第一篇：小屯小學班班通應用考核細則

小屯小學班班通應用考核細則

為充分發(fā)揮我校班班通工程在教育教學中的作用，全面推進我校教育信息化建設步伐，進一步提高小學教育教學質(zhì)量，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就加強我校班班通工程的培訓、管理和應用工作，特制定如下量化方案：

一、培訓學習（20 分）

1、培訓考勤（10 分）：學校建立班班通培訓學習考勤記錄，教師按照學校規(guī)定的培訓學習時間參加培訓學習，每請假一次扣 1 分，遲到一次扣 0.5 分，曠工一次扣2 分；

2、學習記錄（10 分）：教師建立培訓學習記錄計5 分；記錄內(nèi)容及時、認真、不缺項計10 分（記錄不及時、不認真，每缺一項扣2 分）。

3、按照教育局和學校要求，學校實行分期、分內(nèi)容、分層次培訓。

4、本項考核按照教師出勤、學習情況由學校統(tǒng)一考核量化。

二、應用教學（60 分）：

1、根據(jù)不同學科資源的擁有情況和學科本身的特點，要求教師課堂使用率必須達到總課時的30%，并符合合理、有效的原則。

五、六年級每天語、數(shù)、外學科至少利用白板上一節(jié)課（缺少一節(jié)扣2 分）。

2、要求教師在教案中有“班班通”教學資源的選擇與教學設計，上完課后在專用記載表中進行記錄。學校每月要對“班班通”教學的教案和各班登記冊進行專項檢查登記（缺一次記錄扣 2 分，教學設計不夠完整扣 1 分）。

3、使用記錄的保存和資源庫的建立。教師上課電子板書保存到E 盤“上課記錄”文件夾下，上課記錄文件夾下應分月建立文件夾，以便分段匯總。使用過的課件要保存到E 盤“教學資源庫”中,教學資源庫下應建立對應的學科文件夾，分類存放。E 盤要設置共享，資源定期并入學校資源庫，不得任意刪除（沒及時或不按要求建立扣 1 分，資源沒保存扣 2 分，隨意刪除扣5 分）。

4、學期末每位教師要寫出一份電子白板應用心得體會（沒有心得體會扣5 分）

5、學校對運用工作特別突出的年級、教研組、個人進行不同形式的獎勵，對運用未達標者，在年終績效考核中扣除一定的分數(shù)。

三、使用管理（20 分）

1、衛(wèi)生管理（5 分）：衛(wèi)生不干凈、有塵土，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。

2、軟硬件管理（10 分）：因操作不當導致不能用，每維修一次扣1 分；造成硬件損壞的要按價賠償外，扣10 分。

3、課堂管理（5 分）課堂不注意組織學生，不注意按要求使用，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。

四、考核量化：

1、本方案實行百分制，滿分100 分，按照以上方法實行量化考核，學期末將按照一定比例折入教師量化總考核中。

2、加強培訓與應用考核力度，注重考核結(jié)果的使用?？己私Y(jié)果與評先表模、職稱評聘、講課比賽等結(jié)合起來。

小屯小學班班通應用考核細則

開發(fā)區(qū)小屯小學 2017年8月28日

第二篇：班班通應用考核細則

班班通應用考核細則

為充分發(fā)揮我校班班通工程在教育教學中的作用，全面推進我校教育信息化建設步伐，進一步提高小學教育教學質(zhì)量，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就加強我校班班通工程的培訓、管理和應用工作，特制定如下量化方案：

一、培訓學習（20 分）

1、培訓考勤（10 分）：學校建立班班通培訓學習考勤記錄，教師按照學校規(guī)定的培訓學習時間參加培訓學習，每請假一次扣 1 分，遲到一次扣 0.5 分，曠工一次扣2 分；

2、學習記錄（10 分）：教師建立培訓學習記錄計5 分；記錄內(nèi)容及時、認真、不缺項計10 分（記錄不及時、不認真，每缺一項扣2 分）。

3、按照教育局和學校要求，學校實行分期、分內(nèi)容、分層次培訓。

4、本項考核按照教師出勤、學習情況由學校統(tǒng)一考核量化。

二、應用教學（60 分）：

1、根據(jù)不同學科資源的擁有情況和學科本身的特點，要求教師課堂使用率必須達到總課時的30%，并符合合理、有效的原則。

五、六年級每天語、數(shù)、外學科至少利用白板上一節(jié)課（缺少一節(jié)扣2 分）。

2、要求教師在教案中有“班班通”教學資源的選擇與教學設計，上完課后在專用記載表中進行記錄。學校每月要對“班班通”教學的教案和各班登記冊進行專項檢查登記（缺一次記錄扣 2 分，教學設計不夠完整扣 1 分）。

3、使用記錄的保存和資源庫的建立。教師上課電子板書保存到E 盤“上課記錄”文件夾下，上課記錄文件夾下應分月建立文件夾，以便分段匯總。使用過的課件要保存到E 盤“教學資源庫”中,教學資源庫下應建立對應的學科文件夾，分類存放。E 盤要設置共享，資源定期并入學校資源庫，不得任意刪除（沒及時或不按要求建立扣 1 分，資源沒保存扣 2 分，隨意刪除扣5 分）。

4、學期末每位教師要寫出一份電子白板應用心得體會（沒有心得體會扣5 分）

5、學校對運用工作特別突出的年級、教研組、個人進行不同形式的獎勵，對運用未達標者，在年終績效考核中扣除一定的分數(shù)。

三、使用管理（20 分）

1、衛(wèi)生管理（5 分）：衛(wèi)生不干凈、有塵土，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。

2、軟硬件管理（10 分）：因操作不當導致不能用，每維修一次扣1 分；造成硬件損壞的要按價賠償外，扣10 分。

3、課堂管理（5 分）課堂不注意組織學生，不注意按要求使用，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。

四、考核量化：

1、本方案實行百分制，滿分100 分，按照以上方法實行量化考核，學期末將按照一定比例折入教師量化總考核中。

2、加強培訓與應用考核力度，注重考核結(jié)果的使用?？己私Y(jié)果與評先表模、職稱評聘、講課比賽等結(jié)合起來。

第三篇：班班通應用考核細則

定遠縣青山學校班班通應用

考核細則

為充分發(fā)揮我校班班通工程在教育教學中的作用，全面推進我校教育信息化建設步伐，進一步提高小學教育教學質(zhì)量，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就加強我校班班通工程的培訓、管理和應用工作，特制定如下量化方案：

一、培訓學習（20 分）

1、培訓考勤（10 分）：學校建立班班通培訓學習考勤記錄，教師按照學校規(guī)定的培訓學習時間參加培訓學習，每請假一次扣 1 分，遲到一次扣 0.5 分，曠工一次扣2 分；

2、學習記錄（10 分）：教師建立培訓學習記錄計5 分；記錄內(nèi)容及時、認真、不缺項計10 分（記錄不及時、不認真，每缺一項扣2 分）。

3、按照教育局和學校要求，學校實行分期、分內(nèi)容、分層次培訓。

4、本項考核按照教師出勤、學習情況由學校統(tǒng)一考核量化。

二、應用教學（60 分）：

1、根據(jù)不同學科資源的擁有情況和學科本身的特點，要求教師課堂使用率必須達到總課時的30%，并符合合理、有效的原則。

五、六年級每天語、數(shù)、外學科至少利用白板上一節(jié)課（缺少一節(jié)扣2 分）。

2、要求教師在教案中有“班班通”教學資源的選擇與教學設計，上完課后在專用記載表中進行記錄。學校每月要對“班班通”教學的教案和各班登記冊進行專項檢查登記（缺一次記錄扣 2 分，教學設計不夠完整扣 1 分）。

3、使用記錄的保存和資源庫的建立。教師上課電子板書保存到E 盤“上課記錄”文件夾下，上課記錄文件夾下應分月建立文件夾，以便分段匯總。使用過的課件要保存到E 盤“教學資源庫”中,教學資源庫下應建立對應的學科文件夾，分類存放。E 盤要設置共享，資源定期并入學校資源庫，不得任意刪除（沒及時或不按要求建立扣 1 分，資源沒保存扣 2 分，隨意刪除扣5 分）。

4、學期末每位教師要寫出一份電子白板應用心得體會（沒有心得體會扣5 分）

5、學校對運用工作特別突出的年級、教研組、個人進行不同形式的獎勵，對運用未達標者，在年終績效考核中扣除一定的分數(shù)。

三、使用管理（20 分）

1、衛(wèi)生管理（5 分）：衛(wèi)生不干凈、有塵土，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。

2、軟硬件管理（10 分）：因操作不當導致不能用，每維修一次扣1 分；造成硬件損壞的要按價賠償外，扣10 分。

3、課堂管理（5 分）課堂不注意組織學生，不注意按要求使用，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。

四、考核量化：

1、本方案實行百分制，滿分100 分，按照以上方法實行量化考核，學期末將按照一定比例折入教師量化總考核中。

2、加強培訓與應用考核力度，注重考核結(jié)果的使用?？己私Y(jié)果與評先表模、職稱評聘、講課比賽等結(jié)合起來。

第四篇：班班通應用考核細則

后坪完小“班班通”應用考核方案及細則

為充分發(fā)揮我校班班通工程在教育教學中的作用，全面推進我校教育信息化建設步伐，進一步提高小學教育教學質(zhì)量，根據(jù)教育局及上級有關文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就加強我校班班通工程的培訓、管理和應用工作，特制定如下量化方案：

一、培訓學習（20 分）

1、培訓考勤（10 分）：學校建立班班通培訓學習考勤記錄，教師按照學校規(guī)定的培訓學習時間參加培訓學習，每請假一次扣 1 分，遲到一次扣 0.5 分，曠工一次扣2 分；

2、學習記錄（10 分）：教師建立培訓學習記錄計5 分；記錄內(nèi)容及時、認真、不缺項計10 分（記錄不及時、不認真，每缺一項扣2 分）。

3、按照教育局和學校要求，學校實行分期、分內(nèi)容、分層次培訓。

4、本項考核按照教師出勤、學習情況由學校統(tǒng)一考核量化。

二、應用教學（60 分）：

1、根據(jù)不同學科資源的擁有情況和學科本身的特點，要求教師課堂使用率必須達到總課時的70%，并符合合理、有效的原則。

五、六年級每天語、數(shù)、外學科至少利用白板上一節(jié)課（缺少一節(jié)扣2 分，以學校查堂為準）。

2、要求教師在教案中有“班班通”教學資源的選擇與教學設計，上完課后在專用記載表中進行記錄。學校每月要對“班班通”教學的教案和各班登記冊進行專項檢查登記（缺一次記錄扣 2 分）。

3、使用記錄的保存和資源庫的建立。教師上課電子板書保存到E 盤“上課記錄”文件夾下，上課記錄文件夾下應分月建立文件夾，以便分段匯總。使用過的課件要保存到E 盤“教學資源庫”中,教學資源庫下應建立對應的學科文件夾，分類存放。E 盤要設置共享，資源定期并入學校資源庫，不得任意刪除（沒及時或不按要求建立扣 1 分，資源沒保存扣 2 分，隨意刪除扣5 分）。

4、學期末每位教師要寫出一份電子白板應用心得體會（沒有心得體會扣5 分）

5、學校對運用工作特別突出的年級、教研組、個人進行不同形式的獎勵，對運用未達標者，在年終績效考核中扣除一定的分數(shù)。

三、使用管理（20 分）

1、衛(wèi)生管理（5 分）：衛(wèi)生不干凈、有塵土，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。

2、軟硬件管理（10 分）：因操作不當導致不能用，每維修一次扣1 分；造成硬件損壞的要按價賠償外，扣10 分。

3、課堂管理（5 分）課堂不注意組織學生，不注意按要求使用，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。

四、考核量化：

1、本方案實行百分制，滿分100 分，按照以上方法實行量化考核，學期末將按照一定比例折入教師量化總考核中。

2、加強培訓與應用考核力度，注重考核結(jié)果的使用?？己私Y(jié)果與評先表模、職稱評聘、講課比賽等結(jié)合起來。

后坪完小 2015-3-9

第五篇：班班通應用情況匯報范文

班班通應用情況匯報

2010年上學期我校實現(xiàn)了遠程教育“班班通”的目標，改選了計算機室一個，現(xiàn)有學生機45臺，新建電子備課室1間，全校32個班級安裝了“班班通”，改造了學校的局域網(wǎng)；校園各臺計算機與遠程教育網(wǎng)和因特網(wǎng)連通，形成了天網(wǎng)、地網(wǎng)、人網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的校園網(wǎng)。以接收室、計算機教室、多媒體教室、教師電子備課室、教師個人電腦為依托的多媒體硬件平臺，以資源中心為依托的多維信息干線，形成了農(nóng)村學校優(yōu)質(zhì)教育資源的豐厚基礎，為農(nóng)村新課程改革的有效實施，為農(nóng)村地區(qū)學校大面積提升教育教學質(zhì)量、為農(nóng)民提供更多的實用技術和致富信息創(chuàng)造了條件。

二、領導重視，制度完善。

我校成立了以校長為組長的遠程教育領導機構，定期召開遠程教育工作專題會議。為了加強我校對班班通設備管理，特制定了蓮江口中心?！栋喟嗤ü芾碇贫取?，《管理制度》明確了設備安全、資源使用、老師崗位職責等內(nèi)容，做到“制度入墻上鏡”，管理有章可循。在資金投入上學校舍得花錢，投次2萬元，為各班購置了專用電腦柜，安上了專用窗簾和電視機防塵罩。

三、目標明確，科學管理。

我校要求所有班級，都要使用班班通上課，而且認真記錄，及時寫班班通使用反饋。把老師上課和記錄情況納入教師目標考核。

另外我校對于班班通設備的維采取了微機老師包學年的方法，劉偉男老師負責一、二學年，田偉華老師負責三、四學年，劉春祥老師負責五、六學年。三位老師定期對機器進行維護、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。由于班主任平時非常忙，為了方便班主任和微機教師的溝通，我校設立了遠程服務板，如果哪個班級的機器出了什么問題，或者是老師在信息技術方面有什么困惑，都可以寫在紙條上放在遠程服務板里，每天微機教師都會看遠程服務板，對出現(xiàn)問題的機器進行及時維修。

四、完善學校資庫建設。

不斷往資源庫里充實新內(nèi)容，使新資源能及時的用到一線教學中，通過學校的局域網(wǎng)，教師們可隨時訪問資源庫，達到資源共享。內(nèi)容有課件、案例、校本培訓內(nèi)容、試題庫、學校各項政策法規(guī)，本學期我校又增設了素材資源。在素材資源里有圖片、聲音、視頻、動畫等內(nèi)容，圖片和聲音資源是在網(wǎng)絡上收集的與教材或做課件有關的內(nèi)容。方便各位教師使用，尤其在視頻資源里有體育（廣播體操）、衛(wèi)生（眼保健操）、安全（安全教育專題片）、德育（小學生日常行為規(guī)范）等方面的內(nèi)容，充分體現(xiàn)了學校各項工作與遠程教育的整合。在動畫資源里新增了國學內(nèi)容，包括弟子規(guī)、三字經(jīng)、孔子等內(nèi)容，聲情并茂的講解便于學生接受，也激發(fā)了他們學習的興趣?？傊倚ＹY源庫的建設極大的滿足了教師、學生的需要，節(jié)省了教師上網(wǎng)查閱資料的時間，也豐富了

課堂教學。

五、先導培訓，提高教師教育技術能力。

在設備沒到位之前，我們就先行培訓，設備進入課堂時，老師們已經(jīng)掌握了使用方法。有了先進的設備和熟練的操作方法,教學效率大大地提高了。我校先后開展了普及培訓與個體培訓、常規(guī)培訓與即時培訓、網(wǎng)絡培訓與同伴培訓等多種形式的培訓工作。普及培訓要求所有教師都參加，學習計算機操作的基本知識、瀏覽網(wǎng)頁、資源下載、學習教師教育技術能力標準和新的教育理念。個體培訓將老中青教師黃金組合，以新帶老，反復培訓。對于年輕教師進行重點、拔高培訓。常規(guī)培訓做到有固定時間，有培訓教案，有培訓記錄、筆記和作業(yè)，在月末檢查，并記入考核。即時培訓類似聯(lián)產(chǎn)承包，即微機老師包學年，教師在運用中有疑難問題可以隨時向包學年的微機老師請教。同時鼓勵教師網(wǎng)絡學習、鼓勵同學年、同事間合作學習。

培訓的內(nèi)容包括班班通設備的使用，訪問局域網(wǎng)，下載視頻、課件、怎樣開發(fā)利用各種教學資源、怎樣寫電子教案等。如今網(wǎng)絡教室成了我們教師苦練基本功的場所，電子備課室成了教師查找資源、互相借鑒學習的樂園。

六、加強信息技術與學科課程整合，促進教學質(zhì)量的提高。

學校采取了以課帶訓的形式，通過組織信息技術與課程整合的公開課活動引領教育教學方向。授課教師利用現(xiàn)代信息技術手段，通過信息技術與學科課程進行有效的整合，帶領學生在有著豐富教學資源的網(wǎng)絡空間中遨游，去探索、學習、感受、感知和體驗，為學生提供了一種較為理想的學習環(huán)境，比較好地體現(xiàn)了以學生為主體的學習方式，給聽課教師一種耳目一新的感覺，向大家展示了一個新型的教學模式。課件作為激發(fā)學生興趣的橋梁，作為運用知識的紐帶，作為培養(yǎng)語言能力的平臺，在教師－學生－課件這個小系統(tǒng)中互動生成，與課程之間形成了有效的整合。教師的組織作用，學生的參與作用，多媒體的視聽輔助作用，凸顯和張揚了學生的個性，使每個學生都獲得最大的發(fā)展的新理念、新思想得到了比較好的落實。本學期我校教師王斯汶?yún)⒓邮〖壻愓n，主講的《識字一》受到到了與會領導的好評，尤其她制作的精美課件給聽課的老師和學生留下了深刻的印象；孟昭華老師主講的毛筆書法課和姜文靜老師主講的硬筆書法課，也充分體現(xiàn)了信息技術與書法教學的整合，生動的視頻資源再現(xiàn)了歷代書法家的名作，達到了

預期的教學目標。

七、依托班班通平臺，開展豐富多彩的活動。

我校每學期都會開展晨讀活動，平時都是學生們看著書本死記硬背，這學期我們勇于創(chuàng)新，把晨讀和班班通應用緊密的聯(lián)系了起來，弟子規(guī)不再是枯燥的文字，而是五彩的畫面，動聽的歌謠，而且用動畫的形式再現(xiàn)了一個個情境，學生不但會背，而且領悟了其中的道理。

主題班會老師們也不用苦口婆心的教育和講解了，下載一些生動的視頻不是更有說服力嗎？有了班班通看電影再也不用在多媒體教室外排隊了，而且百部愛國影片任你挑選，隨時都可觀看。我校還利用班會課組織學生觀看《安全教育專題片》、《小學生日常行為規(guī)范》，由于形式多樣，學生喜聞樂見，教

育效果明顯。

八、存在的問題。

年齡大的一些科任老師由于他們家中沒有電腦，信息技術水平又有限，個別學科的課件資源網(wǎng)上又少，所以他們使用班班通上課的積極性不高。在我校全體教師的努力下，我校班班通使用取得了良好的效果，受到各級領導好評，我們還要繼續(xù)努力，把這項惠民工程管好用好，讓更多的孩子享受

農(nóng)遠工程帶來的好處