第一篇：ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證審核需準(zhǔn)備的詳細(xì)資料

ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證審核需準(zhǔn)備的詳細(xì)資料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

2、組織機(jī)構(gòu)代碼證

3、安全生產(chǎn)許可證

4、生產(chǎn)工藝流程圖及說明

5、公司簡介及體系認(rèn)證范圍說明

6、職業(yè)健康安全管理體系組織架構(gòu)圖

7、職業(yè)健康安全管理體系管理者代表任命書

8、公司員工參與職業(yè)健康安全管理情況

9、員工代表任命書和選舉產(chǎn)生記錄

10、公司廠區(qū)平面圖（管網(wǎng)圖）

11、公司電路線路平面圖

12、公司各樓層緊急逃生平面圖、人員安全集合點(diǎn)

13、公司危險(xiǎn)源位置圖（標(biāo)明發(fā)電機(jī)、空壓機(jī)、油庫、危險(xiǎn)品倉庫、特殊工作崗位等重要位置，并注明其它產(chǎn)生廢氣、噪聲、粉塵等危險(xiǎn)源的位置）

14、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件（管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)類文件等）

15、職業(yè)健康安全管理體系方針制定、方針理解及宣導(dǎo)情況

16、消防驗(yàn)收報(bào)告

17、安全生產(chǎn)守法證明（風(fēng)險(xiǎn)高的生產(chǎn)企業(yè)需要）

18、公司內(nèi)/外信息反饋表（原物料供應(yīng)商、交通運(yùn)輸服務(wù)單位、食堂承包方等）

19、內(nèi)/外信息反饋資料（和供應(yīng)商及客戶）

20、內(nèi)/外信息反饋資料（和員工及政府機(jī)構(gòu)）

21、OHSAS18001職業(yè)健康安全意識培訓(xùn)

22、職業(yè)健康和安全基本知識

23、火災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案演練（應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)）

24、三級安全教育的資料

25、特殊崗位（職業(yè)病崗位）人員清單

26、特殊工種的培訓(xùn)情況

27、現(xiàn)場5S管理與安全生產(chǎn)管理

28、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理（使用、防護(hù)管理）

29、現(xiàn)場安全標(biāo)識知識培訓(xùn)

30、勞保用品（PPE）的使用知識培訓(xùn)

31、法律法規(guī)與其它要求的知識培訓(xùn)

32、危險(xiǎn)源識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的人員培訓(xùn)

33、職業(yè)安全健康職責(zé)和權(quán)限培訓(xùn)（崗位職責(zé)說明書）

34、主要危險(xiǎn)源分布及風(fēng)險(xiǎn)控制要求

35、適用的健康安全法律法規(guī)及其它要求清單

36、適用的健康安全法規(guī)條款摘要

37、合規(guī)性評價(jià)計(jì)劃

38、合規(guī)性評價(jià)報(bào)告

39、部門危險(xiǎn)源識別與評價(jià)表

40、危險(xiǎn)源匯總清單

41、重大危險(xiǎn)源清單

42、重大危險(xiǎn)源控制措施

43、事件處理情況（四不放過原則）

44、相關(guān)方危險(xiǎn)源識別與評價(jià)表（化學(xué)危險(xiǎn)品承運(yùn)方、食堂承包方、車輛服務(wù)單位等）

45、相關(guān)方（周邊工廠、鄰居等）施加影響證明材料

46、相關(guān)方職業(yè)健康安全協(xié)議（化學(xué)危險(xiǎn)品承運(yùn)方、交通運(yùn)輸服務(wù)單位、食堂承包方等）

47、危險(xiǎn)化學(xué)品清單

48、危險(xiǎn)化學(xué)品現(xiàn)場安全標(biāo)簽

49、化學(xué)品泄漏應(yīng)急設(shè)施

50、危險(xiǎn)化學(xué)品物質(zhì)安全特性情況表

51、危險(xiǎn)化學(xué)危險(xiǎn)品庫安全檢查表油庫現(xiàn)場安全檢查表

52、危險(xiǎn)化學(xué)品物資安全資料表（MSDS）

53、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案一覽表

54、目標(biāo)/指標(biāo)及管理方案執(zhí)行情況檢查表

55、體系運(yùn)行檢查表

56、作業(yè)現(xiàn)場健康安全定期監(jiān)查表

57、高低壓配電站安全專業(yè)檢查表

58、發(fā)電機(jī)房專業(yè)檢查表年度健康

59、發(fā)動機(jī)房安全監(jiān)測計(jì)劃表

60、職業(yè)病、工傷、事故、事件處理記錄

61、職業(yè)病體檢及員工普通體檢情況

62、公司健康安全監(jiān)測報(bào)告（水、氣、聲、粉塵等）

63、應(yīng)急演練記錄表（滅火、逃生、化學(xué)品泄漏演習(xí)）

64、有關(guān)應(yīng)急預(yù)案（火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、觸電、中毒事故等）緊急情況聯(lián)絡(luò)表

65、緊急情況清單/匯總

66、應(yīng)急小組組長及成員清單或任命書

67、防火安全檢查記錄表

68、節(jié)假日通用安全防火點(diǎn)檢表

69、消防設(shè)施檢查記錄

70、各樓層/車間逃生平面圖

71、安全設(shè)施（消防栓/滅火器/應(yīng)急燈等）設(shè)備用量及更新維護(hù)記錄

72、行車、電梯安全檢定報(bào)告

73、鍋爐、空壓機(jī)、儲氣罐等壓力容器的安全閥、壓力表的計(jì)量檢定合格證

74、特種作業(yè)人員（電工、鍋爐操作工、焊工、起重工、壓力容器操作工、駕駛員等）是否持證上崗

75、安全操作規(guī)程（起重機(jī)械、壓力容器、機(jī)動車等）

76、審核計(jì)劃、簽到表、審核記錄、不符合報(bào)告、糾正措施及驗(yàn)證材料、審核總結(jié)報(bào)告

77、管理評審計(jì)劃、評審輸入材料、簽到表、評審報(bào)告等

78、車間現(xiàn)場環(huán)境安全管理

79、機(jī)臺設(shè)備安全管理（防呆管理）

80、食堂管理、車輛管理、公共區(qū)域管理、人員出差管理等

81、危險(xiǎn)廢棄物回收處需設(shè)立盛裝容器，并明確標(biāo)識

82、化學(xué)品使用及存放場所配備相應(yīng)的MSDS表

83、化學(xué)品藏配備相關(guān)消防設(shè)施、防泄漏設(shè)施

84、倉庫具有通風(fēng)、防曬、防爆照明、調(diào)溫設(shè)施

85、倉庫（尤其是化學(xué)品倉）具有消防器材、防泄漏及泄漏應(yīng)急設(shè)施

86、化學(xué)性質(zhì)相抵觸或易發(fā)生反應(yīng)的化學(xué)品標(biāo)識、隔離存放

87、生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施狀況：防護(hù)欄、防護(hù)罩、除塵設(shè)備、消聲器、屏蔽設(shè)施等 88、輔助設(shè)備設(shè)施安全狀況：配電室、鍋爐房、供排水設(shè)施、發(fā)電機(jī)等

89、化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫的管理狀況（存放種類、數(shù)量、溫度、防護(hù)、報(bào)警裝置、泄漏應(yīng)急措施等）

90、消防設(shè)施配備情況：滅火器、消防拴、應(yīng)急燈、消防通道等

91、現(xiàn)場操作人員是否佩帶勞保用品

92、現(xiàn)場員工是否按安全操作規(guī)程作業(yè)

93、高危行業(yè)應(yīng)確認(rèn)企業(yè)周邊是否存在敏感區(qū)域（如：學(xué)校、居民區(qū)等）

第二篇：淺談職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核的有效性

淺談職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核的有效性

［ 信息來源：本站 點(diǎn)擊數(shù)：98 2013-11-25］

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核，對每個(gè)審核員來說，既要注重對GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的符合性，本人認(rèn)為更要注重實(shí)施的有效性。本文通過國家有關(guān)部門的要求、認(rèn)證企業(yè)的要求及目前存在的問題來闡述實(shí)施有效性的重要性和迫切性,并從專業(yè)的角度闡述如何實(shí)施有效性。

一、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核的有效性是政府監(jiān)管和企業(yè)的要求

1、早在2008年，中國合格評定國家認(rèn)可委員會對取得認(rèn)證證書的用戶進(jìn)行了一次調(diào)查，根據(jù)用戶反映，“認(rèn)證工作比較關(guān)注文件體系和現(xiàn)場實(shí)施的符合性評價(jià)，缺乏專業(yè)深度”；2009年用戶反映審核人員專業(yè)技術(shù)能力得到逐步提升。國家認(rèn)可委近幾年多次強(qiáng)調(diào)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)支撐能力，注重審核員的專業(yè)水平的提高。實(shí)踐證明，不斷提高審核員的專業(yè)水平，可以不斷提高現(xiàn)場審核的有效性，專業(yè)技術(shù)支撐能力對職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的健康發(fā)展具有很大推動作用。

2、《國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委〔2011〕4號）中要求“在工礦商貿(mào)和交通運(yùn)輸行業(yè)（領(lǐng)域）深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”；企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，改善安全生產(chǎn)條件，提高管理水平，預(yù)防事故的重要手段，對保障職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全有著重要的作用和意義。在《工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施指南》（安委辦[2012]28號）文中指出：“一些已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系并運(yùn)行多年的企業(yè)，在實(shí)際操作中并沒有有效運(yùn)行，出現(xiàn)了認(rèn)證和實(shí)際運(yùn)行“兩層皮”的現(xiàn)象，究其根本原因：一是為認(rèn)證而認(rèn)證；二是人員能力和素質(zhì)還不能滿足職業(yè)健康安全管理體系的要求?！边@就說明，因?yàn)槁殬I(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核的有效性不足，不能幫助企業(yè)通過體系運(yùn)行來控制重大風(fēng)險(xiǎn)，國家安監(jiān)總局通過推動企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化來進(jìn)一步提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，以防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

3、本人從安全評價(jià)和行業(yè)安全檢查等渠道接觸得知，有些職業(yè)健康安全管理體系審核組專業(yè)技術(shù)力量支撐不足，表現(xiàn)在對國家監(jiān)管部門或行業(yè)管理部門的安全管理規(guī)定不太了解，對國家或行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范理解不夠，在專業(yè)性方面不能發(fā)現(xiàn)問題尤其是較深層次的問題，因此，與企業(yè)最高管理層溝通及開具的不符合項(xiàng)缺乏一定深度，如某危險(xiǎn)源辨識不夠充分，某規(guī)范過時(shí)未及時(shí)更新，企業(yè)運(yùn)行文件或記錄不太規(guī)范等一些表面上的問題。表面上的問題不是不能開具,因?yàn)槲覀儗徍耸浅闃拥模绻荛_具技術(shù)含量高、又有代表性的不符合，則便于企業(yè)舉一反三采取糾正和預(yù)防措施，或能發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)存在的重大風(fēng)險(xiǎn)，這樣的審核企業(yè)能不歡迎嗎？

二、職業(yè)健康安全管理體系審核時(shí)如何注重對有關(guān)要素實(shí)施有效性

對GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的符合性大家容易理解并能去努力做到，而有效性該怎么體現(xiàn)，我結(jié)合體系要素談?wù)剛€(gè)人的一點(diǎn)體會。1、4.3.1危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的確定。2011版特別提到組織及其活動、材料的變更，或計(jì)劃的變更；職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時(shí)性變更等，及其對運(yùn)行、過程和活動的影響。重視變更管理的理念對企業(yè)預(yù)防產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn)很有必要，在我國近幾年因不重視變更管理而引發(fā)的重大事故已有很多事例。我們可通過審核周期內(nèi)，被審核單位一年來變更的實(shí)施記錄，結(jié)合現(xiàn)場查看記錄中變更對風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性，其依據(jù)主要是是否符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，通過審核，確定是否需進(jìn)一步采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施。2、4.3.3目標(biāo)和方案中對目標(biāo)的認(rèn)識，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。目標(biāo)不能停留在死亡事故為零、重傷事故為零、燃燒爆炸或火災(zāi)事故為零的概念上，而應(yīng)理解為達(dá)到幾個(gè)重大零目標(biāo)，再制定可以考核即能夠盡量量化的目標(biāo)或指標(biāo)，如輕傷事故發(fā)生率不大于3‰，設(shè)備完好率大于95%以上，特種設(shè)備定期檢測率100%，事故隱患及時(shí)整改率100％，全員培訓(xùn)率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%等。3、4.4.2能力、培訓(xùn)和意識。審核時(shí)不能認(rèn)為只要企業(yè)實(shí)施了培訓(xùn)或按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施了培訓(xùn)，就認(rèn)為滿足該要素的要求。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》明確了各類人員的培訓(xùn)要求，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和安全資格證書等要求，如煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。我們在審核時(shí)，應(yīng)審核各類人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和資格證書是否符合3號令的要求。依據(jù)3號令的要求有關(guān)行業(yè)安全管理部門也制定了相關(guān)管理規(guī)定，滿足這些規(guī)定培訓(xùn)才是有效的。4、4.4.6運(yùn)行控制。對該要素的審核除滿足運(yùn)行控制的有關(guān)程序文件要求外，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場情況找出運(yùn)行控制存在的問題。審核不是替代企業(yè)進(jìn)行安全檢查，但應(yīng)利用我們的專業(yè)能力，查找安全管理中存在的問題和現(xiàn)場的安全隱患，從系統(tǒng)的角度幫助企業(yè)去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出解決問題的意見，也就是推進(jìn)審核的有效性。有的說這是增值服務(wù)，我認(rèn)為這是審核的深層次發(fā)展，是幫助企業(yè)推進(jìn)職業(yè)健康安全體系PDCA循環(huán)的有力手段。而查找運(yùn)行控制存在的問題，需要對國家或行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范比較熟悉，理解較透徹，才能做好這一工作。5、4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》AQ/T 9002-2006，明確了企業(yè)應(yīng)急預(yù)案體系由綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案構(gòu)成，明確了這三者之間的關(guān)系及各自的編寫要求。不能認(rèn)為企業(yè)有了應(yīng)急預(yù)案并實(shí)施了演練就滿足了該要素的要求。就我了解的情況，多數(shù)企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案存在或多或少不符合編制導(dǎo)則的要求，特別是現(xiàn)場處置方案不符合編制導(dǎo)則的要求較多。我們在審核的時(shí)候，就應(yīng)幫助企業(yè)理解應(yīng)急預(yù)案編制的依據(jù)、符合性和實(shí)施的有效性。

三、如何從專業(yè)角度幫助企業(yè)提高運(yùn)行控制的有效性

很多企業(yè)都有單獨(dú)建設(shè)的單層危險(xiǎn)化學(xué)品庫房（本文不包括化工企業(yè)的儲油罐），以儲存汽油、柴油、酒精、丙酮、乙醇、氧氣、乙炔、氮?dú)獾?。危險(xiǎn)化學(xué)品儲存在庫房里，基本要求是要有通風(fēng)、防雷、防靜電、防爆措施。通風(fēng)如果采取機(jī)械通風(fēng)，風(fēng)機(jī)需要采用防爆電機(jī)。儲存甲乙類易燃易爆物質(zhì)的庫房的防雷一般為二類防雷，具體要求可參看《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50057-2010有關(guān)要求，且?guī)旆坷锿L(fēng)系統(tǒng)、金屬管道、金屬門窗應(yīng)接地。在庫房里分裝油料需設(shè)置導(dǎo)靜電措施，導(dǎo)靜電措施具體可參看《防止靜電事故通用導(dǎo)則》GB12158-2006等規(guī)范的有關(guān)要求。防爆措施主要是指電氣產(chǎn)品如燈具、開關(guān)采用防爆電氣設(shè)備及電氣線路的設(shè)置要求，有爆炸危險(xiǎn)的甲、乙類倉庫設(shè)置泄壓設(shè)施等。這里的有效性就是檢查通風(fēng)、防雷、防靜電、防爆措施的可靠性。除了上述措施，有效性還要注意危險(xiǎn)化學(xué)品庫房的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的符合性。如符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GB50016-2006有關(guān)規(guī)定：甲、乙類倉庫不應(yīng)設(shè)置在地下或半地下；倉庫內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)置員工宿舍；甲、乙類倉庫內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)置辦公室、休息室等，并不應(yīng)貼鄰建造；還有耐火等級、防火間距和地面要求等等。如符合《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識》GB18218-2009有關(guān)規(guī)定，儲存的乙炔如果達(dá)到臨界量1噸，則構(gòu)成重大危險(xiǎn)源，應(yīng)按重大危險(xiǎn)源的要求進(jìn)行管理并申報(bào)。如符合《常用化學(xué)危險(xiǎn)品貯存通則》GB15603-1995、《易燃易爆性商品儲藏養(yǎng)護(hù)技術(shù)條件》GB17914-1999有關(guān)要求：通風(fēng)管應(yīng)采用非燃燒材料制作；易燃液體、遇濕易燃物品、易燃固體不得與氧化劑混合貯存，具有還原性氧化劑應(yīng)單獨(dú)存放；壓縮氣體和液化氣體、易燃?xì)怏w、不燃?xì)怏w和有毒氣體分別專庫儲藏；易燃液體均可同庫儲藏，但甲醇、乙醇、丙酮等應(yīng)專庫貯存等；滅火器的配置應(yīng)符合《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》GB 50140-2005；相關(guān)的還要了解化學(xué)品安全技術(shù)說明書（SDS）、化學(xué)品安全標(biāo)簽編寫規(guī)定GB15258-2009。如果存在油霧揮發(fā)，經(jīng)檢測可能達(dá)到或超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值(第一部分:化學(xué)有害因素)》的標(biāo)準(zhǔn)值應(yīng)分析原因并采取相應(yīng)控制措施，并安裝氣體濃度檢測報(bào)警儀。還有倉庫管理員的上崗資格（有的要求取得地方安監(jiān)管理部門的培訓(xùn)資格）、日常安全檢查記錄、庫房應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)要求。所以，如果只關(guān)注通風(fēng)、防雷、防靜電、防爆措施是不夠的。有效性體現(xiàn)在多方面，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握的越多，有效性越好，風(fēng)險(xiǎn)控制措施越明確，運(yùn)行控制越扎實(shí)。

我們在現(xiàn)場審核的時(shí)間較短,如何在短時(shí)間內(nèi)做好審核的有效性,我認(rèn)為可以這樣:到?；穾煜瓤磧Υ娴亩勘?了解儲存的?；返姆N類、數(shù)量及作業(yè)情況，根據(jù)?；烽W點(diǎn)可以明確所儲存物品的火災(zāi)危險(xiǎn)性分類（即通常所說的防火甲類、防火乙類），由此確定防雷等級、防火間距的符合性；再看庫內(nèi)的防爆電器、通風(fēng)、接地、地面、濃度檢測報(bào)警、滅火器材等措施的符合性；從工藝布置上看是否存在?；坊齑?、超量儲存；從管理上看管理員的上崗資格、庫房安全管理制度、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場處置方案、警示標(biāo)識、標(biāo)簽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查記錄等；通過上述對國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的符合性的審核就是有效性的確認(rèn)。

近幾年我國的安全生產(chǎn)形勢仍然比較嚴(yán)峻，但安全意識總體上有較大提高。有的企業(yè)提出，外審一年只有一次，希望每一次外審活動能幫助企業(yè)進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)控制能力的系統(tǒng)診斷。這就對認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出了現(xiàn)場審核組的總體專業(yè)水平應(yīng)能支撐所審核企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，而不是局限于通過對企業(yè)的運(yùn)行記錄或文件資料的審核去發(fā)現(xiàn)表面上的問題。

綜上所述,為了促進(jìn)我國的職業(yè)健康安全管理體系不斷深入地健康地發(fā)展,我們每個(gè)審核員都應(yīng)不斷地提高自己的專業(yè)水平，利用自身的專業(yè)知識去提高審核的有效性，各認(rèn)證機(jī)構(gòu)也應(yīng)將提高審核員的專業(yè)技術(shù)支撐能力作為工作的重點(diǎn)之一。以上是我的一點(diǎn)體會，不當(dāng)之處歡迎批評指正。(中認(rèn)網(wǎng) 胡根吉)

第三篇：OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證須準(zhǔn)備資料

導(dǎo)入OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證須準(zhǔn)備資料

1、提供貴公司簡介

2、公司工商營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證及企業(yè)其他資質(zhì)證書等復(fù)印件各1份。

3、國家要求的相關(guān)許可證復(fù)印件1份（如國家有強(qiáng)制性要求時(shí)需提供，例：安全許可證、生產(chǎn)許可證、特種經(jīng)營許可證）。

4、確定管代（管理者代表、簡單的說就是貴公司負(fù)責(zé)貫標(biāo)的人，最好是在管理層中確定）。

5、確定公司組織架構(gòu)圖和職責(zé)分配表

6、須準(zhǔn)備產(chǎn)品生產(chǎn)及服務(wù)流程圖

7、企業(yè)項(xiàng)目“安評”報(bào)告

8、企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)測報(bào)告、關(guān)鍵崗位職業(yè)病體檢報(bào)告

9、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)關(guān)于職業(yè) 健康安全法律法規(guī)收集；

10、特殊工種服務(wù)人員證書復(fù)印件一份（國家規(guī)定要持證上崗的人員）

11、職業(yè)健康安全管理守法證明（安監(jiān)局蓋章）

12、職業(yè)健康安全管理體系文件（包括危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)清單，目標(biāo)指標(biāo)和管理方案及相關(guān)程序文件等。僅職業(yè)健康安全管理體系）；

13、消防演習(xí)計(jì)劃、記錄及總結(jié)報(bào)告

13、職業(yè)健康安全管理運(yùn)行檢查記錄等

第四篇：SO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核需準(zhǔn)備資料如下

SO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核需準(zhǔn)備資料如下:

2、生產(chǎn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)檢測報(bào)告；

3、生產(chǎn)相關(guān)記錄（包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)過程參數(shù)記錄、生產(chǎn)日報(bào)、設(shè)備臺帳、設(shè)備維修記錄等）

4、檢驗(yàn)相關(guān)記錄（包括：計(jì)量器具臺帳、計(jì)量器具檢定計(jì)劃、計(jì)量器具檢定合格證、進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)及不合格處理記錄等）特別是計(jì)量器具一定要有檢定合格報(bào)告（比如電子秤、卡尺、千分尺等量具）

5、采購相關(guān)記錄（包括：采購供方評定、合格供方目錄、供方業(yè)績表、采購計(jì)劃、采購合同等）

6、銷售相關(guān)記錄（包括：銷售合同及評審記錄、銷售合同履行臺帳、顧客滿意度調(diào)查、顧客意見處理記錄等）

7、人員資格和培訓(xùn)記錄

8、內(nèi)審及管理評審資料

第五篇：職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

GB/T 28001-2001

批準(zhǔn)日期 2001-11-12 實(shí)施日期 2002-01-0

1職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范 GB/T 28001-2001 1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，也未作出設(shè)計(jì)管理體系的具體規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a)建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)； b)實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系； c)使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； d)向外界證實(shí)這種符合性； e)尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證 f)自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素。本標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T19000－2000質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語（idt ISO9000∶2000）3 術(shù)語和定義 下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1 事故 accident 造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。3.2 審核audit 見GB/T 19000－2000中3.9.1的定義。3.3 持續(xù)改進(jìn)continual improvement 為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。注：該過程不必同時(shí)發(fā)生在活動的所有領(lǐng)域。3.4 危險(xiǎn)源hazard 可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。3.5 危險(xiǎn)源辨識hazard identification 識別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程。3.6 事件incident 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。注：其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件在英文中還可稱為“near-miss”。英文中，術(shù)語“incident”包含“near-misses”。3.7 相關(guān)方interested parties 與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。

3.8 不符合 non-conformance 任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。3.9 目標(biāo)objectives 組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。3.10 職業(yè)健康安全occupational health and safety(OHS)影響工作場所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。3.11 職業(yè)健康安全管理體系 occupational health and safety management system(OHSMS)總的管理體系的一個(gè)部份，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。3.12 組織organization 見GB/T 19000－2000中3.3.1的定義。注：對于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。3.13 績效performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果。注1：績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結(jié)果的測量。注2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。3.14 風(fēng)險(xiǎn)risk 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。3.15 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)risk assessment 評估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過程。3.16 安全safety 免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。3.17

可容許風(fēng)險(xiǎn)tolerable risk 根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。4職業(yè)健康安全管理體系要素 4.1總要求 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。第4章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。職業(yè)健康安全管理體系模式如圖1所示。圖1 職業(yè)健康安全管理體系模式 4.2職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針如圖2所示。管理評審 審核 職業(yè)健康 績效測量 安全方針 的反饋 策劃 圖2職業(yè)健康安全方針 組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針，該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的承諾。職業(yè)健康安全方針應(yīng)： a)適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b)包括持續(xù)改進(jìn)的承諾； c)包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d)形成文件，實(shí)施并保持； e)傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； f)可為相關(guān)方所獲取； g)定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。4.3策劃 策劃如圖3所示 職業(yè)健康安全方針 審核 策劃 績效測量 的反饋 實(shí)施和運(yùn)行 圖3 策劃

4.3.1對危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包含： 常規(guī)和非常規(guī)活動； 所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； 工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界提供）。組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。組織的危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的方法應(yīng)： 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； 規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級，識別可通過4.3.3和4.3.4中所規(guī)定的措施來消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)； 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)； 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和（或）開展運(yùn)行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施。4.3.2法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。4.3.3目標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： 法規(guī)和其他要求； 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)； 可選擇的技術(shù)方案； 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求； 相關(guān)方的意見。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康方針，包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。4.3.4職業(yè)健康安全管理方案 組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。方案應(yīng)包含形成文件的； a)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限； b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審，必要時(shí)應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。4.4實(shí)施和運(yùn)行 實(shí)施和運(yùn)行如圖4所示。策劃 審核 實(shí)施和運(yùn)行 績效測量 的反饋檢查和糾正措施圖4 實(shí)施和運(yùn)行 4.4.1結(jié)構(gòu)和職責(zé) 對組織的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員（如：某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委成員）作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康安全管理體系正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍執(zhí)行各項(xiàng)要求。管理者應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。注：資源包括人力資源、專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a)確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求； b)確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報(bào)告，以供評審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。4.4.2培訓(xùn)、意識和能力 對于其工作可能影響工作場

所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對其能力做出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到； 符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； 在工作活動中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益； 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見4.4.7）方面的作用和職責(zé)； 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： 職責(zé)、能力及文化程度； 風(fēng)險(xiǎn)。4.4.3協(xié)商和溝通 組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通。組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。員工應(yīng)： 參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評審； 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化； 參與職業(yè)健康安全事務(wù)； 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表（見4.4.1）。4.4.4文件 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┙⒉⒈３窒铝行畔ⅲ?a)描述管理體系核心要素及其相互作用； b)提供查詢相關(guān)文件的途徑。注：重要的是，按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。4.4.5文件和資料控制 組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，以確保： a)文件和資料易于查找； b)對文件和資料進(jìn)行定期評審，必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； c)凡對職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； d)及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e)對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識。4.4.6運(yùn)行控制 組織應(yīng)識別與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動。組織應(yīng)針對這些活動（包括維護(hù)工作）進(jìn)行策劃，通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行： a)對于因缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的程序； b)在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c)對于組織所購買和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識別的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持程序，并將有關(guān)的程序和要求通報(bào)供方和合同方。d)建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并做出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。組織應(yīng)評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。如果可行，組織還應(yīng)定期測試這些程序。4.5檢查和糾正措施 檢查和糾正措施如圖5所示。實(shí)施和運(yùn)行 審核 檢查和糾正 績效測量 措施的反饋管理和評審圖5 檢查和糾正措施 4.5.1績效測量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立交保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量。程序應(yīng)規(guī)定： 適合組織需要的定性和定量測量； 組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； 主動性績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求； 被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件1）和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； 記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析。如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動及其結(jié)果的記錄。4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 1）包括3.6注中的“near-miss” 組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： a)處理和調(diào)查： 事故； 事件； 不符合； b)采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響； c)采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； d)確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。這些程序應(yīng)要求，對于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程進(jìn)行評審。為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)

重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。4.5.3記錄和記錄管理 組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結(jié)果。職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確，并可追溯相關(guān)的活動。職業(yè)安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.5.4審核 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1）符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）得到了正確實(shí)施和保持； 3）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b)評審以往審核的結(jié)果； c)向管理者提供審核結(jié)果的信息。審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果。審核程序應(yīng)既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。如果可能，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。注：這里“無直接責(zé)任的人員”并不意味著必須來自組織外部。4.6管理評審 管理評審如圖6所示。檢查和糾正措施 內(nèi)部因素 管理評審 外部因素 職業(yè)健康安全方針（圖6 管理評審）組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評價(jià)。管理評審應(yīng)形成文件。管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其他要素。