第一篇：就業(yè)工作考評辦法

福建信息職業(yè)技術學院 畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法

第一章總則

第一條

第二條 根據(jù)閩人發(fā)【2007】109號文評估要求，特制定本辦法。就業(yè)工作考評是被考評對象（集體或個人）獎懲的基本依據(jù)之一?？荚u的目的在于正確掌

握和評價被考評對象在就業(yè)工作中的實際表現(xiàn)，激勵先進，合理實施獎懲，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，確保國家和省的畢業(yè)生就業(yè)工作政策和要求落到實處，推動我院畢業(yè)生就業(yè)工作在持續(xù)發(fā)展中不斷提高。

第三條

第四條 就業(yè)工作考評必須堅持公平、公正的原則，堅持自測、自評與組織考評綜合測評相結(jié)合的原則，堅持定性、定時與定量相結(jié)合的原則。學院成立考評工作領導小組，由院分管領導和主要職能部門負責人組成，負責就業(yè)工作的考評與領導工作。就業(yè)考評工作領導小組下設辦公室（簡稱就業(yè)考評工作辦公室，辦公地點設在學院招生就業(yè)辦），負責辦理考評工作的日常事務。

第二章考評的范圍與對象

第五條 就業(yè)工作考評分集體考評和個人考評二類。

集體考評主要考評電子工程系、建筑工程系、機電工程系、軟件工程系、商貿(mào)管理系、應用語言系、傳媒藝術系。

個人考評主要考評各系當年畢業(yè)班輔導員。

第六條

第七條 擔任畢業(yè)班輔導員不足6個月的，其就業(yè)考評只寫評語，不定等次。第三章考評內(nèi)容和細則 集體考評的主要內(nèi)容見（附件1）畢業(yè)生就業(yè)工作考評自評表及（附件2）畢業(yè)生就業(yè)工

作考評標準三級指標計算辦法；個人考評的主要內(nèi)容見（附件3）個人就業(yè)工作考評計算辦法。

第八條 集體考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個等次。

個人考評結(jié)果分為優(yōu)秀（>90分）、良好（>80分）、合格（>70分）、基本合格（70分以下）。

第九條 年度集體考評結(jié)果名列前2名的系為就業(yè)工作先進集體（由學院發(fā)文表彰，一次性獎勵

2000－3000元），年度個人考評結(jié)果為優(yōu)（>90分）的輔導員為就業(yè)工作先進個人（由學院發(fā)文表彰，每人一次性獎勵1000元）。

第四章考評結(jié)果

第十條集體考評結(jié)果是集體參加學院評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一，考評結(jié)果為基本合格的集體，不

得參加當年度學院的評先評優(yōu)。個人考評的結(jié)果是畢業(yè)班輔導員參加學院評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一，考評結(jié)果為基本合格（70分以下）的個人，不得參加當年度學院的評先評優(yōu)。

第五章考評程序

第十一條 就業(yè)工作考評應遵循以下程序：

1、被考評對象按考評內(nèi)容和細則進行自評。

2、院就業(yè)考評工作領導小組組織人員對考評對象進行現(xiàn)象考評、驗收。

3、院就業(yè)考評工作領導小組召開會議，集體研究確定被考評對象的最終考評結(jié)果。

4、就業(yè)考評工作辦公室公示考評（評優(yōu)）結(jié)果。

5、考評工作結(jié)束后，個人考評結(jié)果存入個人檔案。

第六章附則

第十二條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：

1、畢業(yè)生就業(yè)工作考評自評表（集體）

2、畢業(yè)生就業(yè)工作考評標準三級指標計算辦法（集體）

3、畢業(yè)生就業(yè)工作個人考評辦法

第二篇：就業(yè)工作考評辦法及制度

法商系2013年就業(yè)工作考評辦法及制度

為加強畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)范管理，進一步完善就業(yè)指導服務體系，強化服務指導功能，為廣大畢業(yè)生就業(yè)提供高水平、專業(yè)化的指導，保障我院應屆畢業(yè)生順利就業(yè)，特制訂本考評制度。

一、考評內(nèi)容

(一)就業(yè)指導

1.成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由系主任擔任組長，各教研室負責人、畢業(yè)班班主任任小組成員，指導學生就業(yè)工作并做到及時、到位。

2.針對畢業(yè)生的不同狀況制定就業(yè)工作計劃。

3.就業(yè)工作領導小組研究就業(yè)工作每學期不少于三次。

(二)就業(yè)教育

1.就業(yè)工作領導小組能將就業(yè)指導與日常教育管理結(jié)合起來，從入學開始就進行有關。

2.就業(yè)指導方面的教育。結(jié)合專業(yè)特點，開展就業(yè)形勢和政策報告，畢業(yè)班每學期兩次，非畢業(yè)班每學年一次。

3.就業(yè)工作領導小組組織每學年開展一次與就業(yè)相關的教育活動。

4.就業(yè)工作領導小組第一時間為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息、組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會、用人單位招聘活動等服務。

5.嚴格管理就業(yè)協(xié)議書，認真做好學校所持協(xié)議書的回收工作。

6.就業(yè)工作領導小組指導畢業(yè)生如實填寫推薦材料，推薦意見應客觀真實并加蓋公章。(三)就業(yè)效果

1．利用一切渠道，聯(lián)系用人企業(yè)，為學生提供定點實習及工作單位。2．制作畢業(yè)生情況統(tǒng)計表，掌握畢業(yè)生就業(yè)意向，切實做好推薦工作。

3．建立畢業(yè)生就業(yè)率反饋制度和公布制度，定期公布畢業(yè)生就業(yè)情況，努力提高一次性就業(yè)率。

4．建立畢業(yè)生信息庫，切實做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查。

二、考評方案

根據(jù)《關于切實做好普通高等學校畢業(yè)就業(yè)工作的通知》精神，進一步推動我系畢業(yè)生就業(yè)工作科學化、規(guī)范化、和制度化。根據(jù)我系實際情況，特制定本考核細則：

（一）組織領導

考評工作在畢業(yè)生就業(yè)領導小組統(tǒng)一組織下進行，系部將就業(yè)工作列入與教學、科研、學科建設并重的重點工作，并將就業(yè)工作納入目標任務分解和目標任務考評，具體工作由畢業(yè)生就業(yè)領導小組負責，重大問題由學校招生就業(yè)部決定。為了更好的促進畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)“全員參與”的指導思想，畢業(yè)生就業(yè)的具體工作由就業(yè)領導小組成員和班主任來完成。

（二）方法步驟

每年對就業(yè)進行一次畢業(yè)生就業(yè)工作考評。分為自評和考評兩個階段： 第一階段：在班主任的帶領下，各班按照本考核內(nèi)容和標準，對該畢業(yè)生就業(yè)工作進行自查和總結(jié)。并寫出自查總結(jié)報告，上交系就業(yè)工作領導小組。

第二階段: 由系部就業(yè)工作領導小組對各畢業(yè)生就業(yè)工作進行考察評估，考評采取查閱有關資料、召開座談會、實地考察、問卷調(diào)查等方式，逐項考評打分，考評結(jié)果以適當?shù)姆绞接枰怨肌？荚u結(jié)果為優(yōu)秀的班主任和參與就業(yè)工作的輔導員可當選“就業(yè)工作先進個人”，授予榮譽稱號并給予一定物質(zhì)獎勵；對于考評結(jié)果不合格的班主任和參與就業(yè)工作的輔導員給予通報批評。

三、附則

1．本細則自文件下發(fā)之日起實行；

2．本細則解釋權歸景德鎮(zhèn)陶瓷學院科技藝術學院法商系。

第三篇：黨支部工作考評辦法

黨支部工作考評辦法

為實現(xiàn)XXX隊站黨支部工作規(guī)范化、制度化，進一步加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部在推進XXX各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，特制定本辦法。

一、考評內(nèi)容

（一）組織健全

1．黨支部按期進行換屆選舉，支委會及時增補委員，組織健全。支部書記及各委員分工明確，職責落實。

2．認真做好黨員管理工作，每個黨員都編入相應的黨小組并參加組織生活。對本支部黨員發(fā)展、流動等情況及支部活動有檔案記錄。

3．發(fā)展黨員有計劃，有措施，堅持標準，符合程序，保證質(zhì)量。對預備黨員認真做好教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4．黨員按時、按比例自覺交納黨費，沒有拖欠現(xiàn)象。

（二）制度落實

1．堅持民主集中制，凡屬貫徹上級黨組織的重大決策、部署落實黨內(nèi)的重要教育學習和管理舉措等重要問題，黨務工作方面的重要事宜，如黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正、獎懲和組織處理等，必須經(jīng)過支委會集體討論，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。支部班子團結(jié)協(xié)作，各盡其責。

2．嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。支委會每月不少于1次；黨小組會每月一次，黨員大會每季度1次；工作需要，應及時組織召開黨員大會。黨課每半年1次，黨員到課率達到90％以上，因故未能出席的能夠及時補課。學習中理論聯(lián)系實際，做到學有成效。

3．定期召開民主生活會。黨員能坦誠地交流思想，正確開展批評與自我批評。

4．做好民主評議黨員工作。按照上級要求每兩年對黨員進行一次民主評議，做到組織認真，質(zhì)量高，效果好。

5．實施黨支部目標管理及黨支部負責人工作責任制。黨支部負責人要認真履行黨支部書記職責，抓好各項制度和措施的落實。

（三）活動經(jīng)常

1．黨支部活動有計劃、有部署、有安排、有落實。

2．積極完成上級黨組織布置的各項任務。按要求參加上級黨組織的會議和活動，并及時傳達貫徹。

3．經(jīng)常性地開展組織活動。每年黨支部組織有一定特色和意義的活動不少于2次，努力做到主題鮮明，大家參與，效果明顯。

4．重視群眾工作。有計劃的組織本單位非黨員同志積極參加各項健康有益的活動。

（四）作用明顯

1．認真抓好思想政治建設，保證黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議在本單位貫徹落實，全體黨員干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，理想信念堅定。

2．認真組織政治理論和科學文化及業(yè)務知識學習，黨員的政治、業(yè)務素質(zhì)有明顯提高。

3．與行政領導關系協(xié)調(diào)，積極主動協(xié)助行政領導工作，相互配合支持，形成合力。支部工作與業(yè)務工作協(xié)調(diào)一致，圍繞中心開展工作活躍，并取得明顯成效。

4．黨員在完成工作、學習和各項活動中，發(fā)揮先鋒模范作用，有敬業(yè)和奉獻精神。

5．認真落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度。全體黨員勤政廉潔，遵紀守法，聯(lián)系實際開展批評與自我批評，自覺維護和執(zhí)行黨的紀律。對違法違紀行為和不正之風敢抓敢管。對本單位重大問題的決策積極參與意見。

6．定期或主動分析、了解黨員、群眾的思想動態(tài)，把做思想工作與解決實際問題結(jié)合起來，為干部職工排憂解難。領導干部能帶頭廣泛開展談心活動。支部有凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，能發(fā)現(xiàn)并妥善解決自身存在的矛盾和問題。

二、考評組織

成立XXX黨支部工作考評小組。

組長： XXX

副組長：XXXXX

組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

三、考評程序

“四好”領導班子、“五好”黨支部考評工作每季度進行一次。提質(zhì)增效先鋒號（崗）活動量化考核評價每半年1次，“六好”黨員量化考核評價每半年1次，由黨支部工作考評小組組織和協(xié)調(diào)。

根據(jù)考核小組考核評價結(jié)果，按照“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”“不合格”四個等次，對班子、支部、黨員進行評定。

四、表彰與懲處

考評結(jié)果與評選表彰先進直接掛鉤?？荚u結(jié)果為“一般”的黨員黨支部給予教育幫助。對問題突出的黨員，根據(jù)黨章以及上級黨組織的要求幫助進行處理。

XXX

第四篇：畜牧業(yè)工作考評辦法

畜牧業(yè)工作考評辦法

××鄉(xiāng)2006年畜牧業(yè)工作考評辦法

為深入實施畜牧業(yè)養(yǎng)殖工程，科學評價畜牧業(yè)發(fā)展成果，加快農(nóng)村經(jīng)濟由種植業(yè)主導向養(yǎng)殖業(yè)主導轉(zhuǎn)變，特制定本辦法。

一、考評范圍

××鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的各村委會

二、考評機構(gòu)

鄉(xiāng)畜牧業(yè)養(yǎng)殖工程領導小組辦公室。

三、綜合考評項

目及指標

綜合考評采用百分制計分方法（詳見下表）好范文版權所有

參評項目

指標

標準分值

1養(yǎng)殖專業(yè)村建設

完成鄉(xiāng)下達的任務指標

2新增農(nóng)牧結(jié)合戶

完成鄉(xiāng)下達的任務指標

53新增養(yǎng)羊戶

完成鄉(xiāng)下達的任務指標

4家畜改良

⑴牛冷配點、羊改良點

⑵奶牛良種補貼

完成鄉(xiāng)下達的任務指標

55畜禽疫病防治

完成鄉(xiāng)下達的任務指標

6青貯飼料作物種植

完成鄉(xiāng)下達的任務指標

57草原生態(tài)建設

⑴草場禁牧

⑵制止亂開濫墾草原

⑶退牧還草項目

按要求完成禁牧工作有效制止亂開濫墾草原完成縣下達任務指標

8創(chuàng)新工作

⑴做出突出貢獻，發(fā)揮典型引導作用

⑵積極迎接上級檢查、參觀、驗收

對畜牧業(yè)發(fā)展起到推動作用

按要求完成迎檢工作

四、考評辦法

1、參評項目第1、2、3項指標，以鄉(xiāng)畜牧業(yè)養(yǎng)殖工程領導小組的檢查驗收為準，完成任務得標準分，完不成任務按比例減分。

2、參評項目第4項第⑴項指標分值2分，第4項第⑵項指標分值3分，兩項指標以縣家畜改良站檢查驗收為準，完成任務得標準分，完不成任務按比例減分。

3、參評項目第5項指標，以縣獸醫(yī)站檢查驗收為準，完成任務得標準分。年內(nèi)發(fā)生“五號病”、禽流感疫情或其它重大傳染病，該項不得分。

4、參評項目第6項指標，以縣草原站檢查驗收為準，完成任務得標準分，完不成任務按比例減分。

5、參評項目第7項第⑴項指標分值10分，以縣草原監(jiān)理所平時檢查和縣禁牧督查組督查情況為依據(jù)，達到禁牧要求得標準分。禁牧期內(nèi)，縣草原監(jiān)理所每發(fā)現(xiàn)偷牧一次減0.5分，縣禁牧督查組在督查中每發(fā)現(xiàn)偷牧一次減2分；參評項目第7項第⑵項指標分值10分，年內(nèi)無亂開濫墾草原現(xiàn)象得標準分，年內(nèi)每發(fā)生一起亂開濫墾草原現(xiàn)象該項不得分；參評項目第7項第⑶項指標分值5分，按照完成任務達到驗收標準得標準分，完不成任務或質(zhì)量不合格按比例減分。好范文版權所有

6、參評項目第8項第⑴項指標分值5分，以縣農(nóng)牧業(yè)局平時掌握情況為依據(jù)，由鄉(xiāng)畜牧業(yè)養(yǎng)殖工程領導小組考評決定，在畜禽養(yǎng)殖、飼草料種植加工利用、家畜品種改良、畜禽疫病防治、草原生態(tài)建設等工作中做出突出貢獻，對全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)起到典型示范和引導推動作用，得標準分值，否則該項不得分；參評項目第8項第⑵項指標分值5分，以縣畜牧養(yǎng)殖工程領導小組掌握為依據(jù)，對在畜牧業(yè)生產(chǎn)中，積極迎接區(qū)、盟檢查驗收及各級參觀的得標準分，否則該項不得分。

7、牧業(yè)牲畜總量、奶牛、肉鵝養(yǎng)殖等項任務指標僅做為考核參考，不做為具體考評內(nèi)容。

2006年8月1日

第五篇：愛國衛(wèi)生工作考評辦法

XX鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作考評辦法（試行）

為落實好愛國衛(wèi)生工作的長效管理機制，進一步改善和優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂本考評辦法。

一、考評范圍

全鎮(zhèn)6個村（居）。

二、考評目的通過建立考評通報制度，充分調(diào)動各村（居）開展愛國衛(wèi)生工作的積極性，鞏固和發(fā)展創(chuàng)衛(wèi)工作成果，實現(xiàn)村（居）環(huán)境衛(wèi)生長效管理。

三、考評方法

每季度對各村（居）全面檢查考評一次。每次考評情況予以通報，考評結(jié)果作為村（居）班子考核的參考依據(jù)。

四、考評標準

參照《市創(chuàng)建衛(wèi)生村》標準，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，對市場、道路、河涌、保潔、垃圾收運、健康教育等進行重點考核。內(nèi)容如下：

（一）村（居）有愛國衛(wèi)生管理組織、制度，有愛國衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)；能積級開展活動，成效顯著。

（二）有健康教育工作計劃及工作資料，衛(wèi)生宣傳陣地固定，定期維護，宣傳內(nèi)容每半年更換一次。

（三）有公廁、垃圾屋（箱）等衛(wèi)生基礎設施。公廁有專人管理，符合衛(wèi)生要求；居民有固定的垃圾傾倒場所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有門有蓋，垃圾密閉操作，周圍清潔，無污垢，無積水，基本無蠅蛆。積極開展改廁工作，衛(wèi)生戶廁普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不斷提高，管道連接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安裝存水彎管或防蚊閘。

（五）集貿(mào)市場劃行歸市，高臺擺賣；有專人管理，地面清潔，垃圾有袋裝或桶裝；熟食檔布局規(guī)范，符合衛(wèi)生要求。無違章設攤、違章擺賣。

（六）村容村貌整潔，環(huán)境優(yōu)美。村內(nèi)及河涌、魚塘坡岸和路邊無暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，無污水橫流；開展“六亂”進行有效整治；雜物清理徹底或堆放整齊；家禽家畜（雞、鴨、牛、豬、羊等）實行圈養(yǎng)，并遠離居民區(qū)200米以外；無流浪犬只。

（七）待建（閑置）地管理落實。無垃圾、雜物、積水積存，實行圍蔽、平整或綠化等。

（八）除四害工作落實。公共環(huán)境除四害實行專業(yè)化管理，監(jiān)督到位，效果良好；定期對單位、家居蚊蠅孳生地進行檢查，有資料查閱；積極推動單位落實除四害有償承包；蚊蠅孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群眾滿意度高。

五、考評人員組成由鎮(zhèn)愛衛(wèi)會有關負責人、各村（居）衛(wèi)生支委（村委）組成鎮(zhèn)愛衛(wèi)工作考評小組。此外，根據(jù)實際情況，適時邀請鎮(zhèn)有關領導、上級愛衛(wèi)部門有關領導參與考評檢查。

六、評分辦法

實行百分制考評（附評分表），考評成績在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報。全年各次考評分數(shù)的平均值為考評成績，考評結(jié)果作為村（居）班子考核的參考依據(jù)。

七、監(jiān)督辦法

鎮(zhèn)設置愛國衛(wèi)生監(jiān)督投訴電話（鎮(zhèn)宣辦：鎮(zhèn)城管辦：），接受群眾對愛國衛(wèi)生工作進行舉報（含信訪、來人來電等的舉報）。舉報經(jīng)確認屬實的，視情況嚴重程度從被舉報點所屬村（居）考核分數(shù)中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考評辦法自二Ｏ一一年一月起實施。

附件

Xx鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作考評分值量化表

村（居）名稱：

檢查考評人（簽名）：檢查考評日期：年月日