第一篇：導(dǎo)師工作職責(zé)要求

研究生導(dǎo)師工作職責(zé)

研究生導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中起著重要作用，直接影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。為保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，加強(qiáng)導(dǎo)師管理，特制定如下工作職責(zé)：

1.導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，負(fù)有對(duì)研究生進(jìn)行學(xué)科前沿引導(dǎo)、科研方法指導(dǎo)和學(xué)術(shù)規(guī)范教導(dǎo)的責(zé)任。幫助研究生掌握科研工作規(guī)范，堅(jiān)守學(xué)術(shù)誠信、完善學(xué)術(shù)人格、維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，自覺抵制學(xué)術(shù)不端行為，努力成為優(yōu)良學(xué)術(shù)道德的踐行者和良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的維護(hù)者。

2.為了培養(yǎng)高質(zhì)量的研究生，導(dǎo)師必須有科研項(xiàng)目支撐和經(jīng)費(fèi)保障。

3.在新生入學(xué)后，導(dǎo)師應(yīng)采取交談或其它的方式與研究生進(jìn)行交流，相互了解和選擇。導(dǎo)師要了解學(xué)生的思想狀態(tài)，前置學(xué)科、學(xué)位及學(xué)歷，對(duì)未來科學(xué)研究的意愿和打算，指導(dǎo)研究生認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)校規(guī)校紀(jì)以及研究生培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定；學(xué)生要了解導(dǎo)師的研究方向及團(tuán)隊(duì)，在研項(xiàng)目及學(xué)術(shù)成果等。

4.導(dǎo)師對(duì)培養(yǎng)工作要有明確的認(rèn)識(shí)，根據(jù)研究生培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真指導(dǎo)研究生根據(jù)培養(yǎng)方案制定培養(yǎng)計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查研究生的學(xué)習(xí)、科研情況，完成培養(yǎng)方案規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和培養(yǎng)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)。

5.根據(jù)學(xué)位授予條件，導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生發(fā)表與學(xué)位論文相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

6.導(dǎo)師指導(dǎo)研究生每學(xué)期至少開展一次學(xué)術(shù)報(bào)告，鼓勵(lì)和支持研究生參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

7.導(dǎo)師負(fù)責(zé)研究生業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，嚴(yán)格保證研究生科研和論文工作的需要，如有超支，超支部分由導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)支出。

8.導(dǎo)師要協(xié)助學(xué)位點(diǎn)學(xué)院負(fù)責(zé)研究生的日常管理，請(qǐng)銷假等事宜。

9.導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助做好專業(yè)課相關(guān)課程的教材建設(shè)工作，提出建設(shè)性的建議。

10.導(dǎo)師要定期向?qū)W位點(diǎn)學(xué)院匯報(bào)研究生培養(yǎng)工作情況，提出改進(jìn)工作的建議；每屆研究生畢業(yè)后，應(yīng)向?qū)W位點(diǎn)學(xué)院匯報(bào)或提交書面總結(jié)。

11.為了提高生源質(zhì)量，導(dǎo)師有責(zé)任和義務(wù)積極鼓勵(lì)、推薦本學(xué)科（專業(yè)）的優(yōu)秀本科生報(bào)考我校碩士研究生。

第二篇：班主任導(dǎo)師工作職責(zé)

開發(fā)區(qū)三中班主任導(dǎo)師工作職責(zé)

為全面提高學(xué)校班主任隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，切實(shí)加強(qiáng)班主任工作，促進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，全面提高教育質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定實(shí)施班主任導(dǎo)師制，班主任導(dǎo)師職責(zé)如下：

1、班主任導(dǎo)師要指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，并以自己的經(jīng)驗(yàn)按照我校學(xué)生管理規(guī)定來指導(dǎo)班主任開展各項(xiàng)班務(wù)工作。

2、班主任導(dǎo)師每學(xué)期至少指導(dǎo)年青教師每學(xué)期至少開設(shè)一次主題班會(huì)，指導(dǎo)青年教師生學(xué)年至少撰寫一篇德育論文、每月至少聽一次青年老師的班會(huì)課。

3、班主任導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師和任課教師開好期初、期中、期末家長會(huì)。

4、班主任導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師和任課教師、家長、學(xué)生的溝通交流，做好班級(jí)偶發(fā)事件，突發(fā)事件的處理。

5、為學(xué)校教育教學(xué)工作，特別是班主任工作和學(xué)生管理方面向?qū)W校建言獻(xiàn)策，對(duì)合理化建議學(xué)校經(jīng)研究后實(shí)施。

6、參與班主任論文評(píng)選和班主任評(píng)價(jià)。

第三篇：導(dǎo)師職責(zé)

深圳中學(xué)導(dǎo)師工作職責(zé)規(guī)范

為了更好的適應(yīng)高中新課程改革，落實(shí)學(xué)生管理及教育工作，推動(dòng)教師角色意識(shí)的轉(zhuǎn)變，實(shí)行專業(yè)化管理，我校正式施行新的管理教育模式——導(dǎo)師個(gè)體基礎(chǔ)管理教育與學(xué)生輔導(dǎo)員集體管理教育相結(jié)合的制度。

學(xué)生輔導(dǎo)員由學(xué)生處學(xué)生輔導(dǎo)中心安排，其職責(zé)由輔導(dǎo)中心擬訂。

導(dǎo)師由教學(xué)處安排，一般每個(gè)班級(jí)安排兩名導(dǎo)師，每位導(dǎo)師按照教學(xué)處的劃分負(fù)責(zé)該班級(jí)半數(shù)學(xué)生個(gè)體的基礎(chǔ)管理與教育工作。學(xué)生與導(dǎo)師的對(duì)應(yīng)關(guān)系一經(jīng)確定，除教師工作調(diào)動(dòng)等特殊原因外，一般不予變更。導(dǎo)師的具體職責(zé)與工作規(guī)范如下：

1． 迅速認(rèn)識(shí)、了解學(xué)生。在任職后的3周內(nèi)認(rèn)識(shí)所分配的學(xué)生（能準(zhǔn)確叫出學(xué)生姓名）；5周內(nèi)初步了解學(xué)生（能說出學(xué)生的基本情況和主要特點(diǎn)）；

2． 按時(shí)組織師生見面會(huì)。周一上午學(xué)?；蚰昙?jí)集會(huì)后，如有時(shí)間可就地舉行見面會(huì)，周二至周五上午課前15分鐘應(yīng)在指定的地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)校規(guī)定的師生見面活動(dòng)?；顒?dòng)的主要內(nèi)容為：檢查（出勤、作業(yè)、儀表、《學(xué)生手冊(cè)》填寫等）、傳達(dá)（有關(guān)通知、安排、要求等）、了解（與學(xué)生有關(guān)的各種表現(xiàn)情況）、答疑（解答學(xué)生有關(guān)學(xué)校生活的一般性、共同性問題）、討論（組織學(xué)生討論與學(xué)習(xí)生活有關(guān)的事情等），也可根據(jù)時(shí)間、場地條件，進(jìn)行有針對(duì)性的教育活動(dòng)。

3． 與學(xué)生溝通。每天上校園網(wǎng)一次，查閱學(xué)生電子檔案的各項(xiàng)記錄，全面了解學(xué)生在校各項(xiàng)表現(xiàn)以及家長有關(guān)意見，在需要時(shí)及時(shí)給予學(xué)生教育與幫助或給家長必要的回復(fù)，每學(xué)段至少與每位學(xué)生當(dāng)面溝通一次。

4． 個(gè)體輔導(dǎo)與幫助。指導(dǎo)并幫助學(xué)生個(gè)體解決其在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的疑惑與困難。若有關(guān)學(xué)生行為表現(xiàn)、家庭關(guān)系、交友問題、社會(huì)交往等問題而又難以通過一般方式解決的，則應(yīng)及時(shí)向?qū)W生輔導(dǎo)中心反映，要求其采取措施解決，并給予配合；特別重大的問題應(yīng)要求其及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映。

5． 與學(xué)生家長交流。正常情況下，每學(xué)段至少與每位家長約見或電話交流一次，介紹學(xué)生在校表現(xiàn)，了解學(xué)生家庭教育狀況并征求學(xué)生家長的意見；有關(guān)情況應(yīng)及時(shí)向任課教師通報(bào)；如遇較特殊的學(xué)生或較復(fù)雜的事件，應(yīng)及時(shí)與家長交流探討解決辦法，或指引其與學(xué)生輔導(dǎo)中心聯(lián)系以謀求解決。

6． 與輔導(dǎo)員溝通與合作。平時(shí)與學(xué)生輔導(dǎo)中心輔導(dǎo)員就學(xué)生管理教育問題保持日常的交流與溝通，合作做好相互聯(lián)系、交叉的有關(guān)工作；按時(shí)出席導(dǎo)師輔導(dǎo)員聯(lián)席會(huì)。

7．管理學(xué)生活動(dòng)紀(jì)律。當(dāng)學(xué)生參加升旗集會(huì)或?qū)W校安排的其它集體活動(dòng)有需要時(shí)，做好學(xué)生出勤記錄并做好隊(duì)伍隊(duì)列與紀(jì)律的管理工作；活動(dòng)期間站立于學(xué)生隊(duì)伍前面或后面；活動(dòng)結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)將有關(guān)學(xué)生表現(xiàn)情況登錄到校園網(wǎng)上。

8． 給學(xué)生寫評(píng)語。每學(xué)期末放假起始日前，根據(jù)學(xué)生一學(xué)期的客觀行為表現(xiàn)，給每位所指導(dǎo)的學(xué)生寫一份在校表現(xiàn)綜合評(píng)語并登錄到校園網(wǎng)上。評(píng)語必須力求明確地表述學(xué)生的特點(diǎn)與個(gè)性，指出學(xué)生成長中應(yīng)注意的問題及發(fā)展方向。

9． 指導(dǎo)與管理“研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)”課程。按照《深圳中學(xué)研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)課程實(shí)施方案》的規(guī)定，有計(jì)劃、有步驟的做好各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與管理，完成組織、監(jiān)管、評(píng)價(jià)工作，并整理好各學(xué)生（組）的學(xué)習(xí)檔案交學(xué)校課程秘書。

10．指導(dǎo)學(xué)生正確、有效地使用《學(xué)生手冊(cè)》。

11．工作記錄。使用《導(dǎo)師工作手冊(cè)》，對(duì)日常工作及專項(xiàng)工作的計(jì)劃及實(shí)施情況進(jìn)行記錄。

12．工作考評(píng)。每學(xué)期對(duì)導(dǎo)師工作考評(píng)一次，包括《工作手冊(cè)》的記錄情況、導(dǎo)師工作表現(xiàn)、單元長評(píng)價(jià)以及學(xué)生對(duì)導(dǎo)師的評(píng)價(jià)意見等。

第四篇：美容導(dǎo)師職責(zé)

美容導(dǎo)師職責(zé)

一、職位名稱：美容導(dǎo)師

二、上級(jí)主管：區(qū)域經(jīng)理與專業(yè)部門經(jīng)理交叉管理

三、工作總責(zé)：全力以赴促進(jìn)公司產(chǎn)品銷售量的提高，保證公司和產(chǎn)品的良好形象

四、職業(yè)操守：美容導(dǎo)師作為最直接面對(duì)和接觸顧客的人員，必須積極主動(dòng)熱情耐心，時(shí)刻注意自己的形象

五、素質(zhì)要求

作為一位現(xiàn)代專業(yè)美容師,應(yīng)該認(rèn)清自己的職能方向,保持高度的職業(yè)道德與價(jià)值觀念.工作態(tài)度

1、心情要輕松，2、做事要認(rèn)真

3、工作順利完成，4、讓客戶、顧客感到滿意

5、待客的方法：溫馨、微笑、耐心

6、養(yǎng)成良好的習(xí)慣

7、學(xué)習(xí)巧妙高雅的談吐，8、培養(yǎng)悅耳動(dòng)聽的聲音，9、對(duì)顧客要言而

10、有信，11、負(fù)責(zé)盡職，12、讓人了解你的可靠性

2）想要成為一位優(yōu)秀杰出的專業(yè)美容導(dǎo)師就遵循以下的原則：

要有良好的職業(yè)道德觀念，珍惜名譽(yù)，保持高尚品德，讓人有良好的印象。衣著整潔、不要濃妝艷抹、奇裝異服。溫文有禮、尊重他人的感覺及權(quán)利。按時(shí)作息——事先做好每天的工作預(yù)定表，能嚴(yán)密有效的支配時(shí)間。

提供良好的服務(wù)——對(duì)顧客要保持良好的風(fēng)度、切實(shí)、遵守“顧客至上”、“服務(wù)至上”的格言，面部常保美容、彬彬有禮，與顧客交談時(shí)，態(tài)度要誠懇，不要忘記適度的贊美顧客。

表現(xiàn)出充滿自信、明朗、樂觀時(shí)取的個(gè)性，富有創(chuàng)新的精神——美容導(dǎo)師對(duì)美容技藝和尖端科技的美療儀器、用具、隨時(shí)補(bǔ)充，不斷學(xué)習(xí)。

正確的審美觀——作為一位專業(yè)美容工作人員，對(duì)于美的欣賞要有敏銳的感覺，隨時(shí)提供給顧客有關(guān)美的資訊與觀念，以迎合潮流。

不要與顧客談?wù)撟约旱乃绞?，與同事之間應(yīng)合作無間。

六、美容導(dǎo)師崗位責(zé)任制度：

通過自己的銷售努力，提高產(chǎn)品的銷售量

收集并匯報(bào)競爭對(duì)手的信息

制作規(guī)定的報(bào)表并匯報(bào)

協(xié)助執(zhí)行公司組織的全國性或地區(qū)性推廣活動(dòng)

做好公司終端形象維護(hù)、保持整齊、良好、統(tǒng)一的形象

充分了解產(chǎn)品，并對(duì)自己建立信心，對(duì)產(chǎn)品充滿信心

除了對(duì)產(chǎn)品的信任度，平時(shí)也要多充實(shí)自己，多學(xué)習(xí)一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識(shí)，以便應(yīng)對(duì)各階層不同客戶的要求，以嶄新的前衛(wèi)的服務(wù)方法來提高美容專業(yè)品服務(wù)素質(zhì)；

充分了解客戶能從產(chǎn)品中得到的利益，平時(shí)多研究新的銷售方法，經(jīng)便針對(duì)各種類型的顧客進(jìn)行講解；

多了解現(xiàn)在美容院的經(jīng)營過程以及現(xiàn)時(shí)的經(jīng)營狀況，并采納收集相關(guān)的資料，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況，以便針對(duì)各市場做出解決辦法；

加盟店在售后服務(wù)當(dāng)中應(yīng)該給予指導(dǎo)和店內(nèi)人員培訓(xùn)，并針對(duì)加盟店的銷售情況幫助搞促銷活動(dòng)，增加加盟店的經(jīng)濟(jì)效益，保證經(jīng)銷商的回款。

七、美容導(dǎo)師的工作權(quán)限

1）、美容導(dǎo)師有向公司推薦與招聘美容導(dǎo)師、美容師、業(yè)務(wù)人員的建議權(quán)；

2）、美容導(dǎo)師有向公司推薦或反饋競爭品牌的市場政策與產(chǎn)品政策的義利；

3）、美容導(dǎo)師可向公司建議公司產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的權(quán)利；

4）、根據(jù)市場情況可向公司申請(qǐng)地方性促銷的政策與措施的權(quán)利；

5）、美容導(dǎo)師有權(quán)了解所負(fù)責(zé)之市場所發(fā)生費(fèi)用以及本人發(fā)生之費(fèi)用的情況；

6）、根據(jù)工作的實(shí)際情況美容導(dǎo)師有概論向上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)人提出支援的權(quán)利；

7）、美容導(dǎo)師有權(quán)監(jiān)控經(jīng)銷的市場動(dòng)作情況并向公司作出匯報(bào)，根據(jù)公司政策有權(quán)招募經(jīng)銷，并有撤換經(jīng)銷商的建議權(quán)（必須先知會(huì)公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，公司同意后方可執(zhí)行）

八、美容導(dǎo)師下到市場后的工作流程

盤點(diǎn)產(chǎn)品與促銷物品的庫存→了解市場的產(chǎn)品銷售情況與現(xiàn)有加盟店的分布與實(shí)際銷量→及時(shí)組織對(duì)經(jīng)銷商工作人員的培訓(xùn)→與經(jīng)銷商協(xié)商制定市場工作計(jì)劃→并將計(jì)劃上報(bào)上級(jí)區(qū)域經(jīng)理審批→按計(jì)劃帶領(lǐng)工作人員開展工作→將工作的成效向上級(jí)匯報(bào)→促使經(jīng)光彩商回款、訂貸。

九、標(biāo)準(zhǔn)工作量

每人至少負(fù)責(zé)一個(gè)省級(jí)市場的開發(fā)和管理

每月完成至少70%的級(jí)別銷售任務(wù)

每月對(duì)10家加盟店進(jìn)行培訓(xùn)與拜訪溝通工作

每月拜訪不得少于5家美容院，包括潛在的和已有的加盟美容院

每月30號(hào)寫出下個(gè)月的工作計(jì)劃與上個(gè)月的工作總結(jié)

每月30號(hào)對(duì)經(jīng)銷商的貸存（包括：產(chǎn)品與促銷物品）進(jìn)行盤點(diǎn)

每月30號(hào)之前統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月的銷量，并填寫報(bào)表，于下個(gè)月5號(hào)之前寄到公司每月29、30日兩天是公司員工報(bào)表填表時(shí)間。

++++化妝品有限公司2012-05-20

第五篇：理論導(dǎo)師職責(zé)

新昌縣90學(xué)時(shí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)

理論導(dǎo)師職責(zé)

1．作業(yè)指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)作業(yè)，每次作業(yè)要有批改和評(píng)語。

2．閱讀指導(dǎo)。推薦1—2本專業(yè)書籍，指導(dǎo)學(xué)員閱讀和做好讀書筆記；指導(dǎo)研讀名師名課，提高學(xué)員專業(yè)素質(zhì)。

3．教研活動(dòng)。指導(dǎo)學(xué)員策劃、設(shè)計(jì)一個(gè)觀點(diǎn)主題報(bào)告。4．論文指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)員撰寫教學(xué)論文，爭取在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)或在公開刊物上發(fā)表。

5．課題研究。指導(dǎo)學(xué)員申報(bào)課題并開展課題研究，提高學(xué)員的教科研水平。

新昌教師進(jìn)修學(xué)校