第一篇：辦公室工作崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)(精簡)（模版）

辦公室工作崗位職責(zé)

公司辦公室現(xiàn)有崗位設(shè)置：

辦公室主任、副主任、職員（文員、打印員）、駕駛員 辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)：主管辦公室全面工作

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)處理公司各項事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的補充制定；

3、指導(dǎo)、檢查辦公室日常管理工作及文印、檔案、對外聯(lián)系和公司后勤等業(yè)務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)車輛管理和行車安全工作；

5、負(fù)責(zé)來人來訪和公務(wù)接待工作；

6、負(fù)責(zé)各種會議的組織、落實及督辦工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室的工作關(guān)系；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、組織制定的各項工作計劃、規(guī)定，必須符合有關(guān)政策、法規(guī)的要求，切實可行；

2、不斷完善公司各項規(guī)章制度；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，帶領(lǐng)辦公室人員認(rèn)真完成各項工作；

4、抓好車輛管理，檢查督促駕駛員做好行車安全、車輛維修、保養(yǎng)、清潔等工作；

5、公務(wù)接待嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)熱情周到、勤儉節(jié)約；

6、積極做好公司各種會議的組織、籌備、落實和督辦工作，保證各項會議順利召開；

7、協(xié)調(diào)各部室工作關(guān)系，確保公司各項工作順利進(jìn)行；

8、貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對交辦事項行動迅速、措施得力、反饋及時。辦公室副主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)：協(xié)助主任開展工作

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及保管工作；

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買，通訊網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的辦理及繳費工作；

3、負(fù)責(zé)公司員工加班、請假的統(tǒng)計工作；

4、負(fù)責(zé)辦理公司各項保險手續(xù)及繳納費用；

5、負(fù)責(zé)公司各種證件及檔案的保管；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、公司固定資產(chǎn)的造冊登記，要及時，無漏登、錯登，保管工作做到無丟失、無損壞；

2、購買辦公用品要按規(guī)定請示公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購買；

3、統(tǒng)計加班、請消假時間的真實、準(zhǔn)確；

4、做好公司車輛等保險事宜，及時辦理手續(xù)及繳納各種費用；

5、原始證件與檔案的保管與使用符合規(guī)范化、制度化、程序化的要求, 無泄密事件的發(fā)生;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。辦公室職員（文員）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、文員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件編寫、轉(zhuǎn)辦工作

1、負(fù)責(zé)來文收、發(fā)登記、轉(zhuǎn)辦、擬辦、催辦工作。承辦各類公文的簽收、傳閱等管理工作；

2、負(fù)責(zé)文件收集、分發(fā)、立卷、歸檔工作；

3、負(fù)責(zé)起草、審核文件、報告、工作總結(jié)和匯報、上報材料；

4、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作；

5、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)配使用;

6、負(fù)責(zé)報刊的征訂工作；

7、負(fù)責(zé)公司福利發(fā)放；

8、負(fù)責(zé)會議會場的布置和會議室的管理、衛(wèi)生工作；

9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好文件的登記，公文處理要及時、準(zhǔn)確；重要文件的傳遞與保管符合規(guī)范化、制度化、程序化的要求，無泄密事件的發(fā)生；

2、文件收集、分發(fā)、立卷、歸檔要分類及時辦理；

3、各項報告、工作計劃、總結(jié)、匯報材料按領(lǐng)導(dǎo)要求及時擬寫、上報，文件起草審核符合政策、法律、法規(guī)、行文規(guī)范；

4、營業(yè)執(zhí)照年檢工作按時真完成；

5、做好車輛的合理調(diào)配使用和用車記錄；

6、按時完成有關(guān)報刊的征訂工作；

7、發(fā)放職工福利認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時發(fā)放；

8、搞好各種會議及活動的準(zhǔn)備工作和保證會議室整潔；；

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

辦公室職員（打印員）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、打印員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文印及辦公用品工作

1、負(fù)責(zé)公司文件、材料、表格等打印和復(fù)印工作，做好打印文件的保密工作；

2、負(fù)責(zé)發(fā)文的核稿、核對、登記工作；

3、負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的維修保養(yǎng)工作；

4、負(fù)責(zé)公司考勤工作；

5、負(fù)責(zé)郵件、報刊、雜志的收發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)電話、郵件、傳真轉(zhuǎn)辦工作；

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管及發(fā)放和辦公車輛加油的統(tǒng)計報表；

8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)肅認(rèn)真、細(xì)致準(zhǔn)確的做好電腦打印、復(fù)印工作。做好公司文件的保密工作，交付打印、復(fù)印的文件無泄漏、無丟失、無外傳；

2、核稿、校對及公文收、發(fā)要準(zhǔn)確無誤，不出差錯。打印文件、表格做到規(guī)范、整潔、美觀；

3、加強對電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及其附屬設(shè)

施的管理維護(hù)，嚴(yán)禁在計算機(jī)上安裝各類無關(guān)軟件，做好電腦防病毒和設(shè)備的防盜防火工作，每月按時完成各項工作數(shù)據(jù)、工作文檔的備份工作；

4、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成職工考勤工作，不弄虛作假；

5、郵件、報刊、雜志做到及時準(zhǔn)確收發(fā)、送達(dá)；

6、接收電話通知、郵件、傳真及時呈報領(lǐng)導(dǎo)批示，做好轉(zhuǎn)辦工作；

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司辦公用品發(fā)放制度和車輛用油的規(guī)章制度，每月按時統(tǒng)計和報表；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。駕駛員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)車輛駕駛、保養(yǎng)工作

1、工作積極主動，服從安排、服從車輛調(diào)度；

2、遵守勞動紀(jì)律，提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時做好出車準(zhǔn)備，按時完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)；

3、嚴(yán)格按出車規(guī)定及操作規(guī)程、遵守交通法規(guī)安全出車；

4、愛護(hù)車輛，平時注意車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔無故障

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、具有為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，服從工作安排，謙虛謹(jǐn)慎、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；

2、遵守勞動紀(jì)律，熟悉和掌握車輛性能，加強車輛檢修、保養(yǎng)，保證車輛的調(diào)配使用，隨時可以出車；

3、遵守交通法規(guī)文明開車，確保駕駛行車安全，無違章無事故；

4、經(jīng)常檢查車輛，做好日常保養(yǎng)，每天擦洗車輛，保持車輛內(nèi)外整潔，做好出車前、歸來后的車況檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不帶故障出車，不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不出車。

第二篇：辦公室駕駛員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室駕駛員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步規(guī)范辦公用車管理工作，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性、責(zé)任感，切實提高車輛的使用效率和行車安全，節(jié)約辦公經(jīng)費，做到用車合理、高效，為公司各項工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù)，根據(jù)公司《車輛管理暫行制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際工作情況制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、駕駛員崗位職責(zé)

（一）為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

（二）每位駕駛員應(yīng)顧大局、守原則，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于公司形象的言行，嚴(yán)守公司保密條例，不聽、不說、不傳播小道消息。

（三）嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和各項行車規(guī)定，做到安全第一，預(yù)防為主，不開英雄車、賭氣車、斗氣車；安全正點、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到，不違章行駛，不酒后駕車。

（四）車輛按規(guī)定停放，不無故在外亂停及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用；積極參加集體活動和各項旨在提高駕駛員法制意識、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，按時完成車輛年檢，使車輛保持良好車況。

（六）工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，最大限度地滿足公司用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，得到批準(zhǔn)后方可停止工作。

（九）認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車?yán)碚撝R，精心愛護(hù)車輛，堅持定期檢查，做好出車前、歸來后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不帶故障出車，不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不出車。

（十）遵守勞動紀(jì)律，應(yīng)提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時做好出車準(zhǔn)備。

二、駕駛員工作標(biāo)準(zhǔn)

第一部分：交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)。

（一）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道等)。行車途中如發(fā)生交通事故，必須現(xiàn)場處理的，應(yīng)當(dāng)立即報警待處并通知保險公司，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果和責(zé)任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

（二）駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每天早上例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，確保車輛正常行駛。發(fā)現(xiàn)存油不足時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。每天抽適當(dāng)時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外)。

（三）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規(guī)定地點和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好車門，防止車輛被盜，禁止私自出車。

（四）駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)故障時要立即檢修。無法自己維修的，應(yīng)立即報告辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

（五）駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費用或

違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報銷。發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過30%的；駕駛證記分周期內(nèi)被記滿12分的，取消年終獎。第二部分 服務(wù)質(zhì)量 勞動紀(jì)律。

（六）駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，講話應(yīng)文明。駕駛員對辦公室人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

（七）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，上班不得遲到早退，不得無故曠工。上班時間內(nèi)駕駛員未被安派出車的，應(yīng)隨時在辦公室等候出車，不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、隨便亂串其他辦公室。有要事確需離開辦公室時，要告知辦公室人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來應(yīng)立即告知辦公室人員。

（八）保持通訊暢通，保證辦公室隨時可以聯(lián)系到駕駛員本人。駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知辦公室，并說明原因。安排加班時應(yīng)如實填寫出車及返回時間、使用人、事由。

（九）駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。

（十）費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理費等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交辦公室審核簽字，方可報銷。

第三篇：辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

黨委辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

1、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。不折不扣認(rèn)真落實校黨委精神，認(rèn)真組織每周科室例會，工作起到帶頭示范作用。

2、嚴(yán)格按照《國家機(jī)關(guān)政府部門公文格式標(biāo)準(zhǔn)》，按時保質(zhì)完成相關(guān)文字材料工作；嚴(yán)格文件收發(fā)簽批手續(xù)、程序，收到的上級文件在1個工作日內(nèi)用閱文簽報校領(lǐng)導(dǎo)審簽，審簽后交由承辦科室承辦，并督促其完成后歸檔，發(fā)文經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后在1個工作日內(nèi)予以印發(fā)。

3、全面排查落實黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)接，及時更新黨務(wù)信息統(tǒng)計；基層黨組織建設(shè)年初有計劃、日常檢查有檔案材料；制定黨員發(fā)展計劃，嚴(yán)格發(fā)展質(zhì)量、程序；制定黨員志愿者活動計劃并認(rèn)真落實；按時、高質(zhì)量完成黨員年報，每月5日前完成黨費收繳工作。

4、及時修訂完善科室負(fù)責(zé)的相關(guān)制度。

5、按時起草黨委中心組學(xué)習(xí)、教職工和黨員學(xué)習(xí)計劃。

6、組織人事工作做到按時、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。

7、安排黨委、黨務(wù)等工作會議做到不漏人、不漏事，提前1天、至少半天通知。

8、意識形態(tài)工作計劃、落實高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量。

9、學(xué)校公文收發(fā)規(guī)范；黨委、黨辦印章管理和使用嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)及程序執(zhí)行。

10、學(xué)校勞資、社保無錯誤、講究時效性。

11、按時完成編制工作（文字材料、手續(xù)、系統(tǒng)管理等）任務(wù)。

12、平時考核、年終考核、法人年檢工作準(zhǔn)確、及時。

13、嚴(yán)格按照上級要求，完成計劃生育、檔案、保密工作任務(wù)。

14、嚴(yán)格按照上級要求，完成扶貧工作任務(wù)。

15、及時完成學(xué)校教師繼續(xù)教育、信息管理工作，確保無失誤。

16、積極完成校黨委及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，用心用情服務(wù)，帶頭維護(hù)學(xué)校好形象。

第四篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

各級護(hù)理人員資質(zhì)要求、技術(shù)能力、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、主任護(hù)師（副主任護(hù)師）

（一）資質(zhì)要求

1.大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷。2.在主管護(hù)師崗位履職5-7年以上。3.具有副主任護(hù)師或主任護(hù)師任職資格

（二）技術(shù)能力要求 1.臨床經(jīng)驗豐富。2.病房管理意識強。3.護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。4.醫(yī)療護(hù)理行為標(biāo)準(zhǔn)。5.具有護(hù)理科研意識。6.撰寫護(hù)理論文的能力強。7.組織指導(dǎo)危重病人搶救的能力強。8.指導(dǎo)護(hù)理大查房，參加護(hù)理會診。9.指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力強。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任（護(hù)士長）領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、教學(xué)工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難患者的護(hù)理計劃、護(hù)理會診及搶救患者的工作。3.了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4.指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。5.組織在職主管護(hù)師、護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6.協(xié)助護(hù)理部制定護(hù)理科研、技術(shù)革新，并參與指導(dǎo)實施。8.對全院護(hù)理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理的組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn) 1.病房管理規(guī)范、有序。

2無違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。3.與醫(yī)師配合搶救協(xié)調(diào)、嚴(yán)謹(jǐn)。

4.應(yīng)用先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)下級護(hù)士工作。5.對本科護(hù)理差錯事故，提出意見和建議。6.擔(dān)任教學(xué)指導(dǎo)工作到位。

7.能協(xié)助好護(hù)士長完成下級護(hù)士的考核、聘任工作。8.積極組織本科室護(hù)理科研、開展新技術(shù)。9.完成對下級護(hù)理人員的培訓(xùn)。

二、主管護(hù)師

（一）資質(zhì)要求

1.護(hù)理教育大、中專畢業(yè)。2.護(hù)師崗位任職滿4-7年。3．取得主管護(hù)師任職資格。

（二）技術(shù)能力要求 1.有豐富的臨床經(jīng)驗。2.有病房管理意識。3.護(hù)理技術(shù)操作熟練規(guī)范。

4.參與、配合疑難、重?；颊叩膿尵?。5.主持護(hù)理查房，參加護(hù)理會診。6.有指導(dǎo)下級護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。7.有指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。8.有護(hù)理新技術(shù)革新的意識。

9.指導(dǎo)下級護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文的能力。

（三）崗位職責(zé)

1.在科主任和護(hù)士長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者的護(hù)理計劃的制定與實施。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)。5.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)講課。6.組織護(hù)理專業(yè)學(xué)生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。7.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和護(hù)士隊伍建設(shè)。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.病房管理規(guī)范、有序。2.遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范。3.與醫(yī)師配合，協(xié)調(diào)搶救工作。

4.對護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。

5.參與并完成護(hù)理差錯事故討論、分析，制定防范措施到位。6.臨床護(hù)理教學(xué)、講座及時，培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。7.自覺加強護(hù)理理論學(xué)習(xí)及新技術(shù)的應(yīng)用工作。8.積極參與本科室護(hù)理科研工作。

三、護(hù)師

（一）資質(zhì)要求 護(hù)師職稱。

（二）技術(shù)能力要求 1.有一定的臨床經(jīng)驗。2.有病房管理意識。3.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。4.有參與疑難、重危患者搶救的能力。5.主持護(hù)理查房的能力。

6.指導(dǎo)護(hù)士、臨床實習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7.參加臨床帶教和具備業(yè)務(wù)小講座的能力。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.參加病房護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.參與危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4.協(xié)助護(hù)士長擬定科室護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。5.參加本科室護(hù)理查房、會診和病房病例討論。

6.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室護(hù)士及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7.參加部分臨床教學(xué)，完成帶教實習(xí)生臨床實習(xí)工作。8.協(xié)助護(hù)士長制定本科的護(hù)理科研、技術(shù)革新，參與組織實施。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.協(xié)助護(hù)士長做好病房管理工作。2.遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，護(hù)理操作規(guī)范。3.能正確執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理。4.與醫(yī)師配合搶救協(xié)調(diào)。

5.對本科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)完成到位。6.護(hù)理臨床教學(xué)及護(hù)理業(yè)務(wù)知識講座完成較好。7.對實習(xí)生護(hù)理業(yè)務(wù)知識講解到位。

8.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯事故分析徹底，能提出有效防范措施。9.協(xié)助護(hù)士長制定本科室的科研、技術(shù)革新計劃及組織實施到位。

四、護(hù)士

（一）資質(zhì)要求 有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

（二）技術(shù)能力要求 1.有一定的臨床經(jīng)驗。2.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。3.配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救。4.指導(dǎo)實習(xí)生工作的能力。5.參與護(hù)理查房。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4.認(rèn)真做好危重患者的搶救工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項診療工作，負(fù)責(zé)采集各種化驗標(biāo)本。6.參與護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實習(xí)生工作。

7.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳住院規(guī)則和進(jìn)行健康教育指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。

8.協(xié)助辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。9．協(xié)助護(hù)士長做好病房管理、消毒隔離、物資藥品的請領(lǐng)與保管工作。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.患者基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理到位。2.執(zhí)行醫(yī)囑及時、準(zhǔn)確、有效。

3.積極配合醫(yī)生完成各項診療工作，采集標(biāo)本正確。4.指導(dǎo)實習(xí)生工作到位。

5.宣傳衛(wèi)生保健知識、住院規(guī)則細(xì)致。6.入院、出院指導(dǎo)全面。7.護(hù)理文書書寫及時、規(guī)范。8.病房管理工作到位。

護(hù)理崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、主班護(hù)士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進(jìn)行注冊。

3.由臨床護(hù)理工作經(jīng)驗的護(hù)士及以上職稱人員擔(dān)任。4.具備主班護(hù)士技術(shù)能力要求。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握計算機(jī)錄入系統(tǒng)及長期、臨時醫(yī)囑處理常規(guī)。2.病房管理意識強。3.護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。4.臨床經(jīng)驗豐富。

（三）工作職責(zé)

1.熟練掌握病人入院、出院、轉(zhuǎn)科工作流程，具備良好的醫(yī)患溝通能力。

2.能夠嚴(yán)格遵守執(zhí)行醫(yī)囑制度，正確處理各種長期、臨時醫(yī)囑。3.了解本科病員動態(tài)，合理安排床位，熟練掌握計算機(jī)錄入系統(tǒng)。4．熟練掌握收費政策，做到合理收費，無不合理費用投訴發(fā)生。5.積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。6.年終參加醫(yī)院考核，考評合格。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.醫(yī)生開具的醫(yī)囑單護(hù)士能準(zhǔn)確、有效、及時的處臵。2.能全面、動態(tài)地掌握科內(nèi)重點病人病情、人數(shù)。3.病人和家屬對于解釋和給予護(hù)理表示滿意和理解。4.保持準(zhǔn)確的記錄。

5.做到合理收費，無不合理費用投訴發(fā)生。

二、中、夜班護(hù)士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進(jìn)行注冊。

3.具備中、夜班護(hù)士崗位技術(shù)能力要求。

（二）技術(shù)能力要求

1.獨立準(zhǔn)確執(zhí)行值班期間治療和各項護(hù)理操作能力，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。

2.熟練掌握?？谱o(hù)理常規(guī)。

3.能夠及時準(zhǔn)確書寫各項護(hù)理記錄單。4.配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救(三)工作職責(zé)

1.遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.能夠獨立準(zhǔn)確執(zhí)行值班期間治療和各項護(hù)理操作能力，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。

3.熟練掌握?？谱o(hù)理常規(guī)，做好病情觀察及護(hù)理記錄。4.能夠正確核對當(dāng)日各類標(biāo)本及正確采集。

5.保持護(hù)士站、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。6.能熟練掌握病人病情的變化、治療和護(hù)理過程，并在晨會上交班。

7.積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。8.年終參加醫(yī)院考核，考評合格。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.明確當(dāng)班所負(fù)責(zé)病人，掌握重點病人的病情、人數(shù)。2.病人床單位、基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理達(dá)標(biāo)。3.準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項臨時治療及護(hù)理。4.治療室及時消毒，物品用后處理符合要求。5.護(hù)理記錄準(zhǔn)確及時，出入量統(tǒng)計及時準(zhǔn)確。6.病人各項標(biāo)本的采集、留取準(zhǔn)確。

7.病人和家屬對于解釋和給予護(hù)理表示滿意和理解。8.保持治療室和辦公室清潔。9.病房走廊清潔，無大聲喧嘩。

三、責(zé)任護(hù)士

（一）任職資格

1.中專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士及以上職稱人員。

2.中專學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作≥1年，?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作≥6個月。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握本科常見病的診療護(hù)理常規(guī)。

2.熟練掌握各種基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范和臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范，掌握責(zé)任護(hù)士每日工作流程。

3.熟悉專科護(hù)理理論知識，能正確執(zhí)行醫(yī)囑，能配合醫(yī)生進(jìn)行各種診療、搶救工作。

4.掌握正確的采集各種檢驗標(biāo)本的方法。

5.熟悉并應(yīng)用各種溝通技巧，做好病人的健康教育指導(dǎo)工作。6.具備觀察患者病情變化的能力。7.能運用護(hù)理程序護(hù)理患者。8.能正確書寫各種護(hù)理文書。9.具有一定的臨床帶教能力。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下及主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．對自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評估，制定護(hù)理計劃，負(fù)責(zé)實施與評估。3.按病人的護(hù)理級別及時巡視病房，嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。

4.認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

5.了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進(jìn)行護(hù)理，做好病人相應(yīng)的健康教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)等。

6.維持病房環(huán)境清潔、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心，及時向病人及家屬介紹住院須知。

7.參加晨交班，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。8.參加指定的護(hù)理教學(xué)及科研工作，指導(dǎo)實習(xí)生工作。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.執(zhí)行分級護(hù)理制度，經(jīng)常巡視病房，心理疏導(dǎo)工作到位。2.熱情接待新病人，詳細(xì)介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生，護(hù)士長等。

3.基礎(chǔ)護(hù)理工作到位，無護(hù)理并發(fā)癥。

4.導(dǎo)管護(hù)理正確，準(zhǔn)確記錄出入量，保持管路通暢。

5.做好疾病健康教育工作，做好飲食指導(dǎo)，安全教育，病人知曉率達(dá)100%。

6.發(fā)藥到口，準(zhǔn)確無誤，及時觀察藥物療效及副作用。7.執(zhí)行消毒隔離制度，無院內(nèi)感染發(fā)生。四、一級護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作0-1年、專科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作0-6個月。

2.職稱：中專護(hù)士履職0-1年、?？萍耙陨献o(hù)士履職0-6個月或未定職。

（二）技術(shù)能力要求

1.愛崗敬業(yè)，具有扎實的理論基礎(chǔ)

2.掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和上級護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作流程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止護(hù)理差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，按時巡視病房，密切觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)

1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能、基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識。2.基礎(chǔ)護(hù)理工作到位，巡視病房及時。3.掌握各專科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。4.能規(guī)范化書寫護(hù)理文書。5.采集標(biāo)本正確。五、二級護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作1-3年，?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作6個月-2年。

2.職稱：中專護(hù)士履職1-3年、?？萍耙陨献o(hù)士履職6個月-2年或護(hù)師。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理的知識和技能，能夠獨立完成基礎(chǔ)護(hù)理各項工作,能獨立承擔(dān)各種護(hù)理班次。

2.完成患者入/出院的處臵、健康教育、標(biāo)本采集。負(fù)責(zé)患者基礎(chǔ)護(hù)理、生活護(hù)理，確?！叭塘鶟崱?具有一定的搶救及處臵能力。

3.完成術(shù)前、術(shù)后常規(guī)護(hù)理、做好病情觀察等。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和上級護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行患者的醫(yī)囑落實情況，負(fù)責(zé)護(hù)理記錄書寫，檢查其他班次的護(hù)理記錄是否完整。

3.掌握分管患者病情，進(jìn)行護(hù)理評估，實施護(hù)理計劃，評價護(hù)理效果和健康教育的落實情況，及時向上級護(hù)士匯報，服從上級護(hù)士的安排與指導(dǎo)，必須將采取的措施、效果評價在護(hù)理記錄中記錄。

4.負(fù)責(zé)所管患者病室環(huán)境、陪客的管理。5.指導(dǎo)、協(xié)助一級護(hù)士按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成基礎(chǔ)護(hù)理。

6.參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理、健康教育計劃的實施；主動學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計劃。

2.掌握專科護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。3指導(dǎo)實習(xí)生的臨床實習(xí)有效。

4.根據(jù)整體護(hù)理工作模式，掌握責(zé)任護(hù)士工作內(nèi)容。六、三級護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作3—5年，專科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作2-4年。

2.職稱:中專護(hù)士履職3—5年、?？萍耙陨献o(hù)士履職2-4年或護(hù)師及以上職稱。

（二）技術(shù)能力要求

1.能夠熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理的知識和技能，掌握?？谱o(hù)理理論及技術(shù)，有獨立承擔(dān)?？莆Ｖ匕Y護(hù)理及所在?？谱o(hù)理工作，能夠積極配合醫(yī)生參加搶救工作。

2.按時完成臨床各項治療、醫(yī)囑處臵，掌握各種應(yīng)急流程，并熟練的運用于工作中。3.工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，參與患者的生活護(hù)理、病情觀察及健康教育，具有一定的管理能力。

4.作為臨床護(hù)理工作的骨干力量，參與臨床帶教及科室護(hù)理質(zhì)量管理工作。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和上級護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．每天對手術(shù)病人、老年病人及大手術(shù)3天以內(nèi)的病人進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下級護(hù)士對急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護(hù)理。

3.負(fù)責(zé)危重病人的護(hù)理評估、護(hù)理計劃制定/修改、實施、護(hù)理效果評價和健康教育的落實。

4.對下級護(hù)理人員進(jìn)行工作質(zhì)量的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)治療、護(hù)理中存在的問題，及時妥善處理，并向上級護(hù)士或護(hù)士長報告。

5.參與病房的管理工作，監(jiān)督護(hù)理規(guī)章制度的執(zhí)行，對規(guī)章制度的修訂提出建議。主動學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護(hù)士長開展新的護(hù)理項目，參與或承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理科研、教學(xué)、查房工作。

6.參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定。7.參加科主任醫(yī)療查房和科內(nèi)的會診及疑難、死亡病例討論。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.綜合護(hù)理能力和專科護(hù)理技能熟練。2.熟悉危重患者護(hù)理常規(guī)、搶救技能。3.掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行整體護(hù)理。

4.具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。5.積極撰寫護(hù)理論文。七、四級護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時間≥5年、?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時間≥4年。

2.職稱:中專護(hù)士履職時間≥5年、?？谱o(hù)士履職時間≥4年或護(hù)師及以上職稱。

（二）技術(shù)能力要求

1.能夠熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識及技術(shù)、專科護(hù)理技術(shù)，有較強的搶救能力及應(yīng)急能力，能夠積極參加搶救工作。

2.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有敏銳的觀察力，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，具有一定的管理能力。

3.善于溝通與協(xié)調(diào)，深入病房解決護(hù)理難點，完成健康教育工作、功能鍛煉指導(dǎo)工作。

4.作為科室危重癥護(hù)理及?？谱o(hù)理、及技術(shù)革新的主導(dǎo)力量，能主動承擔(dān)對下級護(hù)士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參與臨床帶教工作。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)科室護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。2.關(guān)注本?？谱o(hù)理的發(fā)展動態(tài)，引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項目應(yīng)用于臨床，制訂新病種、新開展手術(shù)的護(hù)理常規(guī)，作為學(xué)科帶頭人。

3.督導(dǎo)落實科室護(hù)理質(zhì)量管理，在工作中起帶頭、標(biāo)兵榜樣。4.參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定，術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計劃的實施。每周查房至少一次，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士解決大手術(shù)、危重患者的疑難護(hù)理問題，提出預(yù)見性意見。

5.業(yè)務(wù)查房時，幫助護(hù)理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。6.完成護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

7.參與護(hù)士長制定科室護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃，并指導(dǎo)實施。參與評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新新成果。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.具備堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護(hù)理理論及技術(shù).2.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。

3.課堂教學(xué)、臨床帶教能力強，能組織本科護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會診。

4.科研能力強，能寫出一定水平的論文。

第五篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理工作細(xì)則

一、總經(jīng)理工作會議

1、公司經(jīng)理會議每月至少召開一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員，公司認(rèn)為必要時，可擴(kuò)大到部門領(lǐng)導(dǎo)?？偨?jīng)理辦公室須于會議召開2日前書面或電話形式通知全體與會人員。參加會議人員必須準(zhǔn)時出席。因故不能到會的，需提前請假。

如有下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)在五個工作日內(nèi)召開臨時經(jīng)理會議：(1)總經(jīng)理認(rèn)為必要時；(2)其他副總經(jīng)理提議時；(3)董事會提議時。

2、公司經(jīng)理會議由總經(jīng)理主持召開，如遇總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)由總經(jīng)理指定一名副總經(jīng)理代其召集主持會議。

3、公司經(jīng)理會議須由副總經(jīng)理、高級管理人員或與會人員本人參加。

4、公司經(jīng)理會議應(yīng)有完整會議記錄，并作為公司檔案進(jìn)行保管。

二、總經(jīng)理職責(zé)

1、組織實施董事會決議，主持公司的全面工作，向董事會報告工作。

2、根據(jù)董事會確定的經(jīng)營方針和投資方案，組織編制公司經(jīng)營計劃，并報董事會批準(zhǔn)。

3、依據(jù)經(jīng)營計劃，組織落實并批準(zhǔn)各項工作計劃及實施細(xì)則，其中包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營，人事企業(yè)管理，財務(wù)管理等方面的工作計劃。

4、組織實施各項工作計劃，對工作進(jìn)行控制管理。

5、擬定公司的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并報董事會批準(zhǔn)。

6、提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、經(jīng)理助理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理，并對聘任的公司副總經(jīng)理及高級管理人員的工作情況進(jìn)行考核和獎勵。

7、聘任或者解聘應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

8、負(fù)責(zé)組織擬定公司職工的工資、福利和獎懲辦法并執(zhí)行。

9、制定公司的基本管理制度，并報董事會批準(zhǔn)。

10、組織制定、批準(zhǔn)具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、根據(jù)董事會要求，組織編制公司業(yè)務(wù)報告并提交董事會。

12、按時向董事會、監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，并保證報告的真實性。

13、向董事會報告認(rèn)為有必要報告的其他事項。

14、提議召開董事會臨時會議。

三、總經(jīng)理權(quán)限

1、總經(jīng)理在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的風(fēng)險投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項。

2、總經(jīng)理負(fù)有行使(非經(jīng)營性)人民幣80萬元(含80萬元)以下公司資金運用、資產(chǎn)運用和簽訂重大合同的權(quán)限(購銷合同的簽訂不受此限制)，超過80萬元的資金運用、資產(chǎn)運用和簽訂重大合同，必須以書面形式報告董事長或副董事長，由董事長或副董事長批準(zhǔn)行使，運用資金超過董事長權(quán)限，由董事會或股東大會審議執(zhí)行。

四、報告制度

1、總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會的要求，每月至少一次向董事長或副董事報告工作，報告內(nèi)容包括：公司工作計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運用和盈虧情況、重大投資項目和進(jìn)展情況等方面。報告可以書面或口頭形式進(jìn)行，并保證其真實性。

2、董事會或者監(jiān)事會認(rèn)為必要時，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知的五日內(nèi)按照董事會或者監(jiān)事會的要求報告工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、根據(jù)文件分工負(fù)責(zé)其分管助理職責(zé)(文件附后)。并對分管部門的相關(guān)職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、對工程進(jìn)度負(fù)責(zé)，及時排除影響進(jìn)度的一切因素。

2、對工程質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，及時排查處理影響質(zhì)量與安全的因素。

3、確保工程質(zhì)量符合合同條件，不發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故。及時處理征地拆遷和工程建設(shè)方面的矛盾和糾紛，避免引起群體性上訪事件和惡性阻工事件的發(fā)生。

4、及時協(xié)調(diào)與國土、當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，確保征地拆遷的準(zhǔn)時完成。

5、根據(jù)國家有關(guān)工程質(zhì)量和安全施工的管理規(guī)范，牽頭制定集團(tuán)公司及全資子公司工程項目的質(zhì)量管理和安全施工的控制體系，加強對工程質(zhì)量和施工安全的檢查、巡查、督促和整改。

6、加強對工程計量的領(lǐng)導(dǎo)，確保工程計量公平、公正、客觀，計量準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。

辦公室崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

辦公室工作是信息傳遞，落實政策，上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司各項工作輔助作用的綜合職能部門。在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、文秘、接待、車輛管理、后勤保障及綜合調(diào)查研究工作。具體職責(zé)如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)金融、城建、工商、稅務(wù)等各項法律法規(guī)為公司重大決策做好參謀，依據(jù)各部室職責(zé)范圍，做好各部室的協(xié)調(diào)工作。

2、參與公司工作目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)對各部室工作目標(biāo)任務(wù)的分解、落實、檢查、考核，并積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好中層以下干部及員工的考核、獎懲、任免、調(diào)配工作。

3、負(fù)責(zé)公司的勞動紀(jì)律、考勤管理、定期了解各部室對上級指示和公司各項決議、決策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況以及工作情況、積累材料并向總經(jīng)理匯報。

4、負(fù)責(zé)處理行政事物、公共關(guān)系工作。積極配合聯(lián)絡(luò)上級紀(jì)檢、監(jiān)察審計部門，對公司經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)察、檢查、審計，確保公司集體的健康與清廉。

5、認(rèn)真做好公司的后勤保障工作，保障供應(yīng)，勤儉節(jié)約，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、認(rèn)真做好公司的文書、檔案管理工作。

7、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和宣傳教育計劃，并組織實施。

8、維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)。

9、負(fù)責(zé)人事、勞資、保險工作，構(gòu)建企業(yè)文化體系；主辦法律事物，負(fù)責(zé)消防、保衛(wèi)工作，為公司發(fā)展提供組織保障和行政支持。

10、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好上傳下達(dá)、橫向溝通聯(lián)系工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和暢通的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。

2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息。

3、通過各種有效途徑發(fā)布人員招聘信息，及時為公司招聘所需人員。

4、加強勞動紀(jì)律檢查，模范遵守公司一切規(guī)章制度。

5、對外接待及會務(wù)安排滿意度為良。

6、嚴(yán)守公司機(jī)密，文秘準(zhǔn)確率100%。

7、加強安全教育，重大安全責(zé)任事故率為零。

8、進(jìn)行公司辦公設(shè)施及車輛的日常維護(hù)，確保設(shè)備完好率達(dá)95%以上。

發(fā)展部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

發(fā)展部是公司戰(zhàn)略與發(fā)展方向的研究部門，為公司重大決策提供咨詢意見和策劃方案，充當(dāng)公司決策參考角色。具體職責(zé)如下：

1、把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，調(diào)查了解國際、國內(nèi)城市建設(shè)投融資戰(zhàn)略發(fā)展方向，進(jìn)行城市經(jīng)營和園區(qū)建設(shè)及城市發(fā)展等相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，熟悉本地區(qū)城市建設(shè)與發(fā)展近遠(yuǎn)期規(guī)劃動向，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與主要風(fēng)險。

2、項目投資前期:負(fù)責(zé)項目策劃、項目建議書的編寫，對于批準(zhǔn)了的項目建議書，委托并組織進(jìn)行項目可行性研究及評審工作。參與項目的評估和審批決策工作。負(fù)責(zé)組織委托編制規(guī)劃方案。

3、項目投資期：(1)負(fù)責(zé)組織勘察設(shè)計招標(biāo)；(2)負(fù)責(zé)洽談簽訂勘察設(shè)計合同；(3)負(fù)責(zé)項目前期“一書三證”(建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)項目用地規(guī)劃許可證及工程建設(shè)規(guī)劃許可證)的辦理及報批報建工作。

4、融資：(1)及時了解政府城建投資項目計劃，分析研究房地產(chǎn)開發(fā)市場動態(tài)發(fā)展趨勢，掌握省市招商引資優(yōu)惠政策，調(diào)查、跟蹤、整理國內(nèi)外有關(guān)招商引資的經(jīng)濟(jì)政策、信息和商業(yè)銀行貸款支持領(lǐng)域，編制公司投資方向；(2)負(fù)責(zé)公司融資項目的包裝、融資資料的整理、貸款抵押物的落實、聯(lián)系放貸的商業(yè)銀行等工作；(3)負(fù)責(zé)貸款合同的洽談；(4)負(fù)責(zé)貸款的到位。

7、完成公司下達(dá)的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、多渠道收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見，并及時分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀,對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析及風(fēng)險評估。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報告，為對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

3、在規(guī)定時間內(nèi)完成公司投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估。

4、及時完成公司重大投資項目進(jìn)行前期策劃工作，參與項目實施過程中的設(shè)計變更和規(guī)劃調(diào)整工作。

5、適時組織本部人員學(xué)習(xí)有關(guān)工程報批報建的程序和建設(shè)、國土、設(shè)計、規(guī)劃等有關(guān)政策、法令、規(guī)定、規(guī)范，并制訂執(zhí)行計劃。

6、跟蹤國家宏觀調(diào)控政策和國土政策，充分利用政策優(yōu)勢，加強與各職能部門和勘察、規(guī)劃、設(shè)計部門的聯(lián)系，確?？裳信鷱?fù)、規(guī)劃、勘察、施工圖設(shè)計、建設(shè)項目報批報建和土地報批任務(wù)按時完成。

7、根據(jù)投資計劃，年初制定融資計劃并確定融資方式和融資渠道。加強與商業(yè)銀行的溝通協(xié)調(diào)，落實融資商業(yè)銀行。

8、適時召開專家評審會，把脈規(guī)劃及設(shè)計中遇到的難題，收集、整理專家和職能部門的意見，提出初步處理方案供領(lǐng)導(dǎo)參考。

9、搞好本部的行政管理工作，勤于職守，廉潔奉公。

資產(chǎn)管理與稽查部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理與稽查部是實現(xiàn)城市資產(chǎn)經(jīng)營的滾動發(fā)展與良性循環(huán)，確保資產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范性和城市資產(chǎn)保值的部門，代表公司全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理工作，行使稽查審計職能，其具體崗位職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及全資子公司投資性資產(chǎn)的管理與處置工作進(jìn)行風(fēng)險總體分析、評價、管理和監(jiān)控，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，制定公司資產(chǎn)管理辦法，建立健全資產(chǎn)管理控制體系。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司土地收購、儲備和招標(biāo)、拍賣，并對土地收益進(jìn)行監(jiān)管，按合同規(guī)定及時收取土地轉(zhuǎn)讓金和收益。

3、參與城市基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)市場化運作，對建設(shè)項目的策劃、招投標(biāo)、施工建設(shè)的全過程行使稽查審計職能，參與項目的竣工驗收，負(fù)責(zé)對項目竣工結(jié)算的審核。管理和運營竣工建設(shè)項目，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值。

4、盤活公司現(xiàn)有信貸資產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施存量資產(chǎn)，對這些資產(chǎn)采取清收或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式，回籠資金，進(jìn)行資產(chǎn)運行，實行存量資產(chǎn)保值、增值、變現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)城市道路、橋梁等公共設(shè)施的冠名權(quán)、戶外廣告經(jīng)營權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn)的營運投資、監(jiān)管，收取轉(zhuǎn)讓收入。

6、做好政府指令性城市純公益性建設(shè)項目的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，會同工程部與相關(guān)建設(shè)管理部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，做好無收益純公益性項目的工程預(yù)算與決算工作。

7、負(fù)責(zé)政府授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記，過戶工作，明晰資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，理順集團(tuán)公司內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督參股企業(yè)的股權(quán)收益。

9、實施內(nèi)部審計，健全內(nèi)部審計稽核監(jiān)督制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營費用稽核工作，集中對發(fā)票、單據(jù)的真實性、合法性進(jìn)行稽查。

10、制定集團(tuán)公司在建項目預(yù)決算的稽查審計制度，做到稽查審計結(jié)果的真實、準(zhǔn)確、公正。

11、參與公司固定資產(chǎn)的選型、購置和驗收。

12、負(fù)責(zé)承辦各類資產(chǎn)的核銷事宜。

13、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及全資子公司所屬各類資產(chǎn)資料的搜集、歸類、立卷和存檔。

14、配合人秘宣傳部做好公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的稽查工作。

15、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，制定完備的公司資產(chǎn)管理制度。

2、及時制定稽查審計計劃，對完成的審計項目，及時編寫審計報告。

3、對項目建設(shè)中發(fā)生的各項費用的稽查審核率達(dá)90%以上，稽查審計準(zhǔn)確率達(dá)100%。

4、對公司已有和新增的各類資產(chǎn)要及時建立資產(chǎn)臺賬，編制公司資產(chǎn)、季度、月度報表，并予以匯總和存檔。

5、積極運作公司存量資產(chǎn)，對存量資產(chǎn)和參股項目進(jìn)行包裝，及時對存量資產(chǎn)進(jìn)行處置，確保資產(chǎn)的保值增值。

6、跟蹤信貸資產(chǎn)質(zhì)量，分析信貸資產(chǎn)的風(fēng)險，采取措施控制信貸資產(chǎn)風(fēng)險，確保信貸資產(chǎn)的回收。

7、加強自身廉政建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，忠于職守，勤政奉公。

開行貸款管理部工作職責(zé)

一、開行貸款管理工作主要負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)建設(shè)項目開行貸款的申報、使用和本息償還等具體管理的工作。其主要職責(zé)為：

(一)貸款申請

1、根據(jù)市政府及集團(tuán)公司董事會批準(zhǔn)的申貸計劃，及時歸集、整理項目開行貸款所需的資料，撰寫貸款申請報告，連同整理好的相關(guān)資料送交國家開行省分行，提出貸款申請。

2、負(fù)責(zé)項目申貸洽談過程中與國家開行省分行方面的銜接協(xié)調(diào)工作，協(xié)助公司總經(jīng)理與開行省分行方面洽談借款合同的具體條款。

3、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司與國家開行簽訂借款合同的組織工作。(二)貸款使用

1、根據(jù)開行貸款有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司與市各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位簽訂轉(zhuǎn)貸合同的組織、準(zhǔn)備工作。

2、按照市政府、國家開行有關(guān)規(guī)定及借款合同的約定，負(fù)責(zé)嚴(yán)格把好開行貸款資金撥付審批程序關(guān)，按計劃及時提交用款通知書。

3、負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位的每一批使用開行貸款的資料進(jìn)行細(xì)致審查、準(zhǔn)確匯總、及時上報，確保貸款專款專用，減少建設(shè)項目利息支出。

4、參與集團(tuán)公司會同有關(guān)部門編制全市五年及分開行貸款項目的投資計劃(含用款計劃)工作。

5、負(fù)責(zé)編制和平衡全市開行貸款項目投資計劃(含用款計劃)，并對計劃的實施進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)整理開行貸款檔案材料，建立轉(zhuǎn)貸項目檔案，對各轉(zhuǎn)貸項目基本建設(shè)情況、項目執(zhí)行情況、項目建成后的經(jīng)濟(jì)效益、實際還本付息情況等實行臺帳化管理。(三)貸款回收

1、負(fù)責(zé)督促各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位向國家開行省分行辦理還貸保障機(jī)制，盡快落實其相應(yīng)資產(chǎn)的抵押手續(xù)，促使貸款項目建設(shè)單位恪守還本付息計劃。

2、負(fù)責(zé)對借款合同規(guī)定的還本付息計劃作出具體的安排與落實。貸款本金到期前兩個月、利息支付日的前十五天必須書面告知借款單位，及時了解轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位還本付息資金的落實情況，并通報市財政局，確保開行貸款本息如期回收。

二、代表集團(tuán)公司對全市各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)行使出資人的權(quán)力，參與項目營運和管理的部門，其主要工作職責(zé)為：

1、督促各子公司嚴(yán)格項目基本建設(shè)審批程序，確保項目決策和運作必須符合國家法律、法規(guī)和權(quán)限程序。

2、及時了解各子公司開工項目資本金的籌措落實情況。

3、適時組織專業(yè)人員對子公司項目建設(shè)的招投標(biāo)、開工條件、工程質(zhì)量、建設(shè)進(jìn)度及竣工驗收情況進(jìn)行跟蹤檢查，并對檢查結(jié)果作出書面材料，上報集團(tuán)公司。

4、定期收集匯總各子公司建設(shè)資金管理信息，并對其真實性進(jìn)行審查。及時上報基本建設(shè)報表，定期編制建設(shè)項目投資效益分析報告，對子公司有形與無形資產(chǎn)的經(jīng)營行使監(jiān)督指導(dǎo)職能。

5、督促各子公司做好建設(shè)項目竣工、驗收前的各項準(zhǔn)備工作，及時對報送的竣工結(jié)算和財務(wù)結(jié)算的真實性、合法性、準(zhǔn)確性提出初審意見。

三、做好國家開發(fā)銀行來人的接待工作

四、積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的其它工作 財務(wù)部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及全資子公司、融資平臺的各項財務(wù)管理工作；嚴(yán)格按照《會計法》和《企業(yè)財務(wù)通則》的要求，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各財務(wù)制度，加強財務(wù)管理。

2、組織各部門編制收支計劃，定期對財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析，并嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行財務(wù)收支，厲行節(jié)約，努力降低經(jīng)營成本。

3、根據(jù)公司資金運作情況，負(fù)責(zé)編制資金使用計劃，參與融資工作，負(fù)責(zé)融資過程中財務(wù)信息的提交與管理工作，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)，努力提高資金使用效率。

4、組織財務(wù)預(yù)算管理，實施會計核算，稅務(wù)籌劃及財務(wù)會計工作的信息化。

5、負(fù)責(zé)對原始憑證進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照資金收付制度及費用審批程序進(jìn)行資金支付和費用報銷。有權(quán)對不符合會計制度的費用開支和資金收付不予辦理。

6、負(fù)責(zé)管理和使用財務(wù)印鑒、各類支票、本票、貨幣資金和有價證券等，負(fù)責(zé)管理開行柜臺前移結(jié)算系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理憑證、憑簿、報表等會計資料。

7、負(fù)責(zé)登記明細(xì)帳、總帳，及時進(jìn)行財產(chǎn)核對和清查，做到帳帳、帳實相符。

8、嚴(yán)格按照開發(fā)企業(yè)的會計制度進(jìn)行收入成本、費用成本、往來帳款的核算，真實、及時、完整反映公司經(jīng)營成果。

9、負(fù)責(zé)各項稅收的計算、申報和交納，積極協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系。

10、負(fù)責(zé)辦理銀行借款、本息結(jié)算及支付業(yè)務(wù)，辦理與財政的資金結(jié)算業(yè)務(wù)，積極協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)和財政等部門的關(guān)系。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、加強財務(wù)管理，建立統(tǒng)一的集團(tuán)與子公司及融資平臺的財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度和稽查審計制度等一系列財務(wù)管理制度。

2、按月編制財務(wù)報表。

3、對到期借款及時采取償還措施，貸款到期還本付息履約率100%。

4、一年進(jìn)行一次財務(wù)自檢，隨時可以接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查；配合完成每季度一次的內(nèi)部審計工作。

5、財務(wù)差錯率為零，違規(guī)率為零。

6、所有現(xiàn)金業(yè)務(wù)收入當(dāng)日送存開戶銀行；所有支付的現(xiàn)金，應(yīng)從庫存現(xiàn)金限額中支付或從開戶銀行提取，不得坐支。

7、及時進(jìn)行財務(wù)活動分析，年終進(jìn)行全面總結(jié)，為公司決策提供財務(wù)建議。

8、在月初和次年的元月二十日前，準(zhǔn)時編制財務(wù)月報和年報。

9、加強自身廉潔自律學(xué)習(xí)，預(yù)防財務(wù)腐敗。

總工室崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

總工室是負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及全資子公司科技管理工作的部門，協(xié)調(diào)處理各部門有關(guān)技術(shù)問題。其具體職責(zé)為：

1、以加強技術(shù)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步為宗旨，以保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高工程項目的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、定額和基建程序，負(fù)責(zé)編制本公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和統(tǒng)一技術(shù)措施。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的項目規(guī)劃、設(shè)計、勘察、施工等相關(guān)技術(shù)工作的協(xié)調(diào)處理。

4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及其子公司的項目提出設(shè)計要求，勘察要求，組織設(shè)計方案評選，提出勘察設(shè)計單位的選擇建議。

5、對集團(tuán)公司及其全資子公司的項目，參與施工合同的談判，審核設(shè)計變更，參與項目的技術(shù)交底，階段性驗收和建設(shè)項目的竣工驗收，審核項目的竣工技術(shù)資料。

6、參與制定重大施工技術(shù)方案和重大質(zhì)量事故的處理方案，參與有關(guān)質(zhì)量問題的處理及各方索賠工作，參與工程結(jié)算的審查。

7、負(fù)責(zé)管理工程設(shè)計的質(zhì)量信息反饋和信息處理工作。

8、組織職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)設(shè)計文件歸類及技術(shù)文件和資料及科技檔案的管理和質(zhì)量體系文件的歸口管理工作。

10、完成公司下達(dá)的其他臨時性工作任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、適時組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)政策、法令、規(guī)范、規(guī)定、定額及本公司有關(guān)技術(shù)管理制度，制訂執(zhí)行措施，并組織實施，適時檢查防止重大違法違章事件發(fā)生。

2、對完成可研批復(fù)的項目，及時編制設(shè)計要求，勘察要求，并發(fā)布規(guī)劃、設(shè)計評選公告，組織設(shè)計方案評選；向公司推薦優(yōu)良規(guī)劃、設(shè)計方案。

3、及時審查公司建設(shè)項目工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和科研成果，提出內(nèi)審意見。

4、及時指導(dǎo)項目實施工程中有關(guān)技術(shù)問題。對在施工中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計缺陷要及時處理，確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度。

5、適時召開相關(guān)各方參加的技術(shù)會議，及時解決重大工程技術(shù)問題和科技管理問題，做到發(fā)揚民主，情況明了、措施正確、防止重大失誤，杜絕重大工程責(zé)任事故。

6、及時了解國內(nèi)外有關(guān)科技發(fā)展動態(tài)，擬訂本公司推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的項目計劃，并組織實施，努力完成管理目標(biāo)，抓好學(xué)術(shù)活動。

7、編制在職科技人員培訓(xùn)計劃；舉辦科技講座，做到講座的內(nèi)容教員和時間三落實；結(jié)合項目建設(shè)中的“常見病”、“多發(fā)病”，適時召開技術(shù)剖析會，努力減少和消除技術(shù)通病。

8、搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監(jiān)督，勤于職守，廉潔奉公。工程部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

工程部是從建設(shè)工程招投標(biāo)后直至竣工驗收和工程質(zhì)量保修期內(nèi)的過程中依據(jù)施工合同、監(jiān)理合同、施工、技術(shù)、安全規(guī)范和公司有關(guān)工程管理規(guī)定(辦法)進(jìn)行實際操作的工程組織、協(xié)調(diào)、管理部門，行使對工程施工進(jìn)度、技術(shù)、工程矛盾的協(xié)調(diào)管理和工程造價、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理進(jìn)行全方位控制的職責(zé)。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工前的工程計劃部署，對工程地域范圍內(nèi)地下管線、構(gòu)筑物和一上管線的調(diào)查摸底并組織、協(xié)調(diào)、遷移、改造工作。

2、負(fù)責(zé)施工程進(jìn)度計劃、技術(shù)方案的審核，洽談工程合同、協(xié)調(diào)工程矛盾，進(jìn)行工程管理，主抓工程進(jìn)度，組織竣工驗收，監(jiān)管工程造價、質(zhì)量、安全。

3、督促監(jiān)理對工程現(xiàn)場的材料、設(shè)備和人員的監(jiān)控管理。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)與各職能部門及各施工單位的關(guān)系，保證工程建設(shè)項目目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)管理各建設(shè)項目工地代表并協(xié)調(diào)處理與工程進(jìn)度有關(guān)的矛盾和糾紛。

6、參與工程設(shè)計變更、工程量簽證工作。

7、做好教育培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行工程管理方面的法律法規(guī)、操作流程、安全制度及公司一切規(guī)章制度的培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵隱蔽工程監(jiān)控及竣工項目的驗收。

9、負(fù)責(zé)項目建設(shè)檔案的收集、整理及保管工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、堅持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市政府及有關(guān)上級部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設(shè)和施工程序辦事。

2、審查監(jiān)理審核后乙方提供的乙方現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。

3、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計和施工布置，并提出改正意見。

4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。

5、按公司下達(dá)的工程建設(shè)計劃組織實施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力、材料設(shè)備供應(yīng)情況，確保工程進(jìn)度。

6、實行質(zhì)量安全一票否決制，對不符合技術(shù)規(guī)范和設(shè)計要求的或有可能成為質(zhì)量隱患的施工行為，堅決予以制止，確保工程質(zhì)量合格率為100%。

7、檢查監(jiān)督施工單位建立健全質(zhì)量保證體系；定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，對已完關(guān)鍵工序要及時檢驗，檢驗合格后，方能進(jìn)入下一道工序。

8、依據(jù)施工合同、招標(biāo)文件和造價有關(guān)規(guī)范牽頭對已完合格工程進(jìn)行經(jīng)濟(jì)簽證。需設(shè)計變更的，要依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。

9、監(jiān)督、檢查施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。重大責(zé)任事故率為零。

10、代表建設(shè)單位根據(jù)施工合同、設(shè)計和有關(guān)工程建設(shè)規(guī)范參加單位工程的隱蔽工程驗收、分項分部驗收及單位工程的驗收。

11、要求施工單位竣工資料必須完整齊全，準(zhǔn)確美觀，要求做到竣工圖紙與施工現(xiàn)場相一致，工程量與圖紙相一致，工程驗收前，應(yīng)要求施工單位應(yīng)將所有技術(shù)資料(包括竣工圖、測試資料)進(jìn)行系統(tǒng)的整理，符合工程檔案要求后，方能予以驗收。

12、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應(yīng)有詳盡的書面說明。

13、建立在建工程例會制度。在施工現(xiàn)場定期(每周)召開工程生產(chǎn)調(diào)度會，形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會各方，并上報公司有關(guān)部門及總經(jīng)理。

14、現(xiàn)場代表要認(rèn)真記錄每日工作情況，詳細(xì)記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量，部門負(fù)責(zé)人要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

15、編制月、季工程費用計劃統(tǒng)計報告。

16、加強廉潔自律的學(xué)習(xí)，建設(shè)廉潔型部門。

征地拆遷部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于征地(租地)拆遷的相關(guān)法律、法規(guī)。

2、制定并執(zhí)行征地(租地)、遷墳、拆遷的補償標(biāo)準(zhǔn)及方案。

3、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司及直屬子公司的項目建設(shè)范圍內(nèi)征地(租地)、房屋拆遷工作。跟蹤組織土地征用(租用)，參與征用(租用)及房屋的補償和安置協(xié)議書的簽訂。負(fù)責(zé)征租用地地籍、權(quán)屬的管理，建立四至清楚的權(quán)屬檔案。

4、負(fù)責(zé)施工過程中因征地(租地)拆遷引發(fā)矛盾的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)各項目部做好日常協(xié)調(diào)治安工作，保證施工順利進(jìn)行。

5、配合做好征地、拆遷資金的核準(zhǔn)、下?lián)?、控制工作，并建立征?租地)拆遷資金撥付臺帳(明細(xì)帳)，定期編制報表上報。

6、負(fù)責(zé)項目建設(shè)范圍內(nèi)的公用設(shè)施和墳?zāi)沟倪w移工作。

7、負(fù)責(zé)按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過程中的檔案管理。

8、完成集團(tuán)公司臨時安排的工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、組織學(xué)習(xí)國家及省市有關(guān)征地(租地)拆遷有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)實際情況編制公司內(nèi)部征地(租地)拆遷工作手冊和管理制度，從程序上，制度上、操作上規(guī)范征地(租地)拆遷工作。

2、根據(jù)工作需要，積極聯(lián)系地方區(qū)、鄉(xiāng)、村等有關(guān)部門，取得支持，加快征地(租地)拆遷進(jìn)度，為工程建設(shè)順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。

3、創(chuàng)新工作方式方法，對沿線干部群眾做好宣傳動員和解釋工作，積極爭取沿線群眾對征地(租地)拆遷工作的配合，控制年群眾上訪次數(shù)在5起以內(nèi)。

4、設(shè)立項目征地拆遷臺帳，征地拆遷補償應(yīng)做到數(shù)量如實、量測準(zhǔn)確、補償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、造冊登記清楚、合同協(xié)議完整、補償金發(fā)放合法、財務(wù)手續(xù)齊全。支付準(zhǔn)確率達(dá)100%。

5、跟蹤征地(租地)丈量工作，做到邊線清楚，確保征地實測面積與圖紙面積誤差在5%以內(nèi)。

6、對已征用(租用)的土地邊線，要按相關(guān)規(guī)定設(shè)立明顯的、永久性的邊線標(biāo)志。

7、嚴(yán)于律已，廉潔奉公。

計量部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

計量部是按照合同文件的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確測量已完工程量的部門。其具體職責(zé)為：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程造價法規(guī)與制度。

2、依據(jù)工程合同條款負(fù)責(zé)對已完成的合格工程進(jìn)行工程量計量。

3、負(fù)責(zé)對合同或施工圖設(shè)計以外增加的工程量進(jìn)行現(xiàn)場計量(測量)、監(jiān)督和審核。

4、會同工程部審核施工單位的工程進(jìn)度月報表，并向總公司提出月進(jìn)度支付建議。

5、負(fù)責(zé)工程項目招投標(biāo)的招標(biāo)文件審核，參與施工合同起草工作。

6、參與審查施工組織設(shè)計。

7、負(fù)責(zé)建設(shè)項目和園區(qū)內(nèi)各功能區(qū)域劃分邊線及工程量的測量工作。

8、負(fù)責(zé)土地征用的面積測量校核工作。

9、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目招投標(biāo)、合同、設(shè)計的變更、工程量計量、工程量支付、測量邊線等方面檔案資料的收集、整理、歸檔、保存工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、組織部門人員學(xué)習(xí)工程造價和工程測量的有關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握工程量計算規(guī)則和工程分部、分項工程量計算方法，能準(zhǔn)確編制、審核道路橋梁和市政設(shè)施工程量清單。

2、計量工作應(yīng)做到用數(shù)據(jù)說話，涉及方量時應(yīng)以測量成果為依據(jù)，測量人員應(yīng)會同各方進(jìn)行實測，參加人員對測量記錄簽字確認(rèn)。

3、計量要滿足開行貸款及其它商業(yè)銀行支付的要求。

4、準(zhǔn)確、及時、科學(xué)、合理的作出設(shè)計、施工方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與比較。

5、及時完成項目的投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、標(biāo)的價的編制與審查。

6、按施工招投標(biāo)的程序、內(nèi)容及作法，合理確定建設(shè)項目的合同價。

7、根據(jù)工程的變更，及時調(diào)整工程造價，準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。

8、對已竣工項目及時編制竣工結(jié)算，準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。

9、利用新方法、新技術(shù)為工程量計量和測量服務(wù)，及時完成邊線測量和工程量測量，保證測量成果合格率達(dá)100%，計量準(zhǔn)確率97%以上。

10、做好測繪成果、成圖、報告文件及原始資料的整理、歸檔、保管和保密工作。

11、做好測繪儀器、工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期或不定期校驗測繪儀器，使之處于良好狀態(tài)，加強材料的計劃管理，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

12、加強學(xué)習(xí)，堅持原則，增強防腐拒變的能力。