第一篇：司法局隊伍建設(shè)工作總結(jié)[小編推薦]

司法局隊伍建設(shè)工作總結(jié)

半年來，縣司法局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，深入開展“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動，不斷開創(chuàng)隊伍建設(shè)工作新局面，隊伍建設(shè)不斷加強，司法行政系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，促進了司法行政事業(yè)的全面發(fā)展。

一、認(rèn)真貫徹落實“八項規(guī)定”，深入推進工作作風(fēng)建設(shè)

為全面貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省、市、縣《實施辦法》以及省廳、市局《實施細(xì)則》，我局把學(xué)習(xí)貫徹“八項規(guī)定”作為當(dāng)前和今后一個時期的重要工作任務(wù)，專門組織全體干職認(rèn)真學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”，并結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了《縣司法局關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定〉的實施細(xì)則》，細(xì)化工作措施，落實工作責(zé)任，確保“八項規(guī)定”落到實處，進一步增強司法干警的責(zé)任感、使命感。進一步推進了工作作風(fēng)建設(shè)的開展。

二、扎實開展廉政教育月活動，深入推進勤政廉政建設(shè)

4月，以廉政教育月活動為契機，大力開展以“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、模范遵守黨章”為主題實踐活動。組織局機關(guān)全體黨員上了一堂《做讓黨放心讓人民滿意的新時期司法行政工作者》的廉政黨課。組織全體黨員干部觀看了《貪欲使他走向深淵——宋勇腐敗案啟示錄》。組織全體黨員干部職工觀看了重大革命歷史題材電影《鑄劍.1927》。4月25日，由局辦公室、監(jiān)察室牽頭，組織全體黨員干部職工的家屬，召開了一次家庭助廉座談會。通過一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，進一步增強了全體干部勤政為民、廉潔從政的自覺性，樹立司法行政良好形象。

三、強化制度與考核，深入推進隊伍建設(shè)管理創(chuàng)新

從制度約束和目標(biāo)考核著手，大力推進三個“強化”，不斷推進隊伍建設(shè)管理創(chuàng)新。

1、強化規(guī)章制度。4月，我局嚴(yán)格按照縣委《關(guān)于加快推進領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度延伸提升工作的通知》要求，認(rèn)真制定完善《司法局領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部工作制度》，真正形成一套簡便、易行、可操作、管用的制度，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。二是強化目標(biāo)責(zé)任。為了提高工作效率，每年年初制定《基層司法所工作量化目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)》、《年度目標(biāo)責(zé)任書》，把任務(wù)細(xì)化到科室、司法所和每個干部職工身上，做到了人人有任務(wù)、人人擔(dān)責(zé)任。三是強化考核結(jié)果運用。將考核結(jié)果與干部提升相結(jié)合等方式，激勵全體司法行政干警的工作積極性，由“被動”工作轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃印惫ぷ鳌Ｍㄟ^年終考評發(fā)現(xiàn)和培育典型。以“先進”帶動“落后”的方式，全面提升全縣的司法行政工作水平。

四、扎實抓好培訓(xùn)工作，深入推進隊伍素質(zhì)能力建設(shè)。

我局把隊伍素質(zhì)能力建設(shè)作為硬任務(wù)來抓，并納入隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，確保我縣全體司法干警更好地履行職責(zé)。

1、加強政治思想教育。以主題教育實踐活動為載體，以開展批評與自我批評為手段，每月初召開局機關(guān)例會，學(xué)xxx省、市、縣有關(guān)文件、會議精神等，持之以恒地對干部加強政治思想教育，使干部隊伍的思想政治素質(zhì)與時俱進，有力地推動了司法行政工作。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。局黨組高度重視干部隊伍教育培訓(xùn)工作，定期開展崗位練兵活動，進一步提高了我縣司法行政系統(tǒng)干職綜合素質(zhì)。2月份、4月份組織司法行政全體干職以會代訓(xùn)，開展全系統(tǒng)經(jīng)驗交流會.4月，組織入黨積極分子參加縣委黨校一個星期的培訓(xùn)；5月，召開機關(guān)全體工作人員和司法所長半年工作總結(jié)匯報會，通過這些活動，縣司法局干部隊伍的法律知識水平和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提升。

3、不斷充實提升隊伍力量。嚴(yán)把“入口關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”，上半年向社會公開招錄了1名司法行政助理員和1名法援事業(yè)干部。5月中旬，縣委將8名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副科職級所長轉(zhuǎn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進一步推動了XX縣司法行政工作邁上新臺階。目前，現(xiàn)有49人，基本實現(xiàn)司法所所均2人目標(biāo)，編制使用率達(dá)100﹪。，已有10個司法所解決了副科所長高配問題，達(dá)63﹪，下半年，積極爭取，力爭達(dá)80﹪以上。

五、下半年工作打算

下半年，我們將繼續(xù)按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織的要求，立足全縣司法行政工作實際，扎實抓好隊伍建設(shè)，樹立司法行政良好形象。

一要扎實抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。全縣司法行政系統(tǒng)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)，扎實抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，深刻領(lǐng)會黨的十八大精神實質(zhì)，把握主題、主線，堅定道路自信、理論自信、制度自信，忠實踐行政法干警核心價值觀，堅定不移做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

二要扎實抓好隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，讓想做事、能做事、做成事的干部有平臺，不斷完善競爭性選拔干部機制，積極推進干部交流，重視機關(guān)與基層、科室與科室、基層所之間的交流，進一步完善干部績效考核辦法，強化考核結(jié)果運用。抓好隊伍建設(shè)能力素質(zhì)建設(shè)，建立健全干部教育培訓(xùn)管理機制，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是要把提高基層司法行政工作人員素質(zhì)能力作為硬任務(wù)來抓，確保他們在本職崗位上更好地履行職責(zé)。

三要扎實抓好黨建建設(shè)。要認(rèn)真開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進機關(guān)黨建三級聯(lián)創(chuàng)，建立健全黨員干部直接聯(lián)系群眾、黨員公開承諾、黨組織和黨員接受群眾評議、選樹和宣傳基層先進典型、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度。要加強精神文明建設(shè)，開展機關(guān)文化建設(shè)，進一步提高干職工思想文化素質(zhì)。四要扎實抓好政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)。要認(rèn)真落實廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政宣傳教育、廉政制度建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)以及廉潔自律、專項治理等工作。加強全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核檢查，推進民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。要嚴(yán)格落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》、《貫徹落實〈關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定〉的實施細(xì)則》，對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事要進行嚴(yán)肅查處，做到干警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明。

第二篇：司法局18年隊伍建設(shè)工作總結(jié)范文

司法局2018年隊伍建設(shè)工作總結(jié)

司法局2005年隊伍建設(shè)工作總結(jié)2007-02-01 11:11:2

2司法局2005年隊伍建設(shè)工作總結(jié)

2005年，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“政治上堅定，理論上扎實，紀(jì)律上嚴(yán)明，業(yè)務(wù)上精通”為標(biāo)準(zhǔn)，切實加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)新隊伍建設(shè)長效機制，切把隊伍建設(shè)納入規(guī)范化、法制化軌道，深化改革，進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)，加快人才隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，為我區(qū)司法行政事業(yè)的新發(fā)展提供了可靠的思想和紀(jì)律作風(fēng)保障。現(xiàn)將二oo五年干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、建立健全干部隊伍建設(shè)的各項制度，從制度上保證隊伍建設(shè)工作的開

展

司法局成立以后，狠抓制度建設(shè)，落實科學(xué)完善的隊伍建設(shè)管理機制，制定了匯川區(qū)司法局“行政管理工作制度”、“會議制度”、“干警談話制度”、“考勤制度”等規(guī)章制度，用制度來規(guī)范各項工作，使各項工作更加規(guī)范化、制度化、有序化。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力和干部隊伍的綜合素質(zhì),制定了“中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)制度”和“政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度”。局黨組下發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)司法行政隊伍思想政治工作的意見》，制定了《遵義市匯川區(qū)司法行政工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則》，對隊伍管理做到量化有指標(biāo)，考核有細(xì)則，獎罰分明，責(zé)任到人，責(zé)任到科室，從而使全局上下有一種壓力變動力的感覺，始終保持隊伍的昂揚志氣與奮發(fā)向上的士氣，促使全局各項工作與時俱進。

積極鼓勵干部參加學(xué)歷提升的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，在全局營造鉆研業(yè)務(wù)的

氛圍，制定了相應(yīng)的獎勵政策，規(guī)定取得研究生文憑的獎勵1000元，專升本取得文憑的獎勵500元；在中央、省、市、區(qū)各級刊物發(fā)表論文、簡報、信息的發(fā)給同等稿費的獎勵并在年終考核、公務(wù)員評優(yōu)評獎中予以加分。

二、深入持久地學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力

把學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六屆中四中（請登陸政法秘書網(wǎng)）全會精神，作為今年我局政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、專題講座、結(jié)合工作實際開展專題討論等形式，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的“五種能力”，用十六屆四中全會精神指導(dǎo)我區(qū)司法行政思想政治工作，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和民主決策的能力以及依法行政的能力。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進一步增強，逐步成為團結(jié)和帶領(lǐng)廣大司法行政干警謀改革、求發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班

子作風(fēng)建設(shè)進一步強化，嚴(yán)格貫徹民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范遵守工作紀(jì)律、規(guī)章制度。

三、以先進性教育活動為契機，進一步加強干部隊伍建設(shè)

以黨員先進性教育活動為契機，切實解決好黨員干部存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題，切實改變機關(guān)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。組織黨員干部認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)規(guī)定的文章，做好讀書筆記，同時根據(jù)自己的實際情況，寫出心得體會。通過各種方式廣泛征求意見，認(rèn)真查找黨員干部在思想、組織、作風(fēng)、制度、工作方面存在的不足。每個黨員都認(rèn)真對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，結(jié)合征求到的意見和自己查找的問題，分析存在問題的根源，提出了具體的整改措施。開展先進性教育活動以來，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，群眾的滿意度也明顯上升。

四、圍繞司法行政工作的需要，重點突出崗位技能的培訓(xùn)，全面提高干部的綜合素質(zhì)

1、適應(yīng)新的工作要求，提高調(diào)解質(zhì)量。今年初，我區(qū)村（居）普遍換屆，對原有人民調(diào)解組織的人員進行了調(diào)整，與各鎮(zhèn)（辦）協(xié)商推選了一批年齡不大、文化水平較高的人員充實人民調(diào)解委員會，同時在鎮(zhèn)（辦）建立人民調(diào)解委員會，初步形成了組、村（居）、鎮(zhèn)（辦）三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。考慮到新增人民調(diào)解員較多及新時期矛盾糾紛變化的特點，對全區(qū)97個人民調(diào)解委員會的809名調(diào)解員進行了培訓(xùn)，對調(diào)解協(xié)議書格式、內(nèi)容、質(zhì)量進行了規(guī)范要求。

2、有針對性地選送領(lǐng)導(dǎo)干部赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。冷繼宏副局長參加了區(qū)委組織部組織的赴深圳市委黨校培訓(xùn)班為期二周的培訓(xùn)，重點是加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)。

3、定期和不定期對機關(guān)干部和司法助理員進行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提

高干部的綜合素質(zhì)。一是堅持每周局機關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每月司法助理員政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)。二是在4月和7月對司法助理員進行了二期業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)。三是選派了4名司法助理員和法律援助工作者參加市局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是組織6名干部參加了全區(qū)普通話培訓(xùn)、10名干部參加計算機中級培訓(xùn)和辦公室辦公室主任參加了區(qū)直機關(guān)辦公室主任培訓(xùn)。五是選派了2名干部分別參加了全區(qū)中青年后備干部和非黨干部為期7-10天的培訓(xùn)。

4、鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動。積極鼓勵干部參加學(xué)歷提升的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時制定了相應(yīng)的獎勵政策，為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費問題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。目前，2名干部正在參加法律本科自學(xué)考試和成人高考學(xué)習(xí)。

五、認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔

任用條例》，大力選拔和培養(yǎng)中青年干部

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，大力培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部。今年，通過民主評議、組織推選，向組織分別推薦了一名副科級后備干部和一名黨外干部，并參加了區(qū)委組織部安排的培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行《中發(fā)（1999）6號》、《省委（2000）14號》文件，堅持公務(wù)員隊伍“凡進必考”的制度，嚴(yán)把進口關(guān)。我局對董公寺鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、洗馬路街道辦事處司法所的司法助理員，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)。目前這一工作正在進行之中。

六、進一步完善了年終目標(biāo)考核工作

從司法行政工作的實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善了年終目標(biāo)考評辦法及細(xì)則，制定了《匯川區(qū)2005司法行政重點工作考核細(xì)則》和《匯川區(qū)2005司法所主要工作考核細(xì)則》，對隊伍管理做到量化有指標(biāo)，考核有細(xì)則，責(zé)

任到人，責(zé)任到科、所，有效發(fā)揮了年終目標(biāo)考核工作對促進整個司法行政工作的積極作用。

七、開展評先選優(yōu)，立功創(chuàng)?；顒?/p>

今年在全局開展了評先選優(yōu)，立功創(chuàng)?；顒?，通過表彰先進，鞭策后進，調(diào)動全區(qū)司法行政機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，為開創(chuàng)司法行政工作的新局面，發(fā)揮積極作用。一是在全局建立健全表彰獎勵機制，今年年初，對5個2004年基層司法行政工作先進單位進行了表彰。二是在全局經(jīng)過自下而上，民主推薦、測評，組織考察程序，向市局推薦申報了一個三等功集體。三是在全局組織開展了“爭優(yōu)創(chuàng)先，為黨旗爭光”活動，進一步鞏固先進性教育活動的成果。

八、加強機關(guān)效能建設(shè)，加大政務(wù)公開工作力度

一是為落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的要求，制定了《匯川區(qū)司法局效能建設(shè)九項制度》，進一步細(xì)化

效能建設(shè)制定，實現(xiàn)以制度管人管事，規(guī)范工作人員的行為。二是為加強機關(guān)效能建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，強化工作的調(diào)度安排和督促檢查，建立了月度工作督查制度。實行月度工作督查制度以來，工作作風(fēng)發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，工作的責(zé)任感、實效性增強了，職責(zé)明確了，效率提高了。三是加大了政務(wù)公開工作力度，制定了《匯川區(qū)司法局政務(wù)公開責(zé)任追究辦法》，對各科室、司法所及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開工作制度等有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任進行了明確，進一步規(guī)范了政務(wù)公開工作。

第三篇：司法局隊伍建設(shè)調(diào)研材料

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司法局隊伍建設(shè)調(diào)研材料

源

J.om 8 司法局隊伍建設(shè)調(diào)研材料

根據(jù)有關(guān)文件要求，為促進新形勢下zd隊伍建設(shè)，現(xiàn)對我局新形勢下加強zd隊伍建設(shè)工作進行了調(diào)研并將調(diào)研情況報告如下：

一、新形勢下司法局隊伍建設(shè)取得的成效

十八大以來，司法局圍繞保穩(wěn)定、促和諧，創(chuàng)新發(fā)展這一目標(biāo)，牢固樹立“服務(wù)大局、創(chuàng)新機制、爭創(chuàng)一流”的工作理念，按照打造一支過硬司法行政隊伍，建設(shè)社區(qū)矯正中心，改建法律援助中心和公證大廳，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)的“1+3+X”工作思路，充分發(fā)揮司法行政各項職能作用，為全區(qū)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強班子思想建設(shè)。司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，采取定期組織學(xué)習(xí)、召開民主生活會等形式加強思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識顯著增強。二是加強班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)直接關(guān)系到一支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，司法局在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實民主集中制，實行科學(xué)民主決策2

更多精彩范文點擊主頁搜索 的同時，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發(fā)廣大zd干警的敬業(yè)精神和和奉獻精神。三是加強班子廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實多方位監(jiān)督機制，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）堅持加強司法行政隊伍管理工作。我局把建設(shè)一支“政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正”的基層司法行政隊伍作為民服務(wù)的重點工作來抓。近年來，司法行政隊伍呈現(xiàn)年輕化和多元化的特點，多元化表現(xiàn)在人才素質(zhì)和人才選拔的方式上，我局通過四川省2017年公開招錄的方式吸收了法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機專業(yè)的人才，并預(yù)計在2018年通過遴選繼續(xù)吸收法學(xué)、社會工作專業(yè)人員，充實司法行政隊伍，更新干部隊伍血液，并且，在多種選拔任用的方式中，眾多年輕人脫穎而出，假如司法行政干警隊伍，使司法行政干警日益年輕化、多元化。

（三）堅持加強干警教育培訓(xùn)。為適應(yīng)新時期zd工作的需要，我局堅定不移走強素質(zhì)之路，構(gòu)建教、學(xué)、練、戰(zhàn)“四位一體”的教育培訓(xùn)體系，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”機制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合能力、實戰(zhàn)能力和社會溝通能力。采取了“考、查、聽、提”四字措施，努力提高基層司法干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?！翱肌奔纯颊摺⒖挤煞ㄒ?guī)；“查”即查政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)檔案；“聽”即聽宣傳教育和專業(yè)人士的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及工作經(jīng)驗介紹，在法庭旁聽律師發(fā)表的優(yōu)秀辯護詞或代理詞；“提”即提高文化程度。我局積極鼓3

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勵在職干部并給予獎勵政策，從而增強了廣大干部的敬業(yè)精神和競爭意識，提高了司法行政工作人員的整體素質(zhì)。十八大以來，我局先后有7名干部通過國家司法考試。

（四）堅持狠抓思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)。始終堅持把“為民、務(wù)實、廉潔”放在隊伍建設(shè)的首要位置，開展經(jīng)常性的思想教育和作風(fēng)整頓。切實抓好思想政治工作，提升干警思想政治素質(zhì)。堅持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，特別是黨的十八大、十九大以來，總書記的重要講話，同時積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn)，參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升干部能力和水平，引導(dǎo)干警牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識和廉潔意識。

二、存在的主要問題

近年來，通過堅持不懈地狠抓隊伍建設(shè)，司法行政隊伍整體素質(zhì)不斷提高，有力地保障了各項業(yè)務(wù)工作，促進了司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。但也要看到，與經(jīng)濟社會、法治進步的發(fā)展水平相比，我們在思想觀念、工作方式、體制機制等方面都還存在著與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。經(jīng)過系統(tǒng)的梳理，蝸居在隊伍建設(shè)方面存在的突出問題，主要有以下兩個方面：

（一）干警隊伍存在的問題。目前，司法局共有在職人員35人，肩負(fù)著9個職能科室和8個基層司法所的重要職責(zé)，任務(wù)多，壓力大，不能完全滿足日常工作要求和新形勢心任務(wù)需要，本科以上人才沒有，高學(xué)歷人才沒有，后備警力嚴(yán)重缺失。我局目前空編10個，4

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基層一線干部工作任務(wù)較為繁重且責(zé)任重大，再加上基本都是一人所，工作開展起來十分困難。

（二）工作創(chuàng)新意識不夠。存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的觀念障礙。在個別干警身上，改革創(chuàng)新精神不足，開拓進取意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不夠，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、監(jiān)督不到位等問題。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，求穩(wěn)怕變，不求創(chuàng)新，導(dǎo)致工作機制落后，工作沒有亮點，長期打不開局面，妨礙了司法工作深入發(fā)展。

三、司法局在隊伍建設(shè)方面的經(jīng)驗舉措

（一）持之以恒開展黨性教育。通過不斷創(chuàng)新模式，利用線上線下上廉政黨課、機關(guān)普法學(xué)習(xí)等多種形式，教育引導(dǎo)大家常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公，清正廉潔。每年“七一”舉辦重溫入黨誓詞，重溫zd干警核心價值觀，以此堅定黨性觀念，牢記神圣使命。強化政治學(xué)習(xí)，加強隊伍的思想政治教育。堅持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，特別是黨的十八大以來，總書記的重要講話，同時積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn)，參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升干部能力和水平。

（二）健全班子管理隊伍新機制。結(jié)合我區(qū)開展的《機關(guān)工作人員平時考核系統(tǒng)》，制定了《司法局考核辦法》，將平時考核和年終考核程序、加分減分項目及實施細(xì)則、考核結(jié)果運用、年終目標(biāo)獎二次分配等在全區(qū)進行了詳細(xì)明確，得到了區(qū)人社局的充分認(rèn)可。

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（三）落實從優(yōu)待警政策，堅持嚴(yán)管厚愛。建立了談心交心常態(tài)機制，及時了解掌握干部思想動態(tài)，實現(xiàn)了干部職工談心談話全覆蓋，出臺并落實了干部生病慰問、困難黨員幫扶、干部家屬大病幫扶等關(guān)心關(guān)愛干部職工機制，最大限度幫助干部職工解決實際問題和困難。尤其是目前已經(jīng)落實的zd委機關(guān)津貼，使干部職工增強了職業(yè)自豪感和歸屬感，提升了干部的工作激情。

（四）強化黨風(fēng)廉政的運用。我局將黨風(fēng)廉政執(zhí)行情況作為干部提拔使用和評選先進的重要依據(jù)。在干部選任和省市、及系統(tǒng)內(nèi)評選先進時，都分別核查了當(dāng)事人和當(dāng)事單位的黨風(fēng)廉政情況，實行一票否決制。

四、新形勢下加強隊伍建設(shè)的意見和建議

通過調(diào)研，我們進一步認(rèn)識到隊伍建設(shè)是司法行政工作的根本，是實現(xiàn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有緊密結(jié)合我局實際，以業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學(xué)化為方向，全面加強隊伍建設(shè)，才能從更高起點、更高層次、更高水平上實現(xiàn)司法行政隊伍整體素質(zhì)的提高。

（一）強化政治學(xué)習(xí)，加強隊伍的思想政治教育。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神，采取多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神、來川講話精神、中省市有關(guān)文件精神，將思想與中央保持高度一致。

（二）強化隊伍管理，提高隊伍執(zhí)行力。在全系統(tǒng)繼續(xù)完善科學(xué)、便利、管用的績效考評體系，健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的競爭激勵機6

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制和監(jiān)督機制。同時注重建立合理有效的激勵機制。樹典型，用榜樣的力量，啟發(fā)帶動后進。不斷探索機關(guān)文化建設(shè)，增強機關(guān)文氛圍，努力建設(shè)具有司法行政職業(yè)特色、彰顯正義正氣的司法行政文化，特別是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取心理調(diào)治的營養(yǎng)，提高干部心理健康水平。

（三）加強隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，筑牢思想防線，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，壓實責(zé)任健全防范體系。圍繞反腐倡廉工作任務(wù)，按照懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為核心，深入開展實踐活動，大力加強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，建立一支信念堅定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍。強化警示教育，學(xué)習(xí)反面典型案例引以為戒，對局內(nèi)排查出的風(fēng)險點進行有針對性的防控。抓好黨風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，以黨員的先鋒模范作風(fēng)帶動全體干部和法律服務(wù)人員愛崗敬業(yè)，以黨員帶頭認(rèn)真執(zhí)行“三嚴(yán)三實”，帶頭深入村社區(qū)聯(lián)系群眾，真抓實干，做到艱苦奮斗、清正廉潔，不斷提高干部思想素質(zhì)。

（四）繼續(xù)強化從優(yōu)待警政策，營造留人環(huán)境。認(rèn)真解決干部特別是基層司法所干部在居住、家屬就業(yè)、子女入學(xué)就業(yè)等方面的實際困難，解除他們工作中的后顧之憂，營造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的良好環(huán)境。同時嚴(yán)格執(zhí)行司法助理員的調(diào)動、最低服務(wù)年限等規(guī)定，對確因工作需要調(diào)離基層司法所或提升任職的，須經(jīng)上級主管部門同意并報省廳備案。嚴(yán)格落實專編專用，從嚴(yán)控制借調(diào)（借用）等7

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情況。積極配合、督促各縣區(qū)司法局盡快落實zd委機關(guān)工作津貼，提升干部的職業(yè)歸屬感，以降低我系統(tǒng)人員流出較多，導(dǎo)致空編率較高的現(xiàn)狀。

（五）強化編制使用，用好用活現(xiàn)行政策。針對目前我局還空編10個的情況，我們將用好用足現(xiàn)有政策，充分利用好中省市就加強基層建設(shè)暨兩所一庭建設(shè)相繼出臺的一系列文件，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府支持，加強與人社局、編辦聯(lián)系溝通，通過公務(wù)員公招、交流等多種方式，解決缺編和zd編制“專編專用”的問題，確保司法行政系統(tǒng)人員盡快達(dá)到滿編運行。

（六）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式，引導(dǎo)干部職工提升參與學(xué)習(xí)教育的主動性。在周例會、中心組、支部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，引入現(xiàn)場實踐教育。按照“強化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則不斷加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，采取開展業(yè)務(wù)技能測試、知識競賽等形式強化學(xué)習(xí)，不斷增強干警解決問題和困難的能力。繼續(xù)加大先進典型的引領(lǐng)式教育模式，不斷挖掘宣傳全市系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出的先進代表，激勵干部職工學(xué)先進爭先進。源

J.om 8

第四篇：司法局隊伍建設(shè)

蘭 考 縣 司 法 局

關(guān)于加強司法行政隊伍建設(shè)的調(diào)研報告

蘭考縣司法局作為蘭考縣政法職能部門之一，在促進蘭考經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、維護穩(wěn)定中發(fā)揮著不可或缺的作用。黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，也對法治化建設(shè)提出了更高的要求，司法行政工作能否適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，能否在全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)中不辱使命，不斷作出新的貢獻，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵，是根本，也是保證。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊伍成為當(dāng)務(wù)之急。

一、蘭考司法局當(dāng)前隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題

近年來，我縣司法行政系統(tǒng)堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚焦裕祿精神，加強隊伍建設(shè)，使干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，工作作風(fēng)得到明顯改善。但從適應(yīng)新時期司法行政工作要求的高度，認(rèn)真審視了隊伍建設(shè)中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是專業(yè)知識缺乏。司法行政機關(guān)肩負(fù)普法依法治理、法律援助、法律服務(wù)管理、人民調(diào)解等與法律運用密切相關(guān)的工作職能，決定了我們的隊伍必須是一支對法律掌握的比較透徹的隊伍。然而長期以來，各地司法行政隊伍普遍存在法律專業(yè)知識缺乏的問題，我縣在編干部中具有法律大專以上學(xué)歷21人，占55 %，司法助理員中法律大專以上學(xué)歷的占47 %，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平與公檢法機關(guān)存在較大差距。因此要在人員準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等方面狠下功夫。

二是人員結(jié)構(gòu)老化。尤其是司法助理員隊伍年齡偏大，文化層次也相對較低，這給司法行政工作的開展帶來難度，影響了工作質(zhì)量和效率。

三是工作主動性有待提高。部分干警沒有理清有為與有位、務(wù)虛與務(wù)實的關(guān)系，總是埋怨司法行政記掛在政法系統(tǒng)中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎(chǔ)和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作干勁，對待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象；有些務(wù)虛職能例如法制宣傳教育工作還需要進一步虛功實做，避免流于形式，有些職能例如人民調(diào)解工作還缺乏務(wù)虛之功，缺少在實踐基礎(chǔ)上的經(jīng)驗總結(jié)和理論探索，這都影響了工作的主動性和創(chuàng)造性。

二、解決問題的主要思路

如何進一步加強隊伍建設(shè)，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質(zhì)，把司法行政隊伍建設(shè)成政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

1、加強政治思想教育。堅持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性，是強化隊伍建設(shè)的根本。要針對干部隊伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢與任務(wù)，為有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵人的作用，充分調(diào)動干警的主觀能動性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法。

抓好兩個教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識，把學(xué)習(xí)和落實政法干警“四條禁令”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實增強干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責(zé)任意識。

建立兩個制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測評制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)容易出問題的人和事，提高工作的針對性；定期對本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進行綜合測評，調(diào)整工作重點和力度。

開展經(jīng)常性教育活動，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤、***等領(lǐng)導(dǎo)在政法工作會議上的講話精神，對隊伍作風(fēng)建設(shè)進行認(rèn)真自查和全面梳理，繼續(xù)以開封市政法機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動、學(xué)習(xí)焦裕祿精神活動等為載體，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、加強業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是提高政法隊伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，把法律知識、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識培訓(xùn)有機結(jié)合起來，培育一支知識復(fù)合型的干警隊伍。普及法律專業(yè)學(xué)歷教育和辦公自動化知識，實現(xiàn)三年內(nèi)普及率達(dá)到100 %。

3、加強組織制度管理。一是制定各類人員崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造有利于人盡其才的用人環(huán)境，完善崗位職責(zé)規(guī)范制度；二是健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的競爭激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序；三是嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，完善人員進出口管理機制，試行考

察制度，從理論和實務(wù)等方面對干警素質(zhì)進行考察，對于不合格的人員要果斷地通過離崗、調(diào)離、辭退、開除等多種渠道，及時清理出司法行政隊伍；四是通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間的人員配置，選好配強中層干部，力求達(dá)到最佳組合，提高工作效率。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在各個方面發(fā)揮模范作用，才能帶出好隊伍，取得好業(yè)績?？h級局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是接受市局、縣委、縣政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，因此，一要擺正位置，在業(yè)務(wù)上以市局為主，將市局的工作要求，在服務(wù)縣委、縣政府中心工作的過程中得到貫徹執(zhí)行；二是充分發(fā)揮司法行政職能作用，研究在新時期如何為政府第一要務(wù)服務(wù)、如何為本縣的文明創(chuàng)建工作創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境，能有所作為；三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新、銳意進取、有所作為、敢為人先的勇氣和時代精神。

5、加強保障機制建設(shè)。提供有力的物質(zhì)保障是強化隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要努力爭取地方黨委和政府對司法行政工作的重視和支持，在人、財、物上給予充分保障，切實解決司法行政經(jīng)費難問題；加大對基層司法所基礎(chǔ)建設(shè)的資金投入，不斷改善工作條件和環(huán)境；堅決貫徹“從優(yōu)待警”的政策，保證落實司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分調(diào)動干警的工作積極性，確保隊伍充滿朝氣和活力。

第五篇：司法局強化隊伍建設(shè)

縣司法局開展“四抓”活動強化隊伍建設(shè)近日來，縣司法局大力開展“四抓”活動，努力開創(chuàng)了司法行政工作新局面。

一、抓班子、帶隊伍?！盎疖嚺艿每?，全看車頭帶。”縣司法局緊緊圍繞“公正司法行政、一心便民為民”的工作主題，力圖打造出一支職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、司法行政能力較強、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母删犖?。完善健全了本局的各項?guī)章制度，堅持在管理中規(guī)范工作，在服務(wù)中體現(xiàn)管理，做到用制度管人，用制度理財。

二、抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把學(xué)習(xí)當(dāng)做首要任務(wù)來抓，充分利用一切業(yè)余時間抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作指導(dǎo)水平和廣大司法行政干警的業(yè)務(wù)能力。

三、抓作風(fēng)、樹形象。按照“工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強”的要求，司法局結(jié)合工作實際，提出搞好“五個破除”，樹牢“五種意識”?！?五個破除”：即破除滿足現(xiàn)狀、低標(biāo)準(zhǔn)工作的落后思想；破除懶惰等靠、貪圖安逸的落后思想；破除因循守舊、怕?lián)L(fēng)險的落后思想；破除反應(yīng)遲鈍、等待觀望的落后思想；破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想。樹牢“五種意識”：一是科學(xué)發(fā)展意識。二是憂患意識和艱苦奮斗精神。要受得了寂寞，守得住情操，耐得住清貧，要有無私奉獻的精神。

三是創(chuàng)新意識。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法。四是全局意識。牢固樹立全局上下一盤棋、系統(tǒng)上下一股勁思想，形成制度健全、機制完善、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)工作秩序，形成推動工作務(wù)實創(chuàng)新的強大結(jié)合。五是服務(wù)意識。牢固樹立社會主義法治理念，培養(yǎng)法律思維，弘揚法治精神，正確處理依法履行職責(zé)與服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，在服務(wù)中推進司法行政工作。

四、抓硬件、上臺階。縣司法局大力改善辦公環(huán)境，根據(jù)各所需求配備了硬件設(shè)施，使機關(guān)辦公條件明顯改善，為干警營造了拴心留人的工作環(huán)境和鼓勵干警工作、支持干警辦事的濃厚氛圍。