第一篇：關于印發(fā)《燕山大學研究生助教助研助管管理辦法》的通知

關于印發(fā)《燕山大學研究生助教助研助管管理辦法》的通知

燕大校字[2004]315號

校屬各單位：

《燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法》已經(jīng)2004年11月30日校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)執(zhí)行。

附件：燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法

燕 山 大 學 2004年12月2日

燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法

研究生是我校教學科研的重要力量，實施研究生助教、助研、助管（以下簡稱“三助”）制度，既可以提高研究生的培養(yǎng)質量，又可以充分挖掘學校的人力資源潛力。為規(guī)范此項工作，特制定本管理辦法。

一、基本原則

1.“三助”是指研究生在攻讀學位期間，承擔的本人課題之外的教學、研究和管理工作。2.實施“三助”制度要有利于提高研究生的創(chuàng)新能力和實踐能力，有利于促進教學、科研工作的開展，有利于改善研究生的生活條件。

3.承擔“三助”工作的研究生應是政治思想好，工作責任心強，學有余力，身體健康者。4.承擔“三助”工作的研究生一般應為完成理論學習階段（碩士研究生應進入二年級、博士研究生應進入第二學期）的研究生，本校在職研究生不得應聘。在同等條件下，應優(yōu)先選拔特困生和博士研究生。

5.承擔“三助”工作的研究生所享受助學金、獎學金等待遇不變。6.“三助”之間不能兼任。

二、管理機構及職責

1.學校成立協(xié)調機構，由主管人事工作的校領導負責，有關部門負責人為協(xié)調機構成員，辦公室設在人事處。該機構就設崗、招聘、考核、經(jīng)費和管理等問題進行研究和協(xié)調。

2.各單位成立聘用考核組，負責“三助”人員的聘用工作。

3.各單位按照崗位的要求對承擔“三助”工作的研究生進行日常管理?！叭毖芯可话悴坏贸袚龉钊蝿眨厥馇闆r需經(jīng)有關領導批準。

三、聘用程序 1.應聘“三助”工作的研究生須征得指導教師同意并經(jīng)所在學院批準后方可報名。

2.用人單位依據(jù)學校公布的崗位，本著“公開、公正、擇優(yōu)”的原則對應聘研究生進行考核，確定聘用人選。

3.受聘研究生需填寫《燕山大學研究生“三助”審批表》（可在人事處網(wǎng)站http://rsc.ysu.edu.cn文檔下載欄下載）一式兩份，分別報人事處和用人單位備案；承擔上課任務的研究生，需另交一份報教務處備案。

4.用人單位與受聘研究生簽訂聘用合同，合同聘期一般為一個學期（一個學期按5個月計算），合同期滿可續(xù)聘。

5.用人單位對不能履行崗位職責的研究生，可以解聘，并以書面形式通知本人。研究生要求不再承擔“三助”工作，應提前一個月向用人單位提出書面申請，用人單位應在10個工作日內(nèi)提出答復意見。解除聘用合同后，研究生的津貼按實際發(fā)生的工作量支付。用人單位須在與研究生解除聘用合同后的5個工作日內(nèi)，將結果通知人事處并辦理結算手續(xù)。研究生從某崗位被解聘后，可以繼續(xù)應聘其它崗位。

四、設崗條件和待遇

根據(jù)按需設崗的原則，各單位于每年6月和12月份將下學期崗位設置計劃報人事處并經(jīng)學校批準后向全校公布。（《燕山大學研究生“三助”崗位設置申請表》）（可在人事處網(wǎng)站http://rsc.ysu.edu.cn文檔下載欄下載）

1.研究生助教

（1）研究生助教工作包括承擔我校本科及碩士研究生授課、輔導答疑、批改作業(yè)、教學課件制作、協(xié)助指導畢業(yè)設計和生產(chǎn)實習等教學工作；承擔實驗室管理、設備維護、實驗裝置制作、實驗指導等實驗工作。

（2）設置助教崗位條件：主講教師承擔超過三個班的大課，具有輔導答疑和批改作業(yè)任務，可設一個助教崗位；主講教師學期教學工作量超過280教分的，可設一個助教崗位；凡實驗室人均實驗工作量超過額定工作量兩倍的，可設置一定數(shù)量的研究生助教崗位，使人均工作量降至兩倍以下。

（3）受聘研究生助教的博士生和具有講師以上職稱的碩士生可以承擔上課任務，但須通過學校試講考核，并報教務處審核批準。

（4）主講教師負責對承擔助教工作的研究生進行崗前培訓，并對該課程的助教工作進行監(jiān)督指導。助教津貼按學期核算發(fā)放到研究生個人賬號。

（5）研究生助教的工作量按學校規(guī)定的教學工作量計算辦法計算，每教分學校支付15元，學院按不低于學校的標準配套支付。

2.研究生助研 研究生助研的崗位由學院和課題組自行設置，津貼在學校下?lián)艿目蒲薪蛸N中支付，標準自定。

3.研究生助管

（1）研究生助管工作是指參加學校黨政、教學、科研等管理工作。

（2）助管崗位的設置必須以確保滿工作量，有助于提高工作效率為前提，防止增員減效。（3）助管崗位由各用人單位申請，經(jīng)學校批準后，面向全校研究生招聘。

（4）研究生助管需保證每周工作15～20小時；考勤由用人單位負責，每月隨職工考勤一并報送；用人單位應指派專人對其進行指導和管理。

（5）研究生助管的津貼按碩士生400元/月、博士生600元/月發(fā)放。校部機關的助管津貼由學校承擔，學院的助管津貼由學校和學院各承擔50％。由財務處發(fā)放到研究生個人賬號。

五、其它

1.承擔里仁學院、繼續(xù)教育學院“三助”任務的津貼，由用人單位自行解 決。

2.本辦法由人事處負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：燕山大學研究生助教,助研,助管管理辦法

燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法

研究生是我校教學科研的重要力量，實施研究生助教、助研、助管（以下簡稱“三助”）制度，既可以提高研究生的培養(yǎng)質量，又可以充分挖掘學校的人力資源潛力。為規(guī)范此項工作，特制定本管理辦法。

一、基本原則

1.“三助”是指研究生在攻讀學位期間，承擔的本人課題之外的教學、研究和管理工作。

2.實施“三助”制度要有利于提高研究生的創(chuàng)新能力和實踐能力，有利于促進教學、科研工作的開展，有利于改善研究生的生活條件。3.承擔“三助”工作的研究生應是政治思想好，工作責任心強，學有余力，身體健康者。

4.承擔“三助”工作的研究生一般應為完成理論學習階段（碩士研究生應進入二年級、博士研究生應進入第二學期）的研究生，本校在職研究生不得應聘。在同等條件下，應優(yōu)先選拔特困生和博士研究生。

5.承擔“三助”工作的研究生所享受助學金、獎學金等待遇不變。6.“三助”之間不能兼任。

二、管理機構及職責

1.學校成立協(xié)調機構，由主管人事工作的校領導負責，有關部門負責人為協(xié)調機構成員，辦公室設在人事處。該機構就設崗、招聘、考核、經(jīng)費和管理等問題進行研究和協(xié)調。

2.各單位成立聘用考核組，負責“三助”人員的聘用工作。3.各單位按照崗位的要求對承擔“三助”工作的研究生進行日常管理?！叭毖芯可话悴坏贸袚龉钊蝿?，特殊情況需經(jīng)有關領導批準。

三、聘用程序

1.應聘“三助”工作的研究生須征得指導教師同意并經(jīng)所在學院批準后方可報名。

2.用人單位依據(jù)學校公布的崗位，本著“公開、公正、擇優(yōu)”的原則對應聘研究生進行考核，確定聘用人選。

3.受聘研究生需填寫《燕山大學研究生“三助”審批表》（可在人事處網(wǎng)站http://rsc.ysu.edu.cn文檔下載欄下載）一式兩份，分別報人事處和用人單位備案；承擔上課任務的研究生，需另交一份報教務處備案。

4.用人單位與受聘研究生簽訂聘用合同，合同聘期一般為一個學期（一個學期按5個月計算），合同期滿可續(xù)聘。5.用人單位對不能履行崗位職責的研究生，可以解聘，并以書面形式通知本人。研究生要求不再承擔“三助”工作，應提前一個月向用人單位提出書面申請，用人單位應在10個工作日內(nèi)提出答復意見。解除聘用合同后，研究生的津貼按實際發(fā)生的工作量支付。用人單位須在與研究生解除聘用合同后的5個工作日內(nèi)，將結果通知人事處并辦理結算手續(xù)。研究生從某崗位被解聘后，可以繼續(xù)應聘其它崗位。

四、設崗條件和待遇

根據(jù)按需設崗的原則，各單位于每年6月和12月份將下學期崗位設置計劃報人事處并經(jīng)學校批準后向全校公布。（《燕山大學研究生“三助”崗位設置申請表》）（可在人事處網(wǎng)站http://rsc.ysu.edu.cn文檔下載欄下載）

1.研究生助教

（1）研究生助教工作包括承擔我校本科及碩士研究生授課、輔導答疑、批改作業(yè)、教學課件制作、協(xié)助指導畢業(yè)設計和生產(chǎn)實習等教學工作；承擔實驗室管理、設備維護、實驗裝置制作、實驗指導等實驗工作。

（2）設置助教崗位條件：主講教師承擔超過三個班的大課，具有輔導答疑和批改作業(yè)任務，可設一個助教崗位；主講教師學期教學工作量超過280教分的，可設一個助教崗位；凡實驗室人均實驗工作量超過額定工作量兩倍的，可設置一定數(shù)量的研究生助教崗位，使人均工作量降至兩倍以下。

（3）受聘研究生助教的博士生和具有講師以上職稱的碩士生可以承擔上課任務，但須通過學校試講考核，并報教務處審核批準。（4）主講教師負責對承擔助教工作的研究生進行崗前培訓，并對該課程的助教工作進行監(jiān)督指導。助教津貼按學期核算發(fā)放到研究生個人賬號。

（5）研究生助教的工作量按學校規(guī)定的教學工作量計算辦法計算，每教分學校支付15元，學院按不低于學校的標準配套支付。

2.研究生助研

研究生助研的崗位由學院和課題組自行設置，津貼在學校下?lián)艿目蒲薪蛸N中支付，標準自定。

3.研究生助管

（1）研究生助管工作是指參加學校黨政、教學、科研等管理工作。（2）助管崗位的設置必須以確保滿工作量，有助于提高工作效率為前提，防止增員減效。

（3）助管崗位由各用人單位申請，經(jīng)學校批準后，面向全校研究生招聘。

（4）研究生助管需保證每周工作15～20小時；考勤由用人單位負責，每月隨職工考勤一并報送；用人單位應指派專人對其進行指導和管理。

（5）研究生助管的津貼按碩士生400元/月、博士生600元/月發(fā)放。校部機關的助管津貼由學校承擔，學院的助管津貼由學校和學院各承擔50％。由財務處發(fā)放到研究生個人賬號。

五、其它

1.承擔里仁學院、繼續(xù)教育學院“三助”任務的津貼，由用人單位自行解 決。

2.本辦法由人事處負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：廣西大學研究生助教,助研,助管工作管理辦法（最終版）

西大學資字?2007?30號

廣西大學研究生助教、助研、助管工作管理辦法

根據(jù)教育部對研究生培養(yǎng)的有關精神，研究生可以兼任部分助教、助研、助管等勤工助學工作（簡稱“三助”）。研究生“三助”是培養(yǎng)研究生工作能力的重要環(huán)節(jié)，既有利于他們得到鍛煉，又有利于發(fā)揮他們對教學、科研、管理等方面工作的作用，不僅能解決學校的師資、科研、管理隊伍等人員短缺的矛盾，而且能改善家庭經(jīng)濟困難在讀研究生的生活待遇問題，促進學校教育體制改革。為了鼓勵我校學有余力的研究生擔任勤工助學工作，加強對我校研究生“三助”的有效管理，根據(jù)我校實際情況，特制定本管理辦法。

一、工作原則

根據(jù)學校各單位教學、科研、管理等實際工作需要，以及家庭經(jīng)濟困難在讀研究生的工作能力與需求情況，在不影響學業(yè)，保證學生按時畢業(yè)的前提下，有計劃地安排研究生從事勤工助學工作。

二、工作內(nèi)容

（一）助教工作，其任務主要是：

1．為本、?？粕蠈嶒炚n，習題課，主持課堂討論； 2．輔導答疑，批改作業(yè)，評改試卷；指導生產(chǎn)實習，帶社會實踐；參加部分章節(jié)的講授； 3．協(xié)助指導本科生的課程設計、畢業(yè)論文等教學任務。

（二）助研工作，其任務主要是參加研究生本人學位論文研究課題以外的學?；驅W院(系)指定的科學研究、科研實驗、數(shù)據(jù)整理、設計與繪圖、編制程序、文獻資料的整理匯編、翻譯、設備維修與調試等工作。

（三）助管工作，其任務主要是：

1．兼任本科生的輔導員、班主任，協(xié)助各學院（系）研究生秘書的工作；

2．協(xié)助有關部門做好行政管理工作等。

三、工作崗位設置及聘任辦法

（一）學生資助管理中心根據(jù)學校每年投入的專項經(jīng)費情況，按照各單位教學、科研、管理需要分派指標。各學院（系）、部（處）、教研室，在安排教學、科研、管理任務時，盡可能為研究生兼任勤工助學工作提供條件，并提前制定計劃。

研究生“三助”工作聘任程序如下：

1．在每學期末向研究生頒布需要兼職的崗位、工作任務、時間、要求、待遇；

2．研究生可以按照個人情況向學院(系)提出申請； 3．研究生也可先提出兼職申請，經(jīng)導師同意，學院（系）批準，由聘用單位挑選政治思想好，業(yè)務能力強，工作認真負責，且學有余力的研究生擔任勤工助學工作。所應聘人員的名單，應分別報送教務處、科技處、學工處、研究生處、學生資助管理中心等有關部門備案。

（二）崗位設置主要面對在校的全日制碩士研究生，博士研究生原則上不設勤工助學崗位；一年級碩士研究生“三助”崗位的設置一般要以教輔崗位為主。

（三）經(jīng)研究生填寫《廣西大學研究生勤工助學“三助”申請表》，指導教師同意，學院（系）考核通過后，方可進入相應的崗位。

（四）各學院（系）應在每學期期末之前完成下一學期研究生“三助”崗位的設置、選聘等工作，評聘結果報教務處、研究生處、學生資助管理中心和財務處備案。

（五）研究生“三助”上崗人員原則上是家庭經(jīng)濟困難、品學兼優(yōu)的研究生，我校在讀的家庭經(jīng)濟困難的研究生均可參與勤工助學崗位的競聘工作。個別崗位若因特殊情況需聘用非家庭經(jīng)濟困難研究生的，需得到資助中心批準。

有下列情況之一者，不能應聘助教崗位： 1．課程考試不合格者； 2．本校教師在職攻讀學位者。

四、工作崗位管理

（一）學院(系)管理

１．研究生勤工助學崗位原則上以學期為單位進行選聘。在聘期內(nèi)，學院（系）應對不能勝任或不宜繼續(xù)擔任此項工作的研究生及時進行調整和解聘； 2．要認真做好研究生“三助”工作的質量考核； 3．研究生勤工助學工作總量不計入指導教師工作量； 4．各學院（系）由分管研究生工作的領導協(xié)同指導教師，對兼任勤工助學工作的研究生做出具體指導與安排，需配合用人崗位的負責人做好研究生的統(tǒng)籌管理工作。

（二）部門管理

1．研究生處負責勤工助學工作的咨詢指導，協(xié)助學院（系）做好選聘和協(xié)調各有關部門的工作，確保研究生“三助”工作的順利實施；

2．教務處協(xié)助學院(系)負責崗位設置審核及教學質量監(jiān)控等工作；

3．財務處、學生資助管理中心負責津貼管理及發(fā)放工作。

五、崗位津貼標準

（一）研究生勤工助學津貼以學期為單位進行審核和發(fā)放。

（二）承擔學校公共課教學的助教津貼由學校支付：12元/小時。

（三）承擔學院（系）本科生專業(yè)基礎課教學的助教津貼由學校和所在學院(系)各支付1/2。

（四）承擔學院（系）研究生班、成教專業(yè)基礎課教學的助教津貼由所在學院(系)支付。

（五）研究生助研的酬金原則上由課題組視情況從科研經(jīng)費中支付。根據(jù)工作量大小，每個研究生助研月平均工資一般以100－200元為宜（具體由課題組自定）。

（六）各培養(yǎng)單位可按每100-150名研究生設1個助管崗位，助管酬金按研究生實際工作的時間支付：10元/小時，每周工作不超過8小時。

（七）每學期結束前一周各學院（系）研究生秘書將本學期受聘的研究生崗位工作量表及匯總表交到學生資助管理中心。

六、本管理辦法解釋權歸校學生資助管理中心和研究生處。

第四篇：2014助管助研助教通知1

研究生助管助教助研三助申報通知

1.請各位助管崗位的同學若未提交附件三的，填寫一式兩份請導師簽字后，9月18日11：00前，交到年級輔導員老師處。我們要做匯總表附件四。

2.申請助教崗位的同學（原則上是所有非在職博士研究生均可申請），填寫附件三一式兩份，附件四一份。請導師簽字后，9月18日16：00前交到313李佳處。同一個導師的助教匯總在一張附件四上，1頁裝完。

其中：

（1）聘任崗位數(shù)：導師聘用了幾個助教就寫幾個，（2）聘用期限：5個月（可由導師自己定，但是要記得別下學期同批人重復申請哈。）

（3）聘期資助金額：聘任崗位數(shù)×聘用期限×200元

（4）每月金額200元，是導師出資部分，學校另行補貼每人每月300元（5）經(jīng)費開支渠道為導師的項目經(jīng)費編號，務必填寫，可以打印。（6）負責人簽字和經(jīng)費負責人簽字需出資導師親筆簽字。

3.根據(jù)學校規(guī)定，博士導師招生必須資助博士生，所有招了在職、非在職、少數(shù)民族骨干的博士生導師都要填《西南大學博導2014年招收博士生及資助情況統(tǒng)計表》（見附件）。請2014級博士研究生聯(lián)系導師填寫該表，除導師簽字處需導師親筆簽名外，其他內(nèi)容可打印。9月26日前請班長收好交到年級輔導員處。導師資助后，學校除支付1500元生活費外，再資助非在職博士生每人每月200元助研費。

4.其他助研崗位由導師自主設立，全額資助，無需填表向學校申請。

第五篇：研究生擔任助研、助教、助管工作實施辦法

上海應用技術學院

滬應院學〔2016〕1號

上海應用技術學院關于印發(fā) 《上海應用技術學院研究生擔任助研、助教、助管工作實施辦法（試行）》的通知

校屬各部門：

《上海應用技術學院研究生擔任助研、助教、助管工作實施辦法（試行）》已經(jīng)學校同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海應用技術學院 2016年1月4日

上海應用技術學院研究生擔任助研、助教、助管工作實施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深化研究生教育綜合改革，進一步提高研究生培養(yǎng)質量，提升研究生的綜合素質，調動研究生參與教學、科研、管理等工作的積極性，增強研究生實踐創(chuàng)新能力，根據(jù)《教育部關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的實施意見》（教研〔2014〕6號）的文件精神，并結合我校實際，現(xiàn)就研究生“助研、助教、助管”（以下簡稱“三助”）工作特制定本實施辦法。

第二條 研究生“三助”崗位申請對象為我校國家研究生招生計劃內(nèi)的在校全日制研究生。

第三條

研究生部負責對研究生助研工作的總體指導、日常管理；學生處負責研究生助教、助管工作的總體指導、日常管理。各培養(yǎng)單位須指定專人負責研究生“三助”工作。

第四條

研究生“三助”崗位設置應遵循公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核原則。

第二章 基本條件和原則 第五條 參加“三助”工作的研究生，必須政治思想優(yōu)良，責任心強，學有余力，不能因參加“三助”工作而延長學習年限。

第六條 為保證研究生培養(yǎng)計劃的完成，研究生須經(jīng)導師同意后，方可參加“三助”工作。

第七條 在讀期間受到紀律處分的研究生，不得從事助教、助管工作。聘任期間受到紀律處分的研究生取消其助教、助管資格。

第三章 崗位職責

第八條 助研崗位主要承擔學校或指導教師分配或指定的與科學研究相關的各項工作職責；助教崗位主要承擔學校學生課程的輔導答疑，批改作業(yè)和實驗報告，參加考務工作，隨班聽課，指導實驗，協(xié)助指導生產(chǎn)實習、畢業(yè)論文或畢業(yè)設計等工作職責；助管崗位主要承擔學校學生工作助理，研究生工作秘書助理，輔助校內(nèi)各單位的管理工作等職責。

第四章

崗位設置

第九條 學校為研究生提供“三助”崗位，每位研究生原則上最多可選擇二個“三助”崗位（其中一個須為助研崗位）。

研究生助研崗位由導師面向所有研究生設立。研究生助教崗位由學生處會同教務處制定助教崗位招聘計劃。

研究生助管崗位由學生處會同有關管理部門制定助管崗位招聘計劃。

第十條 學校有關部門在制訂助教、助管崗位聘用計劃時，應明確崗位職責、每周工作時間、工作量及崗位要求等，并將相應材料分別報學生處審核、備案。

第五章

崗位津貼

第十一條

研究生“三助”崗位津貼的經(jīng)費來源 1.助教與固定助管崗位津貼由學校承擔，臨時助管崗位津貼由用人單位承擔。

2.助研崗位津貼由導師根據(jù)研究生的工作表現(xiàn)確定，用于支付研究生助研勞務費的出資渠道為導師或課題組科研經(jīng)費、導師指導業(yè)務費、國家及省專項經(jīng)費中可以支取的費用。

第十二條

研究生“三助”崗位津貼標準

1.助教、助管崗位津貼。工作時間原則上每月不超過40小時，報酬按學校勤工助學標準按月發(fā)放。

2.助研崗位津貼。崗位津貼發(fā)放辦法由導師和課題組確定。

第六章

崗位申請 第十三條 學生處在每學期結束前一個月公布下一學期助教、助管崗位需求計劃。申請者須填寫《上海應用技術學院研究生助教崗位申請表》、《上海應用技術學院研究生助管崗位申請表》。

第十四條 有關設崗學院、管理部門對應聘者進行面試，學生處審核通過后統(tǒng)一公布聘用結果。

第七章

崗位考核

第十五條 助研考核由導師和課題組負責，根據(jù)參與科研項目情況確定發(fā)放標準。研究生部和財務處每年將對助研崗位津貼發(fā)放情況進行審核。

第十六條

助教、助管崗位考核工作在每學期末進行，放假前結束。被考核者應填寫《上海應用技術學院研究生助教崗位考核表》、《上海應用技術學院研究生助管崗位考核表》。助教崗位由主講老師給予評定，助管崗位由用人部門給予評定。

第十七條 考核等級為優(yōu)秀、合格、不合格?？己瞬缓细裾?，不予續(xù)聘。如研究生本人因故不再擔任“三助”工作，須提前一個月向所在單位提出申請，助研崗位報研究生部備案，助教、助管崗位報學生處備案。

第八章

附則

第十八條 本實施辦法自發(fā)布之日起施行。第十九條 本實施辦法解釋權屬學生處、研究生部。

上海應用技術學院校長辦公室 2016年1月7日印發(fā)