第一篇：【海外人才招聘】面試的時候如何稱呼面試官？

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【海外人才招聘】面試的時候如何稱呼面試官？

可以換位思考一下：如果你們作為面試官，喜歡被應(yīng)聘者怎么稱呼叫老師？還是先生，小姐之類的。

@無名氏

很多求職者都對在面試時如何稱呼面試官非常傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發(fā)揮；反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態(tài)，那到底怎么稱呼面試官才得體呢？

1、一般來說，剛剛進(jìn)去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結(jié)束的時候，可以稱呼對方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結(jié)束的時候，如果面試官只有2~3人，而且您也記得他們各自的信息，那就如上述一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：(1)從來沒有在其他場合見過。(2)不知道其姓氏。(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢？這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。

@小立早：面試的時候禮貌和第一印象很重要，一般都有前臺或者人事部職員帶路，這時可以問一下他們面試官什么職位，怎么稱呼，大多數(shù)人都會告訴你的。如果沒有問到，進(jìn)去之后彎腰稱呼“您好”。個人認(rèn)為最好不要叫“老師”“姐”“哥”之類的，除非工作中 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

熟悉后才可以這么叫。當(dāng)然，視面試職位不同，面試官等級也不同，自己都能猜出大概，問出姓什么，然后視情況叫“X主管”、“”X經(jīng)理”、“”X總”，估不準(zhǔn)，寧可叫高也不能叫低了哈。

@鄧倩倩：一般第一輪HR稱呼“您”就好，個人認(rèn)為“老師”學(xué)生氣太足，給人感覺你進(jìn)入社會角色還得一段時間適應(yīng)。第二輪以后的面試可以在第一輪結(jié)束時問一下下一位面試官怎么稱呼。因?yàn)楹苡锌赡苁穷I(lǐng)導(dǎo)，稱呼對方“X總”會顯得比較有社交能力?；驹瓌t是不卑不亢。

@洞洞幺：男性面試官可稱其為某先生，但對于女性，不管在什么場合，最好不要用小姐這個稱謂，這是對女性的不尊重。本人認(rèn)為，還是稱呼為老師比較靠譜。

@寒曉陽：同意可以主動問“怎么稱呼您”。或者叫“老師”，或者直接說“您。”

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)海歸求職網(wǎng)AceCareer

第二篇：面試難題：怎么稱呼面試官？

面試難題：怎么稱呼面試官？

很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發(fā)揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態(tài)，那到底怎么稱呼面試官才得體呢?

1、一般來說，剛剛進(jìn)去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好!”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結(jié)束的時候，可以稱呼對方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好!”，面試結(jié)束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的

第三篇：面試時如何稱呼面試官

面試時如何稱呼面試官

1、一般來說，剛剛進(jìn)去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好！”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結(jié)束的時候，可以稱呼對方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好！”，面試結(jié)束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點(diǎn)，而且也表示對對方的一種尊重。

第四篇：員工面試時候面試官需要注意的幾個問題

詢問對方工作經(jīng)歷

失地の農(nóng)民 14:53:32

詢問對方薪資待遇

失地の農(nóng)民 14:53:34

工作時間

失地の農(nóng)民 14:53:37

工作難度

失地の農(nóng)民 14:53:44

工作中的體會等等

失地の農(nóng)民 14:53:49

觀察對方的反應(yīng)

失地の農(nóng)民 14:54:11

感覺對方回答問題時候的敏銳程度以及回答問題的思考時間

失地の農(nóng)民 14:54:23

判斷對方的靈敏性以及求職的渴望程度

失地の農(nóng)民 14:54:49

包括對薪資待遇的要求以及對被招聘崗位的勝任程度。要求談話間完成勝任度的考核

失地の農(nóng)民 14:55:15

然后是判斷對方可能工作中出現(xiàn)的問題集中幾個，問一下。就能跟進(jìn)對方互動的回答得到自己的判斷。

失地の農(nóng)民 14:55:42

最后是詢問一下家庭情況，是否有什么可能的變換在未來6個月到12個月。

失地の農(nóng)民 14:56:11

然后就可以跟進(jìn)綜合判斷，得著應(yīng)聘者是否是你需要的那種、那類想招聘的員工。

失地の農(nóng)民 14:56:32

然后就交給人資談入職流程跟培訓(xùn)情況以及公司的工作架構(gòu)等等。

失地の農(nóng)民 14:56:45

最后是相關(guān)管理規(guī)定跟處罰條例等等。

失地の農(nóng)民 14:57:13

最后是薪資、待遇、保險等相關(guān)問題的求職問答。就算是結(jié)束了一次員工面試了。

吖頭泠臭傻子 14:58:06

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失地の農(nóng)民 14:59:36

收到。首長！

第五篇：面試官特崗教師招聘面試經(jīng)歷

2011年7月23日星期六 天氣 晴

一年一度的特崗教師招聘開始了，本次我和另外5位同事一起擔(dān)任小學(xué)語文組的面試評委。在面試的眾多考生中，有三位給我留下了比較深刻的印象。

追求，源于熱愛

3號女生亭亭玉立，身穿白藍(lán)相間套裝。面帶自信的微笑落落大方地走上講臺。說課開始，該考生語速不疾不徐，板書俊逸、灑脫，說課內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，重點(diǎn)突出，看得出來這位考生駕馭課堂的能力游刃有余。

更為難得的是從這位考生的眼睛里可以看出她對教育事業(yè)的執(zhí)著與熱愛。有句廣告語說：“品質(zhì)源于專業(yè)?！币晃怀錾慕處煈?yīng)該具備一定的專業(yè)精神，更為重要的是他是否愿意守著這份平凡的事業(yè)締造屬于自己的、屬于孩子們的烏托邦。

留一份燦爛在嘴角

21號女生個子高高的，身穿一條水粉色長裙，扎著馬尾辮，青春靚麗，魅力四射?？磥砻嬖嚂r一個人的精神面貌很重要，會給人留下深刻的印象。同時來面試的有些考生披著頭發(fā)，穿著過于隨意，會給人留下一種浮躁、隨意的感覺。

21號說課時嘴角始終帶著笑意，讓人看了非常舒服，這樣的好情緒也會讓評委老師的心里照進(jìn)一束燦爛的陽光。

拐角處的一鞠躬

23號是一個高高大大，體型微胖的男生。一副眼鏡架在他的鼻梁上，顯得文質(zhì)彬彬。

他是個素質(zhì)很高，底蘊(yùn)深厚的人。雖然大家抽到的說課內(nèi)容是一樣的，都是《跨越海峽的生命橋》。其他考生的說課內(nèi)容大同小異，只有他能夠做到旁征博引，侃侃而談，語言精煉，引經(jīng)據(jù)典。

摘錄其中幾句：

“有位希臘學(xué)者說一個大腦不應(yīng)該是被填滿的容器，而應(yīng)該是一個被點(diǎn)燃的火把?！?“疑惑是思考的開始，學(xué)習(xí)的始端?！?/p>

“一堂好課的結(jié)束從好的課外活動開始。”

“老師要注重課堂反饋，帶著問題走出課堂。問問學(xué)生聽懂了嗎？有什么不懂？老師講得如何？”

他說課結(jié)束了，在門外等結(jié)果。屋內(nèi)的幾位評委都對他贊賞有加。報分員把成績遞給23號，他拿著成績站在門外拐彎處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地朝著屋內(nèi)的六位評委充滿感激地鞠了一躬。我們幾個人都笑了。他讓這次面試充滿溫情。

一整天下來，面試結(jié)束了。我回憶起這幾個片段，用文字做簡單記錄。

留下一點(diǎn)心得送給將要面試的人：

1、注重自己的穿著，給人一種神清氣爽的感覺。

2、基本禮儀要注意，比如微笑、鞠躬。

3、面試時要注意讓自己的目光與各位評委進(jìn)行交流，不要躲閃，更不要望著天花板或死盯著地面。

4、注意自己的站姿，站立時不要搖晃。

5、和評委之間的距離要適當(dāng)，不要距離太近，這樣雙方都不舒服。

6、說話時要做到心中有數(shù)，語調(diào)、語速、聲音、表情都要注意。語言要做到簡練，直奔主題。如果評委老師現(xiàn)場提問，要認(rèn)真傾聽，稍作思考然后作答。

7、如果需要板書，必須確定自己的粉筆字比較過硬，若不能錦上添花不如不寫。

8、說課時不僅要把教學(xué)流程設(shè)計(jì)說清楚，還要貫穿理念在其中。