第一篇：質(zhì)檢整頓規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)

整頓規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)

根據(jù)公司2009年度整頓規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的要求，11月6日開始，對各單位的貫標工作進行檢查驗收，通過檢查驗收，發(fā)現(xiàn)了一些共性、突出的問題，同時也從驗收中實例證明了統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要性，特別是從做的比較好的單位中學到了經(jīng)驗，總體來說，通過各公司層面對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的推動，各單位的意識在慢慢提高，規(guī)范管理工作在持續(xù)改進。

一、普遍存在的問題，同時需要系統(tǒng)加力提升的工作

（一）公司本部

1、地面加工單位

（1）B類物資的驗收標準和規(guī)程執(zhí)行不到位：一是各單位重復出現(xiàn)物資驗收不規(guī)范；二是驗收單無存根，驗收時不簽署意見；三是沒有建立系統(tǒng)的B類原材料入庫、消耗、結(jié)存統(tǒng)計臺帳。

（2）沒有建立系統(tǒng)、規(guī)范的投入、產(chǎn)出日臺帳。產(chǎn)品的動態(tài)管理數(shù)據(jù)沒有連續(xù)、可追溯性。

（3）產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品一次合格率還較低；中間產(chǎn)品、物料結(jié)存偏大，直收率、回收率指標未達到公司計劃要求。

2、服務(wù)類子公司

（1）產(chǎn)品沒有建立系統(tǒng)的質(zhì)量標準，（2）服務(wù)未建立系統(tǒng)的質(zhì)量控制體系，服務(wù)管理體系沒有服務(wù)標準、檢查、糾正預防、考核機制。

（二）礦山類子公司

1、原始記錄設(shè)計不科學，填寫不規(guī)范，歸檔不及時。原始記錄在設(shè)計時未考慮到實效性和科學性，因此很多原始記錄更多的是空格，填寫也就教為隨意，然后各子公司對原始記錄管理的意識還很薄弱，未把原始記錄當回事，沒有相應(yīng)的約束管理機制。

2、金屬平衡管理理解還不深刻

從檢查驗收的情況來看，各子公司都對金屬平衡管理涉及的點、線、面管理意識較差，選礦車間普遍無原礦、尾礦計量設(shè)備，并且對車間流失未做任何檢測分析，所有的金屬平衡報表中金屬量都是以產(chǎn)品精礦金屬量為基準，中間過程的流失、控制、工藝指標評價數(shù)據(jù)幾乎為空白，也就是說各子公司的選礦技術(shù)評價無數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、產(chǎn)品管理意識較欠缺

根據(jù)金屬平衡管理辦法的要求，投入、產(chǎn)出的管理顯得尤為重要，而在檢查驗收中發(fā)現(xiàn)，各子公司對產(chǎn)品的規(guī)范管理與公司要求相差甚遠，主要體現(xiàn)在：

（1）沒有建立系統(tǒng)的產(chǎn)品產(chǎn)出、報產(chǎn)、出庫、結(jié)存統(tǒng)計臺帳管理制度，對產(chǎn)品的跟蹤、追溯出現(xiàn)斷層，通常是我們的操作工不知道一個月產(chǎn)了多少產(chǎn)品，管理人員不知道累計產(chǎn)出多少產(chǎn)品，出庫銷售多少產(chǎn)品，倉庫還庫存多少產(chǎn)品。

（2）個別單位在產(chǎn)出精礦處還未進行計量，造成產(chǎn)品產(chǎn)量信息不能及時掌握，金屬平衡滯后，無法真實反映生產(chǎn)工藝技術(shù)指標情況。

（3）產(chǎn)品出庫管理不嚴謹、不規(guī)范，未見相關(guān)規(guī)范的管理制度或辦法。

4、質(zhì)檢管理工作最為薄弱

從這次到省內(nèi)礦山類子公司檢查驗收情況來看，暴露出共性的問題就是質(zhì)檢管理工作的薄弱，主要是各子公司領(lǐng)導對質(zhì)檢管理工作比較陌生，也就無從下手。綜合各子公司出現(xiàn)的問題，主要歸納為：

（1）化驗室用來稱量樣品的天平都未作檢定，對結(jié)果存在固定的系統(tǒng)誤差，且高精度天平的工作環(huán)境都達不到其工藝要求，將造成結(jié)果不穩(wěn)定、偏差在所難免。

（2）化驗原始記錄設(shè)臵、填寫不全、不規(guī)范，數(shù)據(jù)無追溯性，缺乏嚴謹性。

（3）化驗及時性較差，缺乏指導生產(chǎn)的意義。

（4）標準試劑都未進行標定人、標定日期等詳細的識別，時間長或者更換人員容易造成標準試劑失效，影響化驗結(jié)果準確度。

（5）未建立相應(yīng)的檢樣制度，對化驗結(jié)果沒有抽樣、檢樣的相關(guān)制度約束。

二、值得學習和借鑒方面

走了一圈，習慣了挑毛病的靈敏度，但檢查組在常德銻品公司檢查時，仍然挑不出什么毛病，這說明其基礎(chǔ)管理工作已經(jīng)內(nèi)功深厚，具體體現(xiàn)為：

（1）制度健全，領(lǐng)導重視，上至經(jīng)理層、下至操作員工的觀念、意識較為一致。

（2）責任明晰，分工明確，對各自工作職責、目標都能執(zhí)行到位。（3）配套培訓、考核機制能及時跟進，為統(tǒng)一思想、提高認識打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、今后統(tǒng)計基礎(chǔ)工作設(shè)想

1、完善制度，健全管理執(zhí)行體系建設(shè)，落實責任。

各單位應(yīng)根據(jù)自身實際情況，結(jié)合國家法律、法規(guī)、公司相關(guān)制度，建立健全內(nèi)部控制管理制度或辦法。主要需加強的：（1）健全月度、年度盤存制度；

（2）從原始記錄的科學設(shè)臵、規(guī)范填寫、妥善保管等方面加強原始記錄管理制度建設(shè)。

2、提高認識，領(lǐng)導重視，強化執(zhí)行，專業(yè)協(xié)調(diào)。

任何一項工作的推動源自于單位一把手的重視程度，只有金字塔的頂點在動，下面牽涉的部門、管理層、員工才有可能起聯(lián)動反應(yīng)。

另外，在領(lǐng)導重視的前提下，要推動一項系統(tǒng)工作的進行，還需發(fā)動各專業(yè)部門的協(xié)同合作，充分調(diào)動相互支持、相互監(jiān)督以達到工作相互進步和提高的目標。

3、加強培訓，夯實基礎(chǔ)。

制度的貫徹、領(lǐng)導的管理目標、員工行為的規(guī)范統(tǒng)一，都離不開不同形式的培訓作宣貫，只有通過全面、系統(tǒng)的培訓和學習，團隊的思想才有可能保持一致，工作方向才能明確一致。

4、嚴格檢查、考核工作。

第二篇：統(tǒng)計工作檢查制度

統(tǒng)計重點工作檢查制度

根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，縣統(tǒng)計局行使依法開展統(tǒng)計工作檢查的職權(quán)，履行對統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)管。

一、監(jiān)督檢查對象

各村（社區(qū)）、各調(diào)查單位

二、監(jiān)督檢查內(nèi)容

重點內(nèi)容：

（一）執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)章和貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策情況；

（二）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的情況；

（三）村（社區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置和配合開展統(tǒng)計從業(yè)資格認定及統(tǒng)計工作經(jīng)費保障等基礎(chǔ)建設(shè)的情況；

（四）實施統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計稽查、案件查處及行政執(zhí)法責任制落實的情況；

（五）組織實施國家周期性普查項目的情況；

（六）執(zhí)行統(tǒng)計制度和管理統(tǒng)計調(diào)查的情況;

（七）協(xié)助開展規(guī)范和管理統(tǒng)計中介機構(gòu)和民間統(tǒng)計組織的情況；

（八）鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)統(tǒng)計站部署的其他工作任務(wù)完成的情況。

三、監(jiān)督檢查方式

統(tǒng)計巡查、統(tǒng)計監(jiān)督檢查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查等。

四、監(jiān)督檢查程序

（一）制定檢查方案，成立檢查組。統(tǒng)計執(zhí)法檢查機關(guān)在組織實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查前應(yīng)當先擬定檢查方案。檢查方案包括檢查的對象、時間、重點內(nèi)容、工作安排、檢查組組成人員等。

（二）發(fā)出統(tǒng)計檢查通知書。向檢查對象發(fā)出統(tǒng)計檢查通知書，提前通知被檢查對象，告知檢查的時間、重點內(nèi)容、具體要求、檢查工作安排及檢查組組成人員等有關(guān)檢查事項。

（三）實施檢查。統(tǒng)計檢查組主要采取以下方式開展工作：聽取有關(guān)工作情況匯報；查閱有關(guān)賬表、會議記錄及有關(guān)材料；與被統(tǒng)計檢查單位的有關(guān)人員個別談話；向被統(tǒng)計檢查單位的有關(guān)人員發(fā)放調(diào)查問卷；抽查街道（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作和基層統(tǒng)計單位；召開座談會，了解有關(guān)情況，并聽取對縣統(tǒng)計局工作的意見和建議；向被統(tǒng)計檢查單位領(lǐng)導班子反饋檢查情況；就統(tǒng)計檢查中發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題與被統(tǒng)計檢查地方政府分管領(lǐng)導或被統(tǒng)計檢查縣級單位主要負責人交換意見。

（四）提交檢查報告。檢查組在檢查工作結(jié)束后，應(yīng)當寫出檢查報告并提請縣統(tǒng)計局局長辦公會議審議。檢查報告內(nèi)容主要包括統(tǒng)計工作檢查的基本情況、發(fā)現(xiàn)問題與原因分析、解決問題的意見、對縣統(tǒng)計局工作建議等。

五、監(jiān)督檢查措施及處理

鎮(zhèn)統(tǒng)計站對檢查組呈報的檢查報告進行認真審定，并按下列規(guī)定處理：

（一）對統(tǒng)計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站發(fā)出統(tǒng)計檢查整改通知書，限期改正。

（二）對統(tǒng)計檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位和被檢查單位下一級單位及領(lǐng)導干部有統(tǒng)計違法違紀行為，需要追究法律責任的,由鎮(zhèn)統(tǒng)計站會同紀檢監(jiān)察部門成立聯(lián)合辦案組，聯(lián)合查處。發(fā)現(xiàn)基層統(tǒng)計單位的統(tǒng)計違法違紀行為，上報縣統(tǒng)計局依法查處。

被統(tǒng)計檢查單位要針對統(tǒng)計檢查組和縣統(tǒng)計局要求整改的問題，提出整改措施，認真糾正和解決，并自收到統(tǒng)計檢查整改通知書之日起3個月內(nèi)向鎮(zhèn)統(tǒng)計站報送整改結(jié)果。

第三篇：統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)總結(jié)

觀音鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)

縣統(tǒng)計局：

根據(jù)你局《關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)工作檢查的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際，對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行了全面檢查，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作及制度建設(shè)

1.統(tǒng)計人員堅持認真學習《統(tǒng)計法》及工作中的有關(guān)規(guī)定，按時按規(guī)定參加統(tǒng)計工作會議，2.對統(tǒng)計工作有安排、有落實，每年召開統(tǒng)計工作會議，對統(tǒng)計信息員進行培訓；規(guī)章制度上墻并嚴格執(zhí)行在統(tǒng)計工作中。

3.堅持實事求是，嚴格統(tǒng)計執(zhí)法。認真做好統(tǒng)計調(diào)查、評估，按時按規(guī)定上報各種報表和表冊，不閉門造車，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源做到平時抓和專門抓相結(jié)合，保證數(shù)據(jù)的真實性、可靠性。

4.認真搞好檔案管理。將三年來的統(tǒng)計資料裝訂成冊，整理歸，檔，建有統(tǒng)計臺帳。

二、存在主要問題

1.統(tǒng)計臺帳欠規(guī)范，報表數(shù)據(jù)存在筆誤、漏項、合計錯誤和報表不整潔、檔案不規(guī)范現(xiàn)象。

2.統(tǒng)計工作壓力大，任務(wù)較多，各項普查、調(diào)查任務(wù)不斷加重，統(tǒng)計人員力不從心。

三、下一步工作打算：

嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法，對檢查出存在的問題于2011年9月底前全面完善；對今年各項指標任務(wù)的完成情況進行質(zhì)量核實，保證任務(wù)完成，質(zhì)量達到標準；按時、按質(zhì)、按量完成統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。

四、幾點建議

1.建立健全統(tǒng)計逐級培訓制度。

2.加強農(nóng)村統(tǒng)計工作制度的完善，充分考慮到基層實際情況，簡化統(tǒng)計指標設(shè)置，避免指標重復。

二0一一年九月二十五日

第四篇：統(tǒng)計局2009年農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報告

統(tǒng)計局2009年農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作檢查總結(jié)報告

根據(jù)##省統(tǒng)計局辦公室《關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（閩統(tǒng)辦〔2009〕44號）文件精神，我局認真組織安排各縣（市、區(qū)）對本級以及轄區(qū)內(nèi)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）農(nóng)村統(tǒng)計工作開展全面自查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改措施并認真落實。7月21日，市統(tǒng)計局專門組織各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員在##市召開全市農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作自查總結(jié)和復查部署會議，會議聽取了各縣（市、區(qū)）開展自查工作的總結(jié)匯報，擬定了基層基礎(chǔ)工作檢查的復查方案。7月22-23日，市統(tǒng)計局###副局長親自帶領(lǐng)由8人組成的復查組分赴###市和##區(qū)開展復查工作。從各級各地檢查的情況來看，我市基層黨委、政府對統(tǒng)計工作更加重視，農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)條件較大改進，基層統(tǒng)計規(guī)范化水平明顯提高，源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到有效保障。

一、檢查工作的組織實施

（一）領(lǐng)導重視，周密部署。我局歷來重視農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。年初以來，積極探索抓好農(nóng)村基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的方法和途徑，認真籌劃針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓并做好經(jīng)費預算安排、培訓資料編印、授課人員抽調(diào)、受訓學員劃分批次等前期工作。5月中旬，在認真細致調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《##市農(nóng)村基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)考核辦法》（南統(tǒng)[2009]44號），對各縣（市、區(qū)）的基層規(guī)范化建設(shè)開展考核評比，并將評比結(jié)果納入農(nóng)村統(tǒng)計工作考評體系。

7月初，省局通知下發(fā)后，我局領(lǐng)導非常重視，迅速召集有關(guān)科室人員安排部署，并及時下發(fā)了《##市關(guān)于開展全市農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》（南統(tǒng)[2009]55號）。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局按照省、市文件精神，積極組織安排檢查工作，全市從市、縣到鄉(xiāng)、村，農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的自查自糾全面展開，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定落實整改措施。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局同時對本級農(nóng)村統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量也進行了全面檢查。

（二）精心組織，全面自查。我市及各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局精心策劃，組織力量，對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)和農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全面系統(tǒng)的開展自查。從全市10個縣（市、區(qū)）、137個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、981個村（居）自查情況來看，檢查數(shù)據(jù)總數(shù)43.6萬筆，查出錯誤數(shù)據(jù)2224筆，自查差錯率0.51%。其中計算錯誤763筆，指標含義不清710筆，其他類型錯誤751筆。自查涉及農(nóng)林牧漁產(chǎn)值統(tǒng)計、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計、縣（市）社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計以及其他農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容。自查采取上下結(jié)合、點面結(jié)合的辦法開展。各縣（市、區(qū)）對本級的農(nóng)村統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全面檢查，并安排轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及各自轄區(qū)內(nèi)各村（居）的農(nóng)村統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行全面檢查，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）完成自查的基礎(chǔ)上，各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局組織力量，嚴格按照省、市統(tǒng)計局文件要求開展了重點抽查工作。

（三）隨即抽選，交叉復查。在各縣（市、區(qū)）全面完成自查的基礎(chǔ)上，市統(tǒng)計局7月21日，召集各縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計工作人員在建陽市開展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作自查的總結(jié)交流，并通過抽簽的形式隨即抽選四名縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員參與市局復查組，再次通過抽簽方式確定兩個復查對象：延平區(qū)統(tǒng)計局和武夷山市統(tǒng)計局。市局檢查組隨后劃分兩組，于7月22-23日分別對延平區(qū)統(tǒng)計局和武夷山市統(tǒng)計局開展交叉復查。市局檢查組成員首先對兩個縣級統(tǒng)計局本級內(nèi)業(yè)開展全面檢查，并分別抽選延平區(qū)南山鎮(zhèn)、夏道鎮(zhèn)和武夷山市五夫鎮(zhèn)、新豐街道進行全面檢查，并隨機抽選南山鎮(zhèn)的長春街村、夏道鎮(zhèn)的徐洋村、五夫鎮(zhèn)的五一村、新豐街道的五里村進一步對村級統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量復查。

從復查的兩個縣（市、區(qū)）和四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、四個村的情況來看，復查共檢查數(shù)據(jù)總數(shù)1.52萬筆，查出各類型錯誤31筆，復查差錯率0.2%。其中計算錯誤14筆，指標含義不清8筆、現(xiàn)場核實錯誤2筆，其他類型錯誤7筆。錯誤大多出在農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計、和鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況及村基本情況統(tǒng)計等報表內(nèi)容。

二、基層統(tǒng)計存在的主要問題 通過此次全市農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作檢查，農(nóng)村基層統(tǒng)計總體情況良好，基層黨政領(lǐng)導對統(tǒng)計工作的重視程度有所提高，基層統(tǒng)計人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問題：

（一）統(tǒng)計隊伍人員不穩(wěn)定，變動頻繁。在目前的人事管理體制下，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）沒有設(shè)置統(tǒng)計編制，鄉(xiāng)級統(tǒng)計人員大多數(shù)是兼職，常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作需要而被調(diào)整和調(diào)動到其他工作崗位，造成基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員變動頻繁，導致基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)不熟，制度執(zhí)行不力，數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。村級統(tǒng)計人員常因換屆選舉，領(lǐng)導班子變動等原因而變更。經(jīng)調(diào)查了解，延平區(qū)20個有農(nóng)村統(tǒng)計報表任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）2009年以來鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員更換10人次?；鶎咏y(tǒng)計人員的頻繁變動影響了農(nóng)村統(tǒng)計工作的正常開展。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認識不到位，重視不夠。檢查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認為農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)對于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作缺乏參考價值和實際作用，統(tǒng)計工作只是上級政府部門下達的一項硬性任務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力、人力等相對緊張的情況下，統(tǒng)計工作難以受到應(yīng)有的重視和關(guān)注，工作只是滿足于一般的布置安排，對統(tǒng)計工作條件、數(shù)據(jù)質(zhì)量等關(guān)心不多。

（三）統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費難落實，嚴重緊張。農(nóng)村稅費改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍偏緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有統(tǒng)計編制，因而沒有配套資金。據(jù)了解，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“實報實銷”的方式解決統(tǒng)計工作經(jīng)費。經(jīng)濟條件稍好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本能夠及時給予報銷處理，條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的業(yè)務(wù)開支都難以報賬。另外，由于村帳鎮(zhèn)管，村級經(jīng)費更是緊張，多數(shù)村級統(tǒng)計人員沒有工資補貼，村級報表很多是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的面子和個人交情促使其完成。

（四）基層統(tǒng)計工作任務(wù)重，人手不足。從縣級統(tǒng)計局來說，我市各縣（市、區(qū)）都只有一名從事農(nóng)村統(tǒng)計的工作人員，而且邵武市、武夷山市等縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計人員同時兼做其他專業(yè)，由于人手不足，時間緊張，任務(wù)較多，部分縣市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導和業(yè)務(wù)培訓難以安排；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，統(tǒng)計工作人員一般

身兼數(shù)職，隨著統(tǒng)計要求的不斷提高，各項普查、調(diào)查任務(wù)不斷加重，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員越來越感覺到力不從心，疲于應(yīng)付；村級統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的源頭，但由于體制機制等方面的因素，村級統(tǒng)計員無法得到相應(yīng)的經(jīng)濟和政治待遇，同時要應(yīng)付上級各部門下達的工作任務(wù)，時間和精力不足，積極主動性不夠，數(shù)據(jù)質(zhì)量意識不強。

（五）鄉(xiāng)村臺帳欠規(guī)范，資料不齊。實地檢查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基本上建立了分村臺帳，但各地臺帳格式五花八門，裝訂方法各種各樣，甚至個別地方帳表不分，臺帳管理缺乏統(tǒng)一規(guī)范的模式。村級統(tǒng)計常因換屆或領(lǐng)導變動而變更統(tǒng)計人員，由于種種原因，統(tǒng)計歷史資料的交接存在缺漏，造成基層統(tǒng)計資料連續(xù)性受到影響。

三、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的幾點建議

（一）切實加強基層隊伍建設(shè)。一是要壯大基層統(tǒng)計隊伍。爭取人員編制和經(jīng)費支持，改善基層統(tǒng)計人員的待遇，增加對鄉(xiāng)、村統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。二是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。盡力爭取各級政府支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位，理清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員身份，做到專崗專責，確保統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定。

（二）加大統(tǒng)計法制宣傳力度。以新修訂《統(tǒng)計法》的頒布實施為契機，采取形式多樣的宣傳方式，加強統(tǒng)計法制宣傳工作。特別要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級干部的統(tǒng)計法制宣傳，提高他們對統(tǒng)計工作的認識，讓群眾和各級領(lǐng)導更深入的了解統(tǒng)計，基層統(tǒng)計工作才能獲得社會更廣泛的認可和更有力的支持。杜絕統(tǒng)計工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

（三）建立健全逐級培訓制度。逐步建立常態(tài)化培訓制度，可以采取省級培訓到市縣級，設(shè)區(qū)市培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，市縣級培訓到村級。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程，提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。

（四）要進一步完善報表制度。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強農(nóng)村統(tǒng)計報表制度的改革完善。在具體操作中應(yīng)充分考慮到基層情況，簡化統(tǒng)計指標設(shè)置，避免指標重復，不隨意增加鄉(xiāng)村基層工作負擔。檢查過程中，許多同志反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報表中的蔬菜、水果等報表指標設(shè)置過多過細，在實際執(zhí)行中數(shù)據(jù)的客觀真實性難以保障；另有部分縣市同志提出農(nóng)村統(tǒng)計報表適合采取抽樣調(diào)查方法獲得的指標數(shù)據(jù)，盡量采用抽樣調(diào)查方法，取消相應(yīng)指標的全面報表，一方面有益于基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性的提高，另一方面也可以適當減輕鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計人員的工作任務(wù)。建議省局編制新的報表制度時予以適當考慮。

第五篇：財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查

財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查

針對基層調(diào)查隊成立一年來，人員變動大，財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，財務(wù)管理不太規(guī)范的現(xiàn)狀，重慶調(diào)查總隊按照年初工作安排，于近日啟動了財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查，財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查。本次檢查旨在進一步夯實基層調(diào)查隊財務(wù)基礎(chǔ)工作，促進基層調(diào)查隊財務(wù)工作開好頭、起好步，更好地發(fā)揮為統(tǒng)計工作提供后勤保障的重要作用。

重慶調(diào)查總隊財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查范圍為11個基層調(diào)查隊。檢查包括五個方面內(nèi)容：一是是否按規(guī)定進行會計手工記賬和計算機記賬，會計賬務(wù)處理質(zhì)量和進度是否達到規(guī)定要求;二是會計人員從業(yè)資格證取得情況;三是政府采購工作實施的具體情況;四是財務(wù)管理制度建立情況;五是年初預算明確規(guī)定的專項調(diào)查經(jīng)費標準執(zhí)行情況等。

檢查組每到一處對被檢查單位2008年1-6月份的會計憑證、手工賬和計算機賬的情況逐一進行了檢查，并對財務(wù)管理制度的內(nèi)容、政府采購的商品和方式、會計人員參加從業(yè)資格培訓和考試的情況、農(nóng)村和城市住戶調(diào)查補貼標準、退耕還林、貧困監(jiān)測和畜禽監(jiān)測等專項調(diào)查經(jīng)費執(zhí)行標準等情況進行了調(diào)查了解。檢查組在檢查結(jié)束后，針對檢查中發(fā)生的問題及時與被檢查單位交換意見，并對會計賬務(wù)處理和財務(wù)管理方面的要求進行了細致講解和強調(diào)，為基層調(diào)查隊更加規(guī)范地做好財務(wù)工作奠定了良好的基矗

【擴展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點不同其標題也就不同。工作總結(jié)標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結(jié)《財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查》。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓。

1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。