第一篇：對(duì)公司發(fā)展的一些看法

對(duì)公司發(fā)展的一些看法

拓展市場，多去外面跑，像領(lǐng)導(dǎo)所說的，跑一百個(gè)客戶，有十個(gè)愿意深入了解，有一個(gè)做成事，就已經(jīng)不錯(cuò)了，對(duì)于我們?nèi)绱撕粚?shí)的技術(shù)實(shí)力，就缺的是宣傳，通過年前的拜訪熱力公司，發(fā)現(xiàn)能見上面的各個(gè)縣熱力公司老總都是對(duì)咱技術(shù)有很大興趣的。二三線城市的縣區(qū)都是我們的潛在客戶，有極大的合作可能，這就要求我們要走出第一步，拜訪他們熱力公司，取得聯(lián)系方式，即使暫時(shí)不需要，以后難保不產(chǎn)生關(guān)系。

在公司各個(gè)崗位職能上，覺得領(lǐng)導(dǎo)安排的挺好的，對(duì)于我們季節(jié)型行業(yè)，如此分配對(duì)公司大家都是很有意義的，有助于我們新人能力的提升，自我鍛煉以及豐富經(jīng)歷。獎(jiǎng)懲制度就該像領(lǐng)導(dǎo)說的公開公正，落到實(shí)處，該多少是多少，按勞取酬，讓我們工作的更有動(dòng)力，不宜朝令夕改。

為豐富員工的精神生活，覺得公司對(duì)于集體活動(dòng)因該恰當(dāng)?shù)呐e辦幾次，大家在一起工作，工作之后很難聚在一起，是不是需要多聚一聚。在工作中一起干的起勁，業(yè)余生活中也能玩的開心，增進(jìn)同事間的感情，使我們和公司密不可分，在公司這個(gè)大家庭下，共同奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)公司也能更好的協(xié)調(diào)工作，大步發(fā)展。

第二篇：對(duì)公司發(fā)展的看法（寫寫幫推薦）

我說一下個(gè)人對(duì)公司的見解，請(qǐng)大家多多點(diǎn)評(píng)。進(jìn)入公司，給我的第一印象是工作環(huán)境和氛圍非常好，環(huán)境優(yōu)雅，同事隨和，特別是大家見面了相互問好，雖然看上去很簡單，但給人一種很親切的感覺，就

像突然進(jìn)入了自己的家，在和自己的兄弟姐妹說話，工作起來也更有動(dòng)力。

我覺得咱們公司的前景比較好，因?yàn)橛幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，還有睿智領(lǐng)導(dǎo)的孜孜不倦的教導(dǎo)，帶領(lǐng)大

家一路向前發(fā)展。以下幾點(diǎn)是我個(gè)人的看法：第一 我們公司想要把它做大 定期培訓(xùn)是不可缺少的，培訓(xùn)

內(nèi)容包括單子、還有和客戶溝通的技巧、或者讓做單比較好的同事給我們分享一下他的經(jīng)驗(yàn)。建議每兩三

個(gè)星期的星期五下午抽出一定時(shí)間培訓(xùn)一下，這樣過周末時(shí)自己可以在家加深印象。第二 新員工入職后

應(yīng)該用一天的時(shí)間培訓(xùn)企業(yè)文化、制度管理特別是重要單子的內(nèi)容，所以我建議評(píng)選出兩三個(gè)培訓(xùn)專員，定期向新員工或老員工進(jìn)行培訓(xùn)。第三 我建議公司的網(wǎng)頁上可以發(fā)一些公司環(huán)境的生活照或公司組織活

動(dòng)時(shí)的照片，這樣別人瀏覽時(shí)會(huì)給人一種更真實(shí)的感覺。第四 既然公司已經(jīng)有了黨支部，那就必須落實(shí)

。也就是說在劉書記、我還有其他黨員的帶領(lǐng)下，盡快步入第一步，即寫入黨申請(qǐng)書。前提條件下，我們

必須先把相關(guān)黨資料準(zhǔn)備完善，成立我們自己的黨小組。以備將來發(fā)展更多的黨員。第五 建議大家能分

享各自的發(fā)帖通道，聚集大家的實(shí)力，使每個(gè)人都能盡快成為優(yōu)秀做單人。這只是建議，最終的決定還是

尊重大家的意見。

第三篇：關(guān)于公司發(fā)展的一點(diǎn)看法

我是xx年11月進(jìn)公司的，剛進(jìn)來時(shí)對(duì)公司是一無所知，對(duì)公司的制度和自身發(fā)展更是迷糊。從03年快速發(fā)展起來，六年里公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，從廣東發(fā)展到全國。就憑這一點(diǎn)已深深打動(dòng)了我的心，我決定留在公司，尋找屬于自己的那片舞臺(tái)。

我覺得當(dāng)一家公司規(guī)模達(dá)到一定程度時(shí)，可以為員工提供更多的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)，在此我提幾點(diǎn)看法。

1.要為員工提供更多的培養(yǎng)計(jì)劃，包括：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、工作環(huán)境等，通過培訓(xùn)，員工能夠更好地了解自己的角色和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)，認(rèn)識(shí)到自己是在一個(gè)集體當(dāng)中，不但要為自己負(fù)責(zé)，更重要的是要為公司負(fù)責(zé)。使員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境，更好地完成任務(wù)。

2.職業(yè)晉升是公司發(fā)展成功的主要標(biāo)志，公司在發(fā)展，員工也期望得到更好的發(fā)展空間，所以希望公司要不斷的提拔優(yōu)秀人才，提供更多了的晉升機(jī)會(huì)。

3.公司可以舉辦多一點(diǎn)的交際活動(dòng)，同事之間可以相互探討工作上的問題。員工活動(dòng)作為一種福利形式，不僅能提高工作效率，還可以使我們的大集體更加團(tuán)結(jié)。例如：聚餐、旅游、比賽、文化娛樂等活動(dòng)。

在公司一年半的時(shí)間里我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我更加堅(jiān)定自己的信念，也期望公司給員工指出發(fā)展之路。

第四篇：對(duì)學(xué)校發(fā)展的一些看法（推薦）

對(duì)學(xué)校發(fā)展的一些看法

實(shí)施“以人為本”的管理理念。

學(xué)校圍繞“人”開展工作，其重要性不言而喻，擺正三個(gè)位置： “以人為本”明確指出人的作用是管理的根本，涉及的人包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學(xué)生、還有家長、社區(qū)群眾等，這些人對(duì)學(xué)校管理的質(zhì)量都有著重要的影響。在管理中必須做到：

1、就師生關(guān)系及教育教學(xué)活動(dòng)而言，堅(jiān)持學(xué)生第一?！耙磺袨榱嗣恳粋€(gè)學(xué)生的發(fā)展”是新課程的最高宗旨和核心理念，因此在教育教學(xué)過程中，教師必須關(guān)注每一位學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的情緒和情感體驗(yàn)，關(guān)注學(xué)生的道德生活和人格的養(yǎng)成，從而促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，學(xué)生是教師的直接服務(wù)對(duì)象，學(xué)生的素質(zhì)如何直接影響學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

2、就學(xué)校和家長而言，堅(jiān)持家長第一，學(xué)校教育必須與家庭，社區(qū)教育密切聯(lián)系，才能形成教育合力。堅(jiān)持將家長的利益放在首位，增強(qiáng)與家長的聯(lián)系，讓家長參與到學(xué)校的核心工作，如課改，評(píng)價(jià)，決策等。學(xué)校只有不斷提高家長的滿意度，其生命力才強(qiáng)。

3、就學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師而言，堅(jiān)持教師第一，尊重教師，堅(jiān)決維護(hù)教師合法權(quán)益，不斷提高教師的生活，改善工作環(huán)境，只有這樣，教師才能真正把工作放在第一位，把學(xué)生放在第一位，從而形成良好互動(dòng)。

二、滲透四種理念

1、主體參與

學(xué)校貫徹人本管理就必須把師生員工看成學(xué)校管理的主體，讓師生參與學(xué)校規(guī)章制度的制定，落實(shí)及檢查結(jié)果的反饋，這實(shí)際上是內(nèi)化的過程，只有通過內(nèi)化，才能變?yōu)樽杂X的行動(dòng)。因此說，有效管理的關(guān)鍵是主體參與。

2、尊重人性 尊重人性是現(xiàn)代管理核心。要求學(xué)校政策、制度的制定與實(shí)施，應(yīng)當(dāng)全面認(rèn)識(shí)師生的特點(diǎn)及其表現(xiàn)。靈活地、人性化地把握和實(shí)現(xiàn)，如同一制度因男女不同，年齡結(jié)構(gòu)不同等特點(diǎn)加以區(qū)別對(duì)待，分層要求。另外，學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)造一種讓師生自由表現(xiàn)自己，不斷創(chuàng)新，弘揚(yáng)個(gè)性的氛圍。

3、促進(jìn)“人”發(fā)展。

發(fā)展是時(shí)代的主題，也是教育最響亮的名字。學(xué)校在關(guān)注自身發(fā)展的同時(shí)，同時(shí)必然關(guān)注個(gè)體發(fā)展，把教師發(fā)展，學(xué)校發(fā)展放在至高無上的地位。教師一般都有著強(qiáng)烈的成就愿望，只有建立符合教師與學(xué)校共同發(fā)展的要求，教師的主觀能動(dòng)性便能得以充分發(fā)揮。

4、管理就是服務(wù)。

“管理就是服務(wù)”必須滲透于學(xué)校管理活動(dòng)之中。在學(xué)校管理中，師生是管理主體，遵循他們的權(quán)益，理解他們的價(jià)值，關(guān)心他們的生活，創(chuàng)造優(yōu)厚的條件，使他們在學(xué)校中得到發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，形成學(xué)校為師生服務(wù)，師生為學(xué)校奉獻(xiàn)的良好局面。

發(fā)展創(chuàng)新教師是學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力。

當(dāng)前教育中，創(chuàng)新教育成為廣大教育工作者的共識(shí)，基礎(chǔ)教育學(xué)校是一項(xiàng)學(xué)統(tǒng)工程，不但教學(xué)要?jiǎng)?chuàng)新，學(xué)校管理也要?jiǎng)?chuàng)新，這樣才能在學(xué)校營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神的人才。

學(xué)校管理的創(chuàng)新首先是管理觀念的創(chuàng)新，當(dāng)前教育中存在的問題：如重主觀意志，輕群眾監(jiān)督；重教育結(jié)果，輕教育過程； 重眼前發(fā)展，輕長遠(yuǎn)規(guī)劃。因此，我們管理觀念的最終目標(biāo)還要落實(shí)到人的發(fā)展上，管理者要樹立“以人為本，育人為先”的管理理念，建立“師生互動(dòng)，交往平等”的教育觀念。

教師隊(duì)伍管理既要?jiǎng)討B(tài)的用人機(jī)制，激發(fā)教師的活力，豐富教師精神生活，多渠道挖掘教師潛力。采取教師多元評(píng)價(jià)方法，一是請(qǐng)學(xué)生評(píng)價(jià)教師，每學(xué)期學(xué)生從教育教學(xué)、言行規(guī)范、處理班級(jí)事物等方面評(píng)價(jià)；二是請(qǐng)家長評(píng)價(jià)教師，每學(xué)期的家長會(huì)，請(qǐng)家長評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍；三是學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)，通過評(píng)價(jià)使教師了解自己的狀態(tài)及在學(xué)生、家長中的信譽(yù)，引發(fā)教師發(fā)思。

建立校園文化，鑄就學(xué)校精神

校園文化是全面實(shí)施教育的有效載體。它對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)師生積極向上的人生精神，促進(jìn)學(xué)校改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量起著重要的作用。校園文化建設(shè)既重視靜態(tài)文化建設(shè)，也要重視動(dòng)態(tài)文化建設(shè)，鑄就學(xué)校精神，形成自己的辦學(xué)特色。

一、建設(shè)美麗校園

校園環(huán)境是校園文化的物質(zhì)載體，也是校園文化的重要形式，是校園文化直觀的，外在的反映。思源學(xué)校正在建設(shè)中，應(yīng)科學(xué)規(guī)劃、合理布局，以建設(shè)園林學(xué)校、綠色學(xué)校、文明安全學(xué)校為校園建設(shè)目標(biāo)。

二、加強(qiáng)教學(xué)硬件建設(shè)

一方面高起點(diǎn)完善文化設(shè)施，一方面加大教學(xué)硬件投入，包括建設(shè)班班通多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室、音樂室內(nèi)、計(jì)算機(jī)房、校園閉路系統(tǒng)等。開設(shè)心理輔導(dǎo)課、建設(shè)舞蹈隊(duì)、鼓樂隊(duì)、體育隊(duì)、書法繪畫等文體活動(dòng)。突出學(xué)生特點(diǎn)，體現(xiàn)時(shí)代精神，保證校園文化建設(shè)的活力。

總之，思源學(xué)校要貫徹言愛基金招考教師之基本要求，堅(jiān)持分區(qū)招收縣城學(xué)生，分流農(nóng)村優(yōu)秀小學(xué)畢業(yè)生，走科學(xué)管理之路，將迎來燦爛的明天

第五篇：對(duì)三農(nóng)問題及其發(fā)展的看法

對(duì)三農(nóng)問題及其發(fā)展的看法三農(nóng)問題是指農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民這三個(gè)問題。2000年初，湖北省黨委書記李昌平向朱镕基總理寫信提出“農(nóng)民真苦，農(nóng)村真窮，農(nóng)業(yè)真危險(xiǎn)”及出版《我向總理說實(shí)話》后，“三農(nóng)”問題在社會(huì)上引起了廣泛反響。中共中央2003年底正式將“三農(nóng)”問題寫入工作報(bào)告。在新的歷史階段，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的核心是農(nóng)民收入問題，它直接關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而，近幾年農(nóng)民收入增幅一降再降，必須清醒地認(rèn)識(shí)到三農(nóng)問題的核心是農(nóng)民收入問題，探求收入增幅下降的原因，并提出對(duì)策措施，以便從增加農(nóng)民收入入手，解決三農(nóng)問題.迄今為止，三農(nóng)問題一直都是社會(huì)的焦點(diǎn)，并逐漸演變?yōu)橐环N普遍的社會(huì)現(xiàn)象。三農(nóng)問題的存在嚴(yán)重影響著國民的素質(zhì)，社會(huì)的穩(wěn)定，及國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為解決三農(nóng)問題，國家實(shí)施了很多有效的政策，在政府﹑黨和人民的共同努力下，三農(nóng)問題得到了一定的解決。

農(nóng)民問題是三農(nóng)問題的關(guān)鍵，城鄉(xiāng)差異大，農(nóng)民收入過低，以及面臨的一系列社會(huì)問題，基本溫飽，應(yīng)有的權(quán)益得不到保障，因此秉承以人為本的原則，把農(nóng)民問題放在了三農(nóng)問題的核心位置，充分體現(xiàn)我國三個(gè)代表思想的內(nèi)容，以人為本，全心全意為人民服務(wù)，最終通過黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民，從而達(dá)到共同富裕的目標(biāo)。農(nóng)民問題的關(guān)鍵是，增加農(nóng)民的收入，減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，從而促進(jìn)共同發(fā)展。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低，這是引發(fā)三農(nóng)問題的重要原因。在我國，還是以自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主，并沒有完全形成規(guī)模的經(jīng)濟(jì)。三農(nóng)問題中，農(nóng)民，農(nóng)村，農(nóng)業(yè)是不可分割的，這幾個(gè)相互作用，相互影響。除此之外，農(nóng)民的總體素質(zhì)較低，農(nóng)村勞動(dòng)力生產(chǎn)過剩，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式較落后，農(nóng)業(yè)資金投入過少，第一，二，三產(chǎn)業(yè)的比例不協(xié)調(diào)。導(dǎo)致農(nóng)業(yè)的畸形發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，知識(shí)就是力量，農(nóng)業(yè)的高科技投入力度不夠，并且農(nóng)民的綜合素質(zhì)不夠，不能掌握必要的技能，從而使現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展止步不前。

面對(duì)三農(nóng)問題，我國政府已經(jīng)做出努力，黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，然而建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)在于農(nóng)村。因此，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，就必須把工作的重點(diǎn)擺在農(nóng)村，把工作的入手點(diǎn)擺在解決農(nóng)村﹑農(nóng)業(yè)﹑農(nóng)民的問題上，就如胡錦濤總書記說的要“關(guān)注農(nóng)村，關(guān)心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)”，“把解決‘三農(nóng)’問題作為全黨工作的重中之重”。要解決三農(nóng)問題，主要有以下一些措施：

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)行城鄉(xiāng)一體化，縮小城鄉(xiāng)差距，這是解決農(nóng)村問題的“重大新思路”。以工代農(nóng)，以城促鄉(xiāng)，把中國的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過渡。

1、，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃。把城鄉(xiāng)作為一個(gè)整體，制定一個(gè)統(tǒng)一的土地利用規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，使城鄉(xiāng)發(fā)展緊密相連，相互促進(jìn)。

2、要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局。按照一﹑二﹑三產(chǎn)業(yè)互動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)各產(chǎn)業(yè)有機(jī)聯(lián)系，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。針對(duì)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施差異大，功能不齊全等問題，把城市和農(nóng)村作為整體，強(qiáng)化城鄉(xiāng)設(shè)施連接，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投入；鞏固和發(fā)展城鄉(xiāng)教育制度，衛(wèi)生等公共服務(wù)。

4、要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)。通過深化的改革，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)人力資源市 場和健全覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，為城鄉(xiāng)居民提供更多的就業(yè)崗位。

（二）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)民收入。三農(nóng)問題的核心——增加農(nóng)民收入。為加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，大幅度增加農(nóng)民收入，中央和政府采取了一系列措施。一是推行農(nóng)村稅費(fèi)改革，在2003年，中國政府發(fā)出《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的意見》的文件；二是國家領(lǐng)導(dǎo)人溫家寶承諾推出給農(nóng)民減負(fù)具體方案；三是取消農(nóng)業(yè)稅，在2005年的十屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議上經(jīng)過表決決定，農(nóng)業(yè)稅條例自2006年1月1日起廢止。

（三）建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。在2005年中央通過的《第十一個(gè)五年規(guī)劃的建設(shè)》提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，其核心是發(fā)展農(nóng)業(yè)和建設(shè)農(nóng)村，加大政府對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入，鞏固基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（四）依靠科技，建立現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。一是科技是第一生產(chǎn)力，應(yīng)該提高農(nóng)業(yè)的科技含量，走科教興農(nóng)戰(zhàn)略，還要大力發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)教育，進(jìn)一步提高勞動(dòng)人民的素質(zhì)，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新思維。二是要大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的升級(jí)和資源的優(yōu)化配置，走公司+農(nóng)戶的道路。

（五）大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，走城鎮(zhèn)化道路。十六大報(bào)告明確提出：應(yīng)大力倡導(dǎo)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，走城鎮(zhèn)化道路，逐步提高城鎮(zhèn)化水平，創(chuàng)造有效的就業(yè)崗位，把農(nóng)村剩余勞動(dòng)向制造業(yè)﹑服務(wù)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，來減少農(nóng)業(yè)人口，對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，解決農(nóng)村問題及擴(kuò)大城鄉(xiāng)市場發(fā)揮了重要作用。

（六）進(jìn)行土地產(chǎn)權(quán)制度改革。在我國現(xiàn)階段，土地政策是平衡農(nóng)民的一個(gè)重要工具，政府也規(guī)定各地方進(jìn)行土地產(chǎn)權(quán)制度改革。土地產(chǎn)權(quán)制度改革既要堅(jiān)持土地公有制，又要明晰土地產(chǎn)權(quán)，正確對(duì)待城鄉(xiāng)土地制度“二元”結(jié)構(gòu)。把土地的所有權(quán)歸屬于集體，讓農(nóng)民真正擁有土地的使用權(quán)，這不僅有利于防止地方政府濫用土地發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，也有利于保障農(nóng)民的土地權(quán)利，提高農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。目前解決“三農(nóng)”問題所取得的成效 三農(nóng)問題的有效解決在一定程度上增加了農(nóng)民的收入，緩解了農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力，提高了國民的素質(zhì)，保障了社會(huì)的穩(wěn)定，促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三農(nóng)問題意義重大，解決三農(nóng)問題，不僅能解決最基本的溫飽問題，并且，很大程度上減少城鄉(xiāng)的距離，促進(jìn)共同發(fā)展這一宏偉目標(biāo)。是確保社會(huì)穩(wěn)定、國家長治久安的迫切需要，如果沒有農(nóng)民對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的大力支持，整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定只能是空中樓閣。如果農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題長期得不到有效解決，勢必直接影響社會(huì)的穩(wěn)定和國家的長治久安。只有加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)，保證廣大農(nóng)民安居樂業(yè)，農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定才能有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，國家的長治久安也才能有可靠的保障。

黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，是惠及十幾億人口的目標(biāo)。對(duì)照這個(gè)目標(biāo)，最大的差距在農(nóng)村；實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，最繁重、最艱巨的任務(wù)在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康就沒有全國人民的小康，沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化就沒有國家的現(xiàn)代化?？梢哉f，全面建設(shè)小康社會(huì)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在農(nóng)村，希望也在農(nóng)村。在我看來，三農(nóng)問題的解決，必然成為我國社會(huì)進(jìn)步的一大表現(xiàn)，從而讓我國在社會(huì)主義現(xiàn)代化的道路上，走的更久，更長遠(yuǎn)。以人為本的理念指導(dǎo)著我們不斷修正，改進(jìn)，從而使社會(huì)主義越來越好。