第一篇：2016年工作總結(jié)即2017年計劃

2016年度的工作總結(jié) 暨2017年工作計劃

一、2016年工作總結(jié)

1、按照國家財稅制度要求完成日常的資金收付、財務核算、稅收核算及稅費繳納；

2、協(xié)助董辦完成XX限公司收購及變更工作；

3、完成年度內(nèi)的銀行融資，在集團的支持下，配合商務部門完成各投標項目投標保證金及相關費用的及時支付；

4、按集團及公司領導要求積極辦理申報各項政府專項資金；

5、在中介機構(gòu)的指導下、配合董辦完成公司定期報告的信息披露工作；

6、根據(jù)XX及監(jiān)管機構(gòu)要求：對存在的關聯(lián)交易及時提請董辦作好信披工作；

7、在現(xiàn)有的業(yè)務水平下，積極指導業(yè)務部門，努力降低公司稅負，實現(xiàn)公司利益最大化；

8、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，加大團隊建設；

9、領導交辦的其他工作。

二、存在問題和不足

1、由于自身的知識技術水平有限，對業(yè)務的指導不夠；

2、對各項新政策諸如PPP投資合作模式、EPC工程項目模式學習不足；

3、自向?qū)杀臼袌錾系膶I(yè)知識學習力度不夠，不能有效的來配合董辦對公司進行市值管理；

4、對風險意識不足、前瞻性不夠，2016年度還存在部份關聯(lián)交易的審批不夠完善的事項；

5、對團隊的整體學習培訓力度不足，特別是工程項目建設方面。

三、2017年工作計劃

為達成2017年度的計劃目標，根據(jù)2016年存在的問題和不足，2017年計劃從以下幾個方面來開展工作，來提高工作效率、培養(yǎng)業(yè)務能手和為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

1、按照國家財稅制度要求及時高效完成日常的資金收付、財務核算、稅收核算及稅費繳納，對經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)及時歸集、分析并提出意見或建議，為總經(jīng)辦決策提供數(shù)據(jù)支持；

2、在中介機構(gòu)的指導和幫助下、配合董辦完成公司定期報告的信息披露工作；

3、根據(jù)股轉(zhuǎn)公司及監(jiān)管機構(gòu)要求，把好財務關口，配合董辦杜絕未經(jīng)審議出現(xiàn)關聯(lián)交易事項的發(fā)生

4、重點關注政府各職能專項資金申報信息，按要求及時編制項目資金申報材料申請各項政府專項資金；

5、學習各種工程實施模式，結(jié)合營改增的財稅政策，指導業(yè)務部門進行日常業(yè)務，追求企業(yè)價值最大化；

6、加大對公司機械使用的管理力度，會同采購部、工程部按月采集機械使用數(shù)據(jù)，分析各臺機械的產(chǎn)出比，分析原因找出問題，提高機械的使用效率和提升經(jīng)濟效益。

7、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，加強團隊建設，特別是加大學習培訓力度，培養(yǎng)業(yè)務能手，適應公司的長期發(fā)展需要；

8、領導交辦的其他工作。

2017年1月10日

第二篇：生活部計劃 即來年計劃

機電系團總支學生會生活部 計劃單位：機電系團總支學生會生活部二 〇 一 三 年 工 作 計 劃

一、宿舍衛(wèi)生檢查工作

1、安排宿舍檢查的工作表：在開學后開一次例會，收集干事的課表，對衛(wèi)生檢查進行安排。

2、每兩周一至兩次對宿舍進行不定期檢查（大一兩次，大二一次），檢查內(nèi)容主要為宿舍衛(wèi)生方面。（后附有評分細則與檢查表清單）

3、每周五將檢查表交到辦公室并自留存檔。

4、計劃不定期召開在衛(wèi)生檢查中成績較差的宿舍舍長會議，指出問題，明確責任

5、本學期將評選文明宿舍和標兵宿舍

6、我部每兩周召開例會，總結(jié)半個月來的工作情況并布置以后的工作。

7、今年希望開辟系生活宣傳欄，做一些豐富精彩的生活常識宣傳。（詳見活動計劃）

二、配合學生會各部門的相關活動

作為生活部在學生會工作的又一個重點工作，我部還要發(fā)揚上學期的優(yōu)良傳統(tǒng)，從整個學生會的大局出發(fā)，結(jié)合生活部的特點和優(yōu)勢，積極協(xié)作其他各部門的工作。工作重點將放在生活部所負責的安全和后勤方面?？傊?，希望經(jīng)過我們接下來的努力能將機電系團總支學生會辦的更好。

三、活動計劃

生活部作為一個幕后部門，一直以來都是默默在背后為學院，為老師，為同學服務。在聯(lián)合各部門舉辦各類活動的時候的時候也大多是在不為同學們所知的后勤工作，廣大同學在享受著生活部無微不至的服務的時候，卻不一定能想到做這些工作的生活部，正因為如此，今年生活部計劃聯(lián)合部分部門開展一些由生活部主辦的活動，在豐富同學業(yè)余生活的同時，也能對生活部做一個很好宣傳和推廣。對與這學期的活動有以下幾個以備選擇：

1、校園安全知識競賽：組織機電系大一以及大二的學生會進行初賽（為筆試），之后選取8至10人分成兩隊進行現(xiàn)場對決（具體策劃等老師同意后將會上交）

2、開辟系生活宣傳欄：這個活動一方面可以加強同學們的安全意識，和校園安

全知識競賽也相得益彰，另一方面可以為生活部做一個較好的宣傳和推廣。宣傳欄的內(nèi)容可以使生活常識和一些生活小竅門，以及可向同學征集大學生活中發(fā)生的趣事，也可聽取同學們對大學生活的看法，一舉兩得。

3、開展節(jié)約方面的活動：例如熄燈一小時，節(jié)約從我做起等。

4、舉辦宿舍默契大賽：進行一系列的小游戲，檢測宿舍成員之間的默契。通過這個活動可以好加深宿舍之間的友誼。

四、干事培養(yǎng)

這一學期將要換屆，對干事的培養(yǎng)我部一直在進行，對于查宿舍，現(xiàn)在都是干事自己查部長從旁監(jiān)督與協(xié)助。但是我部干事在辦活動方面欠缺經(jīng)驗，所以計劃這一學期能舉辦幾個活動，讓干事參與其中，從而后的一些經(jīng)驗。

機電系團總支學生會生活部

2013/3/7

第三篇：可行性項目即實施計劃

可行性項目即實施計劃

榆陽區(qū)小額貸款擔保中心：

一、項目基本情況：

項目：童裝、童車、嬰用品

地址：高速路口收費站斜對面

二、投資規(guī)模及資金來源：

投入資金：30萬元，全部自籌

三、經(jīng)濟效益分析：

預計約可盈利：2萬元，年可盈利：24萬元左右

四、還款計劃及本人承諾：

本人承諾到期一定按時還款

還款人：白永亮

2013年03月19日

第四篇：護士培訓計劃即實施方案

醫(yī)院護士繼續(xù)教育

培訓計劃實施方案（2011—2015）

醫(yī)學的發(fā)展，護理工作領域的拓寬，對各級的在職護士提出了更高的要求，各級護理人員必須在鞏固基礎知識和技能的基礎上繼續(xù)學習，掌握新理論，新技術和新方法，以適應護理工作需要，滿足病人所需，嚴格執(zhí)行護士繼續(xù)教育制度，特制定護士繼續(xù)教育實施方案（2011—2015）。

一，培訓內(nèi)容

1、復習鞏固護理的基礎知識，基本理論和基本技能。

2、復習鞏固?？频尼t(yī)學和護理知識、專科技能。

3、學習護理專業(yè)的理論及有關護理教學、科研、管理知識。

4、?？谱o士院內(nèi)培訓（見附件）

二，培訓途徑

1、各病房有計劃的組織講課、查房和安排讀書報告會。

2、參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。

3、參加遠程教育電視講座。

4、選送上級醫(yī)院臨床進修。

三，培訓安排

1，畢業(yè)2年內(nèi)護士的培訓。

（1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中小組護士的工作。

（2）重點：

①鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

②與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓練。

③明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。

④學習專科護理理論和技能。

⑤學習為患者做健康教育并實施整體護理。

（3）具體要求：

①到醫(yī)院報道時，接受護理部組織的崗前培訓。

②護理部制定2年的輪轉(zhuǎn)培訓計劃，護士長結(jié)合接受每位輪轉(zhuǎn)護士，制定半年的具體培養(yǎng)計劃。

③工作以小組護士工作為主，安排夜班工作，熟練掌握基礎護理的知識和技能。

④參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習。

⑤1年后參加護理部組織的10項技術操作達標驗收，不及格者進行補考。

⑥每半年一次，寫出個人總結(jié)，所在科室考核并簽署意見上交護理部。⑦2年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，本人提出志愿，與用人單位見面，雙向選擇進行定科。

2、護士階段的培訓

目標：能按要求獨立完成科室各項護理工作，特別是專科護理的知識，逐漸達到護師水平。

畢業(yè)2~3年的護士

重點：

①在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練?？谱o理知識和技能（包括?？萍膊≈R、護理要點、?？萍夹g技能、專科用藥等）。并學習整體護理的理論及方法。

②學習健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高自身能力。具體安排

①工作以小組護士為主，適當安排處置室、重癥監(jiān)護室工作，熟練掌握各崗位工作程序和工作職責。

②積極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習，適當參與病房內(nèi)小講課和讀書報告會。

③護士長定期考核，側(cè)重?？谱o理知識和技能，并將結(jié)果上報護理部。④畢業(yè)3年護士，護理部進行男性導尿、尸體料理和鼻飼的操作考核。畢業(yè)4~6年護士

重點：

①?？萍膊∽o理知識和技能。

②學習和熟練搶救技術及相關知識。

③學習病房臨床教學工作和護理論文撰寫。

具體安排：

①小組護理工作為主，特別是危重患者護理。

②參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習，側(cè)重?？谱o理及急救知識，并參與病房小講課和讀書報告會。

③參加病房護生和低年資護士的帶教，并由病房教學老師對帶教效果進行評價。

④鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學習或高等教育自學考試。

⑤護理部對畢業(yè)4年的護士進行心肺復蘇操作考核，畢業(yè)5年護士進行心電圖操作考核。

3、護師階段的培訓

（1）目標：承擔專科危重患者的護理，能為患者提供整體護理，積極參與并組織病房內(nèi)搶救，成為病房的業(yè)務骨干并不斷提高教學、管理、科研能力，逐步到達主管護師的水平。

（2）重點：

①危重病人的護理技能。

②搶救知識和技能。

③教學、管理、科研的能力。

（3）具體方法：

①小組護士工作中以危重患者護理為主，能承擔護理小組長工作。②參加科內(nèi)、院內(nèi)、外組織的業(yè)務學習，完成繼續(xù)教育學分，側(cè)重專科、教學、管理及科研知識。

③參與病房帶教及科被護理科研設計、論文的撰寫，每年完成類以上雜志文章1篇。

④鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學或高等教育自學考試，獲得大專、本科或以上學歷。

4、主管護師階段的培訓

（1）目標：具有護理?？?、教學、管理的專項特長，承擔病房或?qū)W校的教學工作，開展護理科研、撰寫論文，逐步達到副主任護師水平。

（2）具體安排：

①側(cè)重病房的教學和管理工作。

②參加科內(nèi)、院內(nèi)、外組織的各種形式的業(yè)務學習，完成繼續(xù)教育學分。

③承擔病房臨床帶教或?qū)W校理論課授課，主持病房患者教育工作。④主持病房內(nèi)護理科研工作。

⑤每年完成4類雜志文章1篇

四、實施方案

1、在分管院長的領導下，護理部組織全院護士學習有關標準，使全體護士了解“三基三嚴”培訓的重要性，形成一種人人學習，全院參與，掌握標準，正確執(zhí)行標準的良好氛圍。

2、護理部制定切實可行具操作性的“三基”實施方案

(1)理論考核：

① 理論考試內(nèi)容：《山西省醫(yī)學臨床“三基”訓練題（護理分冊）》 ② 考核時間：每季度一次，最后一個月的中旬。

③ 考核方式：閉卷考試。

④ 考核地點：八樓會議室。

⑤ 成績達標：優(yōu)：90分以上，良：80分以上；80分以下補考；對考試有作弊行為或經(jīng)補考仍不合格者按醫(yī)院有關規(guī)定處理。

(2)操作考核：建立護士長護理技術操作考核制度

由護理部專人負責組織，嚴格按《全國衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技能訓練考試》進行培訓，每季第一個月為教學組長培訓時間，第三個月

2-4周為考試時間，每季完成2項護理技術操作，每年進行8項操作的培訓。護士長負責本科室護理技術操作及專科護理技術操作的培訓與考核。

①培訓時間：對科室?guī)Ы汤蠋煹呐嘤枮槊繂卧碌谌苄瞧谌挛纭＂谂嘤柕攸c：示教室。

③培訓人員：護理部示教。

④培訓內(nèi)容：按計劃內(nèi)容實行。

⑤考核方式：

A、每季度護理部組織全院護士參加考試，考核要求人人達90分以上。其考核與科室績效掛鉤，不合格按比例扣分。

B、科室未派人參加培訓的扣科室質(zhì)量考核分1分。

3、護理部每年選送15----20名護士到上級醫(yī)院進行3—6個月專科培訓，年培訓率≥20%。

4、護理部主任、護士長每三年接受一次省衛(wèi)生廳的崗位培訓，培訓率100%。

5、重癥醫(yī)學科、急診室、CCU等重點部門護士相對固定，配備人員合理，并接受CCU及重癥醫(yī)學科10項重癥監(jiān)護技術培訓，急診科接受8項技術技能培訓。

6、ICU、手術室、急診科等護士爭取70%以上人員參加省內(nèi)組織的專科培訓（院內(nèi)培訓請各科主任及外聘專家依據(jù)科內(nèi)培訓計劃逐項培訓）。

護理部

第五篇：工作總結(jié)(即轉(zhuǎn)正申請)

工 作 總 結(jié)

我于2009年7月10日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)三個月了。加入公司的這三個月來，感觸頗多，受益匪淺。在這里做一個小結(jié)，把我的真實感受記錄下來，讓我時時溫習它，激勵自己前進。剛剛加入公司的我們，最主要的任務就是學習，學習基本的業(yè)務知識，學習培養(yǎng)良好的團隊合作精神，學習如何更加愉快的工作，學習如何從一個無憂無慮的學生盡快轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻J真盡責的好員工……我們要學的太多太多，而這些，公司為了我們早有準備。感謝的話說過太多，但到了這里還是難免落俗，真的很感謝公司花這么大的心血和精力為我們提供這樣好的學習機會。

首先，我們到培訓中心與新代理人們一同上課，在初步了解公司主打產(chǎn)品的同時去體驗公司營銷大軍的工作模式，對保險行業(yè)漸漸有了比以往在書中所學習到的更深刻的認識。

然后便是緊張充實的南澳封閉培訓。十天的時間里，八天的授課讓我們系統(tǒng)的學習和了解了分公司各渠道及各職能部門的工作內(nèi)容與職責，加強了對公司基本情況和戰(zhàn)略目標的了解以及對公司文化內(nèi)涵的認同；兩天的拓展訓練讓我們看到了團隊的力量，從而培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，還讓我們在不同的項目中找到了挑戰(zhàn)自我，超越極限的勇氣。時間雖然不長，但留在心中的感觸將會一直深深的影響著我們。

輪崗實習工作的開始又是新一輪的學習。我們被分成不同的小

組，奔赴公司各個的崗位，在實踐中去更好的掌握自己學過的知識和完善自己擁有的各項技能。我先后在銀保部、個險部、95519中心、團險部、理賠崗、契約崗實習了一段時間。這些部門的業(yè)務是以前我基本不曾接觸過的，只是在公司的培訓中剛剛有了一個大概的印象。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的環(huán)境和工作氛圍，也熟悉了公司的整個操作流程。

銀保部是公司業(yè)務發(fā)展的重要渠道，在為公司搶占市場份額方面立下了汗馬功勞。在銀保部的輪崗，主要學習了銀保業(yè)務的運作和客戶經(jīng)理隊伍的日常管理，并跟隨客戶經(jīng)理到銀行實際駐點，了解他們的工作方式。個險部是我司業(yè)務發(fā)展的核心渠道，公司7000多人的營銷大軍都統(tǒng)屬個險部麾下。在個險部的輪崗，主要學習了個險基本法和收展基本法，并了解業(yè)務人員的簽約解約流程以及相關的日常管理規(guī)定，安排在輪崗最后四周的支公司實習，就是對這里所學習理論的實踐檢驗。95519中心是客戶了解公司的一個平臺，全天候24小時的貼心服務要求95519的伙伴們?nèi)?4小時都有人在值班，辛苦不言而喻。在95519中心，主要學習了國壽鶴卡的制作，客服保全等基本操作，還上線體驗了基本的離司回訪技能。在這里，我真切的體會到語言是一門藝術，如何用更專業(yè)貼心的話語，將我們的意思傳達給客戶，功夫不是一朝一夕就可以練成的。團險部也是公司業(yè)務發(fā)展的重要渠道，在這里，我主要學習了團險銷售管理制度、實務和短期險業(yè)務管理流程、實務。還曾致電代理人溝通新上線旅游險系統(tǒng)的結(jié)算問題，充分運用了剛剛在95519中心學習到的知識。隨后我來到

了業(yè)務管理中心的理賠崗，理賠是公司非常重要的一個部門。理賠崗的孟姐曾經(jīng)說過，對客戶來說，在他們心中保險公司只需要有一個理賠崗就夠了，無論之前我們的服務多么好，多么完善，如果理賠出現(xiàn)一點問題，那之前的一切就都是白費。在理賠崗我們主要進行的工作是理賠案卷的歸檔和理賠資料的初審。接下來的是契約崗，由于正好趕上八九聯(lián)動，公司推出了金箔紀念保單，我也有幸親手定制了一些極具紀念意義的金箔保單。同時我還在工作的過程中學習了解了個險新單處理流程以及投保資料影像的質(zhì)檢，為后來在柜面的支援打下了基礎。

在八九聯(lián)動的最后一周，是公司業(yè)績沖刺的高峰。由于《新保險法》的實施，公司原本的主打產(chǎn)品康寧險種會在十一之后停賣，所以在九月末就引起了客戶的搶購。為了在新系統(tǒng)上線前能及時的將新單生效，我們從各個部門被集合起來，分派到不同的柜面和崗位，進行最直接的支援。在這里，我體會到了一個集體最溫暖的地方。我們是一家人，大家為了同一個目標共同努力著，我們不分彼此，我們相互扶持，每個人都拿出自己百分之百的力量去完成每一項工作。也許工作很辛苦，但是沒有人抱怨，也許單量很大，但是大家只會加倍的努力。而我們也在一項一項，一點一滴的工作中不斷的學習著。從開始只會簡單的質(zhì)檢，到個險新單錄入、意外險新單錄入、團險保全等等，此時，我與公司一起飛速的成長著！

在工作中，我嚴格要求自己，認真及時的完成領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向前輩同事們請教，不斷充實自己，完善自己，希望早日獨當一面，為公司做出更大的貢獻。由于初入職場的我們還不夠成熟，會在工作中遇到了這樣那樣的困難，出現(xiàn)一些差錯需要領導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，化壓力為動力，從內(nèi)心改變自己的態(tài)度，隨時以最好的狀態(tài)迎接新的工作。

二零零九年，恰逢祖國和公司的六十年大慶。六十年，在時間的長河中不過是短短的一瞬，但對于我們?nèi)祟悂碚f，卻意味著太多太多。六十年，足夠讓一個人從牙牙學語、蹣跚學步的稚童變?yōu)橐幻勾估弦?、白發(fā)蒼蒼的老翁；六十年，足夠讓祖國發(fā)生翻天覆地的變化，從貧窮落后，吃不飽穿不暖的弱國變?yōu)榻裉煸谑澜缟险加幸幌氐拇髧妵?；六十年，公司?jīng)歷了草創(chuàng)期的摸索和成長期的飛速發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上，在發(fā)展的路上穩(wěn)步向前……很幸運能夠在這樣一個有紀念意義的年份加入公司，而更光榮的是能夠正式成為這個大家庭中的的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。在此入司試用期已滿三個月之際，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會在以后的工作中努力學習，取長補短，虛心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色！不管在哪個崗位工作，都會盡自己最大的努力！