隊員爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，而且有力提升了公司的服務(wù)質(zhì)量和品牌質(zhì)量。，在歷時5個多月的奧運安保工作中，公司上下嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守，扎實落實各項工作措施，圓滿完成了奧運安保任務(wù)。一是成立奧運安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了周密的奧運會安保工作實施方案。同時，廣泛開展全員形勢教育，增強了全體員工立足崗位，誓保奧運平安的勇氣和信心；二是層層分解工作目標(biāo)，層層簽訂工作責(zé)任書，層層落實崗位責(zé)任，嚴(yán)格落實了領(lǐng)導(dǎo)逐級負(fù)責(zé)制、員工崗位責(zé)任制和問題責(zé)任追究制；三是圓滿完成了奧運火炬在上海傳遞期間的安全保衛(wèi)任務(wù)，確保了押運安全；四是精心部署開展了以“迎奧運、保安全”為主題的安全防范大檢查、大排查活動，有力整治了安全隱患；五是結(jié)合工作實際，不斷完善各類突發(fā)事件處置預(yù)案，數(shù)次開展防暴處突演練，增強了押運隊伍實戰(zhàn)能力；六是加強崗位培訓(xùn)，不斷提高押運守護人員的安保意識和工作技能；七是加強值班備勤力量，嚴(yán)格請示報告制度，全員進入奧運安保的實戰(zhàn)狀態(tài)；八是加強了隊伍內(nèi)控工作，確保了押運隊伍純潔穩(wěn)定。

五、歷年主要業(yè)績

近十四年來，上海保安創(chuàng)辦的押運模式和成功經(jīng)驗得到了公安部、銀監(jiān)會、中保協(xié)會的充分肯定，取得了應(yīng)有的成績：

11月，公司建立的質(zhì)量管理體系，通過了iso9001:版國際質(zhì)量體系的認(rèn)證；

公司榮獲公安部、全國總工會、團中央、勞動和社會保障部等部、委授予的“全國先進保安公司”稱號；

7月，公司成功舉辦上海押運十周年慶典活動，保管中心正式揭牌開業(yè)。公安部三局、市公安局、中保協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)親臨慶典并先后講話，對上海押運工作給予充分的肯定，特別是由我司發(fā)起成立、首開全國保安行業(yè)先河的“華東地區(qū)押運協(xié)作網(wǎng)”受到領(lǐng)導(dǎo)和來滬參加上海押運十周年慶典活動的各地同行的贊譽；，公司被市公安局授予“爭創(chuàng)人民滿意活動先進集體”和公安部授于的“全國先進保安公司”稱號；

在10月舉行的全國保安員職業(yè)技能總決賽中，押運隊員趙彬榮獲《全國保安員職業(yè)技能競賽優(yōu)秀獎》和《全國保安員職業(yè)技能競賽拼搏獎》，并獲得上海市五一勞動獎?wù)拢?4月，押運公司浦東分公司招商押運大隊榮獲上海市總工會授予的“工人先鋒號”榮譽稱號。

六、押運工作情況，押運公司在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公安機關(guān)、金融單位的大力關(guān)心支持下，各項工作取得了突破性發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐，圓滿并超額完成了總公司下達的各項經(jīng)濟任務(wù)指標(biāo)。二是以服務(wù)世博為目標(biāo)，與相關(guān)部門深入探討世博會期間放射性同位素、劇毒、民爆及槍彈等危險物品的押運業(yè)務(wù)；實地考察零排放電動車及相關(guān)事宜；與交通銀行開展世博安保工作專題研討，全面提升上海保安押運發(fā)展能級。

三是深入開展以“慶國慶、迎世博、保安全、樹形象、展風(fēng)采”為主題的押運勤務(wù)操作規(guī)范競賽活動，認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)動員、自查自糾、檢查評比活動和安全防范知識考試，不斷完善質(zhì)量管理體系，加強槍支、車輛和技防設(shè)備等硬件設(shè)施的投入，進一步增強了全體員工的安全意識、責(zé)任意識，有力保障了國慶60周年押運安全防范工作的順利完成，著力為確保世博會期間的押運工作安全打?qū)嵙嘶A(chǔ)。

四是積極開展駕駛員崗位培訓(xùn)，完善制度建設(shè)，開展安全大檢查，有效控制了交通事故的發(fā)生；與此同時，花大力對部分運鈔車進行了全車整形噴漆、改裝安全頂窗和粘貼車身反光標(biāo)識工作，提高了車輛的安全性能。

五是重新修訂了裝退彈操作流程，對26個槍庫的技防監(jiān)控設(shè)施的性能指標(biāo)進行了全面檢測，并著手進行全面升級改造；在此基礎(chǔ)上，加強了24小時槍庫（室）、臨時存槍點及各大隊驗槍處的安全檢查和管理力度，確保了槍支使用、管理等工作環(huán)節(jié)的安全。

六是依據(jù)iso質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善制度建設(shè)，強化檢查督導(dǎo)體系，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度，有力地維護了制度的嚴(yán)肅性和長期有效性。

七是深化企業(yè)用工制度改革，調(diào)整了一線員工的加班費基數(shù)和金庫守護、基地臺及門崗三個工作崗位的用工體制，制定實施了職工帶薪年休假制度，進一步保障了員工的合法權(quán)益。

八是完成了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的崗位調(diào)整和工作交接，增設(shè)了押運業(yè)務(wù)員管理部，在押運管理部及浦東分公司范圍內(nèi)開展了新一輪的守押大隊管理崗位競聘，并確保各項工作井然有序。

九是堅持以迎世博為主題開展各類崗位培訓(xùn)，全面提升各級崗位員工的履職能力，全力培養(yǎng)符合世博會安保要求的保安押運人員。

十是扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，積極投入“迎世博、學(xué)先進、樹形象、爭一流”主題活動，極大提高了全司黨員的創(chuàng)新力，全面展示了共產(chǎn)黨員先進性。

十一是積極開展“向招商押運大隊學(xué)習(xí)活動”，大力宣傳隊伍中的先進事跡及好人好事，進一步增強了員工自豪感和歸宿感。

十二是努力為員工解決實際困難，扶貧幫困送溫暖，極大地提升了隊伍凝聚力。

第五篇：保安押運公司年終總結(jié)

導(dǎo)語：“尊重他人、積極溝通、盡職盡責(zé)、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理、用情服務(wù)、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念下,將繼續(xù)努力工作。接下來小編整理了保安押運公司年終總結(jié)，文章希望大家喜歡！

一、年財務(wù)經(jīng)營成果概況

財務(wù)經(jīng)營成果是企業(yè)連續(xù)的會計期間的經(jīng)營情況的總攬和歸納，對于反映真實的經(jīng)營情況，提高經(jīng)營管理水平和提高決策的有效性有十分重要的意義，財務(wù)會計部嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則和農(nóng)發(fā)行財務(wù)會計制度的要求組織會計核算，提供真實可靠的財務(wù)狀況說明，為決策者決策提供真實可靠的依據(jù)。同時，在總行制定的“將農(nóng)發(fā)行建成以政策性金融為主、商業(yè)性金融為輔的可持續(xù)發(fā)展的政策性銀行”的改革目標(biāo)前提下，我行歷來重視成本核算、盈利指標(biāo)的實現(xiàn)情況和財務(wù)數(shù)據(jù)分析。

以下是一年來，我行總體的收支情況和資產(chǎn)情況：

1、收支情況20xx年我行各項收入總額為元，其中貸款利息收入xx元，金融機構(gòu)往來收入元，中間業(yè)務(wù)收入xx元，手續(xù)費收入xx元，營業(yè)外收入為0。20xx年我行各項支出總額為xx元，其中存款及債券利息支出?元，金融機構(gòu)往來支出xx元，管理費用支出xx元（其中固定資產(chǎn)折舊支出xx元），主營業(yè)務(wù)稅金及附加xx元，其他支出xx元。收支相抵20xx年我行純損/益xx元。

2、存款情況及構(gòu)成截至20xx年xx月xx日，我行存款總額xx元，其中企業(yè)存款xx元（含保證金存款xx元），財政專項存款xx元，其他存款xx元。

3、貸款發(fā)放和收回情況：20xx年初我行貸款總額xx元，全年累計發(fā)放貸款xx元，累計收回貸款xx元，年末貸款總額xx元。20xx年我行僅發(fā)放了30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款，所以20xx年貸款的發(fā)放和收回累計金額全部由流轉(zhuǎn)糧食收購貸款構(gòu)成。

4、貸款利息收取情況：2020年初表內(nèi)213科目無余額，表外801科目收方余額xx元，全年收方發(fā)生額xx元，付方發(fā)生額xx元，年末收方余額xx元。20xx年表內(nèi)應(yīng)收利息xx元，表外應(yīng)收利息xx元，實際收回利息xx元，其中：20xx年共收取表內(nèi)利息xx元，所收利息全部為30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款所屬當(dāng)期利息，收息來源為企業(yè)自籌資金；共收取表外利息xx元，其中中央財政補貼xx元，地方財政補貼元，企業(yè)自籌資金xx元。20xx年核銷39801呆賬貸款利息元，計息沖正金額合計xx元，收息沖正金額合計元，表內(nèi)沖表外利息金額為元。

5、截至20xx年xx月xx日，我行固定資產(chǎn)賬面余額元，累計折舊元，固定資產(chǎn)凈值元。20xx年我行全年共購置固定資產(chǎn)xx項，增加固定資產(chǎn)賬面余額xx元。20xx年我行報廢固定資產(chǎn)xx項，沖減固定資產(chǎn)賬面余額xx元，形成營業(yè)外支出xx元。

二、轉(zhuǎn)變會計核算理念，提高會計管理水平

20xx年至20xx年是我行逐步深化內(nèi)部體制改革的三年，是為打造現(xiàn)代銀行進行布局的關(guān)鍵的三年，作為現(xiàn)代銀行的基礎(chǔ)性工程，我行的會計系統(tǒng)信息化建設(shè)在短短三年內(nèi)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，從xx年的綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)上線，到20xx年大系統(tǒng)二期交易改造工作順利完成，財務(wù)會計工作的電算化核算方式從初步應(yīng)用走向成熟完善，繼xx年以來各會計信息系統(tǒng)運行平穩(wěn)，發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。在大系統(tǒng)以及其他現(xiàn)代化計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的應(yīng)用過程中，各項財務(wù)會計工作由此面貌煥然一新、高效運轉(zhuǎn)。三年來xx財務(wù)會計工作從核算形式、業(yè)務(wù)手段、管理理念、人員素質(zhì)等多方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。面對新的工作手段和業(yè)務(wù)環(huán)境，全體財務(wù)會計員工響應(yīng)總行“建立學(xué)習(xí)型組織”的號召，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)新型工作方式，我們做了以下幾個方面的工作：

（一）變被動記帳為主動管理我行近年來改變了“財政兜底的銀行”的老思路，開始重視企業(yè)的經(jīng)濟效益和盈利能力，在這種要求下，原有的會計管理理念是完全落后跟不上形勢的，無法滿足決策的需要。經(jīng)營理念的改變需要相應(yīng)的會計管理方式的變革，一方面會計數(shù)據(jù)的大集中和組織機構(gòu)的扁平化作為信息化建設(shè)的直接結(jié)果，為管理會計在我行的實行提供了技術(shù)保證和組織保證。另一方面在今年7月起，我行實行了管理費用報賬制，為我行會計部門強化業(yè)務(wù)經(jīng)營職能提供了可能，支行財務(wù)會計部門可以將大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考評績效上來。為此會計部門組織全員學(xué)習(xí)了管理會計理論，并結(jié)合xx發(fā)行的實際情況將管理會計的部分理論方法應(yīng)用到日常會計管理工作中來，并制定了相應(yīng)的管理策略和管理方法。

1、在準(zhǔn)備階段，每周安排特定的時間學(xué)習(xí)管理會計理論，一方面充實會計員工的理論知識，建立大會計的思維框架，另一方面，為管理會計理論的實施鋪平道路。

2、計劃制定階段，會計部門根據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況，建立了“制定計劃—實施記錄—分析考評”機制來實現(xiàn)對會計工作的管理和控制。

3、盈利能力分析—決策管理輔助階段，管理會計的一大特性就是對決策的輔助功能，通過對企業(yè)經(jīng)營狀況及責(zé)任目標(biāo)的考核分析，及時調(diào)整工作策略，以增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益。自20xx年下半年以來，整套機制在會計管理工作中發(fā)揮了應(yīng)有的價值和作用，會計員工深切地體會到現(xiàn)代銀行會計不僅僅是所謂的“帳房先生”，會計工作的管理職能得到了貫徹和認(rèn)可。

（二）強化內(nèi)控制度，防范和化解金融風(fēng)險內(nèi)控制度是指為保證企業(yè)經(jīng)營活動有效進行，保護資產(chǎn)安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整、合法而制定和實施的政策與程序。內(nèi)控制度是進行財務(wù)會計工作的基本前提，內(nèi)控制度的制定是否完善、執(zhí)行是否到位關(guān)系到一個企業(yè)的興衰成敗。內(nèi)控制度的建設(shè)與執(zhí)行一直以來是我行的頭等大事?！吨袊鴛x銀行財務(wù)會計制度》和《中國xx銀行出納制度》構(gòu)成了我行財務(wù)會計內(nèi)控制度的主體部分。頒布之初我行就集中組織進行學(xué)習(xí)，同時全體財務(wù)會計工作人員認(rèn)真研究大系統(tǒng)情況下新的業(yè)務(wù)運行特點，自行編制了《中國xx銀行xx支行財務(wù)會計部工作人員崗位職責(zé)》和《綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)財務(wù)會計工作流程圖》。

過去一年我行財務(wù)會計部內(nèi)部內(nèi)控制度的落實與檢查的重點放在了以下幾個方面：

1、強化庫房管理今年我行與保安公司簽訂了現(xiàn)金押運工作和守庫工作的責(zé)任合同，押運和守庫的具體工作不再屬于會計部門，但對押運和守庫的管理我行一直沒有松懈，庫款的安全是全行的命脈所在，強化庫房管理，保證現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)安全有序進行，是全體會計工作人員義不容辭的責(zé)任。我行完全按照《中國xx銀行出納制度》的規(guī)定進行庫房管理，堅持四雙制度，內(nèi)勤主任卡把驗收入庫制度和定期查庫制度，全年對外現(xiàn)金收付額xx萬元，內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)撥xx萬元，實現(xiàn)全年現(xiàn)金業(yè)務(wù)收付安全無事故。

2、狠抓ic卡管理在大系統(tǒng)下，所有操作人員人手一卡，ic卡的使用、保管是否符合規(guī)定，密碼是否定期更換，密碼是否保密，直接關(guān)系到我行的資金安全，可以說ic卡是維護我行資金安全的第一道防線。我行對ic卡的管理幾乎達到了“令人發(fā)指”的地步。今年我行杜絕了一手清現(xiàn)象，每個操作員都可以獨立完成各自的會計業(yè)務(wù)。假如發(fā)現(xiàn)他人持卡使用ic卡情況，雙方都執(zhí)行罰款處理。假如操作員離開工作崗位后，ic卡并未裝箱保管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則給予罰款處理。同時，對于營業(yè)期間不得將ic卡帶出營業(yè)場所，午休及營業(yè)終了ic卡必須入庫，臨時離柜退出系統(tǒng)，每個操作員要設(shè)置電腦開機密碼等具體要求，會計操作人員都給予了堅決執(zhí)行。

3、重點落實銀企對賬工作銀企對賬在銀行財務(wù)會計內(nèi)控制度中具有重要地位。20xx年我行貫徹執(zhí)行了對賬單發(fā)放和收回相分離以及“賬賬見面”規(guī)定。截止11月末，我行全年對賬單收回率100﹪。

三、財務(wù)會計工作新亮點

伴隨著會計大系統(tǒng)的逐步熟練應(yīng)用和軟件的不斷完善，財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)工作也從根本上改變了舊有面貌，在會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理、人民幣結(jié)算帳戶管理等方面，xx財會人不斷推陳出新，走改革創(chuàng)新之路，取得了不俗的成績，多次受到上級行領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和肯定。其中會計檔案管理工作的成熟方法和經(jīng)驗已經(jīng)在全區(qū)得到推廣，在下一，市行財務(wù)會計科將就固定資產(chǎn)管理方法和人民幣賬戶管理系統(tǒng)的管理方法在xx舉行全區(qū)現(xiàn)場會，這無疑是xx財務(wù)會計工作的無上榮耀。

1、會計檔案管理工作的新面貌會計檔案管理工作是財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作之一，是銀行各項經(jīng)營活動的最終體現(xiàn)物，其重要性不容忽視。我行的會計檔案管理工作歷經(jīng)幾代檔案管理人員的努力才有了今天的面貌。尤其在新會計系統(tǒng)應(yīng)用和新憑證統(tǒng)一使用以來，會計檔案管理工作從本質(zhì)上發(fā)生了變化。首先，會計應(yīng)用系統(tǒng)使憑證和帳簿的添制實現(xiàn)了從手寫到機打的飛躍，每一張憑證，每一頁帳簿都變得規(guī)范、美觀，這從基礎(chǔ)上改變了會計檔案的管理方法。其次，新憑證的統(tǒng)一使用使得會計檔案的裝訂和保管變得統(tǒng)一、快捷和方便。最后，檔案裝訂和管理人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)和獨具匠心在會計檔案管理工作中起到了畫龍點睛的作用，這是xx會計檔案管理工作在全區(qū)同類工作中出類拔萃的關(guān)鍵之處。

2、固定資產(chǎn)管理的創(chuàng)新工作根據(jù)《中國xx銀行會計制度》規(guī)定20xx年我行對固定資產(chǎn)進行了2次全面清查，分別形成了固定資產(chǎn)清查報告。清查結(jié)果顯示我行固定資產(chǎn)賬、卡、簿、實四相符，這表明了我行長期以來對固定資產(chǎn)管理工作的重視。那么我行對固定資產(chǎn)管理工作的創(chuàng)新之處在何處體現(xiàn)的呢？

（1）我行按照兩次次固定資產(chǎn)清查結(jié)果，根據(jù)固定資產(chǎn)分散購置，分散入賬，分散保管的特點，根據(jù)每項固定資產(chǎn)的實際情況印刷添制了固定資產(chǎn)管理檔案，同時為每一項固定資產(chǎn)進行拍照，將照片和固定資產(chǎn)入賬票據(jù)一同貼附于固定資產(chǎn)檔案。這項工作在全區(qū)尚屬首創(chuàng)，受到了市行主管行長、主管科長的高度贊揚。

（2）固定資產(chǎn)清查結(jié)束后，我行根據(jù)綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)數(shù)據(jù)和固定資產(chǎn)實際使用保管情況，按照中國xx銀行視覺形象識別系統(tǒng)——固定資產(chǎn)卡片的規(guī)范形式印制了固定資產(chǎn)管理卡，并粘貼于實物之上，除房屋、車輛等固定資產(chǎn)外，真正達到了“一物一卡”，清晰明了。