第一篇：關(guān)于對(duì)2011年度村級(jí)班子進(jìn)行三位一體考核的通知

關(guān)于對(duì)村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔、村班子成員及年度工作

進(jìn)行“三位一體”考核的通知

各村支部、村委會(huì)：

為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，增強(qiáng)村級(jí)班子和村干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和主動(dòng)性，客觀公正地評(píng)價(jià)和反映村級(jí)班子和村干部年度工作業(yè)績(jī)和工作效果，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證村級(jí)年度各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)全面完成，減少考核檢查次數(shù)，減輕村級(jí)負(fù)擔(dān)，提高考核效能，決定對(duì)村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔工作、村班子及班子成員年度工作進(jìn)行“三位一體”考核，現(xiàn)將考核有關(guān)事宜通知如下：

一、考核時(shí)間：

考核工作從2011年 月 日開(kāi)始到 日結(jié)束。

二、考核內(nèi)容和辦法：

1、對(duì)村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔工作考核。

（1）依據(jù)楊委發(fā)（2009）27號(hào)《楊地鎮(zhèn)開(kāi)展村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》的具體要求，按照《村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)估指標(biāo)》，對(duì)各村升級(jí)晉檔工作五個(gè)方面15小項(xiàng)工作完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行量化考核打分，其中村“農(nóng)民人均純收入”這一項(xiàng)的考核打分，以縣統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定的數(shù)字為準(zhǔn)，待縣統(tǒng)計(jì)局反饋各村農(nóng)民人均純收入數(shù)字后，再進(jìn)行打分；

（2）工作記實(shí)手冊(cè)填寫(xiě)情況；（3）升級(jí)晉檔工作臺(tái)賬填寫(xiě)情況；（4）農(nóng)民收入明白卡填寫(xiě)情況；

行民主測(cè)評(píng)，綜合確定每一名村班子成員優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職的年度考核格次。村級(jí)正職的年度考核格次要與該村升級(jí)晉檔工作結(jié)果相掛鉤，村級(jí)正職要評(píng)定為優(yōu)秀格次，該村升級(jí)晉檔工作結(jié)果必須在2009年確定檔次上要晉升一個(gè)格次。村干部年度考核結(jié)果必須與村干部的績(jī)效工資相掛鉤（績(jī)效工資總額為本人工資總額的30%），體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)懲分明。獲得優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職格次的村干部享受的績(jī)效工資分別為本人績(jī)效工資總額的100%、90%、70%；不稱(chēng)職格次的村干部不予享受績(jī)效工資。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次考核由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一組織實(shí)施。成立“三位一體”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：，成員：，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志任辦公室主任，、負(fù)責(zé)具體辦公。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)決克服走形式和弄虛作假行為，做到公正、公開(kāi)、透明，努力形成良好的考核風(fēng)氣，使之成為“陽(yáng)光工程”。

考核結(jié)束時(shí)，各村支部書(shū)記、村委會(huì)主任要對(duì)考核結(jié)果簽字蓋章，各考核組將村黨支部、村委會(huì)班子述職報(bào)告、班子成員個(gè)人述職報(bào)告和各種表冊(cè)一并帶回鄉(xiāng)上匯總審定。

四、具體要求

1、各考核工作小組要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，在對(duì)村班子和村干部述職或總結(jié)材料，認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，要深入實(shí)地，到具體項(xiàng)目工程上進(jìn)行核定，力求使考核依據(jù)充分，內(nèi)容詳盡，評(píng)分準(zhǔn)確。

2、要嚴(yán)格依照考核評(píng)分指標(biāo)量化考核，參評(píng)人員不得少于應(yīng)參加人員的80%。

負(fù)責(zé) 村、村、村、村

第二篇：關(guān)于對(duì)全校處級(jí)單位和處級(jí)班子以及處級(jí)干部進(jìn)行2011工作考核的通知

關(guān)于對(duì)全校處級(jí)單位和處級(jí)班子以及處級(jí)干部進(jìn)行2011工

作考核的通知

各處級(jí)單位：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神以及胡錦濤同志在清華大學(xué)建校100周年大會(huì)上講話精神，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，促進(jìn)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)以及單位整體工作，根據(jù)《陜西師范大學(xué)處級(jí)管理干部考核暫行辦法》及《陜西師范大學(xué)關(guān)于2011教職工考核工作的安排意見(jiàn)》的精神，現(xiàn)就我校處級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子以及處級(jí)干部2011考核工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、處級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子考核

（一）考核對(duì)象

全校處級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）考核內(nèi)容

處級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等四個(gè)方面。其中思想政治建設(shè)主要考察政治方向、全局觀念、執(zhí)行民主集中制和群眾觀點(diǎn)、群眾路線等方面的情況；領(lǐng)導(dǎo)能力主要考察科學(xué)民主決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、預(yù)防和處理突發(fā)事件、維護(hù)穩(wěn)定等方面的情況；工作實(shí)績(jī)主要考察完成目標(biāo)任務(wù)、單位整體發(fā)展?fàn)顩r、服務(wù)教學(xué)科研、黨的建設(shè)等方面的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)主要考察工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況。

（三）考核辦法

處級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取校領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)測(cè)評(píng)、本單位職工測(cè)評(píng)和全校正處級(jí)干部測(cè)評(píng)以及服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行?？己藴y(cè)評(píng)分為A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)（A為優(yōu)秀，B為良好，C為一般，D為差，E為不了解）。1

校領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)測(cè)評(píng)權(quán)重為30%；全校正處級(jí)干部測(cè)評(píng)權(quán)重為30%；教學(xué)科研等單位本單位職工測(cè)評(píng)權(quán)重為40%，機(jī)關(guān)和相關(guān)服務(wù)保障部門(mén)本單位職工測(cè)評(píng)和服務(wù)對(duì)象代表測(cè)評(píng)權(quán)重各占20%。

（四）考核程序

1.撰寫(xiě)單位2011工作報(bào)告（2011年12月27日至2012年1月5日）。各單位要在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照考核內(nèi)容的要求，撰寫(xiě)本單位工作報(bào)告。工作報(bào)告以寫(xiě)實(shí)的方式，重點(diǎn)寫(xiě)圍繞學(xué)校中心工作完成本單位工作計(jì)劃的情況；開(kāi)展了哪些主要工作，實(shí)施了哪些創(chuàng)新性舉措，取得了哪些主要成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了哪些新的突破；單位申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用情況；工作中存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)的措施。工作報(bào)告要求客觀準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，并盡可能地用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題。工作報(bào)告電子文本于2012年1月5日下午5點(diǎn)前發(fā)至黨委組織部郵箱（zzb@snnu.edu.cn），統(tǒng)一在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)上公布，供測(cè)評(píng)者閱讀參考。

2.本單位召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)議（2012年2月13日至19日）。單位1名主要負(fù)責(zé)同志代表單位領(lǐng)導(dǎo)班子向本單位全體教職工做工作總結(jié)報(bào)告，單位職工填寫(xiě)測(cè)評(píng)表。教學(xué)科研等單位本單位職工測(cè)評(píng)權(quán)重為40%，機(jī)關(guān)和相關(guān)服務(wù)保障部門(mén)本單位職工測(cè)評(píng)權(quán)重為20%。此項(xiàng)工作與本單位處級(jí)干部考核測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。

3.校領(lǐng)導(dǎo)、教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)成員和全體現(xiàn)職正處級(jí)干部對(duì)處級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子的測(cè)評(píng)，下學(xué)期初由學(xué)校統(tǒng)一組織，集中測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。校領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)、全體正處級(jí)干部測(cè)評(píng)權(quán)重分別為30%。

4.服務(wù)對(duì)象代表測(cè)評(píng)（2012年2月13日至17日）。由組織部門(mén)牽頭，將機(jī)關(guān)和相關(guān)服務(wù)保障部門(mén)按照工作性質(zhì)相近的原

則分成若干小組，分別召開(kāi)教師、學(xué)生代表等服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)會(huì)，聽(tīng)取大家意見(jiàn)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)權(quán)重為20%。

5.黨風(fēng)廉政及資金使用情況測(cè)評(píng)。由紀(jì)委、審計(jì)和財(cái)務(wù)等部門(mén)對(duì)各處級(jí)單位的廉潔從政情況、專(zhuān)項(xiàng)資金使用及效益情況進(jìn)行鑒定評(píng)估。實(shí)行黨風(fēng)廉政及資金使用情況一票否決制，凡是評(píng)估鑒定結(jié)果不合格的，直接取消單位評(píng)優(yōu)資格。

二、處級(jí)干部考核

（一）考核對(duì)象

全?，F(xiàn)職正、副處級(jí)干部。任職不滿三個(gè)月的處級(jí)干部和享受處級(jí)待遇的干部參照考核的內(nèi)容撰寫(xiě)思想和工作情況匯報(bào)，參加本單位一般工作人員考核。

（二）考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。其中“德”主要考察干部的政治態(tài)度、執(zhí)行民主集中制、道德品質(zhì)、堅(jiān)持原則等方面的情況；“能”主要考察干部政策水平、工作思路、組織協(xié)調(diào)、決策與推動(dòng)落實(shí)等方面的情況；“勤”主要考察干部管理工作投入的情況；“績(jī)”主要考察干部完成任務(wù)、解決重大問(wèn)題、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)等方面的情況；“廉”主要考察干部廉潔自律和履行廉政職責(zé)等方面的情況。

（三）考核辦法

處級(jí)干部考核不進(jìn)行學(xué)校集中述職測(cè)評(píng)，由測(cè)評(píng)者通過(guò)閱讀干部的述職報(bào)告并結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)（A為優(yōu)秀，B為稱(chēng)職，C為基本稱(chēng)職，D為不稱(chēng)職，E為不了解）。測(cè)評(píng)者為校領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)成員、本單位全體職工、相關(guān)單位（由黨委組織部根據(jù)單位屬性安排），所占比重分別為30%、40%和30%。

（四）考核程序

1．2012年1月4日前，撰寫(xiě)述職報(bào)告，填寫(xiě)《考核登記表》。述職報(bào)告主要包括本個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律、存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施以及其它需要說(shuō)明的情況。撰寫(xiě)格式要求是：標(biāo)題統(tǒng)一為“XXX2011述職報(bào)告”，標(biāo)題采用華文中宋二號(hào)字體，正文采用仿宋三號(hào)字體，內(nèi)容不得超過(guò)2500字。述職報(bào)告電子文本請(qǐng)于2012年1月5日前發(fā)至黨委組織部郵箱（zzb@snnu.edu.cn），統(tǒng)一在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)上公布，供測(cè)評(píng)者閱讀參考。

《處級(jí)干部考核登記表》請(qǐng)?jiān)邳h委組織部網(wǎng)站“下載專(zhuān)區(qū)”下載。表內(nèi)工作小結(jié)重點(diǎn)概述工作績(jī)效及舉措，要求言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)明扼要，請(qǐng)勿空談。

各分黨委、黨總支請(qǐng)于2012年1月5日17:00之前將本單位處級(jí)干部的述職報(bào)告和《考核登記表》紙質(zhì)版收齊統(tǒng)一送交黨委組織部辦公室。任職不滿三個(gè)月的處級(jí)干部和享受處級(jí)待遇的干部撰寫(xiě)的思想和工作情況匯報(bào)，亦請(qǐng)同時(shí)送交。

2．2012年2月13日至19日，大會(huì)述職與民主測(cè)評(píng)。在主要負(fù)責(zé)同志代表單位領(lǐng)導(dǎo)班子向本單位全體教職工做工作總結(jié)報(bào)告之后，處級(jí)干部向本單位全體職工述職述廉。述職述廉報(bào)告的要點(diǎn)是履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作和發(fā)揮的作用、管理工作投入、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等情況。為了加強(qiáng)對(duì)各教學(xué)科研單位干部述職活動(dòng)的指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)干部的了解，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人將分赴各教學(xué)科研單位聽(tīng)取干部述職，請(qǐng)各分黨委（黨總支）提前2天將述職大會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)黨委組織部。

民主測(cè)評(píng)前各單位根據(jù)教職工人數(shù)提前1天到校黨委組織部辦公室領(lǐng)取考核測(cè)評(píng)表。民主測(cè)評(píng)由單位職工根據(jù)干部述職情況結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn)以無(wú)記名方式填寫(xiě)考核測(cè)評(píng)表，當(dāng)場(chǎng)投表，貼封票箱。測(cè)評(píng)結(jié)束后，各單位將本單位教職工總數(shù)、參加測(cè)評(píng)人數(shù)及發(fā)出測(cè)評(píng)表份數(shù)等以書(shū)面形式報(bào)告黨委組織部。測(cè)評(píng)報(bào)告連同密封好的投票箱必須及時(shí)送交黨委組織部。

3．下學(xué)期初，由學(xué)校統(tǒng)一組織校領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)成員以及其他單位測(cè)評(píng)。會(huì)上，校領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)成員獨(dú)立填寫(xiě)測(cè)評(píng)表（由黨委組織部分發(fā)）。其他單位所使用的測(cè)評(píng)表，各單位由1名主要負(fù)責(zé)同志會(huì)后領(lǐng)取帶回，與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員交換意見(jiàn)后填寫(xiě)，密封后于2012年2月20日17：00前由專(zhuān)人投放到設(shè)在黨委組織部辦公室的票箱內(nèi)。

三、考核結(jié)果的確定及運(yùn)用

1.全校處級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子的考核測(cè)評(píng)結(jié)果，黨委將通過(guò) 適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行反饋。單位考核與學(xué)校年終分配掛鉤的機(jī)關(guān)等相關(guān)單位，由黨委根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定優(yōu)秀單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀率原則上應(yīng)控制在參與分配單位總數(shù)的15%以內(nèi)。

2.全校正、副處級(jí)干部的考核測(cè)評(píng)結(jié)果分級(jí)分類(lèi)進(jìn)行排序，對(duì)處于前50%的干部予以公布，對(duì)處于后20%的干部將以向本人發(fā)送信件或組織談話的形式告知。優(yōu)秀等次人員的確定由組織部根據(jù)考核測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果并結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn)提出初步意見(jiàn)，報(bào)黨委常委會(huì)會(huì)議研究決定。

中共陜西師范大學(xué)委員會(huì)

二○一一年十二月二十一日

第三篇：關(guān)于進(jìn)行2010干部業(yè)績(jī)、“四好”班子考核通知

長(zhǎng)春電力建設(shè)公司關(guān)于進(jìn)行2010

干部業(yè)績(jī)、“四好”班子考核的通知

公司所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地掌握各單位領(lǐng)導(dǎo)班子狀況和中層干部在全年工作表現(xiàn)，公司決定對(duì)所屬各單位及全體中層干部進(jìn)行干部業(yè)績(jī)、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立2010考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

組長(zhǎng)：王向陽(yáng)、李繼仁

組員：鐘志毅、徐殿忠、姚望、李英昕、周杰

考核，在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立考核組，人力資源部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)全過(guò)程的監(jiān)督。

考核組：

組長(zhǎng)：孫文忠

組員：葉玲、孫莉莉、龐博

二、考核時(shí)間

2010年12月13日至2010年12月23日（詳見(jiàn)《長(zhǎng)春電力建設(shè)公司黨建及政工工作一體化考核日程安排表》）。

三、考核范圍

長(zhǎng)春電力建設(shè)公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)各部室主任、副主任。

四、考核內(nèi)容

1、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況。主要包括政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等四個(gè)方面的考核內(nèi)容。

2、中層干部全年工作表現(xiàn)情況。主要按照德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行考核，突出考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和工作實(shí)績(jī)。

五、實(shí)施步驟

1、單位自查。

12月8日之前，各基層單位全面自查，做好創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子情況總結(jié)（2000字內(nèi)），并根據(jù)公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施細(xì)則進(jìn)行自評(píng)，填寫(xiě)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核登記表（見(jiàn)附件1），將書(shū)面材料和電子文檔一并上交考核組。

各機(jī)關(guān)部室也要做好工作總結(jié)，重點(diǎn)在主要指標(biāo)完成情況、特色工作、取得的成績(jī)、工作中存在的問(wèn)題和不足及下步努力方向（2000字內(nèi)），將書(shū)面材料和電子文檔一并上交考核組。

2、中層干部個(gè)人總結(jié)。

11月8日之前，本次考核范圍內(nèi)的全體中層干部要做好2010個(gè)人工作總結(jié)（即述職報(bào)告，2000字內(nèi)），重點(diǎn)是分管工作指標(biāo)完成情況、工作上有哪些新突破、采取了哪些有特色的措施、存在的問(wèn)題和不足等。填寫(xiě)中層干部考核情況表（見(jiàn)附件2），本人簽字后，與電子文檔一并上交考核組。

3、干部述職。各單位班子成員在考核組主持的職工大會(huì)上做述職報(bào)告（述職時(shí)間原則上正職不超過(guò)10分鐘，副職不超過(guò)5分鐘）。

4、民主測(cè)評(píng)。各單位要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的投票箱，以拉單桌的方式設(shè)立填票席，準(zhǔn)備填票筆，由考核組組織與會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

5、個(gè)別談話。參加談話的人員為各單位參加民主測(cè)評(píng)的人員，由被考核單位提供人員名單，供考核組隨機(jī)挑選人員談話。

六、具體要求

1、各單位接到本通知后要高度重視、認(rèn)真組織、做好準(zhǔn)備，考核組將以周為單位分階段公布考核日程，提前1天具體通知被考核單位，要求各單位安排好本單位工作，積極配合考核組做好考核工作。

2、每個(gè)單位報(bào)《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核登記表》一份，每名中層干部報(bào)《中層干部考核情況表》一份，包括書(shū)面材料和電子文檔，要求嚴(yán)格按公司要求統(tǒng)一格式，由各單位匯總，并裝訂成冊(cè)，在考核組到達(dá)時(shí)上交考核組。

3、參加職工大會(huì)的人員范圍：

（1）公司所屬單位：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、全體職工。

（2）機(jī)關(guān)部室：全體管理崗位及以上人員。

4、各單位、各部門(mén)在考核過(guò)程中要真實(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)數(shù)據(jù)、反映情況，要本著對(duì)企業(yè)、對(duì)中層干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、中層干部的工作表現(xiàn)真實(shí)地反映給考核組，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

6、要堅(jiān)決防止拉票、賄票、串聯(lián)等現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

7、實(shí)施考核責(zé)任制，做到組織周密、客觀公正、規(guī)范操作、紀(jì)律嚴(yán)明、嚴(yán)格保密，出現(xiàn)問(wèn)題，公司將從嚴(yán)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1、《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核登記表》

2、《中層干部考核情況表》

第四篇：關(guān)于對(duì)全縣干部進(jìn)行“雙語(yǔ)”考核的通知

內(nèi)

部

明

電

發(fā) 往 ：

簽 批 ：王海燕

已送：

關(guān)于對(duì)全縣干部進(jìn)行“雙語(yǔ)”考核的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位、部門(mén)：

為全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族聚居地區(qū)干部“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，切實(shí)提高我縣基層干部服務(wù)群眾，履行崗位職責(zé)的能力，進(jìn)一步健全完善基層干部“雙語(yǔ)”培訓(xùn)、考核體系，縣委決定，對(duì)全縣干部進(jìn)行“雙語(yǔ)”考核，具體事宜通知如下：

一、考核對(duì)象

50歲以下，縣直黨政機(jī)關(guān)全體干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、站所社、社區(qū)全體干部。

二、考核時(shí)間

2011年11月24日-29日

三、考核方式

由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)放考題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位、部門(mén)自行組織考核。

四、考核程序和安排 等級(jí)：急

簽發(fā)時(shí)間： 2011.11.23

1、考核分為聽(tīng)力、口語(yǔ)、書(shū)面表達(dá)三部分，民族干部以聽(tīng)、說(shuō)為主，文字表達(dá)方式占一定比例；漢族干部采取口試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核聽(tīng)、說(shuō)能力。

2、考核分值的安排：民族干部口試（包括口語(yǔ)及聽(tīng)力）占70%，筆試占30%。漢族干部口語(yǔ)考試分值為100%。

3、考核時(shí)間安排：民族干部筆試考試時(shí)間為30分鐘，主要采取聽(tīng)寫(xiě)、寫(xiě)作方式進(jìn)行。全體干部的口語(yǔ)考試時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，口試題以抽簽的方式進(jìn)行，主要考核干部的聽(tīng)說(shuō)能力?？己私Y(jié)果分為流利（90-100分）、基本流利（80-90分）、略懂（70-80分）、完全不懂（70分以下）四種類(lèi)型。

五、考核要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位、部門(mén)必須嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，本著客觀公正的原則，實(shí)事求是的對(duì)全體干部進(jìn)行考核，（如因特殊原因不能參加考試的人員，統(tǒng)一參加縣委黨校組織的補(bǔ)考）?？己顺煽?jī)、考核試卷、考核人員花名冊(cè)（未參考人員須備注原因）務(wù)于11月29日下午19:30分前上報(bào)縣委組織部（416室）。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門(mén)、單位對(duì)考核結(jié)果要分級(jí)分類(lèi)進(jìn)行登記造冊(cè)匯總，建立個(gè)人培訓(xùn)考核檔案。

3、本次考核結(jié)果將與干部年底考核相掛鉤?？己私Y(jié)束后，縣委將針對(duì)基層干部“雙語(yǔ)”的不同水平，采取不同的培訓(xùn)方式，基礎(chǔ)較好的抓強(qiáng)化、一般的抓提高、較差的抓基礎(chǔ)，做到因人施教。同時(shí)對(duì)干部提出熟練掌握“雙語(yǔ)”的具體硬性要求，對(duì)限期內(nèi)達(dá)不到要求的干部采取組織和行政措施。

聯(lián)系人：趙新元

電 話：0998-6571368 ***

中共疏勒縣委組織部

二〇一一年十一月二十三日

第五篇：關(guān)于對(duì)學(xué)校中層干部進(jìn)行學(xué)年考核的通知

關(guān)于對(duì)學(xué)校中層干部進(jìn)行學(xué)年考核的通知

各分黨委、黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)干部管理權(quán)限和《中國(guó)人民大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》（人大校黨字?2005?18號(hào)），經(jīng)研究決定，于2008年5月下旬至6月中旬對(duì)全校副處級(jí)以上中層干部進(jìn)行考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本要求

1、考核范圍：

對(duì)全校副處級(jí)以上中層干部（包括副處級(jí)以上調(diào)研員）2007－2008學(xué)年各方面工作進(jìn)行考核。

2、考核內(nèi)容：

德：指政治立場(chǎng)、思想品德、工作作風(fēng)等。包括思想政治素養(yǎng)、全局觀念、團(tuán)結(jié)合作精神、民主作風(fēng)、個(gè)人修養(yǎng)、道德品質(zhì)。

能：指工作能力、理解和運(yùn)用政策的水平、管理和服務(wù)水平等。包括決策能力、組織實(shí)施能力、管理能力、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力。

勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神等。包括事業(yè)心、責(zé)任心，工作扎實(shí)性和以身作則的精神。

績(jī)：指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等。包括完成本部門(mén)工作計(jì)劃情況、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的情況以及履行崗位責(zé)任的狀況和效果。

廉：指遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人和所在部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況等。

綜合評(píng)價(jià)：指對(duì)干部勝任工作情況、工作成績(jī)等各方面情況的總體評(píng)價(jià)。

3、考核時(shí)間：5月26日至6月20日。

4、考核程序：

（1）領(lǐng)導(dǎo)述職與群眾測(cè)評(píng)

各單位于考核期間召開(kāi)一次全體教職工會(huì)議，到會(huì)人數(shù)應(yīng)不少于本單位全體教職工數(shù)的60%。會(huì)上單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職述廉，單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)照學(xué)年工作計(jì)劃，向全體教職工匯報(bào)工作開(kāi)展情況、取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題等，班子其他成員就分管工作進(jìn)行匯報(bào)。隨后，與會(huì)教職工通過(guò)“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)對(duì)參加考核的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考核還包括學(xué)院（系）黨政領(lǐng)導(dǎo)代表、辦公室主任、黨務(wù)秘書(shū)對(duì)機(jī)關(guān)各部、處中層干部進(jìn)行考評(píng)。

注意：參加考核的領(lǐng)導(dǎo)干部將個(gè)人書(shū)面工作總結(jié)和填好的《中國(guó)人民大學(xué)中層干部學(xué)年考核表》（附件1，可在校園網(wǎng)主頁(yè)公告欄的通知中下載，根據(jù)檔案管理的要求，請(qǐng)用B5紙正反面打印，所填內(nèi)容控制在一張紙內(nèi)）在測(cè)評(píng)會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)交黨委組織部。

（2）各單位群眾評(píng)議結(jié)束后，黨委組織部對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

（3）主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)干部本人的工作表現(xiàn)和群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，做出評(píng)價(jià)。中層正職干部由主管校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，中層副職干部由所在單位正職負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)意見(jiàn)填寫(xiě)在《中國(guó)人民大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)年考核表》主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)欄。

（4）確定考核結(jié)果

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)群眾測(cè)評(píng)結(jié)果和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)意見(jiàn)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)，最終對(duì)干部的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)議。

二、時(shí)間和地點(diǎn)安排

群眾測(cè)評(píng)主要安排在明德樓B1層網(wǎng)絡(luò)教室，機(jī)關(guān)各部處在本單位考核，有條件的單位可自行安排。由于明德樓網(wǎng)絡(luò)教室本學(xué)期安排有課程，干部考核只能選擇課程之外的時(shí)間，具體安排由黨委組織部與各單位及網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心協(xié)調(diào)。

為不干擾網(wǎng)絡(luò)教室的教學(xué)使用，受教室使用時(shí)間所限，考核時(shí)間安排以學(xué)院優(yōu)先為原則。根據(jù)各單位教職工人數(shù)和各網(wǎng)絡(luò)教室的機(jī)位數(shù)，擬作如下安排（各教學(xué)單位可選時(shí)間詳見(jiàn)附件3）：

5月26日—5月30日，對(duì)校工會(huì)、校團(tuán)委、校友工作辦公室、教育基金會(huì)、國(guó)學(xué)院、統(tǒng)計(jì)學(xué)院、法學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、社會(huì)與人口學(xué)院、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、勞動(dòng)人事學(xué)院、信息資源管理學(xué)院、附屬中學(xué)進(jìn)行考核。

6月2日—6月6日，對(duì)保衛(wèi)處、校園建設(shè)管理處、審計(jì)處、離退休工作處、哲學(xué)院、文學(xué)院、歷史學(xué)院、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院、新聞學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、圖書(shū)館、網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心、檔案館進(jìn)行考核。

6月9日—6月13日，對(duì)國(guó)際交流處、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)與后勤管理處、產(chǎn)業(yè)管理處、理學(xué)院、公共管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、培訓(xùn)學(xué)院、體育部、校醫(yī)院、出版社、書(shū)報(bào)資料中心、世紀(jì)公司、校工廠、印刷廠進(jìn)行考核。

6月11日下午，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)代表、辦公室主任、黨務(wù)秘書(shū)對(duì)機(jī)關(guān)各部處中層干部進(jìn)行考評(píng)，具體事宜另行通知。

6月16日—6月20日，對(duì)學(xué)校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）、研究生院、發(fā)展規(guī)劃處（高教研究室）、教務(wù)處、科研處、人事處、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與設(shè)備管理處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、財(cái)政金融學(xué)院、后勤集團(tuán)進(jìn)行考核。

6月23日—27日，黨委組織部對(duì)各單位考核情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)工作。

請(qǐng)各單位根據(jù)以上安排和附件3，選擇確定本單位考核時(shí)間，提前一周報(bào)黨委組織部。

三、其他事項(xiàng)

1、新提任不滿一年的中層干部，只做工作總結(jié)，進(jìn)行述職，不參加群眾測(cè)評(píng)，按考核良好對(duì)待；

2、在新單位任職不滿半年的中層干部，仍在原任職單位參加考核；

3、網(wǎng)絡(luò)評(píng)測(cè)采用匿名方式，完全保證評(píng)測(cè)者的隱私，特附保密性說(shuō)明（附件4）。

4、如果各單位有自己的機(jī)房可用，或?qū)己斯ぷ饔衅渌庖?jiàn)或建議，請(qǐng)及時(shí)與黨委組織部聯(lián)系。附件：

1、《中國(guó)人民大學(xué)中層干部學(xué)年考核表》

2、《“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)操作說(shuō)明》

3、《中國(guó)人民大學(xué)中層干部考核群眾測(cè)評(píng)工作安排》（教學(xué)單位）

4、《關(guān)于“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)保密性的說(shuō)明》

聯(lián)系人：羅圣華 吳自強(qiáng) 電話：62513885

二○○八年五月十二日